銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃,完成部門銷售計劃;

　　2、組建銷售團(tuán)隊,開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績;

　　3、拓展客戶資源,為客戶制定資產(chǎn)配置方案,提供投資建議;

　　4、帶領(lǐng)新團(tuán)隊成員開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標(biāo);

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　6、完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo),合理進(jìn)行指標(biāo)分解。

　　任職要求:

　　1、全日制�？�(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融或營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,私募基金從業(yè)者優(yōu)先;

　　3、有自己的團(tuán)隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先;

　　4、有豐富的'客戶談判經(jīng)驗,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場開拓能力;

　　5、必須具備團(tuán)隊合作意識,工作積極上進(jìn)。

　　職位待遇:

　　1、五險+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;

　　2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓(xùn));

　　3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;

　　4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。

銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的管理，通過有效管理團(tuán)隊的日常運(yùn)作，達(dá)到公司的銷售目標(biāo)和績效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的.市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團(tuán)隊，為團(tuán)隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團(tuán)隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。

　　4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊合作意識。崗位要求：

銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位要求:

　　1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標(biāo)客戶(學(xué)校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜訪做前期準(zhǔn)備工作;

　　2、協(xié)助制定電話銷售計劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負(fù)責(zé)電話銷售任務(wù)的落實和完成;

　　3、 組建和管理電話銷售團(tuán)隊,負(fù)責(zé)電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;

　　4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況;

　　4、 有效判斷客戶的.IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的商業(yè)機(jī)會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉(學(xué)校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標(biāo)工作;

　　3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;

　　4、 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及培訓(xùn)能力;

　　5、具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關(guān)系;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員對客戶的綜合理財需求進(jìn)行分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

　　3、制定團(tuán)隊銷售方案,完成銷售目標(biāo);

　　4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢;

　　5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(xùn)(包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險等);

　　6、向客戶傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、會計、財經(jīng)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的.法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

　　3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先;

　　4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗且有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　5、能帶領(lǐng)2名以上團(tuán)隊成員一起加入者優(yōu)先;

　　6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。