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甘肅省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,往往需要預先制定好方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的甘肅省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
各市、州人力資源和社會保障局,財政局,省直各有關部門,中央在甘有關單位:
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝20xx﹞6號)規(guī)定,經(jīng)省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批準,現(xiàn)就我省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下:
一、調(diào)整范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定,建國前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整時間
從20xx年1月1日起調(diào)整。
三、調(diào)整標準
。ㄒ唬┒~調(diào)整
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員,每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員每月每人增加100元。
。ǘ⿸煦^調(diào)整
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員,全部繳費年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元,不滿一年按一年計算。
。ǘ﹥A斜調(diào)整
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員,截止12月31日,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加40元,年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加50元,年滿80周歲及以上人員,每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取待遇的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加24元,年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加30元,年滿80周歲及以上人員,每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的,調(diào)整到2168元。
四、資金列支渠道
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,可參照本通知執(zhí)行,所需資金從原渠道列支。
五、組織實施
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作,由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨,各級人力資源和社會保障部門及社會保險經(jīng)辦機構和相關單位要高度負責,精心組織、周密部署,確保在4月底之前,將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,并向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門,于5月20日之前,將基本養(yǎng)老金調(diào)整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳,同時,各市、州社會保險經(jīng)辦機構要將附件1報省社會保險事業(yè)管理局養(yǎng)老保險基金處。
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