人事先進(jìn)工作者事跡 -事跡
龔偉成，男，49歲，漢族，中共黨員，大學(xué)本科，
人事先進(jìn)工作者事跡
。在該同志的領(lǐng)導(dǎo)下，該局連續(xù)4年獲全市勞動(dòng)保障目標(biāo)考核先進(jìn)單位，先后榮獲省、市業(yè)務(wù)部門集體獎(jiǎng)項(xiàng)50余項(xiàng)。他本人連續(xù)九年年度考核為優(yōu)秀。為打造一支高素質(zhì)的工作隊(duì)伍，他提出了“為政要廉，辦事要公，用人要當(dāng)，作風(fēng)要實(shí)”的16字工作要求。為提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，他要求每人每月在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，提出一條以上合理化建議，每人每年撰寫兩篇以上調(diào)研文章，并且自己帶頭深入調(diào)查撰寫調(diào)研報(bào)告。作為局長(zhǎng)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度。上班早到半小時(shí)，已成為他的習(xí)慣。在推進(jìn)國(guó)企改制過程中，他主動(dòng)介入，發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的職能作用。為了做好職工工齡的核實(shí)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和傷殘職工補(bǔ)助金的計(jì)算、職工遺屬的一次性補(bǔ)償、退休人員一次性醫(yī)療金的補(bǔ)償、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的'鑒證、企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的清算、上訪職工的政策解釋等工作，他親自帶領(lǐng)有關(guān)業(yè)務(wù)人員，加班加點(diǎn)工作，為加快企業(yè)改制步伐，打下了良好的基礎(chǔ)。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，近年來，累計(jì)發(fā)放小額貸款299筆，累計(jì)發(fā)放貸款775萬元，小額擔(dān)保貸款工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列。峽江縣的就業(yè)再就業(yè)等工作全省領(lǐng)先，得到省廳領(lǐng)導(dǎo)肯定，并推廣該縣經(jīng)驗(yàn)。
在《中國(guó)人才》雜志（2006年5月）上看到一篇《一位羌族先進(jìn)人事工作者的故事》，以下是原文：大家看看
在人事工作崗位上20多年，劉寧幾乎沒有休過雙休日、公休假， 有時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研，一走就是一個(gè)月。“在家里，我不是一個(gè)好丈夫，好父親，更不是一個(gè)好兒子。”三年前，劉寧正帶隊(duì)在鄉(xiāng)下搞一個(gè)很重要的調(diào)研，母親病重，要他趕回家。劉寧最終橫下心，做了決定：留下來，先把組織交給的任務(wù)抓緊完成，再趕回家照顧母親。但當(dāng)任務(wù)完成后，當(dāng)劉寧趕回家里時(shí)，見到的只有母親的墓碑。
我也是一位母親，真的為這位先進(jìn)的母親不值啊，如果是天災(zāi)人禍，救災(zāi)搶險(xiǎn)，也許還能理解，只是一個(gè)調(diào)研啊，況且還有其它人，為什么就不能回去看看自己的病重思兒的母親�。�
在《中國(guó)人才》雜志（2006年5月）上看到一篇《一位羌族先進(jìn)人事工作者的故事》，以下是原文：大家看看
在人事工作崗位上20多年，劉寧幾乎沒有休過雙休日、公休假， 有時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研，一走就是一個(gè)月。“在家里，我不是一個(gè)好丈夫，好父親，更不是一個(gè)好兒子，
事跡
《人事先進(jìn)工作者事跡》(http://www.stanzs.com)。”三年前，劉寧正帶隊(duì)在鄉(xiāng)下搞一個(gè)很重要的調(diào)研，母親病重，要他趕回家。劉寧最終橫下心，做了決定：留下來，先把組織交給的任務(wù)抓緊完成，再趕回家照顧母親。但當(dāng)任務(wù)完成后，當(dāng)劉寧趕回家里時(shí)，見到的只有母親的墓碑。我也是一位母親，真的為這位先進(jìn)的母親不值啊，如果是天災(zāi)人禍，救災(zāi)搶險(xiǎn)，也許還能理解，只是一個(gè)調(diào)研啊，況且還有其它人，為什么就不能回去看看自己的病重思兒的母親��！
12月19日下午，五名全國(guó)人事系統(tǒng)先進(jìn)集體代表和先進(jìn)工作者來到人事部，為部機(jī)關(guān)和部屬事業(yè)單位的干部職工作了一場(chǎng)生動(dòng)感人的事跡報(bào)告。
“在開赴墨脫的路上，我第一次翻越了海拔4400多米的雪山，連續(xù)五個(gè)小時(shí)的路程，空氣稀薄得喘不過氣來，臉憋得青紫；第一次穿越了荒蕪人跡、陰森恐怖的原始森林，酷熱難熬，大雨傾盆淋得全身上下全是泥水；第一次趟過一條又一條淤泥沒膝的河溝，兩腿爬滿了黑乎乎的螞蟥，泥漿伴著血水順著兩條腿直往下淌。就這樣，一連走了四天，終于到達(dá)墨脫縣城。”西藏自治區(qū)墨脫縣委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)雷振鵬講述著自己的事跡，感染著每一個(gè)人。
廣州市花都區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)全泰源帶領(lǐng)廣州市花都區(qū)人事局的全體干部職工，敬賢愛才，滿腔熱情地為人才服務(wù)，努力打造拴心留人的人才環(huán)境，促進(jìn)花都區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，取得了顯著成效。四川省北川羌族自治縣委組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)劉寧多年來扎根經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的少數(shù)民族地區(qū)，他勤奮工作，無私奉獻(xiàn)，把辛勤的汗水灑遍北川的每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落，依托人才開發(fā)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，跑遍了縣里300多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落。北京市朝陽區(qū)人事局強(qiáng)化人才工作的戰(zhàn)略地位，以人為本，服務(wù)大局，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，為建設(shè)現(xiàn)代化新朝陽提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持，全區(qū)人事工作蓬勃發(fā)展，有為有位。江蘇省蘇州市人事局立足蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，緊緊抓住人事人才工作中全局性的和深層次的問題，優(yōu)化工作思路，創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出了重要貢獻(xiàn)。
五名代表分別介紹了各自的工作情況。他們感人的事跡不時(shí)引起陣陣掌聲。
人事部副部長(zhǎng)尹蔚民主持了報(bào)告會(huì)。報(bào)告會(huì)結(jié)束后，尹蔚民號(hào)召大家要以受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者為榜樣，學(xué)習(xí)他們牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)的高尚品質(zhì)；學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、勤奮工作、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的思想境界；學(xué)習(xí)他們勇于改革、開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神和團(tuán)結(jié)一致、艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，為推動(dòng)人事人才工作不斷發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
報(bào)告會(huì)前，人事部部長(zhǎng)張柏林，副部長(zhǎng)尹蔚民、侯建良、王曉初、何憲，駐部紀(jì)檢組組長(zhǎng)李有慰等接見了五名代表并合影留念。部機(jī)關(guān)和部屬事業(yè)單位的干部職工參加了報(bào)告會(huì)。
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