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外出管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的外出管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
外出管理制度1
1、學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)由學(xué)校專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、做操的紀(jì)律。
2、學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位，進(jìn)出場(chǎng)要有序，上下樓時(shí)不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，要有教師負(fù)責(zé)疏散管理，進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有序，嚴(yán)防擠壓事故的發(fā)生。
3、學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位，指定安排座位或站隊(duì)，由班主任負(fù)責(zé)，避免意外事故的發(fā)生。
4、組織學(xué)生開(kāi)展軍訓(xùn)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)軍訓(xùn)和實(shí)踐的場(chǎng)地應(yīng)事先考察，制定周密的實(shí)施方案，并與有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同商定，確保學(xué)生軍訓(xùn)安全進(jìn)行。
5、軍訓(xùn)的強(qiáng)度應(yīng)根據(jù)學(xué)生的年齡、身體狀況而定，對(duì)患有不適合軍訓(xùn)活動(dòng)疾病的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行勸阻，避免不必要的事情發(fā)生。
6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須對(duì)集會(huì)、會(huì)操、軍訓(xùn)活動(dòng)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)控，以防意外事故發(fā)生。
7、師生外出活動(dòng)要注意的事項(xiàng)：
①、組織師生外出活動(dòng)（社會(huì)調(diào)查、春秋游、公益活動(dòng)、參觀訪問(wèn)、夏令營(yíng)等）要制定有周密的.計(jì)劃和安全措施，活動(dòng)方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意后方可實(shí)施。
�、凇⒚看位顒�(dòng)應(yīng)有具體的責(zé)任人，注意人員年齡、身體狀況搭配；活動(dòng)的路線(xiàn)、地點(diǎn)，事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查。
�、�、活動(dòng)來(lái)往的交通工具應(yīng)向?qū)I(yè)運(yùn)輸部門(mén)租用，遵守乘車(chē)、乘船安全要求；每次活動(dòng)都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。
�、堋⒁按�、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生；活動(dòng)地附近有河流、水庫(kù)的，禁止讓學(xué)生下水。
⑤、凡外出參加各種活動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全小組成員必須對(duì)活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；在活動(dòng)中實(shí)行責(zé)任追究制，如遇安全事故，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
外出管理制度2
ⅰ國(guó)內(nèi)部分
第一條本公司以及所屬工廠及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國(guó)內(nèi)出差辦理公務(wù)者,依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。
第二條本公司員工乘坐火車(chē)、輪船、飛機(jī)按表16.4.1的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費(fèi):
(一)乘坐火車(chē)及長(zhǎng)途汽車(chē),原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車(chē)公司的購(gòu)票證明單,如因故未能取得購(gòu)票證明單者,由出差人出具憑單。
(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購(gòu)票證明單或船票存根。
(三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi)。
(四)搭乘公司的交通工具者,不得再報(bào)支交通費(fèi)。
第三條員工出差的膳食、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)
a主管級(jí):每日1,20元
b一般級(jí):每日1,00元
第四條出差期間因公支出的下列費(fèi)用,準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷(xiāo),并依下列規(guī)定辦理:
(一)乘坐計(jì)程車(chē)原則上應(yīng)取得汽車(chē)公司開(kāi)具的統(tǒng)一發(fā)票,無(wú)法取得者由出差人員出具憑單為憑。
(二)電報(bào)電話(huà)費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。
(三)郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的'證明為憑。
(四)因公宴客的費(fèi)用,應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。
(五)因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi),應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑。
第五條員工出差,應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫(xiě)通知單一式二份,遞請(qǐng)核準(zhǔn)后,一份送秘書(shū)處登記出差日期,一份由出差人憑以預(yù)借或報(bào)支旅費(fèi)(按照規(guī)定格式逐項(xiàng)填寫(xiě))。
第六條員工出差銷(xiāo)差后三日內(nèi)應(yīng)填具'出差旅費(fèi)報(bào)支單',送請(qǐng)各單位主管核實(shí)后遞請(qǐng)秘書(shū)處審核,總經(jīng)理核準(zhǔn)后,出納人員方得憑以報(bào)支。
第七條員工出差前,得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi),于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回。
第八條市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員,除按實(shí)報(bào)支車(chē)資外,另可報(bào)支誤餐費(fèi)。
(一)下午一時(shí)以后銷(xiāo)差者準(zhǔn)報(bào)午餐。
(二)下午八時(shí)以后銷(xiāo)差者準(zhǔn)加報(bào)晚餐。
(三)不得再報(bào)支加班費(fèi)。
第九條奉令調(diào)遣的人員,可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)、膳食費(fèi)(一天)及行李運(yùn)費(fèi)。
第十條調(diào)遣人員若在公司用膳,則不得報(bào)支誤餐費(fèi)。
第十一條調(diào)遣人員若超過(guò)一天以上但不能視為出差的,可以由公司酌情予以補(bǔ)貼。
ⅱ國(guó)外部分
第十二條本公司員工奉派出國(guó)人員,除薪津照領(lǐng)外,并準(zhǔn)予報(bào)支出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)凡出國(guó)往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支,自行觀光的交通費(fèi)自理。
(二)膳、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情,并依國(guó)稅局出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給。
(三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給。
第十三條受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)(派遣)出國(guó)考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者,不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費(fèi)。
第十四條出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷(xiāo),其無(wú)法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準(zhǔn)。
第十五條如因公務(wù)上原因必須支付的費(fèi)用而超過(guò)日用費(fèi)規(guī)定者可以呈請(qǐng)總經(jīng)理核發(fā)特別津貼。
第十六條國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理。
ⅲ附則
第十七條下級(jí)職員與上級(jí)職員一起出差時(shí),下級(jí)職員得比照上級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)支給。
第十八條本公司董事、監(jiān)察人及顧問(wèn)的出差旅費(fèi)比照經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支給。
第十九條膳、宿什費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn),因物價(jià)的變動(dòng),可以由總經(jīng)理隨時(shí)通令調(diào)整。
第二十條本辦法經(jīng)董事會(huì)核定后實(shí)行,修改時(shí)亦同。
外出管理制度3
一.目的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工外出流程及報(bào)銷(xiāo),加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用的控制和管理,特制定本制度。
二.范圍
適用于公司全體員工。
三.定義
1.員工外出分為外勤和出差二種。
2.因公出差,于本市或本地區(qū)范圍內(nèi),當(dāng)天往返的,視為外勤。
3.因公出差,不能當(dāng)天往返,且發(fā)生住宿的,視為出差。
四.審批程序、權(quán)限和流程
1.員工因工作需要出差時(shí),填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》。并交由廠長(zhǎng)審批,總工批準(zhǔn)。
2.研發(fā)部人員因工作需要出差時(shí),填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》,由總工審批,并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.項(xiàng)目組人員因工作需要出差時(shí),填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》,報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.公司總部人員因工作需要出差時(shí),須填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》,由人事部審批,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5.員工出差國(guó)外一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
6.工廠各部門(mén)將填寫(xiě)好《出差申請(qǐng)單》交由前臺(tái)處,前臺(tái)確定簽批完整后,掃描電郵至相關(guān)人員,并第一時(shí)間通知到出納及人事行政部。(經(jīng)電話(huà)申請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的,須注明。)
7.出納收到《出差申請(qǐng)單》,根據(jù)出差日期及出差人員級(jí)別購(gòu)買(mǎi)火車(chē)票/飛機(jī)票。若火車(chē)售票系統(tǒng)內(nèi)車(chē)票不足或無(wú)票情況下,需要更換出差日期,應(yīng)第一時(shí)間通知到相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
8.員工外出時(shí),必須嚴(yán)格按照上述流程操作。因特殊情況未能履行出差審批手續(xù)的,可由部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員代為填寫(xiě)或出差后補(bǔ)辦。否則,作曠工處理。
五.外出人員管理原則
1.出差人員必須采用高效、經(jīng)濟(jì)、安全、便捷的交通工具、路線(xiàn)和時(shí)間出行,反對(duì)浪費(fèi)行為,提倡節(jié)約。
2.外出人員公干時(shí),應(yīng)隨時(shí)保持熱情、禮貌、友好,自覺(jué)維護(hù)公司形象。
六.差旅費(fèi)構(gòu)成
1.長(zhǎng)途交通費(fèi):飛機(jī)、火車(chē)、輪船、高鐵、長(zhǎng)途大巴產(chǎn)生的費(fèi)用
2.市內(nèi)交通費(fèi):公交、地鐵、出租車(chē)產(chǎn)生的費(fèi)用。
3.住宿費(fèi);異地出差因過(guò)夜住宿產(chǎn)生的費(fèi)用。
4.餐費(fèi)補(bǔ)貼:按地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù),限額計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。
5.通訊費(fèi)用:因工作需要電話(huà)溝通產(chǎn)生的費(fèi)用
6.其它費(fèi)用:傳真、復(fù)印、郵寄等公共費(fèi)用。
七.具體規(guī)定如下:
1.外勤人員外出時(shí),須在《外勤人員登記表》上登記簽字即可。外勤人員報(bào)銷(xiāo)待定建議:公司這邊邊只報(bào)車(chē)費(fèi),工廠除了報(bào)車(chē)費(fèi),另外報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)和住宿費(fèi)。但是沒(méi)有出差補(bǔ)貼。外勤寫(xiě)外出單,出差寫(xiě)出差單。餐費(fèi)按15元/餐補(bǔ)貼中/晚餐。
2.出差人員選擇交通工具一般以火車(chē)/長(zhǎng)途大巴為主,火車(chē)行駛6小時(shí)以?xún)?nèi),乘坐硬座;6小時(shí)以上為硬臥。管理級(jí)人員或研發(fā)部人員可乘坐高鐵/飛機(jī)出行。特殊情況下,出差人員選擇飛機(jī)出行,必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。出納也可綜合市場(chǎng)票價(jià),擇優(yōu)選擇交通工具。
3.普通員工一線(xiàn)城市餐費(fèi)補(bǔ)貼40元/天,二三線(xiàn)城市餐費(fèi)補(bǔ)貼30元/天;主管級(jí)以上人員一線(xiàn)城市餐費(fèi)補(bǔ)貼60元/天,二三線(xiàn)城市餐費(fèi)補(bǔ)貼50元/天。另:早餐占日限額的20%,午晚餐占日限額的40%。(補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)待商議)
4.部門(mén)負(fù)責(zé)人可根據(jù)出差具體情況(如工作量、工作環(huán)境等),為外出人員申請(qǐng)出差補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為10-15元/天。
5.因工作需要產(chǎn)生的通訊費(fèi),出差負(fù)責(zé)人每月可享受100元/月補(bǔ)貼,特殊情況,可酌情增加報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。出差人員出差時(shí)間不足一個(gè)月情況下,也可按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6.普通員工住宿費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)一般不超過(guò)120元/晚,管理人員不超過(guò)150元/晚。超出部分自理。由三霞根據(jù)一線(xiàn)城市和二三線(xiàn)城市來(lái)定具體標(biāo)準(zhǔn)。
7.因特殊情況需要乘坐出租車(chē)的人員,須事前征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。否則不予報(bào)銷(xiāo)。
8.因公務(wù)出差,嚴(yán)格從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。因特殊情況,確實(shí)需要辦理私事時(shí),應(yīng)提前向廠長(zhǎng)/總工申請(qǐng),同意后方可辦理。否則按曠工處理。
9.出差人員中途改變路線(xiàn)時(shí),應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng),同意后方可執(zhí)行。
10.員工出差必須每天以郵件/電話(huà)形式向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,不能以郵件形式匯報(bào)的,應(yīng)每天記錄當(dāng)天工作內(nèi)容,并于返回后以電郵形式發(fā)放至相關(guān)人員。重要人員出差返回5天內(nèi)應(yīng)向總工和相關(guān)人員提交出差報(bào)告。
11.出差人員需要借款時(shí),填寫(xiě)《借款單》,并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后方可領(lǐng)取。
12.管理人員因個(gè)人原因需要參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間,公司提供有薪假,但每月不超過(guò)二次,每次不超過(guò)一天。公司不承擔(dān)任何食宿和交通費(fèi)用。所產(chǎn)生的一切費(fèi)用自理,
13.員工因病、因事需要在當(dāng)?shù)卣?qǐng)假,可由出差負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并知會(huì)相關(guān)人員。出現(xiàn)無(wú)出差負(fù)責(zé)人或請(qǐng)假超過(guò)二天以上者,須報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)/總工批準(zhǔn)。
14.因生病(需要住院)可按標(biāo)準(zhǔn)支付出差補(bǔ)貼,不報(bào)住宿費(fèi)、餐費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。住院期間出差補(bǔ)貼不超過(guò)10天。結(jié)果待討論
15.出差中公休:出差過(guò)程中,若遇公休日,應(yīng)以公務(wù)為重,繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù);若遇到出差單位公休無(wú)法辦公,可安排休息。
16.超期停留:出差過(guò)程中,因生病(未住院)交通中斷或其它不可抗力因素造成超過(guò)預(yù)定期限停留的,在核清事實(shí)基礎(chǔ)上,按實(shí)際差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
17.出差結(jié)束后回深圳(公司)的'交通費(fèi)用,實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);出差地請(qǐng)事假/病假,不直接回深圳的,按出差地到深圳的交通費(fèi)用(火車(chē)硬座/硬臥)報(bào)銷(xiāo);出差時(shí)遇法定節(jié)假日放假,不直接回深圳的,不矛報(bào)銷(xiāo)。
18.員工出差期間因工作需要加班按國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)計(jì)算。出差在途遇周六日可計(jì)作加班或安排調(diào)休。銷(xiāo)售人員/技術(shù)人員/研發(fā)人員/管理人員出差期間的加班費(fèi)和休息時(shí)間怎么定
19.外出時(shí)借道探親訪友須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可,相關(guān)費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo),探親訪友期間公司不予發(fā)放任何補(bǔ)貼。
八.出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核
1.出差人員按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),超支自理。
2.出差住宿費(fèi)用的審核以實(shí)際過(guò)夜天數(shù)和限額標(biāo)準(zhǔn)確定,并附有出差時(shí)間、出差地點(diǎn)一致的有效住宿憑證發(fā)票,超過(guò)限額標(biāo)準(zhǔn)部分,個(gè)人自理。住宿一般由出納負(fù)責(zé)預(yù)訂,相關(guān)出差人員離開(kāi)入住酒店后,領(lǐng)取并保管好發(fā)票。待出差返回公司后上交至出納處即可。
3.同性人員一起出差的,應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)間為主,且報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用只允許一人報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)禁重復(fù)報(bào)銷(xiāo)。
4.外勤人員無(wú)特殊情況,一律不準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)用;外勤人員外出范圍包括深圳市內(nèi)、廣州、惠州、東莞、珠海等深圳周邊城市和地區(qū)。因特殊情況需要住宿的人員必須經(jīng)總工批準(zhǔn)。
5.乘坐火車(chē)以硬座或硬臥為原則;高鐵以二等票為原則;輪船以三等倉(cāng)為原則;乘坐飛機(jī)以經(jīng)濟(jì)倉(cāng)為原則,總經(jīng)理級(jí)以上可乘坐商務(wù)倉(cāng)。
6.外出人員返回后應(yīng)于一周內(nèi)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù),并交到財(cái)務(wù)部。報(bào)銷(xiāo)人員應(yīng)填寫(xiě)《出差報(bào)銷(xiāo)單》按財(cái)務(wù)要求粘貼好票據(jù),否則財(cái)務(wù)部可以不予辦理。出差報(bào)銷(xiāo)單應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7.財(cái)務(wù)應(yīng)遵循“前帳不清,后帳不借”原則辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
8.外出報(bào)銷(xiāo)盡可能提供正規(guī)發(fā)票。住宿費(fèi)用100元以上或乘坐長(zhǎng)途大巴時(shí),必須提供正規(guī)發(fā)票,否則不予報(bào)銷(xiāo)。結(jié)果待商議,建議遇到特殊情況將情況進(jìn)行書(shū)面說(shuō)明。
9.出差人員負(fù)責(zé)保管好各項(xiàng)票據(jù),若有遺失,財(cái)務(wù)不予報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)禁借/買(mǎi)其它日期相關(guān)票據(jù)代替。
10.由接待單位免費(fèi)提供食宿和交通工具的,公司一律不予報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用和發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。
11.搭乘公司提供交通工具者,不再報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)用。
12.出差人員在外有酗酒導(dǎo)致斗歐,或其它與公司無(wú)關(guān)事件發(fā)生意外傷害的,公司不承擔(dān)任何費(fèi)用。
13.外出人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,如發(fā)現(xiàn)從事違反法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九.差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)違規(guī)追究
1.出差人員應(yīng)實(shí)事求是原則,嚴(yán)禁虛報(bào)!一經(jīng)查出,責(zé)令退回虛報(bào)金額,并以虛報(bào)額三至五倍金額,貢獻(xiàn)員工成長(zhǎng)基金。虛報(bào)金額,一次超出500元,或年終累計(jì)超20xx元以上者,公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系,并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并向其追究公司損失。
2.各級(jí)審簽人員把關(guān)不嚴(yán)而失職,使弄虛作假的票據(jù)得以報(bào)銷(xiāo),后經(jīng)查實(shí)收回的,審簽人員須貢獻(xiàn)50元員工成長(zhǎng)基金,當(dāng)月考核扣5分,年終考核扣1分。情節(jié)嚴(yán)重的,貢獻(xiàn)員工成長(zhǎng)基金100元,當(dāng)月考核扣10分,年終考核扣5分。經(jīng)查實(shí)無(wú)法收回的,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,由各級(jí)審簽人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任,并由各級(jí)審簽人員負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。
3.部門(mén)負(fù)責(zé)人或直接分管領(lǐng)導(dǎo),如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),按虛報(bào)額三至五倍金額,貢獻(xiàn)至員工成長(zhǎng)基金,并取消年終獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者,公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定以降職或解除勞動(dòng)關(guān)系。
十.相關(guān)文件
1. 《外勤人員登記表》
2. 《出差申請(qǐng)單》
3. 《考勤管理規(guī)定》
十一.附則
1.本管理辦法如有與之前所擬定的相關(guān)規(guī)定產(chǎn)生沖突之處,以本管理辦法為準(zhǔn)。
2.以上規(guī)定自發(fā)布之日起生效!
外出管理制度4
為加強(qiáng)夜間期間護(hù)衛(wèi)員的管理,增強(qiáng)組織紀(jì)律性,制定本規(guī)定。
一、外出的定義:凡在當(dāng)日22:00至次日07:00期間離開(kāi)本單位管理區(qū)域者均視為外出。
二、正常情況下,除培訓(xùn)(訓(xùn)練)時(shí)間外,07:00至22:00期間為自由活動(dòng)時(shí)間(應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員除外),用于護(hù)衛(wèi)員處理個(gè)人事務(wù)。
三、自由活動(dòng)時(shí)間如需離開(kāi)本單位管理區(qū)域,應(yīng)當(dāng)口頭告之本班護(hù)衛(wèi)領(lǐng)班或在《外出登記薄》上注明外出去向,留下本人通訊聯(lián)絡(luò)方式,便于及時(shí)聯(lián)系。
四、凡在當(dāng)日22:00至次日07:00期間離開(kāi)本單位管理區(qū)域或不在管理區(qū)域者,必須嚴(yán)格按級(jí)請(qǐng)(銷(xiāo))假。
(一)22:00至00:00期間外出由護(hù)衛(wèi)主管批準(zhǔn),但應(yīng)口頭告之本班領(lǐng)班;
(二)00:00至07:00期間外出由管理處主任或授權(quán)人批準(zhǔn),但應(yīng)口頭告之本班領(lǐng)班。
五、所有在外護(hù)衛(wèi)員晚上22:00以前必須統(tǒng)一歸隊(duì),如遇以下兩種情況應(yīng)按此法操作。
(一)事前預(yù)知會(huì)超出22:00以前歸隊(duì)的,應(yīng)提前向批準(zhǔn)權(quán)限人請(qǐng)假;
(二)因特殊情況超出22:00以前歸隊(duì)的',應(yīng)按預(yù)計(jì)歸隊(duì)時(shí)間提前向批準(zhǔn)權(quán)限人請(qǐng)示,征得同意后方可準(zhǔn)假,否則視為不假外出。
六、本單位已婚護(hù)衛(wèi)員其配偶居住工作地附近的,可向本單位提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)單位負(fù)責(zé)人核實(shí)情況后,應(yīng)當(dāng)允許在外與其配偶同居。
七、外出護(hù)衛(wèi)員經(jīng)過(guò)道口(大堂)時(shí),應(yīng)主動(dòng)將已審批的《外出請(qǐng)假條》交給道口(大堂)值班員,當(dāng)外出護(hù)衛(wèi)員返回時(shí),應(yīng)及時(shí)向道口(大堂)值班員銷(xiāo)假,值班員應(yīng)在請(qǐng)假條上注明請(qǐng)假人返回的具體時(shí)間,于次日上交護(hù)衛(wèi)主管。
外出管理制度5
1.組織師生外出活動(dòng)(社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、春游、秋游、參加公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問(wèn)等)要制定有周密的計(jì)劃和安全措施,活動(dòng)方案必須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)論證通過(guò),校長(zhǎng)審閱簽字同意后方可實(shí)施。組織到外地或較遠(yuǎn)活動(dòng)的需經(jīng)教育局分管安全副局長(zhǎng)審批。
2.每次活動(dòng)應(yīng)有具體的責(zé)任人,注意人員年齡、身體狀況搭配。
3.活動(dòng)的路線(xiàn)、地點(diǎn),事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查。
4.活動(dòng)來(lái)往的交通工具應(yīng)向?qū)I(yè)運(yùn)輸部門(mén)租用,遵守乘車(chē)安全要求,行前要求營(yíng)運(yùn)部門(mén)對(duì)車(chē)進(jìn)行檢修。
5.每次活動(dòng)都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。
6.野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生
7.活動(dòng)地附近有河流、水庫(kù)的,沒(méi)有組織措施或不具備安全條件的',不能讓學(xué)生下水。
8.凡外出參加各種活動(dòng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全小組成員必須對(duì)活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
9.在活動(dòng)中實(shí)行責(zé)任追究制,如遇安全事故,追究組織人員和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
外出管理制度6
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校的安全管理工作,強(qiáng)化師生的安全意識(shí),確保學(xué)生集體外出活動(dòng)安全,根據(jù)相關(guān)法規(guī)和文件精神,制定本規(guī)定。
一、活動(dòng)對(duì)象
學(xué)生集體外出活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)外出活動(dòng))是指:學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生活動(dòng)計(jì)劃,組織學(xué)生參加在校外進(jìn)行的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、考察參觀、德育教育、班會(huì)、郊游等活動(dòng)。
二、基本原則
(一)“安全第一”原則
精心組織和周密部署,加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,確�；顒�(dòng)的安全。
(二)“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則
校長(zhǎng)是外出活動(dòng)的第一安全責(zé)任人,學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)是第二責(zé)任人,外出活動(dòng)班主任或領(lǐng)隊(duì)教師是直接責(zé)任人。
(三)“安全、就近、就地”原則
出行路線(xiàn)、目的地要提前弄清情況,有所安排,做到心中有數(shù)。不安全、不了解或安全措施不落實(shí)的地方,嚴(yán)禁組織學(xué)生前往。外出活動(dòng)范圍原則上不得超出珠三角范圍。學(xué)生班級(jí)郊游活動(dòng)時(shí)間原則上安排星期六、星期日或節(jié)假日,嚴(yán)禁動(dòng)用學(xué)習(xí)時(shí)間或調(diào)課外出郊游。
(四)宜少不宜多原則
原則上以班級(jí)(或部門(mén))為單位組織學(xué)生活動(dòng),不得在校外住宿。組織一次活動(dòng)原則上一次不超過(guò)500人。
(五)適宜性原則
應(yīng)當(dāng)遵循教育規(guī)律,次數(shù)適宜,符合學(xué)生的心理、生理特點(diǎn)和身體健康狀況。
三、工作要求
(一)實(shí)行備案管理,嚴(yán)格申報(bào)程序
1.外出活動(dòng),組織者,應(yīng)向?qū)W校提出申請(qǐng),經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,報(bào)教育指導(dǎo)中心批準(zhǔn)備案。
在申報(bào)時(shí),組織者要提前5個(gè)工作日,并提供以下材料報(bào)批:
1.填寫(xiě)《學(xué)校學(xué)生集體外出活動(dòng)審批表》(一式兩份);
2.外出活動(dòng)安全方案(含活動(dòng)安全管理人員的安排及職責(zé),應(yīng)急預(yù)案);
3.參加活動(dòng)人員名單;
4.所用車(chē)船合格證明的復(fù)印件;
5.若由旅游公司組團(tuán)活動(dòng),提供所簽訂的`“合同書(shū)”。
學(xué)校審核部門(mén)要在接到申報(bào)表后3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。組織者必須在審核通過(guò)后方可通知并組織外出活動(dòng)。
(二)加強(qiáng)活動(dòng)管理,落實(shí)“六定”措施
每次外出活動(dòng)必須做到有班主任或領(lǐng)隊(duì)教師帶隊(duì),并配備足夠數(shù)量的組織能力強(qiáng)、有責(zé)任心、富有安全管理經(jīng)驗(yàn)的協(xié)管教師。要落實(shí)“定組織、定人數(shù)、定路線(xiàn)、定范圍、定責(zé)任、定費(fèi)用”六項(xiàng)措施。
(三)做好安全教育,嚴(yán)格執(zhí)行“六嚴(yán)禁”“四必須”
外出活動(dòng)前,學(xué)校要對(duì)參加活動(dòng)的人員開(kāi)展安全教育,講清注意事項(xiàng),做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,落實(shí)各項(xiàng)措施。
嚴(yán)禁乘坐無(wú)牌無(wú)證和超載的車(chē)、船等交通工具;嚴(yán)禁借用、租用關(guān)系單位、共建單位和私人等無(wú)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的車(chē)輛;嚴(yán)禁學(xué)生爬樹(shù)、爬巖;嚴(yán)禁路過(guò)森林或有易燃物的地區(qū)使用明火;嚴(yán)禁追逐打鬧;嚴(yán)禁到池塘、水庫(kù)、海灘等安全不明區(qū)域洗澡、游玩。
必須注意飲食衛(wèi)生;必須遵守集體活動(dòng)的作息時(shí)間;必須嚴(yán)格遵守公共場(chǎng)所的基本行為準(zhǔn)則;必須尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗人情。
四、應(yīng)急處置
1.在學(xué)校組織學(xué)生集體外出活動(dòng)過(guò)程中,如不慎發(fā)生意外事故,要樹(shù)立“救人救急第一”的思想,及時(shí)組織搶救傷員,將事故損失和影響降到最低。
2.一旦發(fā)生安全事故,必須在第一時(shí)間內(nèi)按規(guī)定、按程序迅速上報(bào),不得瞞報(bào)、誤報(bào)。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng),親自組織指揮,處理事故。
3.積極主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)和單位做好事故善后處理工作(包括家長(zhǎng)安撫工作)。
五、責(zé)任追究
對(duì)不申報(bào)或申報(bào)未獲得批準(zhǔn)而擅自組織外出活動(dòng)的,按有關(guān)規(guī)定追究組織者的責(zé)任。對(duì)忽視安全、玩忽職守、管理不善造成嚴(yán)重事故的,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。
六、本規(guī)定自公布之日起施行,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋。
附件:學(xué)生集體外出活動(dòng)審批表
外出管理制度7
在特殊天氣人員外出作業(yè)時(shí),為提高人身安全,保證設(shè)備正常運(yùn)行,作業(yè)時(shí)杜絕人生設(shè)備事故的發(fā)生特制定本管理辦法。
1、雷雨天巡視設(shè)備必須戴安全帽不得靠近避雷針避雷器。
2、盡量避免在雷雨天在室外高壓設(shè)備上作業(yè),極端惡劣天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè),大霧和雷雨天氣嚴(yán)禁人員外出作業(yè)。
3、作業(yè)時(shí)應(yīng)穿絕緣靴,并不得靠近避雷器與避雷針,中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)發(fā)生單相接地巡視檢查時(shí),不得接觸設(shè)備外殼。
4、遇有電氣設(shè)備接地時(shí)室內(nèi)不得接近4米以?xún)?nèi),室外不得接近8米以?xún)?nèi)。
5、雷雨天生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)使用雨傘,應(yīng)穿雨衣,絕緣鞋不準(zhǔn)靠近帶點(diǎn)設(shè)備。
6、雷雨天時(shí)端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、刀閘機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱門(mén)要關(guān)嚴(yán)、擰緊。應(yīng)檢查端子箱、液壓機(jī)構(gòu)箱、閘刀機(jī)構(gòu)箱、低壓配電箱是否進(jìn)水,應(yīng)斷開(kāi)閘刀電動(dòng)操作機(jī)構(gòu)電源必要時(shí)投入加熱器電源,除濕干燥。
7、遇有漏雨、水時(shí)應(yīng)及時(shí)找到堵塞的源頭,疏通水道排除積水。
8、每季檢查站內(nèi)排水設(shè)施。
9、大風(fēng)、大霧天應(yīng)穿絕緣靴巡視設(shè)備,注意保持安全距離,加強(qiáng)絕緣子檢查,防止霧閃放電,不得靠近火花放電較強(qiáng)區(qū)域。
10、巡視室外設(shè)備時(shí)應(yīng)小心謹(jǐn)慎,注意安全距離,對(duì)于場(chǎng)區(qū)非安全區(qū)應(yīng)心中有數(shù)。
11、遇有雷雨大風(fēng)特殊天氣是不得移開(kāi)或越過(guò)遮攔不得進(jìn)行其它作業(yè)。
12、冬季氣溫低于5℃時(shí)要采取保溫措施,箱門(mén)關(guān)嚴(yán),開(kāi)啟加熱器,液壓設(shè)備將液壓機(jī)構(gòu)頂棚蓋放下。
13、大雪天應(yīng)小心慢行及時(shí)清掃積雪,走巡視道思想要集中。
14、遇有大雪;積雪時(shí),場(chǎng)區(qū)孔洞;溝蓋應(yīng)設(shè)置臨時(shí)標(biāo)志牌。
15、巡視人員應(yīng)認(rèn)真到位檢查構(gòu)架及母線(xiàn)上無(wú)飄落物,對(duì)異物及時(shí)清理。
16、對(duì)常設(shè)標(biāo)示牌移位者要及時(shí)整治。
17、大風(fēng)天氣(風(fēng)速在每秒10米時(shí))不得隨意登高巡視,禁止攀登塔筒,停止對(duì)風(fēng)機(jī)的一切維護(hù)工作。
18、大雪惡劣天氣時(shí)如果確實(shí)需要巡視、必須有兩人進(jìn)行、并相互協(xié)助、相互提醒。
19、對(duì)損壞的箱變門(mén)及時(shí)修復(fù),打開(kāi)時(shí)應(yīng)戴絕緣手套;穿絕緣鞋;戴安全帽,離開(kāi)后應(yīng)把門(mén)關(guān)嚴(yán)。
20、巡視設(shè)備應(yīng)專(zhuān)心應(yīng)注重檢查注油設(shè)備,防止油位過(guò)高益處或漏油,導(dǎo)致設(shè)備停用。
21、夏季做好防暑降溫工作,現(xiàn)場(chǎng)配備有充足的'防署降溫藥品。冬季做好防凍工作,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備有充足的防凍霜。
22、巡視風(fēng)機(jī);箱變時(shí)避免走草地,必要時(shí)穿上絕緣靴要認(rèn)真履行工作票手續(xù)必須有兩人進(jìn)行、做到認(rèn)真、仔細(xì)、到位)穿好絕緣靴、手臂抬起時(shí)不得超過(guò)頭頂,與被測(cè)設(shè)備保持足夠的安全距離。
23、氣溫超過(guò)40℃盡量不安排人員外出作業(yè)或者外出作業(yè)必須實(shí)行人員防止中暑措施。
24、大霧天氣行車(chē)速度應(yīng)控制在20公里/小時(shí)。
外出管理制度8
1、患者住院期間未經(jīng)醫(yī)生許可不得私自外出,如擅自外出,按自動(dòng)出院處理。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由患者本人負(fù)責(zé)。
2、外出須經(jīng)醫(yī)生批準(zhǔn),填寫(xiě)住院患者外出請(qǐng)假條,寫(xiě)明姓名、外出事由、離院時(shí)間、回院時(shí)間等,要有醫(yī)生簽字、患者或家屬簽字。
3、外出之前護(hù)士將所需繼續(xù)服用的藥物交給患者,外出期間服藥不得間斷。囑咐患者注意休息及飲食。
4、外出期間不得將機(jī)密文件、貴重物品及現(xiàn)金留在病房。否則后果一律由患者本人負(fù)責(zé)。
5、外出期間,如有身體不適必須及時(shí)返回醫(yī)院住院治療。
6、外出應(yīng)按時(shí)返院,返院后將外出請(qǐng)假登記單存放在病歷中存檔,妥善保管。
附:住院患者規(guī)范請(qǐng)假文書(shū)
住院患者規(guī)范請(qǐng)假文書(shū)
(第次)
患者x,因xxxx(說(shuō)明具體請(qǐng)假原因)需請(qǐng)假外出,保證x年x月x日x時(shí)準(zhǔn)時(shí)回歸病房。并同意:
1、外出期間病情加重或發(fā)生其它意外傷害事件(故)責(zé)任自負(fù);
2、外出期間不做影響疾病恢復(fù)和有損身體健康的'其他行為,如飲酒、吸毒等;
3、外出期間不做違法亂紀(jì)之事;
4、超時(shí)未歸,或發(fā)生2、3條的行為,科室有權(quán)開(kāi)除出院;
5、外出期間影響疾病診療,責(zé)任自負(fù);
6、請(qǐng)假必須征得主管醫(yī)師或值班醫(yī)師的同意;
7、凡病情危重者一律不得請(qǐng)假。
同意上述約定,請(qǐng)簽字:x有效聯(lián)系電話(huà):
請(qǐng)假時(shí)間x年x月x日
外出管理制度9
外出學(xué)習(xí)是指外出參加國(guó)內(nèi)、外專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)班、專(zhuān)項(xiàng)研修、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修(境內(nèi))、外語(yǔ)學(xué)習(xí)等,是醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要內(nèi)容。(不含行政指令會(huì)議,嚴(yán)格控制行政指令會(huì)議,需院長(zhǎng)、書(shū)記審批)
為了進(jìn)一步規(guī)范外出學(xué)習(xí)的管理,合理使用繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi),現(xiàn)對(duì)原我院制定的《外出學(xué)習(xí)管理辦法》進(jìn)行重新修訂。
一、審批原則
科室應(yīng)于每年的十二月底制定聘任主治醫(yī)師職稱(chēng)以上人員下年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)送醫(yī)務(wù)科備案。計(jì)劃外的年度學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)修等原則上不予批準(zhǔn)。人事代理人員中納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育者在各類(lèi)繼續(xù)教育活動(dòng)中享受同等待遇。
�、鍟�(huì)議及學(xué)術(shù)活動(dòng)
1、省外會(huì)議:
⑴對(duì)口專(zhuān)業(yè)的國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班,是科室發(fā)展急需技術(shù),原則上每科每次1人。
⑵對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)的全國(guó)性學(xué)術(shù)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。論文第二作者只有在第一作者因故不能參加時(shí)才能參加。特色專(zhuān)科每科每次限2人,重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出人數(shù)個(gè)人自負(fù)費(fèi)用或按規(guī)定程序報(bào)批后從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)或限定繼續(xù)教育用途的院外捐助支出。
2、省內(nèi)會(huì)議:
⑾對(duì)口專(zhuān)業(yè)的.省級(jí)以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目,每科每次限1人。
⑵對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)的省級(jí)年會(huì),參加者原則上應(yīng)是擔(dān)任省級(jí)學(xué)會(huì)常委以上人員,或被會(huì)議正式錄用的論文第一作者。原則上每科每次限3人,特色、重點(diǎn)學(xué)科每次限4人,超出的由科室自負(fù)、或由個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出。對(duì)于由我院有關(guān)科室主持或主辦的省內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議,可適當(dāng)放寬開(kāi)會(huì)人數(shù)。省內(nèi)會(huì)議每科每次不超過(guò)5人。本市范圍的學(xué)術(shù)活動(dòng),在工作安排允許的情況下,亦可酌情增加開(kāi)會(huì)人數(shù)10人。
3、對(duì)于邀請(qǐng)性的學(xué)術(shù)活動(dòng),在邀請(qǐng)方負(fù)責(zé)一切費(fèi)用的前提下,可酌情批準(zhǔn)。超出規(guī)定參加會(huì)議次數(shù),需利用個(gè)人假期,不得占用工作時(shí)間出行。
4、已退休的醫(yī)務(wù)人員(含返聘者)參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議,醫(yī)院不再負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用,特殊情況(如參加中華醫(yī)學(xué)系統(tǒng)雜志編委會(huì)或中華醫(yī)學(xué)會(huì)省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上工作會(huì)議)應(yīng)報(bào)醫(yī)務(wù)科和院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5、擔(dān)任全國(guó)性學(xué)會(huì)常委或省級(jí)學(xué)會(huì)副主委以上人員,每年外出參加會(huì)議可按需增加一次。
㈡、外出專(zhuān)業(yè)進(jìn)修
1、凡按照計(jì)劃參加外出專(zhuān)業(yè)進(jìn)修者,需到醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)書(shū)面申請(qǐng)表,經(jīng)科室行政主任同意、醫(yī)務(wù)科審核,院長(zhǎng)審批,醫(yī)院批準(zhǔn)后在人事科簽署外出進(jìn)修協(xié)議后方予離院參加培訓(xùn)。
2、外出進(jìn)修以不影響科室臨床工作安排為前提,進(jìn)修時(shí)間不得超過(guò)一年。試用期人員不得提出進(jìn)修申請(qǐng)。外出進(jìn)修期間,不能安排其他外出項(xiàng)目學(xué)習(xí)。
�、缤庹Z(yǔ)培訓(xùn)
1、實(shí)行以自學(xué)為主的原則
2、凡已獲準(zhǔn)醫(yī)院同意外派或公派出國(guó)進(jìn)修者,可給予短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外語(yǔ)
3、凡未經(jīng)批準(zhǔn)自行到外單位學(xué)習(xí)外語(yǔ)者,不得利用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí),學(xué)費(fèi)自理。
二、審批程序
�、宥�(jí)分科的臨床科室須經(jīng)所在大科行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。
㈡;其他醫(yī)技人員須經(jīng)所在科室行政主任同意,醫(yī)務(wù)科審核備案,主管院長(zhǎng)審批。
�、绺敝魅巫o(hù)師以上護(hù)理人員須經(jīng)科室護(hù)長(zhǎng)、科室行政主任同意,護(hù)理部審核備案,主管院長(zhǎng)審批。
�、栊姓藛T外出學(xué)習(xí)(工作會(huì)議除外),科級(jí)以下人員需所在科室負(fù)責(zé)人同意后,主管院長(zhǎng)審批,人事科備案。行政科室正、副科長(zhǎng)(主任),由醫(yī)院辦公室審核后,院長(zhǎng)審批。
三、外出學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定
報(bào)銷(xiāo)規(guī)定原則上全院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如果從個(gè)人科研經(jīng)費(fèi)支出的可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
㈠副高b1職稱(chēng)以上人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,往返交通費(fèi)用以不超出當(dāng)時(shí)往返北京的正常機(jī)票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為限,超出部分自理。確需參加第二次,則需自負(fù)差旅費(fèi)及會(huì)務(wù)費(fèi)的50%。超出兩次以上,費(fèi)用、時(shí)間自理,并不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積和轉(zhuǎn)讓他人。
㈡副高b1職稱(chēng)以下和中級(jí)職稱(chēng)人員每人每年可外出學(xué)習(xí)一次,報(bào)銷(xiāo)往返火車(chē)硬臥。超出參加會(huì)議規(guī)定次數(shù)費(fèi)用、時(shí)間自理,不得占用工作時(shí)間出行,不得跨年累積或轉(zhuǎn)讓他人。
(三)行政職能科室的正、副科長(zhǎng)參照副高b1職稱(chēng)以上人員外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行。
(四)外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班費(fèi)用需從科研經(jīng)費(fèi)支出者,須由科教科審核批準(zhǔn),然后到醫(yī)務(wù)科登記備案。
(五)會(huì)議費(fèi)報(bào)銷(xiāo);國(guó)家級(jí)會(huì)議800元、省級(jí)會(huì)議500元、市級(jí)會(huì)議300元。住宿費(fèi)副高b1職稱(chēng)以上崗位人員150元/天,其他人員按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
若會(huì)務(wù)費(fèi)中包括考察費(fèi),原則上不允許參加該次會(huì)議,因工作需要確需參加的,會(huì)務(wù)費(fèi)按50%報(bào)銷(xiāo),住宿費(fèi)不再另外報(bào)銷(xiāo)。
(六)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)費(fèi)、住宿費(fèi)按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,資料費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。
四、外出學(xué)習(xí)的其它規(guī)定
�、宸彩峭獬鰠⒓訉W(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班的人員回院后必須完成以下手續(xù)
1、必須在本科室以上的專(zhuān)業(yè)科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)傳達(dá),填寫(xiě)醫(yī)務(wù)科制定的外出學(xué)習(xí)匯報(bào)表格,科主任寫(xiě)上已傳達(dá)的證明意見(jiàn)(如參加會(huì)議者系科主任本人,則由本科室副高以上醫(yī)師簽署證明意見(jiàn))。
2、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修研修者,回院后必須提交整理一份結(jié)合學(xué)習(xí)收獲,今后準(zhǔn)備改進(jìn)或開(kāi)展新工作計(jì)劃,由科主任簽名后上交醫(yī)務(wù)科存檔,作為年度考核及評(píng)聘參考。
�、娣餐獬鰧W(xué)習(xí)人員,一律不能自行訂購(gòu)儀器、設(shè)備、教學(xué)資料用品、試劑等,違者費(fèi)用自理。
�、绶餐獬鰧�(zhuān)業(yè)進(jìn)修(含國(guó)內(nèi)、國(guó)外)一個(gè)月以上者,回院后必須向人事科交一份述職報(bào)告(要求不少于1000字,主要介紹本人學(xué)習(xí)的內(nèi)容、考核情況收獲、和今后改進(jìn)工作的計(jì)劃)后方能辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
五、報(bào)銷(xiāo)程序
臨床專(zhuān)業(yè)人員外出學(xué)習(xí)回院后,憑院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科主任審批過(guò)的會(huì)議通知、已在科室傳達(dá)的證明,經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
機(jī)關(guān)職能科室人員,須經(jīng)醫(yī)院辦公室審批后,到財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
假期參閱“職工假期福利的管理辦法”。
六、本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。原《外出學(xué)習(xí)管理辦法》同時(shí)廢止。
外出管理制度10
(一)本公司員工因公務(wù)上之需要,受命出差國(guó)內(nèi)外(包括遷調(diào))悉依照本章之規(guī)定辦理。
(二)員工出差均依各單位主管之命令或指示,視實(shí)際之需要,限定日期呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后行之。
(三)出差員工應(yīng)于出發(fā)前,依式填寫(xiě)所定表格,通知總務(wù)組登記,如情形特殊事前不及辦理時(shí),亦需盡速補(bǔ)填表格,送交登記。
(四)員工出差得按實(shí)報(bào)支出差旅費(fèi),其最高標(biāo)準(zhǔn)如附表,除特殊情況,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者外,其余如有超額報(bào)支,一律剔除之。
(五)員工出差前,得按實(shí)際需要預(yù)借旅費(fèi),其預(yù)借款額,經(jīng)由各主管初審,呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付之,出差完畢,向總務(wù)組銷(xiāo)差后應(yīng)于三日內(nèi)呈報(bào)核銷(xiāo),如三日后,仍未報(bào)支者,會(huì)計(jì)組應(yīng)將該員之預(yù)借旅費(fèi)在薪津項(xiàng)下先予扣回,俟報(bào)支時(shí),再行核付。
(六)員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返之出差按實(shí)支給交通費(fèi)及誤餐費(fèi)。
(七)員工出差在一日以上,其另有不滿(mǎn)一日之旅費(fèi),無(wú)論出發(fā)或返回日一律二分之一給付,又乘夜車(chē)往返者,不另支宿費(fèi)。
(八)交通費(fèi)包括旅程中必須之舟車(chē)等費(fèi),按實(shí)際報(bào)支,便其他零星用費(fèi)均在膳雜費(fèi)內(nèi)開(kāi)支,不得另行報(bào)支。
(九)凡因公拍發(fā)之郵電及特別公務(wù),臨時(shí)雇用人夫,車(chē)馬等項(xiàng)所支出之必要費(fèi)用,另列特別費(fèi)用內(nèi)得按實(shí)憑證推薦閱讀:
報(bào)支。
(十)員工出差除中途患病及天然不可抗力之原因,并有確實(shí)證明者外不得任意改變起程日期,或延長(zhǎng)出差時(shí)間,但事后經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者,得追認(rèn)之。
(十一)員工出差旅費(fèi),應(yīng)據(jù)實(shí)提出收據(jù),核發(fā)之,但如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)情事,除將所領(lǐng)追回外,并視情節(jié)之輕重,酌予懲處。
(十二)員工出差事前事后及旅途中所應(yīng)填寫(xiě)的一切表格及應(yīng)辦手續(xù)另定。
員工出國(guó)辦法
(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。
(二)因公奉派出國(guó)人員,于出國(guó)前需先立承諾書(shū)(如附件一),言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者,愿無(wú)條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,并放棄先訴抗辯權(quán)。
(三)出國(guó)人員于返國(guó)后,應(yīng)于二星期之內(nèi)書(shū)面提呈出國(guó)經(jīng)過(guò)及觀感心得必要時(shí),并由總經(jīng)理排定時(shí)間,向公司內(nèi)有關(guān)部門(mén)人員講解心得及工作計(jì)劃方針。
(四)國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如附表二。
(五)奉派出國(guó)人員,出國(guó)期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng),并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費(fèi)。
(六)出國(guó)人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國(guó),并于返國(guó)后10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會(huì)計(jì)部報(bào)銷(xiāo),因故拖延不歸或費(fèi)用開(kāi)支經(jīng)審核不準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)者,概由出國(guó)人員自行負(fù)擔(dān)。
(七)出國(guó)人員在國(guó)外之旅行,應(yīng)予規(guī)定之路程為限,規(guī)定以外路程之差旅費(fèi)如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者,準(zhǔn)予報(bào)銷(xiāo)。
(八)出國(guó)接受技術(shù)訓(xùn)練或愛(ài)國(guó)內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員,其差旅費(fèi)如已由有關(guān)單位支給者,其支給部分不得再向公司申請(qǐng),但廠商供給之費(fèi)用較本辦法所訂之費(fèi)用為低時(shí),其差額得由公司補(bǔ)助之。
(九)本辦法經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議通過(guò)呈總經(jīng)理核定公布實(shí)施,其修改或補(bǔ)充亦同。
附件一
承諾書(shū)
____年___月___日
立承諾書(shū)人因公經(jīng)××股份有限公司派遣出國(guó),謹(jǐn)保證:
(一)按期歸國(guó)返回公司工作。
(二)返國(guó)后三年內(nèi)決不自動(dòng)離職,如有違背愿依貴公司所訂之辦法負(fù)責(zé)賠償,連帶保證人愿負(fù)擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任,并放棄先訴抗辯權(quán)。
××股份有限公司
立承諾書(shū)人:
連帶保證人:
地址:
身份證編號(hào):
說(shuō)明:
(一)因公出國(guó)者,其手續(xù)由總務(wù)部代為辦理。
(二)在同一地區(qū)內(nèi)停留三十日以上者,自第三十一日起,膳宿雜費(fèi)以八折計(jì)算。
(三)低職人員隨同高職出國(guó)者,其費(fèi)用得酌實(shí)情比照高職人員報(bào)支。
(四)美金幣值如有變動(dòng),得視各該地區(qū)匯率調(diào)整之。
外出管理制度11
護(hù)衛(wèi)員是管理處日常工作的骨干力量。管理處隨時(shí)保有一定數(shù)量的護(hù)衛(wèi)員,是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的基本條件。為此,公司對(duì)護(hù)衛(wèi)員的外出作出如下規(guī)定:
1.0外出的.定義:凡離開(kāi)管理處管理區(qū)域即為外出。
2.0護(hù)衛(wèi)員外出處理個(gè)人事務(wù)。
2.1護(hù)衛(wèi)員外出處理個(gè)人事務(wù),除特殊情況外,應(yīng)當(dāng)是在其休息時(shí)間內(nèi)安排外出,且必須堅(jiān)持外出告知制度。告知時(shí),外出人應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)假條上寫(xiě)明請(qǐng)假事由、需要時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)、聯(lián)系人與聯(lián)系方式等。
2.2正常情況下,護(hù)衛(wèi)員同時(shí)在外的人數(shù),應(yīng)當(dāng)控制在管理處護(hù)衛(wèi)員總數(shù)的三分之一以?xún)?nèi)。即在一般情況下,管理處管理區(qū)域保有的護(hù)衛(wèi)員,不得少于護(hù)衛(wèi)員總數(shù)的66%。
2.3批準(zhǔn)權(quán)限。護(hù)衛(wèi)員個(gè)人利用休息時(shí)間外出處理個(gè)人事務(wù),原則上必須在22:00前返回管理處。一般情況下,外出2小時(shí)以?xún)?nèi)的,可由班長(zhǎng)批準(zhǔn);外出2小時(shí)至4小時(shí)的,可由護(hù)衛(wèi)主管(或管理處管理人員中的值班員)批準(zhǔn);外出超過(guò)4小時(shí)或確實(shí)需要在外過(guò)夜的,必須經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)或(受權(quán))護(hù)衛(wèi)主管批準(zhǔn)。
2.4護(hù)衛(wèi)員外出經(jīng)過(guò)道口(大門(mén))時(shí),必須主動(dòng)將經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的外出告知條交給道口當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員,由道口(大門(mén))當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員在告知條上如實(shí)記錄外出人外出的具體時(shí)間。當(dāng)外出人返回時(shí),須找道口(大門(mén))當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員銷(xiāo)假。道口當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員根據(jù)外出人返回的時(shí)間,在告知條上作好記錄,同時(shí)簽上自己的姓名。外出告知條由道口當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員交給本班班長(zhǎng),再由班長(zhǎng)轉(zhuǎn)交給管理處。
2.5道口當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員虛假填寫(xiě)外出人外出及返回時(shí)間的,按違紀(jì)處理。
外出管理制度12
1目的
為了保證外出施工人員的人身安全和工程順利進(jìn)行,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,特制定本程序。
2適用范圍
本程序適用于公司外出施工單位及其人員。
3職責(zé)
3.1生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)外出施工全過(guò)程的組織協(xié)調(diào),組織召開(kāi)安全生產(chǎn)準(zhǔn)備會(huì)。
3.1外出施工單位負(fù)責(zé)外出施工全過(guò)程的安全保障工作和安全告知。
3.2安全環(huán)境部門(mén)負(fù)責(zé)外出施工人員的.安全教育。
3.3人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)外出作業(yè)人員的安排和二級(jí)單位外出人員備案。
4程序
4.1外出人員的安排與安全告知
4.1.1外出作業(yè)人員由人力資源部門(mén)統(tǒng)一安排,外出人員確定后,通知所在單位和安全環(huán)境部門(mén)。
4.1.2外出作業(yè)人員少于5人時(shí),由所屬單位對(duì)其進(jìn)行安全告知,并填寫(xiě)《外出作業(yè)人員告知表》(見(jiàn)附表);當(dāng)?shù)扔诨虼笥?人時(shí),應(yīng)由生產(chǎn)管理部門(mén)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)準(zhǔn)備會(huì),對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、技術(shù)交底、人員生產(chǎn)組織調(diào)配等,并填寫(xiě)好相應(yīng)的安全告知表,若作業(yè)規(guī)模較大時(shí),可由公司同其簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
4.2外出人員安全管理
4.2.1外出人員由所屬單位或相關(guān)部門(mén)指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人兼管安全生產(chǎn)工作。
4.2.2負(fù)責(zé)人在作業(yè)前應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況進(jìn)行確認(rèn),識(shí)別危險(xiǎn)因素并采取相應(yīng)的控制措施,制訂應(yīng)急響應(yīng)措施。
4.2.3外出作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)外出人員進(jìn)行全面管理,作業(yè)時(shí)應(yīng)督促職工遵守安全操作規(guī)程。對(duì)不服從指揮的人員,由施工單位或人力資源部門(mén)按公司的管理制度進(jìn)行處罰。
4.2.4作業(yè)人員外出作業(yè)期間應(yīng)服從負(fù)責(zé)人指揮,作業(yè)過(guò)程中遵守安全操作規(guī)程,做好自我防護(hù)。
4.2.5外出施工發(fā)生安全事故后,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取傷員救護(hù)和事故控制措施,并通知公司派人前往處理。
4.3二級(jí)單位承包工程外派施工人員時(shí)應(yīng)報(bào)人力資源部門(mén)備案。按4.1.2條進(jìn)行安全告知。對(duì)外出人員的安全管理按4.2條執(zhí)行,由單位對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4.4監(jiān)督檢查
4.4.1外出施工單位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期派人到施工現(xiàn)場(chǎng)布置和檢查工作,包括安全生產(chǎn)工作。
4.4.2當(dāng)外出施工時(shí)間超過(guò)一個(gè)月以上,工程量大且復(fù)雜時(shí),安全環(huán)境部門(mén)可視情況派人到現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作。
4.4.3責(zé)任單位負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患的排查,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患,責(zé)任單位應(yīng)及時(shí)采取整改措施,消除隱患。
4.4.4安全環(huán)境部門(mén)在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,除通知責(zé)任單位(人)進(jìn)行整改外,對(duì)發(fā)生的重要問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
4.4.5對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人不執(zhí)行本規(guī)定、忽視安全、違章指揮、無(wú)安全保障、冒險(xiǎn)蠻干而造成人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失的,安全環(huán)境部門(mén)進(jìn)行調(diào)查分析后,要追究部門(mén)責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行處理。
5相關(guān)文件和記錄
《ＸＸＸＸ公司外出作業(yè)人員安全生產(chǎn)告知表》一式兩份,外出施工單位和安全環(huán)境部門(mén)各留存一份,保存期3年。
外出管理制度13
第一條為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間醫(yī)師會(huì)診行為,促進(jìn)醫(yī)學(xué)交流與發(fā)展,提高醫(yī)療水平,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,方便群眾就醫(yī),保護(hù)患者、醫(yī)師、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益,根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱(chēng)醫(yī)師外出會(huì)診是指醫(yī)師經(jīng)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),為其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)特定的患者開(kāi)展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動(dòng)。醫(yī)師未經(jīng)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),不得擅自外出會(huì)診。
第三條各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師外出會(huì)診的監(jiān)督管理。
第四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)在診療過(guò)程中,根據(jù)患者的病情需要或者患者要求等原因,需要邀請(qǐng)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師會(huì)診時(shí),經(jīng)治科室應(yīng)當(dāng)向患者說(shuō)明會(huì)診、費(fèi)用等情況,征得患者同意后,報(bào)本單位醫(yī)務(wù)管理部門(mén)批準(zhǔn);當(dāng)患者不具備完全民事行為能力時(shí),應(yīng)征得其近親屬或者監(jiān)護(hù)人同意。
第五條邀請(qǐng)會(huì)診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下稱(chēng)邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu))擬邀請(qǐng)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下稱(chēng)會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu))的醫(yī)師會(huì)診,需向會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)出書(shū)面會(huì)診邀請(qǐng)函。內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括擬會(huì)診患者病歷摘要、擬邀請(qǐng)醫(yī)師或者邀請(qǐng)醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)及技術(shù)職務(wù)任職資格、會(huì)診的目的、理由、時(shí)間和費(fèi)用等情況,并加蓋邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。用電話(huà)或者電子郵件等方式提出會(huì)診邀請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù)。
第六條有下列情形之一的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得提出會(huì)診邀請(qǐng):
(一)會(huì)診邀請(qǐng)超出本單位診療科目或者本單位不具備相應(yīng)資質(zhì)的;
(二)本單位的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施不能為會(huì)診提供必要的醫(yī)療安全保障的;
(三)會(huì)診邀請(qǐng)超出被邀請(qǐng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;
(四)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他情形。
第七條會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)接到會(huì)診邀請(qǐng)后,在不影響本單位正常業(yè)務(wù)工作和醫(yī)療安全的前提下,醫(yī)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排醫(yī)師外出會(huì)診。會(huì)診影響本單位正常業(yè)務(wù)工作但存在特殊需要的情況下,應(yīng)當(dāng)經(jīng)會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第八條有下列情形之一的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得派出醫(yī)師外出會(huì)診:
(一)會(huì)診邀請(qǐng)超出本單位診療科目或者本單位不具備相應(yīng)資質(zhì)的;
(二)會(huì)診邀請(qǐng)超出被邀請(qǐng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;
(三)邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的;
(四)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他情形。
第九條會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能派出會(huì)診醫(yī)師時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
第十條醫(yī)師接受會(huì)診任務(wù)后,應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解患者的病情,親自診查患者,完成相應(yīng)的會(huì)診工作,并按照規(guī)定書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)。
第十一條醫(yī)師在會(huì)診過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。
第十二條醫(yī)師在會(huì)診過(guò)程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會(huì)診工作,應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)告知邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu),并終止會(huì)診。醫(yī)師在會(huì)診過(guò)程中發(fā)現(xiàn)邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會(huì)診質(zhì)量和安全的.,應(yīng)當(dāng)建議將該患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。
第十三條會(huì)診結(jié)束后,邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將會(huì)診情況通報(bào)會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在返回本單位2個(gè)工作日內(nèi)將外出會(huì)診的有關(guān)情況報(bào)告所在科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)管理部門(mén)。
第十四條醫(yī)師在外出會(huì)診過(guò)程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭(zhēng)議,由邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。必要時(shí),會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)協(xié)助處理。
第十五條會(huì)診中涉及的會(huì)診費(fèi)用按照邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的規(guī)定執(zhí)行。差旅費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算,不得重復(fù)收費(fèi)。屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)診療需要邀請(qǐng)的,差旅費(fèi)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān);屬患者主動(dòng)要求邀請(qǐng)的,差旅費(fèi)由患者承擔(dān),收費(fèi)方應(yīng)向患者提供正式收費(fèi)票據(jù)。會(huì)診中涉及的治療、手術(shù)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可在當(dāng)?shù)匾?guī)定的基礎(chǔ)上酌情加收,加收幅度由省級(jí)價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)確定。邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付會(huì)診費(fèi)用應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一支付給會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu),不得支付給會(huì)診醫(yī)師本人。會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)由于會(huì)診產(chǎn)生的收入,應(yīng)納入單位財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一核算。
第十六條會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給付會(huì)診醫(yī)師合理報(bào)酬。醫(yī)師在國(guó)家法定節(jié)假日完成會(huì)診任務(wù)的,會(huì)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提高會(huì)診醫(yī)師的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條醫(yī)師在外出會(huì)診時(shí)不得違反規(guī)定接受邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢(qián)物,不得牟取其他不正當(dāng)利益。
第十八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位醫(yī)師外出會(huì)診的管理,建立醫(yī)師外出會(huì)診管理檔案,并將醫(yī)師外出會(huì)診情況與其年度考核相結(jié)合。
第十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第六條、第八條、第十五條的,由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正,給予警告;診療活動(dòng)超出登記范圍的,按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第四十七條處理。
第二十條醫(yī)師違反第二條、第七條規(guī)定擅自外出會(huì)診或者在會(huì)診中違反第十七條規(guī)定的,由所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)記入醫(yī)師考核檔案;經(jīng)教育仍不改正的,依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。
醫(yī)師外出會(huì)診違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定的,按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條處理。
第二十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)疏于對(duì)本單位醫(yī)師外出會(huì)診管理的,縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人和負(fù)有責(zé)任的主管人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
第二十二條醫(yī)師受衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)遣到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展診療活動(dòng)的,不適用本規(guī)定。
外出管理制度14
為保障員工外出安全,防止人員外出時(shí)發(fā)生意外傷害事故,特根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定本制度。
1、所有員工上崗前必須經(jīng)過(guò)外出安全教育,并通過(guò)安全教育考試,簽訂員工外出安全管理協(xié)議。
2、公休、事假外出時(shí)必須持請(qǐng)假條經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,同意后方可外出,并在請(qǐng)假條上注明外出事由、請(qǐng)假時(shí)間、歸隊(duì)時(shí)間、具體去向、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式、安全保證書(shū)。
3、外出人員必須遵守交通管理規(guī)定,如引發(fā)交通安全意外事故責(zé)任自負(fù)。
4、外出時(shí)不準(zhǔn)酗酒,說(shuō)話(huà)注意方式方法,做文明守法公民,否則后果自負(fù)。
5、外出時(shí)如有緊急事故發(fā)生,第一時(shí)間通知主管負(fù)責(zé)人,并保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),便于事故處理。
6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自外出,而發(fā)生意外傷害事故,所造成的'一切后果均由自身承擔(dān)。
7、因公差勤務(wù)外出,必須遵守交通管理規(guī)定、遵守社會(huì)治安秩序及公司安全操作,因個(gè)人原因違反規(guī)定而引發(fā)意外傷害事故,一切后果均由自己承擔(dān)。
8、外出期間亂丟亂扔易燃易爆等危險(xiǎn)品,造成別人或自己受傷者,一切后果均由自己承擔(dān)。
9、在外參與打架斗毆,而造成別人或自己受傷者,一切后果均由自己承擔(dān)。
10、在外參加非法Ｘ、賭博、吸毒等違反國(guó)家及地方法律法規(guī)的行為,保安部將進(jìn)行辭退處理,并保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。
11、員工因特殊情況超假,必須提前兩小時(shí)向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可繼續(xù)休假,在此期間發(fā)生意外傷害事故,一切后果均由自己承擔(dān)。
外出管理制度15
1醫(yī)師外出會(huì)診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),為其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)特定的患者開(kāi)展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動(dòng)。醫(yī)師未經(jīng)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),不得擅自外出會(huì)診。
2醫(yī)務(wù)管理部門(mén)接到會(huì)診邀請(qǐng)(用書(shū)面文件、或電話(huà)、或電子郵件等方式)后,在不影響本院(科)正常臨床工作和醫(yī)療安全的前提下,應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排醫(yī)師外出會(huì)診。會(huì)診影響本院(科)正常臨床工作,但存在特殊需要的情況下,應(yīng)當(dāng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。有下列情形之一的,醫(yī)院不得派出醫(yī)師外出會(huì)診:
2.1會(huì)診邀請(qǐng)超出本院診療科目或者是不具備相應(yīng)資質(zhì)的;
2.2會(huì)診邀請(qǐng)超出被邀請(qǐng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;
2.3邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的;
2.4衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他情形。
3會(huì)診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解患者的`病情,親自診查患者,完成相應(yīng)的會(huì)診工作,并按照規(guī)定書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)。
4醫(yī)師在會(huì)診過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。
5醫(yī)師在會(huì)診過(guò)程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會(huì)診工作,應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)告知邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu),并終止會(huì)診。
6醫(yī)師在會(huì)診過(guò)程中發(fā)現(xiàn)邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會(huì)診質(zhì)量和安全的,應(yīng)當(dāng)建議將該患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。
7醫(yī)師會(huì)診結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)在返回本單位2個(gè)工作日內(nèi)將外出會(huì)診的有關(guān)情況報(bào)告所在科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)管理部門(mén)。
8會(huì)診費(fèi)用應(yīng)按照邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的規(guī)定執(zhí)行,差旅費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。不得重復(fù)收費(fèi),不得違反規(guī)定接受邀請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢(qián)物,不得牟取其他不正當(dāng)利益。
9建立醫(yī)師外出會(huì)診管理檔案,并將醫(yī)師外出會(huì)診情況與其年度考核相結(jié)合。
外出管理制度16
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和改革開(kāi)放的不斷深入、隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和課改工作的全面開(kāi)展，師生外出參觀考察、學(xué)習(xí)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)越來(lái)越多，為確保外出師生的生命、財(cái)產(chǎn)安全，使每次活動(dòng)都順利成功實(shí)施，制定本制度。
一、外出活動(dòng)組織者，要以對(duì)活動(dòng)參與者生命財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的`精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，精心組織有計(jì)劃、有針對(duì)性必須的外出活動(dòng)，堅(jiān)決禁止不必要的外出活動(dòng)。
二、組織者在組織外出前，必須做到下列事項(xiàng)：
1.認(rèn)真論證所組織的外出活動(dòng)是否必須，是否可以用其他更安全、更有效的動(dòng)形式來(lái)達(dá)到活動(dòng)目的。
2.外出前，組織者應(yīng)事前對(duì)活動(dòng)路線(xiàn)、場(chǎng)所進(jìn)行認(rèn)真地勘察，繪制詳細(xì)的線(xiàn)路和活動(dòng)場(chǎng)地及環(huán)境圖，并附詳盡的文字說(shuō)明。
3.如外出需乘交通工具，必須對(duì)交通工具進(jìn)行調(diào)查、考察，確保交通工具的合法性和安全性，駕駛?cè)藛T是否持有合法的證件，經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)是否符合安全要求，并作好文字記錄及說(shuō)明。
4.外出活動(dòng)前，思前想后，制定出有效的安全預(yù)案，做到心中有數(shù)，確保萬(wàn)無(wú)一失。
5.寫(xiě)出活動(dòng)申請(qǐng)書(shū)，附上上述資料，按審批權(quán)限要求，逐級(jí)上報(bào)審批，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自組織外出。
三、一經(jīng)批準(zhǔn)，組織者必須做好以下工作：
1.出發(fā)前應(yīng)對(duì)參與者進(jìn)行安全教育，說(shuō)明注意事項(xiàng)，提高參與者的安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，激發(fā)參與者團(tuán)隊(duì)合作的集體主義精神。教育參與者遵守公共道德和秩序，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、保護(hù)環(huán)境。
2.隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，保證每位參與者安全歸來(lái)。
3.準(zhǔn)備常規(guī)藥品，以防急需。
4.組織者是安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)整個(gè)活動(dòng)負(fù)總責(zé)，在活動(dòng)中，隨時(shí)對(duì)道路、活動(dòng)場(chǎng)地、環(huán)境狀況、交通工具、所有人員等進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行處理，甚至撒消活動(dòng)，確保安全。
5.如在活動(dòng)中發(fā)生意外，應(yīng)立即進(jìn)行緊急處置，最大限度地減少損失，并立即報(bào)告。
6.在整個(gè)活動(dòng)中要自覺(jué)接受主管部門(mén)和各級(jí)執(zhí)法機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督，聽(tīng)從指揮與安排，接受批評(píng)與建議，并自覺(jué)整改。
7.活動(dòng)終了，應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)報(bào)告活動(dòng)安全情況，并作好所有記錄，保存好所有資料。
四、監(jiān)督與紀(jì)律：
1.任何人不得以任何借口，編造理由，哄騙審批機(jī)關(guān)，騙取批準(zhǔn)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅作主張，私自組織外出。
2.組織者自始至終是安全第一責(zé)任者，必須對(duì)安全工作負(fù)總責(zé)，在活動(dòng)中要高度負(fù)責(zé)，不得有半點(diǎn)松懈。在活動(dòng)過(guò)程中，組織者應(yīng)紿終與參與者一起活動(dòng)，也不允許非特殊者離開(kāi)集體，更不能擅作主張更改審批的活動(dòng)內(nèi)容、路線(xiàn)、時(shí)間、場(chǎng)地、交通工具等。應(yīng)按時(shí)或提前返回，并立即向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)報(bào)告出發(fā)、返回人數(shù)，安全情況。
3.活動(dòng)組織者的各級(jí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，有權(quán)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行檢查監(jiān)督，有權(quán)對(duì)組織者的違規(guī)、違紀(jì)行為提出批評(píng)和處分建議，在緊急情況下有權(quán)終止活動(dòng)。對(duì)失職、瀆職和不負(fù)責(zé)任造成重大安全事故的組織者，任何人都有權(quán)向組織者的上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，將移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
外出管理制度17
1、為了便于管理及有效控制辦公成本,提高日常辦公效率,公司不配備辦公專(zhuān)用車(chē)輛,采取私車(chē)公用補(bǔ)貼及公司員工因公外出交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)相結(jié)合的管理辦法。
2、本辦法適用于公司各部門(mén)或崗位的私車(chē)公用及公司員工因公外出交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理。
3、本辦法所稱(chēng)私車(chē)公用是指符合一定條件的人員報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)將其私有車(chē)輛用于公務(wù)活動(dòng)。(不包括已實(shí)行工資本身含費(fèi)用包干人員)
4、對(duì)于有私車(chē)公用的部門(mén)或崗位,根據(jù)公司各部門(mén)或崗位工作性質(zhì),外出辦公事頻繁程度,核定一定額度的交通費(fèi)用補(bǔ)貼限額(詳見(jiàn)附錄一)。每月隨車(chē)輛所有人工資一并發(fā)放,公司不再對(duì)其辦公交通費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)。
5、車(chē)輛所有人在領(lǐng)取車(chē)輛私車(chē)公用補(bǔ)貼后,應(yīng)按時(shí)保證本部門(mén)日常辦公用車(chē)需求及公司特殊情況下的車(chē)輛調(diào)配使用,如未能保證應(yīng)說(shuō)明理由,以便于公司另行安排。如未及時(shí)說(shuō)明導(dǎo)致公事延誤造成損失則本月補(bǔ)貼扣除,如有多次則停止其私車(chē)公用活動(dòng)及補(bǔ)貼。車(chē)輛使用原則定車(chē)定人。
6、對(duì)于未有私車(chē)公用的`部門(mén)或崗位,員工因公外出辦事,原則上應(yīng)乘坐公共交通車(chē)不鼓勵(lì)乘坐出租車(chē),但因特殊情況確要坐出租車(chē)的,經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可乘坐出租車(chē),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)需在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單上注明起止地點(diǎn),時(shí)間及因何外出等情況說(shuō)明,實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
7、屬私車(chē)公用車(chē)輛,必須按時(shí)向車(chē)輛管理部門(mén)交納相關(guān)規(guī)費(fèi),車(chē)輛一切規(guī)費(fèi)由車(chē)輛所有人自行承擔(dān)。
8、私車(chē)公用車(chē)輛在因公外出情況下,違反交通法規(guī),罰款由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)。如發(fā)生交通事故,除應(yīng)先急救傷者及向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外,應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)單位主管或處理,并通知保險(xiǎn)公司辦理理賠及確認(rèn)肇事責(zé)任。
9、對(duì)因公須至外地出差,必須駕駛私有車(chē)輛時(shí),應(yīng)先向部門(mén)主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)核準(zhǔn)后本次外出費(fèi)用經(jīng)核對(duì)后予以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。未經(jīng)批準(zhǔn)異地出差所產(chǎn)生費(fèi)用自行承擔(dān)。
10、公司對(duì)私車(chē)公用的辦公使用管理及調(diào)派歸口公司行政部。
外出管理制度18
第一條為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理,特制定本規(guī)定。
第二條員工出差依下列程序辦理:
(一)出差前應(yīng)填寫(xiě)'出差申請(qǐng)單'。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定,并依照程序?qū)嵑恕?/p>
(二)出差人憑核準(zhǔn)的.出差申請(qǐng)單'向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi),返回后一周內(nèi)填具'出差旅費(fèi)報(bào)告單',并結(jié)清暫支款,未于一周內(nèi)報(bào)銷(xiāo)者,財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回,等報(bào)銷(xiāo)時(shí)再行核付。
第三條出差的審核決定權(quán)限如下:
(一)國(guó)內(nèi)出差:六日內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn),四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn),部門(mén)經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
(二)國(guó)外出差,一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
第四條出差不得報(bào)支加班費(fèi),但假日出差酌情予以計(jì)新。
第五條出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,或因工作實(shí)際需要電話(huà)聯(lián)系,請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外,不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,否則除不予報(bào)銷(xiāo)旅差費(fèi)外,并依情節(jié)輕重論處。
第六條出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等,其標(biāo)準(zhǔn)另定。
第七條出差費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo):
(一)交通費(fèi)、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo),超標(biāo)自付,欠標(biāo)不補(bǔ)。
(二)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。
(三)通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷(xiāo)。
(四)交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定,憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。
外出管理制度19
1.所有假條只能由各班班主任開(kāi)具,且全部?jī)?nèi)容必須由班主任本人填寫(xiě)。
2.班主任開(kāi)具的一次性的假條要與學(xué)生�？ㄍ瑫r(shí)使用,門(mén)衛(wèi)核對(duì)后,將假條回收統(tǒng)一交學(xué)生科存檔。
3.需多次進(jìn)出校門(mén)(最長(zhǎng)有效期不超過(guò)一周)的假條,需加蓋學(xué)生科的印章才能生效。
4.以下情況的假條視為無(wú)效假條,需重新開(kāi)具:
(1)有效期超過(guò)一周的.假條。
(2)沒(méi)有蓋學(xué)生科印章的長(zhǎng)期假條(一次性假條不需要蓋章)。
(3)部分內(nèi)容是由學(xué)生填寫(xiě)的假條。
(4)離校時(shí)間不明確的假條。
(5)假條內(nèi)容懷疑有添加的假條。
5、以上規(guī)定從20xx年ＸＸ月ＸＸ日開(kāi)始實(shí)施。
外出管理制度20
一、患者住院期間未經(jīng)醫(yī)生許可不得私自外出,如擅自外出,按自動(dòng)出院處理。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由患者本人負(fù)責(zé)。
二、住院患者外出須經(jīng)醫(yī)生批準(zhǔn),填寫(xiě)住院患者外出請(qǐng)假登記表,寫(xiě)明姓名、外出事由、離院時(shí)間、回院時(shí)間等,要有醫(yī)生簽字、值班護(hù)士簽字、患者和家屬簽字。外出期間如發(fā)生病情變化或其他意外一律由該患者本人負(fù)責(zé)。
三、住院患者外出之前護(hù)士將所需繼續(xù)服用藥物交給患者,外出期間服藥不得間斷,囑患者注意休息及飲食。
四、住院患者外出期間不得將機(jī)密文件、貴重物品及現(xiàn)金留在病房,否則后果一律由患者本人負(fù)責(zé)。
五、住院患者外出期間,如有身體不適必須及時(shí)返回醫(yī)院住院治療。
六、住院患者外出應(yīng)按時(shí)返院,返院后將外出請(qǐng)假登記單存放在病歷中存檔,妥善保管。
外出管理制度21
(一)總則
第一條本辦法依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。
第二條本公司員工出差旅費(fèi)之支給概依本辦法辦理。
第三條本公司員工出差分為:
1.當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能往返者。
2.遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。
3.國(guó)外出差;赴國(guó)外出差者。
(二)當(dāng)日出差
第四條員工當(dāng)日出差時(shí)由科長(zhǎng)以上主管核準(zhǔn)之。
第五條當(dāng)日出差每延誤正餐時(shí)間一小時(shí)以上得按延誤餐次支給誤餐費(fèi)每餐30元。但外勤已支津貼人員概不支給誤餐費(fèi)。
第六條當(dāng)日出差除依前條規(guī)定支給誤餐費(fèi)外不另支付出差旅費(fèi)。
第七條當(dāng)日出差之交通費(fèi)憑乘車(chē)證明實(shí)數(shù)支給。
第八條當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回,不得在外住宿。但因?qū)嶋H需要,事先呈奉各部經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)者按遠(yuǎn)途出差辦理。
(三)遠(yuǎn)途出差
第九條本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要遠(yuǎn)途出差時(shí)必須事先填報(bào)'出差申請(qǐng)書(shū)'(格式另定,記明出差日程、出差目的地及出差要?jiǎng)?wù)等呈部(室中心)經(jīng)理(主任)或分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后方可出差。
第十條遠(yuǎn)途出差之員工得在'出差申請(qǐng)書(shū)'添附'出差旅費(fèi)概算表'向財(cái)務(wù)單位預(yù)借旅費(fèi)。
第十一條未及呈準(zhǔn)出差人員須補(bǔ)辦手續(xù)后方得支給出差旅費(fèi)。
第十二條出差人員因急病或不可抗力之天災(zāi)地變致無(wú)法在預(yù)定期限返回銷(xiāo)差而必須延長(zhǎng)滯留,得據(jù)出差者之申請(qǐng),經(jīng)調(diào)查確實(shí)無(wú)誤乃得支給出差旅費(fèi)。
第十三條出差人員必須于公畢返回后三日內(nèi)填具'員工出差旅費(fèi)報(bào)告單'請(qǐng)領(lǐng)出差旅費(fèi)。
第十四條出差人員之交通工具除可利用公司車(chē)輛外,以利用火車(chē)、公路車(chē)為原則。但因特急事情經(jīng)協(xié)理以上人員核準(zhǔn)者得利用空運(yùn)交通工具。
第十五條出差人員之交通費(fèi)憑乘車(chē)證明以實(shí)費(fèi)計(jì)算支給。因乘坐出租汽車(chē)三輪車(chē),無(wú)法取得乘車(chē)證明者呈請(qǐng)部(室、中心)經(jīng)理(主任)以上主管核準(zhǔn)后得實(shí)數(shù)支給之。
第十六條使用公司交通車(chē)輛或借用車(chē)輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi)。
第十七條員工遠(yuǎn)途出差旅費(fèi),按下列標(biāo)準(zhǔn)支給:表3.4.5
第十八條遠(yuǎn)途出差如利用夜間(午后9時(shí)以后,午前6時(shí)以前)車(chē)次,住宿費(fèi)減半支給,但不支給日當(dāng)。
第十九條日當(dāng)自出發(fā)日起算至回公司之日給付之,但午后出發(fā)或午前回公司者減半支給。
第二十條出差人員每日必須作成出差日?qǐng)?bào)向各直屬主管報(bào)告。
第二十一條住宿費(fèi)按出差人員在外住宿日數(shù)定額支給。
第二十二條出差人員住宿費(fèi)必須取得住宿費(fèi)憑證(旅社給一發(fā)票),但住宿在自宅(含其他住宅)或本公司招待所未取得住宿費(fèi)憑證者減半支給住宿費(fèi)。
第二十三條與經(jīng)理以上人員隨行,其住宿費(fèi)不夠時(shí)得呈經(jīng)上級(jí)人員核準(zhǔn),憑住宿費(fèi)支給憑證支給與上級(jí)人員同等之住宿費(fèi)或?qū)嵸M(fèi)。
第二十四條各分支機(jī)構(gòu)人員因業(yè)務(wù)需要或受命到總公司述職,比照遠(yuǎn)途出差支給日當(dāng)及住宿費(fèi)。但支領(lǐng)外勤津貼人員不得支給住宿費(fèi)。
(四)國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)支辦法
第二十五條本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要出差國(guó)外時(shí),必須填具'出差申請(qǐng)書(shū)'記明出差日程,出差目的地及出差要?jiǎng)?wù)等呈由董事長(zhǎng)核準(zhǔn)。
第二十六條國(guó)外出差人員得憑核準(zhǔn)之出差申請(qǐng)書(shū)預(yù)編出差費(fèi)概算,于出國(guó)前向財(cái)務(wù)單位預(yù)借旅費(fèi)。
第二十七條國(guó)外出差人員渡航費(fèi),董事長(zhǎng)、總經(jīng)理得按頭等艙位實(shí)額支給,其他人員均按二等艙位實(shí)額支給。
第二十八條國(guó)外出差人員之出差旅費(fèi),按下列標(biāo)準(zhǔn)支給。
注:
1.上列金額系赴東南亞、日本之旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。赴歐美者,按級(jí)另加20%。
2.但供住宿者,按上列標(biāo)準(zhǔn)每日減支美元10元。
第二十九條前條之出差旅費(fèi)包括在出差地之交通費(fèi)、住宿費(fèi)、雜費(fèi)及日當(dāng)。
第三十條國(guó)外出差去程當(dāng)日不論何時(shí)起程概以一天計(jì)算,回程當(dāng)日不論何時(shí)返回均不予計(jì)算出差日數(shù)。
(五)附則
第三十一條本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后施行,修改時(shí)亦同。
第三十二條本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改之。
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