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2022風電員工個人年終總結（通用11篇）
時光荏苒，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼一年又過去了，有過困惑，更有希望和喜悅，是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。千萬不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現(xiàn)表達力的機會，以下是小編為大家整理的2021風電員工個人年終總結，歡迎大家分享。
風電員工個人年終總結 篇1
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司三年多了。從運維分公司到新天科創(chuàng)公司，伴隨著公司的飛速發(fā)展我也在不斷的進步著，因為我知道只有不斷的學習，不斷的完善自己的水平，才能從公司脫穎而出，成為一名合格的維護工人，綜合自己一年來的工作，作出如下總結。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的認識。
風力發(fā)電是最近幾年的新興產(chǎn)業(yè)，好多東西還在摸索階段，只有在不斷的工作和學習當中積累經(jīng)驗，才能更好的完成風機的日常維護檢修任務和變電站的工作，才能最大限度的完成公司下達的各項指標。只有不斷的總結才能不斷的提高自己的專業(yè)技能，才能成為公司的骨干力量。
二、遵守各項公司的規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三年的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。通過自己的學習我已經(jīng)取得了華北電力大學電氣工程及自動化專業(yè)的錄取通知書，不斷提高自己的學歷。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是：
(1)全面負責檢修班組的技術管理；
(2)協(xié)助班長做好本班組所轄設備的檢修質(zhì)量；
(3)定期進行技術講座、技術問答、技術比武；
(4)積極開展技術革新和合理化建議等活動。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力、靈活的處理問題能力、專業(yè)的電氣知識水平，較強的突發(fā)應變能力。
四、不足和需改進方面。
雖然來公司三年多，也可以稱的上一個老員工了，但對分配的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對風電場維護工作的進一步掌握，我會不斷提高自己的工作水平和工作效率。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習電氣知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好班長的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為風電場的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于高速發(fā)展時期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，風電場管理的好壞，直接關系到企業(yè)的效益。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，尤其是一線人員的`綜合素質(zhì)的提高。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨�，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作，尤其是隨著公司風電場的越來越多，做好基層領班人員的儲備。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
總之我會更加的努力學習專業(yè)知識，新的一年里我還為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，更要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為實現(xiàn)綠色能源的推進做出自己的貢獻，為公司又好又快的發(fā)展增磚添瓦。
風電員工個人年終總結 篇2
時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年半了。伴隨著公司的飛速發(fā)展我也在不斷的進步著，因為我知道只有不斷的學習，不斷的完善自己的水平，才能從公司脫穎而出，成為一名合格的運行人員。這一年里在公司的領導下、同事們的支持和幫助下，我認真學習專業(yè)知識、總結工作經(jīng)驗，積極完成自己崗位的各項工作。綜合自己一年來的工作，作出如下總結：
一、培訓學習及取證：
培訓是每位員工提升技能的核心任務，學以致用才是我們最終的效果，所以我們今年增加了培訓學習的力度。在這一年里我們認真學習了每日早班會值長布置的安規(guī)、運規(guī)知識，每日以提問的形式進行考問、講解，這樣日復一日的`學習下去，我對安規(guī)和運規(guī)有了很大的提高并受到了每個人學習積極性的感染和值長的督促，為日后的工作奠定了基礎。在公司的組織下，今年的5月份和11月份我參加了值長證和電工進網(wǎng)許可證培訓學習，這兩次的培訓機會來之不易，在學習期間，我們都是按時上課，認真聽講，順利取得了證件。
二、安全與消防工作：
在上半年，我統(tǒng)計了安全工器具的種類及數(shù)量并重新規(guī)劃了擺放位置，每個柜子都制作了標示牌，使得這些工器具有序不亂。按照安全工器具的管理要求我做了清單并統(tǒng)計了檢驗到期時間，做到心中有數(shù)。作為班組的安全員，我以身作則，把安全放在第一位，安全生產(chǎn)是重中之重，在設備停送電時我都認真填寫操作票以及其他相關記錄，在操作時做到監(jiān)護到位，保證人身和設備的安全。6月份的安全月我們運行人員對220kv變電站站區(qū)設備重點區(qū)域進行隱患排查、缺陷消除，以保證設備的正常運行。配合值長對所有消防系統(tǒng)檢查、試驗，消防器材及設施檢查，消缺，嚴格執(zhí)行消防安全制度，完善消防安全臺賬，并對消防泵房進行衛(wèi)生清理。而且我們在每臺主變和磁控電抗器及油庫添置了消防沙箱并填滿沙子，加強了消防的力度。
三、值班及部門日常工作：
值班是我們運行人員的主要職責，在值班期間我認真填寫各項記錄，及時查看監(jiān)控系統(tǒng)報文，做到出現(xiàn)設備異常情況及時匯報，風機出現(xiàn)故障及時通知維護人員處理，使站內(nèi)設備和風機保持最佳狀態(tài)，保證當值期間能完成更多的發(fā)電量。也掌握了各項值班制度及操作規(guī)范和注意事項，為以后的工作奠定了扎實的基礎。在值守期間，我跟著檢修組到站外進行箱變和線路的巡視和消缺工作，從中也學習了很多的知識，增加了知識面。為了規(guī)范繼電保護定值的管理，我編寫了電子版繼電保護定值單，為了以后的定值核對，保護裝置校驗等工作帶來了方便。
四、春檢工作：
今年的6月份，我參加了每年定期的春檢預試工作，檢修期為3天，我負責的是繼電保護自動裝置調(diào)試工作。在此期間我配合調(diào)試單位試驗人員順利完成了#1、#2、#3主變保護裝置和測控裝置，251長興線、252牛長線線路保護裝置和測控裝置，主變和線路故障錄波器以及35kv高壓開關保護裝置等所有繼電保護試驗，由于停電時間短，試驗項目多，我們每天加班加點、保質(zhì)保量完成當天布置的任務。在試驗過程中，我們發(fā)現(xiàn)了幾處缺陷并及時處理，消除了危及設備正常運行的安全隱患。部分設備帶電后的試驗工作更為重要，我們認真分析運行方式并考慮可能出現(xiàn)人為的誤操作事故，做了相應的安全措施，確保萬無一失。短短的三天時間，雖然我們很累，但是我們學到了很多來之不易的知識�？吹皆囼瀻煾祩兊氖炀毑僮�，我感覺到我差之甚遠，繼電保護是一個變電站的核心，想完全掌握繼電保護知識還得更加努力。
五、工作、學習中存在的不足：
在這一年的工作中，我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點：自認為學習積極性不夠高，動手少；和同事、領導溝通及交流經(jīng)驗少；學習專業(yè)知識不徹底。我相信我還欠缺實際經(jīng)驗和鍛煉，但我會努力提高自身的專業(yè)技能，為公司作出更多的貢獻。在新的一年里，對我來說也是一個新的起點，我要繼續(xù)努力完善自己，做好自己的本職工作，為我們公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
回顧這一年來，我進步了很多，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對領導和同志們表示衷心的感謝！往后我會更加努力，茁壯成長，回報公司，盡職盡責做好每一件事。我相信在以后的工作中，我能更熟練的完成本職工作，為了我們公司的發(fā)展，我會一直向前看，踏踏實實工作，一步一個腳印去努力、進步，實現(xiàn)在崗位上的自身價值。以上是我這一年來思想、工作情況的總結，有不足的地方，請領導和同事們批評、指正。謝謝！
風電員工個人年終總結 篇3
x年，x風力發(fā)電有限公司全面貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及集團公司、地方安監(jiān)部門關于安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神，牢固樹立“以人為本”的安全工作理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹落實集團公司x年第一次安委會會議精神，組織開展各類型的安全生產(chǎn)大檢查，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，完善安全生產(chǎn)管理體系、強化安全生產(chǎn)基礎建設、建立健全安全生產(chǎn)責任制、切實抓好外包工程安全管理、較好的完成了上級公司下達的安全生產(chǎn)目標。
現(xiàn)將x公司x年安全生產(chǎn)主要工作完成情況及明年工作計劃匯報如下：
一、x年工作回顧
(一)主要指標完成情況：
x年，我公司未發(fā)生任何違章及安全事故，安全工作處于可控、在控狀態(tài)，安全形勢良好，較好的完成了公司生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、政治安全和形象安全等安全績效目標。
目前，我風電場兩期共99MW的風力發(fā)電機組全部投入生產(chǎn)，全場年發(fā)電量為x萬kW·h，平均風速為5.54m/s，可利用小時數(shù)為1643小時，風機設備故障294起，消除294起，消缺率100%。
(二)x年開展的主要工作
1.堅持“以人為本”，牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念的真實內(nèi)涵，提高安全認知、觀念。
高度重視和切實抓好安全生產(chǎn)工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，也是構建和諧社會的必然要求。今年，我們也一直按照以下幾點不斷努力。
(1)提高認識，加強組織領導
領導重視是搞好安全生產(chǎn)工作的根本保證。針對當前安全生產(chǎn)工作面臨的形勢和呈現(xiàn)的特點，我場對安全生產(chǎn)工作極為重視，各部門也堅持把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并作為一項長期的重要工作來切實抓緊抓好。組織開展春季安全大檢查、“安全生產(chǎn)月”活動及各類型專項安全大檢查等活動，以活動促安全、以活動促提高、以活動促發(fā)展，確保順利實現(xiàn)x年安全生產(chǎn)績效目標。
(2)專題研究，深入?yún)⑴c
為貫徹集團公司和新能源公司對安全生產(chǎn)工作的總體要求，抓好各項措施的落實，確保安全生產(chǎn)工作有序進行，針對今年的各項活動，我場多次召開安全生產(chǎn)專題會議，并制定安全生產(chǎn)活動方案，明確人員職責，充分發(fā)揮各個部門的職能作用，協(xié)調(diào)配合，齊頭并進，創(chuàng)造性地開展安全生產(chǎn)工作。
(3)預防為主、防治結合
事故源于隱患，隱患始于危險源。隱患的排查治理是開展安全生產(chǎn)的基礎，而開展安全大檢查更加有利于開展安全隱患排查治理工作，減少事故的發(fā)生。今年，風電場三次組織生產(chǎn)部人員和風機廠家對設備和風機進行全方位的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了專項治理;進入冬季，為做好防寒防凍的工作，我們也提前制定了防范措施，做到預知性管控，減少不必要的損失。
(4)重點工作，緊抓不懈
安全生產(chǎn)是公司永遠的主題和最終目標，安全是基礎、生產(chǎn)是目標，風電場本著這一個原則，努力開展完成上級公司下達的每一個任務。因此，今年第一季度，我風電場主要集中精力對安全方面進行監(jiān)督和完善，積極開展安全大檢查“回頭看”工作，同時對并網(wǎng)安全性評價中發(fā)現(xiàn)的缺陷、問題及時進行整改，用最大的努力把不安全因素、隱患消除在萌芽中;第二季度，我們按照新能源公司x年生產(chǎn)工作的總體思路，規(guī)范設備檢修維護管理，提高運維質(zhì)量，減少故障損失電量;加強人員技能培訓，培育自主檢修隊伍的原則。在管理方式上，實現(xiàn)運維分離，重點抓好檢修維護工作，特別強化主機維護消缺;此外，還要將生產(chǎn)中心向設備管理和技術管理上傾斜，尤其是管好風機和箱變。第三季度，我風場按照新能源“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的.總體要求，進行了一次系統(tǒng)所屬設備、二次系統(tǒng)所屬設備、箱變以及升壓站站內(nèi)改造等工作，完成有功、無功功率調(diào)節(jié)閉環(huán)試驗，集中精力深入查找并積極治理設備缺陷，消除事故隱患，提升設備效能，為減少冬季惡劣天氣的電量損失，將66臺風機的風向儀、風速儀更換為防凍型風向儀、風速儀，并開展反違章和隱患排查工作，加強了對外包單位人員及作業(yè)的整治管理力度;第四季度，風場把標準化達標評審放在首要位置，并于10月份順利完成了專家組評審工作，同時開展職業(yè)衛(wèi)生健康評審工作，為建立起目標統(tǒng)一、制度完善、責任明確、流程清晰、管控到位的安全管理工作長效機制做進一步努力。
(5)加強培訓學習、增強安全意識
風電場加大了對運維人員的安全培訓工作，今年1月份，在忻州市安全生產(chǎn)培訓中心對風電場11名運維員工進行電工作業(yè)、登高作業(yè)培訓并考試合格，9月份，4名新入職員工也進行了電工作業(yè)、登高作業(yè)考試，以此來提高風電場所有人員的安全意識和專業(yè)技能。從5月份開始，風電場實施了運檢分離管理模式，與風機廠家共同建立了檢修隊伍，使風場檢修人員更好的與風機維護人員學習、溝通，提高了風電場檢修隊伍的整體素質(zhì)，為以后風機出質(zhì)保期的檢修、維護工作奠定了良好的基礎;此外，我們還積極聯(lián)系廠家，對運維人員進行現(xiàn)場設備、特別是二次系統(tǒng)、控制系統(tǒng)的培訓，這一工作，也將一直貫穿在以后的安全生產(chǎn)管理工作當中。
2.加強安全生產(chǎn)管理體系建設，編制體系文件，開展體系運行，完善安全規(guī)章制度。
風電員工個人年終總結 篇4
在這一年的時光里，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我時刻嚴格要求自己，通過自身的不懈努力，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，同時也存在著諸多不足�；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
20xx年參與完成光伏、風電項目的施工圖的設計與交底、初設、可研編寫審查、預可行性分析、項目投標以及完成我院第一個新能源海外總承包工程(越南德農(nóng)300MW風電項目)的工代工作，工作內(nèi)容涵蓋了光伏、風電項目的全過程，從光伏、風電項目的前期開發(fā)到項目后期運維，綜合鍛煉工作能力。
一、項目目錄
二、工作總結
在這一年的工作中，我努力按時完成部門安排的每項工作任務。伴隨公司海外業(yè)務的發(fā)展，越來越多的員工投身到海外業(yè)務工作中，今年我有幸參與我院第一個新能源海外總承包工程(越南德農(nóng)300MW風電項目)的設計工代任務。工代期間的工作和生活，經(jīng)歷很多也收獲很多。有與越南工程師技術交流的暢快；有與當?shù)鼐用駸崆榛拥臏剀�；有來自總包兄弟的關懷與照顧；當然也會遇到各種各樣的難題和無奈。經(jīng)歷了困難，尋求了突破，我也實現(xiàn)了自己的成長。這樣的過程，讓我更深入的領會到公司“三創(chuàng)兩化”的含義，更清晰的懂得了所肩負的責任。在越期間第一是語言不通，只能借助各種翻譯軟件，連寫帶畫，加上比劃，努力讓對方明白實際內(nèi)涵，不厭其煩反復確認。再者是地方經(jīng)驗習慣差異，只能反復與當?shù)胤g和工程師溝通，收集相關圖紙、本地規(guī)范以及計算書范本，積極要求參觀當?shù)仡愃骑L電工程，不放過每個細節(jié)，把照片和視頻及時發(fā)送回國內(nèi)。最后抓住一切可以到現(xiàn)場的機會，提前與院內(nèi)溝通需要了解的事項，事先準備好可能用到的各種文件，不浪費每一次機會。辦法總比困難多，最重要的是看你有沒有解決困難的勇氣和決心。這樣一段工代經(jīng)歷將是我永遠的回憶，在接受考驗收獲成長的過程中，我積累寶貴的經(jīng)驗和財富。身在他鄉(xiāng)，同事們的關懷、支持和幫助將我包圍，讓我感到深深的溫暖。今年8月在圓滿完成設計工代任務后，我安全回到了國內(nèi)，回國以后立刻投身到國內(nèi)緊張有序的工作中。但是回來發(fā)現(xiàn)部門來了好多新同事，導致一段時間在工作中和各專業(yè)新同事配合的不夠好。但是我堅信及時的發(fā)現(xiàn)問題并積極的解決問題是排除困難的主要途徑。新能源項目的前期工作有些復雜，工作任務不明確、時間安排上比較緊張，工作有時候不夠仔細，也經(jīng)常遇到問題，但是通過深入學習以后工作就比較順利了。為避免出現(xiàn)錯誤和重復的工作在開始一項工作前要收集全資料、統(tǒng)籌考慮后，再做，特別是總圖運輸專業(yè)的工作需要收集的資料很多、需要考慮的問題也很多。在資料不全的情況下，要主動向主設反映并積極的去收集。
通過這一年的'工作，我對我的工作由模糊到熟悉，同時也認識到我的工作的重要性�？倛D運輸專業(yè)是對項目的總體規(guī)劃，是具有全局性的一項綜合性工作，所涉及的專業(yè)很多，影響因素也很多。要用全局觀點、動態(tài)的觀點、從工程的經(jīng)濟性、技術的先進性、生產(chǎn)的安全性、發(fā)展的合理性進行全面的衡量和考慮。工作中必須在了解各專業(yè)、充分掌握資料的基礎上進行。
這一年我是忙碌充實的，在工作中不斷地學習、成長。在困難和挫折中不斷地積累經(jīng)驗，總結教訓。從工作中我發(fā)現(xiàn)自己有很多不足的地方，實踐很少，知識面窄。工作安排不夠有序，專業(yè)知識有待提高。還認識到工作不僅需要認真負責的態(tài)度，更要有耐心。在工作中就要重視團隊的作用，要積極主動和相關的專業(yè)溝通。
我喜歡現(xiàn)在的工作，我有信心將我的工作做的更好，雖然我現(xiàn)在還存在很多不足的地方，我相信只要我努力一定會克服的。
風電員工個人年終總結 篇5
為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的'安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為了更好的完成工作，將本月工作進行了如下總結：
1、運行值班情況
本月運行值班夜班共7天，報表未出錯誤，升壓站設備未出故障，做到按時巡視設備，特殊情況增加巡視次數(shù)，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時匯報，保證設備最佳狀態(tài)運行。
2、風機箱變巡視檢查情況
本月完成風電場第五條、第六條集電線路風機箱變巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)有3臺箱變油位高，壓力釋放閥有噴油現(xiàn)象，及時對油位高的箱變進行放油工作，確保箱變油位正常。
本月完成風電場第十一條、第十二條集電線路風機箱變巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)有3臺風機門拉桿損壞，對拉桿進行了焊接修復工作，禁止非本風場人員進入風機塔筒內(nèi)。
3、風電場測風塔與風電場測風塔安裝監(jiān)護
對白楊河風電場測風塔與草湖南風電場測風塔安裝工作進行了部分監(jiān)護跟蹤，確保打地基工程質(zhì)量完好。
風電員工個人年終總結 篇6
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間交入黨申請已經(jīng)一年了，在這一年多的時間里，我先后經(jīng)歷了嚴格而充實的新職工入職教育，運維技能學習，從工作實習期到見習期的轉(zhuǎn)變再到個人獨立上班工作，很多方面都有了較大的收獲和進步。
記得剛到公司報道后，我們新員工就開始了公司安排的各項培訓，學習公司的各種規(guī)章制度，了解了公司的發(fā)展狀況。我們每個人對公司都充滿了好奇，想著終于有機會發(fā)揮自己的專業(yè)技能了。在這兩年的工作過程中，我積極跟著老員工去現(xiàn)場學習，遇到不懂的就請教他們，并且查閱資料，從他們身上我學習到了很多東西。不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務、無私奉獻的企業(yè)精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富�；叵胱约簝赡甓鄟淼墓ぷ鞒煽�，作出如下總結。
一、安全方面。
保證人身安全是生產(chǎn)工作的首要工作。記得剛到公司就是安全培訓，然后就是安規(guī)考試，考試合格后才能上崗。幾天的安規(guī)培訓下來，使我提高了安全意識，知道了作為新員工應該多看、多學、多向老員工請教，不可在現(xiàn)場動手操作。工作時一定要樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行電力安全工作規(guī)程，嚴格分析安全工作中各類危險點，針對各個工作任務的特點，有意識、有目標、有重點地做好各項安全措施。除此之外，還認真學習部門、電場以及班組組織的日常安全學習，細心體會，并且大家認真討論分析安全事故案例，各自發(fā)言，從中吸取經(jīng)驗教訓，防止安全責任事故的再次發(fā)生。并且遵守各項公司的規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。在工作期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的安全保障。在這兩年的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
二、學習工作方面。
工作后我發(fā)現(xiàn)在大學里面，我們所學的更多是理論上的東西，而對現(xiàn)實的實物了解較少。理論聯(lián)系實際方面做的不夠，理論與實際脫節(jié)，沒有實踐的指導，理論不會得到很高的提升。來到義崗風電場后，以前的理論得到了實物的指導，使原本模糊的概念變得清晰。突出表現(xiàn)在對發(fā)動機轉(zhuǎn)子、定子、勵磁系統(tǒng)、調(diào)速系統(tǒng)、變頻器、齒輪箱、葉輪、高低速軸、風速風向儀、控制柜的結構、SVG（電抗器、模塊）、繼電保護柜、35KV配電系統(tǒng)、110KV輸送電系統(tǒng)、斷路器、隔離刀閘、UPS、站用變、蓄電池室、箱變、風機輔助變壓器、液壓系統(tǒng)、終端塔、偏航系統(tǒng)以及變槳系統(tǒng)等的實物結構有了很深的認識。在這兩多的時間里我參與了電場的很多技能工作，有計劃工作也有突發(fā)緊急事故處理，使在處理所遇到的問題更加沉著冷靜。
在運維期間，首先就是要對風電場所有運行設備進行定期巡檢，在巡檢過程中要注意設備的運行情況，是否有潛在的安全隱患，是否對設備正常運行有影響。上班期間還要監(jiān)盤以及查找機組故障代碼進行記錄，對機組正常運行狀態(tài)及故障處理做出判斷，在值班期間一定要對全場設備運行情況了然如心，對存在缺陷的設備加強巡視監(jiān)視；并且每年參加發(fā)電機組的清掃預試工作，對風機進行停機、箱變進行運行轉(zhuǎn)檢修操作；利用停電期間，我可以進入箱變柜體內(nèi)學習了解箱變內(nèi)部的結構和它的機械性能等知識；在每年的停電檢修期間親身進行了停送電電氣操作，我還積極跟隨老師傅學習升壓站內(nèi)的各種設備內(nèi)部知識，不懂的積極詢問，拿著電氣設備圖紙進行現(xiàn)場學習，收獲特多，親身參與了SVG清掃預試，SVG模塊更換IGBT，測8條集電線路絕緣，輸送線路檢查，SVG故障處理，#1主變、#2主變的防雨罩安裝，負責部分發(fā)電機組的一片修復故障，部分發(fā)電機組的齒輪箱以及二級小齒輪的更換故障，還負責過發(fā)電機組齒輪箱內(nèi)窺鏡檢查，配合SVG廠家進行SVG故障消缺，配合箱變廠家山東泰開進行箱變定期檢查等。
在維護期間師傅的指導下我學會了看電氣二次系統(tǒng)圖，了解了勵磁系統(tǒng)和調(diào)速系統(tǒng)的基本工作原理，學習了一些電氣控制器與PLC基本原理及應用。在電場發(fā)生突發(fā)事件（線路跳閘）時能快速反應，到現(xiàn)在查看情況，從故障錄波器查明故障事件，在值長的安排下處理事故。同時在檢修工作之外，我經(jīng)常去進行設備消缺，對有異常的設備進行故障處理。通過不斷地學習與工作，我總結了在處理設備故障時應注意的事項：首先，要對設備的結構、原理以及其在系統(tǒng)中的作用要熟悉；然后才能認識到設備故障出自哪，如何去處理，以及在處理過程中可能會牽扯到其他那些設備；這樣才能判斷做哪些安全措施避免傷害到自己，傷害到他人，傷害到設備，才能有效做到“三不傷害”。風力發(fā)電是最近幾年的新興產(chǎn)業(yè)，好多東西還在摸索階段，只有在不斷的工作和學習當中積累經(jīng)驗，才能更好的完成風機的日常維護檢修任務和變電站的工作，才能最大限度的完成公司下達的各項指標。只有不斷的總結才能不斷的提高自己的專業(yè)技能，才能成為電場的骨干力量。
三、不足和需改進方面。
雖然來公司兩年多也學到了很多技能，但還是有一些不足之處，從在學習盲目性，考慮問題不全面，愛鉆牛角尖等。隨著對風電場運維工作的.進一步掌握，我會不斷提高自己的工作水平和工作效率。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習電氣知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力提高自己的技能，把自己的工作做好做扎實，為風電場的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
四、以后的工作計劃。
目前主要是深入學習風電場技術檢修和運行更深層次的設備操作；每天按時完成自己的本職工作；向風場的老員工學習，有問題虛心請教；熟練全場設備的操作及操作狀態(tài)；每天堅持到健身房鍛煉身體；工作閑于時間（巡班）跟著老員工去現(xiàn)場多學習，多動手，多動腦，請教自己不明白的地方。
過去的兩年是我成長的第兩年，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓。努力做一名合格的、優(yōu)秀的電力職工，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
風電員工個人年終總結 篇7
自從20xx年06月13日前在天津東郊軍電監(jiān)理項目部，在06月14日來到大港風電監(jiān)理項目部工作�？偙O(jiān)安排我負責110KV升壓站土建監(jiān)理工作，在總監(jiān)的直接領導下。在監(jiān)理期間與同事相處、互敬互愛、相互學習、取長補短，與施工方處處都以公司各項規(guī)章制度來嚴格要求自己，嚴謹自律、不斷學習，樹立監(jiān)理形象，現(xiàn)把在風電升壓站工程監(jiān)理情況匯報如下：
1、在大港風電監(jiān)理項目部工作期間主要擔任升壓站基礎沉樁及結構建筑施工，包括有綜合樓三層框架結構，110KVGIS室、35KV屋內(nèi)配電、生活消防水泵房及所用電室、汽車庫及材料庫，事故油池、室外無功補償裝置，電纜溝、廠區(qū)路、圍墻、砼基礎框架結構及建筑工程。在施工監(jiān)理過程中的其他事物工作，認真熟悉圖紙，找出質(zhì)量控制重點，確定控制目標編制監(jiān)理細則，明確施工檢驗，檢測和檢測頻率；以設計、規(guī)程規(guī)范為依據(jù)，實事求是地公平、公正合理的進行監(jiān)理。在監(jiān)理施工期間根據(jù)監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則和項目部的要求，嚴格履行《建設工程委托監(jiān)理合同》認真執(zhí)行有關技術標準、規(guī)劃和各項法規(guī)，以建設質(zhì)量高、速度快的工程為控制目標，以守法誠信，公正科學的為行業(yè)標準。在施工監(jiān)理過程中采取事前指導，事中檢查，事后驗收等工作方法，積極地開展監(jiān)理工作。在監(jiān)理過程中以精干的業(yè)務知識實事求是的敬業(yè)精神，一絲不茍的科學態(tài)度和公正廉潔的工作作風，從嚴依法監(jiān)理，積極探索總結經(jīng)驗。采取以管為主，以監(jiān)、幫、促、相結合的原則督促施工單位推行全面質(zhì)量管理，促進工程建設管理水平不斷推向新臺階。
2、每天填寫好監(jiān)理日志。
3、堅持巡視和旁站制度，不管天氣是炎熱還是寒冷，每天堅持現(xiàn)場巡視兩次。（上下午各一次）對工程正在緊張施工的情況下整天都在現(xiàn)場進行巡視并做好巡視記錄，在巡視過程中隨時問題隨時解決，對自己不能解決的問題及時匯報上級處理，基本上做到小事解決，大事匯報，哪里有施工，哪里就有監(jiān)理，對隱蔽的工程項目基本上做到隨時隱蔽隨時驗收，為施工的工程的工期進展創(chuàng)造了有利的條件，從而確保了施工工序連續(xù)有序的進行，同時也真正體現(xiàn)了為業(yè)主盡職盡責，為施工單位服務的精神。對工程的關鍵工序及部位堅持全過程旁站監(jiān)理并且做好旁站記錄。在沉樁工作中為保證沉樁質(zhì)量，自己只要聽到裝機響，不管甲方領導什么時候去檢查看到我，得到甲方的認可。在做基礎施工中按照圖紙標高要求割去砼管樁后，為保證澆注砼樁質(zhì)量先用編織袋裝適當干水泥放入要求的.標高位置在把綁好的鋼筋籠子放下去澆注，這樣避免澆灌砼后出現(xiàn)質(zhì)量問題。
4、施工進度及人員控制，工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用，因此在監(jiān)理過程中結合現(xiàn)場實際情況，對施工單位編制的進度計劃提前進行審查，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求合理調(diào)整，同時對進度計劃施工人員的編制數(shù)量能否滿足工序施工要求，并且針對其人員數(shù)量進行現(xiàn)場核查，如不符立即要求施工單位采取措施增補力量，從而確保了施工進度按計劃按計劃完成。
5、原材料及試件和半成品質(zhì)量控制，在監(jiān)理期間首先對施工單位的進場原材料必須附產(chǎn)品出廠合格證，并及時上報進行外觀檢查和質(zhì)量證明文件審查，對按要求的材料，要求施工方立即清除現(xiàn)場不得使用。如在澆注砼樁心時發(fā)現(xiàn)配合比中沒有加膨脹劑材料與原圖紙設計不符，因其及時要求施工單位砼退出現(xiàn)場，直至混凝土配合比符合設計標準要求后才允許施工。由此在監(jiān)理過程中對使用的材料以及工程施工中必須得試件，采取跟蹤監(jiān)督，杜絕施工方使用材料時以次充好，偷梁換柱的現(xiàn)象發(fā)生。
6、工程驗收質(zhì)量控制，工程質(zhì)量控制是履行監(jiān)理合同的核心，也是每一位監(jiān)理人員的目標，為此運用主動控制與被動控制相結合的方法，對各單位工程的施工質(zhì)量，采取事前、事中、事后質(zhì)量控制，確保工程質(zhì)量達到設計文件及相關驗收標準的要求，反復審閱圖紙及相關驗收規(guī)范文件，對圖紙疑問的地方，組織圖紙會審。在施工過程中采取事前提醒，事中杜絕，事后返工，堅持有理、有據(jù)、嚴格把關。在施工發(fā)現(xiàn)問題通過電話及時與設計請教，如在基礎零米下?lián)Q土時發(fā)現(xiàn)樓梯下標高與承臺差1.1米按圖紙要求是還土，我考慮沉降影響質(zhì)量及時與設計請教用磚砌筑好池子填C10砼后周圍再按照圖紙要求一步一步把土填夠標高，這樣保證下一步施工質(zhì)量。在框架梁、板、柱施工中的標高幾何尺寸及鋼筋綁扎等部位驗收時，按圖紙逐步檢查，有時發(fā)現(xiàn)梁少肋筋及主梁與次梁的加密套箍數(shù)量少和板筋、蓋筋尺寸不對等問題用鉛筆在圖紙上標記，要求施工方負責人及時修改，驗收后方可下一步施工。
回顧一年來的現(xiàn)場監(jiān)理工作，在施工過程中尊重施工單位技術人員，緊緊地抓住施工單位技術負責人和質(zhì)量管理主要人員，參與他們的管理，在實際操作中對每道工序的重要部位基本做到心中有數(shù)；在施工過程中不但做到口勤、腿勤、少講外行話的同時還對每道工序進行現(xiàn)場指導。大大的降低了少返工或不返工現(xiàn)象；同時也杜絕了事故的發(fā)生。在今后的工作中更加要加倍努力學習新技術、新工藝，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，為監(jiān)理公司增加一份力量。
風電員工個人年終總結 篇8
年即將過去，作為一名運行值班人員，我始終以積極的態(tài)度，飽滿的熱情學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，團結同事，虛心求教，不斷提高自己的工作能力，努力干好本職工作，現(xiàn)將入職以來的工作加以總結：
（一）工作認真負責，愛崗敬業(yè)，以“團隊、開拓、拼搏、榮耀”的公司理念來嚴格要求自己，使自己做到誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服各種困難，始終以積極認真的態(tài)度來對待工作，特別是自入職來，風場遇到的兩次比較大的線路跳閘故障，努力配合團隊進行故障排除，以最快的速度恢復送電，盡可能的為公司減少損失。但由于剛剛?cè)肼殻约涸诠ぷ鞣椒ê凸ぷ鞑襟E上還有所欠缺，導致在工作效率上不能使自己滿意。
�。ǘ┰诩夹g上認真學習，理論上不斷學習熟記操作規(guī)程，運用書籍、互聯(lián)網(wǎng)等資料介質(zhì)使自己了解和深入學習風電場和變電站技術方面的知識，在實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)個人獨立操作和獨立值班的能力，保證不發(fā)生誤操作事故，并把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗，注意的事項隨時記下來，虛心想領導和同事請教，與日俱增的提高自己的技術文化水平和增加自己的工作經(jīng)驗。
�。ㄈ┰谧晕夷芰μ嵘矫�，若把“技術”比作“智商”，那么“能力”就可比作是“情商”�！爸巧獭备�，不一定能成功的完成工作，因為一個人的技術力量畢竟是有有限的。能力高的人才能配合同事更有效的、更迅速的完成工作。能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故的能力，在這兩種能力的`提升方面，自己還有所欠缺，需要在以后的工作中多下功夫，努力使自己成為一個善于溝通、善于交流的人。
�。ㄋ模┰诠ぷ鹘�(jīng)驗的積累方面，本著熟能生巧的原則，同樣的工作每次干的體會和收獲都不一樣，實踐當中，注意工作中的每一個細節(jié)，比如說工作使用的工具、注意的事項、技術方面的要點和正確的工作步驟。不斷的去學習、牢記和熟練。知道自己能成功、效率的完成工作為止。
在這一年的工作中，總體上來說，對自己的工作基本上滿意，但還有很多不足之處和不盡人意的地方，需要以后多多改進和修正。
新的一年應該有新的開始，也應該有新的壓力，制定新的合理的目標才會有新的突破和新的發(fā)展，通過下面幾句話來明確自己的工作目標和工作決心：
�。ㄒ唬敖裉旃ぷ鞑慌�、明天努力找工作”，用這句話來時刻警示自己端正工作態(tài)度，無論什么樣的工作，都要盡自己最大的能力去完成。20xx年，公司三期工程有可能進行，這對于我來說，即是一個機會又是一個挑戰(zhàn)，所謂機會是可以通過三期的建設使自己學到更多的知識，獲得更豐富的經(jīng)驗，所謂挑戰(zhàn)，就是自己能不能發(fā)揮自己在國華團隊的力量去完成建設。所以用這句話來時刻鞭策自己，不斷前進，不能因為懶散而停留。
（二）“當你停下來休息的時候，不要忘記別人還在奔跑”，用這句話來警示自己時刻都不要忘記學習，作為新入職的人員，需要學習的地方還很多，無論是從技術方面，還是從理論方面都需要學習，風電技術是一門迅速發(fā)展和更新的技術，需要用更多的知識來武裝自己的頭腦。才能跟得上發(fā)展，才能不會被淘汰。
�。ㄈ叭绻麤]有人幫助你，那你就去幫助別人”，用這句話來明確自己的做人原則，時刻告誡自己時刻以團隊利益為重，服從領導，服從分配，努力完成工作任務，不拖大家的后腿，與公司同呼吸共命運。
我會以一個新的面貌來迎接20xx年。
風電員工個人年終總結 篇9
在夾縫中求生存，在逆境中求發(fā)展，XXX一期風電場20XX年在公司領導的正確引導下，堅持以安全生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟效益為中心，在棄風限電的嚴峻形勢下積極尋求方法，認真扎實開展各項工作，取得了顯著成效�，F(xiàn)將20XX年風電場的主要工作匯報如下：
20XX年主要工作完成情況
（一）安全生產(chǎn)情況
1.建立了風電場安全管理網(wǎng)絡，明確了安全責任，編制完成了風電場各項安全管理制度及應急預案，每月定期召開風電場月度安全例會，認真分析生產(chǎn)運行過程中各類安全問題并提出相應措施；
2.認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的文件、會議精神，加大安全檢查力度和問題整改力度，積極配合上級管理部門開展的安全檢查活動，對查出的各類問題積極落實整改，跟蹤閉環(huán)。
3.先后組織開展了風電場全員“安全生產(chǎn)目標責任書的”簽訂、“防止電力生產(chǎn)事故二十五項重點要求”知識競賽；配合安環(huán)部完成“安全生產(chǎn)大檢查及打非治違”、“風電場秋季、冬季安全檢查”等一系列專項安全檢查活動。
4.全部生產(chǎn)人員完成三級安全教育并考試合格，定期組織學習各類安全事故，開展國家電投新版《安規(guī)》培訓及考試；
5.組織風電場開展月度、季度“生產(chǎn)安全事故隱患”排查活動，并結合各類專項安全檢查，做到不走過場，不留死角，不放過任何隱患和問題，認真解決安全生產(chǎn)各項工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，主動解決問題和隱患。
6.風電場發(fā)現(xiàn)并統(tǒng)計缺陷149項，已處理缺陷141項，待消缺陷8項，消缺率94％，未處理缺陷均已采取了相應防范措施；
7.風電場辦理工作票、操作票共226份。其中電氣一種工作票8份、電氣二種工作票200份、一級動火工作票1份、二級動火工作票8份、操作票9份，兩票合格率97%。
8.開展風電場“安鍵環(huán)”體系建設工作，完成編制風險數(shù)據(jù)庫及風險概述等各類安全管理制度，修訂了運行規(guī)程、檢修規(guī)程、應急預案等一系列基礎文件。9月份風電場開始安鍵環(huán)體系試運行，12月份開始正式運行。
9.風電場全年未發(fā)生人身輕傷及以上傷害事故，未發(fā)生一般及以上設備事故；
�。ǘ┥a(chǎn)指標完成情況
XXX一期風電場截至20XX年10月31日，生產(chǎn)指標完成情況如下：
1.發(fā)電量：萬kwh
2.上網(wǎng)電量：萬kwh
3.綜合廠用電量：萬kwh
4.綜合場用電率：%
5.棄風電量：萬kwh棄風率%
6.風機利用小時數(shù)：h
�。ㄈ┥a(chǎn)管理情況
1.“優(yōu)化運行搶發(fā)電”工作開展情況
為應對當前棄風限電的`嚴峻形勢，XXX風電場專門召開了“優(yōu)化運行搶發(fā)電”專題會，認真分析了目前風電場存在的一些問題和優(yōu)化空間，同時也借鑒了其他風電場一些好的經(jīng)驗，制定了風機和AGC優(yōu)化、風功率預測系統(tǒng)優(yōu)化、專項技改等多項優(yōu)化方案，尤其在風機負荷性能優(yōu)化方面取得了明顯成效，為公司創(chuàng)造更多效益。
2.設備管理
為加強風電場設備管理，XXX風電場重新修編了設備臺賬、運檢規(guī)程、缺陷登記等技術資料，同時制定了多項措施保證設備安全穩(wěn)定運行。由于風機的故障頻次和處理時長直接影響發(fā)電量，所以風電場的工作重心是風機管理，為此風電場與金風科技組織召開了“風機故障管控專題會”，制定多項措施確保風機故障頻次降低，縮短故障處理時長，避免因為風機故障造成電力損失。
3.人員培訓及勞動紀律
風電員工個人年終總結 篇10
20XX年碭山風電維護項目堅持“努力打造技術品牌、提高管理、提高知識、提高專業(yè)能力”的方針，以“提高設備穩(wěn)定運行率、降低缺陷頻發(fā)率、降低維護成本”的年度目標為指導，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現(xiàn)“最大限度的滿足安全生產(chǎn)需要，培養(yǎng)一只高效團隊”的年度目標�？v觀20XX年電氣全年的`維護工作，在各級領導的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務。具體工作如下：
1、設備定檢工作：
利用春、秋檢時機，對電氣設備進行清掃檢查，預防性試驗，各專業(yè)工作同時進行，保證在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項檢修任務，不丟項，不落項。
繼電保護專業(yè)主要工作包括線路保護、主變保護、母線保護、線路故障錄波器、運動信息子站、35KV進線保護等共計20余項，參與人數(shù)4人，同時對各類低壓控制系統(tǒng)及自動裝置也進行了全面清掃檢查。
高壓專業(yè)：主變壓器、220KV開關、避雷器、過電壓保護器、高低壓電纜、絕緣瓷瓶、絕緣油等共計30余項，設備高壓試驗130臺次，絕緣油樣75臺。
變電專業(yè)：1號主變壓器、220KV線路、母線及避雷器，220KV線路開關及刀閘、主變開關、35KV線路開關及刀閘等共計30余項。全年共處理箱變?nèi)毕?5臺次，35kv線路斷線1處，風機跌落保險上口斷線13處，清除35kv鐵塔鳥巢26處，處理35kv螺栓松動26處。對避雷器、過電壓保護器等設備，全面清掃檢查，更換12臺，清掃35kv開關柜10臺，全面消除了設備隱患，為今冬明春設備的安全穩(wěn)定運行，打下了堅實的基礎。
儀表專業(yè)：電壓變送器、電流變送器、功率變送器、交直流電壓、電流表等共計50余塊。日常各類指示儀表、遠傳設備等缺陷消除40余項。
2、日常維護工作
定期對現(xiàn)場設備運行工況進行排查，及時清除各類威脅設備安全運行的各類隱患，確認設備的各項基本運行指標正常。按照技術監(jiān)督規(guī)程規(guī)定，定期對高壓電器設備進行絕緣項目檢查，對220KV刀閘、懸垂絕緣子、絕緣支柱、變壓器套管等進行紅外線成像，檢查設備內(nèi)部絕緣情況，對PT、箱變、主變絕緣油定期進行色譜及耐壓試驗，保證設備微小缺陷能夠及時發(fā)現(xiàn)。配合上級技術監(jiān)督部門，定期上報技術監(jiān)督報表，配合相關部門開展反事故措施排查整改，并對發(fā)變組保護、自動勵磁裝置等涉網(wǎng)保護項目定期篩查，上報檢查結果，并根據(jù)上級部門更改要求，對場內(nèi)設備不符合項進行整改。
3、緊急事故搶修：全年重大搶修共計4項
3號發(fā)電機變壓器一、二次電纜燒毀，需將油池進行排油清理，更換新油，故障電纜更換并進行絕緣處理。搶修工作進行了36個小時，總計投入各類專業(yè)技術人員8人，共計更換新電纜16根，制作中間接頭16個，高壓試驗32項。
220KV母線C項PT絕緣油色譜顯示內(nèi)部故障，需整體更換，將原故障PT拆除，新PT就位，測量引線恢復，高壓試驗檢測等工作。搶修工作進行了40個小時，總計投入各類專業(yè)技術人員10人，直組、絕緣、油樣等高壓試驗5項。
35KV跌落開關絕緣故障，共計處理10處，更換開關機構，絕緣子等工作，保證供電線路及時投運。
35KV避雷器由于雷擊，造成避雷器損壞，共計更換12臺。
4、重大設備技改
PMU改造：根據(jù)調(diào)度發(fā)布的指導性文件，克服了無施工圖紙的困難條件，對設備進行了全方位考察研究，并繪制出適合我廠的安裝施工圖紙，根據(jù)實際考察的結果，制定除了具體的施工方案及施工材料準備，為PMU改造工程的順利進行打下良好基礎。目前技術及物資準備工作已基本完成，待材料到齊后即開工。
5、安全文明生產(chǎn)工作
電氣專業(yè)部全年安全形勢良好，未發(fā)生一起人身傷害事故。工作前進行安全危險點分析，對工作進行周密部署，制定詳盡的安全技術措施，保證人員和設備的安全。對事故預想做到全面可靠及時，隱患排查認真仔細，確保設備檢修中期內(nèi)安全運行。同時對設備標牌進行全面排查，將缺損、松動。
6、安全隱患排查
對電氣設備建筑基礎、設備圍欄、電纜溝道、防護圍擋、安全通道等重要部位定期排查，對存在問題的部位及時整改，全年消除各類隱患80余件。
風電員工個人年終總結 篇11
風電設備制造公司總經(jīng)理助理年終總結提要：年后由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據(jù)崗位描述，先行組織月度績效考核，將考核的結果一定要在工資中體現(xiàn)，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考核體系站、內(nèi)部企業(yè)文化網(wǎng)、文件服務器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位，部門框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班，工作也很辛苦�？傊�，20xx年籌備到現(xiàn)在，各項工作進展情況還是比較順利的。
當然，在管理工作過程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現(xiàn)在工作程序概念不清晰、權責不明確、部門制度化建設能力不強、部門工作的責任心欠缺等等，反映出來的這些問題，有待進一步提高。
轉(zhuǎn)眼新的一年即將開始，20xx年是一個具有有特殊意義的年份，是一個吉祥年，奧運會即將在我國舉行。對公司來說，第一筆定單產(chǎn)品將組織生產(chǎn)，相應的，產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、員工管理、企業(yè)文化等等這些核心問題的配套管理措施要能跟上。就公司內(nèi)部管理這一塊，20xx年我的工作計劃如下：
一、制度化建設與實施。
年后，由總經(jīng)理室負責牽頭，組織各部門負責人學習公司已出臺的各項管理制度，組織、督促并檢查各部門人員制度化建設的進度，部門內(nèi)制度化培訓的情況及實施的進展，并將制度化建設這一工作內(nèi)容納入對各部門長月度與年度考核管理中。
二、部門職責與崗位說明。
由行政人事部負責牽頭，其他各部門配合，開展對公司各部門、各崗位職務進行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內(nèi)容、上下級工作關系、權限與責任，進一步為公司績效考核工作提供參考依據(jù)。
三、流程類設計（部門工作流程、公司整體運營流程）。
企業(yè)是功利組織，經(jīng)營要有目標，同樣對于管理來說，思路明晰更不容忽視。部門工作與公司整體運營必須納入流程化管理體系。工作流程、運營流程，你雖然看不到它，但所有的業(yè)務活動都按照她的內(nèi)在規(guī)則在運行。所以，08年將組織各部門依據(jù)部門管理制度設計本部門的工作流程圖，在此基礎上，設計出合理的公司整體運營流程。
四、培訓的組織與實施。
作為企業(yè)人力資本投資的主要形式，越來越多的企業(yè)意識到培訓在企業(yè)發(fā)展中的.重要性。要創(chuàng)建一個學習型組織，其方式之一就是培訓，其終極目標是實現(xiàn)員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏。08年公司培訓工作主要內(nèi)容為：建立適合公司的培訓管理體系，開展公司級與部門級培訓，具體包括新員工入職培訓、技術培訓、管理提升、安全教育等等。采用內(nèi)訓與外訓相結合的方式，逐步提高公司管理人員整體素質(zhì)與水平。
五、績效考核前期工作準備。
年后由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據(jù)崗位描述，先行組織月度績效考核，將考核的結果一定要在工資中體現(xiàn)，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考核體系，對一線操作類工人的績效考核可以暫緩，但前期需要做的一些準備性工作，同樣不能耽擱。
六、ISO體系的組織建立與推進。
公司正在著手ISO9000體系建立的前期準備工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年后總經(jīng)理室將協(xié)調(diào)各部門積極參與，此外還有14000環(huán)境管理體系與18000職業(yè)健康安全管理體系的建立。這些體系建立后，結合公司實際情況，力行推進。
此外，還有ERP前期工作準備、團隊建設管理、企業(yè)文化發(fā)展等等，總之，20xx年是我們E風電自籌備以來，工作最繁忙的一年。我希望大家在任總的領導下，各部門緊密團結在一起，發(fā)揮高效的團隊協(xié)作精神，克服困難，爭取在08年把我們E風電的各項工作計劃開展落實到實處，也預祝我們E風電在20xx年開個好頭，越做做大，越做越強，更上一層樓！
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