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項目標(biāo)準(zhǔn)化自查報告
隨著社會不斷地進(jìn)步，需要使用報告的情況越來越多，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的項目標(biāo)準(zhǔn)化自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
項目標(biāo)準(zhǔn)化自查報告1
近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極探索黨建工作的新思路、新方法，扎實推進(jìn)五個基本建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)了黨建各項工作較快發(fā)展。我公司開展“五個基本”建設(shè)工作情況自查匯報如下：
一、所做的工作
（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，層層落實工作責(zé)任。一是強化領(lǐng)導(dǎo)抓落實。為確�！拔鍌�基本“建設(shè)工作的有序開展，支公司成立了以總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各個階段的工作計劃安排，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)和時限要求。同時，建立了支公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，每個黨委成員聯(lián)系一個部門，進(jìn)一步加強了支公司“五個基本”建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是強化責(zé)任抓落實。支公司黨委定期召開黨委專題會議，研究探討“五個基本建設(shè)”等方面工作，并提出指導(dǎo)性意見。與此同時，按照黨委成員為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、支部書記為總責(zé)任人、黨員干部為直接責(zé)任人的原則把“五個基本”建設(shè)任務(wù)分解落實到個人，進(jìn)一步細(xì)化和明確了責(zé)任。三是強化督辦抓落實。
�。ǘ┳セA(chǔ)，著力健全基本組織。一是圍繞“十個全覆蓋”開展各項工作。二是構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建工作新格局。把黨建帶工建團(tuán)建婦建納入黨建工作的總體規(guī)劃，與黨的建設(shè)同部署、同檢查、同考核，圍繞思想、組織、班子、隊伍、作風(fēng)、陣地共建的要求，制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強黨建帶工建帶團(tuán)建帶婦建的實施意見見。
�。ㄈ┳ポd體，扎實開展基本活動。一是深入開展抓“五基”創(chuàng)“五型”活動、“三比一推進(jìn)”和“一個支部一面旗”系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，重點培植一批先進(jìn)黨組織和先進(jìn)個人。與此同時，為先進(jìn)典型和特色工作提供展示平臺，切實發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用。二是開展“結(jié)對共建”，幫扶困難職工。今年以來，幫扶困難職工、慰問住院職工、困難黨員5人，投入幫扶資金2萬多元。三是結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，先后由公司班子成員組織開展專題學(xué)習(xí)活動。并將其中的學(xué)習(xí)心得在黨員學(xué)習(xí)園地欄展示并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
（四）抓創(chuàng)新，堅持完善基本制度。一是從強化領(lǐng)導(dǎo)，健全制度入手，制定和完善了黨委議事決策制度、班子成員目標(biāo)考核制度、個人重大事項報告制度、廉政談話制度、督查監(jiān)督制度等規(guī)章制度。同時，對黨委班子成員每人都確定了一個黨建工作聯(lián)系點，定期不定期地到所聯(lián)系的村居或單位進(jìn)行調(diào)研，了解基層黨建工作情況，黨委書記帶頭做到有1/3以上的時間工作指導(dǎo)在基層，問題調(diào)研在一線，化解難題在群眾中。二是針對干部隊伍中存在的“干好干壞一個樣”等問題，建立了各項工作目標(biāo)責(zé)任制，實行工作指標(biāo)量化責(zé)任管理。三是針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部對基層黨建工作重視不夠的問題，將考核結(jié)果聯(lián)系干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，督促各級黨組織切實履行管黨責(zé)任，提升工作的整體水平。
二、存在的問題
雖然支公司“五個基本”建設(shè)取得了一定成效。但與市委市政府的要求相比還有較大距離。主要表現(xiàn)在：一是“五個基本”建設(shè)規(guī)范化建設(shè)工作整體進(jìn)度還不很理想，少數(shù)黨組織對工作重視不夠，軟件建設(shè)還不規(guī)范，硬件建設(shè)上投入還不足；二是黨員隊伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；三是個別黨員核心作用不明顯，工作缺乏活力；四是黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯、方法還不夠多等。
三、下步打算
下一步，我們將針對存在的問題，認(rèn)真做好以下幾方面的工作：
一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織“五個基本”建設(shè)工作規(guī)范，采取工作銷號保推進(jìn)的方法，將工作目標(biāo)細(xì)化、量化，并落實具體責(zé)任人。同時，進(jìn)一步加強督促檢查，認(rèn)真做好各項查漏補缺工作，確保各項考核指標(biāo)不缺項、不失分，順利通過省、市各級的檢查驗收。
二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展“三比一推進(jìn)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，以宣傳身邊的.典型為主線，充分利用電視臺、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進(jìn)事跡，在全鎮(zhèn)上下形成比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，促進(jìn)各項工作再上新臺階。
三是大力抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營。支公司為抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營，需切實做好“四有”文章：有領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班、有工作規(guī)劃和實施方案、有事業(yè)發(fā)展的具體措施、有實實在在的項目。
四是按照“五個基本”的要求，進(jìn)一步建立完善黨委議事決策、干部目標(biāo)管理考核、重大事項報告等各項工作機制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設(shè)始終充滿生機和活力。
總之，在下步工作中，我們將認(rèn)真落實“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，以更加務(wù)實的作風(fēng)，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動支公司基層黨建工作再上新臺階。
項目標(biāo)準(zhǔn)化自查報告2
加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關(guān)工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以抓住關(guān)鍵少數(shù)、注重督促指導(dǎo)、創(chuàng)新活動形式為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)機關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動機關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
一、抓住關(guān)鍵少數(shù)，深化責(zé)任意識
一是抓領(lǐng)導(dǎo)示范。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導(dǎo)支委工作，發(fā)揮示范表率作用。今年以來，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭到所在支部或聯(lián)系點上黨課，均已到居住地社區(qū)報到，工委及時組織宣傳反映，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“嚴(yán)”字當(dāng)頭、模范帶頭的共識。
二是抓責(zé)任明晰。為進(jìn)一步加強部門黨組（黨委）對機關(guān)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究代擬《XX市部門黨組（黨委）黨建工作責(zé)任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（黨委）書記和其他班子成員三個層面，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等方面分別制定責(zé)任清單，全面構(gòu)建了主體明確、職責(zé)清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機關(guān)黨建工作責(zé)任體系。
三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組（黨委）書記單獨組織會議進(jìn)行述職，由市委書記親自對各黨組（黨委）書記的履責(zé)情況進(jìn)行點評。結(jié)合實地核查、現(xiàn)場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進(jìn)行綜合評價。對x個評定為“較好”及以下等次的各黨組（黨委）書記由市委進(jìn)行約談，有力推動了黨建工作責(zé)任的.普遍落實。
二、注重督促指導(dǎo)，加強制度落實
一是重督導(dǎo)機制健全。建立了市直工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組聯(lián)系機關(guān)黨建工作制度，實行“工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片組促進(jìn)重視、工委部室聯(lián)系單位促進(jìn)提升、工委干部聯(lián)系支部促進(jìn)落實”的“三聯(lián)系三促進(jìn)”督導(dǎo)工作機制，采取常態(tài)督導(dǎo)與專項督導(dǎo)相結(jié)合的方式，通過直插xx個基層支部的“季初提示、季中督導(dǎo)、季末講評”，堅持對發(fā)現(xiàn)的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打?qū)崱闭模嬲⒘艘粡埲采w、無死角的黨建工作部署、督導(dǎo)、整改一體化網(wǎng)絡(luò)。
二是重督導(dǎo)流程規(guī)范。年初統(tǒng)一下發(fā)“一要點一細(xì)則一辦法”，對督導(dǎo)要求、督導(dǎo)內(nèi)容、督導(dǎo)方式等向各單位進(jìn)行統(tǒng)一說明和預(yù)告。舉辦“市直機關(guān)黨建督導(dǎo)專題實務(wù)培訓(xùn)班”，就每項工作如何看、如何查、如何導(dǎo)等進(jìn)行詳細(xì)講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導(dǎo)人員根據(jù)分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導(dǎo)單位負(fù)責(zé)同志和機關(guān)黨組織當(dāng)面反饋督導(dǎo)情況，為促進(jìn)后續(xù)工作開展找準(zhǔn)了癥結(jié)、拓寬了思路。
三是重督導(dǎo)結(jié)果運用。季度督導(dǎo)結(jié)束后，集中研究督導(dǎo)中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導(dǎo)單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導(dǎo)時核查上季度問題整改情況，對督導(dǎo)問題較多的單位，組織約談其機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志；對因部門黨組（黨委）責(zé)任落實不到位的單位，及時和部門黨組（黨委）負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通反饋，達(dá)到了以問責(zé)敲警鐘促履責(zé)、以壓力增動力促落實的良好效果。
三、創(chuàng)新活動形式，激發(fā)工作活力
一是搭建服務(wù)載體，增強滲透力。持續(xù)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對共建活動，引導(dǎo)機關(guān)黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群眾觀點和服務(wù)意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8小時以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、8小時以外服務(wù)奉獻(xiàn)在社區(qū)”。兩項活動分別獲評全國機關(guān)黨建“案例”和“十佳案例銀獎”。
二是發(fā)揮主體作用，增強吸引力。注重發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現(xiàn)出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創(chuàng)新組織生活的集群效應(yīng)和發(fā)散效應(yīng)。
三是選樹先進(jìn)典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創(chuàng)建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產(chǎn)黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務(wù)中心、推動發(fā)展、加強和改進(jìn)黨的建設(shè)中的好典型、好經(jīng)驗、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進(jìn)事跡報告會，分批在新華社、湖南紅網(wǎng)等媒體對x個先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。
項目標(biāo)準(zhǔn)化自查報告3
一、組織設(shè)置
公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設(shè)1個黨支部。每年初對黨組織設(shè)置進(jìn)行分析評估，需要調(diào)整則制定具體實施方案和計劃，并根據(jù)計劃進(jìn)行調(diào)整。
二、班子建設(shè)
本屆支部換屆時，支部委員會設(shè)委員3人。支部書記為，紀(jì)律檢查委員為，組織委員芳。支部書記、委員分別為歲（197年10月生）、歲（196年1月生）和歲（198年3月生），年齡至少能任滿xx屆。
黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子期滿，按期換屆。最近一次換屆為20xx年8月，換屆按規(guī)定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生3名支委成員，程序規(guī)范，風(fēng)清氣正。
黨支部書記和黨務(wù)工作人員都經(jīng)過了局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支委班子思想政治高、履職能力強、工作作風(fēng)良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風(fēng)險點，并進(jìn)行了談話提醒。
三、黨員管理
嚴(yán)格按要求發(fā)展黨員，現(xiàn)我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。
普通黨員通過每季度支部大會集中學(xué)習(xí)、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學(xué)習(xí)、支部大會集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，全年平均集中學(xué)習(xí)時間不少于56學(xué)時。充分運用微信群、QQ群宣傳黨的理論知識，運用“學(xué)習(xí)強國”APP、“廉潔廣州”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等信息化手段加強黨員教育管理，推動組織生活創(chuàng)新。
今年初，按局機關(guān)黨委的要求，重新核定了黨費基數(shù)，黨費基數(shù)核定準(zhǔn)確，黨務(wù)工作者每月公布黨費金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據(jù)局黨委要求每月一次上繳到局黨委。
每年對支部黨員組織關(guān)系進(jìn)行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關(guān)心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關(guān)心、提醒作用。
四、組織生活
每季度召開一次黨員大會，根據(jù)實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務(wù)，每月書記上一次黨課，集中學(xué)習(xí)黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優(yōu)秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。
全面落實黨員活動日制度，集中開展黨的`活動，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀(jì)錄、有資料。
五、發(fā)揮作用
我司黨支部圍繞公司的中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監(jiān)督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執(zhí)行方面充分發(fā)揮了協(xié)助和監(jiān)督作用，公司的各項任務(wù)都按時按質(zhì)完成。
六、運行機制和工作保障
黨務(wù)公開和黨內(nèi)情況通報制度健全，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實到位，黨員的主體地位和民主權(quán)利得到了保障。
按照“雙報到”要求，在職黨員均到社區(qū)進(jìn)行了報到。積極參加社區(qū)組織的活動。
每年向局機關(guān)黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考核工作。
七、工作保障
公司會議室做為黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標(biāo)牌懸掛在醒目位置，室內(nèi)上墻制度統(tǒng)一規(guī)范。
八、工作創(chuàng)新
充分發(fā)揮了黨支部的政治功能和服務(wù)功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)了黨員群眾完成各項任務(wù)，在服務(wù)中心、建設(shè)隊伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無“一票否決”情況。
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