董事長崗位職責17篇（必備）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的董事長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
董事長崗位職責1
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培育、才智發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推動公司的企業(yè)文化建設，駕馭員工主要思想動態(tài)，提倡隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力。其詳細職責如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的.實行。
二、召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營安排及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、批閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤限制公司的財務活動狀況。
五、確定公司高層管理人員的聘用和解職、酬勞、待遇和支付方式，并報董事會批打算案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。
董事長崗位職責2
1、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事務。
2、調(diào)配全公司的`資金、資源運作。
3、定期或不定期召開董事會辦公會議。
4、處理一些特別訂單(低價單、大客戶、特別行業(yè)用戶、特別行業(yè)的貿(mào)易)。
5、領導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務處理。
6、處理董事會其它日常工作。
董事長崗位職責3
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決策的實行。
2、組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
3、確定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和撤職，并剛好備案。
4、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并剛好備案。
5、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導公司的`決策實施以及重大業(yè)務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。
4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
董事長崗位職責4
1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，仔細貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與確定。
2、依據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的須要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰(zhàn)略。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、確定的`實施狀況。
4、召集和主持重大管理睬議，組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
5、提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6、確定公司內(nèi)高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并報董事會備案。
7、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司系統(tǒng)的財務狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行狀況。
9、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、托付授權(quán)書等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
11、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
董事長崗位職責5
1、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的`監(jiān)察。
3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行；對二期工程建設的工作內(nèi)容進行規(guī)劃。
4、對部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整做最終確定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應、營銷、儲運、熱電、修理等工作進行監(jiān)督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監(jiān)督各部門的運作關系。
8、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事務。
9、調(diào)配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理一些特別訂單（低價單、大客戶、特別行業(yè)用戶、特別行業(yè)的貿(mào)易）。
12、領導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務處理。
13、處理董事會其它日常工作。
董事長崗位職責6
公司董事長是企業(yè)的最高負責人，享有管理公司的權(quán)利，也須要對公司行為負責。
1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;
2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業(yè)的'重大決策，依據(jù)須要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督;
6、處理企業(yè)的重大對外關系，參與重大公關活動;
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。
董事長崗位職責7
1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;
2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業(yè)的重大決策，依據(jù)須要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的.重大財務活動進行監(jiān)督;
6、處理企業(yè)的重大對外關系，參與重大公關活動;
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;
8、對企業(yè)全部經(jīng)營活動資質(zhì)負責。
董事長崗位職責8
董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其詳細職責如下；
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的實行。
其次條召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條確定公司高層管理人員的'酬勞、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務狀況。
第六條簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
董事長崗位職責9
1、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策;
2、召集公司董事召開董事會會議;
3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議;
4、在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施;
5、全面監(jiān)督公司管理體系的.運行狀況;
6、代表股東或董事會成員確定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議。
董事長崗位職責10
一、依據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權(quán)召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施狀況。主持召開董事長辦公會議，組織探討和確定公司的`發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度安排及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施狀況;
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、確定酬勞、待遇以及解聘事項;
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展安排及執(zhí)行結(jié)果;
四、定期批閱公司的財務報表全盤掌限制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準。
五、簽署批準公司聘請的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;
董事長崗位職責11
1、依據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和方法，以便規(guī)范公司的行為。
2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工舉薦總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作安排、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4、召集和組織召開董事會會議，確定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經(jīng)理提交的.重大經(jīng)營決策、方案。探討和確定總經(jīng)理提出的其他重大問題。
5、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、假公濟私等行為剛好進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和懲罰。
7、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施帶給參考看法。
8、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)平安。
9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
董事長崗位職責12
一、在董事會中的職責：
(一)、主持召開董事會，批準確定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。
(二)、確定和批準合作公司提出的重要報告。
(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤安排方案。
(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。
(五)、訂立勞動合同。
(六)、確定設立分支機構(gòu)和投資開發(fā)新項目。
(七)、探討通過本公司章程的修改。
(八)、確定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會
計師等高級職務。
(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。
(十)、其他應由董事會確定的重大事宜。
二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責：
(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的實行。
(二)、召集和主持公司高層管理睬議，組織探討和確定公司的.發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
(三)、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
(四)、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。
(五)、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務狀況。
(六)、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
(七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
(八)、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
董事長崗位職責13
董事長的工作職責具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;
2、召集和主持公司管理委員會議，組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
3、檢查董事會決議的實施狀況，并向董事會提出報告;
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、確定酬勞、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展安排及執(zhí)行結(jié)果;
6、定期批閱公司的.財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司系統(tǒng)的財務狀況;
7、簽署批準公司聘請的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;
9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項;
10、檢查董事會決議的實施狀況，并向董事會報告;
11、簽署公司股票、公司債券;
12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán);
13、提議召開臨時董事會;
14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會確定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權(quán)做出確定;
15、干脆領導企業(yè)最重要部門，如財務部和人力資源部。
董事長崗位職責14
1、仔細貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決議。
2、根據(jù)企業(yè)表里環(huán)境和市場的須要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內(nèi)抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質(zhì)量立足；決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢核對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決議的'實施狀況。
4、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行狀況。組織提出公司章程的修改草案。
5、簽訂按法律、法規(guī)、制度劃定應予簽訂的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營職責書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及賞罰、托付授權(quán)書等文件、生產(chǎn)進度報表。
6、組織制定公司成長規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)的決策。
董事長崗位職責15
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的實行。
2、組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
3、確定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和撤職，并剛好備案。
4、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并剛好備案。
5、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營策略。
4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的'主要決策人，其詳細職責如下;
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的實行。
其次條召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營安排以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務狀況。
第六條簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
董事長崗位職責16
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培育、才智發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推動公司的企業(yè)文化建設，駕馭員工主要思想動態(tài)，提倡隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭實力。其詳細職責如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的實行。
二、召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營安排及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、批閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤限制公司的財務活動狀況。
五、確定公司高層管理人員的`聘用和解職、酬勞、待遇和支付方式，并報董事會批打算案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。
董事長崗位職責17
制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。供應企業(yè)發(fā)展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執(zhí)行。領導企業(yè)的`生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和管理，對企業(yè)負全責。
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
2、主持企業(yè)高級例會，參與企業(yè)重要專題會議。
3、向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、安排財務部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理。
4、任免部門經(jīng)理一級管理負責人。
5、主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。
6、定期向董事會報告業(yè)務狀況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。
7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預算外開支安排。
8、主持高級例會及重大會議。
9、檢查下屬工作，定期評定干脆下屬的工作表現(xiàn)。
10、監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。
11、關切員工思想和生活待遇。
12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。
13、批閱企業(yè)公文、報告和其他資料。
【董事長崗位職責】相關文章：
董事長崗位職責04-06
董事長助理崗位職責02-25
董事長秘書崗位職責03-31
董事長助理崗位職責描述03-31
董事長辦公室崗位職責03-03
董事長助理工作崗位職責05-29
董事長秘書總結(jié)范文04-02
董事長助理述職報告05-26