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質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)（通用15篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 1
1、項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量職責(zé)：
（1）、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市和工程所在地政府有關(guān)工程建設(shè)和建筑業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。�2）、嚴(yán)格遵守國(guó)家的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格責(zé)任，確保工程質(zhì)量。
�。�3）、健全施工項(xiàng)目的安全保證體系，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，防止傷亡和其他生產(chǎn)事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工。
�。�4）、嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部承包責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)施工合同管理，有諾必踐，承諾兌現(xiàn)。
（5）、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
�。�6）、嚴(yán)格落實(shí)各種崗位責(zé)任制，貫徹按勞分配的原則，正確處理國(guó)家、企業(yè)、項(xiàng)目部、個(gè)人四者之間的利益關(guān)系。
2、安全員質(zhì)量職責(zé)
�。�1）、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)定，監(jiān)督落實(shí)安全施工方案和項(xiàng)目安全責(zé)任制。
�。�2）、負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底。
�。�3）、對(duì)違章作業(yè)、違章指揮有權(quán)制止，對(duì)勸阻無(wú)效者可越級(jí)反映，有獎(jiǎng)懲權(quán)。
�。�4）、負(fù)責(zé)對(duì)工地一切安全防護(hù)措施的處理是否齊全、有效和合乎標(biāo)準(zhǔn)負(fù)直接責(zé)任。
�。�5）、組織班前必檢，記錄安全臺(tái)帳。
�。�6）、負(fù)責(zé)安全教育，搞好安全宣傳，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
�。�7）、參加安全事故的.調(diào)查處理。
3、技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量職責(zé)
（1）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。
�。�2）、貫徹執(zhí)行上級(jí)技術(shù)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)措施，推行標(biāo)準(zhǔn)工藝。
（3）、參加圖紙會(huì)審，及時(shí)做好技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核、技術(shù)核定單的制表及其手續(xù)完善工作。
�。�4）、參加編制施工方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
�。�5）、負(fù)責(zé)開(kāi)列規(guī)格表，追蹤臺(tái)帳。
�。�6）、參與定位、放線、抄平、軸線引測(cè)工作。
（7）、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)所使用檢試設(shè)備的保管、維修、校準(zhǔn)和保養(yǎng)工作。
�。�8）、參與技術(shù)質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理。
�。�9）、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施。
4、質(zhì)量員質(zhì)量職責(zé)
�。�1）、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量工作負(fù)直接責(zé)任。
�。�2）、貫徹執(zhí)行上級(jí)為提高工程質(zhì)量所采取的各項(xiàng)技術(shù)措施，監(jiān)督落實(shí)工程部各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制。
（3）、監(jiān)督工地和班組按規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)工藝施工，制止違章作業(yè)。
�。�4）、按要求進(jìn)行分部分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查，做好檢查記錄，監(jiān)督班組實(shí)行自檢互檢制度。
（5）、參加隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
（6）、對(duì)質(zhì)量水平較高或粗制濫造的有權(quán)提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；參與任務(wù)單驗(yàn)收，簽署質(zhì)量驗(yàn)收意見(jiàn)。
�。�7）、負(fù)責(zé)施工隊(duì)自采材料的質(zhì)量把關(guān)。
5、材料負(fù)責(zé)人質(zhì)量職責(zé)
（1）、根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)編制材料、構(gòu)配件、周轉(zhuǎn)材料、機(jī)具設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。
�。�2）、依據(jù)月度物資進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，在供貨處對(duì)所需物資進(jìn)行驗(yàn)證、組織物資進(jìn)場(chǎng)、收集質(zhì)量憑證。
�。�3）、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)物資的驗(yàn)證、驗(yàn)收、搬運(yùn)、貯存、標(biāo)識(shí)和維護(hù)工作的實(shí)施。并完善記錄，對(duì)驗(yàn)收物資的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。
�。�4）、負(fù)責(zé)對(duì)工程竣工后剩余的物資辦理退庫(kù)手續(xù)或調(diào)劑使用，做好單位工程予決算材料節(jié)超分析。
�。�5）、負(fù)責(zé)搞好工地現(xiàn)場(chǎng)材料和帳務(wù)管理，協(xié)助搞好限額領(lǐng)料、文明施工和安全保衛(wèi)工作。
6、資料員質(zhì)量職責(zé)
（1）、堅(jiān)守工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)收集、檢查有關(guān)技術(shù)資料。
�。�2）、熟悉施工圖紙和施工驗(yàn)收規(guī)范，對(duì)資料中存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并督促有關(guān)人員及時(shí)處理。
�。�3）、在建工程的資料做到與工程進(jìn)度同步，內(nèi)容符合檢評(píng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
（4）、竣工工程資料在工程竣工后5日內(nèi)整理、裝訂、評(píng)定完畢，上報(bào)有關(guān)部門(mén)核查。
�。�5）、負(fù)責(zé)向建設(shè)單位提供存檔資料。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、策劃項(xiàng)目qa工作,監(jiān)督項(xiàng)目過(guò)程執(zhí)行和過(guò)程輸出,綜合分析項(xiàng)目過(guò)程執(zhí)行狀態(tài)和問(wèn)題,定期發(fā)送qa工作報(bào)告,并持續(xù)跟蹤問(wèn)題解決;
2、為項(xiàng)目組提供管理體系的`相關(guān)培訓(xùn)或指導(dǎo);
3、根據(jù)需要參與業(yè)務(wù)單元客戶交流或評(píng)審;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)單元發(fā)展需要,參與特定改善工作實(shí)施。
崗位要求:
1、2年或以上qa工作經(jīng)驗(yàn)(必備);
2、掌握軟件工程知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí),熟悉cmmi、iso標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力。具備金融行業(yè)軟件質(zhì)量qa工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 3
1.協(xié)助分工廠客戶投訴的相關(guān)品質(zhì)應(yīng)對(duì)、確認(rèn)不良對(duì)策；
2.新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段試做品質(zhì)確認(rèn)，品質(zhì)規(guī)格制定；
3.供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題改善跟蹤，月度供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總；
4.支援分工廠品質(zhì)管理工作；
5.新項(xiàng)目PPAP文件整理提交；
6.客戶要求數(shù)據(jù)及報(bào)告搜集提交；
7.協(xié)助分工廠解決生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題，跟蹤及關(guān)閉問(wèn)題；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)；
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析部輸出的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、排名；
2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析輸出責(zé)任部門(mén)及人員，并督促改善；
3、負(fù)責(zé)異常件的`環(huán)節(jié)責(zé)任界定和公司損失的責(zé)任劃分；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查業(yè)務(wù)差錯(cuò)原因，制定改善計(jì)劃，跟進(jìn)落地實(shí)施，形成閉環(huán)管理。
5、統(tǒng)籌全公司貨差查找，每日清倉(cāng)的推動(dòng)，清倉(cāng)真實(shí)性的抽查。
6、負(fù)責(zé)破損貨物的修復(fù)督導(dǎo)。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時(shí)的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗(yàn)大綱,整理完成客戶所要求的 ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時(shí)所需的檢具方案;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作;
3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)統(tǒng)計(jì)技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測(cè)量系統(tǒng)分析、過(guò)程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的.改進(jìn)措施;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的熱情,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證;
6.落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上汽車(chē)零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,有內(nèi)審員證書(shū)或質(zhì)量工程師證書(shū)優(yōu)先。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1、軟硬件測(cè)試管理:負(fù)責(zé)組織車(chē)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試等,對(duì)產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測(cè)試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測(cè)試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測(cè)試流程、定義測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測(cè)試工具,確保測(cè)試體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門(mén)質(zhì)量管理體系,通過(guò)質(zhì)量策劃、過(guò)程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)等手段,提升部門(mén)整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團(tuán)隊(duì)管理:通過(guò)團(tuán)隊(duì)、人員、績(jī)效及文化管理,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造專(zhuān)業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測(cè)試及質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)
任職要求:
1、要求熟悉汽車(chē)電子嵌入式軟硬件測(cè)試方法、測(cè)試框架,具備多個(gè)大型項(xiàng)目測(cè)試/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、要求具備8年以上測(cè)試或質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的'aspice實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室每月質(zhì)量目標(biāo)及年度計(jì)劃的'信息收集;
2、負(fù)責(zé)生物試劑以及實(shí)驗(yàn)方面的質(zhì)量體系維護(hù)工作;
3、起草、修訂、審核質(zhì)量體系文件;
4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法，修訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤調(diào)查，對(duì)反饋質(zhì)量意見(jiàn)提出解決辦法;
6、其他部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的工作。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保其符合汽車(chē)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求、客戶要求和公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程文件要
求。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)質(zhì)量、生產(chǎn)記錄的完整性,確保記錄的有效。
3、負(fù)責(zé)跟蹤LPA、QRQC的實(shí)施及問(wèn)題改善,確保有效關(guān)閉。
4、負(fù)責(zé)跟蹤量產(chǎn)后的.變更變化點(diǎn)管理及實(shí)施。
5、協(xié)助體系經(jīng)理完善質(zhì)量體系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述：
1、審核制定公司質(zhì)量管理制度、程序，并指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)制度執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展質(zhì)量管理內(nèi)審工作。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)量管理工作崗位人員執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)管理規(guī)定。
4、在人力資源部的協(xié)助下，開(kāi)展組織相關(guān)的質(zhì)量管理工作以及質(zhì)量管理工作崗位人員培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)以及首營(yíng)品種的.審核工作。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢、質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的審核，對(duì)不合格產(chǎn)品報(bào)損處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量具有質(zhì)量裁決權(quán)。
9、收集和分析質(zhì)量信息。
10、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、法律法規(guī)和指令。負(fù)責(zé)主持公司質(zhì)量管理工作。
崗位要求：
1、具備主管檢驗(yàn)師資格或具有檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷并從事檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用電腦及office辦公軟件。
3、思路清晰，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)首營(yíng)資料的收集、審核、歸檔
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品種、業(yè)務(wù)往來(lái)單位的基礎(chǔ)資料的信息系統(tǒng)錄入
3、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量信息和公司經(jīng)營(yíng)品種不良反應(yīng)信息
4、根據(jù)gsp要求,監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量體系操作規(guī)程
5、完成上級(jí)指派交付的`其他工作
崗位要求:
1、男女不限,應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)
2、中藥學(xué)、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷
3、有醫(yī)藥公司質(zhì)量管理員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé):
1、在車(chē)間主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本車(chē)間的生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理工作;在業(yè)務(wù)上接受公司技術(shù)質(zhì)量部的領(lǐng)導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法的編寫(xiě)修訂工作,批準(zhǔn)后組織落實(shí)貫徹執(zhí)行,認(rèn)真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對(duì)車(chē)間工藝紀(jì)律的執(zhí)行負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)和gmp管理培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
4、參加制訂(或修訂)中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),并貫徹執(zhí)行,對(duì)車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、結(jié)合公司制定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計(jì)劃,組織制定車(chē)間以及崗位收率、成品率、質(zhì)量等指標(biāo)計(jì)劃,適時(shí)考核,對(duì)公司下達(dá)的`經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)各種工藝記錄的制定和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫(xiě)和保存情況,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔,對(duì)記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工藝質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)制定解決辦法,并向領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量管理部門(mén)匯報(bào)備案;
任職要求:
1、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、獨(dú)立工作能力、溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力。
3、具有良好的服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè);并對(duì)該體系進(jìn)行監(jiān)控,確保其有效運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)歐盟gmp認(rèn)證項(xiàng)目質(zhì)量管理方面工作;
3、參加建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)qa、qc、研發(fā)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)驗(yàn)證方面工作
5、負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移申報(bào)等工作。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 13
1、異常管理：含客訴、內(nèi)外部異常管理、問(wèn)題跟進(jìn)處理;
2、需要有倉(cāng)庫(kù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)哦;
3、現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作中與質(zhì)量相關(guān)的問(wèn)題(如：庫(kù)存差異、產(chǎn)品效期、發(fā)貨時(shí)效、錯(cuò)漏發(fā)等);
4、數(shù)據(jù)分析、管理漏洞，分析并總結(jié)質(zhì)量問(wèn)題的成因，提出相對(duì)應(yīng)改進(jìn)建議;
5、評(píng)審改進(jìn)方案和跟進(jìn)改進(jìn)計(jì)劃的.執(zhí)行;
6、完善倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明書(shū)。
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 14
1、出具月度經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表，細(xì)分至大區(qū)、分區(qū);協(xié)助建立分析體系;
2、從財(cái)務(wù)角度分析業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)梳理業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)區(qū)域并提出有效的解決方案;
3、定期出具月度及年度經(jīng)營(yíng)考核數(shù)據(jù)結(jié)果;
4、管理報(bào)表線上化推進(jìn);
質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)
1、物料采購(gòu)的質(zhì)量管理；
2、物料采購(gòu)的組織工作；
3、物料采購(gòu)供應(yīng)的協(xié)調(diào)工作；
4、物料采購(gòu)供應(yīng)的控制工作；
5、評(píng)估供貨商；
6、建立采購(gòu)認(rèn)證體系；
7、物料的驗(yàn)收工作。
崗位要求
1、具備三方面的`知識(shí)：管理科學(xué)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、商品基礎(chǔ)知識(shí)；
2、社交能力；
3、市場(chǎng)調(diào)研、分析能力；
4、談判、應(yīng)變能力；
5、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
7、原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。
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