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傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)

時(shí)間:2024-09-15 02:59:03 總結(jié) 我要投稿
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傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)范文

  總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編為大家收集的傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)范文

傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)范文1

  回家經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的休整,我去到了新天地學(xué)習(xí)。在公司經(jīng)理的安排下,我進(jìn)入了《第一房產(chǎn)》這個(gè)部門(mén),《第一房產(chǎn)》是一個(gè)買(mǎi)房賣(mài)房,觀眾互動(dòng)的房產(chǎn)類(lèi)節(jié)目,囊括了整個(gè)德陽(yáng)房地產(chǎn)市場(chǎng),哪里有樓盤(pán),哪里就有第一房產(chǎn)的購(gòu)房活動(dòng)。

  巴蜀新天地傳媒優(yōu)勢(shì)在于區(qū)域城市強(qiáng)勢(shì)媒體互動(dòng),在省內(nèi)廣電系xxx樹(shù)一幟。公司可供傳媒客戶(hù)選擇的媒介資源有電視、電臺(tái)、報(bào)紙、戶(hù)外媒體等。公司擁有一流的數(shù)字化廣播電視傳媒制作設(shè)備和報(bào)紙激光照排系統(tǒng),所有媒體在四川省率先實(shí)現(xiàn)節(jié)目計(jì)算機(jī)管理和數(shù)字化硬盤(pán)節(jié)目播出,確保了傳媒節(jié)目的播出質(zhì)量。為保障客戶(hù)利益,公司投入資金在省內(nèi)率先建立了先進(jìn)的傳媒監(jiān)播系統(tǒng),便于傳媒客戶(hù)的檢索和查詢(xún)。20xx年8月1日起,在四川地市州臺(tái)中率先啟用“央視—索福瑞”收視率數(shù)據(jù)指導(dǎo)節(jié)目和評(píng)價(jià)傳媒,有效提高了節(jié)目收視率,便于客戶(hù)科學(xué)投放和客觀評(píng)定。

  巴蜀新天地媒體全權(quán)發(fā)布的德陽(yáng)市廣播電視臺(tái)所屬八大媒體毫無(wú)爭(zhēng)議地居于區(qū)域市場(chǎng)的`“龍頭”地位,在德陽(yáng)地區(qū)享有非常高的信譽(yù)與口碑,收視份額占據(jù)優(yōu)勢(shì),在晚間電視市場(chǎng)份額中,巴蜀新天地傳媒的四個(gè)電視頻道(新聞?lì)l道、公共頻道、家庭影院、財(cái)富資訊)全天收視市場(chǎng)份額高達(dá)30%,比肩中央臺(tái)12個(gè)頻道總和,超過(guò)省級(jí)衛(wèi)視16個(gè)頻道總和。廣電信號(hào)覆蓋成都—德陽(yáng)—綿陽(yáng)城市群。由于相鄰的城市——成都的電視(及原四川臺(tái)有線頻道)信號(hào)無(wú)法有效覆蓋德陽(yáng),因此德陽(yáng)電視臺(tái)的廣電投放成為傳媒主在四川核心地區(qū)傳媒投放媒介的首選組合之一。

  剛?cè)ス镜臅r(shí)候正好遇上了《第一房產(chǎn)》節(jié)目組的每周理會(huì)。節(jié)目主任給她年輕的組員們當(dāng)然也包括我們這些初出茅廬的小實(shí)習(xí)生全面分析了目前與周邊媒體相比,我們所存在的不足和優(yōu)勢(shì)。關(guān)于主干和支架孰輕孰重,應(yīng)該用什么去立足市場(chǎng),又靠什么去擴(kuò)大影響力。她還講述了一個(gè)和尚挑水的故事,給我留下了非常深刻的印象:從前有兩座山,兩座山上各住著一個(gè)小和尚,山的中間是一條河,每天兩個(gè)小和尚都要從各自的山上下來(lái)挑水喝,日子長(zhǎng)了,他們也成了好朋友,很多年過(guò)去了,有一天,東邊的老和尚發(fā)現(xiàn)西邊山上的朋友沒(méi)有下來(lái),他覺(jué)得很奇怪。過(guò)了幾天,依然不見(jiàn)他的身影,和尚很擔(dān)心,怕朋友老了,是不是出了意外,于是,他便過(guò)河,上西邊山上去看那個(gè)朋友。結(jié)果他發(fā)現(xiàn),西邊的和尚不來(lái)挑水了,是因?yàn)楹蜕薪o自己挖了口井,一天一點(diǎn)一天一點(diǎn),等和尚老了,便不用再下山挑水了。這個(gè)故事讓我認(rèn)識(shí)到,年輕人再工作的時(shí)候要有人生的目標(biāo)和規(guī)劃,一定要記得,給自己挖口井,不要留下后顧之憂(yōu)。

  最后一天錄一個(gè)比賽的決賽,我還著實(shí)過(guò)了把群眾演員的癮。學(xué)習(xí)了兩個(gè)多星期,我大致了解了傳媒公司運(yùn)營(yíng)的基本模式:傳媒客戶(hù)把文案和資料給我們,然后與文案工作人員溝通,告訴他的要求,然后我們根據(jù)他的要求制作傳媒,他定稿之后簽字上載。一般就是定稿的時(shí)候就有反饋,他會(huì)提要求或者修改。

  “敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、以創(chuàng)新追求完美”是新天地的宗旨。巴蜀新天地傳媒力求以一流的信譽(yù)和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),真誠(chéng)與傳媒客戶(hù)共同攜手,共同開(kāi)拓一片事業(yè)的新天地。

傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)范文2

  一、主要工作和成果。

  一月份在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排下,參與了二礦調(diào)度指揮系統(tǒng)信息化建設(shè)工程,與此同時(shí)展開(kāi)了礦區(qū)有線電視數(shù)字化改造工程。我部門(mén)在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下積極投入到這項(xiàng)工作當(dāng)中。內(nèi)部積極配合二礦生產(chǎn)實(shí)際,做到不影響生產(chǎn)又完成系統(tǒng)設(shè)備安裝任務(wù)。在外部積極與設(shè)備提供商聯(lián)系,提出發(fā)現(xiàn)的相應(yīng)問(wèn)題,協(xié)商解決方案,以確保整個(gè)工程的進(jìn)度。并對(duì)二礦員工進(jìn)行了有關(guān)信息化知識(shí)的培訓(xùn),并將長(zhǎng)期的堅(jiān)持下去。有線電視數(shù)字化改造工程由于新春佳節(jié)的臨近是一個(gè)時(shí)間緊,任務(wù)急的工程,工期只能提前,在提前。我部室工作人員在前端機(jī)房改造期間與廠家的技術(shù)人員通力協(xié)作,主動(dòng)放棄了節(jié)假日,往往工作到深夜,第二天又早早的來(lái)到機(jī)房開(kāi)始新的工作。目的只有一個(gè),就是早日讓廣大礦區(qū)人民看到清晰的數(shù)字電視。

  二三四月份積極配合外線人員對(duì)超期服役的通信線路,老化通信電纜,故障光纜進(jìn)行維修,尤其是數(shù)字信號(hào)傳輸光纜的維修,我們不等不靠,積極想方設(shè)法,精心維護(hù),按照完好標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)通信線路進(jìn)行了調(diào)整,使通訊故障率有較大幅度的降低,保障了有線電視數(shù)字信號(hào)的傳輸,保證了礦區(qū)生產(chǎn)、礦區(qū)居民通訊和電視收看的正常進(jìn)行。由于外線維修部門(mén)的種種原因,我部室在此期間要抽出部分人員對(duì)機(jī)頂盒提前調(diào)試,起早貪黑,不計(jì)個(gè)人利益,圓滿(mǎn)的完成了此項(xiàng)工作。

  五月份我部室又加入到二礦驅(qū)動(dòng)機(jī)房改造工程的建設(shè)項(xiàng)目中。此項(xiàng)工程是我集團(tuán)公司的重點(diǎn)工程,要在短時(shí)間內(nèi)在不間斷生產(chǎn)的情況下完成各種信號(hào)的改移,安裝,調(diào)試。這對(duì)我部室來(lái)說(shuō)也是一次嚴(yán)峻的`考驗(yàn)。我們頂著五月的春雨,工作在現(xiàn)場(chǎng),與二礦工作人員互相配合,充分發(fā)揮我們內(nèi)吃苦,內(nèi)戰(zhàn)斗的作風(fēng),交出了一份滿(mǎn)意答卷。

  二、需要公司解決的問(wèn)題

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)與中國(guó)電信,鐵通公司的合作提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,重點(diǎn)是發(fā)展寬帶綜合業(yè)務(wù)。

  2、進(jìn)一步完善前端機(jī)房的改造工作,解決前端機(jī)房溫度過(guò)高的問(wèn)題。

傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)范文3

  自我到公司入職一年以來(lái),從事公司的策劃工作,倍感責(zé)任重大,同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的充分信任,給予我這樣的舞臺(tái)以發(fā)揮所長(zhǎng)。現(xiàn)對(duì)本年度的各項(xiàng)工作進(jìn)行以下總結(jié)。

  一、文案策劃方面

  首先我對(duì)文案的寫(xiě)作、策略的選擇是有自己獨(dú)到見(jiàn)解的。我有一系列被業(yè)界認(rèn)同的操作模式在文案中得到了體現(xiàn),文案策劃貴在心思細(xì)膩,能想人所不想,能打破常規(guī)出奇制勝。一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點(diǎn)的多少而已,F(xiàn)實(shí)情況中很多時(shí)候?yàn)榱擞峡蛻?hù)的實(shí)際需求,部分內(nèi)容會(huì)做出刪減甚至與之前的設(shè)想大相徑庭,這些都是出于為公司謀取利益的正?紤],并不是個(gè)人能力的缺失。

  二、工作不足之處

  當(dāng)然個(gè)人的不足肯定是存在的,人無(wú)完人嘛。每個(gè)人的知識(shí)層面、工作經(jīng)歷、價(jià)值觀、世界觀都有著明顯的區(qū)別。一個(gè)公司的存在就是把這些不同個(gè)性的人完美融合在一起創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我成就的共性需求。

  三、具體完成的工作

  入職后我的第一份文案是xx對(duì)接項(xiàng)目,這跟我以前從事的通訊行業(yè)、文體活動(dòng)的項(xiàng)目策劃有著明顯的差異。我要改變身份以xx的角度創(chuàng)作文案才能達(dá)到他們的要求。雖然文案幾經(jīng)修改仍然流標(biāo),可謂出師不利。不過(guò)通過(guò)溝通得知失敗的主要原因在于美工的不足以及場(chǎng)地考察的不夠充分,我認(rèn)為這在以后的工作中是可以避免的。

  隨后我相繼完成了xx交流方案、xx營(yíng)銷(xiāo)方案、xx接待方案等。我想公司對(duì)我的能力應(yīng)該有了比較直觀的認(rèn)識(shí)。為了方案的順利完成我也經(jīng)常加班,多次與客戶(hù)溝通,不停修改力求方案的完美實(shí)施。同時(shí)隨時(shí)留意身邊朋友的資訊為公司創(chuàng)造盡可能多的儲(chǔ)備資源,以備后續(xù)使用。

  在由于之前設(shè)計(jì)人員能力的欠缺,為此我挨了不少板子這些苦衷也不好言表。我也知道公司剛剛起步,很多工作崗位不是很完善,工作能力也有所差別。既然你無(wú)法改變它那就適應(yīng)它,自己多做點(diǎn)吧。同時(shí)以過(guò)來(lái)人的身份給予同事一些工作上的建議,讓他們能更有效的'工作,也能對(duì)我有更大的支持。因?yàn)橐环莺玫奈陌覆邉,?chuàng)意是關(guān)鍵是靈魂是驅(qū)干,美編是亮眼的服裝是奪人眼球的利器,成本是核心是取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要想取得客戶(hù)的滿(mǎn)意我們必須做出120%的努力,所以我也需要同事們的鼎力支持。同時(shí)我所掌握的活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)我也會(huì)毫不保留的告知公司同事,讓他們避免一些不必要的錯(cuò)誤,為公司及個(gè)人創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

  不積硅步,無(wú)以至千里。任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中,不斷積累,不斷修正,不斷完善的。只有專(zhuān)業(yè)的沉淀與堅(jiān)持不懈的努力,才能取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成功。只有達(dá)到足夠的專(zhuān)業(yè)沉淀,才能做到真正的“厚積薄發(fā)”。

傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)范文4

  第一、迎接改制,穩(wěn)定人心,提前進(jìn)入企業(yè)管理狀態(tài)。

  單位改制,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,職工期待。由于落實(shí)改制時(shí)間的延續(xù),職工的情緒波動(dòng)大,極不穩(wěn)定。針對(duì)這種情況,領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,把維護(hù)穩(wěn)定放在首位。安排工會(huì)的同志專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),向上級(jí)部門(mén)如實(shí)反饋信息,積極配合,認(rèn)真做好與改制相關(guān)的每一項(xiàng)工作。全體員工實(shí)行簽到制,每天上下班四次簽到,有事要向分管經(jīng)理請(qǐng)假,一天以上要向總經(jīng)理請(qǐng)批。同時(shí)把業(yè)務(wù)和素質(zhì)學(xué)習(xí)擺上日程,自3月份開(kāi)始每周一8:30設(shè)定為固定學(xué)習(xí)日,全年共開(kāi)展18期。內(nèi)容主要有經(jīng)理總結(jié)上周工作情況,安排本周工作。做到公司大小事員工個(gè)個(gè)明明白白;對(duì)我縣農(nóng)村與城市電影市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查和分析;學(xué)習(xí)了電腦和電工基礎(chǔ)知識(shí)、消防安全知識(shí)、當(dāng)代社交禮儀。一年來(lái)公司雖然沒(méi)有沒(méi)有因?yàn)檫z留問(wèn)題或改制問(wèn)題而發(fā)生惡性的上訪事件,但是,由于改制工作的拖延對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)頗受影響。原本比較安定的在職在崗的工人,現(xiàn)在工作情緒非常低落,給單位的經(jīng)營(yíng)與管理帶來(lái)較大難度。

  第二、積極探索,拓寬渠道,努力增加影劇院經(jīng)營(yíng)收入。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)管理部門(mén)的重要指示精神,執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)決策,確保全年經(jīng)營(yíng)、服務(wù)邁向正常化,影劇院舉辦的及各類(lèi)會(huì)議召開(kāi)、演出以及其他經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作安全無(wú)事故。截止目前經(jīng)營(yíng)毛收入23萬(wàn)余元。積極開(kāi)展文藝演出、電影放映等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。先后兩次舉辦了為時(shí)兩個(gè)月的保健品宣傳活動(dòng),創(chuàng)造利潤(rùn)2萬(wàn)多元。成功地接待了潤(rùn)爾置業(yè)答謝會(huì)、許町煤礦慰問(wèn)演出、20xx年春晚、xxx《情暖萬(wàn)家》晚會(huì)、全縣計(jì)生工作會(huì)議、全市經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會(huì)議、梨園春演出、三縣一區(qū)的青歌賽、城關(guān)鎮(zhèn)“夕陽(yáng)紅”文藝晚會(huì)。特邀河南省新鄉(xiāng)市豫劇一團(tuán)來(lái)蒙演出7天,目前正在運(yùn)作之中。尤其是為了保障“印象。玖隆之夜”大型文藝演出活動(dòng)順利進(jìn)行,全體員工積極與政府部門(mén)及主辦單位配合,服務(wù)工作做的認(rèn)真細(xì)致付出了艱辛。由于著名演員黃宏、馮鞏來(lái)參加演出,市委方書(shū)記及其他重要領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng),晚會(huì)的規(guī)模之高,是影劇院10多年未遇到的盛況,整個(gè)活動(dòng)安全順利,得到政府和商家的好評(píng),也為影劇院贏得了觀眾的贊譽(yù)。

  堅(jiān)持電影放映工作,營(yíng)造“影劇院天天放電影”的`宣傳輿論氛圍,讓市民知道影劇院電影放映已經(jīng)正常化。精心策劃宣傳營(yíng)銷(xiāo)形式,組織骨干力量鉆研放映技術(shù),彌補(bǔ)克服設(shè)備的缺陷,實(shí)現(xiàn)了用低投入高受益的效果,影劇院換來(lái)了人氣流量,放映收入節(jié)節(jié)遞增。“五一”一天放映收入萬(wàn)元、“十一”長(zhǎng)假放映收入近3萬(wàn)元。通過(guò)“3D電影活動(dòng)周”的開(kāi)展,激發(fā)我縣少年兒童對(duì)立體電影濃厚興趣,正在逐步培育縣城居民觀影習(xí)慣,近期準(zhǔn)備放映好萊塢立體大片《變形金剛3》,將再一次掀起觀看3D電影的熱潮。

  第三、措施得力,監(jiān)管到位,全面落實(shí)“2131”工程公益場(chǎng)次。

  “企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作、政府購(gòu)買(mǎi)、群眾受惠”是農(nóng)村電影改革發(fā)展新思路,是做好農(nóng)村電影放映工作的指導(dǎo)思想。其中市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)經(jīng)營(yíng),是有效的運(yùn)行手段;政府購(gòu)買(mǎi)是重要的保障;而農(nóng)民受惠是落腳點(diǎn),也是農(nóng)村電影工作的根本目的。年初我公司就與農(nóng)村20個(gè)電影隊(duì)簽訂一年的聘用協(xié)議,購(gòu)買(mǎi)萬(wàn)元的數(shù)字影片。制定目標(biāo)、完善制度、建立檔案、采用抽查和不定期的巡查等方式督查放映場(chǎng)次的落實(shí)情況,要求每個(gè)放映隊(duì)必須做到“四個(gè)統(tǒng)一”,即播放記錄、放映日志、月報(bào)表、放映回執(zhí)單四項(xiàng)材料一致,杜絕弄虛作假。為了加強(qiáng)管理,強(qiáng)化認(rèn)識(shí),推進(jìn)工作,在農(nóng)忙或放映工作間歇期間,組織農(nóng)村電影隊(duì)技術(shù)學(xué)習(xí),20xx年6月28日召開(kāi)的全體放映員參加的全縣農(nóng)村電影工作會(huì)議,白廣民同志親自在會(huì)上發(fā)言,指出了上半年農(nóng)村放映過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足,又對(duì)下半年的工作提出嚴(yán)格的要求,使大家更進(jìn)一步地提高了認(rèn)識(shí),鼓足了干勁。我縣“2131電影放映工程”全年6500場(chǎng)的放映任務(wù)已經(jīng)順利完成,公司已經(jīng)進(jìn)入整體檢查驗(yàn)收狀態(tài),前不久省農(nóng)村數(shù)字電影院線公司總經(jīng)理錢(qián)海洋、副總曾家勝、程宗華一行,受省局電影主管部門(mén)的委托,對(duì)我縣農(nóng)村電影公益性放映工作進(jìn)行檢查,調(diào)研我們施行“四個(gè)統(tǒng)一”的放映監(jiān)管模式后,并給予充分肯定。稱(chēng)贊我縣的放映場(chǎng)次落實(shí)的到位,管理工作有力度,決定上報(bào)電影處在全省加以推廣學(xué)習(xí)。

  第四、拓展經(jīng)營(yíng)空間,打造傳媒平臺(tái)。

  通過(guò)考察學(xué)習(xí),要想把電影傳媒做大做強(qiáng),眼睛不能老是盯在電影上。大膽拓展商業(yè)廣告、喜慶電影等相關(guān)電影放映業(yè)務(wù)。20xx全年全年廣告電影收入4萬(wàn)5千元,比上年略有上升。與移動(dòng)公司的合作尤為突出,一場(chǎng)電影活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)賣(mài)出手機(jī)50部,市移動(dòng)公司得知我縣放映活動(dòng)效果明顯高于周邊縣區(qū),隨后單獨(dú)為縣追加電影20場(chǎng)!拔辶馄(chē)”廣告電影放映活動(dòng),我們是總代理,承擔(dān)500場(chǎng)電影放映任務(wù),兩個(gè)月的結(jié)束,放映安全、順利、高效,首次與省文化傳媒公司合作,就迎來(lái)贊譽(yù),客戶(hù)滿(mǎn)意、群眾叫好。雙方擬定聯(lián)手將業(yè)務(wù)拓展到阜陽(yáng)、蚌埠及兩淮等地區(qū)。

  第五、加快設(shè)備更新,優(yōu)化放映效果。

  設(shè)備—技術(shù)—人才—生產(chǎn)力—效益,這就是電影傳媒的產(chǎn)業(yè)鏈。大多數(shù)縣級(jí)電影公司,就電影專(zhuān)業(yè)技術(shù)而言在崗的人幾乎都把老本吃光,掌握數(shù)字技術(shù)的更是鳳毛麟角。眾所周知我們農(nóng)村的喜慶電影放映遲遲不能全面展開(kāi),突出的原因一是放映隊(duì)沒(méi)有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),不能掌握相關(guān)的設(shè)備使用技能,另外我們底子薄不可能裝備先進(jìn)的一次到位的設(shè)備,這樣在開(kāi)拓市場(chǎng)的工作中就凸顯技術(shù)力量薄弱的瓶頸。農(nóng)村放映員海報(bào)要請(qǐng)人寫(xiě),音樂(lè)要請(qǐng)人從電腦上下載,設(shè)備換個(gè)連線就玩不起來(lái)了,影劇院人員更是如此,家用的設(shè)備還離不開(kāi)技術(shù)老師鏈接和操作,我們員工技術(shù)培訓(xùn)必須實(shí)施有效機(jī)制。即將加入城市院線,就必須掌握電腦操作技能;開(kāi)發(fā)婚慶電影市場(chǎng),就要會(huì)策劃、知文董藝;做廣告業(yè)務(wù)離不開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)策略。例如我們影劇院的放映設(shè)備革新,20xx年就比周邊縣市超前,現(xiàn)在有的縣級(jí)影院還不具備,也取得了一定的收益,但是臨近的利辛趕上了我們,而且創(chuàng)出比我們更高的效益,從此看出我們對(duì)技術(shù)管理認(rèn)知不夠,在領(lǐng)導(dǎo)崗位上更要掌握經(jīng)營(yíng)管理的學(xué)問(wèn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)、這個(gè)行業(yè)迫在眉睫的事。

  我們僅僅做到了抓技術(shù),愛(ài)設(shè)備,湊合著做好眼前的事。電影行業(yè)乃至廣電單位有學(xué)技術(shù)、重人才的好傳統(tǒng),公司要把技術(shù)人才培養(yǎng)、革新基礎(chǔ)設(shè)備放到重要位置。我們電影或者傳媒在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,技術(shù)力量將是堅(jiān)強(qiáng)的后盾,依靠技術(shù)提升設(shè)備的使用價(jià)值,不僅能緩解資金投入的壓力,在同行業(yè)中做到技術(shù)領(lǐng)先,而且能可持續(xù)保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  一年來(lái),除了保障所有放映設(shè)備的正常運(yùn)行,還積極研發(fā)廣告電影播放的配套設(shè)備!拔辶馄(chē)”廣告電影就是憑借誠(chéng)信與技術(shù),信譽(yù)與質(zhì)量拿到的,輻射市三縣一區(qū)的電影廣告獨(dú)家代理,預(yù)計(jì)明年還會(huì)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)追加場(chǎng)次,任務(wù)會(huì)更加艱巨,在技術(shù)上必須做好充分的準(zhǔn)備。公司目前接待了渦陽(yáng)、利辛、濉溪、長(zhǎng)豐、淮南等縣市兄弟電影單位的考察人員,觀摩了我們的放映情況,對(duì)我們的技術(shù)產(chǎn)生了濃厚興趣,爭(zhēng)取盡快把我們的技術(shù)成果推向市場(chǎng),為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。

傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)范文5

  在過(guò)去的一年里,在各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合下,緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo),全體員工充分發(fā)揚(yáng)了“熱情、頑強(qiáng)、向上”的企業(yè)精神,大力倡導(dǎo)和踐行適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理理念,齊心協(xié)力、頑強(qiáng)進(jìn)取、大干快上,按時(shí)、按質(zhì)、按量、效率較高地完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到了歷史最好水平。為完成上述指標(biāo),我們主要做了以下工作:

  一、主動(dòng)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)同行業(yè)公司的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),考察、探索戶(hù)外廣告設(shè)施建設(shè)新模式,積極推進(jìn)戶(hù)外廣告設(shè)施建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新。

  二、積極實(shí)施長(zhǎng)途汽車(chē)西站綠地廣場(chǎng),LED電子屏廣告牌建設(shè),完成前期審批等準(zhǔn)備工作。

  三、合理統(tǒng)籌安排中心城區(qū)道路指示牌(二期)項(xiàng)目,共建設(shè)完成燈箱式道路指示牌50座、單立柱道路指示牌12座。

  四、在政府主管部門(mén)不予批準(zhǔn)開(kāi)挖道路的情況下,不等不靠,結(jié)合人行道鋪裝改造,統(tǒng)籌兼顧、見(jiàn)縫插針,組織完成中心城區(qū)燈箱式道路指示牌,30座燈箱的通電亮化工作。

  五、在建設(shè)廣告牌10座(共30面)的年度目標(biāo)上,超額完成中心城區(qū)戶(hù)外立柱廣告牌9座(共69面),為20xx年廣告經(jīng)營(yíng)工作奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ);剩余1座因與區(qū)水務(wù)局省屬項(xiàng)目用地沖突,暫緩建設(shè)。

  七、完成中心城區(qū)大型戶(hù)外立柱廣告牌和燈箱式道路指示牌租賃經(jīng)營(yíng)工作:

  1、超額完成中心城區(qū)戶(hù)外立柱廣告牌產(chǎn)值萬(wàn)元的工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元、利潤(rùn)萬(wàn)元。

  2、超額完成中心城區(qū)燈箱式道路指示牌產(chǎn)值105萬(wàn)元的工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元、利潤(rùn)萬(wàn)元。

  八、完成中心城區(qū)大型戶(hù)外立柱廣告牌和燈箱式道路指示牌維護(hù)管理工作:

  1、完成已投產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的6座戶(hù)外立柱廣告牌,維護(hù)管理工作,完好率達(dá)到100%。

  2、完成已投產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的300座燈箱式道路指示牌,維護(hù)管理工作,完好率達(dá)到95%,破損率控制在5%以?xún)?nèi)。

  九、編制完成惠民廣告?zhèn)髅焦竟芾碇贫,?guī)范了員工行為、維護(hù)了企業(yè)和員工的共同利益。

  回顧廣告?zhèn)髅焦疽荒陙?lái)的工作,取得的成績(jī)有目共睹;但是,成績(jī)并不能掩蓋工作中存在的不足,我們更應(yīng)該清醒地看到工作中,仍然存在著許多不足,前進(jìn)道路上還有不少困難和問(wèn)題:

  一是尚未建設(shè)形成制度管理和流程管理機(jī)制,企業(yè)管理靠經(jīng)營(yíng)者親力親為,企業(yè)內(nèi)部的.行為缺乏標(biāo)準(zhǔn),甚至員工會(huì)陷入“推一下才動(dòng)一下”的無(wú)序狀態(tài)。

  二是對(duì)工期計(jì)劃的編制缺乏前瞻性,對(duì)影響計(jì)劃執(zhí)行的氣候、施工企業(yè)水平等因素考慮不周,對(duì)于計(jì)劃的確定沒(méi)有及時(shí)有效的進(jìn)行分析討論,造成工期滯后嚴(yán)重,計(jì)劃時(shí)間與實(shí)際完成時(shí)間偏差較大。

  三是施工單位不能正確對(duì)待質(zhì)量、安全、工期和效益的關(guān)系。為片面追求經(jīng)濟(jì)利益,犧牲工程的質(zhì)量和安全,工作任性隨意,力求造成既成事實(shí)來(lái)逼迫建設(shè)單位接受。

  展望新的一年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,年輕的惠民廣告?zhèn)髅綄⒂瓉?lái)轉(zhuǎn)型發(fā)展、攻堅(jiān)突破的關(guān)鍵時(shí)期,秉持求實(shí)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的希望精神,統(tǒng)一思想、真抓實(shí)干,緊緊圍繞公司發(fā)展總思路,以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此,我們對(duì)新的一年的工作做如下安排:

  一是明確戰(zhàn)略構(gòu)想,做好三篇文章、強(qiáng)化三種意識(shí)、實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo):做好三篇文章,即:探索企業(yè)轉(zhuǎn)型方向,為企業(yè)發(fā)展準(zhǔn)確定位;搞好市場(chǎng)開(kāi)發(fā),拓展生存空間;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  強(qiáng)化三種意識(shí),即:強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí);強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí);強(qiáng)化憂(yōu)患意識(shí)。

傳媒公司部門(mén)季度總結(jié)范文6

  按照xx銀行工作要求及總部指導(dǎo)意見(jiàn),20xx年xx傳媒公司經(jīng)營(yíng)管理“穩(wěn)”字當(dāng)先,深入學(xué)習(xí)上級(jí)指導(dǎo)精神,立足現(xiàn)有重點(diǎn)業(yè)務(wù),精簡(jiǎn)高成本低績(jī)效業(yè)務(wù),集中力量探索新型業(yè)務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)向輕資產(chǎn)、高質(zhì)效的智力密集型公司轉(zhuǎn)型,公司20xx年經(jīng)營(yíng)收入較20xx年同期有小幅回調(diào)。

  一、20xx年工作總結(jié)

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  1、健全公司管理體系,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

  為提升公司經(jīng)營(yíng)管理效率,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)人員合理分工,20xx年上半年,公司根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀,共擬建《xx傳媒有限責(zé)任公司崗位職責(zé)管理辦法》、《xx傳媒文件檔案管理辦法》、《xx傳媒風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》、《微信公眾號(hào)業(yè)務(wù)管理辦法》《xx傳媒公司輿情監(jiān)測(cè)管理辦法》《xx傳媒公司文件編號(hào)規(guī)則》等六份制度,以保證公司各項(xiàng)工作合規(guī)有序展開(kāi),逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化管理。

  2、調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)

  為提升公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)向“高精尖”發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)型,公司逐步暫停商貿(mào)勞保代售等低附加值業(yè)務(wù)、暫緩?fù)七M(jìn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等高成本業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)逐漸向縱深發(fā)展,實(shí)際工作內(nèi)容涉及創(chuàng)意軟文、圖文設(shè)計(jì)、長(zhǎng)圖制作、logo設(shè)計(jì),VI設(shè)計(jì)等多個(gè)方面。在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)與下游制作單位合作,為總行人力資源部、xx物業(yè)提供設(shè)計(jì)印刷服務(wù),印刷資料千余冊(cè);為總部完成品牌形象VI設(shè)計(jì)與制作,較大地壓縮了經(jīng)營(yíng)成本,提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。

  3、夯實(shí)核心工作,助力X行發(fā)展

  輿情監(jiān)測(cè)是公司現(xiàn)階段核心業(yè)務(wù),目前為xx銀行、xx銀行信用卡中心等三家單位提供包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及季報(bào)在內(nèi)的4類(lèi)輿情報(bào)告,內(nèi)容包括輿情預(yù)警、行業(yè)熱點(diǎn)、政策導(dǎo)向、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)述分析等5項(xiàng)工作。在實(shí)際工作中,結(jié)合去年一年用戶(hù)使用習(xí)慣及反饋情況,20xx年年初輿情業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,并通過(guò)實(shí)際需求調(diào)研,制作符合客戶(hù)需求的定制化輿情報(bào)告服務(wù),為xx銀行集團(tuán)體系快速發(fā)展提供助力。

  4、開(kāi)辟新市場(chǎng),加強(qiáng)社會(huì)合作

  為增強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)活力,拓寬企業(yè)發(fā)展渠道,上半年公司積極利用社會(huì)關(guān)系開(kāi)拓市場(chǎng),與xx影視中心確定合作意向。xx傳媒公司將作為項(xiàng)目總包方身份,完成有關(guān)影視中心現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、裝修裝潢等方面的工作,不僅打開(kāi)了公司經(jīng)營(yíng)局面,延展業(yè)務(wù)范圍,也能借助此次機(jī)會(huì)鍛煉隊(duì)伍,樹(shù)立公司口碑,為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中覓得空間。

 。ǘ┐嬖谥饕獑(wèn)題及分析

  1、業(yè)務(wù)發(fā)展較為保守,企業(yè)經(jīng)營(yíng)缺乏活力

  目前公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)缺少計(jì)劃與規(guī)劃,均存在淺嘗輒止現(xiàn)象,其潛在市場(chǎng)發(fā)掘不充分,對(duì)市場(chǎng)敏感度不足,業(yè)務(wù)拓展偏于保守,公司發(fā)展動(dòng)力不足,企業(yè)經(jīng)營(yíng)缺乏活力。歸結(jié)原因在于目前公司定位不明確,對(duì)公司發(fā)展方向較為模糊,因而在實(shí)際工作中缺少導(dǎo)向,無(wú)的放矢,容易眉毛胡子一把抓。同時(shí)囿于專(zhuān)業(yè)人才限制,公司沒(méi)有核心技術(shù)支撐,因而難有核心業(yè)務(wù)支撐企業(yè)進(jìn)入發(fā)展快車(chē)道,降低市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力。

  2、項(xiàng)目成本高利潤(rùn)低,多依靠外包團(tuán)隊(duì)

  由于公司缺乏專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),導(dǎo)致在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中不得不依托第三方組織完成甲方需求,極大的壓低盈利空間。而且,我方作為連接甲方與第三方組織的中間人,需要多方協(xié)調(diào)、多頭并進(jìn),極易造成信息不對(duì)稱(chēng)、傳達(dá)不到位、溝通不及時(shí)等問(wèn)題,導(dǎo)致時(shí)間成本、人力成本上升,工作效率下降,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施造成一定阻力與甚至障礙。

  3、員工激勵(lì)不足,員工管理與考核機(jī)制有待加強(qiáng)

  由于目前公司項(xiàng)目多依托于xx銀行項(xiàng)目安排,外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的.缺失易導(dǎo)致員工動(dòng)力不足,偶有懈怠情緒出現(xiàn);內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的匱乏易引發(fā)員工散漫心理,工作效率相對(duì)較低,產(chǎn)出質(zhì)量難以保障。同時(shí),因缺少完善的績(jī)效考核機(jī)制與業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),易出現(xiàn)“干多干少一個(gè)樣”、“人在心不在、出工不出力”的現(xiàn)象。

  二、 20xx年工作計(jì)劃

  20xx年xx傳媒各項(xiàng)工作仍以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為主基調(diào),貫徹落實(shí)總行關(guān)于公司“高精尖”發(fā)展要求,適時(shí)借助市場(chǎng)機(jī)會(huì)與社會(huì)渠道拓展相關(guān)領(lǐng)域,在探索中逐步打造專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)升級(jí)。

  1、明確發(fā)展方向,打造核心業(yè)務(wù)

  做xx銀行“文化傳播領(lǐng)域最信任的綜合服務(wù)提供商”,這是由xx傳媒先天基因做決定,也是由xx傳媒發(fā)展道路所定位的,因而公司業(yè)務(wù)定位應(yīng)堅(jiān)持做好“文化傳播的出口關(guān)”,這是事關(guān)xx銀行企業(yè)形象的出口關(guān),也是xx銀行業(yè)務(wù)線的最上游,做xx銀行品牌策劃與形象顧問(wèn),以智庫(kù)角色參與X行發(fā)展建設(shè)。在實(shí)際工作中,20xx年公司先以鞏固完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)為主,在平穩(wěn)推進(jìn)已有項(xiàng)目基礎(chǔ)上,增進(jìn)與xx銀行各級(jí)單位的交流聯(lián)系,以需求為導(dǎo)向,想客戶(hù)之所想,做客戶(hù)之所需,以此作為公司業(yè)務(wù)發(fā)展落腳點(diǎn),結(jié)合自身所長(zhǎng),適度擴(kuò)大服務(wù)范圍、適當(dāng)細(xì)化服務(wù)內(nèi)容,以精心用心的服務(wù)態(tài)度與質(zhì)優(yōu)物美的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)打造業(yè)內(nèi)良好口碑與品牌形象,提升公司知名度與認(rèn)可度。

  2、業(yè)務(wù)上要“走出去”,人才上要“引進(jìn)來(lái)”

  專(zhuān)業(yè)人才戰(zhàn)略是傳媒公司未來(lái)業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵核心,20xx年公司將完善人才合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“招聘+合作”雙軌制模式,對(duì)于日;A(chǔ)性且有一定門(mén)檻的工作崗位以招聘為主,對(duì)于專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、門(mén)檻較高的非日常工作則以合作方式與市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人才簽訂合約合作。通過(guò)人才入口把關(guān),將最大限度提升工作效率與產(chǎn)出質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“服務(wù)贏口碑、質(zhì)量樹(shù)品牌”,提升企業(yè)市場(chǎng)知名度與競(jìng)爭(zhēng)力,逐步開(kāi)拓市場(chǎng)渠道,完成企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型。

  3、加強(qiáng)內(nèi)部管理,營(yíng)造向上氛圍

  20xx年將貫徹落實(shí)公司新合規(guī)體系要求,加快實(shí)現(xiàn)公司制度化、規(guī)范化、合規(guī)化管理。同時(shí)也在實(shí)踐中充分檢驗(yàn)新合規(guī)體系的適用度,不斷調(diào)整完善相關(guān)內(nèi)容,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。20xx年計(jì)劃增加員工激勵(lì)政策,將業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)掛鉤,以激發(fā)員工潛力與動(dòng)力,變被動(dòng)為主動(dòng),營(yíng)造公司活潑向上、積極昂揚(yáng)、奮發(fā)拼搏、精誠(chéng)協(xié)作的文化氛圍。

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