護理部崗位職責（精選13篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的護理部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　護理部崗位職責 1

　　1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

　　2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

　　3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務技術考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

　　4.負責護理人員的'醫(yī)德醫(yī)風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

　　5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。

　　6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

　　8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。

　　9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核，促進護理人員成長。

　　10.搞好與其他部門的協(xié)調與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

　　14.每周主持召開護理部部門會議。

　　15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。

　　19.每年主持召開全院護士大會次。

　　20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

　　21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

　　23.負責對外交流工作。

　　護理部崗位職責 2

　　1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

　　2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

　　3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況

　　4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作

　　5、負責處理醫(yī)院護理質量評估工作

　　6、完成上級領導交辦的'其他工作

　　護理部崗位職責 3

　　一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質量的護理服務。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的'護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。

　　六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。

　　九、負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉

　　升、獎懲與任免工作。

　　十、實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。

　　十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。

　　護理部崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、負責中心醫(yī)療護理管理工作;

　　2、負責中心護理質量工作的檢查和改進;

　　3、負責護理教學工作;

　　4、負責中心感染控制和管理工作;

　　5、負責患者健康教育工作;

　　6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;

　　7、負責護理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護理專業(yè)中專及以上學歷;

　　2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經培訓后獲得);

　　3、具備三年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握基礎護理及�？谱o理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

　　護理部崗位職責 5

　　1．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；

　　2．負責擬定、修改完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術操作規(guī)程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的`告知文本及護理應急預案，并檢查、監(jiān)督落實；

　　3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業(yè)道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；

　　4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配；

　　5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續(xù)改進措施;

　　6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核；

　　7．運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環(huán)節(jié)質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；

　　8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業(yè)務、新技術。

　　護理部崗位職責 6

　　一、護理部主任崗位職責

　�。�1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

　　（2）根據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。

　　（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

　�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。

　�。�5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩(wěn)定、提高。

　�。�6）掌握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的'基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　　（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

　　（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標準

　�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護理學科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務。

　　（2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

　　（3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實對護理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。

　　（6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續(xù)教育學習、進修班。

　�。�8）能按計劃完成護理科研與教學任務。

　　（9）護理部財物管理醫(yī)院要求。

　　護理部崗位職責 7

　　1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

　　9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

　　10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

　　11、提出對護理人員的`獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

　　12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

　　13、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

　　護理部崗位職責 8

　　崗位職責：

　�。�1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護理部的日常工作。

　�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據(jù)醫(yī)院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。

　�。�3）檢查分管區(qū)域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫(yī)生意見，及時小結并把意見反饋給病區(qū)以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

　�。�4）參與所管病區(qū)的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。

　�。�5）協(xié)助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

　�。�6）協(xié)助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

　�。�7）協(xié)助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè)務、新技術。

　�。�8）經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發(fā)生的.護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。

　　（9）協(xié)助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協(xié)助組織開展護理人員專業(yè)技術培訓 ，協(xié)助組織護士長隊伍建設，培養(yǎng)護士長管理能力。協(xié)助做好科護士長的管理。

　�。�10）完成領導交辦的其他工作。

　　工作標準：

　　1.熟悉本部門業(yè)務和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責、常規(guī)、質量標準，并能正確組織實施。

　　2.按護理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

　　3.部務會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

　　4.參加護理行政查房、業(yè)務查房，深入科室檢查，了解臨床護理質量、教學、科研質量。

　　5.協(xié)助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。

　　6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

　　7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達標。

　　護理部崗位職責 9

　　1、全面負責手術室、護士站（包括病房、換藥室、供應室）等全院的護理工作。

　　2、負責擬定并嚴格執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質量，指出不足，督促及時整改，并做好記錄及時匯報。

　　4、負責組織安排每月一次的'護理人員業(yè)務學習培訓，做好記錄；同時負責護理新技術的應用推廣。

　　5、負責全院護理人員的在部門內部的調配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務質量。

　　6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進意見，并督促實施。

　　護理部崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、負責中心醫(yī)療護理管理工作;

　　2、負責中心護理質量工作的檢查和改進;

　　3、負責護理教學工作;

　　4、負責中心感染控制和管理工作;

　　5、負責患者健康教育工作;

　　6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;

　　7、負責護理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護理專業(yè)中專及以上學歷;

　　2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經培訓后獲得);

　　3、具備三年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優(yōu)先;

　　4、熟練掌握基礎護理及專科護理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

　　護理部崗位職責 11

　　1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。

　　2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。

　　3、實施護理部（院級）—科室二級網絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監(jiān)控。

　　4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，總結分析原因，制定改進措施，督導落實。

　　護理部崗位職責 12

　　1、在分管副院長指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責，組織全體護理人員參預和開展日常護理工作。

　　2、建立健全護理管理體系，確定醫(yī)院護理質量管理的目標，制定護理工作中長期規(guī)劃和年度工作方案，完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準，落實護理常規(guī)和核心制度。

　　3、實施護理部（院級）—科室二級網絡護理質量管理，督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監(jiān)控。

　　4、定期召開聯(lián)席會議，反饋考核中發(fā)覺的問題，總結分析緣由，制定改進措施，督導落實。

　　護理部崗位職責 13

　�。�1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。

　�。�2）依據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。

　�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術相互溝通會、護士長例會等。

　�。�5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，把握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質量達標等狀況，保證護理質量穩(wěn)定、提高。

　�。�6）把握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展狀況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并主動開展護理新技術、新項目。

　�。�7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參預晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學方案，培育教學師資隊伍，督促教學方案落實。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開展護理科研工作。

　　（9）加強護理人員職業(yè)道德訓練，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的.工作潛能。

　�。�10）時常深入到到科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，關心各科做好護理管理工作。

　�。�1）符合醫(yī)制訂并實施護理學科進展五年規(guī)劃、年度方案及分解任務。

　�。�2）合理支配副主任、干事工作，能賜予指導、關懷、考核、有效激勵。

　　（3）合理支配全院護理人力資源。

　　（4）落實對護理人才的選拔、培育和考核。

　　（5）確愛惜理平安、不發(fā)生嚴峻的護理差錯、事故。

　�。�6）準時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預案。

　�。�7）能夠按方案舉辦護理連續(xù)訓練學習、進修班。

　�。�8）能按方案完成護理科研與教學任務。

　�。�9）護理部財物管理醫(yī)院要求。

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