【精品】工會工作計劃范文匯總10篇
日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，我們要好好計劃今后的工作方法。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？以下是小編精心整理的工會工作計劃10篇，希望能夠幫助到大家。
工會工作計劃 篇1
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以實施素質(zhì)教育為旗幟，以拓展改革為抓手，以教育法規(guī)為保證，抓管理促規(guī)范，塑造爭先創(chuàng)優(yōu)的教師群體，營造勤奮上進的學習氛圍，為把學校辦成園林領(lǐng)先、市內(nèi)一流、省內(nèi)知名的書香校園、藝術(shù)校園和數(shù)字校園而發(fā)揮工會應有的作用。
二、主要工作
1.進一步加強教師職業(yè)道德教育，深入推進現(xiàn)代師表工程，加強理論學習，特別是《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習，以培植教師職業(yè)道德精神為核心，以“師德良好、業(yè)務精通、身體健康”為目標，樹立“依法執(zhí)教、文明施教、精心執(zhí)教、廉潔從教”的良好師表形象。開展師德考評、學生調(diào)查、家長問卷，狠抓教師的職業(yè)道德規(guī)范的落實。繼續(xù)加強對青年教師的培養(yǎng)工作，幫助他們解決工作、生活、學習中遇到的問題，使他們健康成長。
2.建學習型團隊，做研究型教師，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)爭”活動，把“創(chuàng)爭”活動與開展“工人先鋒號”活動緊密聯(lián)系在一起，把教職工思想統(tǒng)一到比新知識、新技能上來，統(tǒng)一到比教學業(yè)績上來，統(tǒng)一到比師德操守上來，以潛江市三項基本功考核為契機，在教師中開展比業(yè)務學習，比基本技能，比賽課等競賽活動。
3.加強校務公開，使校務公開制度化、規(guī)范化。加強監(jiān)督提高質(zhì)量，保證校務公開的真實性、有效性。
4.充分發(fā)揮教代會在民主管理中的作用。鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，調(diào)動教職工參政議政的積極性，做好教代會代表的培訓工作，提高參政議政的能力，堅持每學期召開一次教代會。
5.開展豐富多彩的文體活動，引導和鼓勵教師積極參加適合自身的簡便易行的不同形式的身體鍛煉，三八和“五一”舉行教師小型體育運動會，以推動教職工鍛煉身體為主要目的，通過活動的舉辦，起到調(diào)節(jié)心理、放飛心情、鍛煉身段、增進友誼、加深理解、凝聚人心的作用，讓“工作每一天，快樂每一天，健康每一天”成為我們新的工作觀。
6.繼續(xù)抓好獻愛心、送溫暖的工作，增強工會的凝聚力，做好走訪慰問工作，深入了解困難教職工家庭情況，建好困難教職工檔案，及時探望生病住院教職工，為他們送去學校溫暖和大家關(guān)愛，關(guān)心退休教師們的生活，讓他們安享晚年。
三、主要活動安排
三月份：
1. 慶“三八節(jié)”，教師攝影與野炊比賽。
2. 教師博客賽啟動。
3. 教代會提案征集。
4. 女教師婦檢。
四月份：
1. 教代會。
2. 成立園林三小自行車隊、徒步隊、羽毛球隊、廣場舞隊、排球隊等，定期開展活動。
3. 教師職業(yè)道德規(guī)范的調(diào)查問卷。
五月份：
1． 教師職業(yè)道德規(guī)范的調(diào)查問卷。
2． 慶五一教職工排球賽。
3． 組織青年教師五四慶�；顒印�
六月份：
1. 民主評議干部。
2. 師德考評及師德標兵評選。
3. 財務清理。
4．做好留守學生關(guān)愛和貧困生幫扶工作。
工會工作計劃 篇2
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
以下是工作計劃頻道為大家整理的學校工會工作計劃指導思想，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。
一、 指導思想
全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞“質(zhì)量特色文化”三大關(guān)鍵詞，以全面提高教育教學質(zhì)量為核心，扎實推進素質(zhì)教育，切實行使工會維護、參與、教育和建設(shè)四大職能，團結(jié)廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美文化，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，為創(chuàng)辦人民滿意的學校的辦學目標作出應有的貢獻。
二、工作目標
(一)增強三個意識：
1、進一步增強工會工作服從服務于教育教學發(fā)展大局意識; 2、進一步增強維護意識; 3、進一步增強創(chuàng)新意識。 (二)營造五種氛圍：
1、營造民主和諧的校園氛圍;
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍; 3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍; 4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍; 5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍 三、主要工作
(一)不斷提高學校民主管理水平。
1、加強教代會自身建設(shè)，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，督促學校對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認真維護和保障教職工的合法權(quán)益，支持學校依法行政。
2、繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(二)進一步提高教職工師德素養(yǎng)。
1、加強學習，提高廣大教工的思想素質(zhì)。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展爭創(chuàng)“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動，為促進學校精神文明建設(shè)爭作貢獻。
2、結(jié)合教育行風政風建設(shè)，按照上級要求開展師德主題教育活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，積極建設(shè)師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工隊伍，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動。
1、.響應全民健身活動，利用學校資源，提高廣大教師積極參與活動興趣和認識，做到有計劃，有內(nèi)容，有安排。
2、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設(shè)。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學校聲譽。
(四)做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。 繼續(xù)做好走仿慰問工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
工會工作計劃 篇3
各位代表、同志們：
工會第八屆職工代表大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成了各項議程。大會審議并通過了工會七屆委員會報告、財務工作及經(jīng)審工作報告，選舉產(chǎn)生了公司工會新一屆委員會。這次大會是一次務實、團結(jié)、奮進的大會。大會必將鼓舞全體職工積極熱情地投身公司的改革與發(fā)展。
對這次代表大會，公司領(lǐng)導集體高度重視。大會開幕時，總經(jīng)理代表公司班子向大會作了祝詞，領(lǐng)導班子與代表座談，并充分肯定工會組織在公司工作中發(fā)揮的重要作用。
過去的六年里，在黨委的領(lǐng)導下，工會第七屆委員會和各級工會組織，緊緊圍繞公司大局開展工作，認真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，工會各項工作成效顯著，從理論到實踐都取得了突破性進展。這里，請允許我以這次代表大會的名義，向吳主席、向工會第七屆委員會及各級工會干部，向所有關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導致以崇高的敬意！這次大會選舉產(chǎn)生了工會新一屆委員會和主席團，并選舉我擔任主席。這是全體代表和廣大職工對我的信任和重托，請允許我代表八屆委員會全體成員，對全體代表表示衷心的感謝！
工會第八屆委員會的產(chǎn)生，正是公司改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們深感任務艱巨，責任重大。我們一定牢記廣大工會干部對我們的要求，牢記廣大職工群眾對我們的期盼，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，奮發(fā)有為、開拓進取，切實把工會工作做好，決不辜負廣大職工群眾對我們的重托。
為此，工會今后幾年工作的指導思想是：認真貫徹黨的十六大精神及全總十四大精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司工作的大局，突出維護職能，進一步加強民主管理和監(jiān)督工作，通過各種有益的活動，使工會的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，促進公司的政治文明和精神文明建設(shè)。
�。ㄒ唬┥钊雽W習貫徹黨的十六大精神和全總十四大精神，以“三個代表”重要思想為指導，推進公司民主管理工作
為適應我國經(jīng)濟關(guān)系，勞動關(guān)系的變化，工會工作要以十六大及全總十四大精神為指導，積極實踐“三個代表”，按照《工會法》規(guī)定，維護職工合法權(quán)益，結(jié)合公司的實際，推進公司的民主管理工作， 在公司黨委的領(lǐng)導下，不斷完善廠務公開制度，擴大公開的內(nèi)容，并把這項工作作為一種制度，長期堅持。公司工會要積極參與與職工切身利益相關(guān)的政策和措施的調(diào)查研究，深入聯(lián)系群眾，及時反映群眾的意見和建議，做好源頭參與，提出可行的意見和建議供公司領(lǐng)導決策時參考，在維護公司整體利益的同時，更好地表達與反映職工群眾的意見和要求。積極履行《職代會工作條例》賦予的責任，審議公司重大的改革方案和與職工利益關(guān)系密切的重大事項，繼續(xù)開展對干部的民主測評工作，開展提合理化建議的活動，發(fā)動職工為公司的生存發(fā)展獻計獻策。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮“橋梁、紐帶”作用，積極做好兩個“維護”工作
維護公司班子的整體，保持公司穩(wěn)定、團結(jié)、奮進的局面；維護職工的合法權(quán)益，積極營造全心全意依靠職工的良好氛圍。突出維護職能，就要加強民主建設(shè)，努力推動公司的民主政治和政治文明建設(shè)。江澤民在黨的十六大報告中指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標。幾年來，我公司在民主政治建設(shè)方面，已經(jīng)作了一些有益的探索。我們要總結(jié)公司近幾年民主建設(shè)的經(jīng)驗，把民主建設(shè)工作進一步規(guī)范化、制度化。把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。在今后工作中，工會要突出維護職能，盡力維護廣大職工的合法權(quán)益，做好提案的落實工作，為職工說實話，辦實事，同心協(xié)力搞好工作，促進公司的民主政治建設(shè)。
（三）加強職工思想政治工作，開展文化體育活動，推進公司的精神文明建設(shè)
工會要積極協(xié)助黨政做好職工的思想政治工作，要充分利用工會的特點和優(yōu)勢，通過寓教于樂、形象生動的宣傳教育活動，對職工進行思想道德教育。同時，積極探討公司組織文化的建設(shè)，積極發(fā)揮工會在公司組織文化建設(shè)中的作用，提高職工素質(zhì)。積極組織開展各種文體活動，工會將利用業(yè)余時間開展形式多樣的文體活動，以豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力，推動公司的精神文明建設(shè)。努力爭創(chuàng)學習型、研究型、務實型工會。
�。ㄋ模├^續(xù)加強“職工之家”的建設(shè)，為職工做實事、好事。
各級工會干部一定要轉(zhuǎn)變工作作風，服務職工，牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切與職工群眾的聯(lián)系，要從思想上、精神上關(guān)心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，切實為職工排憂解難，關(guān)心幫助困難職工，特別是青年職工的困難。要加強集體福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，盡量給職工創(chuàng)造一個寬松和諧的娛樂活動環(huán)境，保障職工的身體健康。努力為職工群眾辦好事、辦實事，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
�。ㄎ澹┻M一步加強工會自身建設(shè)，提高服務質(zhì)量和辦事效率
加強工會自身建設(shè)，是搞好工會工作的基礎(chǔ)上，工會全體專兼職干部，要充分利用貫徹十六大精神和《工會法》的良好契機，分析工會工作面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，加強理論學習，提高政治素養(yǎng)，理論聯(lián)系實際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實實的工作作風，全力投入工會工作。把維權(quán)意識、服務意識和奉獻精神作為工作的主題。要開拓進取。傾聽群眾意見，分層次地做好工作。要加強工會內(nèi)部的崗位責任，制定相關(guān)的工作制度，進一步規(guī)范工作程序，提高工作效率，更好地體現(xiàn)服務意識。
工會第八屆職代會閉幕后，代表們將奔赴各自的工作崗位。希望各位代表在廣大工會干部中傳達貫徹這次大會精神，特別是要宣傳好公司的當前形勢、抓好穩(wěn)定工作，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，緊密結(jié)合公司改革和發(fā)展的實際，創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)工會八屆職代會提出的各項任務而努力。
工會工作計劃 篇4
20xx年我局將緊緊圍繞省、市局黨組“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作思路，全面貫徹落實國家局安全生產(chǎn)電視電話會議和省、市局煙草工作會議精神，突出預防為主，繼續(xù)深化“三項行動”和“三項建設(shè)”的具體措施，不斷創(chuàng)新安全管理手段，大力推進安全文化傳播，通過整治行動和創(chuàng)優(yōu)活動，進一步夯實重點區(qū)域安全管理基礎(chǔ)，有效防范和堅決遏制重、特大事故，促進全局上下安全工作形勢進一步穩(wěn)定發(fā)展。
一、指導思想和工作要求
堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，以《安全生產(chǎn)法》、《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會議精神為工作指導，進一步細化安全管理目標，逐級落實安全責任，建立健全安全監(jiān)管、考核體系，確保各項安全措施的落實。
二、安全工作目標
無等級責任事故，全年無輕傷、無重傷、無死亡，無被盜、被搶的刑事案件；加強安全生產(chǎn)標準化規(guī)范宣貫，認真落實職業(yè)健康安全管理體系，并按照體系要求保持體系良好運行；安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核。
三、安全工作重點
(一)、強化學習教育，提高安全意識
抓好安全工作，必須發(fā)動全員參與安全管理，提高全體員工的安全意識，全面貫徹貫徹落實安全工作各項制度、措施。通過學習、培訓等手段，掌握安全知識和防災自救技能，把握主動權(quán)，打好主動仗。
1、認真學習、貫徹落實。針對《安全生產(chǎn)法》、《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導安全工作的新觀點、新論述，認真組織干部職工利用學習日等形式，學習貫徹，并作為指導今后一個階段安全工作的基本方針，學習中不僅要重內(nèi)容、重時間，更要重效果，切實把安全工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面，堅決克服輕率和麻痹的思想，堅持常抓不懈、警鐘長鳴。
2、提倡全新的安全文化，倡導安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機結(jié)合，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化，把安全當作單位最大的效益，努力在全體員工中樹立重安全、講安全、做安全的意識，做到管理之中講安全，抓好安全促管理。
3、加強安全知識、技能培訓。組織全體員工認真學習安全知識手冊，了解安全防范的基本手段，增加對安全工作的感性和理性認識。積極參與安全培訓，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及安全管理基本要求，提高干部職工對安全法規(guī)的認知程度，努力減少財產(chǎn)的損失。
(二)、強化制度管理，明確安全責任
將“嚴、細、實”的工作作風貫徹到安全管理工作中，以“三個健全”為抓手，將預防作為安全工作的落腳點，實行關(guān)口前移，強化事前管理，嚴格事中督查，加強事后考核，切實做到防患于未然。
1、建立健全安全責任制。行政一把手為安全工作的第一責任人，必須切實負起管理、督促和指導的責任，將安全貫穿于單位各項工作的始終。層層簽訂安全管理責任狀，將安全工作定部門、定崗位、定人頭，做到“安全責任大家挑、人人身上有目標”。
2、進一步完善安全管理制度和應急預案。安全管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營管理方式、手段內(nèi)容的不斷變化進行逐步完善，必須本著對單位、對職工負責的精神，對照安全管理制度、工作內(nèi)容、工作職責對已有的各項安全管理措施及時進行調(diào)整、充實，對以往防災應急預案中內(nèi)容不完整的及時充實，情況有變化及時調(diào)整。同時還要認真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位，是否能夠適應安全管理的要求，各種安全設(shè)施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時更換。
3、健全隱患排查機制，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車輛安全、資金安全、信息網(wǎng)絡安全，用電安全作為管理的重點，做到定期排查與隨機抽查相結(jié)合，同時抓好重點環(huán)節(jié)、重點季節(jié)的安全管理。一是嚴格執(zhí)行車輛管理制度。加強對駕駛?cè)藛T的教育和管理，主要領(lǐng)導要在車輛管理上堅持不碰“高壓線”，為職工放好樣子帶好頭。對任何違反公司車輛管理安全的人和事，一經(jīng)查實，將給予責任人以嚴肅處理。二是嚴格執(zhí)行流程管理，嚴禁違規(guī)行為，積極防范各種資金風險。三是嚴格執(zhí)行信息安全管理的各項管理規(guī)定，大力推進信息技術(shù)在安全管理中的應用，提高行業(yè)安全管理的效率和成效。四是嚴格執(zhí)法過程的安全管理，堅持依法辦事，按程序執(zhí)法，執(zhí)法過程要以說服教育為主，積極化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。
(三)、強化安全基礎(chǔ)工作，規(guī)范安全管理臺帳
重視安全工作的動態(tài)管理，定期開展安全生產(chǎn)檢查，積極整改事故隱患，通過安全臺帳的設(shè)置、使用，規(guī)范日常安全管理行為。
1、堅持安全定期檢查制度。每月進行一次安全檢查，班子成員包干負責，將安全工作月度專項檢查形成制度，逐級落實。對檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責任到人、限期整改。
2、堅持做好安全管理臺帳，規(guī)范安全管理基礎(chǔ)王作。提高對安全管理臺帳的認識，克服安全管理中的隨意性、盲目性。臺帳做到規(guī)范使用、記錄完整、整改及時，以備查驗。
3、堅持加大安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入。正確處理安全與效益的關(guān)系，從硬件上保證各項工作的順利開展。一是車輛必須執(zhí)行定保制度，及時排除各種故障，保持良好車況，嚴禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設(shè)施，防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機。三是季節(jié)變換前加強對倉庫和庫區(qū)的檢查，采取防護措施。四是增加對防盜設(shè)施的投入，防止電腦等辦公設(shè)備失竊。
安全管理，責任重大。20xx年，我們將時刻保持清醒的頭腦，堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，以求真務實的態(tài)度扎實、認真地抓好落實，努力為實現(xiàn)發(fā)展目標提供安全放心的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
工會工作計劃 篇5
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，落實市、區(qū)總工會和教育工會部署，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞濱小教育中心工作，服從服務大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結(jié)動員全校廣大職工，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會，促進教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作目標
（一）增強三個意識
1、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識；2、進一步增強維護意識；
3、進一步增強創(chuàng)新意識。
（二）營造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍；
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
三、主要工作：
（一）不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟上的勞動權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。
我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。
我校將在上半年召開教代會，認真落實教代會四項職權(quán)，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領(lǐng)導體制和工作機制。做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
（二）進一步加強師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。
1、要進一步提高對師德建設(shè)重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風政風建設(shè)，按照榮辱觀和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在濱小營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。
2、要進一步實施“青藍工程”，關(guān)注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結(jié)隊、沙龍經(jīng)驗交流、關(guān)愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關(guān)心、幫助青年教師成長，為他們的'成才創(chuàng)造有利條件。
3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評區(qū)工會師德先進個人、“十佳師德標兵”，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
（三）加強工會工作日常管理。
工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。根據(jù)《濱湖區(qū)工會工作考核細則》、《五星單位回頭看評比細則》和《教職工之家評估細則》，結(jié)合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理，建立工會網(wǎng)上電子臺帳，有效地促進工會工作的全面發(fā)展。
（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。
1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運動會。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關(guān)心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。
3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。
4、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)“513”工程，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益。
工會工作計劃 篇6
20xx年，我局機關(guān)工會將在局黨委的正確領(lǐng)導下，以“凝心聚力，科學謀劃，友愛互助，和諧奮進”為目標，以建設(shè)和諧機關(guān)，維護職工合法權(quán)益為主線，以加強能力建設(shè)為突破口，全面提高工會工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、參政能力、服務能力，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)“兩型”城市中的積極作用。
20xx年我局機關(guān)工會將重點抓好以下幾方面工作：
一、主動關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧工作氛圍
20xx年，我局工會將進一步密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，組織機關(guān)全體職工進行身體健康檢查。進一步健全幫困送溫暖工作機制，深入開展送溫暖活動，認真對困難職工情況進行調(diào)查摸底，建立困難職工個人檔案，關(guān)心女職工的工作、學習和生活，做好職工子女的關(guān)愛工作。加強職工安全教育和監(jiān)督工作，組織職工開展安全隱患排查活動，切實保障職工的生命安全和身心健康。
一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾，了解身邊的人，對有困難的職工伸出援助之手，對勞動模范、困難職工和體弱多病的職工進行慰問，解決他們生活中的實際困難，及時對生老病死的職工家庭慰問，給予溫暖。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作。
二是積極提升服務能力。積極開展“雙聯(lián)”工作，組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作。積極收集會員信息，做好工會會員服務卡宣傳和發(fā)放工作。積極參與“工作階級宣傳月”活動，通過多種形式，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關(guān)心與回報。
三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座、工會年統(tǒng)，征訂職工喜愛的報刊，充實機關(guān)閱覽室，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物。
二、開展多種文體活動，增強凝聚力和榮譽感
進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動。通過開展文體活動使我局增強凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的文體活動，不斷激活工會的組織活力。
一是發(fā)揮乒乓球、羽毛球、籃球、攝影、瑜珈等文體興趣小組的作用，經(jīng)常性開展豐富多彩的活動；召開一年一度的全局職工趣味運動會，通過開展多項活動，增強職工凝聚力，提高團隊意識，構(gòu)建我局和諧氛圍。
二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設(shè)備，組織好慶“五一”全民健身登山活動、女子健美操比賽、攝影比賽、計算機操作比賽、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽。
三是圍繞建黨90周年開展一系列的慶祝活動。發(fā)揮組織、宣傳優(yōu)勢，積極鼓勵會員參加組織建黨90周年慶�；顒�，掀起“知黨史、頌黨恩”的高潮。
三、加強內(nèi)部建設(shè)，提高服務能力
一要加強工會干部隊伍建設(shè)，加強學習培訓。采取走出去、請進來的方式，組織工會委員進行外出學習培訓，提高工會干部的工作能力和水平。
二是加強工會經(jīng)費管理和資產(chǎn)管理。依照《工會法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行預算管理制度，加強工會經(jīng)費宏觀管理。按照《工會法》、《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定，依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。
三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關(guān)事宜和收繳會員會費，加強與市直工委的聯(lián)系。
工會工作計劃 篇7
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體 教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應有的努力。
二、領(lǐng)導小組
為切實做好20xx年長崗鎮(zhèn)教育工會工作，特成立20xx年長崗鎮(zhèn)教育工會工作領(lǐng)導小組.
組 長：蘭正強
副組長：黎文菊
成 員：彭龍友 吳 萍 趙爾云 金漢炳 舒遠鋒
簡久洪 李旭輝 王開建 蘭乾波 楊 淵
王 茜 李顯祿(退教協(xié)會理事長）
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在長崗小學，由黎文菊同志負責日常工作。
三、工作思路和措施
�。ㄒ唬┘訌妿煹陆ㄔO(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2.繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了長崗小學的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3.進一步加強師德師風建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報XX市教育局。
4.力爭在學校黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。
（二）加強工會自身建設(shè)，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平 。
1.進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務于黨建工作。
2.促進校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3.工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。
4.關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工服務和各項活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5.讓全體教職工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
�。ㄈ╅_好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設(shè)，進一步維護教職工的合法權(quán)益。
1.進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實教代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。
2.加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權(quán)利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。
3.發(fā)揮XX市教育系統(tǒng)“校務公開先進集體”這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設(shè)，強化校務公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。
�。ㄋ模┏Ｒ�(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。
1.繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2.鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。
3.圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。
4.繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。
5.繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持用福利費慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6.積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。
四、工會活動
新學年，新打算�，F(xiàn)就我鎮(zhèn)20xx年工會開展的工作作如下安排：
一月：
1.對在職教職工進行(20xx--20xx學年度第一學期)師德師風量化考核。
2.慰問走訪離退休教職工、困難教職工，做好春節(jié)送溫暖活動。
二月：
1.安排好教職工寒假活動。
2.配合行政做好開校準備工作。
3.召開工會委員會議，明確20xx年工作目標。
4.各校開校政治學習，結(jié)合工作實際撰寫心得體會。
5.籌備召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會
三月：
1、慶祝 “三八”節(jié)，慰問女教職工，開展女工活動（在長崗小學“教工之家”開展女職工卡拉ok賽），對表現(xiàn)優(yōu)秀女職工進行表彰。
2.做好校務公開有關(guān)工作。
3.召開長崗鎮(zhèn)第四屆四次教代會，征求教職工的合理化建議。
四月：
1.配合退教協(xié)會組織退休教師到楓香茍壩紅軍會址去參觀學習，接受再教育。
2.開展“名師送教”、“農(nóng)村教師進城聯(lián)誼”活動。
3.女工委主任吳萍作“女性保健知識”專題講座。
五月：
1.慶�！拔逡弧眲趧庸�(jié)。
主要活動有：（1）師德師風演講比賽；（2）開展男、女教職工棋類（象棋、跳棋、圍棋）比賽。
2.召開工會干部例會，討論有關(guān)工作。
3.開展關(guān)愛留守兒童活動。
六月：
1.組織各校慶“六一”活動。
2.愛心幫扶系列活動。
3.各校開展民主評議校長、教導主任。
七月：
1.評優(yōu)評先工作。
2.工會工作（20xx—20xx學年度第二學期）總結(jié)。
3.對本鎮(zhèn)留守學生調(diào)查。
4.開展“金秋助學”活動，對特困教職工子女上大學進行幫扶。
工會工作計劃 篇8
20xx年住房公積金管理中心余姚分中心工會工作的總體要求是：緊緊圍繞中心年度工作任務，發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。
一、創(chuàng)建學習型組織，提升全體職工綜合素質(zhì)
配合中心黨支部大力開展學習型組織創(chuàng)建活動，利用空余時間，集中組織職工學習時事政治，學習公積金政策法規(guī)，學習業(yè)務知識。通過各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務綜合素質(zhì)。
二、加強民主管理，大力開展創(chuàng)建活動
1、扎實開展征集合理化建議活動。為進一步凝聚中心全體職工才智，激發(fā)全體職工的主人翁責任感，促進機關(guān)事業(yè)單位管理決策科學化，齊心合力推進人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。計劃3月份，中心工會在中心范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。
2、深入開展創(chuàng)建活動。認真組織單位開展“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“六進文化示范點”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務建設(shè)，樹立窗口服務人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會等組織開展活動。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動
開展各種形式的“送溫暖”活動，使工會真正成為充滿愛心，充滿陽光的“職工之家”。加強工會的保障工作，對單位干部職工的各類社會保險、社會保障執(zhí)行情況的監(jiān)督。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的福利、年休假、健康體檢、療養(yǎng)、評比、生日及紅白喜事等，都要納入工會經(jīng)常性的工作，真正把黨的溫暖送到每個會員心中。讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。同時，積極做好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活
機關(guān)文化也是一個單位綜合形象的反映，它具有凝聚、激勵、價值、品質(zhì)、動力、觀念多功能，工會要發(fā)揮優(yōu)勢，經(jīng)常性地組織、策劃一些小型多樣激發(fā)職工健康向上的文化體育活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。如：三八婦女節(jié)適時開展一系列有益活動，利用業(yè)余時間工會組織開展乒乓球、羽毛球等。
五、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務水平
1、加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補選工會委員，做到分工到位，職責明確。
2、建立工會工作經(jīng)費保障。落實工會經(jīng)費，為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作，嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。
3、加強工會干部自身建設(shè)。加強工會業(yè)務學習，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務等相關(guān)業(yè)務知識，切實提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務工作。加強工會工作的計劃總結(jié)，及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。
工會工作計劃 篇9
下半年，院工會將按照上級工會和院黨委的工作要求，制定我院校園文化建設(shè)的整體規(guī)劃。從以人為本的理念出發(fā)，大力加強人文教育，促進人的全面發(fā)展，創(chuàng)新學院制度文化，構(gòu)建和諧共進的校園環(huán)境和氛圍。不斷提高全院師生的認同度，提升知識和文化的格調(diào)、學院的品位及師生內(nèi)在文化修養(yǎng)，增強學院的凝聚力，塑造學院整體形象，形成校園文化特色，提升學院的影響力和核心競爭力。
主要實施措施是：強化三個工程，營造和諧校園文化環(huán)境，創(chuàng)造性地完成各項工作。
以教職工代表大會為支點，增強工會服務于學院發(fā)展大局意識，和為教職工辦實事、辦好事這兩個意識。強化實施三個工程，即：以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程，以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程。以此達到營造寬松和諧的民主環(huán)境，溫馨有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學習環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境，充滿關(guān)愛的人文環(huán)境，四個文明校園環(huán)境。在工會組織建設(shè)上，加大工會干部的學習提高力度，制度規(guī)范力度，陣地建設(shè)力度，宣傳力度，“建家”力度，五個力度。
1、進一步搞好師德建設(shè)，提升教職工綜合素質(zhì)工程。在教職工中繼續(xù)廣泛開展“三育人”活動，引導教職工牢固樹立“育人為本、德育為先”的理念，形成教書育人，管理育人，服務育人和全員育人、全方位育人、全過程育人的局面。進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導教職工愛崗敬業(yè)，積極進取，鼓勵教學出精品，科研出成果，管理出水平，服務出質(zhì)量，為我院創(chuàng)建示范高職院校而共同奮斗。與有關(guān)部門配合，加大力度，進一步組織好青年教師基本功、現(xiàn)代教學技術(shù)應用、職業(yè)技能培訓和競賽等活動，提高活動質(zhì)量，在組織領(lǐng)導、政策保障、考核評估，激勵機制等方面，確保教職工素質(zhì)工程的順利開展，實現(xiàn)從活動型向長效型轉(zhuǎn)變，在政策和制度上保證這些活動的持續(xù)有效發(fā)展。不斷加強和改進師德建設(shè)，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高教師隊伍的師德水平。
2、實施維權(quán)長效機制建設(shè)工程。進一步健全和完善依法維權(quán)機制、院務公開機制、送溫暖（幫扶）機制，推動建立民主管理機制、勞動爭議協(xié)調(diào)機制、民主評議領(lǐng)導干部機制、維權(quán)源頭參與機制和教職工之家建家等工作機制。
3、教職工健康工程。工會的文體工作圍繞提高教職工健康素質(zhì)來做，今年重點工作是配合學院目標任務，提升職工生存健康度，組織好教職工集體舞、卡拉OK、趣味運動會、等活動開展；為全院教職工組織好身體健康體檢。
各月具體工作安排如下：
九月
1、搞好“教師節(jié)”先進表彰活動；
2、搞好“中秋節(jié)”職工福利；
3、籌備教職工參加省公司“迎國慶”合唱比賽；
4、征集職代會換屆提案，籌備第二屆教職工代表大會。
十月
開展教職工“國慶節(jié)”集體舞、廣場舞比賽活動。
十一月
1、組織教職工卡拉OK比賽；
2、組織全院教職工體檢；
3、舉辦冬季教職工趣味運動會。
十二月
1、召開學院第二屆教職工代表大會
2、籌備元旦、新年的慶�；顒樱�
3、醫(yī)療補償及春節(jié)前勞模、困難職工慰問工作。
4、20xx年度工會工作，20xx年度工會工作計劃。
工會工作計劃 篇10
一．進一步加強分工會委員會自身建設(shè)
努力提高分工會委員會班子的綜合素質(zhì)、工作水平和管理水平，不斷提高全系職工的維權(quán)意識和服務理念，認真抓好各項制度的落實，繼續(xù)規(guī)范分工會工作。帶領(lǐng)全系教職工，緊緊圍繞系評建、教學科研等中心工作，進一步完善“黨總支、行政、分工會”三位一體的互動機制，進一步推進我系民主管理，調(diào)動和發(fā)揮全系職工的積極性和創(chuàng)造性，形成系黨、政、分工會工作三位一體的管理機制，不斷提高職工綜合素質(zhì)，不斷增強全系凝聚力和積極開拓進取的精神風貌，不斷創(chuàng)新分工會工作。
二、以人為本，不斷加強教職工思想政治工作
認真組織教職工深入實踐“三*代表”重要思想，加強師德師風建設(shè)。認真學習貫徹十六屆五中全會精神，加強分工會自身建設(shè)，提高分工會工作水平。
三、圍繞把我系建設(shè)成為各項工作開展
規(guī)范并走在學院前列、凝聚力強、教學科研工作不斷創(chuàng)新，積極開展有全系分工會會員參加的各種教學研討、教學科研經(jīng)驗交流、結(jié)對互幫等活動，通過各種活動，特別是積極開展教學科研評比等，達到努力提高我系教職工教學科研能力的目的。
四、積極開展有益于教職工身心健康的群體活動，精心培養(yǎng)團隊精神
開展豐富多彩的群眾文體活動，塑造團隊精神、展示全系職工團結(jié)進取、努力拼搏的精神風貌。
1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動。
2、開展好教職工籃球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋興趣活動，成立相關(guān)興趣小組，于下半年評建工作結(jié)束進行1次比賽；
五.發(fā)揮分工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用
維護好職工的合法權(quán)益，及時反映并積極幫助解決職工在工作生活中出現(xiàn)的難點和熱點問題，主動為他們排憂解難。加強計生工作，加強女職工隊伍建設(shè)，不斷提高她們的整體素質(zhì)，組織好“三八婦女節(jié)”活動，積極開展婦女工作，充分調(diào)動女職工的積極性，發(fā)揮女職工在系各項工作中的積極作用。
六、深入開展送溫暖活動，為全系創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧、健康的工作氛圍
1、認真做好與本系離退休教師的教學科研交流，主動爭取他們對我系教學科研，促進我系教學科研工作的開拓進取。
2、加強對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件（父母生病、逝世）的職工的關(guān)心，積極做好服務和慰問工作，使他們體會到組織的溫暖和關(guān)心，促進我系團結(jié)、和諧、穩(wěn)定的大局。
3.召開1次職工座談會。座談會安排在10月份，座談會的主題是：“我為評建來把關(guān)”，以此推進我系評建工作的更深入開展。
七、響應院工會號召，積極開展創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”活動。
20xx年是我院全面提升教學教學管理工作質(zhì)量，爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、迎評促建的奮斗年，也是我系加強實踐教學綜合素質(zhì)建設(shè)，搭建創(chuàng)新模塊平臺的關(guān)鍵年。因此，分工會工作將以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，與時俱進，求真務實的工作作風，與全系教職工一道，再創(chuàng)輝煌。
八、活動及時間安排：
二月份：確定20xx年分工會工作意見和20xx年上學期分工會活動安排。
三月份：1、召開分工會委員會議，部署20xx年分工會工作。
2、組織“三.八”婦女節(jié)慶祝活動：
3、開展《婦女職工權(quán)益保障法》的學習和知識競賽；
4、與評建辦聯(lián)合舉辦《評建知識問答》學習競賽活動。
5、做好教職工人身意外傷害平安團體保險的續(xù)保工作。
四月份：1、做好三屆三次教職工代表大會提案分類處理工作。
2、迎接院工會創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”考核評估。
五月份：
1、在全系范圍內(nèi)開展師德教風宣傳教育活動（待定）。
2、開展獻愛心捐款活動。開展1次全系教職工參加的郊游活動、進行一次男女分組蹬山比賽；
六月份：協(xié)助系黨政領(lǐng)導做好期末各項工作；
七月份：配合系黨政開展職工思想教育活動，進一步促進評建工作的全面開展。
九月份：青年教師以堂課教學示范競賽
十月份：
1、選派選手參加院工會舉辦的多媒體課件設(shè)計制作競賽
2、教職工乒乓球比賽
十一月份：配合系開展評建工作宣傳教育活動
十二月份：組織青年教師開展公開課、示范課活動，進行分工會工作總結(jié)，評選工會活動積極分子；
一月份：協(xié)助系黨政領(lǐng)導做好期末各項工作，組織教職工進行春節(jié)團拜活動；春節(jié)前開展“送溫暖”活動，走訪慰問有關(guān)教師。
【工會工作計劃】相關(guān)文章：
高中工會工會工作計劃03-22
學校工會工會工作計劃02-26
學校工會工會工作計劃10-08
學校工會工會工作計劃范文03-15
工會的工作計劃03-14
工會的工作計劃07-27
工會婦聯(lián)工作計劃07-15
工會女工工作計劃02-02
學院工會工作計劃02-28