行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

　　2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項工作有序開展;

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累;

　　4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度;

　　3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)等;

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的.其他工作。

　　任職資格:

　　1、8-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;

　　2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

　　3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。

　　人事行政助理經(jīng)理崗位

行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1，根據(jù)分公司總經(jīng)理部署，協(xié)助總經(jīng)理處理和協(xié)調(diào)分公司的日常管理及行政事務(wù);

　　2，完成分公司總經(jīng)理層面的有關(guān)文書準(zhǔn)備，并在必要時協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)總公司要求或當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求的.相關(guān)文件;

　　3，協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)組織分公司會議或活動，準(zhǔn)備總經(jīng)理的會議材料，并完成會議紀(jì)要并跟進(jìn);

　　4，根據(jù)分公司總經(jīng)理部署協(xié)助有關(guān)宣傳工作，并協(xié)助分公司總經(jīng)理處理好外部事務(wù)。

　　任職要求:

　　教育背景

　　大學(xué)本科以上，保險、金融、法律或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　經(jīng)驗

　　有相關(guān)文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　技能

　　優(yōu)秀的中文書寫和歸納能力

　　良好的溝通能力

　　良好組織協(xié)調(diào)能力

　　品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

　　很強的執(zhí)行力

　　具備良好的工作積極性、責(zé)任心和敬業(yè)度

行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　任職資格

　　1. 20-25歲，性格開朗隨和，形象好氣質(zhì)佳，聲音甜美，有親和力。

　　2.普通話標(biāo)準(zhǔn);綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　3.有良好的服務(wù)意識，熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。

　　4.具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。

　　5.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強。

　　6.從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。

行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　a.協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施及執(zhí)行。

　　b.負(fù)責(zé)a/b級職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。

　　c.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場活動，使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。

　　d.獨立開發(fā)培訓(xùn)課件，并對b/c級管理人員進(jìn)行授課。

　　e.協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查，以確定有競爭力或平等和公平的工資率。

　　f.負(fù)責(zé)員工關(guān)系，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.

　　g.協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。

　　h.負(fù)責(zé)職員的離職面談，形成離職原因調(diào)查報表。

　　i.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績效管理的實施及執(zhí)行。

　　j.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系，包括臨時工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯?zhí)�，物業(yè)，外部培訓(xùn)公司等。

　　k.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動安排，如春茗晚會，日常活動等。

　　l.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6s，起草相關(guān)6s制度文件，并帶領(lǐng)6s團(tuán)隊做好公司各項6s工作。

　　m.人力資源行政部的對外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的'起草與校正。

　　n.協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù)，包括人力資源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作。

　　o.負(fù)責(zé)消防安全工作，包括消防安全文件，培訓(xùn)所有員工，消防安全的宣傳等工作。

　　p.熟悉勞動法律法規(guī)，并能處理相關(guān)問題。

　　任職要求:

　　1)大學(xué)�？苹虮究茖W(xué)歷，人力資源管理，法律，英語專業(yè)。

　　2)至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效管理，企業(yè)文化，6s及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗。

　　3)人力資源職能的良好知識。

　　4)良好的電腦操作技能:word，excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。

　　5)受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。

　　6)強制性:普通話和英語讀寫(口語不限)

　　7)優(yōu)勢:粵語

　　8)良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。

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