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銷售行政主管崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-23 05:34:21 崗位職責(zé) 我要投稿
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銷售行政主管崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會(huì),崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編整理的銷售行政主管崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

銷售行政主管崗位職責(zé)

銷售行政主管崗位職責(zé)1

 。1)組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng);

 。2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

  (3)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作;

 。4)管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料;

  (5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

 。6)管理公司的'公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

 。7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

  (8)購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

  (9)負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

  (10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

  (11)完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

銷售行政主管崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的'社會(huì)保險(xiǎn)等;

  8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

銷售行政主管崗位職責(zé)3

 。1)在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)、

 。2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰,引進(jìn)工作、

 。3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查詢和人才庫(kù)建立等工作、

 。4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的`申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)、

  (5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)、

 。6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理

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