督導(dǎo)崗位職責(zé)【精】
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)；
2、心態(tài)積極、工作主動熱情、充滿正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；
3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的貨品配發(fā)、銷售、調(diào)配、活動促銷、周邊競品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時傳達(dá)與執(zhí)行公司各項營銷政策及管理制度；
6、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高店長/客戶的經(jīng)營管理技能及導(dǎo)購員的'專業(yè)銷售技能；
7、合理安排所管區(qū)域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級與調(diào)動建議；
8、負(fù)責(zé)各終端店鋪日常銷售數(shù)據(jù)的管理，確保銷售數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；
10、負(fù)責(zé)退換貨及質(zhì)量問題的處理與協(xié)調(diào)，做好顧客反饋信息的整理與調(diào)整；
11、做好所管轄區(qū)店鋪的促銷活動執(zhí)行，指導(dǎo)店長/客戶完成促銷活動的實施，總結(jié)促銷活動的結(jié)果；
12、負(fù)責(zé)處理商場相關(guān)文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項；
13、負(fù)責(zé)與商場主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護好對外關(guān)系；
14、配合財務(wù)、人事行政做好部門內(nèi)員工工資結(jié)算和員工入離晉調(diào)退職手續(xù)辦理和協(xié)調(diào)工作；
15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護和保管工作；
16、負(fù)責(zé)做好團隊引導(dǎo)工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司在商超KA系統(tǒng)中門店促銷員銷售管理。
2、負(fù)責(zé)商超門店促銷員招聘、管理銷售及日常事務(wù)。
2、根據(jù)商超門店營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)跟商超KA門店部門負(fù)責(zé)人銜接，做好門店銷售任務(wù)，及人員管理。
4、公司的業(yè)務(wù)員不僅僅是業(yè)務(wù)，也是公司的一個小老板，必須了解自己管轄的門店的盈虧狀態(tài)，人員的管理，與商超的`主管的溝通等等。公司會放權(quán)給業(yè)務(wù)讓他們自己去打拼發(fā)揮自己的才能。
5、負(fù)責(zé)銷售門店內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護商超客情關(guān)系以及自己所管轄的門店銷售及管理。
7、開拓商超業(yè)務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動的組織、效果的評核。
2、根據(jù)店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。
3、監(jiān)督零售店指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
4、 完成直接上級交辦的'其它任務(wù)。
5、 協(xié)助零售店達(dá)成指標(biāo)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、主要負(fù)責(zé)代理公司的導(dǎo)購員的產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作，同時負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員及管理人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技能的培訓(xùn)。
2、根據(jù)市場實際需求，可調(diào)動本市場所屬導(dǎo)購員的崗位，充分發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)的.作用。
3、執(zhí)行公司的各項促銷活動方案，并對方案執(zhí)行過程實施有效監(jiān)控和對促銷效果進(jìn)行科學(xué)評估。
4、全面掌握本品牌負(fù)責(zé)人的不定期溝通。
5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成；
2、整個區(qū)域市場的.客戶管理工作，維護重要客戶關(guān)系；定期拜訪經(jīng)銷商，建立良好的溝通網(wǎng)絡(luò)，保證客戶的順暢配合；
3、協(xié)助客戶做好貨品分銷、分析工作；
4、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
5、對區(qū)域店鋪陳列、人員培訓(xùn)、知識講解、企業(yè)文化宣傳等進(jìn)行督導(dǎo)；
6、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理；
7、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案；
8、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)對接省區(qū)培訓(xùn)安排。
2、負(fù)責(zé)與省區(qū)共同篩選連鎖門店。
3、負(fù)責(zé)實地培訓(xùn)代表及門店店員貼柜培訓(xùn)、門店拜訪步驟等。
4、負(fù)責(zé)地推流程培訓(xùn)與代表共同駐店地推等。
5、負(fù)責(zé)駐地區(qū)域市場調(diào)研、市場檢查等工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、婚禮督導(dǎo)職責(zé)：
A、與新人、主持人確認(rèn)服務(wù)項目。
B、與新人、主持人溝通婚禮策劃書，確認(rèn)婚禮流程。
C、與新人確定和婚禮服務(wù)人員各項事宜（時間、地點）。
D、協(xié)調(diào)與酒店的關(guān)系，包括酒席桌椅的擺放位置、舞臺布置需酒店提供的設(shè)備、簽到臺的安放等。
2、婚禮當(dāng)天職責(zé)：
A、根據(jù)顧客婚禮時間按時到達(dá)婚宴會場。
B、帶好所有工作人員聯(lián)系電話、會場布置清單、婚禮流程。
C、與新人禮賓人員(包括伴郎、伴娘、引位員、花童、撒花瓣等)、公司服務(wù)人員(包括音響師、主持人、攝影師、攝像師、追光燈師等)和酒店服務(wù)人員進(jìn)行召開婚禮慶典儀式總動員會。
D、負(fù)責(zé)對新娘、新郎、伴娘、伴郎、證婚人、引位員、花童及酒店服務(wù)人員進(jìn)行方位、全程指導(dǎo)。
E、檢查會場布置，物品的款式、數(shù)量、顔色是否與定單相符（包括背景、拱門、大小燭臺、路引、迎賓牌、簽到臺等）。
F、檢查硬件情況，并試運行（包括追光燈、泡泡機、煙霧機、雪花機、投影儀等）。
G、檢查酒店配套服務(wù)情況（包括音響、話筒的試音、香檳臺、蛋糕臺、香檳塔的擺放、托盤、口布、茶杯、茶水、紅地毯、燈光等）。
H、和新人方負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，提醒其應(yīng)帶物品，清點（包括席卡、香煙、火柴、簽到本、喜糖、酒水及婚房布置用品）。
I、和主持人、酒店音響師溝通、配合，確定燈光調(diào)控、音樂曲目的播放及特殊安排等。J、進(jìn)一步確認(rèn)新人方各人員職位安排到位情況，如：伴郎、伴娘、花童、引位、物品保管員、結(jié)帳員、記帳簽到員及禮花人員等。
K、開場前安排好放禮花，教會使用禮花的方法（室內(nèi)與室外禮花噴放時的不同技巧）。L、開場前安排好撒花瓣人員，教會新人入場時的撒花人員的`方法與技巧。
M、新人到酒店后安排休息、補妝，告知新人何時迎賓。
N、與新人確認(rèn)進(jìn)場時的走姿及臺上的注意事項。
O、確認(rèn)婚禮的獎品以及小禮物，確認(rèn)后交給司儀或督導(dǎo)師。
P、儀式開始，指揮工作人員配合新人、主持人順利完成每個環(huán)節(jié)。
Q、婚禮開始后，站立在主席臺邊，注意觀察，有小孩奔跑呼喊影響婚禮進(jìn)程的，應(yīng)予以制止，方法應(yīng)點到為止，勿呵斥以不傷感情為宜。
R、婚禮過程中，有來賓自顧自下面閑聊高聲交流影響婚禮進(jìn)程的，總管應(yīng)出面予以適當(dāng)?shù)母深A(yù)。
S、提示新人準(zhǔn)備候場，并安排來賓候場迎接新人；
T、整個婚禮的過程中重點環(huán)節(jié)帶頭熱烈鼓掌喝彩。
U、與婚禮負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，安排攝影、攝像人員用餐。
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、對營運部經(jīng)理負(fù)責(zé)，管理本區(qū)域內(nèi)的所有加盟店和直營店。
2、協(xié)助營運部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店和加盟店進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析。
3、負(fù)責(zé)對地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)，保證目標(biāo)的充分實現(xiàn)。
4、對所轄區(qū)域店面提供的.食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo)。
5、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
6、對所轄區(qū)域店面的各項營運費用、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提高效率。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好雙傳下達(dá)及時匯報。
8、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報。
9、準(zhǔn)確及時收集市場信息，為重大營運決策提供重要參考。
10、完成對所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，以及配合營運部完成對加盟分店員工的培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店面的外圍行政部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。
12、履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)每日所轄區(qū)域門店的巡店、培訓(xùn)和客訴問題
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪的產(chǎn)品陳列及促銷活動的.執(zhí)行請,將相關(guān)數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地上報業(yè)務(wù)人員和銷售總監(jiān)。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪的貼柜培訓(xùn)、銷售支持、店鋪信息搜集匯總,店鋪銷售情況的了解及上報
4、負(fù)責(zé)每日所轄區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)的上傳,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性。
5、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,配合業(yè)務(wù)人員保證店鋪庫存的合理性,有效的跟蹤貨品的補充,商品售后的跟進(jìn)。
6、對轄區(qū)店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,個人業(yè)績,陳列技巧)培訓(xùn),并協(xié)助店鋪老板定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。
7、信息反饋及促銷活動總結(jié)
8、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
工作職責(zé):
1、針對少兒編程新授權(quán)機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)的現(xiàn)場培訓(xùn);
2、依據(jù)公司制度和流程開展全國各授權(quán)校區(qū)的相關(guān)運營支持工作,對全國授權(quán)校區(qū)運營指標(biāo)把控和監(jiān)管;
3、針對問題校區(qū),制定相應(yīng)的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn);
4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗的提煉、分享、復(fù)制及落地;
5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運營情況及時給予指導(dǎo)意見,協(xié)調(diào)校區(qū)與集團總部之間的.各項工作;
6、校區(qū)運營過程的質(zhì)量督導(dǎo),傳達(dá)集團總部的各項政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機構(gòu)的實施。
任職要求:
1、有教育行業(yè)背景,熟悉國內(nèi)外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動向,掌握教育新的發(fā)展趨勢及理念;
2、有連鎖加盟運營行業(yè)2年以上經(jīng)驗,熟悉運營流程;
3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準(zhǔn)到位,有創(chuàng)造力和感染力;
4、有責(zé)任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務(wù)和目標(biāo)管理能力佳;
5、擅長與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力及較強的團隊合作精神;
6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持；
2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計劃，完成任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；
4、指導(dǎo)分管區(qū)域營業(yè)額提升工作，完成營業(yè)額目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運團隊建設(shè)與管理；
6、完成營運經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門店管理經(jīng)驗；
3、高度的'工作適應(yīng)性及主動性，具備良好的人際關(guān)系；
4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，對市場有敏銳的觀察力。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)益禾堂區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導(dǎo)
2、落實和監(jiān)督公司的.各項銷售運作、推廣活動
3、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等)，參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配。
4、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、一年以上少兒英語教學(xué)管理經(jīng)驗,有一線少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備教學(xué)服務(wù)和銷售意識,負(fù)責(zé)對校區(qū)前期開業(yè)教學(xué)支持:對校區(qū)中外教老師、教學(xué)主管和教務(wù)專員做在職培訓(xùn)及日常管理,保證校區(qū)開業(yè)前期各關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)落地,校區(qū)教學(xué)及服務(wù)方面順利開展;
3、團隊管理意識強,能夠?qū)θw教師穩(wěn)定有序工作負(fù)責(zé),在校區(qū)能開展對中外教老師的面試、在職培訓(xùn)、集體備課、教研、賽課、教師晉級、班級管理等工作內(nèi)容;
4、良好的溝通能力和責(zé)任感,可以做好總部教學(xué)到校區(qū)教學(xué)的.橋梁工作;
5、熟悉少兒英語行業(yè)校區(qū)基本運作內(nèi)容,能獨立開展培訓(xùn)、督導(dǎo)、家長維護等工作,配合部門需要做實地支持工作和各教學(xué)管理板塊標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化工作;
6、具有一定的抗壓能力和自我管理能力,注重持續(xù)不斷的自我學(xué)習(xí)和提升。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語、教育等相關(guān)專業(yè)
2、三年少兒英語授課經(jīng)驗及一年及以上教學(xué)管理經(jīng)驗
3、熟悉少兒英語機構(gòu)及早教機構(gòu)的工作業(yè)務(wù)流程。
4、教學(xué)培訓(xùn)能力
5、具有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
6、具有團隊協(xié)作能力。
7、熟練操作office辦公軟件。
8、可接受出差。
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、周期巡防所轄區(qū)域內(nèi)的KA賣場、促銷員考勤的'提報；
2、支持和配合誠實區(qū)域經(jīng)理的工作安排和指導(dǎo)；
3、招聘、儲備和不定期培訓(xùn)一線銷售人員和人力資源管理服務(wù)支持；
4、商場零售數(shù)據(jù)的收集與提報（報表）；
5、對促銷人員產(chǎn)品的管理和銷售有指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利和任務(wù)；
6、協(xié)助客戶做好零售終端市場銷售管理；
7、共同維護和遵守好服務(wù)規(guī)范；
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)
1、參與制訂并認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)督導(dǎo)規(guī)章制度。
2、隨堂聽課，認(rèn)真做好聽課記錄與評價，并把意見及時反饋給有關(guān)教師和部門。
3、參與教學(xué)巡視檢查和教學(xué)文件檢查，檢查教師的授課計劃和教案等，及時掌握教學(xué)一線的動態(tài)，以及教風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。
4、了解任課教師教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及實訓(xùn)教學(xué)等方面改革的經(jīng)驗，推廣優(yōu)秀教師的教學(xué)方式、方法和先進(jìn)的教學(xué)管理經(jīng)驗。
5、定期召開教師、教學(xué)督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員座談會，了解教師、學(xué)生對教學(xué)工作的要求、意見和建議。
6、組織學(xué)生對教師教學(xué)水平進(jìn)行評價，為教學(xué)質(zhì)量考核確定提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)資料的.傳遞、整理、歸檔工作。
8、開展教學(xué)調(diào)研，對學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及教案的執(zhí)行情況進(jìn)行專題調(diào)研，以便對教學(xué)改革與建設(shè)、教學(xué)管理等工作提出建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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