目標責任書匯編15篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用責任書，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，以下是小編整理的目標責任書，歡迎閱讀與收藏。
目標責任書1
為落實國家“xx”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務完成�？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)能減排管理目標
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
二、責任落實情況
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
三、獎懲辦法：
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的.較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
目標責任書2
創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展的主題。為了貫徹落實公司20xx年工作會議提出的效益黨建、五抓五強五精理念，為了充分發(fā)揮青年在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中的主力軍作用，物資供應配送中心團支部以青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為主題，以開展一項教育、建立一套長效機制、完善一批創(chuàng)新創(chuàng)效載體、推廣一批創(chuàng)新創(chuàng)效成果、培育一批創(chuàng)新創(chuàng)效人才為主要內(nèi)容，引導物資供應配送中心全體團員、青年在打造建橋國家隊標桿企業(yè)偉大征程中貢獻智慧和力量。為了深入推進物資供應配送中心青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，物資供應配送中心行政與團支部簽訂20xx年度青年創(chuàng)新創(chuàng)效目標責任書。內(nèi)容如下：
一、完成五項主要任務
1、營造創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。通過倡議書、宣傳櫥窗、QQ群討論交流、物資管理論壇等形式，大力宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效的目的和意義，營造創(chuàng)新創(chuàng)效濃厚的氛圍。
2、開展青年素質(zhì)工程教育。深入開展以學業(yè)務知識，獲學歷文憑、考注冊證書，聘技術職稱為宗旨和主要內(nèi)容的'青年素質(zhì)工程教育，用組織行為幫助青年提高素質(zhì)，奠定創(chuàng)新創(chuàng)效的素質(zhì)基礎。
3、加強業(yè)務培訓。精心組織團員青年積極參加物資供應配送中心開展的撰寫物資管理論文、QC小組攻關、讀書勵志、比業(yè)務賽水平創(chuàng)效益等活動為載體，全面提高青年物資人員政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務技能。
4、開展物資管理〃青年崗位能手競賽活動。務實開展青年崗位能手競賽活動，以內(nèi)外兼修、供管并重、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作方針，引導并激勵物資系統(tǒng)青年職工，爭當青年崗位能手，爭創(chuàng)青年文明號。
5、開展QC攻關活動。結(jié)合物資四化管理的需要，針對新材料新工藝以及不斷提高現(xiàn)場物資管理水平的內(nèi)在要求，扎實開展QC攻關活動。
二、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動主要目標
1、20xx年，物配中心35歲以下青年有2人及以上參加學歷教育、2人及以上參加并通過國家經(jīng)濟師資格考試。
2、選樹物資管理〃青年崗位能手。
3、《集團公司物資管理簡報》、《中鐵大橋物資》及五公司網(wǎng)站、《五橋時空》上每季度累計有3篇關于物資管理方面的宣傳報道。
4、組織團員、青年積極參加物配中心開展明星員工勞動競賽、撰寫物資管理論文活動。20xx年，完成物資管理論文5篇以上。
5、在公司20xx年QC成果發(fā)布會上，爭取獲獎2項。
6、在公司開展的金點子征集活動中，提合理化建議不少于3條。
7、在導師帶徒活動中，爭取1對師徒獲公司表彰。
8、扎實開展爭創(chuàng)集團公司青年文明號活動，努力向爭創(chuàng)江西省青年文明號邁進。
三、雙方責任
1、團支部認真完成以上5項主要任務，實現(xiàn)以上8項工作目標。
2、物資供應配送中心領導班子定期研究共青團工作，為團支部開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動給予支持幫助。
四、考核形式
采用全年目標分季和年終考核制，即每季度由中心黨政聯(lián)席會議考核青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動各項指標落實情況，常抓常管;年終由團支部向中心領導班子匯報開展活動情況的書面總結(jié)報告，經(jīng)審核確認后，報經(jīng)理批準獎勵活動經(jīng)費。
五、活動經(jīng)費獎勵
1、完成了五項主要任務，獎活動經(jīng)費20xx元。
2、在完成五項任務的基礎上，實現(xiàn)了八項工作目標，獎活動經(jīng)費3000元。
3、未完成以上任務及目標，則不予以獎勵。
以上責任書在20xx年內(nèi)有效，由簽字雙方遵守執(zhí)行。責任書一式四份，由中心行政、團支部各執(zhí)一份，報送公司團委、中心黨支部各一份。
物資供應配送中心經(jīng)理：xxxx
簽字雙方：xxx
物配中心團支部書記：xxx
簽字日期：xxx
目標責任書3
為進一步加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實礦井xx年安全管理工作，確保完成xx年安全管理目標，礦長與機電副礦長簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書：
一、安全生產(chǎn)目標
1、輕傷事故為零。
2、重傷事故為零。
3、死亡事故為零。
4、機電事故為零。
5、設備故障率控制在5%以內(nèi)。
6、交通責任事故為零（指員工上下班途中不發(fā)生交通責任事故）。
7、保證設備的正常運轉(zhuǎn)，機電設備完好率達到85%。
二、安全生產(chǎn)管理目標
機電副礦長在礦長領導下主管全礦機電安全技術工作，必須把安全管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營齊抓共管，確保完成以下安全生產(chǎn)管理目標要求：
1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)程、標準和技術規(guī)范，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，并負責機電部門內(nèi)部考核。對礦井機電、提升、運輸、排水、供電、瓦斯監(jiān)控、壓風自救、人員定位、通風設備的安全工作負責。負責機、運、排、通安全生產(chǎn)管理工作，確保絞車、電機車、礦車、軌道、風機、水泵等機電運輸設備的完好，機運通排線路和信號通訊的質(zhì)量以及安全裝置的完好使用，環(huán)境衛(wèi)生的.改善和機、運、排的重要環(huán)節(jié)管理工作。
2、建立建全機電安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，班組配備專職安全員，負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。班組安全管理實行安全互保責任制，使作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督落到實處。
3、每月組織一次機電專項安全隱患排查整改；每月召開一次班組長以上（或全隊員工）參加的安全生產(chǎn)工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產(chǎn)工作，作好記錄并認真落實。
4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。
5、發(fā)生事故時，機電副礦長和機電科長、班組長必須立即上報礦調(diào)度室和值班領導，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，嚴格服從礦領導的指揮。
6、及時掌握礦井機、運、排設備的安全運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極組織研究制定防范措施，認真及時處理，消除事故隱患。發(fā)生重大事故時要親自參加搶救工作，防止事故擴大。參加事故的調(diào)查處理工作�？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓制定防范措施，確保安全生產(chǎn)。
7、設備現(xiàn)場安全管理必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，操作時必須嚴格遵守《技術操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定。
8、每月下井不少于二十五班次。
三、處罰
發(fā)生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、否決
實行安全生產(chǎn)一票否決制，超出安全生產(chǎn)指標將否決全隊的評優(yōu)選先資格。
礦長：
機電副礦長：
xx年x月x日
xx年x月x日
目標責任書4
為了規(guī)范校產(chǎn)管理，明確責任界限，減小校產(chǎn)的損失程度，真正做到人盡其美，物盡其用，特制定學校財產(chǎn)管理責任書：
一、責任界限
1、班主任對班級財產(chǎn)應全面負責，應對學生開展經(jīng)常性的愛護公物方面的教育，叮囑學生管好自己的財產(chǎn)，不損壞公物。若有損壞事件，班主任應及時上報學校。
2、班級桌凳財產(chǎn)屬個人使用的`，按照誰使用、誰負責，誰損壞、誰賠償?shù)脑瓌t實施，其它共同使用的財產(chǎn)，由班級學生共同負責。若有損壞，應責成當事人賠償，若追查不出當事人，由班級學生共同賠償。
3、學校對班級財產(chǎn)實行定期與不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，除及時維修外還作好記載，通報情況，責令賠償。
二、交付使用與驗收辦法
學年初，學校將按班級學生數(shù)，在教室里配齊桌凳，并將完好的門窗玻璃、講桌、黑板等，交付給各班使用，班主任應當面核實，并在財產(chǎn)登記表上簽字，其班級財產(chǎn)的管理責任，由班主任承擔。
學年末，學校對各班級財產(chǎn)組織驗收，并辦理驗收手續(xù)，驗收完畢，班主任管理責任終止。
三、賠償與獎勵
1、除日光燈、電扇正常損耗外，其它財產(chǎn)人為損壞，均應照價賠償，其操作辦法：下達賠償通知，班主任督促落實。凡未兌現(xiàn)賠償?shù)陌嗉壔驅(qū)W生個人，扣發(fā)班主任當月獎金，待兌現(xiàn)后補發(fā)。
2、學年末驗收。若班級財產(chǎn)及時兌現(xiàn)了賠償制度，并且及時進行了維修，學校財產(chǎn)未受損失，則足額發(fā)放班主任獎金。反之，則視情節(jié)扣發(fā)班主任獎金。
附：年級班 班級財產(chǎn)
學生課桌凳套，磁性大黑板個磁性小黑板個
講桌張，電扇把，日光燈只
門窗玻璃（完好、有損、缺等情況）
校長簽字： 班主任簽字：
年 月 日 年 月 日
目標責任書5
為了進一步貫徹落實《中共中央、國務院關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》及國務院、省、市、區(qū)計劃生育工作有關政策具體實施意見，努力適應新時期人口與計劃生育工作的新要求，全面落實“十五”人口目標任務，確保計劃生育任務達標完成。特擬定以下條項，共創(chuàng)先進單位。
一、認真宣傳執(zhí)行中共中央國務院發(fā)出的《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》《計劃生育技術服務管理條例》、《人口與計劃生育法》、、《關于禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別的規(guī)定》等法律法規(guī)。
二、嚴格控制人口和計劃生育指標，認真貫徹落實“七不準”，確保本單位出生率、晚婚率、晚孕率、獨生子女領證率、節(jié)育率實現(xiàn)五個百分百，堵塞計劃外生育，如有發(fā)現(xiàn)，立即采取補救辦法。
三、強化計劃生育宣傳工作教育面達100%，健全基礎建設，做到完整、準確、入帳相符、便于管理。
四、鞏固發(fā)展完善局計生工作領導小組工作，充分發(fā)揮監(jiān)督
管理作用，要加強外來人口管理工作，把好外來工計劃生育關，補齊外來工的婚育證明，健全檔案，有出租廠房的企業(yè)應簽訂計生合同，落實責任制。
五、加強領導，健全機構，落實責任人與辦事人員，切實做到有計劃，有檢查，有總結(jié)，有定期會議記錄，資料齊全，歸檔備查。要關心婦女，健全普查制度，發(fā)現(xiàn)情況及時補救、醫(yī)治、堵住計劃外生育，及時糾正計生違反政策現(xiàn)象產(chǎn)生，切實做到萬無一失的.要求。
六、在人力、財力、物力、工作時間上給予開展計劃生育工作的支持，保證計生工作的硬件、環(huán)境。恩施市經(jīng)濟和信息化局
xxx
簽字：xxx責任人：xxx
xxx年xx月xx日
目標責任書6
為進一步強化農(nóng)戶責任，增強創(chuàng)建工作的責任感、自覺性，村村委會決定與各農(nóng)戶簽訂衛(wèi)生長效保潔責任書。
一、責任對象：
xx村全體農(nóng)戶。
二、責任范圍：
1.經(jīng)常清掃門前衛(wèi)生，保持各自門前、室內(nèi)的清潔，垃圾就近倒入垃圾箱，嚴禁隨意向門外潑掃;
2.保持河塘(溪澗)的清潔衛(wèi)生，嚴禁將垃圾傾倒入河塘(溪澗)：
3.禁止在門前亂搭建、亂張貼，門前物品堆放有序、保持整潔;
4.協(xié)助管理部門對各自門前車輛有序停放，保證門前秩序良好。
三、責任要求：
一包衛(wèi)生：
自覺打掃門前屋后衛(wèi)生;不亂扔、亂倒生活垃圾和建筑垃圾，生活垃圾袋裝化按指定地點放入垃圾箱;養(yǎng)成良好的生活習慣。
二包整潔：
無建筑材料、生產(chǎn)、生活燃料和廢棄物品等雜物亂堆放，房前屋后和房屋兩側(cè)無雜草、無積水、無污染，堅決制止亂搭建、亂張貼，保持建筑設施整齊美觀。
三包綠化：
房前屋后，庭院內(nèi)綠化、美化，不在樹木上晾曬拖把、衣物等物品，保證門前綠化無殘缺、無損壞、無雜草。
四、違反責任處理辦法：
按照《鎮(zhèn)村環(huán)境保護公約》，明確處理辦法如下：
(1)破壞公共綠化，損壞樹木的照價賠償。
(2)隨意焚燒生活垃圾和有害物品，如有發(fā)現(xiàn)及時阻止，開展批評教育，不聽勸告的視情節(jié)輕重，罰款10-50元。
(3)亂堆放雜物、亂扔、亂倒垃圾：如有發(fā)現(xiàn)當場阻止，并要求當事人清理現(xiàn)場，不清理的，罰款10-50元。
(4)如發(fā)現(xiàn)糞便未經(jīng)處理直接排放到河浜、溝渠、造成環(huán)境污染的，限期整改，到期未改好的遞交有關部門處理。
(5)如發(fā)現(xiàn)在道路上曬東西和堆放建筑材料的.，應及時清理，并進行教育，不聽勸告，屢教不改，給予沒收。造成交通事故的由堆放人負相應的責任。
(6)不準損壞公共設施，每損壞一處照價賠償，故意破壞公共設施的加倍處罰。
(7)要尊重環(huán)衛(wèi)工作人員，不能對環(huán)保工作人員說粗話、臟話。
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書7
為強化學校教育教學過程管理，加快轉(zhuǎn)變課堂教學發(fā)展的方式，縮小學校、班級、學科之間的`差距，形成全員抓質(zhì)量，全力抓質(zhì)量，全程抓質(zhì)量的學校管理格局，根據(jù)開學初全縣教育工作會議精神，將學校教育教學工作實行目標化管理，做到學校工作有目標、教師工作有目標、學科教學有目標，現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定教師教學目標責任書。
1、 每學期初，教師應根據(jù)學校對教學工作提出的總體目標和要求，認真制定具體教學工作計劃，落實好完成教學任務的各項措施，并在整個教學過程中切實實施計劃，期末做好總結(jié)。
2、 教師導學案要備寫詳細，課時要清楚，授課后要有反思。可采取單元備課模式，按實際上課，課課有教案，實行超前備課。
3、 教師要按課程表上課，不得私自調(diào)課、改課、拖課。課堂教學要做到：目標明確，重點突出，難點講清，板書工整，語言規(guī)范，課堂結(jié)構合理。切實做到提高課堂教學效果。
4、 作業(yè)布置與批閱：作業(yè)布置要精心設計，提倡面批，練習冊要教師批閱。作業(yè)次數(shù)語文、數(shù)學不少于80次，英語不少于60次，品德、科學不少于20次。作文8篇，全批全改。
5、 輔導：認真做好培優(yōu)扶困工作，提倡教師對學生進行個別輔導和集體輔導。
6、 考試:教師要認真組織好單元測試，及時分析、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時彌補。
7、 教師每學期聽課不少于15節(jié)，每季度必讀一本教育專著，并撰寫心得體會。
8、 各年級分學科指標分如下：
9、 根據(jù)以上教學指標對完成目標的教師進行獎勵，未完成目標的進行處罰。
10、 各科任教師對自己所任年級科目填寫此處：xxx。
X年XX月XX日
目標責任書8
為切實提高公司部門安全生產(chǎn)責任意識，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，構建"橫向到邊、縱向到底"全覆蓋的安全生產(chǎn)責任體系，形成"各司其職、各負其責、齊抓共管"的安全生產(chǎn)管理格局，按照"管生產(chǎn)必須管安全"、"一級監(jiān)督一級，一級對一級負責"的原則，落實"一崗雙責"，公司總經(jīng)理與安全環(huán)保部簽訂20xx年安全目標責任書。
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產(chǎn)事故為零。
6、重大設備事故為零。
7、"三廢"排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度的減少一般事故，安全隱患整改率達100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定各項工業(yè)衛(wèi)生標準。
二、責任內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范。
2、監(jiān)督檢查企業(yè)的各類人員、各部門的安全生產(chǎn)工作及安全生產(chǎn)責任的落實。
3、協(xié)助主管領導組織制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術（操作）規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
4、組織制定環(huán)境管理規(guī)章制度。督促、檢查公司的環(huán)境管理工作，及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件（事故）隱患。
5、組織安全教育培訓和安全活動，開展安全思想意識和安全技術知識教育；總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。
6、組織對全公司危害辨識和風險評價信息進行評審，發(fā)布年度重大危險源清單，并監(jiān)督重大危險源安全應急預案的編制和演練。
7、組織安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改，對現(xiàn)場重大隱患和緊急情況有權令其停止作業(yè)。
8、督促企業(yè)和項目安全生產(chǎn)費用的正確使用，建立企業(yè)安全管理檔案。
9、參加分包單位選擇考核，對分包單位安全生產(chǎn)能力提出評價意見。
10、參加安全技術措施、安全專項施工方案的審核、專家論證。
11、參與重大工程項目機械設備、安全防護設施的驗收。
12、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動防護用品的采購、供應和產(chǎn)品質(zhì)量、防護性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護。
13、組織開展"安全生產(chǎn)月"等重大安全活動，組織安全考核評比，會同工會認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)、交流、推廣安全生產(chǎn)先進管理方法、科研成果。
14、指導基層安全生產(chǎn)工作，定期召開安全專業(yè)人員會議。
15、編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案，開展演練活動。
16、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，參加事故調(diào)查處理，建立事故檔案。
17、負責公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的運行指導與監(jiān)控；實施內(nèi)部管理體系審核，對發(fā)現(xiàn)的'問題督促采取糾正措施及時進行整改。
18、組織開展安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作；對有關責任單位、責任人員進行考評。
19、負責與上級和地方有關安全主管部門的對接聯(lián)絡。
20、指導監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)各基層單位的安全責任制落實工作。
21、負責公司安全生產(chǎn)委員會的日常工作。
22、注重本部門安全信息的傳遞，確保及時、準確。
23、在各類評優(yōu)中堅持安全生產(chǎn)"一票否決制"。
24、本部門處理不了的、不能處理的要及時向領導匯報請示。
三、考核
1、考核時間：本責任書有效期為一年。
即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、考核依據(jù)
1）國家、行業(yè)和地方有關安全生產(chǎn)管理有關法規(guī)、標準和規(guī)范。
2）公司有關文件要求。
3)本責任狀。
3、考核方式：20xx年1月15日前，由部門自行總結(jié)報分管領導審核后，統(tǒng)一送安全生產(chǎn)委員會辦公室存檔整理，在20xx年第一次安委會上考核。
四、附則
本責任狀一式2份，公司1份、部門1份，簽字生效。
責任人：
日期：
目標責任書9
為進一步加強農(nóng)村道路交通安全管理工作，預防和減少我鄉(xiāng)農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，營造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環(huán)境，特制定本責任書。
一、建立健全鄉(xiāng)交通安全工作組織機構。村主任為交通安全管理工作第一責任人，明確一村一大分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理組，具體抓好交通安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)、落實。
二、強化農(nóng)村交通安全源頭管理。掌握本轄區(qū)、本單位駕駛?cè)�、車輛、道路、橋梁、交通安全基礎設施，交通安全隱患地段等交通安全基本情況，督促駕駛?cè)恕C動車所有人及時申領駕駛證，辦牌辦證和按時參加年檢審、宣傳教育等源頭管理工作。各村與轄區(qū)內(nèi)摩托車、拖拉機、低速貨車及微型汽車等車輛駕駛?cè)撕炗嗀熑螘�，嚴格履行道路交通安全監(jiān)管責任。嚴禁使用(租用)報廢車輛、安全性能不符合技術標準的車輛接送學生。
三、廣泛開展群眾性交通安全宣傳教育活動。要進一步開辟交通安全宣傳專欄，村內(nèi)醒目位置要有固定宣傳標語及內(nèi)容，刷寫墻體標語2條以上;會同公安、農(nóng)機部門經(jīng)常對農(nóng)用車、拖拉機駕駛?cè)�、學生、沿路村民等重點群體面對面地進行安全宣傳教育，特別要教育中小學生不坐超員車和違法載人的.農(nóng)用車、拖拉機、微型汽車，以預防交通事故的發(fā)生。低速載貨汽車、三輪汽車、摩托車及其駕駛?cè)松吓谱C率達到100%，群眾交通安全知識曉率達到95%以上，交通守法率達到90%以上，形成全社會共同維護道路交通安全的濃厚氛圍。
四、大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動。各村要積極會同安全生產(chǎn)監(jiān)管、交通、公安等部門，大力開展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動，要經(jīng)常組織對本轄區(qū)道路安全隱患集中開展全面排查，對排查出的危險路段、險橋、隱患點段要建立臺賬，制定整改計劃，落實整改責任，配合相關部門加強對施工路段的交通管理，杜絕因危險和沒有及時治理或因施工道路管理不善而引發(fā)的交通事故。同時健全事故緊急救援聯(lián)運機制，降低事故亡人量。
五、強化督導，落實責任。各村要依法履行維護道路交通安全的工作責任，定期召開交通安全會議，組織交通安全宣傳，排查整治轄區(qū)道路安全隱患，層層落實交通安全責任。村主任要堅持深入一線，進行督導檢查，堵塞工作漏洞，排查事故隱患，狠抓措施和責任落實，推動整治工作深入開展。鄉(xiāng)政府將適時協(xié)調(diào)聯(lián)系公安、交通、農(nóng)機、工商、教育、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門赴各村進行督導檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要跟蹤督辦，限期整改;對于整改不力的，要在全鄉(xiāng)進行通報批評。
六、嚴肅紀律，加大責任追究力度。凡因工作責任心不強或工作措施落實不到位，導致安全隱患突出，未造成嚴重后果的，予以通報批評并限期整改;未及時整改或消極就會整改的，予以責任人相應的紀律處分;造成重特大道路交通事故的，實行嚴格的責任倒查，嚴格追究相關領導和責任人的責任。
本責任書從下達之日起開始實施，責任書不因領導的更換而改變，責任人如有更換，接任者為第一責任人，繼續(xù)履行責任書。
鄉(xiāng)政府責任人：
各村責任人：
20xx年xx月xx日
目標責任書10
為了進一步明確企業(yè)經(jīng)營目標，調(diào)動企業(yè)負責人的積極性和責任心，提高企業(yè)資產(chǎn)的運營效果，確保廣西華泰建筑工程公司(以下簡稱目標責任公司)_________年度計劃目標得以實現(xiàn)，根據(jù)《__________集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》，由目標責任公司負責人代表領導班子集體與集團公司簽訂《_________年度經(jīng)營管理目標責任狀》如下:
一、_________年度財務績效考核指標:
1、全年完成建筑面積45000 ㎡，完成產(chǎn)值4500萬元人民幣;
2、年末利潤總額80萬元人民幣;
3、年末應收帳款收繳率達90%以上;
二、管理指標
(一)重大事項的`管理重大傷亡事故、重大質(zhì)量事故、重大設備機損事故、火災責任事故為零。
(二)財務管理指標
1、遵守財經(jīng)紀律
2、上報財務信息及時性和準確性
(三)行政管理指標
1、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度
2、及時、準確、完整報送各類報告
3、積極完成交辦的其它工作
(四)品牌建設指標
1、統(tǒng)一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫
2、品牌一體化管理，嚴格執(zhí)行品牌活動審批制度
3、其他重點工作。主要是按時上報企業(yè)良好行為記錄、新項目信息、完成總部布置的各項臨時性工作
(五)人力資源管理指標
1、積極配合公司后備人才培養(yǎng)
2、配合公司各項勞動合同管理
3、加強各類人事資料管理
4、積極做好員工考勤
三、考核程序及具體要求:見《__________集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。
四、獎懲的標準及兌現(xiàn):見《__________集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。
五、責任狀期限:本責任狀一個年度一簽，自_________年1月1日至_________年12月31日一個年度內(nèi)執(zhí)行。
六、責任書的變更、解除和終止:
1、責任書在雙方協(xié)商一致或領導崗位調(diào)整時變更。
2、責任書在責任人中途發(fā)生不可抗力不能履行職責或辭職時解除。
3、責任書在責任期間屆滿時自動終止。
七、其他需要規(guī)定的事項:見《__________集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。 、本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 《__________集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》為本責任狀的附件。
__________集團有限責任公司
法定代表人(簽字) :__________
責任公司:__________
負責人(簽字) :__________
簽字時間:_____年_____月_____日
簽訂地點:__________
甲方:__________
乙方:__________
目標責任書11
第一部分：總經(jīng)理職責
一、XX公司董事會同意聘任 為總經(jīng)理。
二、工作職責：參照陜西福邦安全科技有限公司總經(jīng)理說明書.
三、工作目標：完成董事會批準的 年度經(jīng)營計劃。
第二部分：管理權限
一、管理架構
1、管理關系
(1)董事會是公司決策機構和管理機構;董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。董事長有管理董事的業(yè)務執(zhí)行權限;在董事會休會時，董事長有依照法律、《公司章程》及董事會決議而代行董事會職權的權限，即有對業(yè)務執(zhí)行的重大問題做出決定的權限。
(2)財務部由總經(jīng)理統(tǒng)一管理，集團財務總監(jiān)有權根據(jù)財務權限規(guī)定、財務、業(yè)務流程等進行管理監(jiān)督，確保財務數(shù)據(jù)及時、準確、真實。
2、管理層級關系說明
高層級管理人員對其下層級管理人員都具有領導權，但每位管理人員只聽命于其直接上級，即只對其直接上級負責。
二、聘任與解聘
1、公司設總經(jīng)理一名，由公司董事會聘任或解聘。
2、解聘總經(jīng)理必須經(jīng)董事會決議通過，并由董事會提前兩個月向總經(jīng)理本人提出解聘理由。
3、總經(jīng)理本人要求辭職，必須提前兩個月向董事會遞交辭職申請，經(jīng)董事會決議通過并按公司章程及的規(guī)定辦理相關手續(xù)后方可離任。在未批準前必須按規(guī)定繼續(xù)履行好職責。
4、公司中高級管理人員由總經(jīng)理提名，公司董事會聘任或解聘。
5、總經(jīng)理對部門經(jīng)理以下人員有任免權，但需報董事會備案。
三、有下列行為之一董事會將解除總經(jīng)理職務，情節(jié)嚴重者將追究其法律責任。
1、行使其職責范圍外權利，并在公司造成不良影響。
2、公司的商業(yè)行為觸犯國家法律、行政法規(guī)及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動超越營業(yè)執(zhí)照的業(yè)務范圍。
3、利用職權收受賄賂或者其他非法收入，侵占公司財產(chǎn)。
4、挪用公司資金。
5、將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。
6、違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保。
7、利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務。
8、擅自披露公司秘密。
9、利用其關聯(lián)關系損害公司利益。
四、報告制度
1、總經(jīng)理應根據(jù)董事會的要求，向董事會定期或不定期報告公司生產(chǎn)經(jīng)營，重大合同的簽定和執(zhí)行情況，以及資金、資產(chǎn)運作和盈虧情況，并保證該報告的真實性。
2、定期報告包括年度報告、半年度報告和月度報告;年度報告應當在每個會計年度結(jié)束之日起1 個月內(nèi)，半年度報告應當在每個會計年度的.上半年結(jié)束之日起1個月內(nèi)。
3、總經(jīng)理應自覺接受董事會的監(jiān)督、檢查。
4、在董事會閉會期間，總經(jīng)理應就公司重大生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)運作工作向董事長報告。
5、總經(jīng)理應每年召開一次職工代表大會，征求職工代表意見，并作出答復。
第三部分：財務權限
一、財務授權原則
1、每月提交預算報董事會批準，經(jīng)董事會批準后的預算由總經(jīng)理簽批。
2、預算外資金單筆 元以內(nèi)部分由總經(jīng)理簽批，超過 元的資金報董事長批準。
3、隨時了解公司財務狀況。
二、總經(jīng)理的財務審批授權范圍
1、采購付款。
具體包括：制作費、原材料、輔助材料、生產(chǎn)用工具、器具及單位價值在 元以下，不作為固定資產(chǎn)管理的機器(設備)的采購付款，單筆付款金額在 元以下的由總經(jīng)理負責審批，超過限額的由董事長審批。采購付款原則上采用轉(zhuǎn)賬結(jié)算，確需采用現(xiàn)金結(jié)算的，總經(jīng)理的單筆付款金額審批權限為 元，超過 元由董事長審批。
2、發(fā)放工資�？偨�(jīng)理必須在本考核年 月底前制訂出人員工資定額;制訂出各部門管理人員考核及獎懲辦法，報經(jīng)董事會批準后執(zhí)行。
3、業(yè)務費用執(zhí)行經(jīng)董事會批準的制度，超出費用比例部分由董事長審批。
4、管理費用支付。
A.法定支出部分由總經(jīng)理審批支付，具體包括：工會經(jīng)費、各種社保費用(五險)、稅金、殘疾人保障金等項目
B.計劃控制支出部分由總經(jīng)理編制年度分項目支出預算，并報經(jīng)董事會批準后組織實施。具體包括：管理人員工資、房租、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費、差旅費、業(yè)務招待費、職工教育經(jīng)費、郵電費等。
5、財務費用支付。正常的銀行手續(xù)費由總經(jīng)理審批，借款利息由銀行直接劃轉(zhuǎn)，民間借款的利息由資金使用單位承擔。
6、總經(jīng)理本人經(jīng)辦的財務支出必須由董事長審批。為完善財務制度，總經(jīng)理出差一天以上的，必須以書面形式報告董事長辦理出差手續(xù)，總經(jīng)理預支差旅費時必須由董事長審批。
三、主要指標：
(一)、本年度總經(jīng)理經(jīng)濟責任考核指標
主要經(jīng)濟責任考核指標 ：設定三級目標，必須保證最低目標，實現(xiàn)年度銷售 萬，利潤大于 萬元。參見總經(jīng)理績效年薪與經(jīng)濟指標考核參照表。
(二)、利潤指標計算口徑
利潤總額=主營業(yè)務收入-主營業(yè)務成本-稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務費用+其他業(yè)務收支凈額+營業(yè)外收支凈額+補貼收入
注：總經(jīng)理必須按照國家有關規(guī)定組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，若因違規(guī)、違法經(jīng)營被政府有關部門查處的，其罰款損失相應扣減已實現(xiàn)的利潤總額。
(三)、其他財務約定
1、每月按 上交集團管理費用，在經(jīng)營費用中支出，由財務直接轉(zhuǎn)賬。(董事會)
2、黨、政、工、團等組織費用，由集團統(tǒng)一進行，董事長審批，按人數(shù)比例在各公司間劃分。
3、每月按房租 元。由財務直接劃轉(zhuǎn)。
4、每月承擔電話及物業(yè)費用，由財務直接劃轉(zhuǎn)。
5、使用集團拆借資金，每日支付利息萬分之二。
第四部分： 薪酬及激勵政策
一、薪酬構成：
1、總經(jīng)理薪酬由工資和獎金組成。
(1)每月發(fā)給總經(jīng)理工資 元。
(2)根據(jù)年度目標任務完成情況計發(fā)獎金：
A、本年度實現(xiàn)凈利潤≤最低目標利潤額時，獎金分配為可供股東分配利潤的。
B、最低目標利潤額<本年度實現(xiàn)凈利潤≤理想目標利潤額時，獎金分配為可供股東分配利潤的;
C、理想目標利潤額<本年度實現(xiàn)凈利潤≤努力目標利潤額時，獎金分配為可供股東分配利潤的;
D、本年度實現(xiàn)凈利潤>理想目標利潤額時，超額部分按 計發(fā)獎金。
3、計算辦法：
可供股東分配利潤=凈利潤-法定盈余公積-任意盈余公積-公益金
凈利潤=利潤總額-所得稅
XXXX年XX月XX日
目標責任書12
一、微機管理員是本室的第一責任人，應對本室及學生負全責。
二、計算機教室工作人員，應熱愛本職工作，認真執(zhí)行計算機教室的管理及規(guī)章制度。
三、微機室工作人員，有義務和責任管理好機房的一切設施設備，要定期進行系統(tǒng)的維護、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
四、未經(jīng)領導允許，不準任意拆卸設備。為確保師生的人身安全，電氣設備檢修時，必須有兩人以上在場。
五、要管理好隨機資料和教學軟件，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防病毒工作，保持房內(nèi)整潔，要拒絕與計算機無關人員進入機房。
六、要熟悉室內(nèi)的電源和配電設施，做好安全檢查工作，檢查電線、線盒是否老化，*露，線路是否順暢，接頭是否合理，用電器是否合乎要求，門窗是否牢固，防盜報警器是否靈敏，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報，做出處理。
七、有工作任務或上課時，應提前做好準備工作，上課時間不得擅離崗位，要做好對學生的用電、用機安全教育。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，避免出現(xiàn)校舍對學生的傷害。
學校：微機室責任人簽字：
圖書室安全防范崗位目標責任書
一、圖書管理員是本室的第一責任人，應對本室及學生負全責。
二、圖書室工作人員應積極安排好室內(nèi)各項工作，遵守室內(nèi)規(guī)章制度。
三、圖書室管理人員有責任管理好圖書室內(nèi)的設備，定期進行系統(tǒng)的整理、檢查廚、圖書情況。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
四、未經(jīng)領導允許，不準任意翻看圖書，想看圖書圖書管理員必須履行借閱制度。
五、要熟悉室內(nèi)的'電線和配電設施，做好安全防火工作，會使用與滅火有關的設備。
六、要管理好圖書室的各種資料和檔案軟件，切實做好房內(nèi)整潔、衛(wèi)生。
七、管理人員每天要檢查門窗、電力無誤后方可離室。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，避免出現(xiàn)校舍對學生的傷害。
以上各項是學校與圖書管理人員簽定的安全防范責任書，望積極執(zhí)行。
學校：
圖書管理人員簽字：
目標責任書13
為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：
一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。
二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實工作責任制，確保各項工作落到實處。
三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送信息。
四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的`行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、把教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。
七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關規(guī)定追究責任。
八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。
xx
20xx年xx月xx日
目標責任書14
一、教學常規(guī)執(zhí)行目標：
1、備課目標：熟悉、鉆研課標和教材，認真?zhèn)湔n，做到學期初有計劃、課后有反思、課外有輔導、期末有總結(jié)，轉(zhuǎn)差有措施，備課要做到“五個重視”：重視學情調(diào)查、重視興趣激發(fā)、重視過程疏導、重視方法指導、重視能力培養(yǎng)，體現(xiàn)實用性和科學性。同時寫好規(guī)定篇數(shù)的教學反思，體現(xiàn)課改精神。
2、上課目標：課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。向課堂40分鐘要效益，提前候課，無特殊情況不離開教室和坐著講課。不私自調(diào)課，混課和酒后上課。因地制宜，利用現(xiàn)有條件積極開發(fā)教學資源，有效合理的利用各種媒體，上好實驗課、體育課、活動課等。
3、作業(yè)目標：作業(yè)和測試作業(yè)要數(shù)夠量足，實行“四精四必制度”。即“精選”、“精編”、“精批”、“精講”，“有發(fā)必收”、“有收必批”、“有批必評”、“有錯必糾”。批閱作業(yè)要及時，不準請學生代批，每四次作業(yè)中要有激勵性評語。
4、教研培訓目標：積極參與各級教育行政部門組織的教研培訓工作。深入實踐校本教研工作，認真上好觀摩課、競賽課的.聽課、說課、議課等系列工作，相應的印證材料要認真整理上交或歸檔備查。
外派培訓時，必定積極認真，維護學校榮譽�；匦：笞龊孟鄳罄m(xù)工作（如按要求擬寫實踐計劃、開展校級培訓等）。
5、養(yǎng)成教育目標：
教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，嚴禁粗暴管理，要面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉(zhuǎn)化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。認真做好學培優(yōu)扶困工作，保證輔導效果，提高后進生轉(zhuǎn)化率。
6、其他目標：所有工作做到：開始有計劃、過程有記錄、結(jié)束有總結(jié)，過后有反思。認真完成上級安排的臨時任務，相應的印證材料要認真整理上交或歸檔備查。
二、教學質(zhì)量達成目標：
根據(jù)中心校的教學質(zhì)量考核辦法，結(jié)合我校實際，所任教班級的學生成績在上年基礎上，考試科目成績與原基礎相比分別達到相應的水平。
1、現(xiàn)任教的___年級____原居鄉(xiāng)內(nèi)第___名，本學年擬達_____級水平�！続大幅提升（6分以上）、B必須有所提升（4分以上）、C保持原有水平】。
2、任教___（班級）____（學科）_________________（原鄉(xiāng)內(nèi)第___名）�！続大幅提升（6分以上）、B必須有所提升（4分以上）、C保持原有水平】。
3、教___（班級）____（學科）_________________（原鄉(xiāng)內(nèi)第___名）�！続大幅提升（6分以上）、B必須有所提升（4分以上）、C保持原有水平】。
說明：
1、本責任書由教師與學校簽訂，一學年一簽訂，一式兩份，各執(zhí)一份。自簽訂之日起實行。
2、在實施過程中出現(xiàn)爭議，由學校校委會負責解釋和裁決。
質(zhì)量包干負責人：xx小學（章）
質(zhì)量直接責任人（簽字）：
xxxx年xx月x日
目標責任書15
抓好安全生產(chǎn)是全面落實科學發(fā)展觀和“安全生產(chǎn)年”的必然要求，是建設平安迎仙、和諧迎仙的迫切需要。為強化安全生產(chǎn)責任管理，遏制重、特大事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，迎仙鎮(zhèn)政府決定與各行政村和鎮(zhèn)直各部門簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀。
一、責任對象
各村、鎮(zhèn)直各單位主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)負全面責任，分管安全生產(chǎn)工作的領導人是安全生產(chǎn)的直接責任人，其他領導人對其分管的安全生產(chǎn)工作負責。
二、責任目標
各村和鎮(zhèn)直各部門要嚴格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》和本部門、本行業(yè)相關法律法規(guī)所規(guī)定的各項職責，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導，落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)投入，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機制，加強宣傳教育培訓，嚴格事故責任追究，全力完成迎仙鎮(zhèn)政府下達的安全生產(chǎn)工作任務，全年各類安全生產(chǎn)事故指標控制在上級下達的控制指標之內(nèi)，各類較大安全生產(chǎn)事故為零，確保轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。
1、各村、鎮(zhèn)直各部門要切實加強安全生產(chǎn)、消防安全工作的領導。健全和充實安全生產(chǎn)、消防安全領導小組，認真貫徹落實安全生產(chǎn)、消防安全政策法規(guī)和上級工作部署，制訂和完善安全生產(chǎn)和消防安全年度工作計劃和措施。
2、各村、鎮(zhèn)直各部門要在班子成員中明確一名負責安全的安全員，并結(jié)合實際，有組織地開展對轄區(qū)內(nèi)的'水陸交通、教育、林地、農(nóng)房、農(nóng)電、消防、水利、企業(yè)、藥店(含村級衛(wèi)生室)、食品、煙花爆竹等進行安全檢查整改，及時研究處理或請示上報有影響生產(chǎn)、生活、人身財產(chǎn)安全的重大隱患或危險源，并及時落實行之有效的防范整改措施，確保安全。
3、各村、鎮(zhèn)直各部門要定期對轄區(qū)內(nèi)加油站、液化氣站進行督促、檢查和指導，并監(jiān)督其根據(jù)相關法律、法規(guī)，結(jié)合自身實際，高標準配置安防設施，落實專職安全員，定期查險、處險，確保將一切安全隱患都控制在萌芽階段，不發(fā)生一起安全事故;與此同時，嚴禁轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)營站點非法經(jīng)營和超范圍經(jīng)營。
4、大力開展安全生產(chǎn)和消防安全宣傳及職工教育工作，每年不少于四次安全生產(chǎn)和消防安全工作會議;同時，組織開展多種形式的宣傳、教育活動，增強廣大干部、群眾的安全生產(chǎn)和消防安全意識及法制觀念。
5、各村、鎮(zhèn)直各部門一定要對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營各類易燃、易爆、化學危險物品的門店，一定要進行規(guī)范化管理，特別是各類經(jīng)營煙花炮竹的門店，一定要督促經(jīng)營業(yè)主強化責任，嚴格規(guī)范貯存、銷售流程和安全防范措施，嚴格按標準配齊、配強安全設施。對無煙花炮竹經(jīng)營許可證經(jīng)營煙花炮竹和安全設施不到位的門店一定要及時報告鎮(zhèn)安監(jiān)站，以便及時消除各類安全隱患。
6、認真組織安全生產(chǎn)和消防安全隱患自查自糾。每半年至少開展二次安全生產(chǎn)和消防安全大檢查，對重點場所和部位，必須落實可靠的消防器材和安全管理人，切實制訂消防安全的防范制度和措施，確保人民群眾生產(chǎn)、生活安全。
7、各村、鎮(zhèn)直各部門要堅決杜絕重、特大事故發(fā)生。
三、開展安全生產(chǎn)隱患排查整改和重大危險源監(jiān)管
扎實開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，堅持月報告制度。開展安全生產(chǎn)隱患排查、登記、建檔工作，制定安全生產(chǎn)隱患整改計劃，落實整改措施，跟蹤督辦，直至隱患消除。對一時難以整改的隱患，落實好預警措施。全面落實《安徽省安全生產(chǎn)條例》和相關法律法規(guī)。
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20xx年xx月xx日
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