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員工生日福利方案
為了確保工作或事情順利進行,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么你有了解過方案嗎?以下是小編為大家收集的員工生日福利方案3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工生日福利方案 篇1
一、策劃目的
為了倡導公司“家”文化的企業(yè)理念,增強員工的歸屬感,從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖,達到情感留人的.目的。特制定如下員工生日福利方案。
二、策劃目標
1、公司從細節(jié)著手,關(guān)心、激勵員工本人;
2、利用此次機會,傳遞公司文化、增強員工歸屬感。
三、具體建議
1、帶薪假期
員工生日當天可提前下班2小時,按正常出勤計考勤。
2、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天送給員工。
(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)
3、生日蛋糕
在員工生日當天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當天中午就餐之時與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節(jié)假日,可提前舉行。
(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝,生日蛋糕費用公司可報銷。)
4、合影留念
過生日員工與所有同事合影留念,并由公司制作相框,贈送給員工。
四、費用預(yù)算
公司員工生日實際情況:公司現(xiàn)有員工106人,公司計劃每人每次生日花費240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
五、附件
附件: 員工生日檔案
綜合管理部 20xx年11月10日
員工生日福利方案 篇2
一、目的
為了增加團隊精神,增強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛,特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金:58元/人標準
2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄,列出當月生日的員工名單,附上生日祝福。
四、管理機構(gòu)
(一)員工生日福利管理組
顧問:董事長組長:集團CEO副組長:各子公司總經(jīng)理
成員:集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、
各部門負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責
負責生日賀卡的'制作、保管。2、集團財務(wù)部
負責審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦
公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責
向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和
生日禮物。
五、工作流程
(表1生日福利工作實施流程圖)
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單
及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認,和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部,上報表格須一式兩份,一份存集團人力資源部,一份存財務(wù)部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單,報集團CEO簽字確認后,到集
團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天,部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將
生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》,報財務(wù)部
審核備案。
六、費用預(yù)算
1、生日禮金:58元/人2、生日賀卡(紅包):3元/張3、紀念傘:12元/把
集團員工人數(shù)約為1100人,則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行
八、附件:員工生日名單表
XX公司X月員工生日名單
員工生日福利方案 篇3
為了增強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的'企業(yè)價值觀,讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖,特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍
南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點
二、 適用人員
鑫安達所有員工
三、 福利項目
1、生日蛋糕:員工生日當天,由總經(jīng)辦負責采買生日蛋糕,在當天夕會時間組織小規(guī)模生日PARTY,唱生日歌,分吃生日蛋糕,在員工心里寫下溫暖一筆。
2、生日賀卡:公司統(tǒng)一購買生日賀卡,賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語,于員工生日的當天發(fā)給生日員工。
3、生日專欄:在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單,對于過生日的同事,附上生日的祝福。
4、集體活動:如果同一個月員工生日比較集中,可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY, 活動內(nèi)容為:卡拉OK、集體生日蛋糕。可有效促進員工之間的情感溝通,活躍氣氛。
四、 責任部門:
1、總經(jīng)辦:負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買,相關(guān)費用的申報。
2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負責。
五、 具體要求:
總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負責。
六、 費用預(yù)算
1、員工生日福利,按50元 /人次標準執(zhí)行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用,服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點員工生日費用由各公司分別承擔。
2、 本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行。
南昌鑫安達汽車銷售有限公司
二0XX年六月十日
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