工作年度計劃錦集【5篇】
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚恕D敲茨阏嬲迷趺粗贫ㄓ媱潌?以下是小編為大家整理的工作年度計?篇,希望對大家有所幫助。
工作年度計劃 篇1
一、指導思想
圍繞學校整體工作,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、創(chuàng)新的工作精神,在和諧的工作氛圍中充分發(fā)揮教導處在學校教學工作上的管理、指導和服務(wù)等功能,以課堂教學效益的提高為核心,以促進教師專業(yè)發(fā)展為根本,加強校本教研,提高教學質(zhì)量,促進教師、學生持續(xù)、和諧地發(fā)展。
二、本期教學工作目標
1、抓好課堂教學,開展“區(qū)教學能手示范課、校精品課”觀摩及交流活動。
2、抓好區(qū)統(tǒng)考年級的教學管理工作,要求統(tǒng)考質(zhì)量應(yīng)比去年同期有較大的提高。
3、探索富有實效的電子備課流程,促進常態(tài)化課堂教學效率的提高,并初步建成校本化的各學科教學資源庫。
4、搞好一年級新家長培訓、家長開放日活動。
5、積極推行陽光體育運動,按照教育部頒布的《學生體質(zhì)健康標準》,按要求做好數(shù)據(jù)上報工作,一、二、三年級本學期學會校園集體舞,組織參加好區(qū)上的各類文體競賽活動。
6、做好教導處教學檔案歸類、整理裝訂工作,迎接區(qū)上檔案資料展評。
三、工作思路
1、創(chuàng)建和諧的班組文化,充分發(fā)揮每位教師的作用。
和諧是一種外圓內(nèi)方的態(tài)勢。外圓是彼此融合;內(nèi)方是堅持原則——堅持團隊利益至上的原則,而不是“小我”之原則。和諧的工作環(huán)境能使置身其中的每一位教師迸發(fā)最大的工作熱情,發(fā)揮出最大潛能從而創(chuàng)造性地開展工作,因此不管是教研組還是辦公室都應(yīng)該向這一目標努力。
教研、年級組長是教研組教研活動的組織者和帶頭人,是教研、年級組文化建設(shè)的核心。組長在每學期的開學之初,要對各自的組室在上學期存在的共性問題進行分析;根據(jù)本組的教學實際,提出本學科的教學管理目標(重點解決一個問題);在分析本組實際困難的同時,具體要提出解決該問題的方法和科學的依據(jù),并努力在今后的教學實踐中加以解決;組長在每學期結(jié)束時,要及時對一學期來的教育教學工作進行總結(jié)。
2、強化教學常規(guī),促進規(guī)范化管理。
。1)嚴格執(zhí)行教學計劃
確立全面質(zhì)量意識,嚴格執(zhí)行《課程設(shè)置實驗方案》和作息時間表,建立正常穩(wěn)定的教育教學秩序。提倡課堂作業(yè)當堂完成,任課教師要按時下課,做到不拖堂,確保學生休息時間。教導處將對不嚴格執(zhí)行課程計劃、上課不準時進課堂、課上隨意離開教室、接打手機等加強平時的檢查力度,作好記載,及時公布,發(fā)現(xiàn)問題馬上糾正,形成規(guī)范的課程管理制度,檢查結(jié)果與教師考核掛鉤。
。2)強化教學“六認真”工作
備課要深,手段要新:各科教師要積極改革教法和學法,寫出切實可行的教案,做到提前兩周備課。電子集體備課要進一步深化和發(fā)展,青年教師要備詳案;骨干教師要追求突破,要重視學習過程的設(shè)計、各類教學資源的收集運用,充分展示自己的教學個性,逐步形成教學特色;教學手段要注意有效性、新穎性。學校配置的“悠悠課堂”多媒體教學軟件(1—4語文、1—3數(shù)學)試行一個學年后反響良好,要求各位老師在備課和上課時充分運用。教案檢查中著重檢查教學修改及后記部分,反思是否記錄有課堂中令人為之喝彩的片段,是否有教學環(huán)節(jié)處理不當后的思索及補救措施,是否有因教學中的某個現(xiàn)象而引起的對某個問題的深入思考,是否有因?qū)W生作業(yè)有誤而對自己教學行為的反思等等。
教學要活,上課要實:在充分做好課前準備的前提下,認真上好每一堂課;上課做到精神飽滿、語言清晰規(guī)范;課后要及時記錄教學得失,教后小記或教學反思要有感而發(fā),要具體有針對性。課后小結(jié)做到 “三問” :“想了沒有?做了沒有?寫了沒有?”爭取做到“每日三省吾身”,提高自己的教學水平。課堂教學體現(xiàn)以人為本,富于創(chuàng)新,開創(chuàng)自己獨特的教學風格。
作業(yè)要精,輔導要細:一、二年級不留書面家庭作業(yè),其他年級書面家庭作業(yè)控制在60分鐘以內(nèi)。作業(yè)設(shè)計要突出重點,突破難點,難易適中有針對性;學生作業(yè)和批改要規(guī)范,提倡面批,批改字跡工整美觀;要全面關(guān)心后進生的學習、生活和心理狀況,加強“培優(yōu)補差”工作。
隨堂聽課要到位:由教導處及教研組長對全校教師實行跟蹤聽課,課后及時交流與溝通,同時檢查備課和作業(yè)批改情況。其間重點檢查學生課堂常規(guī)的訓練情況、發(fā)言水平、教學反思的撰寫情況,從而全面促使我校課堂教學質(zhì)量的提高。
四、工作措施
1、抓好抓實教學常規(guī)工作。
(1)明確任務(wù),加強管理,務(wù)實高效,促進每一位教師上好每一堂課,批改好每一次作業(yè),做好每一次輔導,堅持堂堂清、天天清、周周清、月月清。組織好教學工作檢查,堅持自查、互查以及教導處月查制度。
。2)加強課堂教學常規(guī)管理。嚴格執(zhí)行課程計劃,嚴格執(zhí)行“三表”,嚴格執(zhí)行“減負”的有關(guān)規(guī)定,切實控制學生在校時間。教導處將進行不定期的檢查和跟蹤調(diào)查,確保教學秩序良好運行。
。3)學校將實行年級學科質(zhì)量監(jiān)控。重點在語數(shù)學科開展質(zhì)量抽測及單項知識過關(guān)活動。
2、錘煉教師隊伍,促進專業(yè)發(fā)展
(1)不斷學習,成就反思型教師。
創(chuàng)建書香校園,讓每一位教師成為一個讀書人,讓讀書成為教師的習慣、學生的需要。繼續(xù)深入學習新課程標準、各種教育教學書籍以及名家的.教育教學思想。注重學習各種有特色的課堂案例,由教研組長負責搜集整理、推廣相關(guān)學科的教學信息,團體共享、共同學習。學校也將為教師外出交流學習提供更多機會,外出學習后需回校交流,作到信息共享、共同提高。
(2)搭建舞臺,引領(lǐng)教師專業(yè)成長。
認真組織好“兩課”活動(示范課、精品課),發(fā)揮骨干教師的引導示范作用,十一月份將組織碑林區(qū)評選出的我校區(qū)級教學能手進行示范課教學,供全體教師觀摩學習。另外,以年級、教研組為單位,開展一節(jié)精品課的教研活動。精品課以集體備課組為單位,推選一人為主備課教師,備好課后,全組參與研課,之后用教案上課,本組人員聽課,再評課、修改,再上課,最后形成精品課,這樣的互助與合作將促進組內(nèi)教師之間建立積極的伙伴關(guān)系,形成寬松的環(huán)境和開放的氛圍,真正體現(xiàn)思維的互補、智慧的交融,從而凝聚集體的智慧與力量。
3、初步建成校本教學資源庫
。1)強化教師進一步提高資源質(zhì)量的意識,提倡主備教師在課堂教學以后反思原先的教學設(shè)計,在聽取其他教師意見的基礎(chǔ)上,對自己主備的教案進行再修改。及時督促各備課組上傳高質(zhì)量的教學資源(期末放假前一周內(nèi))。
。2)增強教師搜集和共享網(wǎng)上好資源的意識,使我校的教學資源進一步豐富。
4、強化德育網(wǎng)絡(luò),搞好家校聯(lián)系。今年我們又迎來了新學期的第一個入學高峰,新增學生三百三十余人。這些來自四面八方的學生,給校園增添了活力的同時也對我們老師的教育教學常規(guī)工作是一個極大的挑戰(zhàn),開學的學生常規(guī)教育工作就格外重要,各班要充分調(diào)動學生參與班級管理,結(jié)合班級實際制定新的班規(guī)班約。
、胖攸c加強班主任與全住學生家長的聯(lián)系,班主任一定要關(guān)注全住生的思想動態(tài),尤其是一年級新生,要做到讓全住生干干凈凈回家,高高興興返校。
、妻k好一年級家長學校。今年仍將在國慶節(jié)后安排兩次家長講座。
、情_好家長會,辦好教學開放日。利用開放日、家長會發(fā)放調(diào)查問卷,傾聽家長意見和呼聲,積極改進學校教育教學工作。
五、提高學生的校園生活質(zhì)量,增強快樂體驗。
⒈繼續(xù)大力實施陽光體育運動,增強學生體質(zhì)。
繼續(xù)加強大課間活動、體育活動的管理,進一步豐富學生體育運動的形式和內(nèi)容,使活動既有益、有序、有趣,讓學生多感受體育運動的帶來的樂趣,讓學生的體質(zhì)通過體育鍛煉和體育運動得到進一步增強。按照今年教育部《中小學學生近視眼防控工作方案》新的要求,每天兩次眼保健操時間納入課表,堅持學生每天一小時體育鍛煉制度。每學期對學生視力狀況進行兩次監(jiān)測。根據(jù)教室采光照明情況和學生視力變化情況,每月可調(diào)整一次學生座位。方案要求任課教師在教學過程中,做到板書字體清晰、字跡規(guī)范;使用多媒體課件教學時,要調(diào)整好字體大小、顏色和光線強度,做到字體、背景簡明清晰,對比度明顯。
2、切實開展課外閱讀活動,豐富學生精神生活。
通過精選作業(yè),減輕學生課業(yè)負擔,保證學生課外閱讀時間,倡導師生共讀,教師閱讀和了解當代兒童文學作品,向?qū)W生推薦閱讀材料,為學生選擇合適的課外讀物。教師通過采用各種方式激發(fā)學生的閱讀興趣,通過家校聯(lián)合,讓學生買好書、借好書、讀好書。
、艑W生讀書活動:繼續(xù)開展經(jīng)典誦讀活動,根據(jù)不同年級,規(guī)定不同內(nèi)容,不同數(shù)量的誦讀內(nèi)容。落實“讀書工程”,間周的閱讀課、寫字課要嚴格執(zhí)行,教師為學生精選圖書,指導閱讀,培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣及閱讀興趣,3—6年級學生每周做一到兩篇讀書筆記。班級可以定期召開讀書交流會,宣讀學生讀書心得,介紹名人讀書故事等。
、崎_展家庭讀書活動。
教師向家長倡議,要求全體家長配合讀書活動,1—2年級每天回家保證閱讀不少于200字,3—6年級學生每天閱讀時間不少于半小時。家長要督促檢查,并給予指導。
工作年度計劃 篇2
一、指導思想
我校新學年的安全工作緊跟上級有關(guān)部門的安全工作精神為指導,以廣大師生的生命安全和社會穩(wěn)定為目標,以確保學校教育教學工作的順利進行為出發(fā)點,以提高師生的安全意識及廣泛開展安全教育活動為途徑,進一步加強學校的各項安全管理工作,確保校園長治久安,為全體師生創(chuàng)設(shè)一個安全、寧靜、祥和的工作與學習環(huán)境。
二、工作目標
1、學校以創(chuàng)建“平安校園”為抓手,切實增強“安全第一、責任重于泰山”的意識,把安全工作納入學校管理的重要范疇,堅持安全管理工作經(jīng);⒅贫然、精細化。
2、進一步健全學校安全管理網(wǎng)絡(luò),落實安全管理制度,完善安全管理措施。
3、加強師生安全防范意識與能力,及時消除事故隱患,做到校內(nèi)外師生無重大事故發(fā)生。
三、工作措施
、寮訌婎I(lǐng)導管理,健全安全制度
安全工作是學校各項工作之首,責任重于泰山。校園安全無小事,對安全工作千萬不能馬馬虎虎,更不能抱僥幸心理、玩忽職守。學校多一份管理,學生就多一份安全,社會就多一份和諧。
1、進一步完善、健全學校安全管理網(wǎng)絡(luò),成立由校長負總責,總務(wù)處、教務(wù)處、后勤、綜治安全辦、生活部一起成立學校安全工作領(lǐng)導小組,形成校長總務(wù)、教務(wù)、后勤、綜治安全辦、生活部全體教師形成的三級安全管理網(wǎng)絡(luò)體系。明確職責,嚴格執(zhí)行。
2、增強安全意識,落實安全工作制度,專人負責,責任到人。努力把安全防范工作做細做實,杜絕一切安全事故的發(fā)生。
3、落實安全責任,簽訂安全責任狀。校長先與科室教師簽約,總務(wù)處、教務(wù)處、后勤同各班主任和科任教師簽約,層層落實,職責明確,責任到人。
4、嚴格學校安全管理制度、監(jiān)督機制和獎懲制度,做到誰失職,誰負責,消除一切不安全隱患,防范于未然。
5、建立預案制度,并結(jié)合學校一月實際進行一次演練。
6、建立考核制度,把安全工作列入教師的工作考核與期末崗位獎考核,學校的安全崗位考核及學校崗位考核。
、嫱怀霭踩攸c,細化安全管理
對校園安全既要預防,更要突出重點。根據(jù)學生的年齡特點和接受能力,運用多種生動活潑、切實有效,學生喜聞樂見,便于接受的形式,開展安全教育,使學生增強安全防范意識,懂得居家安全、校園安全、出行安全、社會安全和住宿安全的一些基本常識,包括防詐騙,防勒索、防搶劫、防拐賣、防火災、防賭博、防毒品、防邪教等常識,提高學生的自我保護能力、對不良現(xiàn)象的辨識能力。安全管理突出重點,要確保重點安全工作的落實;注意檢查電器線路及電閘開關(guān)箱是否完好,體育器械是否損壞等安全教育事故的防范。
1、加強責任制,分工負責,層層落實,保證學校各項工作的安全進行,落實學校安全措施。
2、強化教師安全防范的責任主體意識,教育學生增強自我保護意識和自我保護能力。讓班主任和任課教師認識到自己是班級、課堂教育教學過程中安全工作的第一責任人,堅持學生在校的活動,誰組織誰負責,誰的課誰負責的原則。班主任利用好晨間談話、班隊活動等渠道,幫助學生確立安全意識,嚴格課間、午間活動,盡可能地杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象,規(guī)范自主行為,增強安保能力。要加強學生的交通安全教育與管理,嚴肅路隊紀律,確保學生到校、離校一路平安。加強對學生校外行為的安全教育與引導,做到不玩火、不玩水、不玩電。
任課教師應(yīng)嚴格執(zhí)行課堂教學常規(guī),特別是室外活動課(體育、課外活動等)教師一定要注意安全,教師如不能堅守崗位、盡職盡責或因器材管理、活動要求不當引發(fā)的事件,由任課教師負責。
學;虬嗉壗M織師生集體外出,嚴格執(zhí)行誰組織、誰主管,誰負責的原則,活動前必須制定周密的活動方案,上報學校進行審批;顒訒r一定要做好安全保衛(wèi)工作。
3、細化安全管理,注重安全防范,切切實實做好教師的值周值日工作,做好對學生的活動監(jiān)護工作,嚴格對學生的課間午間活動上下樓梯、集會集隊等安全的指導與管理。做到常巡視,常督促,常反饋,保證學生在校園的課間安全工作。強化放學護送制,加強交通安全管理。
4、關(guān)注學生心理健康,減少安全事故發(fā)生。良好的心理健康是保障學生安全的內(nèi)在原因,有一個健康的.心理,在很大程度上能杜絕心理性安全事故的發(fā)生。要進一步落實德育導師制和充實“問題學生”檔案,要特別關(guān)愛學習困難學生、貧困家庭學生、外地民工子女以及心理上出現(xiàn)問題的學生,解決他們在學習、生活中的困難,舒緩他們的心理壓力,促使所有學生同在藍天下,共同成長進步。
5、嚴格財產(chǎn)安全管理工作,消除一切安全隱患,切實做好防盜、防火、防電等工作。積極做好險期24小時值班、防范工作,落實學校節(jié)假日值班工作和學校用電安全、財產(chǎn)財務(wù)保管等工作。
6、嚴把入口關(guān),規(guī)范食堂管理。加強學校飲食衛(wèi)生安全管理,認真貫徹“健康第一,預防為主”的方針,教育學生不吃腐爛變質(zhì)食物。認真組織學習《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,重申分工規(guī)定,責任到人,嚴格采購、貯存、保管和消毒制度,嚴格實行生熟分開,檢查各項設(shè)施的完好程度。組織炊事人員進行體格檢查,嚴格禁止傳染病患者和傳染病源攜帶者從事食堂服務(wù)工作。禁止采購“三無”食品,加強對食物保管,嚴防破壞事件發(fā)生。食堂經(jīng)常進行沖洗,搞好內(nèi)部環(huán)境工作,做好防鼠、防毒、防霉工作。
四、具體工作安排
1、各月安全工作重點
一月、二月寒假春節(jié)期間安全教育。
三月、安全教育日。
四月、森林防火教育。
五月、防震減災教育。
六月、安全生產(chǎn)月。
七月、防汛、防溺水教育。
八月、暑期安全教育。
九月、新生入學安全教育。
十月、食品安全教育。
十一月、消防安全教育。
十二月、交通安全教育。
2、成立領(lǐng)導組
略
具體要求:
(1)成立安全教育管理機構(gòu),制定年度安全教育活動計劃,與各科室、班主任、學生家長簽訂安全責任書
。2)定時請法制副校長到校進行安全教育,各班每周一次安全課,每天放學前強化一次安全教育。
(3)教學樓內(nèi)的設(shè)施,包括門窗、插座、開關(guān)等,責任到班級、個人,落實責任目標;安排好學生集體上下樓梯時的教師值班,明確責任范圍,加強督導檢查。
。4)教育學生不準在樓道內(nèi)追逐打鬧,不準在樓梯上滑行、擁擠,不準亂買零食,預防食物中毒。
(5)協(xié)同公安、、交通、衛(wèi)生等部門,共同營造良好的學校安全環(huán)境,加強學校周邊環(huán)境的綜合治理。
(6)加強文藝演出、運動會等集體活動的申請、管理并做好預案。
(7)加強交通、飲食、疾病、防水、防火等安全知識教育,抓好“安全周”、“安全月”活動,提高學生安全防范意識能力。
。8)嚴厲禁止學生攜帶管制刀具進入校園并不定期進行檢查。
(9)加強對學前班學生宿舍的管理,定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況,了解學生的思想動態(tài)和活動情況,對發(fā)現(xiàn)的任何隱患及時做好整改。
。10)加強課前點名記錄管理,班主任和科任教師及時查報缺課學生、及時查報疾病學生并送治
3、后勤責任具體要求:
。1)加強學校食堂、餐飲部及飲用水管理并進行衛(wèi)生檢查
。2)加強在建、已建校舍的安全管理,確保建筑質(zhì)量。
。3)建立健全校舍、消防設(shè)施使用定期檢查制度、安全隱患制度。
。4)對校舍、水、電、暖、門窗等設(shè)施做到每天一小查,每周一大查,并做好記錄,在第一時間內(nèi)把隱患消除。
(5)實行班主任報表制度,各班隨時把自查出的問題報總務(wù)處。
。6)嚴把食堂衛(wèi)生關(guān),預防食物中毒,嚴把就餐學生查體關(guān)、預防傳染病的發(fā)生。
。7)加強續(xù)建施工工地的管理,設(shè)置警示牌,教育學生遠離施工工地。
。8)加強體育、衛(wèi)生、實驗等器材的安全管理
4、門衛(wèi)責任具體要求
。1)建立門衛(wèi)值班制度,確保門衛(wèi)人員每日24小時值班巡邏。
(2)嚴禁小商小販、上廁所、拾垃圾者等閑雜人員進入校園。如確需進入校園者,做好出入記錄。
(3)門衛(wèi)在開關(guān)時間內(nèi)有專人負責,并按時開關(guān)。
。4)上班時間內(nèi),無班主任簽字的批條,學生一律不準出校園。
(5)對門窗、報警器等防盜設(shè)施要經(jīng)常性的進行檢查維修。
。6)完善夜間值班制度,確保財產(chǎn)安全。
。7)課間、上放學期間,禁止外來車輛進入校園。
(8)下午放學后,及時關(guān)好樓門,并對樓道內(nèi)的窗子進行依次檢查,準時開、關(guān)大門。
(10)做好節(jié)假日的值班工作并填寫好值班記錄。
5、教務(wù)處責任具體要求
。1)加強教育教學各環(huán)節(jié)的常規(guī)管理,強化安全管理,預防教學事故的發(fā)生。
。2)健全規(guī)范體育課、實驗課及其他課堂教學突發(fā)事件的應(yīng)急預案。
。3)課間活動由當課教師負責,看好學生的安全。
。4)做好上放學以及節(jié)假日時間部署工作。
總之,安全無小事,盡力控制一切事故,確保在校師生的安全,力爭實現(xiàn)“零”事故的目標。
工作年度計劃 篇3
一、嚴把環(huán)管審批和總量控制
創(chuàng)新工作方法,嚴把建設(shè)項目環(huán)境審批;抓好環(huán)境保護及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)調(diào)查工作;認真抓好團場環(huán)境保護規(guī)劃工作,深入開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作;做好**年度各類環(huán)境保護專項資金申報工作;認真做好環(huán)境統(tǒng)計及其管理工作;認真做好城市綜合整治定量考核工作和團場環(huán)境綜合整治工作。
二、認真抓好減排、清潔生產(chǎn)審核工作
將召開企業(yè)環(huán)保和團場環(huán)保工作季度聯(lián)席會議作為常項工作抓緊抓好,作好**年度減排項目的梳理、資料的整理以及對接和減排量的核算等工作;做好重點監(jiān)控企業(yè)在線監(jiān)測整體驗收,驗收不能如期完成的企業(yè),要求限期整改;開展對**市污染源聯(lián)合監(jiān)督檢查工作,制定**市污染源監(jiān)督檢查工作計劃。按季度對**相關(guān)風險源、放射源單位進行檢查,確保環(huán)境安全。
**年將對去年國控重點企業(yè)清潔生產(chǎn)審核企業(yè)進行監(jiān)督和檢查。其中:國控企業(yè)(氣)包括天業(yè)化工有限公司自備電廠、天富南熱電有限公司、**南山水泥廠、天富熱電股份公司供熱分公司;國控企業(yè)包括石河子天業(yè)番茄制品有限公司、市污水處理廠、*化工有限公司化工公司;非重點企業(yè):新疆如意紡織有限公司。
三、提高執(zhí)法水平,打造一支政治堅定,業(yè)務(wù)水平高的監(jiān)察執(zhí)法隊伍
狠抓監(jiān)察執(zhí)法隊伍的內(nèi)部建設(shè),嚴格落實各項規(guī)章制度。因地制宜、細化職責,健全環(huán)境執(zhí)法程序,提高執(zhí)法效率。加強監(jiān)察隊伍作風建設(shè),為環(huán)境保護工作提供堅強的組織保證。嚴格執(zhí)行國家環(huán)保部“六項禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準”,全面開展思想、作風、組織、業(yè)務(wù)、制度“五大建設(shè)”。繼續(xù)抓好環(huán)境監(jiān)察人員政治理論學習和業(yè)務(wù)知識培訓。特別是在行政執(zhí)法、排污申報登記與核定、排污費征收、建設(shè)項目“三同時”監(jiān)察、環(huán)境污染事故和污染糾紛調(diào)查并參與處理等方面進行全面系統(tǒng)再學習、再培訓。繼續(xù)深入貫徹《排污費征收使用管理條例》,規(guī)范排污收費制度和排污申報登記工作,抓好排污費征收工作和全市排污口規(guī)范化管理工作?朔焕蛩兀、準確、足額做好**年度的排污費征收工作;強化環(huán)境執(zhí)法能力,嚴厲打擊環(huán)境違法行為,查處關(guān)系群眾切身利益的環(huán)境違法案件,切實維護好群眾的環(huán)境權(quán)益。做好日常污染源的環(huán)境監(jiān)察工作,重點做好重點污染源企業(yè)的`現(xiàn)場監(jiān)察工作。加大新改擴建項目“環(huán)評”執(zhí)行情況、“三同時”制度落實情況和排污單位擅自停運治理設(shè)施,偷排偷放污染物等嚴重污染環(huán)境的違法行為查處力度,加強對列入限期治理企業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)察工作;繼續(xù)開展“整治違法排污企業(yè),保障群眾健康”等各項環(huán)保專項行動,下大力氣解決突出環(huán)境問題。早計劃、早部署全市高、中考期間環(huán)境噪聲控制和監(jiān)督管理工作;深入開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作,加大對礦山、旅游區(qū)及重點資源開發(fā)建設(shè)項目的生態(tài)環(huán)境監(jiān)管力度;繼續(xù)做好環(huán)境污染事故、污染糾紛和“12369”環(huán)保投訴信訪的調(diào)查和參與處理工作,維護群眾環(huán)境權(quán)益,確保石河子的環(huán)境安全。進一步拓展環(huán)境投訴渠道,擴大人民群眾對環(huán)境保護的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
工作年度計劃 篇4
圍繞公司“xx”發(fā)展戰(zhàn)略和XX年總體經(jīng)營思路,為全面提升員工隊伍整體素質(zhì),促進良好的職業(yè)意識、職業(yè)文化、職業(yè)道德和職業(yè)技能的形成,加強培訓質(zhì)量管理,強化培訓體系建設(shè),根據(jù)人力資源工作總體安排,特制定本培訓計劃,以明確全年培訓工作目標和主要任務(wù)。
一、年度培訓目標
XX年將圍繞增強業(yè)務(wù)拓展能力、風險管理能力和服務(wù)保障能力,促進公司跨越式發(fā)展。為此,結(jié)合公司發(fā)展和員工能力提升兩方面的需求,今年擬實現(xiàn)以下年度培訓目標:
(一)植根“打造學習型組織”的思想理念,促進公司實現(xiàn)組織再造,提升全員的學習能力和思考能力,進一步增強競爭力。
(二)加強培訓的針對性、適用性和有效性,提高培訓向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)化的'效率,促進員工業(yè)績提升,從而促進公司整體經(jīng)營業(yè)績的提升。
(三)分層次、分序列,針對公司中高層管理人員和各序列、各部室人員,探索培訓形式的多樣性。
(四)深入推進各序列的崗位技能和培訓考試、考核制度,打造一支敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的客戶經(jīng)理隊伍,為公司實現(xiàn)全年經(jīng)營目標提供人員保障。
二、培訓形式
XX年以來,公司高度重視員工培訓工作,從形式上不斷索,通過培訓使員工綜合素質(zhì)得到了一定的提升。然而,在具體實施培訓過程中,如重數(shù)量輕質(zhì)量、培訓效果有待進一步提升等問題也逐步凸顯。
鑒于此,XX年人力資源部擬根據(jù)員工學習特點,在培訓內(nèi)容設(shè)置,培訓時間安排、學習方式方法上作新的探索,講求培訓技,促進培訓效果進一步提升;敬胧┦牵焊鶕(jù)員工崗位任職要求,分層級、分序列,有針對性的進行培訓。在培訓形式上,以公司內(nèi)部培訓師授課為主,外部聘請專業(yè)人員授課、參加專業(yè)機構(gòu)培訓為輔。在培訓內(nèi)容上,分為新員工培訓、業(yè)務(wù)營銷、風險管理、財務(wù)管理類培訓和通用管理類培訓。在培訓時間上,每月安排培訓課程不少于1次。
為加強內(nèi)部培訓師隊伍的建設(shè),公司中層管理人員作為培訓師給公司員工講課,將自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗與人分享,授人以漁。
三、項目計劃與課程安排
為促進公司員工職業(yè)操守、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)營銷、風險控制、財務(wù)管理、服務(wù)保障能力的全面提升,分層次、抓重點建立年度培訓計劃。
(一)新員工培訓
新員工培訓主要針對XX年公司新入職員工,主要內(nèi)容為企業(yè)概況與企業(yè)文化、人力資源與行政管理制度、業(yè)務(wù)流程、風險控制流程、財務(wù)管理制度等。由各部門內(nèi)部講師負責授課,培訓后進行筆試,筆試結(jié)果作為員工試用期考核參考依據(jù)。
(二)業(yè)務(wù)營銷培訓
業(yè)務(wù)營銷培訓主要針對業(yè)務(wù)部負責人、客戶經(jīng)理,主要內(nèi)容為營銷組織與營銷理念、項目調(diào)查技巧、財務(wù)分析、信貸(擔保)流程、反擔保流程等,形式主要為業(yè)務(wù)部、授信審查部、信貸管理部內(nèi)部培訓師授課,部份專業(yè)課程由外聘專業(yè)人員講授。
(三)風險控制培訓
風險控制培訓主要針對信貸管理部、授信審查部、內(nèi)控合規(guī)部和客戶經(jīng)理,主要內(nèi)容為授信制度和流程、盡職調(diào)查指引與技巧、法律知識培訓、信息系統(tǒng)培訓,形式主要為授信審查部、信貸管理部、內(nèi)控合規(guī)部內(nèi)部培訓師授課,同時結(jié)合案例分析、經(jīng)驗交流等培訓形式。
(四)財務(wù)管理培訓
財務(wù)管理培訓主要針對資產(chǎn)財務(wù)部員工,主要內(nèi)容包括會計核算、會計決算與匯算、稅務(wù)稽查、預算管理、納稅策劃、財務(wù)報表分析等,形式主要為資產(chǎn)財務(wù)部內(nèi)部培訓師授課。
(五)通用管理培訓
通用管理培訓針對公司全體員工,主要包括:戰(zhàn)略管理、公文協(xié)作技巧、人力資源管理、行政管理制度、ppt制作技巧、excel運用技巧等,形式主要為業(yè)務(wù)部、授信審查部、信貸管理部內(nèi)部培訓師授課,部份專業(yè)課程由外聘專業(yè)人員講授。
四、考核機制
將培訓內(nèi)容與公司發(fā)展相結(jié)合,將培訓效果與員工個人發(fā)展相結(jié)合,以全年經(jīng)營指標為導向,建立培訓考核機制,增強員工參與培訓的內(nèi)在動力,進一步提升培訓效果。
1、加強對培訓效果的測試。繼續(xù)堅持人員培訓臺帳,根據(jù)培訓課程分別采取筆試、筆記檢查等不同測試形式,加強對培訓效果的檢測。
2、各部門每月培訓完成率低于80%的,扣減部門季度考核得分。
綜上所述,XX年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年,公司上下高度重視培訓工作,全力打造學習型組織。各部門負責人也是部門員工能力提升的“第一責任人”。公司人力資源部將全面規(guī)范和完善員工培訓需求分析、培訓資源開發(fā)、課程設(shè)計、培訓過程控制、培訓效果評估等培訓管理流程中的各個環(huán)節(jié),為公司發(fā)展做好智力保障工作。
工作年度計劃 篇5
為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,切實抓好安全生產(chǎn)管理工作,保障本科室全年無安全事故發(fā)生,確保公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),制定本年度安全工作計劃。
一、年度安全目標
1、無人身安全事故;
2、無職業(yè)病;
3、無爆炸、泄漏、火災事故;4、無人為損壞儀器事故;5、設(shè)施完好率100%;6、隱患整改率100%;7、員工安全教育率100%。
二、工作要點
1、制定本部門相關(guān)的安全制度,做好本部門日常安全工作;
2、認真貫徹落實上級各項安全生產(chǎn)工作的部署,及時召開班前、班后會,總結(jié)安全生產(chǎn)過程中遇到的問題,以高度的責任感和使命感,切實抓好安全生產(chǎn)工作;
3、努力提高人員對安全生產(chǎn)工作重要性的.認識,牢固樹立“安全第一”的思想,以高度的責任心切實抓好安全生產(chǎn)工作;
4、加強安全教育培訓,堅持每月進行二次安全生產(chǎn)學習教育,并做好記錄。認真參加公司及各部門組織的各種形式的安全教育、培訓和考核,做到考核合格。新員工、實習人員,必須接受安全教育后,才能進入工作崗位;
5、按照要求履行應(yīng)急監(jiān)測職責,積極參加公司組織的應(yīng)急預案演練,以達到提高應(yīng)急處置和自救能力的目的;
6、加強安全檢查,每月進行一次檢查,檢查內(nèi)容包括:工作質(zhì)量、現(xiàn)場衛(wèi)生、用電設(shè)備及危險源、消防器材及勞動紀律等,如存在隱患,及時進行整改;
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