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企業(yè)工作總結(jié)及明年工作打算 -總結(jié)

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 總結(jié) 我要投稿

企業(yè)工作總結(jié)及明年工作打算 -總結(jié)

第一部分 2011年工作情況

企業(yè)工作總結(jié)及明年工作打算 -總結(jié)

2011年對(duì)于xx實(shí)業(yè)總公司而言是一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年,更是收獲的一年,

企業(yè)工作總結(jié)及明年工作打算

。今年以來,xx公司在采油廠的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,以黨的xx大和xx屆五中全會(huì)精神為指針,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)這一中心工作,始終堅(jiān)持“保油上產(chǎn)”的經(jīng)營理念,緊跟發(fā)展形勢(shì),緊扣時(shí)代脈搏,科學(xué)制定決策,全力推進(jìn)落實(shí),全體干部職工同心同德、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、精細(xì)管理,狠抓生產(chǎn),多措并舉,實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故,在生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)總量和經(jīng)營業(yè)績上取得了顯著成效。

xx公司在2011年共完成地面工程施工340 項(xiàng)、電力安裝施工203項(xiàng)、作業(yè)油水井176口、安裝修理電機(jī)376臺(tái)、修理變壓器92臺(tái)、修理螺桿泵85臺(tái)、維修視頻監(jiān)控設(shè)備407臺(tái)次、修理自動(dòng)化設(shè)備158臺(tái)次、修復(fù)抽油桿30萬米、油管16萬米,生產(chǎn)油田藥劑12900噸,注汽量11000方,生產(chǎn)輕烴486噸,泥漿固化73井次,為采油廠的生產(chǎn)保障做出了積極貢獻(xiàn)。

全年實(shí)現(xiàn)總收入9122萬元,與去年同比增加721萬元,實(shí)現(xiàn)利潤1648萬元。

其中,化工公司收入1874萬元;工程1253萬元;作業(yè)公司收入1463萬元;機(jī)電公司收入1207萬元;電安項(xiàng)目收入630萬元;潤滑油脂收入551萬元;油管廠收入136萬元;高青項(xiàng)目部收入493萬元;新疆項(xiàng)目部收入576萬元;資產(chǎn)租賃47萬元,公司機(jī)關(guān)602萬元,業(yè)務(wù)承包288萬元。

2011年xx公司主要突出做好了以下六個(gè)方面工作:

一、突出以保油上產(chǎn)為中心,確保全年任務(wù)指標(biāo)按時(shí)完成。

今年以來,xx公司緊緊圍繞年初制定的“一個(gè)中心,兩個(gè)目標(biāo)”這一核心任務(wù),堅(jiān)持把保油上產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),先后組織開展了“保上產(chǎn)、促經(jīng)營、爭當(dāng)排頭兵”、“冒高溫、斗酷暑,優(yōu)質(zhì)服務(wù)保生產(chǎn)”和“五十天保上產(chǎn)、促經(jīng)營”活動(dòng),為采油廠的原油生產(chǎn)提供了優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的按期完成。公司成立了專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)生產(chǎn)運(yùn)行、經(jīng)營結(jié)算、后勤保障、宣傳報(bào)道四個(gè)分組,每天組織生產(chǎn)運(yùn)行例會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)做到三到現(xiàn)場(chǎng):即重點(diǎn)工程、站內(nèi)施工、搶險(xiǎn)施工都有公司領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮,切實(shí)加強(qiáng)了生產(chǎn)運(yùn)行效率和力度。各分公司、項(xiàng)目組根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)超前協(xié)調(diào)關(guān)系,克服工期短、施工條件差、外部阻力大等困難,精心組織、強(qiáng)化運(yùn)行、加班加點(diǎn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圓滿完成施工任務(wù)。

xx工程分公司、機(jī)電分公司堅(jiān)持24小時(shí)保上產(chǎn),只要接到搶險(xiǎn)任務(wù),無論是白天還是黑夜,不分時(shí)間,不講條件,不計(jì)成本,優(yōu)質(zhì)高效的完成各類任務(wù),目前累計(jì)完成工程搶險(xiǎn)工作80次,其中夜間搶險(xiǎn)41次,出色的完成了各項(xiàng)搶險(xiǎn)任務(wù)。各單位在保證施工進(jìn)度的同時(shí),堅(jiān)持以質(zhì)量求信譽(yù),以信譽(yù)求發(fā)展,以發(fā)展求開拓,克服工農(nóng)關(guān)系復(fù)雜、施工面廣、工程任務(wù)重等困難,精細(xì)施工,狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督,對(duì)每項(xiàng)工程都排出運(yùn)行表,優(yōu)化工序,合理安排工期,努力打造優(yōu)秀油田地面工程。在今年管理局的第33次工程質(zhì)量大檢查中,電力工程抽檢16個(gè)分項(xiàng),合格率達(dá)100%,其中9項(xiàng)成績優(yōu)良,在油田各單位中名列前茅。

二、突出以安全環(huán)保管理為保障,實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故。

xx公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則,牢固樹立“安全就是效益”的思想,扎實(shí)做好安全環(huán)保管理工作。

(一)健全安全環(huán)保管理體系,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司通過建立全方位、覆蓋生產(chǎn)運(yùn)行全過程的安全環(huán)保承包管理體系,與qhse體系內(nèi)審、外審相結(jié)合,不斷健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò),明確職責(zé)分工,按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰審批誰負(fù)責(zé)”、“誰安排誰負(fù)責(zé)”原則,無論是生產(chǎn)運(yùn)行、材料購置、設(shè)備管理還是人員培訓(xùn),都指定安全環(huán)保責(zé)任人,做到“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)取證工作,努力提高全員安全意識(shí)。公司安全管理部針對(duì)各單位每一階段的實(shí)際情況積極組織協(xié)調(diào)做好各工種的培訓(xùn)取證工作,今年以來注汽司爐、水處理、安全管理共計(jì)取證33個(gè),作業(yè)司鉆、井控、硫化氫取證78個(gè)。公司還多次組織開展中石化和勝利油田安全生產(chǎn)禁令學(xué)習(xí),積極開展“我要安全”、“119”消防宣傳日、事故應(yīng)急演練等活動(dòng),在公司范圍內(nèi)形成了人人講安全、人人重視安全的良好氛圍,促進(jìn)了職工安全意識(shí)的不斷提高。

(三)狠抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)控。今年公司先后新增加了注汽、輕烴、油管修復(fù)項(xiàng)目,其中易燃易爆、高溫高壓、有毒有害作業(yè)普遍存在,針對(duì)這種情況,公司各級(jí)管理人員緊盯現(xiàn)場(chǎng),不斷深化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)控,狠抓落實(shí),做到“隱患心中清楚、防范措施到位、問題整改及時(shí)”,杜絕了各類事故的發(fā)生。采油廠2號(hào)注汽鍋爐四次搬家,公司領(lǐng)導(dǎo)全部在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控督導(dǎo),確保安全順利搬運(yùn)。

(四)扎實(shí)開展監(jiān)督檢查工作,不斷提高排查事故隱患力度。公司每月召開一次安全生產(chǎn)會(huì),組織一次安全大檢查,并嚴(yán)格對(duì)照采油廠安全監(jiān)督科查出的隱患進(jìn)行整改,全年累計(jì)查出安全隱患82項(xiàng),及時(shí)整改73項(xiàng),對(duì)不能當(dāng)時(shí)整改的列入2011年的隱患整改計(jì)劃。今年以來,xx公司重點(diǎn)組織開展了防雷檢查,著重做好了化工公司的接地整改工作。公司在每逢節(jié)假日前都會(huì)對(duì)所有施工單位和設(shè)備進(jìn)行一次全面的安全檢查,確保節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)。

三、突出結(jié)算管理做到資金及時(shí)到位,確保公司正常運(yùn)行。

xx公司把結(jié)算工作作為生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要環(huán)節(jié),提前做好結(jié)算計(jì)劃與相關(guān)手續(xù),積極協(xié)調(diào),做到結(jié)算準(zhǔn)確、及時(shí)高效。

(一)細(xì)化任務(wù),確保結(jié)算工作有序運(yùn)行。xx公司每周召開一次經(jīng)營例會(huì),各分公司、項(xiàng)目組匯報(bào)本周經(jīng)營結(jié)算工作進(jìn)度,及時(shí)了解經(jīng)營結(jié)算情況,協(xié)調(diào)經(jīng)營結(jié)算工作中的每一個(gè)問題,強(qiáng)力推進(jìn)經(jīng)營結(jié)算工作。通過細(xì)化任務(wù)制定周計(jì)劃、周目標(biāo),細(xì)分到每一項(xiàng)工程,每一份合同,每一個(gè)步驟,使經(jīng)營結(jié)算節(jié)奏更加緊湊,不留經(jīng)營結(jié)算縫隙,使結(jié)算工作階梯性、批次性向前推進(jìn)。到目前為止共結(jié)算5866萬元,比去年同期多結(jié)算2352萬元,確保了公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)強(qiáng)化運(yùn)行,促進(jìn)結(jié)算工作穩(wěn)步推進(jìn)?偣緦(duì)每個(gè)分公司、項(xiàng)目部任務(wù)都制定了經(jīng)營結(jié)算運(yùn)行表,使所有單位結(jié)算進(jìn)程一目了然,增強(qiáng)了工作的緊迫感。在周例會(huì)中對(duì)本周經(jīng)營結(jié)算工作進(jìn)行總結(jié),制定下周經(jīng)營計(jì)劃,對(duì)完成任務(wù)好的進(jìn)行表揚(yáng),對(duì)完不成的進(jìn)行問責(zé)。并對(duì)每一名結(jié)算人員提出了具體工作任務(wù)、內(nèi)容和要求,結(jié)算人員加班加點(diǎn),主動(dòng)和設(shè)計(jì)室、定額站聯(lián)系,落實(shí)材料,落實(shí)價(jià)格,力求工作及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)事求是,較好的完成了結(jié)算任務(wù)。年初,通過總公司領(lǐng)導(dǎo)和采油廠積極協(xié)調(diào),明確了必須先簽合同后干活的原則,有效提高了結(jié)算速度,提前了結(jié)算日期, 2011年工程結(jié)算四月底已開始運(yùn)行,比去年同期提前了近三個(gè)月,成為今年勝利油田進(jìn)行工程結(jié)算的第一家單位。

(三)疏通入網(wǎng)資質(zhì)管理難點(diǎn),確保結(jié)算工作順利開展。今年xx公司入網(wǎng)證新增零配件加工、抽油機(jī)修理、勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣、運(yùn)輸隊(duì)伍等項(xiàng)目,而且管理局增加了效能監(jiān)察、安全管理兩項(xiàng)審核內(nèi)容,給入網(wǎng)資質(zhì)復(fù)審工作增加了難度。公司經(jīng)營管理部努力克服入網(wǎng)證件種類多、牽扯范圍廣,復(fù)審流程繁瑣,周期長等不利因素,抽出專人負(fù)責(zé),及時(shí)復(fù)審,多方聯(lián)系上門進(jìn)行催促,做到證件及時(shí)復(fù)審,沒有因?yàn)槿刖W(wǎng)資質(zhì)影響公司的結(jié)算工作。

四、突出精細(xì)化管理,確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提升。

xx公司以管理局“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年”活動(dòng)為契機(jī),努力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、調(diào)整經(jīng)營思路、深化精細(xì)管理,確保公司收入穩(wěn)步提升。

(一)深化“精細(xì)成本管理”,各單位的經(jīng)營潛力和活力得到有效激發(fā)調(diào)動(dòng)。公司以“精細(xì)成本管理”活動(dòng)為主線,采取多種形式,加強(qiáng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)教育,使“節(jié)約一元錢、花好每一元錢”的理念深入人心,

總結(jié)

企業(yè)工作總結(jié)及明年工作打算》(http://www.stanzs.com)。并結(jié)合qhse認(rèn)證工作,制訂完善了《材料采購管理規(guī)定》、《合同管理規(guī)定》《生產(chǎn)運(yùn)行管理規(guī)定》等各類管理制度50多項(xiàng),主動(dòng)把好四道關(guān):嚴(yán)格把好材料采購關(guān)、把好外包工程的分包和掛賬關(guān)、把好資金使用關(guān)、把好固定資產(chǎn)購買和外雇工關(guān)系關(guān)。進(jìn)一步規(guī)范了采購、合同和生產(chǎn)運(yùn)行管理,提升了精細(xì)化管理水平。嚴(yán)格出入庫房材料的管理,堵塞管理漏洞,防止材料流失和浪費(fèi)。嚴(yán)格考核車輛燃油消耗,做到日清月結(jié)。同時(shí),節(jié)約每度電、每一方水、每一張辦公用紙,處處精打細(xì)算,各種材料費(fèi)用及生產(chǎn)開支與往年相比呈下降趨勢(shì)。實(shí)現(xiàn)了由重點(diǎn)關(guān)注收入向開源節(jié)流轉(zhuǎn)變,提高了整體管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

(二)全方位加強(qiáng)過程管理控制,確保年度經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。xx公司通過完善預(yù)算管理體系,細(xì)化預(yù)算項(xiàng)目,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行力,建立起了各單位具體運(yùn)作、經(jīng)營管理部全面參與、財(cái)務(wù)管理部總體控制的預(yù)算管理網(wǎng)絡(luò)。按月編制經(jīng)營預(yù)算,做到事前預(yù)算細(xì)、事中控制嚴(yán)、事后考核實(shí)。同時(shí)定期開展經(jīng)營分析,適時(shí)監(jiān)控指標(biāo)運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正存在問題,有效確保了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按照年度計(jì)劃的軌跡平穩(wěn)運(yùn)行。公司還組織人員不定期深入基層單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查,了解生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題、困難,及時(shí)采取經(jīng)營預(yù)警、調(diào)控幫扶等措施,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營工作的`全面掌控、動(dòng)態(tài)管理。

(三)加強(qiáng)考核管理機(jī)制,促進(jìn)精細(xì)化管理上水平。總公司對(duì)各分公司、項(xiàng)目組簽訂了內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任書,對(duì)影響變動(dòng)成本的材料費(fèi)、油料費(fèi)、修理費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、雇工費(fèi)等進(jìn)行單項(xiàng)管理,單項(xiàng)考核。并結(jié)合“爭當(dāng)排頭兵”活動(dòng)的開展,制定嚴(yán)格的經(jīng)營指標(biāo)、管理細(xì)則、結(jié)算考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各單位工作進(jìn)行季度考核,并把考核兌現(xiàn)結(jié)果公布,通過考核完善了經(jīng)營業(yè)績考核制度,落實(shí)了經(jīng)營責(zé)任,調(diào)動(dòng)了管理者和員工的積極性,保障了公司全年任務(wù)的順利完成。

(四)深化管理,加強(qiáng)外包、對(duì)外結(jié)算工作。xx公司特別注重對(duì)外工程承包及工程竣工結(jié)算活動(dòng)的監(jiān)督管理,制訂了對(duì)外承包及結(jié)算管理辦法,由分公司提出申請(qǐng)并填寫申請(qǐng)單,由總公司生產(chǎn)管理部審核,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,總經(jīng)理審批,方可對(duì)外分包。規(guī)范公司工程結(jié)算行為,由總公司生產(chǎn)管理部和經(jīng)營管理部預(yù)算人員現(xiàn)場(chǎng)審核,填寫工程結(jié)算單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,經(jīng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同意,總經(jīng)理審批方可結(jié)算。

五、 突出市場(chǎng)開發(fā),為經(jīng)營總量的不斷提高儲(chǔ)備能量。

新疆項(xiàng)目部在做好變電站和供電線路的維護(hù)巡檢工作的同時(shí),不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍和領(lǐng)域,承攬了油井道路維修工程,十一月份又爭取到了新勘排601區(qū)塊35千伏變電站的投產(chǎn)值班和維護(hù)業(yè)務(wù),總公司抽調(diào)精干力量、密切配合、變電站投產(chǎn)一次成功

為了挖掘,增加創(chuàng)收,進(jìn)一步為企業(yè)增效,機(jī)電分公司采取了“走出去的辦法”即尋找電機(jī)修理任務(wù)及零部件加工任務(wù)。一是派有關(guān)人員到各采油礦、隊(duì)調(diào)查、溝通,經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)各采油廠每年自動(dòng)化維修是一個(gè)不容忽視的環(huán)節(jié),成為機(jī)電公司尋找的一個(gè)增效點(diǎn)。經(jīng)過與采油廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,承攬了自動(dòng)化維修項(xiàng)目,目前公司新開發(fā)的的自動(dòng)化維修項(xiàng)目已經(jīng)成熟,并在油井使用現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮了較好的優(yōu)勢(shì),在采油廠各三級(jí)單位廣泛使用,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。二是機(jī)電公司根據(jù)現(xiàn)有的的加工能力及過硬技術(shù)能力尋找到零部件加工任務(wù),如為作業(yè)大隊(duì)設(shè)計(jì)生產(chǎn)了液壓升降器和井下工具。三是在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上完善配套了螺桿泵修理,增加了離心泵修理。機(jī)電分公司在10月13日,中石化集團(tuán)總公司組織的電動(dòng)機(jī)生產(chǎn)綜合考評(píng)中,機(jī)電公司產(chǎn)品加工制造的綜合能力獲勝利油田電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)第二名,并在中石化機(jī)電產(chǎn)品招標(biāo)十六個(gè)廠家中,永磁,y系列電機(jī)均獲第二名的好成績,為明年油田專用電機(jī)產(chǎn)品在中石化市場(chǎng)擴(kuò)大銷售奠定了基礎(chǔ)。

六、突出公司大家庭創(chuàng)建,確保公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

xx公司始終堅(jiān)持“以人為本”的宗旨,努力把公司創(chuàng)建成一個(gè)“和諧溫馨的大家庭”,促進(jìn)了職工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感的不斷增強(qiáng)。

(一)以“群眾論壇”活動(dòng)為載體,架起了干群溝通的連心橋。公司根據(jù)采油廠黨委《關(guān)于在全廠職工中開展“群眾論壇”主題教育活動(dòng)的通知》要求,在全公司范圍內(nèi)扎實(shí)開展 “群眾論壇”主題教育活動(dòng),在認(rèn)真客觀分析當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)的基礎(chǔ)上,積極發(fā)動(dòng)職工深挖隊(duì)伍管理、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)中存在的問題,集思廣益,研究解決問題的建議和方案,引導(dǎo)廣大干部職工講優(yōu)勢(shì)、看前景,講潛力、提素質(zhì),講發(fā)展、擔(dān)責(zé)任,講效益、促管理,讓職工踏踏實(shí)實(shí)干工作、全心全意保上產(chǎn)。

(二)不斷加大學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建,促進(jìn)職工整體素質(zhì)不斷提高。今年以來xx公司繼續(xù)加大職工培訓(xùn)考核力度,重點(diǎn)加強(qiáng)了初、中、高級(jí)工技能鑒定培訓(xùn)工作,根據(jù)采油廠技能鑒定工作要求,結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,認(rèn)真組織,確保每個(gè)參加鑒定人員有充分的學(xué)習(xí)時(shí)間,保證了職工更好地參加技能培訓(xùn)。全年共有38名職工考試,21人通過了鑒定。靳宏雷和王澤華兩名同志,在今年六月份采油廠第17屆職工技術(shù)比賽中分別取得維修電工第二名和電焊工第三名的好成績。同時(shí),在崗位考核工作中,公司為確保崗位考核工作順利進(jìn)行,各辦公室充分配合廣泛宣傳發(fā)動(dòng),制訂嚴(yán)密考核計(jì)劃,有效調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的熱情。公司全年參加崗位考核人員共計(jì)128人,考核合格率達(dá)100%。

(三)完善廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為公司發(fā)展創(chuàng)造政治條件。

面對(duì)多種經(jīng)營企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)和新要求,xx公司積極拓寬廠務(wù)公開民主管理渠道,堅(jiān)持完善職工民主治理、民主監(jiān)督制度,讓職工知情、議事、監(jiān)督。特別是職工關(guān)心的工資收入、獎(jiǎng)金發(fā)放等敏感問題,督促各單位通過各種形式向員工公開。公司工會(huì)根據(jù)多種經(jīng)營的特點(diǎn)把需要公開的內(nèi)容一定要公開,主要采取經(jīng)營分析會(huì)和會(huì),盡量地?cái)U(kuò)大范圍,讓職工多參與、多了解,有效維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),為總公司的和諧發(fā)展創(chuàng)造了政治條件。

(四)著力做好幫扶救助送溫暖長效機(jī)制建設(shè),切實(shí)為員工群眾排憂解難。xx公司工作中積極做到真困難真幫扶,突發(fā)困難及時(shí)幫扶,特殊困難特殊幫扶。截至到目前為止,公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)共先后走訪慰問困難員工家庭11戶,送去困難救助金10000多元,給3戶困難員工家庭按時(shí)按月領(lǐng)取發(fā)放低保金,給9名殘疾員工發(fā)放一次性殘疾救急金2700多元,為重大疾病職工申請(qǐng)互助互濟(jì)救助金XX元,多次到醫(yī)院看望有病住院員工,幫助3名因病死亡員工家屬辦理喪葬事宜。

(五)以強(qiáng)化精神文明建設(shè)為抓手,推動(dòng)群眾文體活動(dòng)上臺(tái)階。為滿足職工群眾日益增長的精神文化需求,公司在文明建設(shè)上下功夫,在和諧創(chuàng)建上做文章,以開展形式多樣的文體活動(dòng),豐富職工群眾的精神文化生活,按照采油廠要求及時(shí)組織安排7批職工外出療養(yǎng)和35歲以上職工健康查體,積極參加了采油廠組織的正月“十五”扭秧歌、男子乒乓球、職工藍(lán)球、跳繩、拔河、老年舞蹈、家庭親情挑戰(zhàn)賽等比賽及消夏晚會(huì),并取得了可喜成績。其中:正月“十五”扭秧歌、男子乒乓球比賽、家庭親情挑戰(zhàn)賽、職工籃球賽分別獲得一等獎(jiǎng)、第一名、第二名、第五名的好成績。8月份全體干部職工參加表演的以“奮進(jìn)中的xx”為主題的“消夏晚會(huì)”,獲得了純梁地區(qū)職工家屬的廣泛好評(píng),通過一個(gè)側(cè)面展現(xiàn)了xx人團(tuán)結(jié)一心、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

2011年xx公司雖然做了大量的工作,取得了些許的成績,但在工作中仍然存在著一定的問題。其一,部分員工思想觀念依然陳舊,工作主動(dòng)性不強(qiáng),缺乏進(jìn)取精神和競爭意識(shí);其二,部分工作量結(jié)算渠道不暢通。其三,油田地面工程工農(nóng)關(guān)系的制約嚴(yán)重影響工程施工的計(jì)劃安排和進(jìn)度掌握。其四,xx公司人員老化、文化水平相對(duì)偏低,結(jié)構(gòu)不合理的問題急待解決。

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