工傷一件事改革實施方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預(yù)先制定方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編幫大家整理的工傷一件事改革實施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、工作目標(biāo)

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以人民為中心，落實“換位思考、有求必應(yīng)”的主動服務(wù)理念，聚焦企業(yè)和群眾在辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇支付等業(yè)務(wù)中遇到的“難點、堵點、痛點”等問題，進一步優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作思路，通過關(guān)聯(lián)事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”，實現(xiàn)多項工傷保險業(yè)務(wù)申請材料統(tǒng)一提交、數(shù)據(jù)信息歸集共享、不同事項聯(lián)動辦理、辦理結(jié)果及時反饋的“一件事”服務(wù)模式，進一步為企業(yè)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務(wù)。

　　二、適用范圍

　�。ㄒ唬┥婕皟�(nèi)容。工傷認(rèn)定；勞動能力鑒定；工傷保險待遇支付。

　�。ǘ�）適用對象。我縣企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶的職工或雇工。

　　三、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┝鞒淘僭臁昂啽戕k”。全面梳理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇支付工作流程，按照“減次數(shù)、減材料、減環(huán)節(jié)”的要求，進一步優(yōu)化流程，提高效率。開發(fā)完善以網(wǎng)上申報、即時推送、線上審核、檔案歸集和快速檢索為主體的五段式工傷保險一體化信息系統(tǒng)，實行信息直報、結(jié)果共享，通過數(shù)據(jù)讀取，自動生成各類文書，從而實現(xiàn)足不出戶即可完成申請，以數(shù)據(jù)的多跑路，實現(xiàn)群眾的少跑腿。

　　（二）業(yè)務(wù)打包“提速辦”。將“工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付”三項業(yè)務(wù)打包為“一件事”辦理，對普通案件，原則上自受理申請之日起30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，簡易案件7日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。勞動能力鑒定結(jié)論自申請之日起30日內(nèi)作出。工傷保險待遇自受理之日起15個工作日支付到位。

　�。ㄈ�）早期介入“提前辦”。職工發(fā)生傷害就診時，單位可在工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)窗口申報工傷，工作人員將有關(guān)信息錄入系統(tǒng)并推送至人社部門。人社部門共享材料后，工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)股室即時啟動案件調(diào)查。對于簡易案件在職工出院前完成工傷認(rèn)定，并將有關(guān)文書推送至定點醫(yī)療機構(gòu)，在職工出院時由工傷保險基金實行即時聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

　�。ㄋ模┐罱ㄆ脚_“同步辦”。搭建人社“一件事”平臺，通過對工傷職工申報材料實行歸檔管理，同步建立檢索機制，同步建立電子檔案，與紙質(zhì)文件有效綜合，實現(xiàn)工傷檔案信息化“一人一檔、一件事一檔”，確保原始信息記錄的完整性和安全性。

　　四、辦理流程

　　（一）申報。單位、職工或其近親屬填寫《市工傷保險“一件事”申請表》后，可通過網(wǎng)上、工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)窗口或政務(wù)服務(wù)大廳窗口申報工傷。

　�。ǘ�）受理。申請人將填寫的《市工傷保險“一件事”申請表》，同申報材料一并掃描上傳至社保一體化信息系統(tǒng)，人社部門工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)股室通過人社“一件事”平臺獲取住院申報材料，實現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)果外部共享，符合受理條件的，在規(guī)定時限內(nèi)依法受理。

　�。ㄈ�）審核。人社部門工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)股室受理申請后，對申報材料進行審核，若需要其他聯(lián)辦單位提供所需材料，及時通過人社“一件事”平臺與相關(guān)單位聯(lián)系，實現(xiàn)材料共享。工傷認(rèn)定決定做出后，同步推送至社保一體化信息系統(tǒng)，勞動能力鑒定與工傷保險待遇支付經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定即可通過有關(guān)材料開展勞動能力鑒定和待遇支付工作。勞動關(guān)系業(yè)務(wù)部門通過社保一體化信息系統(tǒng)提取工傷認(rèn)定結(jié)果，實施勞動關(guān)系監(jiān)督。

　�。ㄋ模┺k結(jié)。認(rèn)定工傷決定書和勞動能力鑒定結(jié)論書做出后，分別于20日內(nèi)當(dāng)面或郵寄送達。

　　五、職責(zé)分工

　　縣委改革辦負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實。

　　縣人力資源社會保障局牽頭負責(zé)工傷“一件事”推廣實施和部門間溝通協(xié)調(diào)。

　　縣公安局負責(zé)對工傷認(rèn)定調(diào)查中涉及的道路交通事故提供正式法律文書；對治安刑事案件中造成人身傷害的情況，依法協(xié)助提供公安機關(guān)掌握的與工傷認(rèn)定有關(guān)的證明材料。

　　縣衛(wèi)生健康局負責(zé)工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)依法提供受傷害職工住院病歷材料；工傷定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置工傷認(rèn)定申報窗口，實施醫(yī)療費用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

　　六、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。積極開展公共服務(wù)領(lǐng)域的“放管服”改革，是各部門服務(wù)大局、服務(wù)群眾的重要措施。各聯(lián)辦單位要加強溝通、全力配合、密切協(xié)作，進一步提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，建立健全工作調(diào)度推進機制，確保各項改革舉措落到實處。

　�。ǘ�）加快工作進度。按照“縣直先行、全縣推開”原則，抓好工傷保險一體化信息系統(tǒng)運行維護，推行通過工傷“一件事”平臺申報業(yè)務(wù)，持續(xù)優(yōu)化辦理流程，實現(xiàn)全縣范圍內(nèi)工傷“一件事”線上和線下、外部和內(nèi)部的雙線聯(lián)辦、結(jié)果共享。

　�。ㄈ�）強化輿論宣傳。各聯(lián)辦單位要采取多種形式，充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等載體，及時做好政策解讀，廣泛宣傳工作進展情況、典型做法、實踐成效,積極加強正面引導(dǎo),營造良好的輿論氛圍。

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