- 相關(guān)推薦
工作方面心得體會（精選11篇）
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。下面是小編整理的工作方面心得體會，歡迎大家分享。
工作方面心得體會 篇1
國際三八婦女節(jié)就是不一樣啊!我自言自語道，看著這人山人海的大街上，就知道今天不只是婦女節(jié)，還是各大禮品店的賺錢日。
在這一天，婦女們有兩個特權(quán)：一個是接收禮物，而另一個是讓別人幫她們做一件事。正當我實現(xiàn)了媽媽的第一個特權(quán)，不知該如何實現(xiàn)第二個時，媽媽的電話響了，喂?什么?又加班?好，好吧!我馬上過去。一聽就是公司讓媽媽加班。我想：這是個好機會啊!于是，我硬著頭皮更著媽媽去公司。趁著媽媽回家拿東西之際，我?guī)退ぷ髁似饋�。首先我打開了電腦，點擊生產(chǎn)線采集系統(tǒng)，按照出庫傳票填寫規(guī)格，可是對著些專業(yè)術(shù)語一竅不通的我，哪看得出什么什么規(guī)格啊!就填寫了日期草草了事。又把終止號和真正的規(guī)格混了起來，當作起始號輸了進去，把起始號當作終止號輸了進去。
輸日期時，不知道是填什么時候的'日期，就輸了今天的日期。正要點擊打印是，我又自作聰明地想：沒這么簡單!于是就點擊了讀IC卡，請輸入密碼機器傳出聲音，什么?打印還要密碼?就把公司電話輸了進去。簡直被我搞得一塌糊涂滴密碼錯誤!密碼錯誤!錯誤!錯誤接下來就是一陣刺耳的聲音，出來條碼了!(媽媽的工作是打印條碼)不過怎么黑乎乎的?不好!是錯誤條碼!我趕緊終止任務(wù)，這才停了。和媽媽同一個辦公室的張阿姨見了奇怪地說：馮科文，你這是干什么?我把事情的來龍去脈告訴張阿姨，張阿姨笑著說：原來是這樣啊，看你如此愛你的媽媽，那我就幫你一回吧，畢竟你媽媽還是我教會的呢。我打起精神：謝謝張阿姨!就這樣，張阿姨告訴我，打印條碼的真確方式，以及哪里是起始號，哪里是終止號，怎么看規(guī)格，日期我試著打印了一個條碼，成功了!我高興萬分!一口氣把媽媽的任務(wù)全完成了!
媽媽回來后，看到她的任務(wù)被完成后，驚呆了。我說：媽媽，你的第二個特權(quán)用了哦!媽媽這才明白，過來吻了我一下：謝謝兒子，真棒!我向張阿姨的方向比了個OK的手勢。
工作方面心得體會 篇2
光陰似箭，時光流水，轉(zhuǎn)眼間我到精冶分廠工作已八個多月了。
20xx年7月,根據(jù)分公司工作需要及安排，我調(diào)入精冶分廠，到精冶分廠后，按照分廠安排，我在銀處理班工作。銀處理班是精冶分廠的重要組成班組，它承擔(dān)著分公司的銀處理及銀冶煉任務(wù)。
我的一貫心態(tài)是：“腳踏實地，不要好高騖遠，隨便領(lǐng)導(dǎo)怎么安排，怎么調(diào)動，我都堅決服從�！钡堑姐y班工作后，我有了不少想法，時不時都想辭職不干，因為精冶分廠工作環(huán)境不是很好，重金屬化學(xué)污染比較嚴重，空氣流通也不是很好，對操作人員人身危害也比較突出，同時，在受到同事的遙閑言說后，便產(chǎn)生了猶豫心理，到底是干還是不干，最終還是決定繼續(xù)干下去。
在精冶分廠工作的八個多月，新的認識，使我改變了猶豫的想法。我覺得人不論做什么事，都要放正心態(tài)，端正做事，這樣，我們都能抵抗各種想法。只有這樣，才能做好自己的事，干好自己的活，保持自己平凡而良好的心態(tài)。
到銀處理班工作后，我重新接觸新的工作環(huán)境和工作崗位，根據(jù)班長安排和傳幫帶規(guī)定，我跟隨呂師傅學(xué)習(xí)、工作，他具有20xx年1以上工作經(jīng)驗，生產(chǎn)技術(shù)方面相當成熟，跟他也是我的幸運，他說：“鵬程，有什么不懂隨時問我，在我們班組生產(chǎn)中牽扯到�；繁容^多，工作中一定要細心，不要違規(guī)操作，嚴格遵守安全操作規(guī)程�！蔽医Y(jié)合師傅的說法和教法，便運用到工作當中，使我在短短的兩個月期間學(xué)會了銀處理崗位的生產(chǎn)工藝和工作細節(jié)，同時，在去年9月份組織的提前上崗考試上獲得可喜成績，并在當月順利批報提前上崗。
今年3月中旬，根據(jù)分廠人員需要及生產(chǎn)安排，我于3月17日調(diào)入碳吸附崗位工作，重新接受新的工作環(huán)境。碳吸附崗位為精冶分廠承前啟后的重要崗位，它主要表現(xiàn)為接收生產(chǎn)中的酸堿性外排廢液后，經(jīng)活性炭吸附達標后，聯(lián)系下一廢液處理崗位排液，同時，為分廠內(nèi)部生產(chǎn)提供服務(wù)。由于碳吸附人員緊張及生產(chǎn)急需，我跟隨劉師傅簡單學(xué)習(xí)兩天后，開始獨立操作，因?qū)W習(xí)時間短，有些工作細節(jié)我不了解，班長給我說：“工作中，不要怕，有什么弄不清或者不懂就直接打電話問我，”隨后，我便融入到獨立生產(chǎn)當中，經(jīng)過獨立操作的十多天時間，我現(xiàn)已完全能夠做好和干好碳吸附崗位工作。
在精冶分廠工作的'八個多月，使我從中認識到，做工作不要看環(huán)境，也不要有猶豫心里，要看它的優(yōu)勢和長處，同時，也要敢于面對遇到的困難，解除它的困難，這樣，我們的工作環(huán)境就會越來越好，我們的優(yōu)勢就越來越多。
工作方面心得體會 篇3
先談讀書：對我來說，書是好東西，它在我心里的分量一直很重。讀書是我人生的一大愛好，也是多年來未曾間斷過的習(xí)慣，當我的同齡人多數(shù)都在通宵泡網(wǎng)吧的時候，而我則是在通宵達旦地讀書。記得大文豪博爾赫斯曾說過：我總是把天堂想象成圖書館的樣子——這一點熱愛讀書的人都深有同感。我曾經(jīng)就是這么一位手不釋卷、坐擁書城的人。
我從藏書到讀書之間，受到的教育、獲得的信息量、知識量，比從學(xué)校里獲得的要多得多，我認為我從卷帙浩繁的書卷里得益匪淺。這些讓我"思接千載，視通萬里。"前幾年，我在會昌辦事處三道溝村當村官，那時候時間比較充裕，我像隱士一樣，白天在村里一本一本地讀書，晚上回家寫文章，每晚五千字，三年下來，寫了三本長篇和數(shù)以百計的中短篇，真正的短篇不過夜，中篇不過周，長篇不過年，精神生活異常豐富�？梢哉f，自我進大學(xué)到進畜牧局這之間的十余年里，我的主要花銷都在買書上面，我的多數(shù)時間都用以讀書了。
我買過最貴的一套書二萬六千多，還是直接與上海辭書出版社聯(lián)系，以最低折扣購進，整整十二箱——憑的只是一時沖動。我的青春期幾乎是在書房里度過的，我的大學(xué)幾乎是在圖書館里度過的，以往我每天無論到哪兒隨身都挎著包，包里都裝著書和摘錄本，這可以充分利用散碎時間讀書、背誦摘抄的精美詞句以及古典詩詞，我曾經(jīng)用兩個月的業(yè)余時間背熟了屈原那首長達380句的《離騷》;我還經(jīng)常花一周時間背熟一首像《山鬼》、《橘頌》、《春江花月夜》、《長恨歌》、《孔雀東南飛》這樣的長詩;此外我曾在不同時期里把《詩經(jīng)》、《論語》、《孟子》、《道德經(jīng)》、《文心雕龍》等經(jīng)典隨身裝在包里，整本背了下來;進咱們畜牧局之前的那段時間，我每天都在背誦《徐霞客游記》。過去我平均每年閱讀180本書左右，這是真的，我家里有十幾柜書為證，很多人見過。以前，常聽人說我是書呆子、迂腐，只能說他們不讀書焉知讀書之樂，就像莊子說"子非魚焉知魚之樂"。讀書人往往"好讀書，不求甚解，每有會意，便欣然忘食"。
泰山上有一副對聯(lián)叫"海到盡頭天做岸，山登絕頂我為峰"，登山是站在山峰上看風(fēng)景，讀書則是站在歷代哲人的肩膀上看風(fēng)景，精神上有極大愉悅，自然就會"欣然忘食。"讀書時思想上每有所開悟，都是一次翻新;每有所感發(fā)，都是一次進步。諸葛亮有句很有名的話叫做"非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識，非學(xué)無以立德。"意思是"才華、眼界、品德"這些人身上最閃亮的品性都是靠后天學(xué)來的。相反，書讀得越少，知識空白處就越多，用時就會捉襟見肘。所以說讀書需趁早，莫等"書到用時方恨少"�；蛟S是因為這兩年工作忙了，應(yīng)酬多了，讀書大不如前了，知識明顯不夠用了。以后我會重拾昔日讀書的熱情，多讀一些和業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍，不斷提高自己的專業(yè)水平，以適應(yīng)瞬息萬變的時代和崗位需要。
再談工作：閱讀了之后我發(fā)現(xiàn)，我的工作與出色的從業(yè)者還有一定差距。辦公室工作內(nèi)容雜，事務(wù)性強，涉及方方面面，工作人員往往是"五加二"、"白加黑"，沒日沒夜，加班加點。沒有認真負責(zé)的態(tài)度，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣;更要有迎難而上的決心，敢于探索的勇氣，以無私奉獻的精神投入工作。要進一步調(diào)整好心態(tài)，把壓力看成動力，把困難看成挑戰(zhàn)，以更加積極主動的態(tài)度投身到各項工作任務(wù)中去，時刻提醒自己謹防工作的熱情在不知不覺中褪色和萎縮，避免心靈的'荒蕪和自身生命能量的浪費，避免不思進取的心魔隨時光的流逝一點點啃噬正當壯年的朝氣，避免淪入當一天和尚撞一天鐘的混日子、熬日子行列，避免腳下的路偏離了心的方向。
不斷歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，努力使每一天都工作得愉快，努力在工作中找尋歸屬感和成就感，努力讓自己快樂的心成為陽光般的能源，懷著永不磨滅的熱忱去完成內(nèi)心渴望完成的每一項工作，把滿腔熱情都傾注到高效率的工作去，努力達到享受工作的最高職業(yè)境界，努力達到"發(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至"的生命狀態(tài)。不等領(lǐng)導(dǎo)"趕鴨子上架"就"笨鳥先飛"主動工作。"只問耕耘，不問收獲"、"只灑汗水、不求回報"。多一點學(xué)習(xí)，多一點思考，多一點認真，多一點用心，抓緊每一天，走好每一步，真真正正為自己充滿幸福地工作。
工作方面心得體會 篇4
到現(xiàn)在工作剛好一個月了，中間還有一個十一長假，再加上平時的雙修，實際上真正做項目的時間還不到20天，但在這二十天中確實也學(xué)到了很多東西，在公司里和以前自己做有很大的不同，以前自己做的時候，遇到一個問題要解決，會去選一種自己最熟悉的，最簡單的方法，就算是解決不了也沒事，現(xiàn)在什么東西都要按照客戶的要求來，當然就會學(xué)到很多以前沒有用過的東西。
這是我的第一份工作，我很珍惜，而且公司環(huán)境還行，工資雖然不高，但最重要的是能做自己喜歡做的事情，能夠?qū)W習(xí)知識。工作后就一直沒有碰過籃球，現(xiàn)在實在是憋得難受，在武漢同學(xué)很多，但沒有幾個打籃球的。近期一定要去打打球，否則肯定會瘋掉的。有時候很懷念大學(xué)時的'生活，想回到上學(xué)的時候，就像以前在上學(xué)的時候很想工作一樣，人就是這樣奇怪，一些東西總是要到失去了才會去想她，所以我要珍惜現(xiàn)在，未來的路是掌握在自己手中的，我會朝著自己的目標去奮斗，讓心愛的人永遠都陪伴在身邊。
工作方面心得體會 篇5
每個人都有自己想做的事情。如果沒有為自己設(shè)定一個目標，那你將是個失敗的人。只有被目標充實的人，才會找到果實累累的金秋，揚起生活的風(fēng)帆。如果沒有目標，生活就像在荒漠中失掉了方向盤，迷失了放哪共享。
每當我看到媽媽夜以繼日的工作，我就想到自己是多么的沒用，媽媽這么幸苦，而我卻開開心心的學(xué)習(xí)，我真的好想去工作，幫媽媽減輕負擔(dān)。每天看到媽媽下班回來，就匆匆忙忙的做飯給我們吃飯，吃完了飯又匆匆忙忙的趕著去上班，看到媽媽這么幸苦，我是多么的想哭泣啊!可是我不能哭，我要堅強。我很想出去工作，因為我有了工作。媽媽爸爸就不用再這么幸苦了，我可以依靠自己的實力去照顧自己了。我曾想過我要放棄我的學(xué)業(yè)，去工作，但我真的不想放棄。為了這個問題我很糾結(jié)。班主任陳老師和我談過這個問題，叫我不要放棄學(xué)業(yè)，因為學(xué)業(yè)是我現(xiàn)在的唯一路途�？墒俏夷茉趺崔k?現(xiàn)在學(xué)校里面是不允許學(xué)生出來做兼職的，能怎么辦啊?在學(xué)校老師的重重勸導(dǎo)下，我決定不放棄學(xué)業(yè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，但是我會去幫同學(xué)補習(xí)，從而賺的'錢來幫輕爸爸媽媽的負擔(dān)。
雖然我知道自己會很幸苦，但我不會退宿，我會在任何時刻銘記自己要減輕爸爸媽媽的負擔(dān)，為此目的，而努力奮斗，我堅信我一定可以的，正如愛默生所說“一心想著自己的目標前進的人，整個世界都會給他讓路。”
工作方面心得體會 篇6
轉(zhuǎn)眼間，在緊張忙碌的工作中，20ＸＸ年很快過去了，新的一年即將到來�；仡櫣こ滩窟^去一年的工作歷史，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，工程部全體員工始終以為公司創(chuàng)造最大利潤為宗旨，努力工作，如期圓滿完成公司交給工程部的工作�；仡欉^去，需要總結(jié)，繼續(xù)前進；展望未來，工作依然艱巨而漫長，道路依然沉重。以下是工程部今年的工作總結(jié)。
一、工程部亮點
x項目受到領(lǐng)導(dǎo)重視，社會關(guān)注。但目前大家都希望把天然氣作為新能源，擺脫加油排隊的現(xiàn)狀。天然氣進入X將是一場及時雨，X項目的建設(shè)正在解決車主的燃眉之急。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工的努力下，X項目順利完成，即將投產(chǎn)！
二、工作中的建議
每次接到項目，根據(jù)項目的特點和規(guī)模，組織人員從組織架構(gòu)入手，做好項目范圍內(nèi)的工作。為了明確責(zé)任，實施目標管理，工程部分別與各責(zé)任單位負責(zé)人簽訂目標責(zé)任書。目標責(zé)任書對工程質(zhì)量、工期、文明施工、安全生產(chǎn)、工程造價等要求明確，有效保證了改造工程的實施。
進一步了解項目基本情況，為項目建設(shè)打好基礎(chǔ)。注重人員的技能和專業(yè)知識，利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識培訓(xùn)和現(xiàn)場工作，做到理論聯(lián)系實際。部門整體自知更新，技術(shù)工作上了一個新臺階。在工作過程中，我們不依靠人來管理人，而是依靠規(guī)章制度來約束和規(guī)范人的.行為，依靠制度來督促每個人主動工作，真正做到“凡事有人管，凡事有人管，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查”。
三、今后工作努力的方向
協(xié)調(diào)與我公司生產(chǎn)部、安全部等部門的關(guān)系，也協(xié)調(diào)與外界的關(guān)系。工程部是公司里比較對外交流的部門。建設(shè)方和監(jiān)理方都應(yīng)調(diào)動他們的積極性，最大限度地發(fā)揮他們的潛力來配合我們的工作。努力保證項目的前瞻性和先進性，本著經(jīng)濟的原則做好每一個項目，避免不必要的浪費和重復(fù)建設(shè)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們在不斷發(fā)展中取得了更大的進步。過程充滿艱辛，克服了復(fù)雜的施工環(huán)境、寒冷的天氣等因素，收獲了豐碩的成果，這是我們所期待的。在接下來的工作中，我們實事求是，把工程工作做好，更進一步！
工作方面心得體會 篇7
從做荷尖班副班主任到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個學(xué)期，下面我就從班級管理方面來談?wù)勛约阂粚W(xué)期的所得、所悟與所感。
一、營造氛圍，促進優(yōu)良班風(fēng)的形成。
抓好紀律教育一個班級能否正常的發(fā)展，紀律的好壞起著很大的影響。在班會活動課時，我不僅注重他們良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，指導(dǎo)他們主動地學(xué)習(xí)，而且從多方面著手，力求使他們認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、確立自信。我們班的周景裕，在和我交流時膽子較小，說話聲音很輕，我以為她的性格就是這樣，后來我發(fā)現(xiàn)她在和部分同學(xué)交流時說話聲很大。在和她相處的過程中我說話語氣放得更加溫和，讓她回答問題時也更加耐心一點，慢慢的她有時和我的對話聲音變大了，雖然很多時候還是不說話或者小聲說話，但相比之前已經(jīng)有了很大的進步。
二、以德育為主，重視養(yǎng)成教育。
常規(guī)管理是德育的重點，只有常規(guī)管理跟上去了，才能更好地開展各項養(yǎng)成教育工作，而習(xí)慣的養(yǎng)成也利于常規(guī)的建立。在學(xué)校，與學(xué)生接觸最頻繁的是正副班主任，學(xué)生受正副班主任的影響也最大。我用行動做出榜樣，使學(xué)生“耳濡目染”。加強日常行為規(guī)范教育，強化行為規(guī)范的養(yǎng)成訓(xùn)練。本學(xué)期我要求每位同學(xué)言語文明、活潑向上、熱愛勞動、講究衛(wèi)生、愛護公物。這些方面的內(nèi)容就是同學(xué)們養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的基本要求。蘇子健是這個學(xué)期剛來學(xué)校的新生，在上學(xué)之前有兩年是待在家中的，一些言行舉止比較自由散漫，像是排隊吃飯或者進門敲門說報告等需要多次提醒。在經(jīng)過一段時間的行為規(guī)范之后，蘇子健明顯比之前更懂得禮貌了。
三、培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣
是副班主任在開學(xué)初的工作重點和中心任務(wù)，是整頓班級紀律，培養(yǎng)學(xué)生良好的'行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。我希望能吸取到更多的工作經(jīng)驗，把工作做得更好后的工作中，無疑會縮短我成長的時間，讓我的職業(yè)人生道路更加的通暢，少遇到很多的挫折。
學(xué)校是我們很長一段時間內(nèi)工作的地方，要將其當做自己的家來用心的呵護。明確自己的發(fā)展方向，更好更快地實現(xiàn)教師個人的專業(yè)成長。
工作方面心得體會 篇8
到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準備一場關(guān)鍵崗位的。這個崗位從20xx年6月公開招聘至今，已經(jīng)進行了至少10輪面試，累計面試人數(shù)已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百里挑一的標準也沒能為我們找到合適的人才。
以此為例做一個簡單的計算，按照百分之一的錄取率，假設(shè)每個月企業(yè)的招聘需求為10人，那就意味著，HR每個月至少要篩選1000份的并安排面試。而事實上，即便在招聘淡季，我們的實際需求也是這一假設(shè)的2—3倍，旺季則呈平方遞增。因此，每每飽受在絕望中尋找希望的洗禮時，同事們都堅定地互勉：親，那人定在燈火闌珊處。
其實，類似的情況在各類企業(yè)的招聘中并不少見，如今用百里挑一已無法貼切描述招聘到優(yōu)秀人才的艱難。而與之形成鮮明對比的，是人才招聘會上人頭攢動的喧鬧景象，以及HR郵箱中每天三位數(shù)的。這其中從本科到碩士、從本土到海歸，僅從背景來看，一片繁榮，然而經(jīng)過層層面試后的平均崗位匹配度，卻不足15%。
企業(yè)完全不接納無的大學(xué)生嗎？顯然不是。經(jīng)驗固然重要，但新人的優(yōu)勢也同樣突出。職場新人是新鮮血液，具備較強學(xué)習(xí)能力和融合能力的新人，能為職場的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展提供強有力的推動力，只要明白充分發(fā)揮優(yōu)勢這個原則，在競爭中就有無限的發(fā)展空間。
因此，核心問題不是企業(yè)要不要，而是企業(yè)要什么。對于職場經(jīng)驗為短板的新人來說，放之四海而皆準的標準應(yīng)當為：獨立、成熟、能承壓、善學(xué)習(xí)、善合作。顯然，應(yīng)聘者中基本沒有認為自己不具備以上任何一項素質(zhì)的，所以當落選的現(xiàn)實擺在眼前，大多數(shù)人會產(chǎn)生疑惑，我到底哪點不符合？原因是，這標準遠沒有看上去那么簡單。它既不是求職寶典、攻略所能教授的技巧，更不是為得到一份工作，在試用期那一兩周的堅持。它沉于心，才浮于面。因此之時，我們面對的其實不是某一個企業(yè)的面試官，而是是否在大學(xué)期間完成成熟蛻變的自己，曾經(jīng)經(jīng)歷的每一次轉(zhuǎn)變都在此時天然積累成了必然的結(jié)果。
獨立是能力，成熟是心態(tài)
獨立意識和成熟的心態(tài)并非隨著年齡的自然增長而自然形成，每一次成長必定伴隨著某種觸動，也許是成功的狂喜，也許是失敗的無力，可能是自身的內(nèi)動力驅(qū)使，更多的是無奈地被動接受。總之，這些經(jīng)歷讓我們體會到了成就、渺小、震撼、愧疚等心理的波動。
首先是思維的獨立。但請注意，不是粗暴的叛逆。在家庭中樹立獨立地位的成熟方式，是給予家人足夠的安全感，讓家人信任你可以理性處理問題，而不再擔(dān)心你會莽撞行事。比如，當家人和你持有不同觀點，雙方各執(zhí)一詞時，是選擇冷靜分析，還是閉口不語，甚至揚長而去？在沖突中不僅要強迫自己形成控制情緒的意識，還要懂得如何平復(fù)他人的情緒，摒棄消極的冷處理，對家人意見表示理解的同時，心平氣和地闡述利弊，嘗試說服或形成折中方案。長此以往，當你走進社會面對同事的質(zhì)疑、交流的障礙乃至誤解時，這些積累而成的思維習(xí)慣能幫你迅速擺脫僵局和困境。
有社會學(xué)家做過相關(guān)調(diào)查表明，從小在和睦的大家庭中成長或與兄弟姐妹相處較好的孩子，其溝通和融合能力高于獨生子女，且在組織中表現(xiàn)出較強的說服力和忍耐力，道理很簡單，潛移默化的交流方式和意識奠定了擅于主動溝通和解決問題的職業(yè)素養(yǎng)。
其次是經(jīng)濟的獨立。經(jīng)濟獨立是加速自身社會化的最大引擎，通過力所能及的工作讓自己在經(jīng)濟上擁有獨立的支配權(quán)，既有利于成就感的獲得，更有利于社會經(jīng)驗的積累。但在選擇上需注意，大學(xué)期間的打工不可以經(jīng)濟目標為惟一導(dǎo)向，應(yīng)當明確每份工作的意義和技能所在，收獲行業(yè)體驗。
這其中最簡單卻也是最艱難的，是獨立于父母。因此，作為一種心理暗示，從新生報到的那一天起，我們就應(yīng)該搶過父親肩頭的行李，大步流星地邁入校門，向明天宣告獨立的開始。大學(xué)時期的可以分為三個階段。第一階段是純打工，只要不違法，做什么工種都可以，但哪怕是做保潔，也盡量與大品牌建立聯(lián)系，這樣你可以親身感受到企業(yè)的管理模式和。現(xiàn)在很多知名度較高的企業(yè)針對高校學(xué)生都有實習(xí)生或管培生的項目，從一線崗位熟悉企業(yè)運作的`模式，基本的、規(guī)范，各部門基本分工等，為第二份工作的經(jīng)驗要求奠定基礎(chǔ)。
第二階段有的放矢，圍繞本專業(yè)或你未來想致力于發(fā)展的行業(yè)，向其低門檻崗位進軍。在這一環(huán)節(jié)要立足本崗，注重對該企業(yè)、該行業(yè)的深層次了解，熟悉管理架構(gòu)、晉升空間、業(yè)務(wù)流程，特別要在過程中不斷評估自身能力、興趣等與行業(yè)及崗位的匹配度，找出自己做此行業(yè)的優(yōu)劣勢，以及是否與最初的想象產(chǎn)生反差等問題，同時開始建立自己的人脈。比如，我是人力資源專業(yè)的學(xué)生，我向往畢業(yè)后到蘋果公司的HR工作，以我目前的職業(yè)素養(yǎng)而言，核心崗位肯定是無法企及的，我就去應(yīng)聘HR實習(xí)生，哪怕端茶送水、訂餐都無所謂，關(guān)鍵是要在瑣碎中觀察、和提問。
第三階段進入實戰(zhàn)，有了前兩個階段共四學(xué)期寒暑假的磨礪，有了明確分辨是否喜歡和能否勝任某一行業(yè)的基礎(chǔ)，或許你還是無法選擇哪個行業(yè)更適合自己，但至少明白了，我所向往的行業(yè)是否符合我的想象，是否真的適合我。而正是由于在大三就進入了寬松的選擇期，大四的實習(xí)擇業(yè)自然能夠擺脫被動，游刃有余。
工作方面心得體會 篇9
本人于20xx年x月進入xx在總部工作至今，時間過的真快，還記得當初自己終于能踏入社會，自食其力的那份欣喜和找工作途中的種種茫然，及碰壁時的無助失落，現(xiàn)在，我居然真實的站在這里和xx的新同事來分享我的入職體驗。
進入xx以來，我深信自己是幸運的，慶幸自己能夠加入到一個前途光明、充滿希望的企業(yè)，慶幸自己能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸自己能夠加入工作氛圍愉悅、團結(jié)和睦的團隊……
入職以來，領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，同事間友好和諧的工作態(tài)度，等等這些都讓我感覺到加入公司工作是明智的選擇，能成為xx的一員，和xx一起成長，我感到無比的自豪！
下面結(jié)合來公司這一年來的`工作、學(xué)習(xí)，談幾點自己的感想：
一、態(tài)度決定一切
有句話說的好，人的一生重要的不是他所處的高度，而是所朝的方向。一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。在學(xué)校時對工作和薪水的期望值很高，經(jīng)過找工作過程的種種打擊，或許會有些茫然，有些低沉，甚至懷疑自己，這時，我們需要一顆冷靜的心。剛進入單位，不可能在多高的職位拿多高的薪水，一切都肯定是從最基本的做起，要有工作無小事，打雜也是一種磨練的態(tài)度來對待工作，切勿急功近利，心高氣傲。還有就是要嚴格執(zhí)行公司的各項決策和規(guī)章制度，公司的文化和理念是用來贊同的而不是討論的！
二、認真負責(zé)，提升自己的執(zhí)行力
認真排在第一位，不能因為事情小兒敷衍了事。認真工作是提升自己能力的方法，糊弄工作就是糊弄自己，把認真對待每一件事養(yǎng)成一種習(xí)慣。
三、加強學(xué)習(xí)，高效創(chuàng)新地工作
創(chuàng)新是公司發(fā)展的強大動力，而學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的主要途徑。作為公司的一員，要珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用。公司提供的學(xué)習(xí)機會畢竟是有限的，自己平時也要善于閱讀，善于從身邊學(xué)習(xí)，學(xué)會反思，善于總結(jié)。
在以前，我認為職業(yè)化相對于業(yè)余來說，它是一種謀生的手段，現(xiàn)在我認為，真正的職業(yè)人是在經(jīng)營自己！機會總是青睞有準備的人，只有平時練好武功，在給你一個舞臺時，才能贏得屬于自己的精彩和掌聲！
工作方面心得體會 篇10
到xx通信分公司工作已有半年的時間了，在此期間我的主要工作是在營業(yè)廳里學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和收費系統(tǒng)的操作，并熟悉營業(yè)廳的運作流程，現(xiàn)對此半年的工作進行簡單的回顧和總結(jié)。
在業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)方面，針對收費管理軟件的操作進行了比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并能達到熟練的操作水平。在這幾個月中，電話和數(shù)字電視收費是我經(jīng)常做的一項工作，這對我的業(yè)務(wù)熟練程度提出了較高的要求。在工作的前期有時會遇到收費后打錯單據(jù)的情況，需要詳細核對。后來在同事的幫助下，已經(jīng)可以較好的完成收費工作，能夠做到詳細核對每一筆收費項目，消除可能產(chǎn)生的誤差。
對營業(yè)廳運作流程我也做了比較詳細的了解。包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，顧客投訴處理，不同崗位同事的分工和各自職責(zé)，“四個能力”的展現(xiàn)，排班，工單管理，營收款的處理等，為我以后開展工作創(chuàng)造了比較好的條件。
在這幾個月中，各位領(lǐng)導(dǎo)同事過硬的業(yè)務(wù)水平和良好的敬業(yè)精神給了我很深的印象，也時時刻刻影響著我。作為新人，剛開始工作時也許在能力上存在著不足，這就需要自己用良好的工作態(tài)度去彌補，對于領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，我做到了盡心盡力的去完成。
在取得一定成績的同時，我也存在一些不足之處，主要有如下幾點：
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和電話及數(shù)字電視收費操作上手都比較慢
與其他營業(yè)員相比，我的學(xué)習(xí)速度確實偏慢。這其中雖然有客觀上的困難，但更多的還是自己主觀上的`原因。在今后的工作中要學(xué)習(xí)的東西還有很多，應(yīng)對自己高標準，嚴要求，盡快盡好的掌握新的知識和技能。
二、工作的條理性還應(yīng)加強
在有時顧客比較多的情況下，我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，影響了我的服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中，應(yīng)當學(xué)會對工作進行合理的安排。
這些不足之處應(yīng)當引起我的重視，及時吸取教訓(xùn)，在今后的工作中加以避免。
回顧幾個月來的工作，可以說成績與不足并存。在今后的工作中我會改正不足，盡努力搞好自己的工作。為通訊公司貢獻自己的一份力量。
工作方面心得體會 篇11
這個月的15號到今天我來到公司上班也一個月了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作，下面是這段時間以來的工作小結(jié)：
1、落實相關(guān)人事管理xxxx度
每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)xxxx定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上RTxx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查表》。
2、熟悉人事檔案
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和xxxxxxxx的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。
3、接受新簡歷
根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的`對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印xxxx名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作
每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責(zé)，即使不需要你負責(zé)也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會及時改正！
【工作方面心得體會】相關(guān)文章：
工作方面自我鑒定07-14
工作紀律方面總結(jié)（精選16篇）07-08
高質(zhì)量發(fā)展方面心得體會09-04
生活方面總結(jié)07-22
管理計劃方面標語10-17
思想方面自我鑒定07-10
生活方面自我鑒定10-29
軍事訓(xùn)練方面總結(jié)08-15
班級管理方面的總結(jié)07-17