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技術(shù)交流會(huì)發(fā)言稿
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡(jiǎn)明。還是對(duì)發(fā)言稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的技術(shù)交流會(huì)發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術(shù)交流會(huì)發(fā)言稿1
尊敬的各位代表、各位朋友：
早上好！
在這初冬的季節(jié)，我們來(lái)到了具有“鹿城”之稱(chēng)的塞外名城包頭市召開(kāi)第二屆全國(guó)火電空冷機(jī)組專(zhuān)題技術(shù)研討會(huì)，我代表中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)科技服務(wù)中心向來(lái)自全國(guó)各地的會(huì)議代表表示熱烈的歡迎！
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)、快速、良好的發(fā)展勢(shì)頭。XX年，gdp達(dá)到2.24萬(wàn)億美元，從XX年的居世界第七位，上升到世界第六位；進(jìn)出口貿(mào)易總額達(dá)到1.4萬(wàn)億美元。伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，中國(guó)的電力工業(yè)也迅猛發(fā)展。
全國(guó)電力裝機(jī)繼XX年4月突破3億千瓦，XX年5月達(dá)到4億千瓦之后，XX年12月又跨越了5億千瓦大關(guān)，達(dá)到50841萬(wàn)千瓦。XX年，中國(guó)新開(kāi)工電站項(xiàng)目超過(guò)1億千瓦，今年1-8月份新增生產(chǎn)能力5175.75萬(wàn)千瓦。據(jù)預(yù)測(cè)，到XX年，中國(guó)發(fā)電裝機(jī)容量將超過(guò)8億千瓦，20xx年將達(dá)到11億千瓦左右。在電力生產(chǎn)方面，去年全年發(fā)電量達(dá)24747億千瓦時(shí)，而今年的1-9月份發(fā)電量達(dá)到20315.91億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)13.67%。
在目前我國(guó)電源結(jié)構(gòu)中，火電占75.6％，水電占22.6%，核電占1.3%，風(fēng)電等新電源比例很小。就我國(guó)的能源消費(fèi)現(xiàn)狀，火電占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的地位在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生改變。
從我國(guó)煤炭生產(chǎn)與供給的地域結(jié)構(gòu)來(lái)看，在我國(guó)的廣大北方地區(qū)，是煤炭?jī)?chǔ)量豐富與產(chǎn)量很大的地區(qū)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX年山西全省煤炭產(chǎn)量達(dá)到5.5億噸；陜北地區(qū)也相繼發(fā)現(xiàn)了大型與特大型煤礦；而內(nèi)蒙古自治區(qū)的煤炭資源累計(jì)探明儲(chǔ)量達(dá)2400億噸，居全國(guó)第二位。
但不容忽視的問(wèn)題是，交通運(yùn)輸能力、運(yùn)輸成本、環(huán)保壓力等成為這些煤產(chǎn)區(qū)向外輸煤面臨的“瓶頸”。山西省XX年的外調(diào)煤達(dá)４億噸之多，運(yùn)輸部門(mén)所面臨的壓力很大；其他如陜北、內(nèi)蒙等交通不很發(fā)達(dá)的地區(qū)，外運(yùn)煤更是一個(gè)難題。比如鐵路只能滿足內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭外運(yùn)40%的需求；公路運(yùn)輸面臨整合重組。XX年5月1日新實(shí)施的《道路交通安全法》，對(duì)公路運(yùn)輸中的超載、超限的處罰更加嚴(yán)厲，公路運(yùn)輸能力將有所下降，使由于運(yùn)力不足引發(fā)的煤炭供求矛盾更加突出。
大量輸出煤炭的同時(shí)，煤矸石等劣質(zhì)燃料的堆存量也在急劇增加，比如山西省內(nèi)的煤矸石堆存量已達(dá)10億噸，每年還新增8000萬(wàn)噸；洗中煤也大量增加，將占到煤炭總產(chǎn)量的10％左右。
為了解決上述難題，在陜北、山西以及內(nèi)蒙等地建立火電廠，以煤換電，然后通過(guò)高壓輸電技術(shù)將所發(fā)電力輸送到華北、東北等地區(qū)是很有必要的，同時(shí)，我國(guó)高壓、超高壓輸變電技術(shù)的突破也給這種選擇提供了技術(shù)支持。
但令人擔(dān)憂的事實(shí)是，在我國(guó)北方這些產(chǎn)煤地區(qū)，水資源卻相當(dāng)匱乏。我國(guó)人均淡水資源量?jī)H2300立方米，只相當(dāng)于世界人均的四分之一，而北方多年平均水資源總量?jī)H占全國(guó)的12％。另?yè)?jù)水資源評(píng)價(jià)的最新結(jié)果，我國(guó)北方地區(qū)水資源總量還在不斷減少，其中以黃河、淮河、海河和遼河地區(qū)最為顯著，資源總量減少了１２％，北方部分流域周期性的水資源短缺加劇。
據(jù)中國(guó)氣象局資料，從1976年以來(lái)，中國(guó)北方降水出現(xiàn)大幅減少，并出現(xiàn)持續(xù)性干旱，年平均降水以每XX年2.99毫米的趨勢(shì)減少。隨著人口的增長(zhǎng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，北方水資源系統(tǒng)已經(jīng)變得愈加脆弱。水循環(huán)在向不利的方向發(fā)展：降水和河水流量在時(shí)空上的不平衡分布；每年蒸發(fā)量與降水量之比過(guò)大，達(dá)到84%；干旱、偏暖的氣候使水平衡更進(jìn)一步向不利的方向演變。
為了顧及發(fā)電與節(jié)水的矛盾，在我國(guó)北方產(chǎn)煤區(qū)發(fā)展空冷機(jī)組十分必要�？绽浒l(fā)電技術(shù)是采用空氣冷卻作為電站冷源一種發(fā)電方式，它起源于20世紀(jì)30年代，在德國(guó)、美國(guó)、南非等國(guó)均有應(yīng)用。目前南非空冷機(jī)組裝機(jī)容量居世界第一位。
在火電廠得到應(yīng)用的空冷系統(tǒng)有三種，一種是直接空冷系統(tǒng)，即gea系統(tǒng)；一種是采用混合式凝汽器的間接空冷系統(tǒng)，即海勒式；還有一種是采用表面式凝汽器的間接空冷系統(tǒng)。世界上第一臺(tái)1500kw直接空冷機(jī)組，于1938年在德國(guó)一個(gè)坑口電站投運(yùn)，已有60多年的歷史。
世界上幾個(gè)典型空冷機(jī)組是：1958年投運(yùn)的意大利空冷電站2x36mw機(jī)組、1968年投運(yùn)的西班牙160mw電站空冷機(jī)組、1978年投運(yùn)的美國(guó)懷俄明州wodok電站365mw空冷機(jī)組、1987年投運(yùn)的南非matimba電站6x665mw直接空冷機(jī)組。
與濕冷機(jī)組相比，空冷機(jī)組具有如下特點(diǎn)：
1、節(jié)水能力強(qiáng)。
與濕冷機(jī)組比，可節(jié)約66%--84%的耗水量的能力，增加了火電廠廠址選擇的靈活性，不必?fù)?dān)心水資源的變遷、減量與水量加價(jià)。大型燃煤空冷電廠為實(shí)施“節(jié)水最大化、排放最小化（零排放）”創(chuàng)造了條件。
從統(tǒng)計(jì)的'數(shù)據(jù)看，最低節(jié)水率在66%，最高的達(dá)到84%。比如，常規(guī)濕冷火電廠全廠耗水量按設(shè)計(jì)裝機(jī)容量計(jì)算，每百萬(wàn)千瓦約為一噸每秒。按年運(yùn)行8000小時(shí)計(jì)，年耗水量約3000萬(wàn)噸，可供一座中型城市50萬(wàn)居民的生活用水。而如果火力發(fā)電廠汽輪機(jī)采用空氣冷卻系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)電廠空冷系統(tǒng))作為冷源，若其耗水量?jī)H以節(jié)約66%計(jì)算，同樣使用一噸每秒的水量，可建三百萬(wàn)千瓦的空冷電站。空冷機(jī)組年節(jié)水量約XX萬(wàn)噸，按每噸水價(jià)1~2元計(jì)，可節(jié)省XX~4000萬(wàn)元，五年可節(jié)省1~2億元。
2、發(fā)電煤耗高。
由于空冷機(jī)組比濕冷機(jī)組背壓高，其循環(huán)熱效率約低5%；空冷機(jī)組的發(fā)電煤耗約增加3%~8%。以600mw機(jī)組相比，空冷機(jī)組發(fā)電煤耗比濕冷機(jī)組煤耗高約10~15g/kw.h.空冷電廠的實(shí)質(zhì)是以煤換水，即多耗掉燃煤才能大幅度節(jié)水。
但從另一方面來(lái)說(shuō)，在我國(guó)的廣大北方地區(qū)，年平均氣溫較低，尤其在漫長(zhǎng)的冬季，室外空氣溫度常常達(dá)到零下十幾度甚至零下二十幾度，考慮到空冷汽輪機(jī)組以及空冷系統(tǒng)的安全運(yùn)行，水蒸汽的冷凝溫度卻不能太低，這中間的溫差如果能夠采用復(fù)合循環(huán)加以利用，是可以較大幅度提高空冷機(jī)組的發(fā)電效率，從而降低整個(gè)機(jī)組的發(fā)電煤耗，提高整個(gè)機(jī)組的經(jīng)濟(jì)效益。計(jì)算表明：600mw低溫型復(fù)合循環(huán)機(jī)組與初參數(shù)相同的復(fù)合循環(huán)機(jī)組相比，可以使煤耗率降低8.3%；取所比較的直冷機(jī)組煤耗為290g/kwh，則在冬季運(yùn)行時(shí)，相同工況下低溫復(fù)合循環(huán)機(jī)組煤耗將降低20 g/kwh以上。
3、占地占空間大。
取消了龐大濕式冷卻塔，消除了從塔頂逸出的霧氣團(tuán)對(duì)環(huán)境的熱污染與淋水噪聲；但空冷電廠的空冷凝汽器裝置需要龐大的空間位置（例如600mw機(jī)組的空冷凝汽器裝置需3.6萬(wàn)m3空間約為同容量常規(guī)電廠凝汽器空間的12倍），同時(shí)又必須供應(yīng)大量環(huán)境空氣；空冷式火力發(fā)電廠需具備較大的施工場(chǎng)地，復(fù)雜的調(diào)試及完善的防凍、降噪聲措施；
4、增加了投資成本。
采用空冷式火力發(fā)電技術(shù)系低溫位、小溫差、特大散熱量的空氣冷卻熱交換裝置。該裝置體積龐大，價(jià)格昂貴（1套600mw直接空冷裝置約3億元人民幣），可與電站鍋爐價(jià)格相比，應(yīng)列入電站四大設(shè)備（即鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、空冷裝置）之一；空冷電廠基建投資有所增加，全廠總投資約增加4%~8%；
5、需配備專(zhuān)用的空冷汽輪機(jī)，因該汽輪機(jī)系變背壓和特殊設(shè)計(jì)末級(jí)葉片的汽輪機(jī)；
6、廠用電率增加。
由于直冷機(jī)組配備幾十臺(tái)的大功率風(fēng)機(jī)，消耗大量的電力，約增加1%的廠用電率。
7、空冷機(jī)組適合于當(dāng)?shù)貒?yán)重缺水、燃用低熱值煤且煤價(jià)低廉、全年氣候溫度較低又漫長(zhǎng)的北方煤礦坑口地區(qū)大量采用。
基于我國(guó)的地域、煤資源分布以及當(dāng)?shù)貧夂蛱攸c(diǎn)，發(fā)展空冷機(jī)組在我國(guó)有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)此，國(guó)家給予了相當(dāng)?shù)闹匾暎簱?jù)國(guó)家發(fā)展改革委發(fā)改能源［XX］864號(hào)文以及國(guó)務(wù)院關(guān)于落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》主要目標(biāo)和任務(wù)工作分工的通知精神，在北方缺水地區(qū)，原則上應(yīng)建設(shè)大型高參數(shù)空冷機(jī)組，機(jī)組耗水指標(biāo)要控制在0.18立方米/秒·百萬(wàn)千瓦以下。
在現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的壓力與國(guó)家重視面前，我國(guó)的空冷機(jī)組在單機(jī)和總裝機(jī)容量上都獲得了快速的發(fā)展：我國(guó)于上世紀(jì)60年代開(kāi)始火電空冷技術(shù)裝備的研制和選點(diǎn)試驗(yàn)，但都屬于小型火電空冷機(jī)組。一直到80年代末，從匈牙利引進(jìn)了2×200mw混合式凝汽器間接空冷機(jī)組技術(shù)（又稱(chēng)為海勒式空冷系統(tǒng)），裝于大同第二發(fā)電廠；近幾年，我國(guó)大型空冷機(jī)組發(fā)展速度明顯加快：大同云岡熱電公司XX年2×200mw直接空冷機(jī)組投運(yùn)，XX年山西漳山電廠2×300mw直接空冷機(jī)組的投產(chǎn)，華能山西榆社電廠2×300mw直接空冷機(jī)組的投產(chǎn)發(fā)電標(biāo)志著在我國(guó)新的空冷技術(shù)的成功應(yīng)用。
XX年國(guó)電大同發(fā)電公司600mw直接空冷技術(shù)的應(yīng)用，標(biāo)志著空冷技術(shù)在我國(guó)邁上了新的臺(tái)階。去年4月21日，國(guó)電電力山西大同二電廠二期工程7號(hào)機(jī)組建成投產(chǎn)；7月22日，第二臺(tái)60萬(wàn)千瓦大型直接空冷機(jī)組也順利完成168小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)行，這標(biāo)志著我國(guó)第一座大型直接空冷發(fā)電廠建成投產(chǎn)。而目前也有電廠已有了建設(shè)1000mw空冷機(jī)組的計(jì)劃。
預(yù)計(jì)在xxx期間，我國(guó)火電空冷機(jī)組裝機(jī)將有七十多臺(tái)，且絕大部分為300mw與600mw大容量空冷機(jī)組，總裝機(jī)容量約23000mw。加上目前已有的4200mw，共計(jì)有27200mw�？梢灶A(yù)見(jiàn)，到時(shí)中國(guó)將成為世界上空冷發(fā)電裝機(jī)容量最大的國(guó)家。
在機(jī)組設(shè)備生產(chǎn)方面我國(guó)也取得了很大的進(jìn)步：XX年4月，我國(guó)第一臺(tái)單機(jī)容量為13．5萬(wàn)千瓦的空冷汽輪發(fā)電機(jī)，在山東濟(jì)南發(fā)電設(shè)備廠試制成功；XX年11月，我國(guó)自行研制的15萬(wàn)千瓦空冷發(fā)電機(jī)通過(guò)試驗(yàn)；十五重大技術(shù)裝備成果展展現(xiàn)了我國(guó)已實(shí)現(xiàn)600兆瓦級(jí)大型空冷機(jī)組和電站直接空冷系統(tǒng)的自主化。
從目前國(guó)內(nèi)外空冷機(jī)組的運(yùn)行情況來(lái)看，空冷機(jī)組是技術(shù)成熟、安全可靠的發(fā)電機(jī)組，但不可否認(rèn)的是，目前在我國(guó)由于空冷機(jī)組的發(fā)展速度較快，人們對(duì)空冷島的設(shè)計(jì)與運(yùn)行規(guī)律還有待更進(jìn)一步的掌握，機(jī)組在防凍、防熱風(fēng)回流等安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方面的水平還有待進(jìn)一步提高。
為了交流這一年來(lái)各個(gè)空冷電廠的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，各研究所、設(shè)計(jì)院在空冷機(jī)組系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計(jì)方面所取得研究成果，各相關(guān)輔機(jī)廠家在空冷島系統(tǒng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)方面所取得的成績(jī)，在總結(jié)了第一次大同空冷會(huì)議的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)科技服務(wù)中心邀請(qǐng)了空冷電廠、大學(xué)、設(shè)計(jì)院、研究所以及相關(guān)廠家，匯聚了國(guó)內(nèi)從事空冷機(jī)組技術(shù)設(shè)計(jì)、研究、調(diào)試、運(yùn)行、管理等方面的專(zhuān)家、學(xué)者，還有從事空冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)和設(shè)備制造外國(guó)公司的專(zhuān)家、代表，召開(kāi)了全國(guó)第二屆火電空冷機(jī)組技術(shù)交流會(huì)。
會(huì)議對(duì)提高我們對(duì)空冷機(jī)組技術(shù)的認(rèn)識(shí)和重視，促進(jìn)我國(guó)空冷技術(shù)在設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)行、建設(shè)等方面的發(fā)展具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。在會(huì)議的準(zhǔn)備過(guò)程中，得到了北方聯(lián)合電力有限公司的大力支持與幫助，在此向他們表示衷心的感謝！
中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)是中國(guó)唯一的全國(guó)性電力行業(yè)組織，中電聯(lián)科技服務(wù)中心主要為電力行業(yè)提供各種科技服務(wù)，具體有：科技成果申報(bào)；科技成果推廣；技術(shù)信息服務(wù)；電力建設(shè)、生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)技術(shù)咨詢等行業(yè)相關(guān)工作。
中電聯(lián)科技中心與中國(guó)各電網(wǎng)公司、電力集團(tuán)公司及電力科研院、所，設(shè)計(jì)院、所都有著廣泛密切的聯(lián)系，是國(guó)內(nèi)電力行業(yè)技術(shù)的權(quán)威組織。中心目前設(shè)有600、300、200、100mw等級(jí)的全國(guó)火電機(jī)組協(xié)作網(wǎng)、全國(guó)電力行業(yè)cfb機(jī)組技術(shù)交流服務(wù)協(xié)作網(wǎng)、全國(guó)水電協(xié)作網(wǎng)、全國(guó)防治竊電辦公室、電力成果鑒定處。
根據(jù)我國(guó)空冷機(jī)組的發(fā)展情況以及自身的發(fā)展要求，中心計(jì)劃給予空冷發(fā)電方面更多的關(guān)注，以積極推動(dòng)空冷機(jī)組在我國(guó)的進(jìn)一步發(fā)展。中心的宗旨是為全國(guó)電力生產(chǎn)企業(yè)和相關(guān)單位提供技術(shù)交流服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)新技術(shù)新產(chǎn)品在電力系統(tǒng)的應(yīng)用，促進(jìn)電力技術(shù)的健康發(fā)展。
我們相信通過(guò)不同形式的學(xué)習(xí)、研究和積累，我國(guó)在空冷機(jī)組方面的研究、設(shè)計(jì)、制造、建設(shè)、安裝以及調(diào)試運(yùn)行一定能夠趕上世界先進(jìn)水平！
最后預(yù)祝大會(huì)能夠取得圓滿成功！謝謝大家！
技術(shù)交流會(huì)發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們XXX公司是一家集“科、工、貿(mào)”于一體的高新技術(shù)企業(yè)，年銷(xiāo)售XX億元。目前有職工XX余人，大專(zhuān)以上XX余人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員XX人。去年以來(lái)，我們按照市總工會(huì)的要求，開(kāi)展了企業(yè)內(nèi)部技能等級(jí)、技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘工作，共評(píng)出初級(jí)工XX人，中級(jí)工XX人（其中：中級(jí)三等XX人，中級(jí)二等XX人，中級(jí)一等XX人），評(píng)出技術(shù)員XX名，助理工程師XX名，工程師XX名。技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘工作取得了較好的成效，得到了員工的首肯和支持，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。下面把我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部技術(shù)職稱(chēng)技能等級(jí)評(píng)聘中的做法和想法向大家匯報(bào)如下：
一、 實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)與員工綜合能力的有效結(jié)合。
技能等級(jí)考評(píng)對(duì)象是生產(chǎn)一線員工，他們文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等各不相同。如果用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)一起考評(píng)，顯然是不切實(shí)際，不科學(xué)的。如何因地制宜地把技能等級(jí)和個(gè)人綜合能力有效地結(jié)合起來(lái)，是我們首先要思考的。
我們的做法：首先，對(duì)參加技能考評(píng)的人員，按文化程度，工齡年限，實(shí)際能力，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行區(qū)別劃分。其次，結(jié)合崗位技能要求和多層次員工的實(shí)際制定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)教材，量體裁衣，有針對(duì)性的施教培訓(xùn)。再次考核標(biāo)準(zhǔn)，分類(lèi)而定，既保證在一線技能崗位上的員工都有考評(píng)的機(jī)會(huì)，又能分層次評(píng)出各技能等級(jí)，區(qū)別對(duì)待，綜合考量。在去年基礎(chǔ)上，今年我們進(jìn)一步完善了技能考評(píng)辦法，各個(gè)級(jí)別都根據(jù)實(shí)際需要設(shè)定了1、2、3不同的級(jí)差，例：初級(jí)一、二、三等、中級(jí)一、二、三等，由低往高循序漸進(jìn)，逐級(jí)遞升。
二、推進(jìn)企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)用人制度的完美結(jié)合。
技術(shù)技能等級(jí)與薪酬掛鉤，績(jī)效匹配是基本的，但員工還有一個(gè)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的精神追求。所以員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)踐考核，在不斷提升綜合能力的同時(shí)還在規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。因此，企業(yè)必須給員工一個(gè)騰挪施展的晉升平臺(tái)，員工可以通過(guò)考核評(píng)定，競(jìng)聘班組長(zhǎng)、車(chē)間正副主任等職位，也可以由生產(chǎn)技術(shù)型向管理型或技術(shù)、管理復(fù)合型轉(zhuǎn)變，競(jìng)聘主管、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、總監(jiān)等管理職位。為此，公司制定了一系列政策和制度，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一律從生產(chǎn)、技術(shù)一線中提拔上來(lái)，（高級(jí)的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員例外），這樣既拓寬了員工成長(zhǎng)的通道，豐富了企業(yè)用人的內(nèi)涵，也改變了以往優(yōu)秀的一線人員，只能在生產(chǎn)一線原地打轉(zhuǎn)，升職空間狹小單一的局面，從制度上保證了員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。我們已從生產(chǎn)技術(shù)一線提拔干部12人，真正做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。
三、 實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)科學(xué)管理的有機(jī)結(jié)合。
企業(yè)內(nèi)聘工作如果沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的制度做保障，很可能會(huì)形式化，表面化，走過(guò)場(chǎng)。如何使企業(yè)內(nèi)聘工作規(guī)范有序，不斷深化。我們的做法：
一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評(píng)�？荚u(píng)工作始終堅(jiān)持公平公正，重能力，重業(yè)績(jī)，堅(jiān)持唯賢不唯親，唯實(shí)不唯虛，唯能力不唯學(xué)歷，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范有序。去年初級(jí)考評(píng)中有7位員工未能通過(guò)最后評(píng)審一關(guān)。事后，我分別找了他們談話，告之未能通過(guò)的原因，并把評(píng)審委員會(huì)討論的意見(jiàn)一一展示給他們，給他們一個(gè)申訴的.機(jī)會(huì)。結(jié)果，這7位員工都認(rèn)為這評(píng)審結(jié)果是公正的，明年再考。今年這7位員工都以優(yōu)異的成績(jī)和表現(xiàn)獲得了考評(píng)委員會(huì)的一致認(rèn)同。
二是不搞技術(shù)職稱(chēng)終身制。對(duì)技術(shù)（能）職稱(chēng)實(shí)行年檢復(fù)評(píng)制度，我們對(duì)去年評(píng)出的305名技能等級(jí)人員進(jìn)行了全面的復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)結(jié)果良好，優(yōu)者續(xù)聘，劣者解聘，打造了一個(gè)職稱(chēng)能上能下，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制。
三是強(qiáng)化培訓(xùn)制度。近年企業(yè)開(kāi)發(fā)了不少高新產(chǎn)品，客觀上要求員工更新技術(shù)，提高素質(zhì)。我們從實(shí)際出發(fā)不斷完善培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛開(kāi)展技術(shù)交流，引進(jìn)高素質(zhì)的人才，壯大師資力量，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，豐富培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)考核，使培訓(xùn)與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)緊密地結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)內(nèi)聘緊密結(jié)合起來(lái)。今年完成培訓(xùn)十期，參訓(xùn)人員達(dá)625人次，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)聘工作。
應(yīng)該說(shuō)，二年的企業(yè)內(nèi)聘工作進(jìn)一步激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，取得了職工高興、企業(yè)滿意的雙贏，我們將以今天的會(huì)議為新的起點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把企業(yè)內(nèi)聘做得更好、更扎實(shí)。我的匯報(bào)到此，謝謝大家。
技術(shù)交流會(huì)發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
XX大酒店是一家三星級(jí)酒店。20xx年底與全球排名第七位的國(guó)際酒店集團(tuán)——最佳西方簽訂合同，于20xx年6月26日正式上線，成為XX市第一家加盟該國(guó)際品牌的酒店。為提高員工技能素質(zhì)，我們自20xx年1月份根據(jù)星級(jí)飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定了《員工技能等級(jí)考核辦法》，每季度考評(píng)出技能等級(jí)員工。迄今為止，已考評(píng)出技能等級(jí)員工XXX人次。下面把員工技能等級(jí)考評(píng)工作向大家匯報(bào)如下:
一、開(kāi)展員工技能等級(jí)考評(píng)的淵源
1、穩(wěn)定員工隊(duì)伍的需要
招工難已成為酒店行業(yè)的通病，特別在年關(guān)、春節(jié)時(shí)酒店用工更為緊張，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，賓客投訴增多。為保證服務(wù)質(zhì)量，幾年前，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定，打破以往以崗位定薪的大鍋飯方式，出臺(tái)實(shí)施了《員工技能等級(jí)考評(píng)辦法》。
2、為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件
實(shí)施考評(píng)前，高素質(zhì)的員工與普通員工拿一樣的工資，他的價(jià)值沒(méi)有得到應(yīng)有的肯定，挫傷了他們的積極性。為此，我們對(duì)全體員工的個(gè)體素質(zhì)、性格特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等進(jìn)行全面的調(diào)查，建立員工信息檔案庫(kù)，開(kāi)展分層次的培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，使之有用武之地，為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件。
3、培養(yǎng)員工朝職業(yè)化方向發(fā)展
酒店服務(wù)看似比較簡(jiǎn)易的工作，但要做得完美，給賓客創(chuàng)造滿意+驚喜的服務(wù)，給賓客以“賓至如歸”的感覺(jué)卻是一件難事，這就要培養(yǎng)員工朝職業(yè)化方向發(fā)展，練就職業(yè)的敏銳力和觀察力，做到熱心、誠(chéng)心、虛心、精心、恒心的工作，要實(shí)現(xiàn)“五心”服務(wù)則必須通過(guò)技能等級(jí)考評(píng)。
二、開(kāi)展員工技能等級(jí)考評(píng)的基本做法
1、建立組織
我們成立由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、公信力員工組成的.考評(píng)小組。
公信力員工必須符合下列條件：
�、�、本酒店已經(jīng)轉(zhuǎn)正的正式在編員工，口碑好，有公信力；
�、凇⑺帊徫槐阌谧邉�(dòng)，從不同角度觀察員工服務(wù)質(zhì)量。
�、�、敢于客觀公正點(diǎn)評(píng)同事工作中的技能水平。
�、�、領(lǐng)班及以上管理人員不能兼任公信力員工。
有下列現(xiàn)象的，應(yīng)取消當(dāng)屆公信力員工資格：
�、�、在考評(píng)會(huì)上有效點(diǎn)評(píng)少于3條的；
�、凇⑷粘�(shū)面記錄少于10條的；
�、邸⑴c客人或同事有爭(zhēng)吵現(xiàn)象，造成不良影響的；
�、�、工作紀(jì)律、行為舉止、儀表儀容不符合酒店要求，或?qū)以饪腿送恫鸩⒆罱K確認(rèn)有過(guò)錯(cuò)的；
2、制定規(guī)則
根據(jù)《星級(jí)飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，我們擬定了技能等級(jí)考評(píng)范圍、內(nèi)容、形式等相關(guān)事宜，出臺(tái)了《技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，為了提高員工的技能操作、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀和文化內(nèi)涵，我們專(zhuān)門(mén)外聘了教師對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，每季度組織一次技能比武和理論筆試，既是崗位練兵，又作為該季度考核的依據(jù)。
3、平時(shí)考察
考評(píng)小組成員對(duì)員工不定期進(jìn)行質(zhì)檢與暗訪，將員工技能表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量清晰記錄，建立工作日志，隨機(jī)征詢賓客對(duì)員工評(píng)價(jià)，適時(shí)檢查崗位工作臺(tái)帳。工作中，我們發(fā)現(xiàn)了技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中內(nèi)容籠統(tǒng)，描述簡(jiǎn)單等不足，對(duì)此及時(shí)修改，不斷完善，增強(qiáng)了操作性。
4、公正考評(píng)
考評(píng)我們分為二個(gè)層次。一是部門(mén)考評(píng)。部門(mén)根據(jù)《考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)真的考核，同時(shí)建立員工績(jī)效定期評(píng)價(jià)體系，并及時(shí)反饋給員工。二是酒店考評(píng)小組考評(píng)。每季度末，根據(jù)部門(mén)考核意見(jiàn)，考評(píng)小組結(jié)合平時(shí)考察情況，對(duì)入圍員工進(jìn)行綜合評(píng)估。最后，以票決方式評(píng)定員工的技能等級(jí)。
5、強(qiáng)化激勵(lì)
為了營(yíng)造積極向上、你追我趕的良好氛圍，對(duì)評(píng)上的等級(jí)員工進(jìn)行大力宣傳，在酒店店刊、大堂顯示屏、員工活動(dòng)室等刊登技能等級(jí)員工照片及服務(wù)事跡。在酒店員工大會(huì)上，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行發(fā)證儀式。同時(shí)薪酬掛鉤，對(duì)不同等級(jí)的員工獎(jiǎng)勵(lì)每月XX元，對(duì)業(yè)務(wù)技能良好且穩(wěn)定的員工，開(kāi)設(shè)綠色免評(píng)通道，享受一段時(shí)間的免評(píng)優(yōu)惠，其享受待遇不變。通過(guò)技能等級(jí)考評(píng)15次以上的員工，每年可隨主管享受五天的國(guó)內(nèi)旅游。
三、工作成效
1、提高了員工素質(zhì)
通過(guò)該項(xiàng)工作，使員工的業(yè)務(wù)水平始終保持在同星級(jí)飯店的前列。酒店XXX名員工中，管理人員持證率XX%以上，員工持證率達(dá)XX%以上，技能等級(jí)獲得累計(jì)XX人次，其中高級(jí)工XX人。多次在XX、XX星級(jí)飯店技能比賽中獲得三星組團(tuán)體冠軍。今年，餐飲部康美與客房部劉紅霞代表慈溪參加了寧波市的飯店服務(wù)技能大賽，獲得三星級(jí)團(tuán)隊(duì)冠軍。不少員工還被評(píng)為XX市、XX市首席工人、XX市優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并且熱心幫帶徒弟，餐飲部王XX曾獲得市總工會(huì)授予的名師帶徒獎(jiǎng)勵(lì)。
2、增強(qiáng)了員工的凝聚力
技能等級(jí)考評(píng)為職工成長(zhǎng)成才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建了平臺(tái)，為員工的職業(yè)規(guī)劃、晉升晉級(jí)提供了通道，大大調(diào)動(dòng)了職工的積極性，凝聚了人心。我們還積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如最具魅力員工評(píng)選、開(kāi)展廚藝大比拼、組織員工外出旅游等等，員工也知恩圖報(bào)，對(duì)工作盡心盡責(zé)，對(duì)酒店表現(xiàn)出極高的滿意度與忠誠(chéng)度。
3、提高了服務(wù)質(zhì)量
由于員工服務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定，服務(wù)技能嫻熟，提高了服務(wù)質(zhì)量，為酒店贏得了好聲譽(yù)。特別是在經(jīng)營(yíng)旺季人手緊張的時(shí)候，優(yōu)秀骨干員工發(fā)揮了“一個(gè)頂倆”的作用，真正做到忙而不亂，服務(wù)水準(zhǔn)不退，促進(jìn)了酒店的良性發(fā)展。
應(yīng)該說(shuō)，技能等級(jí)考評(píng)工作，公平公正，績(jī)效掛鉤，員工高興，企業(yè)滿意。今后，我們將優(yōu)化技能等級(jí)考評(píng)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。我的匯報(bào)到此，謝謝大家！
技術(shù)交流會(huì)發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，各位同事：
上午好。熱烈祝賀四新技術(shù)交流大會(huì)勝利召開(kāi)！
我叫付朝忠，聊城市大地印刷有限公司董事長(zhǎng)，在這里向支持和厚愛(ài)我公司發(fā)展的新老客戶表示衷心的感謝。
在各單位的幫助和公司全體員工的共同努力下，我公司取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)擁有羅蘭160四色、羅蘭130四色各一臺(tái)；小森1020五色印刷機(jī)兩臺(tái)。印前發(fā)排機(jī)兩臺(tái)，以及印前印后前進(jìn)設(shè)備數(shù)臺(tái)，本公司以紙張銷(xiāo)售、印刷加工、印后覆膜等工藝，為大家服務(wù)。在各兄弟單位的支持下，我們?nèi)〉昧碎L(zhǎng)足性的發(fā)展，我公司將不斷取得新的去突破，來(lái)回報(bào)廣大客戶的鼎立支持。為我們的印刷事業(yè)盡我們的.微薄之力，我們以強(qiáng)己惠外、相互支持、友好合作的原則，實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo)，攜手開(kāi)始、奔向美好的明天�；厥走^(guò)去崢嶸歲月，欣慰神馳。
展望未來(lái)錦繡前程，壯懷激超。
十幾年來(lái)我們始終以誠(chéng)信、雙贏的合作理念，來(lái)求發(fā)展、壯大之路。雙贏是我們合作的目的，我們總是把雙贏作為合作的目標(biāo)，把合作的利益放在與本公司利益同等重要位置，把合作向縱深發(fā)展，從而使我們共同發(fā)展。今天我們?cè)谶@里為大家提供一個(gè)溝通平臺(tái)，目的就是增進(jìn)友誼、增進(jìn)了解、加強(qiáng)合作。
最后祝各位同事、各位來(lái)賓、各位領(lǐng)導(dǎo)，工作順利、身體健康、闔家幸福。
技術(shù)交流會(huì)發(fā)言稿5
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)再次給我們這次交流的機(jī)會(huì)。對(duì)于上次技術(shù)交流的情況，我們進(jìn)行了認(rèn)真的分析和討論。
第一、安全問(wèn)題：基于產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，我們計(jì)劃在第二回程的尾部加裝一套防爆裝置，這樣可以控制重大安全事故的發(fā)生（爆炸）。此外，這套安全裝置在傳統(tǒng)產(chǎn)品上是難以安裝的。因此，駿馬高壓注汽機(jī)組的危險(xiǎn)性將大幅下降。
第二、產(chǎn)品使用參數(shù)：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，傳統(tǒng)產(chǎn)品可以達(dá)到的參數(shù)，駿馬的產(chǎn)品也可以達(dá)到。甚至在一些參數(shù)上，尤其是熱效率上要高于傳統(tǒng)產(chǎn)品。
第三、關(guān)于產(chǎn)品性能：基于駿馬產(chǎn)品的創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)的改變，產(chǎn)品性能較傳統(tǒng)產(chǎn)品而言有大幅提升。主要體現(xiàn)在產(chǎn)品安全性能的加強(qiáng)、熱效率的提高、維護(hù)成本的降低以及運(yùn)輸?shù)谋憬莸葞讉�(gè)主要方面。
接下來(lái)，對(duì)于本次交流我們所持有的態(tài)度：
第一，如果發(fā)現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中存在致命的問(wèn)題，將是對(duì)駿馬的一次挽救，我們也將退出這個(gè)市場(chǎng)。
第二，如果是一些合理而且符合規(guī)范的改進(jìn)意見(jiàn)，我們將全面的采納，并對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)進(jìn)行改進(jìn)。
第三，如果我們能幸運(yùn)的通過(guò)這次交流，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們市場(chǎng)進(jìn)入的機(jī)會(huì)。
再接下來(lái)，還是我們的觀念和訴求：
首先，產(chǎn)品沒(méi)有使用參數(shù)這是個(gè)事實(shí)。因此，對(duì)大家持有的態(tài)度表示理解。但是，對(duì)于我們企業(yè)而言，產(chǎn)品的市場(chǎng)進(jìn)入總是有第一次的。目前，勝利油田在注汽采油上，已成為全行業(yè)的標(biāo)桿，甚至在世界重油開(kāi)采上也處于領(lǐng)先的位置�；谄髽I(yè)就在勝利油田以及相關(guān)市場(chǎng)進(jìn)入手續(xù)齊全，所以，我們依舊強(qiáng)烈要求第一時(shí)間允許駿馬注汽機(jī)組產(chǎn)品進(jìn)入勝利市場(chǎng)。
其次，我們所持有的價(jià)值觀，總是把一些創(chuàng)新的'事物，想象的非常糟糕，然后通過(guò)過(guò)程去驗(yàn)證；相反，國(guó)際上一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家，人們支持創(chuàng)新。然而，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，機(jī)會(huì)也就不存在了。對(duì)于駿馬而言，如果能有市場(chǎng)進(jìn)入的機(jī)會(huì)，必然傾注全力，將產(chǎn)品做到極致，因?yàn)檫@事關(guān)企業(yè)的存亡。所以，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能降低一下產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)入的門(mén)檻。
再次，如果在技術(shù)交流中，確實(shí)因我們的研發(fā)能力及產(chǎn)品設(shè)計(jì)，違反了相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，或是存在重大缺陷，較傳統(tǒng)產(chǎn)品有較大差距，我們心甘情愿退出市場(chǎng)。但是，如果只是為保護(hù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、潛規(guī)則及少數(shù)人的利益，我們將據(jù)理力爭(zhēng)。因?yàn)椋@樣做不僅是駿馬的悲哀，也是油田的損失。
此外，我們已計(jì)劃生產(chǎn)兩臺(tái)15T移動(dòng)注汽機(jī)組，一方面同下次中標(biāo)的兩臺(tái)設(shè)備作比對(duì)；另一方面，也想通過(guò)媒體對(duì)此事作出報(bào)道。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們這次交流的機(jī)會(huì)。
技術(shù)交流會(huì)發(fā)言稿6
尊敬的教研室領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各兄弟學(xué)校專(zhuān)家老師們：
大家下午好。非常榮幸受趙主任的委托，代表我們臨沂六中信息技術(shù)教研組在這次交流會(huì)上發(fā)言。六中在近幾年的信息技術(shù)教學(xué)中取得了一定的成績(jī)，尤其是近兩年的信息技術(shù)中考中取得了較好的成績(jī)。下面我將我們教研組自認(rèn)為可行的做法和想法總結(jié)出來(lái)，與各位同仁共同探討。希望能起到拋磚引玉的作用，其中不當(dāng)之處，還請(qǐng)各位專(zhuān)家和同行們多提寶貴的意見(jiàn)，我們將努力改進(jìn)共同提高共同成長(zhǎng)。
下面，我將從課堂管理和復(fù)習(xí)迎考兩個(gè)方面來(lái)談。
一、課堂管理
1、落實(shí)點(diǎn)名制，保證不讓一個(gè)學(xué)生游離于課堂之外。
課堂效率高不高，課堂管理是關(guān)鍵。六中班額較大，現(xiàn)在九年級(jí)多的達(dá)到84人，這么多人一齊上課管理是個(gè)大問(wèn)題。進(jìn)入初三，學(xué)生學(xué)業(yè)水平差距拉大，不排除個(gè)別學(xué)生有自暴自棄的現(xiàn)象，表現(xiàn)在上課不聽(tīng)講不練習(xí)破壞設(shè)備，甚至逃課，跑到操場(chǎng)上小賣(mài)部里玩耍，包括我們的信息課。這里存在很多安全隱患，出了問(wèn)題就誰(shuí)都負(fù)不起責(zé)任。落實(shí)課堂點(diǎn)名制是一個(gè)好的方法。如何既不過(guò)多耽誤上課時(shí)間，又能做到這點(diǎn)呢？我們采用采用類(lèi)似體育課模式，課代表負(fù)責(zé)制，上課鈴響，由各組長(zhǎng)向課代表匯報(bào)本組同學(xué)情況，遲到幾個(gè)請(qǐng)假幾個(gè)曠課幾個(gè)，原因是什么？課代表課后以紙條形式報(bào)任課教師，由任課老師找班主任了解落實(shí)情況。在依法執(zhí)教依法治校的大背景下，保證學(xué)生的安全也是保護(hù)了自己，落實(shí)點(diǎn)名制最起碼可以保證我們有措施有方法，出了事不能怪我們了。另外要經(jīng)常教育我們的學(xué)生在機(jī)房?jī)?nèi)不要打鬧注意用電安全。
2、落實(shí)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，及時(shí)解決課堂中出現(xiàn)的問(wèn)題。
課堂中落實(shí)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。通常在教室里班主任把他們劃成若干學(xué)習(xí)小組，我們也不例外。一般六人一組，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本小組的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督、衛(wèi)生檢查等，此舉可彌補(bǔ)了因?yàn)榻處煓z查不全面的缺失。通過(guò)這樣的監(jiān)督，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性。這樣把課堂的管理變成了化整為零，出現(xiàn)了一些問(wèn)題可以及時(shí)解決。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不會(huì)的問(wèn)題一般小組內(nèi)就可解決，小組長(zhǎng)這時(shí)變成一個(gè)小老師，他可以下位輔導(dǎo)其它同學(xué)，小組互助合作式學(xué)習(xí)，效果不錯(cuò)，學(xué)生的學(xué)習(xí)效率特別高。另外，老師安排好每個(gè)學(xué)生的座位后，打印座次表，學(xué)生上機(jī)位置嚴(yán)格執(zhí)行，否則出現(xiàn)的一切后果自負(fù)。例如有一次第四節(jié)課有學(xué)生發(fā)現(xiàn)小鍵盤(pán)上的回車(chē)鍵沒(méi)有了，經(jīng)查學(xué)生上機(jī)座次表，發(fā)現(xiàn)是第三節(jié)課坐在此位置上的同學(xué)故意破壞的，馬上按規(guī)定解決，當(dāng)天全校通報(bào)扣班級(jí)量化并及時(shí)加倍進(jìn)行了處罰，讓他買(mǎi)了三個(gè)同型號(hào)的鍵盤(pán)，換上一個(gè)，備用兩個(gè)。這樣重復(fù)幾次會(huì)引起班主任和全體學(xué)生的重視，有時(shí)上課會(huì)出現(xiàn)班主任跟班的`情況，上課破壞紀(jì)律或者設(shè)備的現(xiàn)象會(huì)減少很多。
二、復(fù)習(xí)迎考
1、落實(shí)先周備課、學(xué)案導(dǎo)學(xué)，加強(qiáng)教研組集體備課。
我校信息技術(shù)學(xué)科每位老師幾乎都是跨年級(jí)代課，每個(gè)年級(jí)一般都有兩到三人，不是因?yàn)榘嗉?jí)多，而是為了更好地開(kāi)展集體備課活動(dòng)并落到實(shí)處，同時(shí)也有利于備課組內(nèi)展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，提高教學(xué)質(zhì)量。發(fā)揮備課組的集體力量，要求教師備課時(shí)不僅要備教材、備目標(biāo)、備教法、學(xué)法、備練習(xí)，更要備學(xué)生。步驟是：一人主備—眾人研討—形成學(xué)案—二次備課--教后反思。例如我們每周二上午一二節(jié)課為集體備課時(shí)間，一人主備，下周我們要復(fù)習(xí)哪個(gè)專(zhuān)題，重點(diǎn)難點(diǎn)在哪里，學(xué)生應(yīng)掌握哪些技能，記住哪些理論知識(shí)點(diǎn)，考試要求上是怎樣規(guī)定的……其余老師進(jìn)行補(bǔ)充和完善。然后主備人進(jìn)行學(xué)案制作，大約周四下午或周五上午下周的學(xué)案就印刷出來(lái)了，然后再由個(gè)人進(jìn)行二次備課，將題目做做，重點(diǎn)劃劃，與以前的知識(shí)關(guān)聯(lián)等等再次進(jìn)行完善。在先周備課學(xué)案導(dǎo)學(xué)，集體備課模式中實(shí)現(xiàn)了教學(xué)資源共享、教學(xué)進(jìn)度一致、教學(xué)內(nèi)容相同的局面，老師們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中達(dá)到了互相學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，共同進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)共贏。
實(shí)事求是地講，我們?cè)诮虒W(xué)、課堂管理中肯定還存在不少問(wèn)題，特別是在方式、方法、策略有待于更好地去完善改進(jìn)，希望會(huì)后各位同仁批評(píng)指正。鑒于信息技術(shù)課程在學(xué)校中所處的實(shí)際地位不高，咱們專(zhuān)業(yè)教師少，教師隊(duì)伍流動(dòng)性強(qiáng)，特別是很多教師還兼任其它繁重的工作，這些工作領(lǐng)導(dǎo)布置下來(lái)了不干又不行，還得干好，所以十分辛苦。借這個(gè)機(jī)會(huì)提前給大家白個(gè)早年，祝大家工作順利，合家歡樂(lè)，健康幸福。也祝我們的信息技術(shù)教學(xué)工作在趙主任的帶領(lǐng)下明年取得更加優(yōu)異的成績(jī)，再創(chuàng)歷史輝煌！
我的講話完了，謝謝大家！
技術(shù)交流會(huì)發(fā)言稿7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家下午好！
信息技術(shù)課是一門(mén)看似有趣味實(shí)際是苦澀難學(xué)的學(xué)科，若是脫離實(shí)際講一些枯燥的理論知識(shí)，學(xué)生會(huì)覺(jué)得乏味，而且不容易引起同學(xué)們學(xué)習(xí)的興趣，大部分學(xué)生對(duì)本學(xué)科感興趣的主要原因就是喜歡玩電腦游戲，而想讓學(xué)生真正對(duì)書(shū)本知識(shí)感興趣是一件非常困難的事情。那么，如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)課的興趣呢，如何把這門(mén)課教好呢，個(gè)人認(rèn)為，教學(xué)方法的選擇和使用是關(guān)鍵，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，將對(duì)我們的課堂教學(xué)效果起到事半功倍的作用。
下面，把我的做法和感悟說(shuō)出來(lái)，拋磚引玉，與大家一起交流，在教學(xué)過(guò)程中堅(jiān)持以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，采用了以下幾種教學(xué)方法，取得了一定效果。
方法：
1、邊講邊練，穩(wěn)扎穩(wěn)打
信息技術(shù)學(xué)科是實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，強(qiáng)調(diào)學(xué)生操作能力的培養(yǎng)。所以一堂課我一般只用10-15分鐘進(jìn)行講解、示范，根據(jù)情況，該堂課的內(nèi)容可以一次講完，也可以分幾次進(jìn)行，講完一個(gè)問(wèn)題就讓學(xué)生練習(xí)一下，等他們掌握以后再講下一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。這樣每堂課講的知識(shí)，同學(xué)們都能應(yīng)用于實(shí)踐并得到鞏固，最后達(dá)到舉一反三、熟練掌握。
2、精講多練，難點(diǎn)分散
講課內(nèi)容根據(jù)學(xué)生的實(shí)際水平作出適當(dāng)調(diào)整，力求精講、少講，把同學(xué)們普遍感到陌生的知識(shí)點(diǎn)及難點(diǎn)作為主要內(nèi)容來(lái)講，把時(shí)間最大限度的讓給學(xué)生去操作練習(xí)，實(shí)踐證明，學(xué)生在操作時(shí)提出的問(wèn)題遠(yuǎn)比講理論時(shí)提出的問(wèn)題要多得多，這說(shuō)明操作實(shí)踐有效地調(diào)動(dòng)了同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性。
3、廣播演示，形象生動(dòng)
利用多媒體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)的廣播功能，把學(xué)生用機(jī)的屏幕鎖定，使學(xué)生機(jī)的屏幕信息與教師機(jī)保持一致，這樣再將教學(xué)過(guò)程中的操作步驟一步一步示范給學(xué)生看，一邊演示一邊講解，在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)生能充分認(rèn)識(shí)、了解課本中的理論知識(shí)是如何與實(shí)踐相結(jié)合的，事實(shí)證明，以這種方法傳道受業(yè)解惑，同學(xué)們學(xué)習(xí)的效率非常高。
4、任務(wù)驅(qū)動(dòng)，激發(fā)潛能
讓學(xué)生先看書(shū)自學(xué)，找出本課的學(xué)習(xí)任務(wù)，這樣可提高學(xué)生的自學(xué)能力，激發(fā)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和探究愿望。任務(wù)找到后，讓學(xué)生嘗試操作，先獨(dú)立完成，如果遇到自己解決不了的問(wèn)題，可協(xié)作討論完成，如果協(xié)作討論還不能完成，教師點(diǎn)撥。
5、分層教學(xué)，培養(yǎng)骨干
在開(kāi)始學(xué)習(xí)新一類(lèi)內(nèi)容時(shí)，先測(cè)試一下，基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生按教材學(xué)習(xí)，由易到難，逐步認(rèn)識(shí)、各個(gè)擊破。對(duì)教材內(nèi)容比較熟悉且操作熟練的學(xué)生，在完成當(dāng)堂練習(xí)后，讓他們2，當(dāng)小老師，以點(diǎn)帶面，輔導(dǎo)其他學(xué)生。實(shí)踐證明，這不但肯定了他們的成就感，更重要的是激發(fā)了他們的榮譽(yù)感，會(huì)出現(xiàn)同學(xué)們爭(zhēng)先恐后當(dāng)小老師的`局面。
每個(gè)學(xué)生都希望自己的作品得到大家的贊賞，最后，我把學(xué)生的作品通過(guò)廣播教學(xué)系統(tǒng)中的“轉(zhuǎn)播”功能展示給全體學(xué)生，先讓作者自己介紹作品創(chuàng)作意圖和制作方法；再讓其他學(xué)生給予評(píng)價(jià)（當(dāng)然，這種評(píng)價(jià)以鼓勵(lì)為主）。通過(guò)評(píng)價(jià)，學(xué)生知道自己處于何種水平，鼓勵(lì)學(xué)生向更高層次發(fā)展，這樣較好的調(diào)動(dòng)了同學(xué)們練習(xí)的積極性。但由于時(shí)間限制，轉(zhuǎn)播學(xué)生作品的數(shù)量是有限的，“見(jiàn)多”才能“識(shí)廣”。所以，我有時(shí)讓學(xué)生走出座位去看、去評(píng)，看誰(shuí)做的好、做的妙、有特色；或者只看不評(píng)，讓同學(xué)們?cè)诒M情的欣賞中，在放松的歡笑中，在默默的心中評(píng)判，不知不覺(jué)中培養(yǎng)了興趣、提高了認(rèn)識(shí)，掌握了知識(shí)。
謝謝大家！
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