拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的拓展經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的市場策略，執(zhí)行中老年口腔業(yè)務(wù)的線下開拓和商務(wù)合作；
2、負(fù)責(zé)制定公司地推計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店推廣任務(wù)及活動；
3、挖掘新的'合作伙伴，完成商務(wù)合作等一系列的商業(yè)性推廣和落實；
4、制定管理區(qū)域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關(guān)計劃性文案；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外合作的溝通、談判，并及時反饋合作優(yōu)化建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有口腔或醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗一年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備商務(wù)合作的能力，有成功合作的案例事件；
4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場的推廣；
5、有中老年產(chǎn)品渠道拓展、會銷經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
6、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。
拓展經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展策略，負(fù)責(zé)商務(wù)拓展合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極尋求優(yōu)質(zhì)異業(yè)合作伙伴；
2.開拓客戶，推進(jìn)商務(wù)洽談，制定雙方合作方案，達(dá)成更高業(yè)績；
3.通過渠道關(guān)系維護(hù)，定期拜訪，與客戶保持良好的關(guān)系；
4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進(jìn)行精確的`把握和調(diào)整；
5.組織與渠道相關(guān)的客戶活動
6.商務(wù)拓展經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，兼跨部門溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有6年以上相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗
2.熟悉金融培訓(xùn)，善于發(fā)掘市場，有機(jī)構(gòu)合作資源優(yōu)先；
3.具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，敏銳的商業(yè)觸覺，熟練的提案技巧；
4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應(yīng)變能力和抗壓韌性，自我驅(qū)動。
拓展經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃，負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域，跟進(jìn)，落實進(jìn)度，并針對完成情況及時制定調(diào)整方案，實現(xiàn)公司的.拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪；
3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運(yùn)能力；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場信息機(jī)客戶動態(tài)，及時匯報溝通。
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