后勤年度的工作計劃范文

　　《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的作者汪中求說：“中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者。”沒錯，2012年我將把工作重點(diǎn)放在執(zhí)行上，抓住一個“管”字，突出一個“嚴(yán)”字，切實(shí)的執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，讓后勤工作條理清晰。

　　一、工作目標(biāo)

　　1、食堂方面，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全管理，確保全年不出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象。

　　2、宿舍方面，2012年將以員工宿舍管理為重點(diǎn)，保證員工宿舍內(nèi)不發(fā)生重大安全事故，使員工宿舍管理水平上一臺階。

　　3、安保方面：積極配合保安隊(duì)做好安保工作，保證全年不發(fā)生重大安全事故。

　　4、環(huán)衛(wèi)方面：加強(qiáng)對清潔工的管理，保證清潔工作的完成。

　　5、物業(yè)維修：加強(qiáng)對公共設(shè)施的檢查與維修，確保員工生產(chǎn)、生活順利進(jìn)行。

　　二、主要工作

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　　1、把安全工作放在食堂工作的首位，建立三餐時間表，做到食堂產(chǎn)品菜品，價格，衛(wèi)生每日記錄，有據(jù)可依。對食堂原料采購進(jìn)行監(jiān)督，明確食堂安全責(zé)任制度，發(fā)生問題及時處理，嚴(yán)謹(jǐn)外來人員進(jìn)入加工場所。確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

　　2、建立食堂管理規(guī)定，明確獎罰，強(qiáng)化責(zé)任人的責(zé)任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識。做到進(jìn)貨質(zhì)量達(dá)標(biāo)，生產(chǎn)過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符，剩余飯菜保存，銷售過程防感染。

　　3、每月對食堂進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，并對調(diào)查情況進(jìn)行及時反饋匯總，并提出整改措施及相關(guān)跟蹤記錄。

　�。ǘ�）員工宿舍方面：

　　1，切實(shí)執(zhí)行《公司宿舍管理制度》，對違規(guī)行為采取零容忍態(tài)度。做到每周對員工宿舍進(jìn)行兩次檢查，改善宿舍環(huán)境衛(wèi)生，增強(qiáng)員工消防安全意識。每月對宿舍進(jìn)行滿意度調(diào)查，并對調(diào)查和檢查情況進(jìn)行及時反饋匯總，并提出整改措施及相關(guān)跟蹤記錄。

　　2、宿舍樓清潔工兼職宿舍管理員，發(fā)揮其在員工日常生活管理中的作用，包括宿舍的鑰匙管理，日常維修登記，員工清潔用品領(lǐng)用，退宿檢查。

　　3、加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)，組織宿舍文化活動，開展宿舍衛(wèi)生評比；

　　4、豐富員工業(yè)余生活，保證每季度組織員工開展一次員工文娛活動，增加員工歸屬感；

　　5、規(guī)范員工活動室管理，保證開放質(zhì)量。具體措施：

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