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企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用27篇)
在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
總經(jīng)理在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)貫徹落實董事會的決定,負(fù)責(zé)物業(yè)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作?偨(jīng)理的'崗位責(zé)任包含以下內(nèi)容。
1貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示,努力經(jīng)營好物業(yè)公司。
2負(fù)責(zé)物業(yè)管理評審,對招標(biāo)書、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評審,簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同,簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。
3制定公司經(jīng)營管理目標(biāo),包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等,規(guī)定各級人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督妻施,保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量。
4建立健全公司的組織機(jī)構(gòu),使之合理、精簡,富于效率,主持公司側(cè)會,及時解決管理中出現(xiàn)的問題。
5健全各項財務(wù)管理制度,定期閱讀和分析財務(wù)報表,督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作。
6定期或不定期地聽取員工的意見和建議,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。
7與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
8以身作則,關(guān)心員工,設(shè)法提高公司的凝聚力,使員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成各自的本職工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的新客戶開發(fā)目標(biāo)、保證公司的戰(zhàn)略方向、合作政策、合作方案等相關(guān)信息準(zhǔn)確的傳達(dá)給客戶,排除疑慮引導(dǎo)客戶以快速達(dá)成合作;
2、維護(hù)現(xiàn)有老客戶渠道,保持老客戶渠道的持續(xù)提量、健康合作與發(fā)展,有效維護(hù)、管理、培訓(xùn)、激勵所負(fù)責(zé)區(qū)域的老客戶,促進(jìn)我司產(chǎn)品的份額逐步增加,品牌的知名度和美譽度逐步提升;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場一線信息的.及時收集、分析與反饋,了解本區(qū)域的市場動態(tài)、經(jīng)濟(jì)實力、消費特點,做好銷售分析與預(yù)測;
4、制定并執(zhí)行本區(qū)域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預(yù)算,并對各銷售指標(biāo)進(jìn)行分解推進(jìn);
5、協(xié)助公司制定發(fā)展規(guī)劃,為整體營銷決策提供建議;
6、保證公司的政策、活動方案、營銷模式和方式執(zhí)行到位;
7、積極指導(dǎo)客戶制定市場發(fā)展計劃,并協(xié)助客戶達(dá)成計劃;
8、做好本公司各部門的溝通與協(xié)調(diào),積極的配合客戶,做好客戶服務(wù)。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度,制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社會公共關(guān)系等管理方案;
2、持續(xù)完善項目各項規(guī)章制度,制定項目各管理人員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程;
3、編制本物業(yè)(寫字樓/商業(yè)綜合體)的年度計劃和預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織實施及監(jiān)督指導(dǎo)各部門的實際運營與執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度,確保所提交財務(wù)數(shù)據(jù)的真實和及時性;
5、對業(yè)主/租戶之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)組織實施各種款項收支交繳;
7、負(fù)責(zé)組織項目的考核工作,協(xié)助總部對駐場員工進(jìn)行必要的'培訓(xùn)和指導(dǎo),以及錄用與解聘事宜;
8、負(fù)責(zé)外判承包方日常管理和質(zhì)量監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行并確保各項合同的履行及有效落實;
9、代表項目處理內(nèi)外各類公共關(guān)系及保持良好樹立良好企業(yè)形象。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則,保障公司各項工作順利進(jìn)行;
2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況,執(zhí)行招聘工作,以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求;
3、推行并實施公司薪酬和福利體系,創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍;
4、及時處理公司管理過程中的.重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
5、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個人發(fā)展需求,負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施,提升員工素質(zhì)和能力,同時選拔培養(yǎng)人才,做好人才梯隊的建設(shè);
6、熟悉人力資源及行政管理部門各項關(guān)系,處理好各項勞動用工關(guān)系,避免勞動糾紛及爭議;
7、負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程,確保有效實施;
8、負(fù)責(zé)組織公司各類活動,提升公司內(nèi)部企業(yè)文化,增強團(tuán)隊員工的凝聚力;
9、維持公司各大院校及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系,確保各時期需要,得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1.主導(dǎo)制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略
2.定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢
3.主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)初審
4.主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃,注重醫(yī)院經(jīng)營效益,確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值
5.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作
6.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作,隨時糾正工作中出現(xiàn)的.偏差,保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)
7.抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性
8.根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度,決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等
9.根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行
10.制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設(shè)
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司的全面工作,作好總經(jīng)理的參謀助手,起承上啟下的.作用,做到全方位服務(wù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作,一切決策對公司和總經(jīng)理負(fù)責(zé);?
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好接待、參觀工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常行程安排工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好市場細(xì)分和開拓,加強與客戶的溝通,處理客戶要求的變更和意見、投訴,以客戶為中心;
7、協(xié)助總經(jīng)理做好供方評價和選擇工作,做好各項建檔和審核工作等;?
8、積極配合其它部門的工作,加強內(nèi)部信息溝通和聯(lián)系,確保工作的有效性;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)蘇北片區(qū)的全面工作管理,對各項目工作直接負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)各小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策;負(fù)責(zé)本項目年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制;
3、負(fù)責(zé)制訂區(qū)域工作目標(biāo)和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪;
5、對外與政府部門建立良好的`公共關(guān)系等,維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系;
6、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號召,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;
2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;
3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
5、主持公司的合同經(jīng)營管理工作,組織分解實施董事會決議;
6、提出企業(yè)的`更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;
9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
10、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求,有效預(yù)測市場趨勢,影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;
2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向,把握公司產(chǎn)品的市場狀況,為公司產(chǎn)品的'市場定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);
3、構(gòu)建公司整體營銷體系,制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略,推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;
4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷管理,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標(biāo)及計劃;
5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標(biāo)、各項營銷指標(biāo)完成規(guī)劃;
6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案,完善營銷制定和方案,把握行業(yè)動態(tài),對企業(yè)營銷管理負(fù)責(zé);
7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊,制定團(tuán)隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年營銷費用預(yù)算,引導(dǎo)和把控市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、執(zhí)行公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo);
2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);
3、組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案;
4、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的'指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
5、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托授權(quán)內(nèi),代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜;
6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7、抓好公司經(jīng)營管理工作,配合各部分搞好經(jīng)營管理;
8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊伍;
9、加強公司文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象;
10、負(fù)責(zé)董事長交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、對小區(qū)治安、消防、交通、車輛管理負(fù)有全面的責(zé)任,負(fù)責(zé)與派出所、消防中隊、街道的聯(lián)系,做好安全防范、消防管理的.工作;
2、建立健全各項秩序維護(hù)工作和消防安全制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,經(jīng)常對秩序維護(hù)工作進(jìn)行檢查巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理;對消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,確保消防設(shè)備設(shè)施處于良好備戰(zhàn)狀態(tài);
3、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)隊伍的日常工作安排,合理調(diào)配人員,督促隊員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)隊員的培訓(xùn)、考評,公正地評價隊員的工作情況;
4、定期組織隊員進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練,學(xué)習(xí)火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施,救生知識。定期組織隊員參加管理部消防訓(xùn)練,幫助每個隊員都能按管理部的要求達(dá)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)項目秩序維護(hù)團(tuán)隊監(jiān)管及服務(wù)能力提升工作,并及時協(xié)助行政人力資源部對秩序維護(hù)團(tuán)隊進(jìn)行考核擴(kuò)充和工作安排指導(dǎo);
6、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理過程中具體工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
4、做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好會議紀(jì)要、決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
5、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于部門的日常管理工作、團(tuán)隊建設(shè),建立一支積極向上、團(tuán)結(jié)高效的員工團(tuán)隊;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理和公司其它部門做好公司標(biāo)準(zhǔn)化管理流程的梳理執(zhí)行,并跟蹤實施過程中的及時效果,提出合理化的建議;
7、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報當(dāng)日工作情況以及跟蹤日常管理事務(wù)的.進(jìn)展情況,并對具體日常管理工作提出自己的意見和建議;
8、完成總經(jīng)理交待的其他工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 13
職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標(biāo),制定公司管理體系,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
建立健全公司的組織管理系統(tǒng),使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作,提高整個公司的'服務(wù)質(zhì)量;
全面負(fù)責(zé)公司電商項目,全面負(fù)責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運營、管理與優(yōu)化;
根據(jù)公司電子商城的運營特點,負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運營指標(biāo)、達(dá)成方案并逐步跟進(jìn);
上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,電商商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;
8年以上工作經(jīng)驗,具有數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)知識,熟練掌握Excel,及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運營環(huán)節(jié),兩年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
擁有時尚感,具備良好的計劃與執(zhí)行能、溝通能力,喜歡數(shù)據(jù)分析,具備高度責(zé)任心,工作仔細(xì)、具有強抗壓能力強和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;
負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料。
3、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項。
5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級批件,
公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。
6、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的'辦復(fù)。
7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作,
參與組織接待工作,以及綜合會議的會務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。記好大事記。
9、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,
10、負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)、方針和政策,全面負(fù)責(zé)公司的建設(shè)、經(jīng)營和管理工作。
2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和其他各項工作計劃,落實上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導(dǎo)工作,制訂質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針,不斷完善體系建設(shè),確保可持續(xù)改進(jìn)。
4、決定公司組織機(jī)構(gòu)、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經(jīng)理和副總經(jīng)理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學(xué)、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。
5、負(fù)責(zé)制定公司年度財務(wù)預(yù)算方案,負(fù)責(zé)公司財務(wù)收入與支出的'審批。
6、審査批準(zhǔn)公司的經(jīng)營、改造、工程建設(shè)項目和流動資金貸款、使用等報告。
7、主管公司計劃財務(wù)部工作。
8、公司章程或董事會授權(quán)的其他職責(zé)。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1、協(xié)助項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)項咳嗽保認(rèn)真貫徹國家和有關(guān)方針、政策、法規(guī)、國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范以及企業(yè)制定的各瞎嬲輪貧齲主要包括經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期等,確保企業(yè)下達(dá)的各項指標(biāo)的`全面完成。
2、協(xié)助項目經(jīng)理對項目管理的各單位工程和分部分項工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工等進(jìn)行監(jiān)督管理,考核驗收。
3、協(xié)助項目經(jīng)理履行企業(yè)與建設(shè)單位簽訂的合同和項目經(jīng)理與企業(yè)簽訂的承包合同,保證各類合同目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、組織制定項目整體規(guī)范和施工組織設(shè)計、組織實施項目計劃、技術(shù)、工期、安全、環(huán)境、降低成本等項目管理措施,并合理調(diào)度各生產(chǎn)要素,保證項目實現(xiàn)質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期、文明施工和效益要求。
5、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目獎各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項規(guī)章制度。
6、協(xié)助項目經(jīng)理建立項目核算制度,加強成本管理、預(yù)算管理,注重成本信息反饋,使各項開支按計劃有效控制。
7、協(xié)助項目經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實項目各項環(huán)境、安全生產(chǎn)管理制度及責(zé)任制。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1、2對接、服務(wù)各條線一級分行,溝通產(chǎn)品準(zhǔn)入,爭取資源和力度;
1、3幫助和指導(dǎo)各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;
1、4對人才培養(yǎng)和考核措施有建議權(quán);
1、5經(jīng)董事長授權(quán),在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調(diào)配權(quán);
1、6代表公司和領(lǐng)導(dǎo),對運營中心各條線高層客情、走訪、公關(guān)協(xié)調(diào)及出席相關(guān)場合活動;
1、7向董事長提供各條線管理合理化建議;
1、8重點市場的維護(hù)和客情指導(dǎo)工作,熟悉運營中心各條線一級分行的'各級領(lǐng)導(dǎo),具體要求如下:
1、8、1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;
1、8、2與各條線一級分行的各級領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作和私人關(guān)系,做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;
1、8、3做到在公司關(guān)鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
1、9在做好以上本職工作職責(zé)的同時,要做好:拿(重大)項目、定戰(zhàn)略、立機(jī)制、做決策、強管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責(zé)并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標(biāo)。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 18
1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作,完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際,制定一定時期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng),加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育,不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。 1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作,完成公司的`年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實際,制定一定時期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作,制定相應(yīng)的規(guī)章制度,確保各環(huán)節(jié)的運作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng),加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育,不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)和的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度計劃,負(fù)責(zé)裝飾板塊的經(jīng)營管理,確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn);
2、全面負(fù)責(zé)裝飾公司各版塊的經(jīng)營管理工作,主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調(diào)等經(jīng)營管理會議,有效解決經(jīng)營過程中的問題;
3、負(fù)責(zé)公司管理、流程、制度等建設(shè)和優(yōu)化,并監(jiān)督實施;管控公司內(nèi)部體系、機(jī)構(gòu)、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整;控制子公司內(nèi)部成本費用,達(dá)到利潤最大化;
4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績目標(biāo),對公司的業(yè)績、財務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè),提倡正能量,優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu),控制人員數(shù)量,提升團(tuán)隊人員的能力和實際績效;
任職要求:
1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經(jīng)驗,?埔陨蠈W(xué)歷;
2、對裝飾企業(yè)的設(shè)計、預(yù)決算、招投標(biāo)程序、現(xiàn)場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質(zhì)量等有實際的操作能力;
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;
4、優(yōu)秀的市場公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的`溝通、協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃和團(tuán)隊建設(shè)管理能力;
5、具有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力,良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 20
1、熟悉戶外廣告營銷模式,有廣告行業(yè)上下游資源,具有優(yōu)秀的客戶拓展與服務(wù)能力;
2、負(fù)責(zé)公司溫州、大理兩家文旅項目公司戶外廣告的整合銷售,統(tǒng)籌管理;參與公司重大決策研究,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定部門廣告銷售計劃并組織實施;
3、制定銷售策略、創(chuàng)新銷售方式。營銷策劃廣告銷售能力強,具備單獨廣告銷售能力,思維靈活,結(jié)合不同產(chǎn)品及熱點進(jìn)行銷售;
4、善于客戶滲透,能夠挖掘客戶的潛在需求,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗和公司產(chǎn)品滿足客戶需求,實現(xiàn)公司廣告銷售目標(biāo);協(xié)調(diào)、維護(hù)客戶關(guān)系,保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)和儲備。
任職要求:
1、具有整合營銷意識,優(yōu)秀的溝通能力;責(zé)任感強、具備優(yōu)秀的組織策劃、團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力;
2、客戶談判及溝通能力強,具有較強的市場分析、開發(fā)能力;
3、對戶外廣告行業(yè)有足夠興趣,了解廣告行業(yè),并掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài);有一定的.廣告客戶資源,5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、具備項目獨立策劃和提案的能力(完成對客戶的合作文字提案)
5、有事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司一起成長。
(編制在北京需要前往溫州大理兩邊出差)
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé):
1、全面主持所管項目開發(fā)管理工作,確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn);
2、根據(jù)項目開發(fā)的總規(guī)劃,負(fù)責(zé)項目整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作;
3、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進(jìn)度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行,對項目工程的發(fā)包及承包工作負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織編制項目建設(shè)計劃、成本控制計劃、項目建成后的運營方案與計劃,協(xié)助處理項目融資相關(guān)手續(xù);
5、協(xié)調(diào)對外關(guān)系,參與項目公司重要合同談判及簽訂,維護(hù)公司利益。
任職資格:
1、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上房地產(chǎn)項目綜合管理工作經(jīng)驗,具有城投或PPP項目運作經(jīng)驗,掌握PPP項目各關(guān)鍵節(jié)點運作;
3、3年以上同等職位工作經(jīng)歷,至少負(fù)責(zé)1個3億以上項目開發(fā),在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經(jīng)驗;
4、對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的'見解,專業(yè)知識全面,要求精通本專業(yè),同時要掌握其他專業(yè),能夠解決各專業(yè)的工程問題;
5、具備項目全局判斷能力、較強的組織管理能力、談判能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 22
職責(zé):
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
補充說明
1、專科學(xué)歷以上,工商管理類專業(yè);從事餐飲工作20xx年以上,具有5年以同崗位工作經(jīng)驗;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的'組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 23
1、協(xié)助項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)項目人員,認(rèn)真貫徹國家和有關(guān)方針、政策、法規(guī)、國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范以及企業(yè)制定的各項,主要包括經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期等,確保企業(yè)下達(dá)的各項指標(biāo)的'全面完成。
2、協(xié)助項目經(jīng)理對項目管理的各單位工程和分部分項工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工等進(jìn)行監(jiān)督管理,考核驗收。
3、協(xié)助項目經(jīng)理履行企業(yè)與建設(shè)單位簽訂的合同和項目經(jīng)理與企業(yè)簽訂的,保證各類合同目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、組織制定項目整體規(guī)范和施工組織設(shè)計、組織實施項目計劃、技術(shù)、工期、安全、環(huán)境、降低成本等項目管理,并合理調(diào)度各生產(chǎn)要素,保證項目實現(xiàn)質(zhì)量、安全、環(huán)境、工期、文明施工和效益要求。
5、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目獎各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項規(guī)章制度。
6、協(xié)助項目經(jīng)理建立項目核算制度,加強成本管理、預(yù)算管理,注重成本信息反饋,使各項開支按計劃有效控制。
7、協(xié)助項目經(jīng)理認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境、方針、政策、法規(guī),落實項目各項環(huán)境、安全生產(chǎn)管理制度及責(zé)任制。
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 24
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總公司的各項決議,負(fù)責(zé)處理公司的`日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。
2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負(fù)責(zé)擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。
7、加強企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負(fù)責(zé)組織、參與項目競標(biāo)工作,負(fù)責(zé)與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下,身體健康;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有良好的溝通、計劃、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 25
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案,并推動實施;
2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;
3、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建公司運營體系,分解并編制階段運營計劃,并跟進(jìn)運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案,完成公司經(jīng)營指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類、教育類相關(guān)專業(yè),5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,精通教育行業(yè),對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的.商業(yè)和市場意識,具有良好的團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進(jìn)能力;
4、有激情和事業(yè)心,工作有條理性、邏輯性,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好的團(tuán)隊協(xié)助能力;
5、熟悉大專院校,有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 26
1、負(fù)責(zé)根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)路目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及開展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施并徹執(zhí)行
2、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司開展戰(zhàn)路規(guī)劃,并執(zhí)行落實
3、負(fù)責(zé)核各子公司經(jīng)賞方案,并負(fù)責(zé)組織、實施集團(tuán)日常運營及管理
4、負(fù)責(zé)組織擬訂公司體系化管理等方案;
5、負(fù)責(zé)審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定經(jīng)済責(zé)任佳鉤方法并組織實施
6、負(fù)責(zé)按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)
7、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動,實現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)
8、負(fù)責(zé)主持公司的根本團(tuán)隊連設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理
9、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織公司的`經(jīng)營活動,保證企業(yè)的平安、運作的合法性
10、負(fù)責(zé)組織公司的品牌宣傳、公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對子公司的籌劃工作的指導(dǎo)監(jiān)視,促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象
11、嚴(yán)格履行職權(quán)范國內(nèi)的各項工作,堅持原那么,嚴(yán)守公司制度,在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 27
1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則,按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的'業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
10. 負(fù)責(zé)組織對公司人員培訓(xùn);
11. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
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