公司銷售人員激勵方案

公司銷售人員激勵方案

銷售是市場策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績直接關系到公司的生存與發(fā)展。為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司制定出針對銷售人員的激勵薪酬方案，以激勵銷售人員創(chuàng)造佳績。

一、銷售代表崗位激勵獎金

個人年度完成下表業(yè)績可享受相應的銷售代表激勵獎金。

二、長期服務激勵獎金

服務滿三年的銷售人員（合同內）每年提取總業(yè)績的2%存入其長期賬戶，至其離職時一次性支付，根據其服務年限，可支付的賬戶總額的比例如下。

三、增員獎金

銷售人員任職三個月后可以招聘銷售人員，經公司考核后一經聘用，招聘人可獲取以下增員獎金。

1.所招聘銷售人員進入公司三個月內業(yè)績累計達到2萬元以上，招聘人可獲取增員獎300元。

2.招聘人可獲取所招聘人，第一年業(yè)績總和的1%作為伯樂獎。 四、銷售人員福利、保險盒補助

1、合同銷售人員任職3個月享受100元為底數的基本商業(yè)保險和每月150元為底數的社會保險。

2、入職1個月享受每月交通補助150元，電話補助100元。 3、入職后可免費享受公司食堂中餐。

4、高級總監(jiān)享受公司規(guī)定的自備汽車用車補助。 5、入職后可享受公司安公司銷售人員激勵方案排資助的團隊活動。

6、銷售人員年度業(yè)績超過100萬元，享受旅游表彰、即國外旅行15天，旅行補助1.5萬元。

7、銷售人員年度業(yè)績超過50萬元，享受旅游表彰、即國內旅行15天，旅行補助0.5萬元。

【公司銷售人員激勵方案】相關文章：

激勵銷售人員的名言11-14

公司人員銷售培訓方案08-18

銷售激勵方案09-03

銷售PK激勵方案04-19

激勵銷售人員的名言3篇11-15

公司薪酬激勵方案06-25

店面員工銷售激勵方案09-14

銷售團隊的pk激勵方案12-06

銷售團隊及個人激勵方案10-20

銷售業(yè)績激勵方案02-02