工作計劃10篇[優(yōu)]

　　時間流逝得如此之快，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，為此需要好好地寫一份計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　新的一年新的開端，意味著今年一場大的商業(yè)戰(zhàn)爭也擺開了陣勢。面對當前形勢分析,最近市場超尋常變化已無規(guī)律而言,這就需要我們對市場吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,怎么在困境中還能正常生產(chǎn)，求利潤。

　　為了更好地完成今年的任務(wù)做如下工作計劃：

　　1 . 了解市場

　　了解市場首先要了解的是貨物需求量，銷售量，生產(chǎn)量，庫存量，根據(jù)貨物流通量觀察市場。銷售向全國進軍，打開外圍客戶通路，才能保證資源供應(yīng)。

　　2 . 信息匯報

　　把每天所了解到的第一信息及時準確地向上級主管部門匯報，并通過信息作出相應(yīng)的方案調(diào)整對策，及時適應(yīng)市場需求。

　　3 . 把握客戶

　　要做到把握客戶很難，要把握它必須知己知彼，還要掌握它的`銷量和產(chǎn)能，再就是溝通，與客戶做好業(yè)務(wù)必須經(jīng)常交流像談情說愛稱兄道弟無話不談，讓客戶倒出心里話，從而更進一步深入了解客戶。

　　4 .服務(wù)到位

　　每項業(yè)務(wù)的完成好壞都取決于服務(wù)，只有達到客戶和自己的滿意還有同仁的贊同才是服務(wù)到位，在今后的工作中我必須認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高本身業(yè)務(wù)素質(zhì)，把更好的服務(wù)展現(xiàn)出來。

　　以上是今年工作計劃，具體落實到實踐中還要繼續(xù)努力，不斷加強個人工作修養(yǎng)，提高工作能力，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，我想今年的工作是多彩多姿的。再就是把今年的任務(wù)盡最大努力地完成好，爭取更進一步的發(fā)展。讓我們共同創(chuàng)造寶來美好的明天。

工作計劃 篇2

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家、教育部、大連市教育局、總工會等，關(guān)于"落實中小學(xué)教代會和工會組織"的規(guī)定和要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工與時俱進，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的貢獻。

　　二、工作思路和措施：

　　(一)加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

　　1、"建國君命、教學(xué)為先"，積極響應(yīng)國家號召，抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》、《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級關(guān)于教代會和工會工作規(guī)定、目標、要求，進一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。增強"愛校如家，愛生如子"的責(zé)任意識，提高"愛崗敬業(yè)、獻身教育"的素質(zhì)教育，營造和諧、圓融的良好氛圍。

　　2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著"和諧"，為了理工附高的發(fā)展和未來"樂于吃苦，敢于奉獻"，建設(shè)一支真正"思想水平高、業(yè)務(wù)能力強，充滿生機與活力"的教師隊伍。

　　3、進一步加強師德、師風(fēng)建設(shè)，以富有教育意義的錄像形式，組織全體教師1-3次或自發(fā)的觀看"名人、教育家"，關(guān)于師德教育方面的'錄像，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，配合學(xué)校做好對教師師德教育。

　　4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好"五四青年節(jié)"、"教師節(jié)"、"中秋節(jié)""

　　國慶節(jié)"等紀念活動，更加活躍教師情懷，增強廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

　　5、"我心有你、助人悅己、人人平等"。組織全體教師學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化和愛國主義教育，"放飛心情、展現(xiàn)自我"，利用業(yè)余時間號召大家"走出學(xué)校、走進社會、關(guān)愛家庭"，參加大連市愛心慈善、義工活動。把每一個教師本自具有的"大愛之心"傳向社會、家庭、養(yǎng)老院、孤兒院等沒一個角落。

　　(二)加強工會自身建設(shè)，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。

　　1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣大教職工，以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務(wù)于學(xué)校黨建工作。

　　2、促進校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善"職工之家"的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮"職工之家"在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到"家"、"暖"的滋味。

　　3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

　　4、關(guān)心女教職工的工作和生活：一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項活動;三是充分發(fā)揮女教師的人才作用。

　　5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點、熱點問題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流、溝通渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做好協(xié)調(diào)工作。

　　(三)開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強民主政治建設(shè)，進一步維護教職工的合法權(quán)益。

　　1、進一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

　　2、加強工會會員和代表的培訓(xùn)，加強對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強對提案工作的指導(dǎo)，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。

　　3、協(xié)助學(xué)校，強化教職工"校榮我榮、以校為家"，提升"省示范校"和"大工子弟學(xué)校"這兩塊牌子的知名度，堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，深化校務(wù)公開制度，促進政治民主建設(shè)，強化校務(wù)公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。

　　(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。

　　1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

　　2、鼓勵教師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進修，努力提高教師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng)，志愿參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對等工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

　　3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合上級工會的要求及規(guī)定，新人新事、師德典型及時上報及時宣傳，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展"鋪磚添瓦"。

　　4、繼續(xù)開展"送溫暖"工程，關(guān)心職工生活，認真開展："有病必看、有困必幫、有事必訪"等活動，關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師、困難學(xué)生家庭等工作，積極為職工辦實事、解難事。

　　5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到"用最少的錢，辦滿意的事"。把學(xué)校、黨組織、工會的關(guān)心愛心，用于體現(xiàn)在慰問傷病、困難的在職和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要中，把組織的溫暖及時送到教職工和社會需要關(guān)心、愛護的家人心窩里。

　　6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務(wù)，為理工附高的發(fā)展盡心盡力。

　　三、主要活動安排

　　五月份：配合學(xué)校黨總支搞好工會換屆、選舉工作;

　　六月份：落實新一屆工會委員會委員和組長人選，制定、公示各委員及組長職責(zé);

　　1、 召開新一屆工會委員會委員和組長交流會;

　　2、 落實校黨總支安排的征集全體教工"有關(guān)對學(xué)校管理"等方面的提議;

　　3、 搞一次教工排球賽;

　　4、 組織全體教工參與的"端午節(jié)"登山活動;

　　5、 召開一次離退休教工座談會。

　　七、八月份：

　　1、對工會委員和組長，到市總工會組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強工會干部的業(yè)務(wù)能力和自身修養(yǎng)培訓(xùn);

　　2、征集、籌建"教工之家"活動。

　　3、籌備教代會工作;

　　4、召開全校第一次教代會。

　　九月份：

　　1.慶祝"教師節(jié)"活動，并搞好宣傳活動;

　　2.慶祝"中秋節(jié)"活動;

　　3.聘請大學(xué)工會或有關(guān)先進人物，給全校教工組織一次"落實國家弘揚傳統(tǒng)文化、精神文明進校園"思想講座活動;

　　4.走訪離退休老教師、病號慰問活動。

　　十月份：

　　1.聘請社會女德教育專家，針對學(xué)校教育教學(xué)組織女教工搞一次"立身、好德、威儀"，提高素質(zhì)、修養(yǎng)義務(wù)教育講座;

　　2.給教工購置"師德、師風(fēng)"和有益于提高教工素質(zhì)的書籍;

　　3、組織"重陽節(jié)"慰問活動。

　　十一月份：

　　1.準備歸檔學(xué)校工會工作檔案;

　　2.搞一次教職工乒乓球賽。

　　十二月份：

　　1.紀念"一二九"，組織教工參加紀念活動;

　　2.組織走訪貧困生活動;

　　20xx年一月份：

　　1. 慶元旦系列活動;

　　2. 教職工"集體過生日"活動。

　　二月份：

　　1. 年度工作總結(jié);

　　2. 走訪活動;

工作計劃 篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》第三十三條、第三十五條、第三十六條、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》第六條、第二十三條和《江蘇省統(tǒng)計條例》第四條的有關(guān)規(guī)定，制定本工作計劃。

　　一、統(tǒng)計檢查對象

　　由我局相關(guān)科室根據(jù)統(tǒng)計調(diào)查對象平時報送統(tǒng)計資料的情況，從名錄庫中選取部分單位作為檢查對象。具體統(tǒng)計檢查單位名單見附件二。

　　二、統(tǒng)計檢查內(nèi)容

　　1、主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量情況；

　　2、是否存在遲報、拒報、虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為；

　　3、健立健全原始憑證、統(tǒng)計臺帳和指標計算依據(jù)等基礎(chǔ)工作情況；

　　4、統(tǒng)計人員持證上崗情況。

　　5、對統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和保障、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)及“一套表”統(tǒng)計制度、加強統(tǒng)計“雙基”建設(shè)等情況

　　三、統(tǒng)計檢查時間

　　統(tǒng)計檢查工作從20xx年4月開始，9月底結(jié)束。具體時間安排由各科室根據(jù)實際情況確定，并及時將具體檢查時間提前告知相關(guān)單位。

　　四、有關(guān)工作要求

　　1、進行統(tǒng)計檢查，應(yīng)在檢查前10天左右告知被檢查對象，并發(fā)送《統(tǒng)計監(jiān)督檢查通知書》。

　　2、到被檢查單位進行統(tǒng)計檢查時，專業(yè)人員為直接責(zé)任人，統(tǒng)計檢查時要出示統(tǒng)計執(zhí)法檢查證，合法、客觀、全面地了解情況和搜集相關(guān)證據(jù)，負責(zé)檢查的專業(yè)人員要按要求規(guī)范做好有關(guān)記錄（填寫《統(tǒng)計檢查單位基本情況》、《統(tǒng)計檢查數(shù)據(jù)檢查筆錄》等）。檢查人員不得少于2人。

　　3、統(tǒng)計檢查工作結(jié)束后，檢查組應(yīng)當在10日內(nèi)提交檢查報告，經(jīng)法規(guī)科審核后作出統(tǒng)計檢查處理建議，由局案件審理小組負責(zé)審批。對檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題的，提出客觀公正的檢查結(jié)論；情節(jié)較輕的，下發(fā)建議書要求其整改；情節(jié)較重、需要追究法律責(zé)任的，應(yīng)由統(tǒng)計執(zhí)法檢查機關(guān)依法立案查處。

　　4、統(tǒng)計檢查應(yīng)當嚴格按照統(tǒng)計法律、法規(guī)和《江蘇省統(tǒng)計檢查工作暫行辦法》的規(guī)定進行，規(guī)范統(tǒng)計檢查行為，加大查處統(tǒng)計違法力度，認真落實**市行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行、統(tǒng)計信用管理的`有關(guān)規(guī)定，嚴禁發(fā)生違法、違紀行為。按照上級統(tǒng)計執(zhí)法部門有關(guān)規(guī)定，各專業(yè)科室每年至少查處一起以上統(tǒng)計違法案件。

　　5、各科室專業(yè)必須認真做好檢查前的準備工作，充分發(fā)揮專業(yè)人員執(zhí)法主力軍的作用，充分體現(xiàn)全員執(zhí)法效能，加大專業(yè)統(tǒng)計檢查力度，提高統(tǒng)計檢查的質(zhì)量，實現(xiàn)統(tǒng)計執(zhí)法為專業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計行政執(zhí)法的職能。

工作計劃 篇4

　　俗話說，不想當將軍的兵不是好兵。身為一個辦公室文員，職位雖小，但是工作兢兢業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文員這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃。

　　一、對工作崗位的認識

　　1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

　　2、領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

　　3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力。

　　但是服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略認真、科學(xué)地搞好部門與部門、同事與同事之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　二、對未來工作的計劃

　　1、做好低值易耗品的分類整理、各類賬務(wù)報銷工作。

　　2、做好辦公用品日常采購、領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

　　3、做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作

　　4、做好各種原材料過磅工作

　　5、做好新員工指紋的錄入、工作牌的制作工作

　　6、做好公司檔案室的整理工作

　　7、認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在日常工作中，我一定遵循精、細、準的'原則，精心準備，精心安排，細致工作，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 提高個人修養(yǎng)和能力方面，我將做到以下幾點：

　　1、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

　　2、通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

　　辦公室文員這個崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；真正成為領(lǐng)導(dǎo)的助手，成為上、下溝通的橋梁。

工作計劃 篇5

　　國家旅游局把20xx年確定為“文化旅游年”，旅游業(yè)被國家確定為戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，蘇馬蕩風(fēng)景區(qū)將圍繞上級旅游部門的要求，充分利用旅游業(yè)資源消耗低、帶動系數(shù)大、就業(yè)機會多、綜合效益好、富村富民、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，把今年作為蘇馬蕩的“文化旅游建設(shè)年”�？偟墓ぷ魉悸肥牵骸稗k好一個節(jié)會、狠抓兩項建設(shè)、達到三個提升、實現(xiàn)四大突破”。

　　一、辦好一個節(jié)會

　　即：中國傳統(tǒng)習(xí)俗名鎮(zhèn)謀道蘇馬蕩第三屆杜鵑文化旅游節(jié)。

　　時 間：20xx年5月上旬

　　地 點：蘇馬蕩風(fēng)景區(qū)

　　主 題：發(fā)展鄉(xiāng)村旅游 實現(xiàn)富村富民

　　走進綠色旅游 感受生態(tài)文明

　　二、狠抓兩項建設(shè)

　　1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：計劃投資擴建賓館規(guī)模、建設(shè)游客接待中心、建設(shè)景觀亭子、完善停車嘗車庫、景區(qū)防護欄、景區(qū)標識標牌、步游道提檔升級、綠化、供電、供水、有線電視、網(wǎng)絡(luò)、建旅游購物超市、醫(yī)務(wù)室等；

　　2、文化建設(shè)：計劃投資舉辦景區(qū)書法作品展示、建圖書室、拍攝《走進蘇馬蕩》mtv、舉辦杜鵑節(jié)、推出“神韻蘇馬蕩”土家歌舞專場演出，舉辦蘇馬蕩攝影大賽，以各大媒體為載體：充分利用電視、報紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)等對蘇馬蕩進行大力宣傳，很抓景區(qū)“六個一”形象工程塑造：

　　1、一句震撼人心的宣傳口號：“蘇馬蕩，中國一個最美的小地方”；

　　2、一個特征明顯的形象標識：蘇馬蕩；

　　3、一首優(yōu)美動聽的土家歌曲：《走進蘇馬蕩》；

　　4、一盤經(jīng)典別致的風(fēng)光碟片：《蘇馬蕩，美麗的童話世界》；

　　5、一本獨具魅力的旅游手冊：《蘇馬蕩，森林中的伊甸園》

　　6、一臺特色鮮明的文化大戲：《神韻蘇馬蕩》。

　　三、達到三個提升

　　1、景區(qū)級次上提升：從目前的`aa級景區(qū)提升到aaa級景區(qū)；

　　2、景區(qū)運作上提升：由個體私營業(yè)提升到公司企業(yè)化運作；

　　3、景區(qū)品牌力提升：提高蘇馬蕩知名度、美譽度、強化硬件、軟件建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，使蘇馬蕩品牌力提升。

　　四、實現(xiàn)四大突破

　　1、游客接待數(shù)量上突破。20xx年力爭在20xx年接待游客2萬人的基礎(chǔ)突破，達到5萬人次；

　　2、實現(xiàn)利稅額度上突破。20xx年蘇馬蕩景區(qū)力爭實現(xiàn)旅游綜合收入500萬元，利稅突破100萬元；

　　3、經(jīng)營贏利模式上突破。由現(xiàn)在的經(jīng)營飲食、住宿、娛樂向避暑休閑、會務(wù)、門票等多種贏利模式突破；

　　4、優(yōu)質(zhì)精細服務(wù)上突破。進一步提高服務(wù)水平，樹立質(zhì)量意識，以游客滿意為基礎(chǔ)，全面實施《旅游服務(wù)質(zhì)量提升綱要》，以人性化、個性化、精細化服務(wù)為突破口，提升從業(yè)人員服務(wù)意識和服務(wù)水平。

　　20xx年，蘇馬蕩風(fēng)景區(qū)將在政府、旅游部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索鄉(xiāng)村旅游發(fā)展路徑，以保護生態(tài)、富村富民為己任，倡導(dǎo)綠色旅游、建設(shè)生態(tài)文明、發(fā)展低碳經(jīng)濟，在旅游開發(fā)建設(shè)中讓老百姓增加就業(yè)機會、增加經(jīng)濟收入、提升綜合素質(zhì)，為國家提供稅收，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

工作計劃 篇6

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織社會各界人士的健康體檢工作，以服務(wù)大眾健康為目的。

　　二、組織制訂本部門各項規(guī)章制度及流程，根據(jù)醫(yī)院總體目標制定工作計劃并組織實施。

　　三、負責(zé)體檢工作中本部門與其它科室的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)組織大型體檢和外出體檢工作。

　　四、工作人員要求嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保證體檢工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

　　五、保持工作場所整潔衛(wèi)生，為參檢人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、通過健康體檢，實現(xiàn)健康促進與干預(yù)。為受檢者提供檢后全程式的健康咨詢與醫(yī)療服務(wù)。

　　七、不斷加強學(xué)習(xí)，提高工作人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建一流的健康體檢隊伍。

　　（一）工作計劃的格式

　　1、計劃的名稱。

　　包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××20xx年工作計劃”。

　　2、計劃的具體要求。

　　一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。

　　3、最后寫訂立計劃的日期。

　　（二）工作計劃的內(nèi)容

　　一般地講，包括：

　　1、情況分析（制定計劃的根據(jù)）。制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。

　　2、工作任務(wù)和要求（做什么）。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達到的工作指標。

　　3、工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確啦工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。

　�。ㄈ�）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟

　　1、認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的`根據(jù)和基礎(chǔ)。

　　2、根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。

　　3、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定怎樣克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。

　　4、根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。

　　5、計劃草案制定后，應(yīng)交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

　　6、在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

工作計劃 篇7

　　20xx年，我市深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹“一主三化”發(fā)展方針和全省縣域經(jīng)濟工作會議及現(xiàn)場會精神，落實實施“兩個率先”、建立“兩型社會”和“城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，采取一系列措施，積極應(yīng)對金融危機，促進了縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值313.6億元（20xx年可比價），同比增長15.2%；規(guī)模以上工業(yè)完成增加值176.0億元（可比價）、同比增長23.0％，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入422.2億元、同比增長17.7％，實現(xiàn)利稅總額25.30億元、同比增長3.5％；全社會固定資產(chǎn)投資完成220.00億元，同比增長46.7％；實現(xiàn)社會消費品零售總額126.0億元，同比增長20.1％；完成地方財政一般預(yù)算收入13.0億元，同比增長21.5％；全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為13406元，同比增長9.5％；農(nóng)民人均收入5622元，同比增長10.3％。

　　一、20xx年縣域經(jīng)濟發(fā)展情況

　　（一）保增長初見成效，全年經(jīng)濟穩(wěn)步回升。

　　受國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響，今年一季度我市縣域經(jīng)濟探底低開，當季生產(chǎn)總值增長14.1%；二季度宏觀經(jīng)濟政策效應(yīng)初現(xiàn)，當季回升增長14.5%；三、四季度政策效應(yīng)進一步顯現(xiàn)，回升步伐加快，三季度當季增長15.0%、四季度當季預(yù)計增長15.6%。初步預(yù)測，20xx年，全市縣域經(jīng)濟實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值313.6億元（20xx年可比價），同比增長15.2％。其中，第一產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值43.5億元、增長5.2%，第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值179.6億元、增長19.8%，第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值90.50億元、增長10.2%。

　　（二）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化有新發(fā)展。

　　今年以來，國家對農(nóng)業(yè)和糧食生產(chǎn)的政策支持力度加大，稻谷、水產(chǎn)品等農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)高位，我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活力增強，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位得到進一步鞏固。預(yù)計全年糧食總產(chǎn)達到33.5萬噸，同比增長3.72%；水產(chǎn)品產(chǎn)量達到29.3萬噸，同比增長7.33%。全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織比去年增加14個，達到592個；市級重點龍頭企業(yè)達到39家，省級重點龍頭企業(yè)7家，年產(chǎn)值過千萬元的有33家，過億元的有6家。今年農(nóng)民從產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中人均增收68.8元，占農(nóng)民現(xiàn)金收入增量的11.4%。農(nóng)民專業(yè)合作組織不斷壯大。

　　（三）工業(yè)生產(chǎn)逐步回暖、經(jīng)濟效益明顯好轉(zhuǎn)。

　　全市上下高度重視工業(yè)經(jīng)濟運行工作，認真把握政策效應(yīng)，充分挖掘市場機遇，實行“一廠一策”保增長，規(guī)模工業(yè)經(jīng)濟保持了較好的回升勢頭。1-11月完成工業(yè)增加值135.76億元，增長22.72%，其中25家大中型工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)工業(yè)增加值67.44億元，增長22.37%，較上半年累計增幅加快11.23個百分點。主要工業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定增長，粗鋼同比增長9.97%，生鐵增長11.2%，水泥增長10.01%，鑄鋼件增長278.78%，民用鋼質(zhì)船舶增長92.93%，服裝增長23.86%。1-10月，鄂州規(guī)模工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入共計335.9億元，同比增長9.94%；盈虧相抵后實現(xiàn)利潤9.78億元，同比增長74.4%，增幅比1-9月提高了74.95個百分點，回升勢頭明顯。

　　（四）結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效，增長方式逐步優(yōu)化。

　　今年以來，我市在擴大內(nèi)需、保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長的同時，統(tǒng)籌兼顧，不斷推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)均有所優(yōu)化。第三產(chǎn)業(yè)比重增加。1-11月，全市第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值80.94億元，同比增長10.2%，三大產(chǎn)業(yè)比重分別為11.74：58.16：30.1，第三產(chǎn)業(yè)比重較上年提高了1.7個百分點。結(jié)合國家十大重點產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃實施，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生新變化。1-11月，全市機械裝備行業(yè)完成工業(yè)增加值31.66億元，占全部規(guī)模工業(yè)比重達到23.3%，醫(yī)藥化工行業(yè)完成17.9億元，占比13.2%，同比分別上升了3.7、2.8個百分點。六大高耗能行業(yè)中，建材、電力行業(yè)能耗呈下降趨勢，綜合能源消費量分別為29.8、38.8萬噸標準煤，同比分別下降9.8%和23.1%。高技術(shù)行業(yè)工業(yè)增加值增長25.9%，占全部規(guī)模工業(yè)比重達22.7%，同比提高1.8個百分點。

　　（五）項目建設(shè)強力推進，投資保持高位增長。

　　市委、市政府始終把招商引資和擴大投資作為應(yīng)對金融危機、保增長的第一措施來抓，以一號文件出臺了加大投資促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的10條措施，使全市固定資產(chǎn)投資仍然保持了去年投資高基數(shù)下的快速增長。1-11月，新開工項目同比增加110個，全市累計完成城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資204.3億元，同比增長48.2%。投資對經(jīng)濟增長的貢獻率為171.2%，拉動gdp增長25.2個百分點。其中億元以上投資項目完成137.7億元，同比增長80.1%。鄂鋼寬厚板、鄂州電廠二期、比克電池、嘉吉烯王、林達工貿(mào)、欣興波紋管等一批重量級項目竣工試投產(chǎn)，世紀新峰二期、寶業(yè)集團、三和管樁等一批重點項目即將竣工。

　　（六）園區(qū)建設(shè)加大，產(chǎn)業(yè)聚集明顯加強。

　　20xx年，全市不斷加大開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)力度，為招商引資和中小企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展平臺。1-11月，全市園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投入資金近6億元，投入力度居歷史最高水平。全市五大開發(fā)區(qū)及工業(yè)園區(qū)規(guī)劃面積100平方公里，已開發(fā)建成55平方公里，今年入園企業(yè)76家，累計入園企業(yè)600多家，形成一批各具特色的產(chǎn)業(yè)集群。據(jù)統(tǒng)計，全市具有一定規(guī)模和特色的產(chǎn)業(yè)集群9個，共集聚了近600家企業(yè)，從業(yè)人員5多萬。1-11月，集群實現(xiàn)銷售收入162.28億元，同比增長31.28%。其中，銷售收入20億元以上的產(chǎn)業(yè)集群3個，15億元以上的產(chǎn)業(yè)集群4個，10億元以上的產(chǎn)業(yè)集群2個。

　　二、推進縣域經(jīng)濟發(fā)展的主要措施

　　全省縣域經(jīng)濟工作會議和現(xiàn)場會后，鄂州市委、市政府高度重視，市、區(qū)兩級迅速召開會議，傳達全省縣域經(jīng)濟工作會議和現(xiàn)場會精神，要求全市各級各部門對照先進找差距，進一步解放思想、積極開拓進取，增強發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，全力推進鄂州縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展。

　　（一）改善發(fā)展環(huán)境，營造發(fā)展良好氛圍。

　　我市以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“作風(fēng)建設(shè)年”、“能力建設(shè)年”建設(shè)為契機，不斷轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，不斷推進依法行政，努力為經(jīng)濟發(fā)展營造良好發(fā)展環(huán)境。一是加快依法行政制度建設(shè)步伐。市政府在清理發(fā)布的規(guī)范性文件的基礎(chǔ)上，以法制政府建設(shè)為目標，改分散行文為全面系統(tǒng)立規(guī)，陸續(xù)審議通過了《市人民政府工作規(guī)則及相關(guān)重要規(guī)程》等19個規(guī)范政府行為的規(guī)范性文件。二是優(yōu)化行政服務(wù)體系。進一步完善項目建設(shè)的行政服務(wù)“綠色通道”，推行“一門受理、抄告相關(guān)、同步審查、限時辦理、統(tǒng)一送達”的相對集中、有限并聯(lián)運行模式。三是加大行政審批項目清理力度。今年，我市對410項行政許可和非行政許可審批事項進行了全面清理，307項行政許可取消、合并或改為審批、備案等形式后，減少到200項，103項非行政許可取消、合并后減少到73項，減幅達到三分之一，進一步降低了準入門檻，提高了辦事效率。

　　（二）積極應(yīng)對危機，促進縣域經(jīng)濟健康發(fā)展。

　　一是出臺政策應(yīng)對危機。在去年技改貼息等政策基礎(chǔ)上，年初市政府又以一號文件出臺了加大投資促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的.10條措施。積極支持鼓勵股份制商業(yè)銀行到鄂州設(shè)立分支機構(gòu)和辦事處，免費為其提供辦公場所、給予財政性資金存款和稅費優(yōu)惠。明確了對擔(dān)保公司的支持辦法，加快擔(dān)保體系建設(shè)。二是制訂規(guī)劃指引發(fā)展。以國家“十大產(chǎn)業(yè)”振興計劃為綱要，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，編制完成了冶金產(chǎn)業(yè)、裝備制造及鋼鐵深加工業(yè)、建材產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展三年行動方案，擬定了全市工業(yè)經(jīng)濟千億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施方案、沿江產(chǎn)業(yè)帶和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃及實施方案，承接新一輪產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)移，引導(dǎo)經(jīng)濟穩(wěn)定、健康發(fā)展。三是實行“一廠一策”。實行重點企業(yè)、重點項目市級領(lǐng)導(dǎo)“保姆式”包扶掛點制度，為企業(yè)解決了一些長期沒有解決的疑難問題和困難。從今年一季度開始，對全市銷售收入過億元的50家工業(yè)企業(yè)實行“一廠一策”的幫扶辦法，以億元企業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展，確保全市經(jīng)濟健康發(fā)展。

　　（三）實施重點建設(shè)工程，增強園區(qū)帶動能力。

　　我市以加強重點項目建設(shè)為重點，推動產(chǎn)業(yè)布局向沿江和高速公路沿線集中，項目向開發(fā)區(qū)、園區(qū)集中，生產(chǎn)要素向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集中，將園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)集群的培育緊密結(jié)合起來，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群來定位工業(yè)園區(qū)的發(fā)展方向，以工業(yè)園區(qū)吸引企業(yè)落戶，提高園區(qū)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度，形成產(chǎn)業(yè)間的橫向耦合、縱向閉合的共生關(guān)系。以葛店開發(fā)區(qū)為基地，在提升壯大生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群的基礎(chǔ)上，圍繞武漢80萬噸乙烯工程和武鋼平煤焦油項目發(fā)展精細化工產(chǎn)業(yè)集群，依托富士康和承接?xùn)|湖開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)輻射，加快建設(shè)信息產(chǎn)業(yè)園，壯大電子信息產(chǎn)業(yè)集群；以鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為依托，利用鄂鋼等企業(yè)的鋼鐵資源優(yōu)勢，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，大力打造鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)集群；以加大燕磯金剛石刀具城完善基礎(chǔ)設(shè)施為抓手，大力發(fā)展金剛石刀具產(chǎn)業(yè)集群。同時，進一步挖掘資源潛力，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)集群。依托中非集團開發(fā)珍珠巖、膨潤土、沸石、凝灰?guī)r等獨特的非金屬礦產(chǎn)資源，重點開發(fā)化學(xué)催化劑系列產(chǎn)品，發(fā)展壯大非金屬礦產(chǎn)業(yè)集群；依托農(nóng)產(chǎn)品加工園，扶持武昌魚集團、振源科技、鳳凰薯業(yè)等龍頭企業(yè)做大做強，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群。

　　（四）建立三項機制，全力推進中小企業(yè)成長工程。

　　一是建立目標考核機制。制訂了全市中小企業(yè)成長工程工作方案和目標，與各區(qū)、街辦簽訂了《鄂州市中小企業(yè)成長工程目標責(zé)任書》，將目標任務(wù)分解落實到區(qū)、街辦和相關(guān)企業(yè)，督促各實施單位建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度。二是建立跟蹤協(xié)調(diào)機制。我們會同市、區(qū)有關(guān)部門，對具有成長性中小企業(yè)和新建項目進行調(diào)查摸底，落實專人跟蹤，及時掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，實行季度工作例會制，對這些企業(yè)存在的困難和問題進行研究，確保跟蹤企業(yè)不掉隊。三是建立工作激勵機制。市政府根據(jù)國家、省關(guān)于中小企業(yè)的法律法規(guī)和省、市關(guān)于中小企業(yè)成長工程的實施意見，從市財政預(yù)算中設(shè)立中小企業(yè)科目，建立了中小企業(yè)發(fā)展專項資金300萬元，并全部用于中小企業(yè)成長工程。其中60%用于成長型中小企業(yè)的技術(shù)改造，20%用于服務(wù)體系建設(shè)，20%獎勵區(qū)和街辦實施中小企業(yè)成長工程的有關(guān)部門。1—11月，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到454家，比年初凈增75家。

　　（五）加大協(xié)調(diào)力度，著力緩解企業(yè)融資難題。

　　一是引進外地金融機構(gòu)。針對當前企業(yè)普遍存在資金難的問題，在繼續(xù)推進銀企合作的同時，引進了漢口銀行在鄂州設(shè)立了分行，正在爭取黃石市商業(yè)銀行等市外銀行在我市設(shè)立分支機構(gòu)，力爭在解決企業(yè)融資難上取得新的突破。二是推進政、銀、企互動合作。我市進一步加強了政銀企合作工作，邀請省內(nèi)市外股份制金融機構(gòu)及各國有銀行省分行來鄂州，與市內(nèi)企業(yè)進行洽談和簽約。漢口銀行、招行武漢分行、廣發(fā)行武漢分行以及市內(nèi)各國有商業(yè)銀行與鄂州發(fā)電公司、世紀新峰水泥公司等企業(yè)現(xiàn)場簽約8.5億元的貸款合同和14.3億元的銀企合作協(xié)議。三是加快擔(dān)保體系建設(shè)步伐。年初，市政府增加1500萬元帶動民營資本1000萬元投入到市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司，資本金由去年的3010萬元增加到今年的5010萬元，利用民間資本成立了兩家民營擔(dān)保公司。市擔(dān)保公司與漢口銀行、黃石商業(yè)銀行、市信用聯(lián)社簽訂了貸款擔(dān)保合作協(xié)議，為30多家企業(yè)提供了39筆共計9968萬元的貸款擔(dān)保。四是積極爭取省政府資金支持。我們積極向省政府為鄂重集團爭取了700萬元的生產(chǎn)調(diào)度資金，為鄂城區(qū)颶風(fēng)金剛石刀具廠、華容區(qū)光大船業(yè)臨江公司分別爭取了省縣域經(jīng)濟發(fā)展專項資金500萬元的支持，在很大程度上緩解了企業(yè)融資難題。

工作計劃 篇8

　　很榮幸能夠擔(dān)任一零屆學(xué)生會的主席王朝霞、副主席李梅，因此我們會積極做好領(lǐng)導(dǎo)、老師安排給我們的各項工作以及協(xié)作好學(xué)生會各部長的工作，把自己看作是各個部的一個副部長，爭取將活動做到最好。為了配合系領(lǐng)導(dǎo)和老師更好的展開學(xué)生工作，讓全系學(xué)生干部及同學(xué)能更好的秉承尚德蘊能、日精日新的校訓(xùn)積極進取，以飽滿的熱情對待自己面對的工作活動及學(xué)習(xí)。組織并參與的各項校、系活動能夠共取得優(yōu)異的成績。因此制定了這學(xué)年工作計劃。如下：

　　一指導(dǎo)思想：

　　與時俱進，開拓創(chuàng)新。（抓好學(xué)生會內(nèi)部基礎(chǔ)，鞏固各方面工作）

　　二 主要工作任務(wù)：

　　組織、引導(dǎo)各部門開展活動， 創(chuàng)造良好的校園氛圍。

　　1、組織各班干部、學(xué)生會干部、各部門骨干定期開展知識講座。

　　2、 為增強學(xué)生實踐能力，定期開展社會實踐活動。

　　強化學(xué)生會自身建設(shè)

　　加強對學(xué)生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。

　　3、 實行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀律

　　三、工作要點：

　　1、年度學(xué)校工作計劃所賦予學(xué)生會工作的重點，加強自身作風(fēng)、制度建設(shè)。

　　2、督促配合舉辦“宿舍文化節(jié)”“籃球友誼賽”“廚藝大賽”“演講辯論比賽”、 “才藝展示” 等活動，創(chuàng)造活躍、和諧的校園氛圍。

　　3、著重以工作

　　作來宣傳學(xué)生會（多開展有意義的活動）。

　　4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團結(jié)協(xié)作的氛圍。

　　5、落實完成學(xué)校交辦的各項工作。

　　四、實施戰(zhàn)略 ；

　　1、組織、配合各部門、社團加強自身建設(shè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，建立完善的工作制度。

　　2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學(xué)感到學(xué)生會工作給他們帶來的快樂。

　　3、對學(xué)校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。

　　同時副主席李梅同學(xué)也會在今后的工作中做到：

　　1協(xié)作配合好主席王朝霞的日常工作，每周日定時與各部開會討論、交流并總結(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、討論工作。

　　2協(xié)作配合好自律部早、晚檢查工作，維持好各項活動的'紀律，爭取使我們系有一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境和活動環(huán)境，并保證各項活動有序進行。

　　3協(xié)作配合好學(xué)習(xí)部的各項校園文化活動的有序進行，確保同學(xué)們有一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境及積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。定期開展文化知識競賽，如上面已經(jīng)提到的辯論賽、朗誦比賽、演講與口才等等，并組織一些專業(yè)性的活動展覽，通過相互學(xué)習(xí)，促進同學(xué)們學(xué)習(xí)的參與激情。

　　4協(xié)作配合好其他各部以及院系的社團活動安排，竭盡全力組織領(lǐng)導(dǎo)一切活動順利展開并出色完成。協(xié)作配合好主席的日常工作，每周日定時與各部開會討論、交流并總結(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、討論工作。

　　5協(xié)作配合好自律部早、晚檢查工作，維持好各項活動的紀律，爭取使我們系有一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境和活動環(huán)境，并保證各項活動有序進行。

　　最后相信在老師的帶領(lǐng)下我們正、副主席與各部部長的共同配合和努力下我系的各項學(xué)生工作都會上一個新臺階。

工作計劃 篇9

　　作為行政人事部負責(zé)人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。

　　新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)�！痢聊晷姓�人事部將從以下幾個方面著手工作：

　　一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

　　二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

　　三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。

　　繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

　　其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信百姓會越做越強。

　　人事管理工作計劃三

　　(一)充分深入地了解公司情況。

　　我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營業(yè)務(wù)、各項工作流程、組織結(jié)構(gòu)等。獲取信息的方式如下：

　　1、在征得人力資源部經(jīng)理批準的前提下，從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

　　2、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時間的內(nèi)刊文章，進一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù)等。

　　3、查閱公司所在行業(yè)協(xié)會發(fā)布的重點刊物和外界相關(guān)主要媒體對公司的報道，來了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對企業(yè)的看法等。

　　4、通過公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動來獲取信息。通過公司的新員工入職培訓(xùn)，我可以對公司的企業(yè)文化、管理制度等有初步的了解。

　　5、請教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，可以了解公司的發(fā)展背景、發(fā)展路徑等，熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。

　　(二)深入認識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)。

　　了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置。

　　1、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，查閱人事主管的職位說明書，并就其中載明的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進行溝通。

　　2、同時，還需要了解下屬的職位說明書，并就下屬職位說明書中載明的相關(guān)要求和其日常工作方面進行充分的溝通。

　　3、查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。

　　(三)在以上兩方面的基礎(chǔ)上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。

　　在了解了公司的愿景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

　　(四)具體業(yè)務(wù)開展。

　　1、在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下，找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單，對照職位說明書對人事主管的日常性工作進行熟悉，對前任人事主管已經(jīng)完成的各項工作計劃進行了解，對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進行完成。

　　2、對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和人力資源部經(jīng)理進行溝通，征得人力資源部經(jīng)理的同意。

　　3、根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標、計劃對象、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等。

　　4、和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。

　　5、和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項工作計劃方案進行討論，并征求其意見，征得人力資源部經(jīng)理對其中某一方案的批準。

　　6、召集下屬開會，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務(wù)，及其在人力資源部經(jīng)理已批準工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計劃的實施。

　　7、對該工作計劃方案的實施過程中出現(xiàn)的各種問題進行反饋，及時調(diào)整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現(xiàn)，并向人力資源部經(jīng)理匯報工作進度。

　　8、對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標準進行評估，并將評估報告上報給人力資源部經(jīng)理審閱。

　　9、對該工作計劃方案進行總結(jié)并形成書面報告提交給人力資源部經(jīng)理審閱，批準通過。

　　10、進行下一個工作計劃。

　　注意：在實施上述工作計劃的過程中，該人事主管所負責(zé)的各項日常工作以及其下屬負責(zé)的日常工作都要照常進行。

　　(五)定期總結(jié)和改進工作。

　　1、對上述的各項工作計劃按照先后順許進行工作總結(jié)，并提交給人力資源部經(jīng)理審閱，充分聽取其對工作的各項指導(dǎo)意見。

　　2、按各項工作計劃的具體進度審閱下屬的工作計劃，審閱報告報備人力資源部經(jīng)理，聽取其對報告的指導(dǎo)意見。

　　(六)注重與上級、其他部門以及員工的溝通。

　　人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進行，實現(xiàn)公司的保值增值。

　　1、注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的`溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯誤、不范錯誤。

　　2、注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。

　　3、注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建議。

　　人事管理工作計劃四

　　一、人員調(diào)配管理

　　本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。

　　1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

　　2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。

　　二、勞動合同管理

　　做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。

　　三、人事考核評價

　　為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。

　　四、獎懲管理

　　結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

　　五、人才儲備工作

　　根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人。

　　六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：

　　隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

　　1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。

　　2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

　　七、其他人事管理工作：

　　1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。

　　2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

　　3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。

工作計劃 篇10

　　一、圖書管理制度1、專人負責(zé)管理圖書室。圖書、雜志上的公章、編號不準涂改，標簽不準揭掉，違者加倍賠款。

　　2、圖書、雜志借出必須經(jīng)圖書管理員登記手續(xù)。

　　3、學(xué)生借書,如有損壞，按規(guī)定賠償。

　　4、每位同學(xué)借閱時要寫好借閱人姓名及借閱時間。

　　5、歸還時必須由圖書管理員檢查并注明歸還時間。

　　6、所借圖書一般一周歸還一次，最長不可超過兩周歸還，以便于其他同學(xué)借閱。到期后仍需繼續(xù)使用者可續(xù)借并進行續(xù)借登記。

　　7、學(xué)生歸還圖書，須管理員簽字方認可。

　　二、班級圖書管理員職責(zé)1，設(shè)班級圖書管理員周一到周五每天2名，負責(zé)圖書借閱的`登記。

　　2、負責(zé)圖書的同學(xué)要認真履行崗位職責(zé)，積極完成本職工作。

　　4、負責(zé)記錄同學(xué)們的借閱和歸還情況。

　　5、查看還回的圖書是否完好，如有損壞及時記錄并向老師匯報。

　　6、記錄下同學(xué)們愛惜圖書的行為，及時向班主任匯報，班主任利用班會時間給予表揚，為同學(xué)們樹立好的榜樣。

　　7、期末前兩周周將所有外借的圖書收回，歸還給圖書的小主人。

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