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經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-07-08 07:35:33 崗位職責(zé) 我要投稿

經(jīng)理崗位職責(zé)【精】

  在快速變化和不斷變革的今天,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

經(jīng)理崗位職責(zé)【精】

經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)客戶(hù)挖掘、渠道建設(shè);

  2、根據(jù)公司制定的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo);

  3、維護(hù)和建立通暢的`銷(xiāo)售渠道,積極拓展有效的市場(chǎng)和客戶(hù);

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

  5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng);

  6、建立與維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系

經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;

  2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)事宜;

  3、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會(huì)議的`記錄及會(huì)議紀(jì)要;

  4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);

  5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)公司機(jī)密文件進(jìn)行整理、歸檔;

  6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;

  7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、文秘、金融、英語(yǔ)、財(cái)會(huì)商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

  3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理、秘書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;、

  4、有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、有一定的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力;

  5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

  6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;

  7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;

  8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

  9、能夠適應(yīng)出差;

  10、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;

  11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1. 負(fù)責(zé)建立完善穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系,包含優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和維護(hù)及長(zhǎng)遠(yuǎn)合作;技術(shù)、生產(chǎn)和交付的監(jiān)管。協(xié)調(diào)及配合質(zhì)檢和物流。

  2. 制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲(chǔ)備;

  3. 明確供應(yīng)商實(shí)力;通過(guò)采購(gòu)項(xiàng)目獲取詳細(xì)信息;洽談合同條款;領(lǐng)先市場(chǎng)的實(shí)踐能力;

  專(zhuān)業(yè)的`商務(wù)談判和成本控制能力;

  4. 與供應(yīng)商有效溝通,包括口頭及書(shū)面;

  5. 最大可能控制成本,確保Plasson China采購(gòu)力最大化;

  6. 付款發(fā)票接收及審核,根據(jù)公司***現(xiàn)金流利益,建立付款規(guī)劃表;

  7. 協(xié)調(diào)配合產(chǎn)品檢驗(yàn);與物流部協(xié)調(diào),包含交貨時(shí)間和質(zhì)保等事宜;

  8. 建立年度預(yù)算,確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本在預(yù)算之內(nèi);

  9. 建立采購(gòu)團(tuán)隊(duì),管理部門(mén)日常工作內(nèi)容和計(jì)劃.

經(jīng)理崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開(kāi)發(fā)客戶(hù);

  2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;

  3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的`基礎(chǔ)上結(jié)合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規(guī)劃方案;

  4、開(kāi)發(fā)積累客戶(hù),做好資料的收集、整理,建立客戶(hù)檔案;定期對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行回訪,確認(rèn)客戶(hù)招商需要是否有調(diào)整且更新資料;

  5、對(duì)于來(lái)訪商場(chǎng)有意向入駐的商戶(hù),由部門(mén)經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營(yíng)需求(品牌類(lèi)型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面洽談;

  6、對(duì)于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫(xiě)分析報(bào)告。

  任職要求:

  1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程;

  2. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;

  3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力;

經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)公司人事工作,負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);

  2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類(lèi)人才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)?崗位上,做好人才的挖掘與引進(jìn)工作;

  3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)等和人才庫(kù)建立工作;

  4、負(fù)責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;

  6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)研究相關(guān)法律、法規(guī)和政策,參與制定公司的重大規(guī)章制度及工作規(guī)范;

  負(fù)責(zé)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供法務(wù)支持;

  起草、審核各類(lèi)法律文書(shū);

  代表公司處理各類(lèi)訴訟及非訴法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;

  配合集團(tuán)公司法務(wù)部的集團(tuán)法律事務(wù)管理工作;

  協(xié)助法律事務(wù)部正職/副職進(jìn)行公司日常運(yùn)營(yíng)法律事務(wù)的管理;

  管理、協(xié)調(diào)外聘律師、公證處等法律資源;

  完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù);

  任職要求:

  全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)全日制法學(xué)本科或碩士以上學(xué)歷,法學(xué)專(zhuān)業(yè);

  相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)本科3年以上(碩士可2年以上);

  有良好的'溝通、計(jì)劃與統(tǒng)籌能力,優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能;

  法律職業(yè)資格或律師執(zhí)業(yè)資格,對(duì)融資租賃行業(yè)有一定了解;

經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、熟練電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā),有敏銳的眼光,尋找熱點(diǎn)及爆款并對(duì)產(chǎn)品周期與價(jià)格能有比較準(zhǔn)切的趨勢(shì)判斷與預(yù)測(cè);

  2、擴(kuò)充公司產(chǎn)品線(xiàn),開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,并實(shí)時(shí)了解各個(gè)平臺(tái)的政策變化及各產(chǎn)品的同行信息;

  3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及時(shí)更新公司的.采購(gòu)價(jià)格、產(chǎn)品信息等,不斷尋找開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,管理并協(xié)調(diào)好于供應(yīng)商的合作關(guān)系,保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù);

  4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,整理新品的賣(mài)點(diǎn)及依據(jù),提供給銷(xiāo)售同事詳細(xì)產(chǎn)品圖文,定期參與商品頁(yè)面的調(diào)整,避免侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán);

  5、追蹤、收集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息,核算產(chǎn)品成本,合理開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);

  6、統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),質(zhì)量反饋,收集分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,調(diào)理相關(guān)策略,提供進(jìn)一步迭代方案。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌化妝品相關(guān)采購(gòu)工作;

  2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理,對(duì)采購(gòu)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)與控制;

  3、負(fù)責(zé)價(jià)格談判及下訂單,對(duì)訂單進(jìn)程進(jìn)行把關(guān)與控制;

  4、協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作

  5、負(fù)責(zé)采購(gòu)數(shù)據(jù)匯總及分析;

  6、完成其他相關(guān)工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)9

  一、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員的對(duì)客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作,協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。

  二、負(fù)責(zé)落實(shí)大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶(hù)的預(yù)訂、接待工作。

  三、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員收集處理客戶(hù)意見(jiàn)和建議,受理客戶(hù)投訴。

  四、負(fù)責(zé)落實(shí)海悅卡客戶(hù)信息資料庫(kù)的建立健全和日常管理工作。

  五、負(fù)責(zé)《累積住房?jī)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì)議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(zhǎng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作。

  六、負(fù)責(zé)酒店分銷(xiāo)渠道的比選、關(guān)系維護(hù)和效果評(píng)估工作。

  七、參與酒店年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施方案的編制、調(diào)整工作。

  八、負(fù)責(zé)部門(mén)《銷(xiāo)售工作報(bào)告》的編制、審核工作。

  九、負(fù)責(zé)受理下屬員工對(duì)其直屬上級(jí)和同事的投訴,以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對(duì)下屬員工的投訴(對(duì)本人的投訴除外)。

  十、負(fù)責(zé)下屬員工的'業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。

  十一、協(xié)助直屬上級(jí)負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)規(guī)范化文件的擬寫(xiě)工作。

  十二、完成直屬上級(jí)交辦的其它工作。

  十三、本職責(zé)經(jīng)總經(jīng)室批準(zhǔn)后生效,自公布之日起執(zhí)行。

  十四、本職責(zé)修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1、根據(jù)大客戶(hù)發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo),開(kāi)拓和挖掘大客戶(hù)群體。

  2、根據(jù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃,定期拜訪維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,搜集大客戶(hù)市場(chǎng)資源,建立客戶(hù)資料庫(kù)。

  3、根據(jù)大客戶(hù)資源管理要求,定期對(duì)大客戶(hù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和價(jià)值評(píng)估,編制大客戶(hù)評(píng)估分析報(bào)告。

  4、根據(jù)大客戶(hù)日常管理,及時(shí)跟進(jìn)日常維護(hù)工作和各項(xiàng)售后服務(wù)事宜,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,跟進(jìn)日常微信群維護(hù)。

  5、根據(jù)大客戶(hù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,及時(shí)跟進(jìn)合作平臺(tái)的維護(hù)和訂單流程處理。

  6、根據(jù)大客戶(hù)業(yè)務(wù)需求及流程,制定大客戶(hù)合作方案。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店的勞動(dòng)人事管理工作。

  2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

  3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。

  4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》,負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

  5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。

  6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育,督促檢查《職工手冊(cè)》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并提出處理意見(jiàn),配合培訓(xùn)部,做好員工培訓(xùn)工作。

  7、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。

  8、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的'國(guó)家政策及酒店規(guī)章制度。

  9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  10、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄。

  11、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴。

  12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類(lèi)大型員工活動(dòng)(如:生日慶典、員工大會(huì)等)。

  13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會(huì)議或活動(dòng)。

  14、負(fù)責(zé)建立并完善“管理人員替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。

  15、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等與勞動(dòng)工資相關(guān)的各項(xiàng)工作。

  16、負(fù)責(zé)完成人力資源總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職責(zé)

  1、組織并參與公司各項(xiàng)外聯(lián)活動(dòng),并形成企業(yè)文化宣傳;

  2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項(xiàng)流程;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與外聯(lián)單位的合作關(guān)系,并處理與外聯(lián)單位的.合作事宜;

  4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃并實(shí)施;

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷;有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、對(duì)企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解;

  3、活動(dòng)策劃、管理和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、溝通能力強(qiáng),樂(lè)觀,有親和力;

  5、有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力;

  6、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、熟悉主要目標(biāo)市場(chǎng),了解消費(fèi)者需求,有針對(duì)性開(kāi)發(fā)和提供能滿(mǎn)足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

  2、加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)、驗(yàn)收和儲(chǔ)存的管理與控制,降低成本。

  3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),參與咖啡廳工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  4、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃,籌劃設(shè)計(jì)固定菜單和變動(dòng)菜單,適時(shí)編制主題活動(dòng)的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書(shū)。

  5、負(fù)責(zé)人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施有效激勵(lì)手段。

  6、負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按考核制度提出書(shū)面升降級(jí)建議。

  7、與其他部門(mén)共同分析經(jīng)營(yíng)成本,采取有效措施,加強(qiáng)成本控制。

  8、制定和實(shí)施各項(xiàng)咖啡廳的推廣計(jì)劃,促進(jìn)宴會(huì)銷(xiāo)售,加強(qiáng)宴會(huì)組織管理,提高宴會(huì)服務(wù)質(zhì)量。

  9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

  10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見(jiàn)和建議,合理處理賓客投訴,組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。

  11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的`情況,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。

  12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。

  13、按時(shí)參加上級(jí)組織的各種會(huì)議,并通過(guò)會(huì)議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù),確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。

  14、掌握員工思想動(dòng)態(tài),解決員工工作、生活問(wèn)題。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的.接待和管理工作,確保前廳服務(wù)設(shè)施的完好運(yùn)作。

  2、負(fù)責(zé)前臺(tái)團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理,提升酒店服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

  3、維持良好的客戶(hù)關(guān)系,并獨(dú)立有效地處理賓客投訴。

  4、進(jìn)行有關(guān)市場(chǎng)分析,并制定部門(mén)計(jì)劃,并組織實(shí)施和有效控制。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,有計(jì)劃、有步驟地拓展商戶(hù)并增長(zhǎng)交易量;

  2、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的市場(chǎng)策略,根據(jù)不同目標(biāo)客戶(hù)需求,制定業(yè)務(wù)拓展方案且跟進(jìn)客戶(hù)后續(xù)落地計(jì)劃;

  3、能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀、目標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,以保持企業(yè)和品牌的市場(chǎng)有利位置;

  4、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出新產(chǎn)品需求并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的`市場(chǎng)開(kāi)拓;

  5、建立與維護(hù)與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系。

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