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述職述廉工作實(shí)施方案（通用17篇）
為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規(guī)范嗎？下面是小編為大家整理的述職述廉工作實(shí)施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
述職述廉工作實(shí)施方案 1
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，進(jìn)一步提高各級(jí)黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的新途徑，我鄉(xiāng)于繼續(xù)深入開(kāi)展鄉(xiāng)村兩級(jí)述職述廉工作，現(xiàn)就半年述職述廉工作制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委九屆七次全會(huì)、州紀(jì)委五屆六次全會(huì)、全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)和縣紀(jì)委相關(guān)會(huì)議及《條例》精神，以促進(jìn)黨員干部廉潔勤政為目標(biāo)，以個(gè)人自查、群眾評(píng)議、組織監(jiān)督、整改提高為重點(diǎn)，積極探索黨員干部教育監(jiān)督的新途徑，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。
二、工作原則
（一）立足教育原則。堅(jiān)持以自我教育為主，通過(guò)述職述廉評(píng)議活動(dòng)，促使黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民。
�。ǘ⿲�(shí)事求是原則�？陀^公正的準(zhǔn)確反映和評(píng)價(jià)黨員干部履行崗位職責(zé)和廉潔從政的情況，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，制定措施，落實(shí)整改，增強(qiáng)述職述廉評(píng)議活動(dòng)的針對(duì)性。
�。ㄈ┤罕娐肪�原則。相信和依靠群眾，誠(chéng)心誠(chéng)意地廣泛傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，組織群眾進(jìn)行民主評(píng)議，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
（四）注重實(shí)效原則。通過(guò)述職述廉評(píng)議活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在地解決黨員干部在落實(shí)崗位職責(zé)和廉潔從政等方面存在的突出問(wèn)題，尤其是要真正找準(zhǔn)影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定，影響黨群干群關(guān)系的問(wèn)題，加強(qiáng)督查，整改糾正錯(cuò)誤，務(wù)實(shí)收到實(shí)效。
三、工作內(nèi)容
半年述職述廉工作由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，在政府機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)直各單位、各行政村分別進(jìn)行。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人和各村主職干部均為述職述廉的對(duì)象，參與述職述廉大會(huì)的人員為全體黨員、所有干部職工、村民代表。述職述廉的主要內(nèi)容涵蓋以下五個(gè)方面：
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；遵守憲法、法律，堅(jiān)持依法行政情況；學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)等方面情況，特別是履行本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況。
（二）堅(jiān)持黨內(nèi)規(guī)章制度，貫徹落實(shí)黨的民主集中制，堅(jiān)持黨員干部參加黨內(nèi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度情況，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，重大決策、重要干部人事推薦、任免、重大項(xiàng)目資金和大額資金使用等方面執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的情況。
�。ㄈ┴瀼貓�(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況，執(zhí)行黨的“四項(xiàng)紀(jì)律、八項(xiàng)要求”的情況及黨員干部廉潔自律從政各項(xiàng)規(guī)定的情況。
�。ㄋ模﹫�(zhí)政為民，依法辦事，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，爭(zhēng)當(dāng)安全發(fā)展忠誠(chéng)衛(wèi)士，維護(hù)群眾根本利益的'情況；堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾根本利益的情況以及報(bào)告干部群眾意見(jiàn)比較集中、反映比較強(qiáng)烈問(wèn)題的情況。
�。ㄎ澹﹥冬F(xiàn)黨員干部三級(jí)承諾書(shū)的情況。
�。┢渌枰f(shuō)明的情況。報(bào)告本人及家庭收入、出國(guó)（境）和舉辦婚喪嫁娶等活動(dòng)情況，配偶和子女工作安排、變動(dòng)、提拔任用情況以及所行使職權(quán)有關(guān)的問(wèn)題。
四、方法步驟
�。ㄒ唬�(zhǔn)備工作（5月15日至6月10日）
1、建立機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級(jí)紀(jì)委有關(guān)文件精神，為開(kāi)展好我鄉(xiāng)半年述職述廉工作，鄉(xiāng)黨委研究決定，成立由鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記任常務(wù)副組長(zhǎng)的半年述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)該項(xiàng)工作，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢辦，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作的具體組織和實(shí)施。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。在成立領(lǐng)導(dǎo)小組和制定實(shí)施方案后，領(lǐng)導(dǎo)小組要召開(kāi)各單位、各村主要負(fù)責(zé)人參加的專題動(dòng)員會(huì)，做好思想發(fā)動(dòng)工作，并對(duì)工作進(jìn)行安排部署，為下一步的述職述廉工作打下基礎(chǔ)。同時(shí)，整合鄉(xiāng)宣傳部門的力量，在鶴峰網(wǎng)、鶴峰電視臺(tái)等媒體上及時(shí)進(jìn)行宣傳。
3、廣泛征求意見(jiàn)。述職述廉工作組在政府公開(kāi)欄發(fā)布開(kāi)展鄉(xiāng)村兩級(jí)述職述廉工作的公告，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)放意見(jiàn)表，廣泛征求意見(jiàn)。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還將采取公布征求意見(jiàn)電話、設(shè)置征求意見(jiàn)箱等多種方式征求意見(jiàn)。對(duì)收到的意見(jiàn)進(jìn)行梳理后，向述職述廉對(duì)象反饋。
4、擬寫(xiě)述職述廉報(bào)告。述職述廉人根據(jù)述職述廉內(nèi)容及征求的意見(jiàn)，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真準(zhǔn)備述職述廉報(bào)告。述職述廉報(bào)告必須實(shí)事求是，真實(shí)可信，通俗易懂。不得夸大成績(jī)，縮水問(wèn)題。述職要講個(gè)人的工作情況，切忌寫(xiě)成單位的工作總結(jié)。述廉要嚴(yán)肅認(rèn)真，不能回避問(wèn)題，不一語(yǔ)概括。
5、確定參會(huì)代表。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉結(jié)合民主生活會(huì)進(jìn)行，要邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣委組織部參加，同時(shí)明確部分機(jī)關(guān)干部、單位職工和人民群眾參加，鄉(xiāng)紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)材料的整理和上報(bào)；鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人和村主職干部進(jìn)行述職述廉，結(jié)合半年工作考評(píng)進(jìn)行，要擴(kuò)大參加述職述廉會(huì)議的代表范圍，涵蓋干部職工、黨員代表、群眾代表，由檢查考評(píng)組負(fù)責(zé)材料的收集和上報(bào)。參加述職述廉會(huì)議的代表一律不低于30人。
�。ǘ┱匍_(kāi)述職述廉大會(huì)（6月11日至6月25日）
政府機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)直單位、各村的述職述廉會(huì)議分別召開(kāi)，會(huì)議內(nèi)容包括主持人介紹參加會(huì)議的代表構(gòu)成及人數(shù)、述職述廉人作述職述廉報(bào)告、述職述廉人回答代表提出的問(wèn)題、發(fā)放測(cè)評(píng)表進(jìn)行測(cè)評(píng)、參會(huì)的檢查考評(píng)組長(zhǎng)講話、述職述廉單位對(duì)此次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)。其中，為便于聽(tīng)取廣大人民群眾的意見(jiàn)建議，鄉(xiāng)派出所、財(cái)經(jīng)所、村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心、廣播電視服務(wù)中心4家單位的半年述職述廉大會(huì)在鄉(xiāng)政府集中召開(kāi)，由鄉(xiāng)紀(jì)檢辦負(fù)責(zé)此次集中會(huì)議。
�。ㄈ┛偨Y(jié)階段（6月26日至6月30日）
1、情況匯報(bào)及反饋。述職述廉會(huì)議結(jié)束后，檢查考評(píng)組成員將對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果、意見(jiàn)、建議進(jìn)行歸類和匯總，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)情況進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)述職述廉對(duì)象及其單位作出客觀公正的評(píng)價(jià)，并向述職述廉對(duì)象和受評(píng)人員反饋情況，通報(bào)測(cè)評(píng)結(jié)果。
2、認(rèn)真分析，切實(shí)整改。述職述廉對(duì)象及其單位要針對(duì)問(wèn)題認(rèn)真分析：屬于需要加強(qiáng)或改進(jìn)工作類的意見(jiàn)，要分析原因，明確整改方向，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。屬于非主觀故意造成工作失職、失誤、顯失公平的處罰等，要及時(shí)核實(shí)糾正。對(duì)群眾反映較大的黨員干部，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。經(jīng)組織考察確系不適合在本崗位工作的，要進(jìn)行調(diào)整；對(duì)違紀(jì)違法的，移送縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
3、公布整改情況。領(lǐng)導(dǎo)小組在一個(gè)月內(nèi)將整改的內(nèi)容、措施、結(jié)果等，通過(guò)有效途徑向評(píng)議代表和社會(huì)公示。同時(shí)建立回訪制度，傾聽(tīng)評(píng)議代表和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象對(duì)整改工作的評(píng)價(jià)，鞏固述職述廉成果。
五、工作要求
�。ㄒ唬└鲉挝�、各村要提高對(duì)述職述廉工作的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)黨員責(zé)任，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。明確主要負(fù)責(zé)人為述職述廉工作的第一責(zé)任人，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)實(shí)施方案。
�。ǘ┮_保述職述廉工作扎實(shí)有序開(kāi)展，不走過(guò)場(chǎng)，收到實(shí)效。述職述廉會(huì)議的實(shí)到會(huì)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的90%以上才能召開(kāi)大會(huì)，各單位、各村勿必于6月25日前召開(kāi)述職述廉會(huì)議。
�。ㄈz查考評(píng)組要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，積極推動(dòng)述職述廉工作取得實(shí)效。同時(shí)明確一名專員負(fù)責(zé)收集整理各類資料，6月30日前務(wù)必將述職述廉工作開(kāi)展情況報(bào)告、黨員干部述職述廉報(bào)告以及民意測(cè)評(píng)匯總表報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
述職述廉工作實(shí)施方案 2
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部自警、自省、自律為基礎(chǔ)，以個(gè)人自查、民主測(cè)評(píng)、組織監(jiān)督、整改提高為措施，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政為目標(biāo)，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的新途徑和新機(jī)制，為全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強(qiáng)有力的組織保
證。
二、工作原則
1、立足教育原則。堅(jiān)持以自我教育為主，通過(guò)述職述廉活動(dòng)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。
2、實(shí)事求是原則�？陀^公正地反映和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)和廉潔從政情況，肯定成績(jī)，提出問(wèn)題，制定措施，增強(qiáng)述職述廉活動(dòng)的針對(duì)性。
3、注重實(shí)效原則。通過(guò)述職述廉活動(dòng)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)崗位職責(zé)和廉潔從政等方面存在的突出問(wèn)題，尤其要找準(zhǔn)影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨群干群關(guān)系的突出問(wèn)題，加強(qiáng)監(jiān)督，積極整改，務(wù)求收到實(shí)效。
三、對(duì)象范圍
述職述廉的對(duì)象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；縣委各工作部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；縣政府各工作部門、直屬機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；縣直各企事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；各人民團(tuán)體科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
四、方式方法
采取各級(jí)各部門各單位分別述職述廉和縣委統(tǒng)一組織集中述職述廉相結(jié)合。在各級(jí)各部門各單位分別進(jìn)行述職述廉考核的基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)組織召開(kāi)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會(huì)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、縣政府工作部門行政“一把手”進(jìn)行會(huì)議述職述廉。大會(huì)述職述廉對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門均不少于5人。
五、內(nèi)容要求
1、本年度履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)情況及政治思想、工作作風(fēng)情況。
2、本年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作方面的情況。
3、本年度遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》及中省市有關(guān)廉潔自律規(guī)定方面的情況。
4、遵守執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照上述內(nèi)容，認(rèn)真準(zhǔn)備述職述廉報(bào)告。報(bào)告必須客觀準(zhǔn)確，具體實(shí)在，言之有物，簡(jiǎn)明扼要。班子主要領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告不超過(guò)4000字，班子成員報(bào)告不超過(guò)3000字，個(gè)人報(bào)告必須由本人親自撰寫(xiě)。領(lǐng)導(dǎo)班子也要就全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作寫(xiě)出專題報(bào)告報(bào)送縣紀(jì)委。
六、程序步驟
1、征求意見(jiàn)，準(zhǔn)備報(bào)告。述職述廉考核之前，述職述廉對(duì)象要根據(jù)各自分工，深入村組和分管單位及個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、工商戶，收集干部職工和群眾的意見(jiàn)和建議，并在此基礎(chǔ)上形成述職述廉專題報(bào)告。述職要講個(gè)人出了什么思路，干了什么實(shí)事，解決了哪些問(wèn)題，存不存在不廉潔行為，切忌寫(xiě)成單位的工作總結(jié)。述廉要嚴(yán)肅認(rèn)真，不回避問(wèn)題，不一語(yǔ)概括。
2、發(fā)布述職述廉預(yù)告。在考察考核工作開(kāi)始前，各級(jí)各部門各單位黨組織按考察組通知要求，對(duì)述職述廉工作進(jìn)行預(yù)告，公布縣紀(jì)委、縣委組織部分別開(kāi)通的投訴舉報(bào)電話，廣泛征求干部群眾的'建議和意見(jiàn)。預(yù)告期不少于七天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除在集鎮(zhèn)、街道張貼預(yù)告外，還要在廣播上進(jìn)行播放。
3、召開(kāi)述職述廉大會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（政府）全委（全體）擴(kuò)大會(huì)議上報(bào)告情況，其他黨委委員可不在大會(huì)上述職述廉，但必須向大會(huì)提交述職述廉書(shū)面報(bào)告。參加人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、人大主席、不是委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村支部書(shū)記、村主任、各站所負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部和部分群眾代表。
縣委、縣政府各工作部門，縣政府直屬機(jī)構(gòu)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)上報(bào)告情況，其他班子成員向大會(huì)提交述職述廉書(shū)面報(bào)告。參加人員：所有黨政班子成員、機(jī)關(guān)全體干部職工、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。
縣直屬企事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部在黨政班子擴(kuò)大會(huì)議上報(bào)告情況，其他班子成員向大會(huì)提交述職述廉書(shū)面報(bào)告。參加人員：所有黨政班子成員、工會(huì)成員、行政管理人員、所屬科室（含車間）等中層負(fù)責(zé)人。
審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)不屬班子成員的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部可不在大會(huì)上述職述廉，但必須向大會(huì)提交述職述廉書(shū)面報(bào)告。
各級(jí)各部門各單位黨組織負(fù)責(zé)搞好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并商縣紀(jì)委、縣委組織部確定會(huì)議時(shí)間�？h紀(jì)委、縣委組織部派員參加會(huì)議。
全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會(huì)在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)組織召開(kāi)。全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會(huì)參會(huì)范圍：縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組各組長(zhǎng)及成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，縣委和縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，縣紀(jì)委各委員、各室主任，由縣廉責(zé)辦確定邀請(qǐng)的人大代表、政協(xié)委員及干部群眾代表。
4、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)�？h紀(jì)委、縣委組織部根據(jù)征求意見(jiàn)情況和平時(shí)了解掌握的情況或者依據(jù)廉政法規(guī)制度的規(guī)定，統(tǒng)一制定簡(jiǎn)明扼要的問(wèn)話提綱，在述職對(duì)象會(huì)議述職述廉的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，由述職對(duì)象分別回答。
5、民主測(cè)評(píng)。在述職述廉大會(huì)上發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律狀況測(cè)評(píng)表》（分廉潔、基本廉潔、不廉潔三個(gè)等次）和《領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況測(cè)評(píng)表》（分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次），以無(wú)記名方式劃票測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。既參加所在黨委（黨組）組織的述職述廉考核又參加縣上組織的集中述職述廉考核的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其民主測(cè)評(píng)情況按照60、40的比例分段計(jì)算后相加即為最終結(jié)果。
6、廉情公示�？萍�(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉專題報(bào)告在所在單位辦公場(chǎng)所開(kāi)設(shè)公布欄進(jìn)行公示，公示期限為7天�？h紀(jì)委、縣委組織部和各級(jí)各部門各單位黨組織要對(duì)外公布征求意見(jiàn)專線電話，收集意見(jiàn)和建議。
7、匯總上報(bào)。述職述廉工作結(jié)束后，由考核組匯總情況分別向縣紀(jì)委、縣委組織部報(bào)告述職述廉情況，縣紀(jì)委、縣委組織部通過(guò)一定方式向科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在黨委（黨組）反饋民主測(cè)評(píng)及公示期間群眾的反映。
8、認(rèn)真整改。述職述廉中反映出班子方面的問(wèn)題，由各級(jí)各部門各單位黨組織研究整改措施，及時(shí)整改糾正并將結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部；反映出的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的問(wèn)題，由黨委（黨組）負(fù)責(zé)采取召開(kāi)民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)或由縣紀(jì)委、縣委組織部采取誡勉談話等方法督促幫助改正。
七、組織實(shí)施
1、述職述廉工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各級(jí)各部門各單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）在所在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好組織協(xié)調(diào)工作。
2、述職述廉結(jié)合年終工作總結(jié)和干部年度考核一并進(jìn)行。
八、結(jié)果運(yùn)用
1、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次的確定，由縣委組織部會(huì)同縣紀(jì)委，根據(jù)民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)情況，集體討論提出考核等次意見(jiàn)，報(bào)縣委審定。
2、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況要記入本人廉政檔案或人事檔案，為選拔任用干部提供依據(jù)。
3、對(duì)述職述廉中反映出的班子和干部履行職責(zé)及廉潔自律方面的問(wèn)題，由縣紀(jì)委和縣委組織部督促整改。對(duì)群眾公認(rèn)的廉勤兼優(yōu)、實(shí)績(jī)突出的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部予以表彰和重用；對(duì)群眾意見(jiàn)大、反映強(qiáng)烈的要采取必要的組織措施；對(duì)經(jīng)查實(shí)有重大違紀(jì)問(wèn)題的干部，要堅(jiān)決予以懲戒，確保述職述廉工作取得明顯實(shí)效。
九、時(shí)間安排
全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作自今年12月份開(kāi)始至明年元月底結(jié)束。各級(jí)各部門各單位黨委（黨組）從現(xiàn)在起抓緊做好述職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，實(shí)施中如有需要咨詢的問(wèn)題，可與縣紀(jì)委廉政室、縣委組織部干部股聯(lián)系。
述職述廉工作實(shí)施方案 3
今年以來(lái)，我以加強(qiáng)“五條禁令”、“三項(xiàng)紀(jì)律”、“群眾路線教育”等作風(fēng)建設(shè)為主線，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)廉政教育，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，為促進(jìn)全局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)提供了強(qiáng)有力的紀(jì)律保障�，F(xiàn)將我個(gè)人的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作以及工作情況向大會(huì)匯報(bào)如下：
一、個(gè)人廉潔自律情況：
我嚴(yán)格按照局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗目標(biāo)責(zé)任書(shū)中給自己定的責(zé)任，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)，堅(jiān)持按照“一崗雙責(zé)”制的要求，注重自身黨性黨風(fēng)修養(yǎng)，自覺(jué)遵守《廉潔準(zhǔn)則》、“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”、“三項(xiàng)紀(jì)律”和《人民警察紀(jì)律條令》等規(guī)定，堅(jiān)持淡泊名利，生活儉樸，不鋪張浪費(fèi)，不講排場(chǎng)闊氣，住房、用車、通信費(fèi)等都嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。妻子李榮芳在XX縣經(jīng)發(fā)局工作，兒子陶宣亦在XX市公安局特警支隊(duì)工作，全家全年收入6萬(wàn)元，在XX縣天緣小區(qū)自購(gòu)住房一套，面積150平方米，14萬(wàn)元自購(gòu)家用小轎車一輛。20XX年8月26日17萬(wàn)元購(gòu)買公務(wù)用車一輛，排氣量1.6，車牌號(hào)為陜ega356，辦公室一間，面積16.2平方米，均符合標(biāo)準(zhǔn)。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況：
今年年初，我和各基層單位一把手簽訂了《XX市公安局20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、專項(xiàng)治理、各項(xiàng)警紀(jì)警規(guī)、“一崗雙責(zé)”等內(nèi)容納入公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，納入公安工作和隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，做到同部署、同檢查，確保反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)制度和措施落到實(shí)處，取得實(shí)效。在此基礎(chǔ)上，制定了《20XX年XX市公安局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見(jiàn)》，層層分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，形成了黨委負(fù)責(zé)、xx協(xié)調(diào)、部門齊抓共管、民警人人參與的良好局面，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系貫穿于全局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的始終。同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試、廉政法規(guī)和知識(shí)考試考核經(jīng)�；⒓{入到公安執(zhí)法資格考試、業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)比武、警銜晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、凡優(yōu)必考之中;在公安網(wǎng)上開(kāi)辟了警示教育專欄，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸;認(rèn)真組織民警觀看廉政漫畫(huà)展教育，“廉政文化三秦行”走進(jìn)華陰演出活動(dòng)，使廣大黨員民警的遵紀(jì)守法和廉潔意識(shí)普遍得到增強(qiáng);組織民警觀看“不拽腰包的腐敗”警示教育片，時(shí)刻警醒民警，做到警鐘長(zhǎng)鳴;暢通信訪渠道，認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，設(shè)立舉報(bào)箱，向社會(huì)公布舉報(bào)電話4614019、110，積極拓寬案件線索來(lái)源，加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，完成公安民警違法違紀(jì)案件線索受理查辦系統(tǒng)升級(jí)改造，建設(shè)12389電話和互聯(lián)網(wǎng)舉報(bào)平臺(tái)。
三、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況：
中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)出臺(tái)后，我能夠帶頭執(zhí)行，并注重抓好落實(shí)。一是進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化督查抓落實(shí)，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)從嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)會(huì)風(fēng)抓起，精簡(jiǎn)會(huì)議程序，嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，減少會(huì)議時(shí)間，今年共精簡(jiǎn)壓縮各類會(huì)議18次。二是在抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，深入基層所隊(duì)和村組、社區(qū)、田間地頭和民警談心，和群眾交流，了解他們的所需所求，征求他們對(duì)公安工作的意見(jiàn)和建議，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，今年以來(lái)我通過(guò)各類渠道共收集歸納建議意見(jiàn)4類26件，均一一得到落實(shí)解決。三是切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。要求各單位上報(bào)信息及其他材料，做到言簡(jiǎn)意賅、情況屬實(shí)、數(shù)據(jù)可靠，避免上報(bào)材料內(nèi)容大而空，不切實(shí)際。能發(fā)電子版的，不打印紙質(zhì)文件，盡量減少文件數(shù)量，必須打印的文件，盡量縮短文件篇幅。四是堅(jiān)持用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。本著厲行節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各類開(kāi)銷，全年健全完善各類管理制度18個(gè)，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支10萬(wàn)余元。
四、以廉促勤取得的工作實(shí)績(jī)：
今年以來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)全局民警以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為保障，突出抓好“掃黑除惡”、“秦劍20XX”、大收戒等專項(xiàng)行動(dòng)，全面加強(qiáng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了全市社會(huì)治安大局平穩(wěn)。一是維穩(wěn)措施落實(shí)到位，情報(bào)信息掌控能力不斷提升。積極搜集影響我市穩(wěn)定的各類信息，排查各類社會(huì)矛盾糾紛和隱患，堅(jiān)持在接訪下訪、清理積案、案件評(píng)查等方面下功夫，截止目前共處結(jié)信訪案件15起，排查清理信訪積案4起，協(xié)調(diào)解決影響投資環(huán)境的問(wèn)題及糾紛50余起，妥善處置阻工事件20余起，完成大型安�；顒�(dòng)26次，未發(fā)生一起不安全事故。二是嚴(yán)打整治深入推進(jìn)，社會(huì)治安穩(wěn)定有序。截止目前我局共破獲各類刑事案件417起，抓獲刑事作案成員247人，打團(tuán)伙23個(gè)，逮捕98人，查處吸毒人員98人，強(qiáng)制隔離戒毒61人，2起現(xiàn)發(fā)命案全部快速破獲。三是治安管理深入細(xì)致，社會(huì)治安防控建設(shè)取得突破。我積極在處突維穩(wěn)、窗口單位形象、重點(diǎn)工程建設(shè)、涉黃涉賭等方面創(chuàng)新工作舉措，截止目前共查處行政治安案件931起，行政拘留169人。三是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)突出，規(guī)范執(zhí)法水平大力提升。全力推進(jìn)執(zhí)法信息化深度應(yīng)用，細(xì)化推行執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)執(zhí)法安全管理、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督職能，著力提升民警依法履職能力和制度執(zhí)行力，民警執(zhí)法辦案水平全面提升，全省執(zhí)法辦案平臺(tái)得到全面應(yīng)用，執(zhí)法制度不斷健全完善，“九區(qū)一中心”為格局的.執(zhí)法辦案場(chǎng)所全面升級(jí)改造并投入使用。四是大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，警民關(guān)系建設(shè)不斷提升。以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以隊(duì)伍建設(shè)平行等值考核為載體，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)舉措，豐富警營(yíng)文化生活，公安隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到全面提升。
五、當(dāng)前工作中存在問(wèn)題及今后打算：
在我的引領(lǐng)下，通過(guò)全局民警的共同努力，我局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不足，如工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的力度不夠，某些方面工作抓落實(shí)不夠，執(zhí)法監(jiān)督工作的觸角延伸的還不深入，預(yù)防民警違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生的工作還不盡如人意等。在今后工作中，我還要在以下“五個(gè)方面”再下功夫：在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)中，提高隊(duì)伍精細(xì)化管理方面下功夫;在社會(huì)治安面控制，提升群眾安全感方面下功夫;在做群眾工作能力、密切警民關(guān)系方面下功夫;在打擊“兩搶一盜”，遏制刑事案件高發(fā)勢(shì)頭方面下功夫;在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉能力方面下功夫。不斷地創(chuàng)新工作方法，完善工作措施，打造新亮點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)華陰公安工作新局面，為促進(jìn)華陰經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
述職述廉工作實(shí)施方案 4
為進(jìn)一步密切人大代表與選民的聯(lián)系，促使人大代表更好地行使民主權(quán)利，發(fā)揮代表作用，根據(jù)xx發(fā)【20xx】4號(hào)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定本方案。
一、指導(dǎo)原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《代表法》為準(zhǔn)繩，認(rèn)真落實(shí)憲法和法律賦予選民的權(quán)利，激發(fā)廣大選民的政治熱情，加強(qiáng)選民對(duì)人大代表的監(jiān)督，總結(jié)成績(jī)，找出差距，督促人大代表依法履行代表職責(zé)，充分發(fā)揮代表作用，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)施我鎮(zhèn)提出的工作思路和20xx年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奮斗目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。
二、述職對(duì)象
縣、鎮(zhèn)人大代表。
三、述職內(nèi)容
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳憲法和法律，模范遵守憲法和法律的情況。
2、聯(lián)系選民，反映和落實(shí)選民的`意見(jiàn)和要求的情況。
3、協(xié)助和推進(jìn)政府工作，努力為人民服務(wù)的情況。
4、履職工作情況。
四、述職方法
主要采取代表述職，選民代表進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行。
五、主要步驟
1、開(kāi)好籌備會(huì)，由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)牽頭，作好安排和布署，明確具體工作任務(wù)。
2、落實(shí)和準(zhǔn)備具體材料，按工作計(jì)劃實(shí)施，明確到具體述職人員，參評(píng)選民。
六、召開(kāi)述職評(píng)議大會(huì)
一是通知應(yīng)參評(píng)人員，時(shí)間，地點(diǎn)。
二是準(zhǔn)備會(huì)議議程（含各種資料）。
三是布置會(huì)場(chǎng)和落實(shí)其它工作。
七、跟蹤督辦抓落實(shí)
一是在人大代表述職評(píng)議后，將選民對(duì)人大代表所提出的意見(jiàn)和建議，以書(shū)面形式報(bào)送鎮(zhèn)人大主席團(tuán)，并反饋給代表本人逐一落實(shí)。
二是縣人大代表對(duì)選民代表提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整改，將整改意見(jiàn)以書(shū)面的形式報(bào)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)備案并由鎮(zhèn)人大反饋給選民代表。
三是由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)組織有關(guān)人員對(duì)人大代表的述職評(píng)議和整改情況進(jìn)行調(diào)查了解、協(xié)調(diào)并跟蹤督辦，落實(shí)到位。
八、要求
為開(kāi)展好人大代表述職評(píng)議工作，一是成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記、人大主席聞以軍同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，管益和同志兼任辦公室主任。
二是述職評(píng)議對(duì)象，要按述職評(píng)議內(nèi)容寫(xiě)好書(shū)面材料。
三是要實(shí)事求是，公道正派。
四是要遵守紀(jì)律，按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。五是要保證效果和質(zhì)量，確保圓滿成功。
述職述廉工作實(shí)施方案 5
一、活動(dòng)背景：
轉(zhuǎn)眼一學(xué)期已經(jīng)在我們的眼中流失，學(xué)生會(huì)干部的一學(xué)期的工作即將告一段落。今天在這個(gè)特殊的日子里，xx學(xué)生會(huì)將隆重舉行學(xué)生干部述職報(bào)告大會(huì)，并激勵(lì)下屆學(xué)生干部及部員繼續(xù)勵(lì)志前進(jìn)，爭(zhēng)取為藝術(shù)系再創(chuàng)輝煌。
二、活動(dòng)時(shí)間：
6月14日晚7:00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
行政樓三樓會(huì)議室
電子屏幕：20xx年度學(xué)生會(huì)干部述職報(bào)告會(huì)
四、與會(huì)人員：
系領(lǐng)導(dǎo)老師，院系學(xué)生會(huì)主席，系學(xué)生會(huì)全體成員。
五、活動(dòng)主辦單位：
xxx團(tuán)總支
活動(dòng)承辦組織：xxx團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
活動(dòng)承辦執(zhí)行組織：xxx團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部
活動(dòng)策劃：xxx團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部
六、活動(dòng)前期準(zhǔn)備
1、審稿：學(xué)生會(huì)各部門由分管主席審稿。
2、學(xué)生會(huì)照片素材的收集和審核——組織部
3、主持人提前五天把主持稿寫(xiě)出來(lái)，并提前彩排
4、活動(dòng)流程由辦公室整理，供組織部提交策劃。
七、各部門任務(wù)
組織部：
1、負(fù)責(zé)邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，通知主席團(tuán)及各部門部長(zhǎng)，各班級(jí)干部代表述職大會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。
2、負(fù)責(zé)確定述職大會(huì)的流程和形式，教室的申請(qǐng)，主持人的安排，制定述職報(bào)告打分表的制定、發(fā)放、收集、整理。
3、部門提前安排人員進(jìn)行會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備和安排，由體育部成員協(xié)助布置會(huì)場(chǎng)，安排好各部門的座位地點(diǎn)。
4、安排干事兩名，主要是在述職者快要結(jié)束時(shí)提前通知下一位述職人員。
5、述職報(bào)告結(jié)束后的三天內(nèi)，完成所有述職稿件的匯編，格式和標(biāo)題要求統(tǒng)一規(guī)范。
紀(jì)檢部：
1、紀(jì)律（保持會(huì)場(chǎng)的安靜以及進(jìn)出場(chǎng)人員控制，注意提醒與會(huì)人員保持會(huì)場(chǎng)干凈以及他人在述職的時(shí)候保持會(huì)場(chǎng)的安靜）；
2、燈光控制；
學(xué)習(xí)部：
計(jì)時(shí)（兩人），述職報(bào)告不能超過(guò)8分鐘，達(dá)到5分半鐘時(shí)要舉牌提醒，到8分鐘時(shí)舉牌結(jié)束述職，并示意時(shí)間到。
辦公室：
1、通知全體本屆學(xué)生會(huì)人員參加會(huì)議，保證參會(huì)人員的到齊；
2、簽到
3、會(huì)場(chǎng)座位的安排（電子稿）
新聞部：
拍照、新聞稿、采訪。
宣傳部：
1、海報(bào)的制作和張貼；
2、會(huì)場(chǎng)的布置；
3、會(huì)議座位張貼
文藝部：
1、文藝部布置好會(huì)場(chǎng)的音響設(shè)備，調(diào)試好各種電子設(shè)備，注意電子屏幕主題；
2、PPT的播放；
3、提前2小時(shí)到場(chǎng)測(cè)試麥克風(fēng)，在設(shè)備失靈情況下應(yīng)及時(shí)聯(lián)系教室技術(shù)老師進(jìn)行維修，若電腦出現(xiàn)無(wú)法播放視頻的情況，直接采用備電腦，故需準(zhǔn)備至少兩臺(tái)筆記本電腦。
生活部：
負(fù)責(zé)安排兩個(gè)部門會(huì)前和會(huì)后對(duì)會(huì)議室的衛(wèi)生打掃，水的購(gòu)買。
八、述職事項(xiàng)
1、述職報(bào)告不能超過(guò)8分鐘，達(dá)到5分半鐘時(shí)舉牌提醒，到8分鐘時(shí)舉牌結(jié)束述職，請(qǐng)各述職人員必須掌握好時(shí)間。
2、述職報(bào)告內(nèi)容跟自己部門情況密切相關(guān)，不偏離主題。
3、述職報(bào)告內(nèi)容要闡述自己的工作理念、對(duì)部門、干事的管理和工作開(kāi)展情況，以及工作中發(fā)展的不足，今后的`管理措施和努力方向，以及對(duì)學(xué)生會(huì)工作的意見(jiàn)和建議等。
4、述職順序：
1、主席團(tuán)
2、辦公室
3、文藝部
4、學(xué)習(xí)部
5、紀(jì)檢部
6、心理部
7、新聞部
8、傳媒班
9、體育部
10、宣傳部
11、外聯(lián)部
12、生活部
13、組織部
九、大會(huì)流程
1、主持人致辭，宣讀述職規(guī)則和順序，并宣布大會(huì)正式開(kāi)始。
2、宣布述職報(bào)告要求。
3、由學(xué)生會(huì)主席進(jìn)行學(xué)生會(huì)工作總結(jié)。
4、各部長(zhǎng)依次述職。
5、由..........作此次大會(huì)總結(jié)。
6、合影留念（
1、領(lǐng)導(dǎo)老師
2、學(xué)生會(huì)干部）。
十、大會(huì)后期宣傳
由新聞部在系學(xué)生會(huì)的網(wǎng)站上將述職大會(huì)新聞稿以圖文形式放到網(wǎng)上宣傳。
十一、活動(dòng)相關(guān)補(bǔ)充說(shuō)明
1、各部長(zhǎng)以PPT講解形式來(lái)展現(xiàn)部門一年以來(lái)的工作成果和工作實(shí)際情況等。
2、各分管主席在5月30日前各部門把述職報(bào)告PPT和world文檔演講稿確保無(wú)誤后打包發(fā)送至組織部公共郵箱。由組織部統(tǒng)一整理攜帶。
3、生活部安排兩個(gè)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)大會(huì)前后的場(chǎng)地清潔工作，并提前告知相應(yīng)部門。
4、新聞部協(xié)助完成本次報(bào)告會(huì)的影像記錄工作（一個(gè)固定崗，一個(gè)流動(dòng)崗）。
十二、大會(huì)注意事項(xiàng)及解決辦法
1、所有要進(jìn)行述職的學(xué)生會(huì)干部一律著裝端正出席大會(huì)。
2、紀(jì)檢部干事務(wù)必維持好會(huì)場(chǎng)秩序。
3、機(jī)器失靈情況，設(shè)備失靈情況下應(yīng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行維修，若電腦出現(xiàn)無(wú)法播放視頻的情況，直接采用備電腦，故需準(zhǔn)備至少兩臺(tái)筆記本電腦。（為了大會(huì)能順利進(jìn)行，在大會(huì)開(kāi)始前就必須檢查好各項(xiàng)機(jī)器設(shè)備）
4、會(huì)后現(xiàn)場(chǎng)的清潔工作要做好，各部門保持好自己所坐位置的衛(wèi)生。并且告知干事在大會(huì)進(jìn)行時(shí)要認(rèn)真安靜的聆聽(tīng)，大聲喧嘩并屢次不改者，其所在的部門在考核中將扣分。
5、組織部副部長(zhǎng)，會(huì)場(chǎng)隨時(shí)跟著書(shū)記，以便書(shū)記安排突發(fā)臨時(shí)工作。
6、體育部和紀(jì)檢部各抽取部分干事機(jī)動(dòng)待命，以防突發(fā)事件發(fā)生。
7、紀(jì)檢部干事兩名，在會(huì)議室大門阻止人員的隨便進(jìn)出和其他閑雜人等進(jìn)入會(huì)議室。
8、學(xué)生會(huì)干事按部門就坐，部長(zhǎng)維持好本部門紀(jì)律。
9、工作人員需佩戴工作證。
十三、活動(dòng)意義
xxxxx學(xué)生會(huì)希望通過(guò)此次大會(huì)，加深學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)與部員之間的相互理解，讓更多的同學(xué)了解學(xué)生會(huì)在新學(xué)期的活動(dòng)動(dòng)態(tài)，同時(shí)總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，從而促進(jìn)學(xué)生會(huì)活動(dòng)的更好開(kāi)展。
會(huì)上將表彰上學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)的部員，勉勵(lì)新學(xué)期學(xué)生干部及部員嚴(yán)格要求自己、不斷提高能力，把xxx學(xué)生會(huì)建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、有為的團(tuán)隊(duì)。
述職述廉工作實(shí)施方案 6
20xx年8月28日，草原站召開(kāi)了拜城縣草原站黨支部書(shū)記履行黨建工作責(zé)任制專項(xiàng)述職工作會(huì)議，黨支部書(shū)記買買提.依明同志就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了述職發(fā)言，畜牧局黨總支書(shū)記全平、副書(shū)記（局長(zhǎng)）艾爾肯同志對(duì)發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，針對(duì)草原站20xx年黨建工作提出了三方面建議，一是黨建工作內(nèi)容還不夠豐富；二是黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新；三是黨支部吸引力和凝聚力還不夠。草原站黨支部根據(jù)以上建議，結(jié)合工作實(shí)際，制定整改方案如下：
一、黨建工作內(nèi)容不夠豐富方面的問(wèn)題整改
一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，樹(shù)立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到草原工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用；
二是要克服“黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
三是圍繞黨的中心工作，把促進(jìn)草原畜牧業(yè)發(fā)展和牧區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)草原監(jiān)理工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)草原站黨支部黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)新草原站黨支部黨建工作的'載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)和突破，結(jié)合單位業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來(lái)體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
二、黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新的整改措施
一是組織生活要圍繞新的黨建主題開(kāi)展活動(dòng)，在學(xué)習(xí)文件、觀看電教片等“靜態(tài)”有效教育形式的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用知識(shí)競(jìng)賽、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、組織參觀、政策討論等具有互動(dòng)性和動(dòng)態(tài)性的活動(dòng)方式，不斷激發(fā)黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性，進(jìn)一步為全體黨員提供施展個(gè)性和才智的舞臺(tái)。
二是草原站工作面相對(duì)狹窄，與縣直其他黨組織接觸十分有限，因此，要吸取其他單位支部建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，互相交流，進(jìn)行支部互動(dòng)，共同組織進(jìn)行宣傳活動(dòng)、座談活動(dòng)、文體活動(dòng)等，在這些活動(dòng)中互相提高，使支部活動(dòng)會(huì)變得豐富多彩。
三是支部組織生活要圍繞中心工作開(kāi)展，把各類活動(dòng)主題與中心工作、工作業(yè)務(wù)緊密相連，組織黨員有效地聯(lián)系本單位的具體工作、未來(lái)的發(fā)展及自己工作崗位等實(shí)際工作，集思廣益，不僅使黨員干部在思想上得到升華，并調(diào)動(dòng)其參加活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，更能充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，為組織的發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
三、黨支部吸引力和凝聚力還不夠的整改措施
一是切實(shí)加強(qiáng)黨員思想作風(fēng)建設(shè)，全體黨員要解放思想，牢固樹(shù)立積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，多辦實(shí)事，不斷提高黨支部的親和力，處處為群眾著想，真心實(shí)意為群眾謀利益，贏得群眾的擁護(hù)和信賴。
二是黨支部要從提高向心力、親和力和執(zhí)行力入手，圍繞服務(wù)型黨支部開(kāi)展工作，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力，通過(guò)抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè)，形成一個(gè)富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
三是根據(jù)群眾要求，走群眾路線，圍繞群眾所思、所想、所盼、所急的事開(kāi)展活動(dòng)，把黨支部的組織活動(dòng)開(kāi)成辦實(shí)事、辦好事的活動(dòng)，改變之前多以政治內(nèi)容集體學(xué)習(xí)為主的狀況，把黨內(nèi)組織生活逐步向?yàn)槿罕姺⻊?wù)延伸，進(jìn)一步增進(jìn)黨群關(guān)系、干群關(guān)系，讓群眾時(shí)刻感受到黨的關(guān)心，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和號(hào)召力。
四是加強(qiáng)對(duì)黨員權(quán)利的保障力度，建立渠道暢通、公開(kāi)透明的服務(wù)機(jī)制，認(rèn)真解決一些黨員對(duì)黨組織認(rèn)同感和歸屬感不強(qiáng)的問(wèn)題，激發(fā)黨員工作的原動(dòng)力。建立一對(duì)一結(jié)對(duì)子黨員互動(dòng)制度，為困難黨員解決生活難題，新老黨員互相結(jié)對(duì)子，為年青黨員解決思想難題、為老黨員更新觀念，讓黨組織親切起來(lái)，以紀(jì)律約束黨員，以情感凝聚黨員，只有凝聚著黨員的心，創(chuàng)新才有爆發(fā)力。
五是加強(qiáng)全體黨員干部職工思想政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高黨員干部政治素質(zhì)和履職能力，堅(jiān)持執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)全體干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、行為端正、自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，深入農(nóng)區(qū)牧區(qū)，幫助農(nóng)牧民群眾解決實(shí)際問(wèn)題，加大草業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)牧民的培訓(xùn)力度，有力推進(jìn)我縣草原畜牧業(yè)的發(fā)展。
述職述廉工作實(shí)施方案 7
一、評(píng)議的目的：
通過(guò)評(píng)議，幫助代先倫找準(zhǔn)差距，完善措施，克服不足，加大工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的履職能力，促進(jìn)其他部門負(fù)責(zé)人的履職，密切人民群眾與人大政府的聯(lián)系，提高人大代表執(zhí)行代表職務(wù)的能力。
二、評(píng)議的'時(shí)間：
20xx年4月至6月
三、評(píng)議的內(nèi)容：
范圍是在任職期間和今后的工作，主要是：
1、執(zhí)行《農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律法規(guī)，推進(jìn)我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收的情況；
2、人民群眾普遍關(guān)心和迫切需要解決的問(wèn)題的辦理情況；
3、執(zhí)行國(guó)家方針政策；
4、依法履職和勤政廉政的情況；
5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的其他工作。
四、評(píng)議的組織：
人大主席團(tuán)決定成立由周耕玉任組長(zhǎng)，駱澤敏為副組長(zhǎng)，王世遠(yuǎn)、李旭、張小芳、張召銀為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議工作。
五、評(píng)議的階段工作：
1、4月5日前
鄉(xiāng)人大主席團(tuán)書(shū)面通知代先倫，要在4月15日前，根據(jù)評(píng)議內(nèi)容和要求，進(jìn)行自查自糾，以書(shū)面的形式將匯報(bào)材料打印2份交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。
2、4月20日前
對(duì)代先倫的履職情況進(jìn)行調(diào)查。鄉(xiāng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)評(píng)議準(zhǔn)備會(huì)，組織鄉(xiāng)人大代表和部分群眾學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》法律法規(guī)等。針對(duì)匯報(bào)材料，安排有關(guān)評(píng)議的調(diào)查研究工作。確定中心發(fā)言人。參評(píng)人要走訪群眾，召開(kāi)座談會(huì)，收集整理評(píng)議素材。
3、4月25日前
召開(kāi)評(píng)議會(huì)。代先倫要按時(shí)到會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)，鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人、各村支部書(shū)記等列席評(píng)議會(huì)議。代先倫應(yīng)如實(shí)匯報(bào)情況，嚴(yán)肅認(rèn)真聽(tīng)取評(píng)議意見(jiàn)，認(rèn)真回答提問(wèn)，進(jìn)行說(shuō)明。中心發(fā)言人要肯定成績(jī)，指出不足，提出建議批評(píng)意見(jiàn)。
鄉(xiāng)人大主席團(tuán)根據(jù)參評(píng)人的意見(jiàn)，擬出評(píng)議意見(jiàn)。
4、5月10日前
根據(jù)評(píng)議意見(jiàn)，制定整改方案或改進(jìn)計(jì)劃，在一個(gè)月內(nèi)將整改方案或改進(jìn)計(jì)劃報(bào)送鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)同意后，在5月20日前報(bào)告整改落實(shí)情況。
5、5月30日前
鄉(xiāng)人大主席團(tuán)組織參評(píng)人檢查整改落實(shí)情況。對(duì)整改不力的，責(zé)成繼續(xù)整改。
組織參評(píng)人對(duì)代先倫整改報(bào)告進(jìn)行是否滿意的無(wú)記名量化測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為是否合格的依據(jù)。
述職述廉工作實(shí)施方案 8
為全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)管理干部的工作業(yè)績(jī)，尋找差距，便于持續(xù)改進(jìn)。對(duì)我廠中、干部進(jìn)行年終述職考評(píng)，具體方案如下：
一、考評(píng)范圍及職責(zé)
1、范圍：公司中、基層干部。
2、職責(zé)：本方案由綜合科負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、考評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：12月19日14：30分，地點(diǎn)：辦公樓320會(huì)議室。
三、考評(píng)方式：
1）本次述職采取脫稿的形式，述職時(shí)間要求每人控制在10分鐘以內(nèi)。內(nèi)容包括主要工作成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、不足和的`目標(biāo)、打算、措施、想法等。
2）考評(píng)打分采取有記名的方式。公司經(jīng)理打分占20％，中層干部打分占30％，基層干部打分占30％，職工代表打分占20％。
3）考評(píng)以100分為打分標(biāo)準(zhǔn)，最高不得超過(guò)99分，最低不得低于70分。
4）評(píng)分采用強(qiáng)制劃?rùn)n的辦法，中層干部選出優(yōu)秀干部（90－99分）2名，一般干部（70－80分）2名，其余為良好干部�；鶎痈刹窟x出優(yōu)秀干部（90－99分）3名，一般干部（70－80分）3名，其余為良好干部。
四、考評(píng)內(nèi)容、要求
1、根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，分別對(duì)干部的職責(zé)履行（30分）、工作業(yè)績(jī)（30分）、工作自主創(chuàng)新能力（25分）、明年的打算措施等（15分）進(jìn)行考評(píng)打分。
2、參加考評(píng)人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、基層干部以及員工代表14人（甲胺車間10人，電儀車間4人）�？荚u(píng)代表要認(rèn)真履行職責(zé)，公平、公正的評(píng)價(jià)每一名述職干部，不得徇私舞弊，否則為無(wú)效票，并視情況嚴(yán)肅處理。
3、述職順序：（略）
五、本次考評(píng)述職如有自動(dòng)放棄者，視自動(dòng)辭職處理。
干部述職議程
項(xiàng)目?jī)?nèi)容主持人
1述職簽到（14：15開(kāi)始）綜合科
2全體起立，合唱《魯西化工之歌》朱澤善
3宣布述職要求，述職開(kāi)始王經(jīng)理
4宣布述職結(jié)束
備注
1、各單位請(qǐng)?zhí)崆暗竭_(dá)會(huì)場(chǎng)；
2、考評(píng)期間請(qǐng)關(guān)閉通訊工具，自覺(jué)維持會(huì)議秩序。
述職述廉工作實(shí)施方案 9
一、活動(dòng)背景
在過(guò)去一年的工作生活中，武漢科技大學(xué)第十七屆校學(xué)生會(huì)，在團(tuán)委老師和主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，部長(zhǎng)的合理安排下，以及委員的積極配合下，取得了驕人的成績(jī)。為更好地總結(jié)這一學(xué)年來(lái)校學(xué)生會(huì)及其各部門的工作，特舉辦述職大會(huì)表彰校學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長(zhǎng)和以及優(yōu)秀委員，并且明確今后校學(xué)生會(huì)工作重點(diǎn)，統(tǒng)一校學(xué)生會(huì)全體工作人員的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，鼓舞士氣，振奮精神，燃放激情，以期待繼往開(kāi)來(lái)的新一屆校學(xué)生會(huì)出色表現(xiàn)。
二、活動(dòng)時(shí)間
具體時(shí)間待定
三、活動(dòng)地點(diǎn)
青春驛站綜藝廳
四、與會(huì)人員
校團(tuán)委老師、校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)及委員
五、活動(dòng)主辦單位
武漢科技大學(xué)第十七屆學(xué)生會(huì)
六．活動(dòng)承辦單位
武漢科技大學(xué)委員會(huì)秘書(shū)部
七、前期準(zhǔn)備
1. 校學(xué)生會(huì)秘書(shū)部通知團(tuán)委老師，校會(huì)的主席團(tuán)其他部門述職大會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。
2. 秘書(shū)部提前安排人員進(jìn)行會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備和安排，其他部門的人員可以一起來(lái)協(xié)助布置會(huì)場(chǎng)，安排好各部門的座位地點(diǎn)。
3. 秘書(shū)部通過(guò)各部門的評(píng)優(yōu)材料及評(píng)選規(guī)則選出優(yōu)秀部門，優(yōu)秀委員，科技文化節(jié)優(yōu)秀工作者，印制好獎(jiǎng)狀，做好獎(jiǎng)狀上優(yōu)秀部門和優(yōu)秀委員的填寫(xiě)工作。
4. 會(huì)場(chǎng)布置好音響設(shè)備，調(diào)試好各種電子設(shè)備。
5. 確定述職大會(huì)的流程和形式。
6. 做好述職大會(huì)各人員的安排。
7. 選好述職大會(huì)的主持人。
8. 準(zhǔn)備應(yīng)急方案以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
9. 整理報(bào)告會(huì)上各部門所展示PPT材料與團(tuán)委老師發(fā)言稿。
八．大會(huì)流程
�。ㄒ唬� 主持人致辭（5分鐘）
（二） 校學(xué)生會(huì)主席發(fā)言 （5分鐘）
�。ㄈ� 各部長(zhǎng)依次總結(jié)本學(xué)年來(lái)本部門工作（每個(gè)部門5分鐘）
�。ㄋ模� 頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)， 分為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀委員 （20分鐘）
（五） 校團(tuán)委老師總結(jié)發(fā)言（5分鐘）
�。� 集體合影留念
九．大會(huì)后期宣傳：
由新聞網(wǎng)絡(luò)部在校學(xué)生會(huì)的網(wǎng)站上公布今年的優(yōu)秀部門名單和優(yōu)秀委員名單，并 將述職大會(huì)的情況以圖文形式放到網(wǎng)上宣傳。
十、活動(dòng)相關(guān)補(bǔ)充說(shuō)明
1．各部長(zhǎng)以PPT講解形式來(lái)展現(xiàn)部門一學(xué)年來(lái)的工作成果。
2．各部門應(yīng)在5月23日之前上報(bào)總結(jié)材料和先進(jìn)業(yè)績(jī)材料至校學(xué)生會(huì)秘書(shū)部。
3．校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)本次述職大會(huì)獎(jiǎng)品的采購(gòu)、會(huì)議通知以及大會(huì)結(jié)束后的場(chǎng)地清潔工作。
4．校新聞網(wǎng)絡(luò)部協(xié)助完成本次報(bào)告會(huì)的影像記錄工作。
十一、大會(huì)注意事項(xiàng)及解決辦法
1．所有要進(jìn)行述職的部長(zhǎng)一律著正裝出席大會(huì)
2．椅子與地面摩擦容易發(fā)出噪音，事先在椅子下面墊好紙張
3．當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)停電狀況，由主席團(tuán)和秘書(shū)部共同維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律和秩序，假如20分鐘后仍未供電，由主席宣布述職大會(huì)改期或推遲，全體成員分為兩路有秩序地退場(chǎng)。
4． 機(jī)器失靈情況，設(shè)備失靈情況下應(yīng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行維修，若電腦出現(xiàn)無(wú)法播放視頻的情況，直接采用備電腦，故需準(zhǔn)備至少兩臺(tái)筆記本電腦。
5．會(huì)后現(xiàn)場(chǎng)的清潔工作要做好
6. 如果團(tuán)委老師來(lái)不了，總結(jié)陳詞由部長(zhǎng)代表發(fā)言。部長(zhǎng)代表由部長(zhǎng)內(nèi)部選出。
7. 各個(gè)部門工作總結(jié)匯報(bào)形式不限（可以帶上自己部門的特色，發(fā)言方式不限，地點(diǎn)不限，人數(shù)不限，例如PPT，微視頻，可以現(xiàn)場(chǎng)展示部門舉辦的活動(dòng)中的成果），但是必須控制在5分鐘內(nèi)。如有需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間。
十二、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1．請(qǐng)柬制作：20元
2．獎(jiǎng)狀制作：150元
3.會(huì)場(chǎng)布置：300元（包括幕布采購(gòu)，背景裝飾）
4．嘉賓牌制作：10元
5．礦泉水：40元
合計(jì)：520元
附錄：
1． 事先邀請(qǐng)各學(xué)院主席，部長(zhǎng)或者優(yōu)秀個(gè)人參與本次大會(huì)。并借此機(jī)會(huì)，增進(jìn)院會(huì)與校會(huì)的相互溝通與理解，同時(shí)也向普通同學(xué)傳達(dá)校會(huì)的工作理念，為下一學(xué)年的工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。
2． 在舞臺(tái)右側(cè)設(shè)置微博墻，伴隨活動(dòng)進(jìn)程同步播放學(xué)生微博動(dòng)態(tài)。其內(nèi)容可涉及同學(xué)們對(duì)校會(huì)部長(zhǎng)和主席的.感謝，對(duì)一年來(lái)工作的自我評(píng)價(jià)，對(duì)校學(xué)生會(huì)未來(lái)的展望和美好祝福等等。
3． 在大會(huì)開(kāi)場(chǎng)播放一段暖場(chǎng)視頻，記錄校會(huì)一年來(lái)走過(guò)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。（由新聞網(wǎng)絡(luò)部和秘書(shū)部共同完成）
4． 在頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，主持人可以在每個(gè)優(yōu)秀部長(zhǎng)的名單之后附加一段簡(jiǎn)短的個(gè)人事跡的介紹，從而加深同學(xué)們對(duì)他們的了解。（每個(gè)部長(zhǎng)事先準(zhǔn)備好這份介紹）
5． 在活動(dòng)結(jié)尾，可以設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，根據(jù)當(dāng)天參與微博的名單選出當(dāng)天的幸運(yùn)觀眾，并附贈(zèng)小禮品。
6． 在會(huì)場(chǎng)布置方面，需要事先制作幕布。會(huì)場(chǎng)內(nèi)懸掛氫氣球，在繩子下端綁上各部門照片。準(zhǔn)備大量的氣球，用來(lái)裝飾。
述職述廉工作實(shí)施方案 10
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，努力構(gòu)建一支德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的中層管理干部隊(duì)伍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校中層崗位述職競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：XXX
組員：XXX
三、述職人員及內(nèi)容
全體中層處室干部回顧一年（半）來(lái)工作開(kāi)展情況，所取得的成績(jī)等。
四、擬聘崗位
本著穩(wěn)定和諧的原則，中層管理崗位競(jìng)聘擬分兩期進(jìn)行。
第一期：時(shí)間：20XX年XX月底；
崗位：處室中層正職（4名）：辦公室主任、教學(xué)處主任、學(xué)生處主任、后勤處主任；
第二期：時(shí)間：20XX年XXX月底；
崗位：處室中層副職（6名）：辦公室副主任1名，教學(xué)處副主任2名，學(xué)生處副主任2名，后勤處副主任1名。
五、選拔聘用原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
六、競(jìng)聘條件和資格
�。ㄒ唬┗緱l件
1.思想政治素質(zhì)好，師德表現(xiàn)好；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有組織觀念和大局觀念。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力和改革創(chuàng)新精神。
3.具有履行職責(zé)所需要的.專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)明顯，在群眾中有較高認(rèn)可度。
4.遵紀(jì)守法，廉潔自律。
5.身心健康，能勝任崗位需要。
�。ǘ└�(jìng)聘資格
1.提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長(zhǎng)、學(xué)部委員、年段長(zhǎng)等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任德育系列的中層干部，應(yīng)有3年以上的班主任或團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
2.具備本科及以上學(xué)歷，5年以上教齡，其中在本校工作須滿2年以上，身心健康。
3.新提任中層干部的年齡需在40周歲及以下。
4.近三年年度考核評(píng)定為稱職及以上等次。
七、競(jìng)聘對(duì)象
滿足競(jìng)聘基本條件的我校在編在崗教職工。
八、述職競(jìng)聘程序
1.公布方案（XX月XX日）：《越中中層處室干部述職暨競(jìng)聘上崗方案》上報(bào)市教育局黨委批準(zhǔn)并向全校教職工公布。方案在校園網(wǎng)上公布，并通過(guò)校訊通發(fā)布信息。
2.推薦報(bào)名（XX月X日～XX日）：報(bào)名采用組織推薦、個(gè)人申報(bào)和互薦相結(jié)合的方式，凡符合條件、有意競(jìng)聘者將《中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附表）紙質(zhì)稿和電子稿交孫校長(zhǎng)郵箱，至6月18日下午5：00報(bào)名截止。
3.資格審查（XX月XX日）：競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組由正、副校長(zhǎng)，黨委書(shū)記和工會(huì)主席等組成。
4.述職競(jìng)職（XX月XX日）：召開(kāi)全體教職工大會(huì)，全體中層處室干部做述職報(bào)告，參與競(jìng)聘人員向全校教職工發(fā)表競(jìng)聘演說(shuō)，演講時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
5.民意測(cè)評(píng)（XX月XX日）：全校教工對(duì)中層處室干部和競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填好《民主測(cè)評(píng)表》。
6.組織考察（XX月XX日）：競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合民主測(cè)評(píng)，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行深入考察，確定擬聘人員。
7.聘前公示（XX月XX-XX月XX日）：對(duì)擬聘人員和履職崗位公示7天。
8.學(xué)校聘任（XX月XX日）：公示期滿，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)，同時(shí)報(bào)市教育局政治處備案。
九、管理待遇
競(jìng)聘上崗的中層干部待遇按照《越中績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。
述職述廉工作實(shí)施方案 11
支行黨委經(jīng)研究決定，采取述職考核的方式，每年對(duì)中層干部實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。要求現(xiàn)有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制(全行整體業(yè)績(jī)向好時(shí)除外)。從即日起，對(duì)于調(diào)整離開(kāi)中層干部崗位的人員，不再出臺(tái)有關(guān)政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進(jìn)一步在全行旗幟鮮明地倡導(dǎo)“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責(zé)任，盡什么樣的責(zé)任，就得什么樣的回報(bào)”的'用人理念。
一、考核對(duì)象
全行現(xiàn)任職干部
二、考核類別
干部考核原則上按現(xiàn)職崗位確定類別，即單位負(fù)責(zé)人、副職2個(gè)類別。
三、考核方式
采用述職方式進(jìn)行。包括群眾評(píng)議、業(yè)績(jī)公示、集中述職、民主測(cè)評(píng)、黨委合議和崗位聘任等內(nèi)容。
(一)群眾評(píng)議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測(cè)評(píng)。
(二)業(yè)績(jī)公示：公示各單位年1-12月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計(jì)劃完成率，年元月至3月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計(jì)劃完成率(經(jīng)營(yíng)數(shù)字中剔除支行公共資源部分)。
(三)集中述職：年12月10日上午8：30支行會(huì)議室召開(kāi)述職演講大會(huì)，演講報(bào)告內(nèi)容：一是介紹本人的簡(jiǎn)歷;二是重點(diǎn)介紹本人年至年12月的主要工作及業(yè)績(jī)表現(xiàn);三是本人對(duì)自身今后崗位意向及工作打算。演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。演講順序?yàn)橄日?包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。
(四)民主測(cè)評(píng)：中層干部的民主測(cè)評(píng)和考核重點(diǎn)。一是要重點(diǎn)考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績(jī);二是要重點(diǎn)考察述職人員自身在考核期的工作表現(xiàn);三是重點(diǎn)考察述職人員工作的潛力。填寫(xiě)《武昌支行干部崗位測(cè)評(píng)表》，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。按中層干部、員工代表二個(gè)層次收集，民主測(cè)評(píng)分別按50：50權(quán)重折算匯總。
(五)計(jì)算考核結(jié)果，由監(jiān)察小組計(jì)算分值，將考核結(jié)果向支行黨委匯報(bào)。群眾評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為支行黨委對(duì)干部考核評(píng)價(jià)及任用的重要依據(jù)。
(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據(jù)支行崗位編制實(shí)際和中層干部自身業(yè)績(jī)和特點(diǎn)，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。
(七)崗位聘任：本次干部述職考核調(diào)整立足于大穩(wěn)定小調(diào)整，主要導(dǎo)向是促進(jìn)干部人才資源的合理流動(dòng)，打通干部上下機(jī)制。
四、考核計(jì)算方法
集中述職測(cè)評(píng)得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%
五、考核評(píng)價(jià)
(一)優(yōu)秀為集中述職測(cè)評(píng)得分在85分以上(含85分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。
(二)稱職為集中述職測(cè)評(píng)得分在75分以上(含75分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。
(三)基本稱職為集中述職測(cè)評(píng)得分在65分以上(含65分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。
(四)不稱職為集中述職測(cè)評(píng)得分在65分以下，或分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)為確�？己斯ぷ髻|(zhì)量，使考核工作有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施，支行成立中層干部述職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：劉林濤，副組長(zhǎng)：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個(gè)金部、公司部、財(cái)運(yùn)部組成，綜合部負(fù)責(zé)具體工作。
(二)參加群眾評(píng)議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實(shí)行“一人一票、一票一權(quán)”，中層干部自評(píng)、互評(píng)，普通員工評(píng)中層干部，采取“背靠背”方式填寫(xiě)《《武昌支行干部崗位測(cè)評(píng)表》》(附件1)
(三)參加集中述職民主測(cè)評(píng)人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個(gè)部門、網(wǎng)點(diǎn)1人產(chǎn)生)。
七、有關(guān)要求
(一)服從大局、嚴(yán)肅紀(jì)律。中層干部是支行發(fā)展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個(gè)干部身上肩負(fù)的是一份責(zé)任，述職人員要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)和黨性意識(shí)，自覺(jué)地把全局利益至于個(gè)人利益之上。參與群眾評(píng)議及民主測(cè)評(píng)人員要正確行使手中的權(quán)利，本著對(duì)支行發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真參與測(cè)評(píng)，正確行使自身權(quán)益。
(二)各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)將支行中層干部的考核通知精神傳達(dá)到本部門每位員工，參加集中述職大會(huì)的相關(guān)人員要妥善安排好當(dāng)天的工作，不得請(qǐng)假。
(三)本次干部調(diào)整要求全體干部在積極參與的同時(shí)，務(wù)必保證各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，在干部調(diào)整決定未下達(dá)之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。
述職述廉工作實(shí)施方案 12
為全面加強(qiáng)對(duì)村兩委班子考評(píng)力度，進(jìn)一步推進(jìn)村兩委各項(xiàng)工作，根據(jù)《鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理試行辦法》，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，擬定于xx年11月上旬召開(kāi)鎮(zhèn)農(nóng)村兩委班子述職會(huì)議，現(xiàn)將要求通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間
擬定于xx年11月上旬。
二、會(huì)議范圍
21個(gè)村分2批開(kāi)展述職。
第一批：xxx。
第二批：xxx。
三、參加人員
縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委班子成員、各村包村干部、各村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任。
四、具體要求
1、各村于xx年10月25日前將述職報(bào)告材料的電子版上報(bào)鎮(zhèn)黨委辦，由黨委辦審核并統(tǒng)一打印。
2、述職會(huì)議由鎮(zhèn)黨委副書(shū)記主持，按照上述批次順序，各村依次開(kāi)展述職。
3、述職完畢后，由包片副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所包村進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)作最后講話。
4、點(diǎn)評(píng)完畢后，由鎮(zhèn)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為年度評(píng)優(yōu)的`重要依據(jù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)黨委辦將把關(guān)審核后的述職材料分發(fā)給鎮(zhèn)黨委班子成員，班子成員認(rèn)真審閱，為各村提出切實(shí)的指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)，為下一步工作打好基礎(chǔ)。
述職述廉工作實(shí)施方案 13
按照《xx市開(kāi)展20xx年度市縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案》（xx組通〔20xx〕xx號(hào)）要求，為促進(jìn)各級(jí)黨組織特別是黨組織書(shū)記進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作主體責(zé)任，現(xiàn)就市直機(jī)關(guān)開(kāi)展20xx年度黨建工作述職評(píng)議考核制定如下方案。
一、述職范圍
市直單位機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記；市直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位黨組織書(shū)記。
二、時(shí)間安排
20xx年度機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議從11月中下旬開(kāi)始，12月中旬前完成。其中，市直單位機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記述職評(píng)議，11月下旬前完成；市直單位所屬單位黨組織書(shū)記述職評(píng)議，12月上旬前完成�？己斯ぷ魍I(lǐng)導(dǎo)班子年度考核一并進(jìn)行。
三、重點(diǎn)內(nèi)容
1.落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制情況。重點(diǎn)是各級(jí)黨組織特別是部門黨組（黨委）貫徹落實(shí)中央《條例》和省委、市委《實(shí)施辦法》，定期聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，研究部署指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建，推動(dòng)黨建工作在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費(fèi)等方面難題解決的情況，部門主要領(lǐng)導(dǎo)履行抓黨建"第一責(zé)任人"職責(zé)情況，班子成員落實(shí)"一崗雙責(zé)"情況。
2.貫徹中央、省、市委重大決策和市委市直工委重點(diǎn)工作任務(wù)情況。重點(diǎn)是機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助部門黨組（黨委）推動(dòng)中央、省和市委重大決策部署貫徹落實(shí)的情況，落實(shí)市委市直工委安排重點(diǎn)工作任務(wù)的情況；扎實(shí)開(kāi)展"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育活動(dòng)情況。
3.抓好黨建制度體系建設(shè)、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)情況。重點(diǎn)是推進(jìn)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和兩項(xiàng)機(jī)制落實(shí)情況，黨內(nèi)政治生活落實(shí)情況，"三會(huì)一課"落實(shí)情況，組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、黨性分析等黨內(nèi)生活的情況；貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委市委若干意見(jiàn)的情況。
4. 機(jī)關(guān)黨的組織及工作覆蓋情況。重點(diǎn)是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，有效組織開(kāi)展黨的活動(dòng)情況；及時(shí)整頓軟弱渙散基層黨組織的情況；機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)"兩個(gè)責(zé)任"情況，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、機(jī)關(guān)黨組織專職副書(shū)記列席部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和部門黨組（黨委）會(huì)議；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，研究解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)抓好黨建工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)情況；推進(jìn)本單位社會(huì)主義精神文明建設(shè)與和諧機(jī)關(guān)建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工青婦等群團(tuán)組織開(kāi)展工作情況，實(shí)現(xiàn)各個(gè)領(lǐng)域"有形"覆蓋和"有效"覆蓋相統(tǒng)一。
�、迭h員發(fā)展教育管理情況。重點(diǎn)是做好發(fā)展黨員工作情況；對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)落實(shí)情況；新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理，了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作情況；開(kāi)展不合格黨員處置，發(fā)揮黨員先鋒模范作用等情況。
�、痘鶎踊A(chǔ)保障落實(shí)情況。重點(diǎn)是機(jī)關(guān)黨組織改屆換屆選舉、支委班子建設(shè)、黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)和交流使用情況，黨支部書(shū)記履行"一崗雙責(zé)"情況，落實(shí)黨建工作機(jī)構(gòu)、活動(dòng)陣地建設(shè)和配套設(shè)施建設(shè)的情況，機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)情況。
⒎抓黨建創(chuàng)新情況。重點(diǎn)是結(jié)合本單位實(shí)際情況抓黨建工作采取的有針對(duì)性、實(shí)效性、前瞻性的工作創(chuàng)新措施及取得的實(shí)際成效等情況。
四、方法步驟
市直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記述職評(píng)議會(huì)議由市委市直工委組織召開(kāi)，市直一級(jí)機(jī)構(gòu)黨組織書(shū)記參加；各單位黨組織書(shū)記述職評(píng)議以黨組擴(kuò)大會(huì)議的形式聽(tīng)取下一級(jí)黨組織書(shū)記述職。
述職評(píng)議主要方法步驟：
�、毖芯恐贫ǚ桨�。各單位黨組織根據(jù)市直機(jī)關(guān)實(shí)施方案，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定下一級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核方案。
⒉深入開(kāi)展調(diào)研。述職會(huì)前，各單位黨組織書(shū)記要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，深入調(diào)研了解本單位黨建工作情況，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，真正掌握第一手材料，為述職做準(zhǔn)備。
�、匙珜�(xiě)述職報(bào)告。黨組織書(shū)記要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊扣抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任這條主線，圍繞平時(shí)在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向等方面，認(rèn)真撰寫(xiě)述職報(bào)告。具體要求是：
�、啪劢怪攸c(diǎn)內(nèi)容。主要圍繞述職評(píng)議7個(gè)方面的內(nèi)容，實(shí)事求是總結(jié)成績(jī)，查找問(wèn)題，提出對(duì)策，注重用實(shí)例、數(shù)據(jù)說(shuō)話，力求做到全面詳實(shí)、簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出、特色鮮明，切忌"空對(duì)空".
�、仆怀鰡�(wèn)題導(dǎo)向。既要查找本單位黨建工作中存在的突出問(wèn)題，也要查找個(gè)人履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題，查找問(wèn)題要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思路，對(duì)存在的問(wèn)題要講清講透，要深入分析原因，特別是主觀方面的'原因。
�、菆�(jiān)持實(shí)事求是。要客觀求實(shí)，防止講成績(jī)長(zhǎng)篇大論，講問(wèn)題輕描淡寫(xiě)、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個(gè)人履職盡責(zé)情況。整改措施要具體實(shí)在，突出針對(duì)性和可行性，能夠兌現(xiàn)落實(shí)。要切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，體現(xiàn)"三嚴(yán)三實(shí)"要求，述職報(bào)告篇幅控制在3000字以內(nèi)，寫(xiě)成績(jī)不超過(guò)總篇幅1/3.
�、磸膰�(yán)審核把關(guān)。會(huì)議召開(kāi)前，要向上級(jí)黨組織報(bào)送工作方案和述職報(bào)告。黨組織負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格審核把關(guān)述職報(bào)告，再報(bào)上一級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志審閱。方案和述職報(bào)告經(jīng)審批同意后，方可召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)。市直機(jī)關(guān)一級(jí)機(jī)構(gòu)黨組織書(shū)記述職述評(píng)報(bào)告初稿于11 月23 日前報(bào)市委市直工委辦公室。
�、到M織述職評(píng)議。
市委市直工委將選擇部分市直單位機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記向市委市直工委述職，其它單位進(jìn)行書(shū)面述職，市委組織部派人參加并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
單位開(kāi)展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位黨組織書(shū)記向本單位黨組（黨委）述職，市委組織部會(huì)同市委市直工委進(jìn)行指導(dǎo)，適時(shí)派人參加述職評(píng)議會(huì)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位數(shù)量較多的，可選擇部分黨組織書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)述職，其他進(jìn)行書(shū)面述職。
述職評(píng)議會(huì)議由上級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持，會(huì)議程序一般為：
�、攀雎毴藛T逐一述職。
�、泼课皇雎毢�，參會(huì)人員需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題可現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
⑶上級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志要結(jié)合平時(shí)掌握和會(huì)前調(diào)研了解的情況，突出問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真逐一點(diǎn)評(píng)，特別要點(diǎn)出存在問(wèn)題、指明努力方向，不能一味表?yè)P(yáng)、搞好人主義。其他班子成員也可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
⑷與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，一般分為好、較好、一般、較差4個(gè)等次，會(huì)后及時(shí)反饋測(cè)評(píng)結(jié)果。
�、墒雎毴拷Y(jié)束后，由上級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志作總結(jié)講話。
�、锻七M(jìn)整改落實(shí)。制定整改落實(shí)方案，梳理分析自己查擺、上級(jí)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議中指出的突出問(wèn)題，列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。將整改措施列入下一年度基層黨建工作計(jì)劃抓好落實(shí)，并把整改落實(shí)情況作為下一年度黨組織書(shū)記述職的重要內(nèi)容。各單位黨組織要將下屬黨組織書(shū)記述職承諾、上級(jí)要求事項(xiàng)以及問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐一建立臺(tái)賬，抓好督促落實(shí)。市委市直工委依據(jù)臺(tái)賬內(nèi)容，建立全程監(jiān)督、動(dòng)態(tài)管理、定期報(bào)告等督導(dǎo)機(jī)制，采取定期、不定期抽查或?qū)ｍ?xiàng)暗訪督查等方式，跟蹤督促整改落實(shí)。
�、窂�(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。要把基層黨建工作情況作為評(píng)價(jià)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書(shū)記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績(jī)好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，將評(píng)議考核結(jié)果上報(bào)市委組織部，同領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)合起來(lái)，作為評(píng)價(jià)部門班子建設(shè)和選拔任用干部的重要依據(jù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
各單位黨組織要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，從嚴(yán)從實(shí)抓好落實(shí)，堅(jiān)決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)，確保述職評(píng)議考核健康有序開(kāi)展。各單位黨組織書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，高度重視述職述評(píng)工作，認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)好做法好經(jīng)驗(yàn)。
各單位黨組織開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議考核的情況，根據(jù)要求及時(shí)上報(bào)專題報(bào)告（專題報(bào)告一式三份上報(bào)市委市直工委辦公室、電話：xx、郵箱：xx）。
述職述廉工作實(shí)施方案 14
一、工作目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展述職述廉工作，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在履行職責(zé)、廉潔從政等方面的情況，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提升政府部門工作效能，推動(dòng)各項(xiàng)政策舉措高效落實(shí)，更好地服務(wù)社會(huì)發(fā)展與民生改善。
二、實(shí)施主體及對(duì)象
1. 實(shí)施主體：由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門聯(lián)合成立述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施、監(jiān)督指導(dǎo)本次述職述廉工作全過(guò)程，確保程序規(guī)范、結(jié)果真實(shí)有效。
2. 對(duì)象：政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，重點(diǎn)涵蓋正職領(lǐng)導(dǎo)以及分管關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如財(cái)政、審批、項(xiàng)目建設(shè)等）、掌握重要權(quán)力資源的.副職領(lǐng)導(dǎo)。
三、述職述廉內(nèi)容
1. 履行職責(zé)情況
政策執(zhí)行與目標(biāo)完成：闡述對(duì)國(guó)家方針政策、上級(jí)決策部署以及本級(jí)政府制定目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)舉措與成效，通過(guò)具體數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)比，如地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)幅度、民生項(xiàng)目完成進(jìn)度、政策惠及群眾數(shù)量等，展示工作推進(jìn)力度與成果質(zhì)量。
重點(diǎn)工作突破：聚焦本年度核心工作任務(wù)，如重大項(xiàng)目招商引資落地金額及帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效、生態(tài)環(huán)境治理關(guān)鍵指標(biāo)改善狀況（空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)提升比例、河流斷面達(dá)標(biāo)率提升數(shù)據(jù)）、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用數(shù)量等，體現(xiàn)攻堅(jiān)克難、引領(lǐng)發(fā)展能力。
部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：講述內(nèi)部管理機(jī)制優(yōu)化改革措施，如行政審批流程精簡(jiǎn)幅度、政務(wù)服務(wù)滿意度提升數(shù)據(jù)，以及人才培養(yǎng)引進(jìn)策略與團(tuán)隊(duì)凝聚力打造成果，包含組織培訓(xùn)場(chǎng)次、干部晉升交流情況等。
2. 廉潔從政情況
廉政制度落實(shí)：匯報(bào)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，包括定期組織廉政專題學(xué)習(xí)次數(shù)、簽訂廉政承諾書(shū)覆蓋范圍，以及對(duì)分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控體系構(gòu)建與運(yùn)行實(shí)效，列舉排查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)量及針對(duì)性防控措施落實(shí)案例。
個(gè)人廉潔自律：說(shuō)明個(gè)人遵守廉潔從政準(zhǔn)則情況，如禮品禮金收受處置情況、個(gè)人及親屬經(jīng)商辦企業(yè)關(guān)聯(lián)回避執(zhí)行狀況，是否存在利用職權(quán)謀取私利行為，有無(wú)違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓等關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)活動(dòng)現(xiàn)象，可結(jié)合具體事例說(shuō)明堅(jiān)守廉潔底線態(tài)度與行動(dòng)。
四、工作流程
1. 前期準(zhǔn)備
領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告，結(jié)合工作實(shí)際，全面梳理履職及廉政情況，報(bào)告內(nèi)容需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、事例真實(shí)、條理清晰，報(bào)告撰寫(xiě)時(shí)間不少于x個(gè)工作日。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組收集整理相關(guān)資料，包括本年度工作目標(biāo)任務(wù)文件、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)記錄、廉政監(jiān)督檢查報(bào)告等，為評(píng)議考核提供客觀依據(jù)，資料收集整理工作在x日內(nèi)完成。
2. 述職述廉會(huì)議
召開(kāi)述職述廉大會(huì)，參會(huì)人員包括本部門全體干部職工、下屬單位負(fù)責(zé)人、部分服務(wù)對(duì)象代表、人大代表、政協(xié)委員等，參會(huì)人數(shù)規(guī)模根據(jù)部門實(shí)際情況確定，確保各方意見(jiàn)充分表達(dá)，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)預(yù)計(jì)x小時(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次現(xiàn)場(chǎng)述職述廉，每人匯報(bào)時(shí)間控制在x分鐘，匯報(bào)過(guò)程采用多媒體演示輔助，直觀展示工作成效與廉政亮點(diǎn)，增強(qiáng)匯報(bào)效果。
3. 民主評(píng)議
發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，測(cè)評(píng)內(nèi)容圍繞履行職責(zé)、廉潔從政兩大板塊細(xì)分若干具體指標(biāo)，采用量化打分（滿分 100 分，履職與廉政各占相應(yīng)權(quán)重）與定性評(píng)價(jià)（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）相結(jié)合方式，廣泛征求參會(huì)人員意見(jiàn)，測(cè)評(píng)表發(fā)放回收率需達(dá)到 100%。
設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)通線上反饋渠道，收集未參會(huì)人員及社會(huì)各界意見(jiàn)建議，拓寬監(jiān)督反饋途徑，意見(jiàn)收集時(shí)間持續(xù)x天，確保充分吸納各方聲音。
4. 結(jié)果運(yùn)用
工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總分析民主測(cè)評(píng)結(jié)果、意見(jiàn)建議，撰寫(xiě)綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子整體及成員履職廉政優(yōu)點(diǎn)、存在問(wèn)題、整改建議等，報(bào)告撰寫(xiě)在x個(gè)工作日內(nèi)完成并上報(bào)上級(jí)黨委、政府。
依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升選拔中優(yōu)先考慮；對(duì)存在問(wèn)題干部進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令限期整改，整改情況跟蹤復(fù)查，將整改成效納入下一年度考核內(nèi)容，形成激勵(lì)約束長(zhǎng)效機(jī)制。
五、工作要求
1. 高度重視，嚴(yán)肅對(duì)待。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深刻認(rèn)識(shí)述職述廉工作重要性，秉持實(shí)事求是的態(tài)度，如實(shí)匯報(bào)情況，嚴(yán)禁弄虛作假、敷衍了事，確保工作質(zhì)量。
2. 廣泛參與，加強(qiáng)監(jiān)督。積極動(dòng)員各方人員參與評(píng)議，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，確保公平公正公開(kāi)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處。
3. 注重實(shí)效，整改提升。聚焦評(píng)議發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定切實(shí)可行整改方案，明確整改責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、目標(biāo)要求，以述職述廉推動(dòng)工作改進(jìn)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)政府部門治理能力現(xiàn)代化提升。
述職述廉工作實(shí)施方案 15
一、工作主旨
旨在強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理，督促領(lǐng)導(dǎo)人員切實(shí)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任與社會(huì)責(zé)任，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平與經(jīng)濟(jì)效益，保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)與實(shí)力。
二、責(zé)任主體與對(duì)象范疇
1. 責(zé)任主體：國(guó)有企業(yè)黨委牽頭，聯(lián)合紀(jì)委、人力資源部門組建專門述職述廉工作小組，負(fù)責(zé)制定方案、組織實(shí)施、審核把關(guān)、結(jié)果評(píng)定等關(guān)鍵工作，確保工作方向正確、流程嚴(yán)謹(jǐn)。
2. 對(duì)象：企業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級(jí)及以下重要子公司正職領(lǐng)導(dǎo)，尤其關(guān)注涉及資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)人員，如財(cái)務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目投資負(fù)責(zé)人、物資采購(gòu)主管等。
三、匯報(bào)內(nèi)容要點(diǎn)
1. 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與職責(zé)履行
經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成：詳細(xì)匯報(bào)年度營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債率、國(guó)有資本保值增值率等核心經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，對(duì)比年初目標(biāo)與行業(yè)平均水平，深度分析增減變動(dòng)原因，通過(guò)圖表、數(shù)據(jù)對(duì)比直觀呈現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成果優(yōu)劣，如展示各業(yè)務(wù)板塊收入占比變化趨勢(shì)、成本費(fèi)用控制成效數(shù)據(jù)。
戰(zhàn)略規(guī)劃推進(jìn)：闡述對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略（如產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型規(guī)劃、市場(chǎng)拓展布局戰(zhàn)略）實(shí)施步驟與階段性成果，包括新產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資金額、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)百分點(diǎn)、新產(chǎn)品研發(fā)上市進(jìn)度及效益貢獻(xiàn)，體現(xiàn)戰(zhàn)略引領(lǐng)發(fā)展成效。
重大項(xiàng)目管理：講述負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目（如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造升級(jí)）從立項(xiàng)、實(shí)施到竣工驗(yàn)收全過(guò)程管控情況，涵蓋項(xiàng)目進(jìn)度把控節(jié)點(diǎn)成果（關(guān)鍵里程碑按時(shí)完成率）、質(zhì)量安全管理措施（質(zhì)量事故發(fā)生率、安全隱患排查整改數(shù)據(jù)）、投資效益評(píng)估（預(yù)期投資回報(bào)率達(dá)成情況）等關(guān)鍵內(nèi)容。
2. 廉潔自律與合規(guī)經(jīng)營(yíng)
廉政法規(guī)執(zhí)行：匯報(bào)學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)國(guó)法、企業(yè)廉潔規(guī)章制度情況，如組織開(kāi)展廉政專題培訓(xùn)場(chǎng)次、參與人數(shù)，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及反“四風(fēng)”落實(shí)舉措，列舉精簡(jiǎn)會(huì)議文件、規(guī)范公務(wù)接待、杜絕公款消費(fèi)等具體事例及成效。
廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控：剖析分管領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如工程招標(biāo)違規(guī)干預(yù)風(fēng)險(xiǎn)、物資采購(gòu)收受回扣風(fēng)險(xiǎn)、資金審批挪用風(fēng)險(xiǎn)等，闡述針對(duì)性防控機(jī)制建設(shè)與運(yùn)行情況，包括制定防控措施數(shù)量、監(jiān)督檢查頻次、違規(guī)查處案例，彰顯廉潔從業(yè)決心與行動(dòng)。
合規(guī)體系建設(shè)：講述推動(dòng)企業(yè)建立健全合規(guī)管理體系工作，涵蓋合規(guī)制度完善修訂內(nèi)容、合規(guī)審查流程優(yōu)化成果、合規(guī)文化培育舉措（如開(kāi)展合規(guī)宣傳活動(dòng)形式、覆蓋范圍），確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法依規(guī)進(jìn)行，防范法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
四、工作步驟安排
1. 籌備階段
被述職述廉對(duì)象提前x周著手撰寫(xiě)報(bào)告，結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等資料，全面梳理工作，報(bào)告需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容詳實(shí)，體現(xiàn)工作亮點(diǎn)與問(wèn)題反思。
工作小組收集整理企業(yè)年度審計(jì)報(bào)告、紀(jì)檢監(jiān)察辦案記錄、職工群眾信訪材料等背景資料，分類歸檔，為后續(xù)評(píng)議提供客觀支撐，資料收集工作在x天內(nèi)高效完成。
2. 述職述廉會(huì)議
組織召開(kāi)企業(yè)內(nèi)部述職述廉大會(huì)，參會(huì)人員為企業(yè)中層及以上管理人員、職工代表（比例不低于全體職工x%）、上級(jí)主管部門代表、外部獨(dú)立董事等，會(huì)議規(guī)模依企業(yè)實(shí)際確定，營(yíng)造莊重嚴(yán)肅監(jiān)督氛圍，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)預(yù)計(jì)x小時(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)人員逐一上臺(tái)述職述廉，采用 PPT 演示形式，圖文并茂展示工作成績(jī)與廉潔舉措，每人發(fā)言時(shí)間嚴(yán)格控制在x分鐘，確保重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)潔明了。
3. 評(píng)議考核
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放民主測(cè)評(píng)問(wèn)卷，測(cè)評(píng)維度涵蓋經(jīng)營(yíng)管理能力、廉潔自律表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平、社會(huì)責(zé)任履行等多個(gè)方面，采用百分制量化打分（各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重合理分配）與綜合評(píng)價(jià)（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）相結(jié)合方式，測(cè)評(píng)問(wèn)卷現(xiàn)場(chǎng)回收統(tǒng)計(jì)，回收率保證 100%。
工作小組結(jié)合日常監(jiān)督檢查、信訪舉報(bào)核實(shí)情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，撰寫(xiě)個(gè)性化評(píng)價(jià)意見(jiàn)，意見(jiàn)內(nèi)容客觀公正、一針見(jiàn)血指出問(wèn)題，為后續(xù)整改提供精準(zhǔn)指引，評(píng)價(jià)意見(jiàn)撰寫(xiě)在x個(gè)工作日內(nèi)完成。
4. 結(jié)果反饋與整改
工作小組及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)人員反饋測(cè)評(píng)結(jié)果與評(píng)價(jià)意見(jiàn)，組織一對(duì)一談話，幫助剖析問(wèn)題根源，制定整改計(jì)劃，整改計(jì)劃明確整改事項(xiàng)、目標(biāo)、措施、期限，整改計(jì)劃提交黨委審議通過(guò)后實(shí)施，反饋談話在x周內(nèi)完成。
建立整改跟蹤機(jī)制，定期檢查整改情況，將整改成效納入領(lǐng)導(dǎo)人員年度績(jī)效考核、任期考核，對(duì)整改不力者嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，將整改成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
五、工作紀(jì)律保障
1. 如實(shí)匯報(bào)，嚴(yán)禁虛報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)人員必須秉持誠(chéng)信原則，如實(shí)匯報(bào)工作與廉潔情況，對(duì)故意隱瞞、歪曲事實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)處分，視情節(jié)輕重給予降職、免職等處罰，確保匯報(bào)內(nèi)容真實(shí)性、可靠性。
2. 嚴(yán)格程序，公正評(píng)議。工作小組嚴(yán)格遵循既定程序，確保測(cè)評(píng)過(guò)程民主、公正、透明，嚴(yán)禁任何形式拉票、干擾評(píng)議行為，對(duì)違規(guī)者取消其當(dāng)年度評(píng)優(yōu)資格，涉嫌違紀(jì)違法移送司法機(jī)關(guān)處理，維護(hù)工作嚴(yán)肅性與公正性。
3. 保密嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范操作。妥善保管述職述廉報(bào)告、測(cè)評(píng)資料、評(píng)價(jià)意見(jiàn)等文件，嚴(yán)格限制知悉范圍，工作人員嚴(yán)守保密紀(jì)律，對(duì)泄密者依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任，保障工作過(guò)程規(guī)范有序、信息安全。
述職述廉工作實(shí)施方案 16
一、工作目標(biāo)設(shè)定
通過(guò)系統(tǒng)開(kāi)展述職述廉工作，精準(zhǔn)評(píng)估事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在業(yè)務(wù)推進(jìn)、公共服務(wù)提供、內(nèi)部管理以及廉潔自律等方面表現(xiàn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，提升事業(yè)單位運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量，滿足社會(huì)公眾對(duì)公益服務(wù)日益增長(zhǎng)需求，樹(shù)立良好社會(huì)形象，促進(jìn)事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展。
二、實(shí)施主體及覆蓋對(duì)象
1. 實(shí)施主體：由事業(yè)單位主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)述職述廉方案設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障工作專業(yè)性、權(quán)威性。
2. 對(duì)象：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，包括行政負(fù)責(zé)人、黨組織書(shū)記以及分管教學(xué)科研、醫(yī)療服務(wù)、文化傳播等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域副職領(lǐng)導(dǎo)，確保關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)履職廉政情況全面監(jiān)督。
三、述職述廉核心內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)工作成效
服務(wù)目標(biāo)達(dá)成：圍繞事業(yè)單位核心服務(wù)職能，闡述年度服務(wù)總量、質(zhì)量指標(biāo)完成情況，如學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升成果（學(xué)生升學(xué)率、學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)數(shù)量與級(jí)別）、醫(yī)院患者治愈率、滿意度提升數(shù)據(jù)、文化館活動(dòng)開(kāi)展場(chǎng)次及群眾參與人次增長(zhǎng)比例等，通過(guò)詳實(shí)數(shù)據(jù)對(duì)比展示服務(wù)效能提升。
重點(diǎn)項(xiàng)目成果：匯報(bào)承擔(dān)重大項(xiàng)目（如科研課題攻關(guān)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大型公益活動(dòng)承辦）推進(jìn)過(guò)程與成果產(chǎn)出，涵蓋項(xiàng)目成果創(chuàng)新性（科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用效益、文化創(chuàng)作作品影響力）、社會(huì)效益（如民生工程改善受益人群范圍、社區(qū)文化活動(dòng)輻射帶動(dòng)效應(yīng)）、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等關(guān)鍵內(nèi)容，體現(xiàn)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展能力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人才培養(yǎng)：講述內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略與成效，包括團(tuán)隊(duì)凝聚力打造舉措（組織團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)次數(shù)、解決職工實(shí)際困難事例）、人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制完善（專業(yè)培訓(xùn)課程開(kāi)設(shè)數(shù)量、高層次人才引進(jìn)數(shù)量及融入情況）、職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃推動(dòng)成果（職工職稱晉升比例、崗位輪換鍛煉機(jī)會(huì)提供情況），為事業(yè)發(fā)展筑牢人才根基。
2. 廉潔從政與作風(fēng)建設(shè)
廉政責(zé)任落實(shí)：匯報(bào)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，如召開(kāi)廉政專題會(huì)議次數(shù)、簽訂廉政責(zé)任書(shū)覆蓋范圍、廉政任務(wù)分解落實(shí)到具體崗位舉措，展示對(duì)廉政工作統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力度。
個(gè)人廉潔情況：說(shuō)明個(gè)人遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況，如個(gè)人收入申報(bào)規(guī)范性、禮品禮金收受處置透明度、是否存在兼職取酬違規(guī)行為，結(jié)合實(shí)際案例講述抵制利益誘惑過(guò)程，彰顯廉潔操守。
作風(fēng)改進(jìn)舉措：講述糾治形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)采取措施及成效，如精簡(jiǎn)會(huì)議文件數(shù)量、優(yōu)化辦事流程縮短群眾辦事等待時(shí)間、深入基層調(diào)研解決實(shí)際問(wèn)題事例，展現(xiàn)務(wù)實(shí)為民工作作風(fēng)。
四、工作流程規(guī)劃
1. 報(bào)告撰寫(xiě)與資料準(zhǔn)備
領(lǐng)導(dǎo)班子成員提前x個(gè)月啟動(dòng)述職述廉報(bào)告撰寫(xiě)，深入調(diào)研本部門工作，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、職工反饋、服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)等，全面梳理工作亮點(diǎn)與不足，報(bào)告需經(jīng)班子集體討論、反復(fù)修改，確保內(nèi)容客觀真實(shí)、條理清晰，報(bào)告初稿完成后提交工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核修改時(shí)間不少于x周。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組同步收集整理單位年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、群眾信訪反饋等資料，構(gòu)建完整資料體系，為評(píng)議提供全面參考，資料收集整理工作在x天內(nèi)有序完成。
2. 述職述廉會(huì)議組織
召開(kāi)面向全體職工及部分服務(wù)對(duì)象代表（邀請(qǐng)比例不低于服務(wù)對(duì)象總數(shù)x%）的述職述廉大會(huì)，參會(huì)人數(shù)根據(jù)單位規(guī)模合理確定，確保各方代表性，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置意見(jiàn)征集箱，開(kāi)通線上直播與互動(dòng)平臺(tái)，擴(kuò)大監(jiān)督參與范圍，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)預(yù)計(jì)x小時(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員按序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職述廉，采用多媒體展示輔助，結(jié)合圖片、視頻、數(shù)據(jù)圖表等形式生動(dòng)呈現(xiàn)工作成果與廉潔事跡，每人匯報(bào)時(shí)間限定在x分鐘，增強(qiáng)匯報(bào)感染力與說(shuō)服力。
3. 民主評(píng)議與綜合評(píng)價(jià)
現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，測(cè)評(píng)指標(biāo)細(xì)化為業(yè)務(wù)能力、廉潔自律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等多個(gè)維度，采用定量打分（滿分 100 分，各維度合理賦權(quán)）與定性評(píng)價(jià)（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）相結(jié)合方式，廣泛征求參會(huì)人員意見(jiàn)，測(cè)評(píng)表發(fā)放、回收、統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，回收率達(dá)到 90%以上。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行全面綜合評(píng)價(jià)，撰寫(xiě)詳細(xì)評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容涵蓋優(yōu)點(diǎn)肯定、問(wèn)題剖析、改進(jìn)建議，評(píng)價(jià)報(bào)告在x個(gè)工作日內(nèi)高質(zhì)量完成。
4. 結(jié)果反饋與整改落實(shí)
及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員反饋測(cè)評(píng)結(jié)果與評(píng)價(jià)報(bào)告，組織專題會(huì)議研討整改措施，制定整改方案，整改方案明確整改項(xiàng)目、責(zé)任人、時(shí)間表、路線圖，整改方案向全體職工公示，接受群眾監(jiān)督，反饋整改工作在x周內(nèi)高效推進(jìn)。
建立長(zhǎng)效跟蹤機(jī)制，定期督查整改情況，將整改成效納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、任期考核重要內(nèi)容，對(duì)整改不力者依規(guī)問(wèn)責(zé)，形成以評(píng)促改、以改促優(yōu)良性循環(huán)，推動(dòng)事業(yè)單位服務(wù)水平與管理效能不斷提升。
五、工作要求明確
1. 提高認(rèn)識(shí)，精心組織。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要充分認(rèn)識(shí)述職述廉工作重要意義，將其作為自我審視、自我提升重要契機(jī)，積極主動(dòng)配合工作開(kāi)展，工作領(lǐng)導(dǎo)小組要精心謀劃、周密部署，確保各環(huán)節(jié)順利銜接、高效運(yùn)行。
2. 實(shí)事求是，客觀公正。述職述廉報(bào)告務(wù)必實(shí)事求是，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、事例真實(shí)，杜絕夸大成績(jī)、隱瞞問(wèn)題；民主評(píng)議過(guò)程要充分發(fā)揚(yáng)民主，保障各方權(quán)利，評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子及成員實(shí)際情況，維護(hù)工作公信力。
3. 強(qiáng)化整改，注重實(shí)效。聚焦評(píng)議發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，狠抓整改落實(shí)，將整改措施與日常工作緊密結(jié)合，以整改推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升事業(yè)單位公共服務(wù)能力與社會(huì)滿意度，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
述職述廉工作實(shí)施方案 17
一、工作宗旨
為切實(shí)加強(qiáng)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，促進(jìn)其正確履行職責(zé)，提升基層政府治理能力與服務(wù)水平，密切黨群干群關(guān)系，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在基層落地生根，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富目標(biāo)，特制定本實(shí)施方案。
二、實(shí)施機(jī)構(gòu)與對(duì)象界定
1. 實(shí)施機(jī)構(gòu)：由縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委、組織部聯(lián)合成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查等工作，保障工作規(guī)范性、統(tǒng)一性，確保政策要求精準(zhǔn)落地。
2. 對(duì)象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員，重點(diǎn)聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)以及分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政社保、生態(tài)環(huán)境、村鎮(zhèn)建設(shè)等與群眾切身利益緊密相關(guān)領(lǐng)域副職領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位監(jiān)督全覆蓋。
三、述職述廉關(guān)鍵內(nèi)容
政策執(zhí)行與鄉(xiāng)村發(fā)展：匯報(bào)對(duì)黨中央關(guān)于“三農(nóng)”政策、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃、脫貧攻堅(jiān)鞏固提升政策等貫徹落實(shí)情況，通過(guò)對(duì)比分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模（如新增特色農(nóng)產(chǎn)品種植面積、養(yǎng)殖數(shù)量增長(zhǎng)幅度）、農(nóng)民人均可支配收入增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改善指標(biāo)（如農(nóng)村公路新建里程、安全飲水普及率提升百分點(diǎn)）等，展示政策推動(dòng)發(fā)展成效。
民生保障與服務(wù)：講述在民政救助、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化等民生領(lǐng)域工作舉措與成果，包括困難群眾救助覆蓋范圍擴(kuò)大數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力提升事例（如新增醫(yī)療設(shè)備、開(kāi)展特色診療項(xiàng)目)。
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