團(tuán)總支工作計(jì)劃 -計(jì)劃
～年是喜迎奧運(yùn)之年，是建港40周年和集團(tuán)公司成立5周年，也是集團(tuán)公司的“管理年”，
團(tuán)總支工作計(jì)劃
～年集團(tuán)公司“管理年”提出的新要求和新目標(biāo)，～年公司團(tuán)總支工作的指導(dǎo)思想是：以喜迎奧運(yùn)和慶祝建港40周年為契機(jī)，堅(jiān)持以“服務(wù)團(tuán)員、服務(wù)青年、服務(wù)員工”為己任，豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，根據(jù)上述指導(dǎo)思想，～將集中精力抓好以下幾項(xiàng)工作：
一、注重綱領(lǐng)性
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞團(tuán)建創(chuàng)新、志愿服務(wù)體系，構(gòu)建豐富團(tuán)員青年精神文化生活等主題開展各項(xiàng)工作。要強(qiáng)化共青團(tuán)的服務(wù)能力，提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)青年的有效覆蓋，創(chuàng)新團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè)，使團(tuán)組織更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。
二、體現(xiàn)先進(jìn)性，全面深化青年文明號(hào)活動(dòng)和扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者這兩項(xiàng)活動(dòng)。（堅(jiān)持兩個(gè)深化）
進(jìn)一步完善“青年文明號(hào)”的各項(xiàng)管理機(jī)制，發(fā)揮好“青年文明號(hào)”的示范作用。采取有力措施，精心組織策劃，制定具體工作方案，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)，以崗位文明為手段，以志愿服務(wù)為載體，不斷深化“青年文明號(hào)”品牌活動(dòng)，為構(gòu)建和諧港盛以做出更大的貢獻(xiàn)。組織公司機(jī)械隊(duì)修理組青年集體與船務(wù)張港8號(hào)輪結(jié)對(duì)，學(xué)習(xí)全國(guó)青年文明號(hào)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，以全面深化青年文明號(hào)活動(dòng)。
進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極參與“服務(wù)進(jìn)社區(qū)”等志愿服務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)并長(zhǎng)期堅(jiān)持助學(xué)、助困志愿服務(wù)工作，擴(kuò)大我司的青年志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將青年時(shí)尚和青年志愿者服務(wù)有機(jī)結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)青年志愿活動(dòng)，讓每位團(tuán)員青年都把一份愛(ài)心投入到志愿服務(wù)活動(dòng)中，營(yíng)造“讓青年志愿服務(wù)成為青年時(shí)尚”的良好氣氛。
三、把握時(shí)代性，加強(qiáng)后備人才管理和團(tuán)員青年的職業(yè)規(guī)劃（突出三個(gè)加強(qiáng)）
1、加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)和管理。對(duì)公司青年后備人才儲(chǔ)備庫(kù)信息維護(hù)更新機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，今年要調(diào)整一次。在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不符要求，工作業(yè)績(jī)不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮�，年度考核不稱職，作風(fēng)不實(shí)、威信不高、群眾意見(jiàn)較大，健康、年齡（超過(guò)40周歲）或其他原因等不宜繼續(xù)作為入庫(kù)人才儲(chǔ)備或已經(jīng)被提拔使用的及時(shí)調(diào)整出庫(kù)，
計(jì)劃
《團(tuán)總支工作計(jì)劃》(http://www.stanzs.com)。未入庫(kù)的青年員工表現(xiàn)突出、符合條件的按照建庫(kù)程序吸納入庫(kù)，及時(shí)為青年后備人才庫(kù)補(bǔ)充新鮮血液，保證公司青年后備人才儲(chǔ)備的數(shù)量和質(zhì)量。公司黨總支每半年至少組織入庫(kù)青年員工進(jìn)行一次集中培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)深造，提升文化水平和學(xué)歷層次，并根據(jù)入庫(kù)青年員工的專長(zhǎng)和特點(diǎn)，努力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)心和幫助，盡可能把他們安排到班組長(zhǎng)、骨干序列、職能管理等重要崗位上進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，積極為他們提供施展才華的機(jī)會(huì)，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，創(chuàng)造有利發(fā)展的環(huán)境，促進(jìn)青年后備人才盡快地成長(zhǎng)、成熟、成才、成功。努力儲(chǔ)備一批“有忠誠(chéng)的思想素質(zhì)和人格品德，有突出的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新本領(lǐng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)意識(shí)和合作愿望，有顯著的敬業(yè)精神和工作業(yè)績(jī)，有堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律觀念和自制能力”的“五有”人才，使他們能夠在公司發(fā)展需要時(shí)招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。
2、加強(qiáng)團(tuán)員青年個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
團(tuán)員青年的職業(yè)生涯規(guī)劃
3、加強(qiáng)團(tuán)支部是黨員隊(duì)伍的預(yù)備軍作用，將團(tuán)員中的先進(jìn)份子向黨組織推薦。
四、引入競(jìng)爭(zhēng)性，全面開展“四創(chuàng)新”活動(dòng)：（開展四個(gè)創(chuàng)新）
1、創(chuàng)新評(píng)先方式。
～年，在先進(jìn)評(píng)比上將有所創(chuàng)新，我們將開展文明服務(wù)之星、崗位爭(zhēng)先之星、進(jìn)步較快之星、體育特長(zhǎng)之星、安全保障之星等評(píng)比。發(fā)揮團(tuán)員青年的所長(zhǎng)。
2、創(chuàng)新交流載體。
成立港盛團(tuán)員沙龍，定期開展豐富多彩的活動(dòng)。通過(guò)有效形式和載體團(tuán)結(jié)凝聚青年。利用先進(jìn)的條件和設(shè)備舉辦唱歌、辯論、或某種設(shè)計(jì)（如培訓(xùn)過(guò)的ppt、攝影等）的展示等比賽活動(dòng)。
3、創(chuàng)新團(tuán)員生日慶祝方式。在團(tuán)員青年生日當(dāng)天發(fā)送祝福短信，如果本月外地單身團(tuán)員較多的話，可以聚起來(lái)搞一次生日聚會(huì)。
4、創(chuàng)建信息小組。
五、形式多彩性，靈活舉辦“五個(gè)一”新青年、新形象系列活動(dòng)（舉辦五個(gè)一）
1、讀一本管理類書籍。開展征文比賽等活動(dòng)。
2、開展一次植樹活動(dòng)。
3、組織一次先進(jìn)表彰會(huì)（五四前夕）
4、開展一次“踏著先烈的足跡”活動(dòng)，祭掃革命烈士墓，同時(shí)舉行入團(tuán)宣誓儀式。
5、舉辦一場(chǎng)企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
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