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培訓(xùn)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的培訓(xùn)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容1
1、建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，制定和完善培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)制度。
2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的'落實(shí)。
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)。
4、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容2
培訓(xùn)專員職位要求
1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；
3、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成；
4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告；
5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；熟悉培訓(xùn)管理流程。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容3
1、負(fù)責(zé)制定和修訂公司的培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)章和制度，并負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)工作流程以及本部門業(yè)務(wù)手冊(cè)。
2、年度培訓(xùn)計(jì)劃的`組織實(shí)施與管理。
3、負(fù)責(zé)公司新入職員工的初始培訓(xùn)以及管理人員的企業(yè)管理類培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司師資庫的建設(shè)及管理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)管理、培訓(xùn)實(shí)施、課程開發(fā)、師資建設(shè)等進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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