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實(shí)施方案

時(shí)間:2024-04-01 08:06:57 方案 我要投稿

實(shí)施方案(精選4篇)

  為了確保事情或工作扎實(shí)開展,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的實(shí)施方案4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)施方案(精選4篇)

實(shí)施方案 篇1

  為進(jìn)一步拓寬神木縣來虎種養(yǎng)殖專業(yè)合作社示范引領(lǐng)帶動領(lǐng)域,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,合作社決定由參社社員出資建辦規(guī)模化種養(yǎng)殖場,改變農(nóng)戶散養(yǎng)方式,帶動我村畜牧業(yè)發(fā)展,加速畜牧養(yǎng)殖提質(zhì)增效,解決果園農(nóng)家肥匱乏問題,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,農(nóng)民增收目標(biāo),促進(jìn)合作社健康有序運(yùn)作,結(jié)合實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以市場為導(dǎo)向,效益為中心,科技為手段,按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、政府引導(dǎo)、合作社經(jīng)營的原則,加快養(yǎng)殖場建設(shè)和發(fā)展,引領(lǐng)帶動區(qū)域種養(yǎng)殖上規(guī)模,經(jīng)營管理上水平,農(nóng)戶收入上臺階。

  二、項(xiàng)目名稱:神木縣大保當(dāng)鎮(zhèn)新華村來虎種養(yǎng)殖合作社。

  三、項(xiàng)目建設(shè)單位:該項(xiàng)目由大保當(dāng)鎮(zhèn)新華村來虎種養(yǎng)殖合作社組織實(shí)施,項(xiàng)目法人:閆來虎。

  四、項(xiàng)目主管、監(jiān)督單位:農(nóng)牧局。

  五、項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn):大保當(dāng)鎮(zhèn)新華村。

  六、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模

  1、初步按照基礎(chǔ)種羊100只,通過自繁自育達(dá)到400只的養(yǎng)殖場規(guī)劃建設(shè),還有種牛20頭,通過自繁自育達(dá)到100頭,還有養(yǎng)雞1000只,通過自繁自育達(dá)到5000只。

  2、初步計(jì)劃:種草60畝,種苗木花卉300畝。

  3、修建羊舍20間,牛舍10間,雞舍1000㎡,草房飼料庫房1000㎡,職工宿舍、餐廳、灶房等及辦公用房400㎡,鋼筋混凝土青貯池600㎡,運(yùn)動場20xx㎡,修場房外道路2公里,硬化場區(qū)道路300m,硬化晾曬場地1200㎡,架設(shè)動力照明電路2公里,購置拖拉機(jī)、粉碎機(jī)、割草機(jī)、揉絲機(jī)、柴油發(fā)電機(jī)、微型旋耕機(jī)等設(shè)備設(shè)施。

  七、項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間20xx年6月份開工,20xx年6月份前完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù),并購買種羊、牛、雞等。

  八、資金概算及來源

  項(xiàng)目需資金500萬元,由合作社出資。

  其中:1、基礎(chǔ)設(shè)施投資和機(jī)械投資計(jì)劃350萬元;

  2、購買種羊、種牛、種雞、工人技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)等150萬元;

  九、管理措施

  種養(yǎng)殖場建設(shè)投產(chǎn)后,將按照標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖規(guī)范要求,強(qiáng)化工人技術(shù)培訓(xùn),科學(xué)飼養(yǎng)管理,嚴(yán)格疫病防控,爭取打造綠色畜牧產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地。

  此致

  敬禮

  法定代表人:閆來虎

實(shí)施方案 篇2

  活動對象:新城區(qū)幼兒園中班

  活動時(shí)間:20分鐘

  地點(diǎn):美術(shù)室

  一、活動目標(biāo)

  1、了解和感受地球生態(tài)環(huán)境日益惡化的現(xiàn)象,理解世界地球日的起源和目的,世界地球日。

  2、利用畫面表達(dá)希望和建議的方法。

  3、感受地球生態(tài)環(huán)境日益惡化的現(xiàn)象,以增強(qiáng)學(xué)生對大自然和人類 社會的熱愛及責(zé)任感,激發(fā)對地球的熱愛之情和環(huán)境保護(hù)的意識。

  二、教學(xué)準(zhǔn)備

  1、課前收集有關(guān)生態(tài)環(huán)境的資料(圖片或影像)。

  2、準(zhǔn)備準(zhǔn)備色彩工具(水粉色、調(diào)色盤、水桶)。

  3、教室布置:在教室四周的墻壁上張貼網(wǎng)絡(luò)下載的環(huán)保宣傳畫和相關(guān)資料。

  4、多煤體課件

  三、教學(xué)過程

  一、游戲并導(dǎo)入新課

  1. 游戲

  一年之中節(jié)日有很多,這些節(jié)日你都知道嗎?現(xiàn)在我們來做一個(gè)有關(guān)節(jié)日的小游戲。請大家注意搶答。

  (分別出示:3月8日、 9月10日、 3月12日、 3月15日、 12月25日、 4月22日 )

  2. 導(dǎo)入新課:哪我們今天來認(rèn)識4月22日——世界地球日

  二、新授

  1. 簡介世界地球日的由來

  那么世界地球日究竟是怎么來的?是從哪一年開始的?看了下面課件你們就明白了。(出示簡報(bào))

  2. 引導(dǎo)幼兒感受地球的'美好

 。ǔ鍪咎罩械牡厍驁D片)我們所居住的是一顆十分美麗的星球,有著非常迷人的自然風(fēng)光以及豐富的動植物資源,幼兒教案《世界地球日》。

 。ǚ謩e出示自然風(fēng)光和動植物圖片)

  3. 引導(dǎo)幼兒感受地球現(xiàn)狀

  (出示:但是)但是由于人類對地球資源開發(fā)利用不當(dāng),導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境受到非常嚴(yán)重的破壞,下面我們就來看看這些觸目驚心的照片吧。

 。ǚ謩e出示照片)

  4. 引導(dǎo)幼兒交流資料

  其實(shí)這些只是人類破壞生態(tài)環(huán)境的一部分。老師為小朋友了不少有關(guān)環(huán)境污染的資料,現(xiàn)在請小朋友看一下資料,再說說感受。

  5. 引導(dǎo)幼兒發(fā)表自己的感受

  誰愿意把自己的資料用最簡短的一兩句話介紹給全班小朋友聽,并說說自己的想法。

  師:從剛才的發(fā)言中我能深切的感受到小朋友們對我們的家園充滿了憂慮,因?yàn)槲覀兌济靼祝旱厍蛑挥幸粋(gè),它是我們唯一的家園。

  6. 欣賞作品

  師:其實(shí)絕大多數(shù)人類是非常喜歡大自然的,在日常生活中我們會看到人們用繪畫、雕塑、電視劇等等各種藝術(shù)的方法批評那些破壞環(huán)境、捕殺動物的惡劣行為。接下來,我們就來欣賞幾幅這方面的繪畫作品。

  三、學(xué)生創(chuàng)作

  作品欣賞完了,下面請大家動手試試。

  要求:以世界地球日為主題,用你手中的畫筆表達(dá)你對地球環(huán)境被破壞的現(xiàn)狀的擔(dān)憂,還可以寫上一段文字說明。

  幼兒創(chuàng)作,教師巡視輔導(dǎo)。

  四、展示作品

  1說說自己的作業(yè)

  2評評別人的作業(yè)

  五、總結(jié)

  總的來說,小朋友畫得都很精彩,很令我感動,我有一個(gè)想法,就是:希望在4月22日那一天拿上我們的作品走上街頭,呼吁我們身邊的每一個(gè)人:珍惜地球,熱愛大自然。

實(shí)施方案 篇3

  為全面貫徹落實(shí)國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,探索構(gòu)建區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體,整合衛(wèi)生資源,提高醫(yī)療服務(wù)體系宏觀效率,提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平,切實(shí)方便群眾就醫(yī),減輕患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體要求,結(jié)合我市實(shí)際,探索構(gòu)建以醫(yī)聯(lián)體為基礎(chǔ)的新型醫(yī)療服務(wù)體系,打破機(jī)制體制壁壘,不斷提高醫(yī)療資源的總體配Z效率和利用效率,有效控制醫(yī)療費(fèi)用,為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉、連續(xù)、優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療服務(wù)。

  二、工作目標(biāo)

  通過建設(shè)發(fā)展醫(yī)聯(lián)體,在各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分工合作機(jī)制,著力提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療水平、運(yùn)行效率,合理分流患者,逐步建立“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療模式。20xx年,在每個(gè)城區(qū)都建立1―2個(gè)醫(yī)療聯(lián)合體,力爭20xx年實(shí)現(xiàn)全市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療聯(lián)合體全覆蓋。

  三、工作原則

 。ㄒ唬奥鋵(shí)功能、統(tǒng)籌發(fā)展”的原則。堅(jiān)持公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性質(zhì),落實(shí)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能定位,注重責(zé)權(quán)一

  致,統(tǒng)籌兼顧醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的實(shí)際利益,實(shí)現(xiàn)雙贏。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)原來的隸屬關(guān)系與投入渠道保持不變,雙方在衛(wèi)生行政部門主導(dǎo)下,通過簽訂合作協(xié)議的方式建立契約關(guān)系,明確各自的權(quán)利與義務(wù),賦予牽頭醫(yī)院對二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理職能,在此基礎(chǔ)上開展縱向合作。

 。ǘ耙虻刂埔恕⒍嘣剿鳌钡脑瓌t。根據(jù)自身醫(yī)療資源配Z現(xiàn)狀,兼顧歷史上已形成的合作關(guān)系基礎(chǔ),各單位按照就近及屬地原則,開展松散型和緊密型等不同模式的合作,建立集團(tuán)化、托管型、技術(shù)協(xié)作型等不同類型的醫(yī)聯(lián)體。堅(jiān)持中西醫(yī)并重方針,探索建立中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體,滿足人民群眾對中醫(yī)藥服務(wù)的需求。

 。ㄈ把驖u進(jìn)、積極穩(wěn)妥”的原則。主要以合作為紐帶,以章程為規(guī)范,以管理為手段,以技術(shù)、人員、流程、信息方面的業(yè)務(wù)整合為切入點(diǎn),以點(diǎn)促面、先易后難,由淺入深,平穩(wěn)啟動,逐步向更加緊密的運(yùn)作模式推進(jìn)。

  四、組建及管理

  (一)總體布局。根據(jù)行政區(qū)劃,結(jié)合醫(yī)療資源分布及百姓就醫(yī)習(xí)慣,在每個(gè)區(qū)縣建立1至2個(gè)醫(yī)聯(lián)體。在城六區(qū)主要組建由綜合型三級醫(yī)院牽頭的醫(yī)療聯(lián)合體;在郊縣區(qū)繼續(xù)推行縣、鎮(zhèn)、村一體化和區(qū)域信息協(xié)同模式。同時(shí)充分發(fā)揮各級各類醫(yī)院?苾(yōu)勢,形成具有兒科、眼科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、骨科等專科特色的醫(yī)療聯(lián)合體。各三級醫(yī)院可因地制宜,優(yōu)先結(jié)合本單位衛(wèi)生支

  農(nóng)對象和行政區(qū)劃內(nèi)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組建醫(yī)聯(lián)體。有能力的三級醫(yī)院可跨區(qū)組建醫(yī)療聯(lián)合體。首批組建工作具體安排如下:

  西安交大一附院負(fù)責(zé)在雁塔區(qū)建立醫(yī)療聯(lián)合體;市中心醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、長安醫(yī)院負(fù)責(zé)在未央?yún)^(qū)建立醫(yī)療聯(lián)合體;市第四醫(yī)院、陜西省第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)在新城區(qū)建立醫(yī)療聯(lián)合體;唐都醫(yī)院、西安醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院(輔仁醫(yī)院)負(fù)責(zé)在灞橋區(qū)建立醫(yī)療聯(lián)合體;陜西省人民醫(yī)院、市第一醫(yī)院、市第九醫(yī)院負(fù)責(zé)在碑林區(qū)建立醫(yī)療聯(lián)合體;西電集團(tuán)醫(yī)院負(fù)責(zé)在蓮湖區(qū)建立醫(yī)療聯(lián)合體。

  未納入首批組建醫(yī)聯(lián)體的三級醫(yī)院應(yīng)根據(jù)情況積極開展組建工作。

 。ǘ┙M建方式。以三級醫(yī)院為牽頭醫(yī)院,三級綜合醫(yī)院建立的醫(yī)聯(lián)體應(yīng)包含二級醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院),三級?漆t(yī)院可根據(jù)自身能力組建具有專科特色的醫(yī)聯(lián)體。此前已經(jīng)建立合作關(guān)系的,一并納入醫(yī)聯(lián)體管理,并按照醫(yī)聯(lián)體的`建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行規(guī)范;鼓勵(lì)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)、市管醫(yī)療機(jī)構(gòu)組建或加入醫(yī)療聯(lián)合體。

 。ㄈ┕芾砟J。醫(yī)聯(lián)體所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)均為獨(dú)立法人單位,以章程為共同規(guī)范,以管理為聯(lián)結(jié)紐帶。醫(yī)聯(lián)體采取理事會治理結(jié)構(gòu),理事會作為聯(lián)合體的最高決策機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)聯(lián)合體所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的總體發(fā)展規(guī)劃、資源統(tǒng)籌調(diào)配,機(jī)構(gòu)、人員績效考核,效益、薪酬分配等重大事項(xiàng)的決策。理事會設(shè)理事長1名(原則

  上由牽頭醫(yī)院主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任),副理事、理事若干名,由理事長、副理事長共同提出理事擬任人選,負(fù)責(zé)協(xié)助理事長工作。理事會成員需報(bào)市級、區(qū)級衛(wèi)生行政部門備案后方能履行職責(zé)。

 。ㄋ模┞氊(zé)分工

  1.牽頭醫(yī)院:承擔(dān)醫(yī)聯(lián)體理事會的籌建,負(fù)責(zé)醫(yī)聯(lián)體日常事務(wù)管理運(yùn)行;組織成員單位共同制定醫(yī)聯(lián)體章程和各項(xiàng)制度;負(fù)責(zé)組織醫(yī)聯(lián)體日常工作例會、工作信息的收集和匯總;承擔(dān)對下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理指導(dǎo)、技術(shù)幫扶、質(zhì)量控制、人員培訓(xùn)等;負(fù)責(zé)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)疑難危重疾病患者的會診、上轉(zhuǎn)接收工作;完成理事會規(guī)定的其他工作。

  2.各成員單位:承擔(dān)常見病、多發(fā)病的診療工作和慢性病管理,開展常規(guī)診療技術(shù)和康復(fù)、護(hù)理等治療;負(fù)責(zé)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定期和康復(fù)期患者的下轉(zhuǎn)接收工作;完成理事會規(guī)定的其他工作。

  3.各級衛(wèi)生行政部門:作為轄區(qū)醫(yī)聯(lián)體理事會的重要成員,履行監(jiān)管職責(zé),積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為醫(yī)聯(lián)體提供各種政策支持。

  五、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┙y(tǒng)一規(guī)劃發(fā)展,開展綜合考評。醫(yī)聯(lián)體根據(jù)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)特點(diǎn)、功能定位和發(fā)展方向,在醫(yī)聯(lián)體理事會統(tǒng)一規(guī)劃下,實(shí)行總體控制、實(shí)時(shí)監(jiān)控、動態(tài)調(diào)整,按年度校準(zhǔn)完善發(fā)展方向、按季度審核任務(wù)完成情況、按月度分析運(yùn)行效率指標(biāo)。醫(yī)聯(lián)體理事會委托牽頭醫(yī)院,定期對醫(yī)聯(lián)體內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合考評監(jiān)

  測和通報(bào),內(nèi)容包括醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、運(yùn)行效率、人員績效等,各成員單位要結(jié)合考評結(jié)果對本單位相關(guān)部門及職工給予獎(jiǎng)懲。

 。ǘ┩菩卸⑷夅t(yī)院全科醫(yī)師團(tuán)隊(duì)到社區(qū)服務(wù)制度。各

  二、三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立全科醫(yī)學(xué)科,設(shè)Z全科診室。全科醫(yī)學(xué)科人員構(gòu)成分為管理團(tuán)隊(duì)和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。管理團(tuán)隊(duì)的成員兼任各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)主任職能,主要負(fù)責(zé)制定符合基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際的個(gè)性化指導(dǎo)方案、培訓(xùn)課程及人員配Z方案。醫(yī)療團(tuán)隊(duì)由醫(yī)聯(lián)體內(nèi)二、三級醫(yī)院的醫(yī)療專家、技術(shù)骨干組成,一是負(fù)責(zé)定期到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù),保證每天至少1-3名專家在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)坐診,二是在全科診室出診,負(fù)責(zé)上轉(zhuǎn)患者在院內(nèi)的接診、分診工作及下轉(zhuǎn)患者的康復(fù)指導(dǎo)工作,促進(jìn)優(yōu)勢醫(yī)療資源下沉。上級醫(yī)院選派的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主任和全科醫(yī)師團(tuán)隊(duì),其工資待遇由所屬醫(yī)院承擔(dān),不得低于原收入水平。

 。ㄈ┽t(yī)聯(lián)體內(nèi)人員合理流動。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師可根據(jù)工作需要,選擇醫(yī)聯(lián)體內(nèi)具有相應(yīng)診療科目的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為多點(diǎn)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)開展診療服務(wù),由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)醫(yī)聯(lián)體理事會審核后,向雙方(或多家)機(jī)構(gòu)登記注冊的衛(wèi)生行政部門備案;醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要,與醫(yī)聯(lián)體內(nèi)非本機(jī)構(gòu)醫(yī)技人員和醫(yī)療管理人員通過簽訂協(xié)議等方式,報(bào)本轄區(qū)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)后,聘請其在本機(jī)構(gòu)兼職。上級醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)人員在聘任中級職稱前或申報(bào)高級職稱資格考試前,須到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)至少

實(shí)施方案 篇4

  20xx年1——8月份,在漿粕和粘膠市場極度低迷的大環(huán)境下,盡管棉漿公司采取了多種有效措施,確保了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定,但虧損的局面始終沒有得到扭轉(zhuǎn),目前市場有所回暖,棉漿公司抓住機(jī)遇,制定出10——12月份扭虧增效的實(shí)施方案,具體如下:

  一、 生產(chǎn)方面

  2、 措施

  產(chǎn)量:主要從生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)創(chuàng)新、非計(jì)劃停機(jī)、人員培訓(xùn)等方面確保產(chǎn)量任務(wù)的完成。具體措施有:(1)對庫存短絨進(jìn)行合理搭配,確保質(zhì)量穩(wěn)定,進(jìn)而確保工藝操作、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定,避免過程控制出現(xiàn)波動造成非計(jì)劃停機(jī)。(2)加大生產(chǎn)工藝創(chuàng)新力度,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,縮短蒸煮、漂白等生產(chǎn)周期,提高設(shè)備利用率。(3)加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工操作水平和責(zé)任感,減少因操作不當(dāng)和責(zé)任心不強(qiáng)造成的工藝、設(shè)備事故。(4)增加員工收入,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,避免因人員不足造成不能滿負(fù)荷生產(chǎn)。(5)將產(chǎn)量計(jì)劃分解細(xì)化到每天、每班,由調(diào)度落實(shí)抄漿班產(chǎn)量的完成,根據(jù)生產(chǎn)情況,及時(shí)調(diào)整,以確保月產(chǎn)量計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。(6)加強(qiáng)與外單位的溝通,確保供電、供水、供汽穩(wěn)定、充足,隨時(shí)觀察電壓、水壓、汽壓變化,及時(shí)聯(lián)系協(xié)調(diào)解決,避免影響生產(chǎn)。(7)加強(qiáng)保全人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)質(zhì)量,加強(qiáng)日常巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行隱患,采取有效措施進(jìn)

  行檢修,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。

  質(zhì)量:主要從原材料質(zhì)量把關(guān)、棉絨配比、過程控制、人員培訓(xùn)等方面抓好質(zhì)量管理。具體措施有:(1)制訂讓步絨接收程序并嚴(yán)格執(zhí)行,避免大量讓步絨進(jìn)入公司。(2)根據(jù)棉短絨庫存數(shù)量,結(jié)合灰份、硫酸不溶物實(shí)測數(shù)據(jù),合理搭配各等級棉短絨,確保生產(chǎn)工藝、過程控制和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。(3)根據(jù)上半年木漿、竹漿生產(chǎn)情況,選擇質(zhì)量穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)合理的原料木漿和竹漿。(4)改善原料木漿、竹漿儲存條件,避免儲存期間受到嚴(yán)重污染。(5)蒸煮是質(zhì)量控制的重點(diǎn)崗位,加強(qiáng)對蒸煮工藝的研究,通過對投球量、用堿率、保溫溫度、保溫時(shí)間的調(diào)整,提高蒸煮質(zhì)量。(6)合理調(diào)整氯化和漂白用氯量比例,提高漂白質(zhì)量的均勻性,同時(shí),減少對纖維素的破壞。(7)使用氟化鈉對漂后漿料進(jìn)行處理,除去部分二氧化硅,降低產(chǎn)品灰份。(8)根據(jù)漿板塵埃度,及時(shí)調(diào)整前、后精選排渣頻次。(9)加強(qiáng)對抄漿生產(chǎn)用水水質(zhì)控制,降低溶解固形物含量,避免對成品灰份造成影響。(10)根據(jù)原材料質(zhì)量及過程料情況,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝,確保過程穩(wěn)定。(11)加強(qiáng)對員工的理論培訓(xùn)和實(shí)際操作考核,提高員工理論素養(yǎng)和操作技能,培養(yǎng)員工質(zhì)量意識和責(zé)任感。

  成本:主要從棉絨質(zhì)量把關(guān)、完善計(jì)量體系、節(jié)能減排等方面降低生產(chǎn)成本。具體措施有:(1)原材料質(zhì)量直接影響各項(xiàng)消耗,嚴(yán)抓棉絨質(zhì)量把關(guān),嚴(yán)禁土絨、爛絨、棉籽絨進(jìn)入生產(chǎn)線。做好木漿、竹漿原料防護(hù),避免原料在儲存期間受到嚴(yán)重污染。(2)加強(qiáng)對蒸煮、漂白等崗位的研究,根據(jù)半成品、成品質(zhì)量情況,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的.情況下,降低用堿率,減少鹽酸、漂液、氯氣、大蘇打、六偏等化工料用量。(3)在保證產(chǎn)品質(zhì)量的情況下,盡量提高產(chǎn)量,降低單位產(chǎn)品分?jǐn)傎M(fèi)用。(4)加強(qiáng)計(jì)量體系管理,確保計(jì)量準(zhǔn)確性。(5)提高各崗位員工業(yè)務(wù)能力和節(jié)約意識,減少各原輔材料及能源浪費(fèi)。

  3、 考核辦法

  產(chǎn)量:外部水、電、汽對產(chǎn)量造成的影響全額索賠。(1)原料供應(yīng)不足,造成未完成計(jì)劃產(chǎn)量,考核總經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理全年工資總額的5%。(2)在原料供應(yīng)充足的情況下,未完成計(jì)劃產(chǎn)量,考核總經(jīng)理助理、調(diào)度長全年工資總額的5%。

  質(zhì)量:棉絨質(zhì)量對成品質(zhì)量的影響主要體現(xiàn)在灰份,現(xiàn)根據(jù)棉絨配比總體灰份、硫酸不溶物指標(biāo)對成品等級進(jìn)行相應(yīng)考核。(1)棉短絨配比灰份不高于2.0%,硫酸不溶物不高于13%,要求成品灰份指標(biāo)達(dá)到一級品;灰份不高于2.4%,硫酸不溶物不高于15%,要求成品灰份指標(biāo)達(dá)到等級品,否則,考核:總經(jīng)理助理30元/次,車間主任20元,生產(chǎn)部、車間技術(shù)員10元/批。(2)棉短絨配比灰份高于2.4%,硫酸不溶物高于15%,成品灰份降等外,不考核。

  成本:(1)當(dāng)月化工料、能源總成本與預(yù)算成本相比,增加3(含)——10%,考核:總經(jīng)理助理全年工資總額1%,生產(chǎn)部主管技術(shù)員50元,車間主管技術(shù)員100元;增加10(含)——20%,考核:總經(jīng)理助理全年工資總額2%,生產(chǎn)部主管技術(shù)員100元,車間主管技術(shù)員200元;增加20%(含)以上,考核:總經(jīng)理助理全年工資總額3%,生產(chǎn)部主管技術(shù)員200元,車間主管技術(shù)員400元。(2)當(dāng)月制造費(fèi)用超計(jì)劃3(含)——10%,考核:總經(jīng)理助理全年工資總額0.5%,生產(chǎn)部設(shè)備技術(shù)員50元,車間設(shè)備負(fù)責(zé)人100元;超計(jì)劃10(含)——20%,考核:總經(jīng)理助理全年工資總額1%,生產(chǎn)部設(shè)備技術(shù)員100元,車間設(shè)備負(fù)責(zé)人200元;超計(jì)劃20%(含)以上,考核:總經(jīng)理助理全年工資總額1.5%,生產(chǎn)部設(shè)備技術(shù)員200元,車間設(shè)備負(fù)責(zé)人400元?偨(jīng)理助理、生產(chǎn)部設(shè)備技術(shù)員對應(yīng)總費(fèi)用,車間設(shè)備負(fù)責(zé)人對應(yīng)本車間費(fèi)用。

  二、 利潤目標(biāo)

  三、 1——8月份減虧目標(biāo)

  合計(jì)實(shí)際虧損13039.85萬元,主要原因有以下三點(diǎn):

 。1) 前期只注重完成產(chǎn)量,缺乏對市場的認(rèn)真分析,對市場把握缺乏經(jīng)驗(yàn),在原料高價(jià)位的前提下,沒有做到快進(jìn)快出,產(chǎn)銷率只有46%,而且,對原料的質(zhì)量把關(guān)疏于管理,造成消耗過高。

  (2) 對新產(chǎn)品的開發(fā)(木漿、竹漿)比兄弟工廠開發(fā)晚了兩個(gè)多月,失去了產(chǎn)生利潤的最好時(shí)機(jī)。

 。3) 由于山東海龍違規(guī)查處,新疆海龍停產(chǎn)三個(gè)多月,使產(chǎn)業(yè)鏈中斷,又加之產(chǎn)品大幅掉價(jià),從棉漿21000元/噸滑至10500元/噸,跌幅50%。

  2、 減虧措施和辦法

  不成配比的剩余漿粕按市場價(jià)銷售虧1543.28萬元,合計(jì)虧損

  

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