【精華】工會工作計劃匯編七篇

　　日子如同白駒過隙，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？以下是小編收集整理的工會工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

工會工作計劃 篇1

　　一月份

　　1,開展送溫暖活動,召開院福利委員會審批困難補助,探訪因病住院的職工,慰問勞模.

　　2,開始收繳納20xx年度會費,召開工會委員會,匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排.

　　二月份

　　1,召開我院第二屆第五次教職工代表大會,(2月27日懷柔)

　　2,籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會

　　3,召開工會工作研討會(2月20日懷柔)

　　三月份

　　1,院優(yōu)秀員工表彰大會,(3月1日科研樓多功能廳)

　　2,為30歲以上的.女職工辦理"女工四病"保險,作為"三八國際婦女節(jié)"的節(jié)日禮物.

　　3,準備參加醫(yī)學部春委運動會的報名工作,請各位小組長積極推薦本單位特長職工.

　　4,籌備我院第二十三屆春季運動會

　　四月份

　　1,我院第二十三屆運動會(4月23日)

　　2,準備恢復職工渡周末活動,不準帶家屬孩子,只限職工(會員)參加,五月初至十月底開展此項活動.

　　五月份

　　1,"紅五月"卡拉ok比賽,(每人一首歌曲參賽)

　　2,30歲以上員工查體

　　3,辦理職工安康保險

　　六月份

　　1,撲克牌比賽(敲三家)

　　2,辦理職工子女保險

　　3,統(tǒng)計安排上半年各工會小組經(jīng)費發(fā)放工作

　　七月份

　　1,沙壺球比賽

　　2,兌現(xiàn)上半年工會小組活動經(jīng)費

　　3,籌備游泳比賽

　　4,教代會知識問答

　　八月份

　　1,院職工游泳比賽

　　2,外埠旅游(長白山,海南島)

　　3,征集論文,寫作講座

　　九月份

　　1,召開工會干部會,布置春節(jié)文藝匯演

　　2,檢查工會工作和建家工作

　　十月份

　　1,各科室準備春節(jié)文藝匯演節(jié)目

　　十一月份

　　1,驗收文藝匯演節(jié)目,繼續(xù)完善提高節(jié)目質量

　　2,各分會工作評比

　　十二月份

　　布置20xx年度優(yōu)秀員評選工作

工會工作計劃 篇2

　　1、學校工會實行例會制度，每月工會委員召開一次會議，必要時要邀請學校領導參加。對前期工作進行總結，找出工作存在的.不足，分析原因，尋找解決問題方法，揚長避短，同時對今后工作進行安排，落實各委員的具體工作；

　　2、把竭誠為教職工服務作為工會工作的出發(fā)點，努力實現(xiàn)工會工作群眾化、民主化、科學化。把教職工是否滿意作為衡量工會工作的標準，努力把工會建成群眾滿意的組織；

　　3、建立健全學校勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解機制，督促學校依法規(guī)范用工。充分發(fā)揮工會職能，正確運用法律維護自身合法權益。做好廣大教職工入會和維權工作；

　　4、加強工會宣傳和信息報道工作，利用學校宣傳專欄以及每周周前會宣傳、通報工會工作情況；

　　5、嚴格按照有關法律法規(guī)，保證工會經(jīng)費合理、合法、規(guī)范使用，保障工會各項活動開展。

工會工作計劃 篇3

　　一、3月份工作總結

　　1、完成了縣總工會機關及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。

　　2、完成了五個基本建設資料的查漏補缺工作。

　　3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

　　4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。

　　5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。

　　6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。

　　7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。

　　二、4月份工作安排

　　1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。

　　責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

　　2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。

　　責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

　　3、制定《遠安縣20xx年工會干部培訓計劃》。

　　責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

　　4、制定縣總工會20xx年黨風廉政建設責任制及創(chuàng)建五型機關、機關效能建設活動實施方案。

　　責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室

　　5、開展慶祝五一國際勞動節(jié)活動。

　　責任領導：王繼平；責任單位：辦公室、保護保障部

　　6、完成湖北省五一勞動獎章的`推薦及遠安縣勞動模范的評選表彰工作。

　　責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部

　　7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。

　　責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部

　　8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。

　　責任領導：傅家柏；責任單位：工人文化宮

　　9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。

　　責任領導：傅家柏；責任單位：困難職工幫扶中心

　　10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。

工會工作計劃 篇4

　　1、一如既往地在學院黨政的領導下，除了完成學校工會下達的各項基本工作，積極配合、支持學院的各項活動。

　　2、繼續(xù)加強自身建設，珍惜各種學習機會，參加學校工會組織的各種講座和交流，提高為大家服務的能力和水平。

　　3、進一步完善民主建設和維權工作，為全體教師營造一個氣氛融洽、公平公正、和諧團結的工作氣氛和環(huán)境。

　　4、積極參加學校工會組織的各項文體活動，利用各種機會向全校展示針灸推拿學院的風采。

　　5、主動關心青年教師，配合學院的青年教師聯(lián)誼會，為他們的事業(yè)發(fā)展、生活穩(wěn)定出謀劃策，因為我們學院的青年教師的比例已近70%，工會應該關注他們的戀愛、婚姻和生育，他們的.生活穩(wěn)定了，才有更多的激情投入到繁重的教學、科研和醫(yī)療工作中去。

　　針灸推拿學院部門工會的工作開展能夠根據(jù)自身特點，扎實工作，努力進取，有力促進了學院各項工作的順利開展，全院上下形成人人向上的新景象，各項工作有條不紊而充滿活力，教職工的凝聚力空前提高，大家決心在新的一年里在新的領導班子的領導下，把工作做的更好，使每一位教職工都為自己是“針推人”而自豪。

工會工作計劃 篇5

　　一、指導思想

　　我校工會在學校黨總支以及校長室的正確領導下開展工作,根據(jù)市、區(qū)教育工會的工作部署,認真學習深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以構建“和諧校園﹒幸福師生”為主線,推進學校民主政治建設,以“美麗學�！焙汀笆∫患壥痉陡咧袆�(chuàng)建”為契機,塑造“美麗教師”和創(chuàng)建“文明辦公室”,服務學校,服務師生,認真推行校務公開和民主監(jiān)督制度,為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。關鍵詞:服務監(jiān)督

　　二、工作目標

　　(一)努力完成區(qū)教育工會和學校提出的各項工作任務,圓滿完成學期工作計劃,加強師德建設,落實方針,切實加強學校民主管理,全面履行工會職能,建設教職工信賴的教工之家。

　　(二)增強服從大局、服務教師、廉政監(jiān)督、創(chuàng)新活動等意識。

　　(三)營造民主和諧的校園文化管理氛圍;營造健康向上、情趣盎然的校園文化活動氛圍:營造和諧的充滿關愛的校園文化生活氛圍。

　　三、主要工作

　　(一)組織廣大教職工深入學習,提高教師各方面的理論素養(yǎng)。

　　1、做到隔周有理論學習,配合校辦組織廣大教職工繼續(xù)學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,關注和收集黨的新方針、政策和重大理論觀點,認真組織學習貫徹落實上級部門的文件和會議精神,既精通業(yè)務又懂得政治,做到依法治教。

　　2、組織老師學習掌握健康新理念,真正理解沒有健康就沒有一切的`含義,養(yǎng)成合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡的健康生活方式。理解和掌握日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子的新理念。

　　3、協(xié)助學校促進教師業(yè)務素質的提高。開展教學基本功訓練、競賽、評課等活動,促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對師生有約、成長導師結對等活動的監(jiān)督落實。

　　4、協(xié)助辦公室積極開展“美麗教師”和文明辦公室評比活動,發(fā)揮教師群體在“美麗學�！眲�(chuàng)建中的作用,通過學習反思,向書本學習,向社會學習,向身邊的人學習,做學生心目中的好老師,同事的好幫手。

　　(二)充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,促進學校民主管理和監(jiān)督。

　　1、充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,加強與黨政溝通,依靠黨的領導和行政的支持,組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校的發(fā)展獻計獻策。

　　2、認真落實好第四屆教代會二次會議決議精神,依章辦事,加強對代表們提案落實工作的監(jiān)督,對四屆教代會二次會議的22件提案與建議提交校長室研究討論,并督促有關科室限時予以答復。

　　3、繼續(xù)深化校務公開制度。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施制度辦,積極實行校務公開工作年度報告制度,充分發(fā)揮校務公開領導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開,落實重大事項經(jīng)教代會通過制度,及時更換校務公開欄。

　　4、協(xié)助學校經(jīng)常性地巡視校園。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋到各科室并監(jiān)督落實。同時監(jiān)督各科室學期計劃的落實情況。

　　5、整理和裝訂20xx年的《灣龍中學管理制度匯編》,督促各科室管理人員嚴格按照學校規(guī)章制度辦事。

　　(三)加強健身俱樂部建設,積極開展各項健康有益的教職工活動,創(chuàng)溫暖的“教工之家”。

　　1、督促“教工之家①”正常開放供教師學習交流和查找學習資料;完善和加強管理“教工之家②”讓全體老師在緊張的工作之余有個健身和娛樂的地方。

　　2、建全和完善學校健身俱樂部,幫助和督促校教工籃球、羽毛球、太極拳、瑜伽、臺球、乒乓球以及登山等俱樂部正�；顒�。同時,要求各俱樂部的活動要有計劃、有總結,做好考勤工作,使健身俱樂部的活動常態(tài)化、制度化。

　　3、繼續(xù)開展教師的比賽活動,如:完成羽毛球男雙和混合雙打比賽,乒乓球和校際籃球比賽。

　　(四)繼續(xù)實施“送溫暖”活動,關心教職工生活

　　1、始終把“送溫暖”活動作為工會的重點工作之一。及時提醒和陪同校領導對生病住院的教師、婚嫁老師、生育的女教師、父母輩(含公爹、公婆)過世的教職園工進行看望和慰問,讓教職工感受到集體的溫曖。

　　2、推行工會“傾聽”制度,讓工會真正成為教職員工最信任的“家”,積極引導教師在遇到困難和委屈的時候、想發(fā)表自己的看法和訴求的時候、需要幫助的時候首先想到的就是工會這個“家”。

　　3、關心教職員工身體健康,本學期做好全體教職工體檢工作。

　　4、對教工獨生子女六一慰問活動;如上級部門有嚴格執(zhí)行省工會文件精神,我們學校也將組織教職工暑期療養(yǎng)旅游;5、繼續(xù)協(xié)助總務處做好洗車場管理工作。洗車時間為每周一、三、五,上午8:30—10:00,下午1:30—3:00。

　　(五)加強工會自身建設,提高工會工作水平。

　　1、充分發(fā)揮委員一班人的作用,在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協(xié)調(diào)配合。

　　2、關心、支持女工工作,組織好三八婦女

工會工作計劃 篇6

　　20xx年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領導下，緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點、以文明服務和星級網(wǎng)點為載體、以效果為標準，進一步融入公司中心工作、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)20xx年公司各項奮斗目標作出新貢獻，現(xiàn)將情況匯報如下：

　　一、上半年工作開展情況

　　1、進一步加強工會自身建設，理清工作思路。

　　經(jīng)過三個月的周密籌備，于四月九日成功召開了工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計劃，各項工作有序展開。并收到了良好的效果。

　　2、 明確定位，力爭小角色、大作為

　　公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎，拋開團隊建設，業(yè)務經(jīng)營將一事無成。因此，工會發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全體員工心往一處想，勁往一處使，較好的助推了業(yè)務工作，在“三八”婦女節(jié)到來之際，成功組織舉辦了“迎三八”春季運動會，對職工進行了年度體檢；在父親母

　　親節(jié)到來之際對職工父母進行健康體檢際，收到了良好的社會效應。常言說，“身體是一，其他都是零�！蔽覀冴P注了職工的身體健康，就等于抓住了各項工作的前提；我們關注了職工父母， 就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務工作。此外，無論職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰問就達二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。

　　3、以抓“星級網(wǎng)點”促文明服務再上新臺階

　　星級網(wǎng)點創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作，在硬件達標的同時，優(yōu)質服務培訓工作，成功使者各種能力訓練，為團隊建設、業(yè)務發(fā)展注入了新的活力、新的.理念。以目標為結果的正向思維，使團隊的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當做增長才干的過程，環(huán)境在變，人的意識更需要創(chuàng)新。否則，成本就會提高。

　　時間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項工作一定會取得物質文明和精神文明的雙豐收。

　　4、 抓好五小建設，是上半年工會工作的重要內(nèi)容。 今春以來，工會早早向各信用社發(fā)出了加強五小建設的倡議書。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進飯?zhí)�。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具，對兩家信用社小浴室、小食堂進行了改建，為全轄信用

　　社添置了綠植。我們將五小建設同陶冶員工情操有機結合，使工作生活處處添光彩。

　　二、下半年工作計劃和目標

　　1、確保一家信用社星際網(wǎng)點建設達到五星級，兩家達到四星級，四家達到三星級；

　　2、組織業(yè)務比賽，文體活動三場以上；

　　3、優(yōu)質文明服務再上新臺階，以服務促業(yè)務發(fā)展，力爭這項工作始終走在全市的前列；

　　4、切實做好黨委的助手，豐富職工之家的內(nèi)涵；

　　5、積極為職工送溫暖，節(jié)前做好對老干部的慰問工作，積極為困難職工送溫暖。

工會工作計劃 篇7

　　20xx年，我們以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

　　一、夯實基礎，強化工會組織建設。

　　一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

　　二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。

　　三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

　　二、機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。

　　一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

　　三、圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。

　　一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

　　四、關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。

　　一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的.支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

　　五、深入宣傳，強化企業(yè)文化。

　　一是通過節(jié)日慶�；顒�，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。

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