班主任成長計劃（精選8篇）
時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候認真思考計劃該如何寫了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編幫大家整理的班主任成長計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班主任成長計劃 1
作為一名新教師，要加快自己的學習速度，把握時代脈搏，緊跟改革步伐，不斷學習新知識、新思想、新思想。用先進的教育教學理論，反思自己的教育教學實踐，通過總結反思提升自己。對此，我根據自己的實際情況制定個人成長計劃：
一、教學：
1.注重日常教學常規(guī)的鞏固和提高。
認真?zhèn)湔n；認真批改每一個作業(yè)，杜絕錯批和漏批，探索有趣創(chuàng)新的作業(yè)。要求意見的撰寫認真規(guī)范，并及時做好更正記錄。有教案，不遲到，不坐課，不早課，不拖延，不挖苦等。特別是要多關注后進生。這學期，我們將通過“一幫一助”的方式，提高教育教學質量和良好習慣的培養(yǎng)，有效促進后進生各方面能力的提高。
2.勤于反思，自強不息。
學會思考教育問題，積極將先進的教育理念轉化為教師行為等。并從反思中提高教學研究水平。每次課后，記下教學實踐中發(fā)現的問題和有價值的東西，享受成功，彌補不足。通過總結經驗完善自己。
3.練好自己扎實的基本功。
“筆、刷、粉筆、簡筆畫、普通話”是老師的基本功。為此，我會繼續(xù)加強自己的基本功。同時，作為一名英語教師，我必須不斷加強我的英語口語和聽力，這樣我才能在教學中盡快成長。
4.利用信息技術輔助教學。
充分利用網絡優(yōu)勢，學習教育教學新理念，掌握新方法，應用新理論，提高教學效果。利用業(yè)余時間向計算機專家學習，提高計算機技能。
5.更多反思
自我反思是提高專業(yè)水平的重要途徑。它及時反映、總結和改進自己的教學行為、學生活動、教學目標的制定和教學內容的選擇，從一個“有經驗的”教師轉變?yōu)橐粋�“科研的”教師。
1)、不斷開展師德自查，反思自己的行為，規(guī)范自己的言行，為人師表，高標準學習。
2)在自己的教學過程中，我總是做三個反思：教學前反思，從培養(yǎng)學生實踐能力出發(fā)，拓展教學內容，優(yōu)化教學過程；教學反思；及時和自動地反映行動；培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控的習慣。教學結束后，要隨時反思、審視、修改，形成自己的教學個性。
6.多練習
1)努力大膽探索和實踐，用新的教學藝術豐富課堂教學，在我們自己的課堂教學中，要努力營造尊重、欣賞、寬容的師生關系，加強師生對話，努力完成從教學的“主角”到“平等中的主角”，從傳統(tǒng)知識的傳授者到現代學生發(fā)展的推動者的轉變。
2)做教育教學方面的研究者。積極參加各種教育教學活動，提高自己的理論水平，不斷磨練自己，在挫折中不斷成長完善，結合教學實踐實現創(chuàng)新發(fā)展，實現從“模式”到“個性”的轉變。
3)整合資源，利用資源，在課堂教學中形成自己的特色。滿的利用發(fā)達的資訊和媒體手段，觀摩名家教學，撰寫讀書筆記、教學反思，在課堂教學中利用電教多媒體手段立體展示教學內容，激發(fā)學生學習的興趣，創(chuàng)設情景，授予學生發(fā)現問題、分析問題、解決問題的技巧，營造氛圍，培養(yǎng)學生終生學習的習慣。
7、多總結
定期對自己的教育教學工作進行總結，通過及時總結，有所沉淀，不斷為今后的工作積累經驗
二、班級管理方面
我現在正擔任著本校畢業(yè)班的班主任，盡管擔任班主任的時間只有十幾年，但是我深深體會到了作為班主任的喜悅和痛苦。雖然班級底子不是太好，但我將以我最大的努力使他們有所進步。
1、紀律方面，我將繼續(xù)我的獎勵和懲罰共用的機制，鼓勵學生能嚴格要求自己，改變其原有的.壞習慣。
2、學習方面，嚴抓不認真學習，不及時交作業(yè)的學生，多關注底子差的同學。最關鍵的是提升自己的教學水平，讓學生樂于學習，在快樂中學習。
3、班級風氣方面，要使一個班級整體提升，我覺得班級凝聚力的培養(yǎng)必不可少，我們班男生多，女生少，管理起來有一定的難度，但正是因為這樣，我們有更大的發(fā)揮余地。我覺得男生更富于激情，我要努力讓他們愛上這個班級，肯為班級做事，培養(yǎng)好班干部，引領全班向著更好的方向前進。
除此以外，學校領導出自對青年教師的關心，特指定教學經驗豐富，思想進步的彭長旭、楊秀娟老師對我進行指導培養(yǎng)。記得亞里士多德有一句名言：“幸福意味著自我滿足。”在追求自我發(fā)展的道路上，面對那么多關心愛護我的領導和同事、朋友，我還有什么理由不去以一顆感恩的心去面對一切，感受幸福呢?
最后，我想說：在今后的工作中我會嚴格要求自己，爭做一名領導省心、家長放心、同事欣賞、學生喜歡的科研型教師。
班主任成長計劃 2
我但任高三2班的班主任和兩個班的英語教學工作。從教10多年，工作勤勤懇懇，潛心育人，在實踐中摸索，在摸索中前行，也逐漸形成自己的班級管理特色，但在工作和學習過程中，作為新時期的班主任，我發(fā)現自己還存在很多不足，今年有幸成為廣東省名班主任工作室成員，我倍感珍惜，下定決心積極參加工作室的研究活動，在鄺杰老師、各位成員和學員的幫助下，對中小學小組自主管理的研究作進一步的實踐、探索和研究，力爭見成效。因此，特制定個人成長規(guī)劃。
一、指導思想
認真領會《廣東省名班主任工作發(fā)展規(guī)劃》精神，結合廣東省名班主任工作室兩年培訓要求，以班級日常管理為載體，努力餞行先進的德育教育理念，認真學習，積極提高自身的綜合素質、班級管理能力和教育水平。
二、制定目標
總目標：成為學校和區(qū)里優(yōu)秀的教育工作者
第一年：學習、研究、總結、提高
初探有特色的班級管理模式，爭取成為校優(yōu)秀班主任，為其他班主任樹立榜樣。
第二年：完善、提高、探索
進一步完善班級管理模式，爭取成為區(qū)優(yōu)秀班主任。
具體目標：
1、學習目標：
1）廣泛閱讀各級各類教育專家、名家的教育專著，認真汲取新的教育教學理念，堅持學習專業(yè)知識和班主任管理的理論知識，提高班級建設和管理的`能力和技巧。
2）積極參加名班主任工作室舉行的各項培訓和探討的機會，主動與班主任工作室的其他成員交流，博采眾長，學會在反思中成長，在總結中進步，形成自己獨特的班主任管理風格。
2、科研目標：
1）多讀書，尤其是名家名著，并及時撰寫心得體會。
2）積極撰寫高質量的德育論文，爭取獲獎或者發(fā)表。
3）認真開展德育實踐研究和研討活動，積極參加工作室的課題研究，積極撰寫相關的德育論文。
4）認真撰寫教育故事，跟蹤小組管理的成效，并進行個案分析，及時反思，整理教育思路，積累教育方法。
3、管理目標：
1）在名班主任工作室主持人的帶領下，以小組自主管理研究為依托，逐漸將班級的學生培養(yǎng)成擁有良好的自主學習、自主管理和自我規(guī)劃的能力。
2）努力探索班級文化建設，把所帶班級建設成有特色、有亮點的班級。跳出傳統(tǒng)的班級管理方法的圈子，讓學生成為學習的主人，學會自主學習，努力成為受學生喜愛、歡迎，并能引領學生不斷發(fā)展的優(yōu)秀班主任。
三、具體措施：
1、積極參加工作室的研討活動和認真完成工作室布置的任務，向其他名班主任學習優(yōu)秀的班級管理經驗，并在研討中積極發(fā)言。活動后及時寫好收獲或反思。
2、引導學生根據自己的學習情況自由組合自主管理小組，借高三月考和宿舍評比為契機，考核自主管理的情況，開展實踐研究。
3、多看班主任工作方面的專著，提升自己的理論水平。注意積累，多動筆，希望寫出較高質量的論文并爭取發(fā)表，對自己的工作進行反思，提升。
4、、充分利用網絡資源多關注班主任工作論壇和相關的教育節(jié)目，利用網絡探討班級管理中遇到的問題，學習借鑒優(yōu)秀班主任的班級管理方法，因為他山之石可以攻玉。
5、對學生的表現做好跟蹤記錄，搜集好第一手資料，并及時總結反思，要積極探索創(chuàng)新，為從事的課題研究提供可靠的素材。
我相信：只要用心實踐，克服困難就一定能夠成功。
班主任成長計劃 3
一、自我介紹
本人陳xx，現工作于xx中學高中部，高三文科13班班主任。20xx年參加工作，擔任班主任工作已有三年多時間。20xx年6月剛帶完第一屆學生，現在繼續(xù)留高三，中途接一個新班擔任班主任。另外，還參加學校團委工作。本人在學校工作期間表現積極，成果較好，多次獲得學校的“優(yōu)秀德育工作者”、“優(yōu)秀教師”和縣級的“優(yōu)秀團干部”等榮譽稱號。
總所周知中途接新班是一件非常費心的一項工作，特別是高三班級，很多事情都無從下手，不管是對老師還是學生來講一切都是陌生的。對我而言，即使剛帶完一屆高三，但經驗不足依然覺得壓力山大。面對一群65多號人的新學生，依然是舉步維艱。這些都是一位新老師所不足之處，也是必經階段。但是，這對我來講或許是一個新的挑戰(zhàn)，一個讓我教育工作更快成熟的一個好機會。特別是有幸成為廣東省肇慶市名班主任工作室的學員，使我有機會在一個更好的平臺上學習發(fā)展，學習其他有名有經驗的教師、名班主任的管理經驗和工作方法，提高自己的教育理論水平和班主任工作能力。
二、班主任工作自我認識與理念
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作為一個教師，“傳道授業(yè)解惑”是一項最基本的工作原則。但是，我覺得教育不僅僅是“授業(yè)解惑”而已，而能做到這一點的也僅僅是一個普普通通的教師。我認為，作為一個教師，一個成功的教師，更應該做的是“以教人為本，以育人為主”。而班主任就是這樣的一個人。所以，我覺得做老師，特別是一個年輕的老師，就要做一位班主任。不僅能在平常的教育中“傳道授業(yè)”，更能做好“解惑”，特別是解學生人生小惑，心理之惑。班主任在傳授知識的過程中啟迪學生的智慧，讓學生在豐富多樣的學習過程中不斷體會學習的快樂、成長的幸福。
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在家里，對子女影響最大的是父母；在學校里，對學生影響最大的是教師；在教師當中，對學生影響最大的是班主任。所以說班主任是家校的橋梁，影響的不僅僅是學生，更會影響到家庭和社會。班主任是教師中的“家長”，與學生相處時間是最多的，特別是對于我們懷集這種山區(qū)學校，內宿生比較多，而且大部分的都屬于留守兒童，所以說班主任與學生朝夕相處，不僅擔負簡單教學外，更擔負著學生品德形成與個性發(fā)展的重任。三年的班主任工作，我覺得一個合格的班主任最起碼應該做到“三善于”：
第一，善于觀察
處于青春期的學生是最容易產生問題的，而很多學生都不善于表達自己的想法，往往當事情發(fā)生了才被別人發(fā)現，但事情可能到了難以挽回的局面了。所以觀察是一種直接了解和研究學生的方法。班主任可以利用上課或聽課觀察學生的精神狀況、學習態(tài)度、情緒等等。所以，班主任必須要提高和利用好觀察能力。
第二，善于談心
班主任是家校的橋梁，而溝通是最好的辦法。只有善于與學生談
心，善于與學生交流、溝通，才能真正了解學生。通過談心了解學生
的家庭背景、心理想法、價值觀念等，這樣子做一個“有心人”、“知心人”，更加容易去幫助學生，完成工作。
第三，善于鼓勵和批評
莎士比亞說過：“表揚是照在人心靈上的陽光。沒有陽光，我們就不能生長”。而處于青春期的學生最需要的就是別人的肯定。所以，教師不要吝嗇自己的贊揚，善于觀察尋找學生的閃光點，要為學生“點贊”。但是，教師在發(fā)現學生的閃光點時，同時當他們犯錯時也要及時批評教育。這樣的褒貶結合才能讓學生更快的成長為參天大樹。
三、班主任工作發(fā)展目標
作為一個新老師，我有很多方面是不足的，一方面理論功底不足，另一方面是班級管理經驗不足。而現在有幸參與名班主任的學習，因此，我必須要拿出十分的努力去做好每一件事情。以下是我接下來要努力的前進目標：
1、增加理論知識的閱讀，充分利用好平時的閱讀時間，進行有規(guī)劃有目標的學習，提高班主任班級管理的能力，每學期至少閱讀班主任有關讀物三本以上。
2、虛心學習，利用好名班主任培訓的機會，學習名師的經驗，增強自我管理的能力，培養(yǎng)出自己的教學管理風格。
3、在教學實踐中用心反思，總結得失，找出自己的不足之處，反思得失，做得更好，多參加科組科研，爭取。
4、積極參與學校德育工作，加強與家長的聯系溝通，使自己努力
成為一名好的班主任，爭取每學期都成為學校的“優(yōu)秀德育工作者”。再者，充分利用擔任高三班主任的機會，努力工作教學，爭取在2年內獲得“縣優(yōu)秀班主任”。在自己慢慢成熟的基礎上再力爭爭取“肇慶市優(yōu)秀教師”等榮譽稱號。
四、班主任工作發(fā)展措施
1、多閱讀相關的科研論文，增強理論性指導，在平時的教學管理過程中，要做到“四勤”：“勤到班、勤觀察、勤用心、勤動手”。對于高三的學生教學管理，我認為高三學生除了知識需求之外，還需要更多人的`關注，特別是朝夕相處的班主任。讓學生感受到高考并不孤單，師生共進退。
2、作為一個教師，專業(yè)技能是必不可少的。努力提升專業(yè)知識和技能，充分利用網絡、講座等平臺，特別是學校組織的教研會，通過查閱書籍、期刊等，學習優(yōu)秀經驗、教育技巧，對比自身的不足，揚長避短，積極改進教法，提高自己的教研水平和綜合教育能力及拓展知識面。
3、每一個階段都要做好及時的經驗總結，理論整理，每學期寫好除學校要求的德育工作手冊外，還要整理典型的德育案例，增強自己的理論和處理事件的能力。
我知道，作為一位班主任有很多東西需要去學習，而作為一位新老師，特別是年輕的班主任，經驗不足，方法不多，必須為“革命”繼續(xù)奮斗。
一位成功的教師、成功的班主任，只有經常地學習、積極地實踐、自覺地反思與調整，用研究的眼光看待日常工作，才能從平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節(jié)，才能在平凡的教學實踐中尋找不平凡的感受，尋找教育的真諦。
班主任成長計劃 4
夢想很重要，目標影響著人生。如果沒有目標，人生將會有更多的茫然，更多的徘徊。作為一個從教18年的教師的我，從事班主任工作有16年的我，更深刻地感受到目標的重要性。今年，有幸加入xx市xx班主任工作室的我，決定重新規(guī)劃的個人成長計劃，使自己從事班主任教育事業(yè)時，有明確的方向，幫助自己更好地成長�，F根據工作室的規(guī)劃方案，制定個人的成長計劃，在工作室的帶領下，向名師靠攏。
一、工作專業(yè)發(fā)展的自我分析
從教18年以來，我一直擔任語文科的教學和做了16年的班主任工作。18個春秋里，我學理論，勤實踐，勇探索，吃苦耐勞，銳意進取，兢兢業(yè)業(yè)，努力讓自己成長為一名出色的人民教師。一路來，自我感覺我過了教師的第一個發(fā)展期，從20xx年開始，就邁入了高原期，停滯不前，滿足現狀了。下面我就自己的狀況做出分析如下：
個人發(fā)展優(yōu)勢與特長：
1、保持一個熱情之心，愛教育愛孩子。
2、教學實踐經驗豐富，敏于發(fā)現，勤于思考，容易接受新事物與新觀點。
3、班主任工作做得到位，所帶班級注重民主，班干部得力，學生管理能力比較強，自覺性也很強。那么多年，學生都喜歡與我交朋友。
�。础I(yè)知識比較強，愛語文，好寫作，特別喜歡寫詩填詞，喜歡創(chuàng)作。
�。怠⒙殬I(yè)心態(tài)平和，能正確地處理與同事、學生和家長的關系。
�。�、能夠較熟練地掌握現代信息技術，并靈活有效為教學所需服務。好學、勤學、不恥下問。
存在問題與不足：
�。�、理論功底還不夠強，理論還是不深，寫起論文來，可以引經據典的東西還真沒兩句。
�。�、教學有惰性，有時會處于被動，總是“撥一撥，動一動�！�
�。�、對于課程開發(fā)研究的能力還只是停留在較淺的層次。
�。�、班主任工作還不夠細致，處理事情不夠睿智，做事還不夠踏實，創(chuàng)新能力還不夠。
二、個人發(fā)展三年總目標
在xx市xx班主任工作室的指引下，不斷提升道德修養(yǎng)和學識水平，增強擔任班主任的職業(yè)認同感和榮譽感。通過班主任工作研討、班會課備課與觀摩研討、教育案例研討、課題研究等形式，提高自身的班級管理能力、提高育人工作的藝術性和實效性，使自己努力成長為一名科研型、學習型、反思型的優(yōu)秀班主任。
三、個人專業(yè)發(fā)展年段目標：
第一年度目標：
通過xx班主任工作室的幫扶，校本研修等活動的開展，接受教育新理念，向帶班能力強的教師學習好經驗。認真參加班主任工作研討交流，認真研讀相關教育書籍，及時了解小學教育的新動態(tài)、新方向和尋求有效的解決方法，以此來指導自己的工作，使自己成為其中較突出的班主任。
第二年度目標：
1、自覺閱讀有關教育教學方面的書刊、書籍，吸取各派理論精華，厚積薄發(fā)，通過撰寫成長報告、工作反思、工作案例等方式，梳理工作經驗，以聚焦工作特色；或運用觀摩一些優(yōu)秀班主任的公開課，進行交流和研討，提高教研水平。
2、系統(tǒng)學習德育、心理健康、班級管理的前沿理論與課程改革理論，要求做好讀書筆記并定期在工作室網絡平臺發(fā)表讀后感言，交流心得體會，結合實踐積累經驗，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，并且通過學習撰寫有質量的'經驗總結或論文。
3、以教育案例型主題班會為突破口，以觀摩、交流、研討為主要方式，將教育與自我教育結合起來，提高教育工作水平，把握好班會課的教育功能，熟練駕馭班會課形式，內化成自己的教育理念。
４、在班級管理中能積極主動的參與研究與討論，并能以案例或論文的形式大膽的展示自己的工作成果。
5、班集體文化建設方面：努力打造五星級班級。
第三年度目標：
通過教學案例和課題研究實踐、專家引領等，提高其課堂教學水平和科研能力。
1、通過對有意義的教育實踐經驗的描述、分析，發(fā)掘或揭示內隱于日常事件、生活和行為背后的意義、思想或理念，改進教育教學實踐，豐富教育科學理論，促使教育策略與實踐更加完善和靈活。
2、深入參與工作室科研課題是《小學低年級書香班級建設的研究》，以課題為促力。努力積累經驗，豐富底蘊，成就自己的班主任專業(yè)能力，突顯班級特色。
3、借助匯報交流活動，可以展示教學特色和思想，提升自身班級建設水平。
四、達標措施
1、廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，掌握一定的現代化信息技術，不斷構建、豐富自己的知識結構。每學期最少讀兩本教育類書籍，并做好相應的隨筆記錄，提高理論知識水平。
2、利用課余時間，多與學生的交流，了解學生的需要，掌握學生的心理特點。通過信息反饋，自我反思，不斷提高。
3、在教學上要虛心向有經驗的老師請教；在平時的實際教學中，要經常地、系統(tǒng)地進行自我反思、多聽課，多看專業(yè)書籍，以此作為自己成長過程中的催化劑。立足校本研修主渠道，建立自我反思、同伴互助、專家引領的學習交流系統(tǒng)，時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展教育教學工作。
4、積極參加教研活動，參加各級各類培訓，傾聽專家指導做好記錄，反思自己的教學，找出不足加以改進，優(yōu)化自身專業(yè)思想，并隨時把自己的收獲和反思整理到博客上。
當一個專家學者型的名班主任，是我的理想和追求。我相信，有夢想就會幸福！我愿意追夢中尋找幸福！
班主任成長計劃 5
展望新的一年，我又站在另外新的起點，為了自己更好的工作，并在學習、工作中得到成長，因此，結合個人和本班實際，制定了如下個人成長計劃，希望自己能在計劃實施中不斷修正自己，不斷完善自己，以提高各方面的能力。
一、教育教學
1.在抓好保育的同時，開展好各項教學工作。組織生動有趣的活動，精心制作好教玩具。
2.多向平行班的老師學習，碰到問題要及時向有經驗的老師討教；針對先進教師找出自己不足的地方，發(fā)現問題及時解決。
3.在備課時有重、難點不清的要仔細推敲教學內容、必要時向有經驗的老師討教，做到對教材內容了解、吃透，上好每一堂課。
4.互相聽課，多想多寫，寫好聽課記錄和反思。
5.多聽有特色的教學課程，學習他們先進的`教學手法，及時的寫出心得，作為自己教學的后盾。
二、班主任工作
1．繼續(xù)抓好班級的常規(guī)工作，努力打造班級特色。
2．努力營造一個充滿愛的班級氛圍,讓幼兒有安全感,培養(yǎng)幼兒的責任感。
3．繼續(xù)做好教師與教師間、教師與幼兒間、教師與家長間的關系。
三、教研組工作
對上學期教研組活動中存在的問題進行反思研討，尋找解決問題的方法。教師方面：組織全組教師加強教育理論與專業(yè)理論的學習，更新教育觀念，提高教師的自身素質與教學水平。培養(yǎng)年青教師教育教學能力，開展多種活動形式，共享資源，互相探討，謀求共同發(fā)展。幼兒方面：多組織幼兒進行各種形式的創(chuàng)作活動。提高幼兒幼兒技能和對美術活動的興趣。
四、個人學習
1.讀一本好書：我計劃在本學期里把上學期沒讀完的《聽那成長的拔節(jié)聲》一書，一字不漏的看完。
2.每周一篇博文：在寫一些教育、生活等博文的同時，每周寫一篇自己特長領域（美術）的系列博文，讓自己的博客充滿個性，在本色中逐漸打造自己博客的特色。
3.32課時（美術技能）學習：能認真做好筆記，積極參與討論，使自己在美術技能方面得到一定的提升。
五、家長工作
利用家園聯系本、家訪、電訪、家長開放日等途徑針對幼兒行為的具體表現與家長討論、研究，求同存異，促進幼兒發(fā)展。加強互動，鼓勵家長多參加園內組織的親子活動，加深親子之間的情感；利用家長資源，提供互相交流的機會。
希望在我的不懈努力下，能做一個讓家長放心，讓領導省心，讓孩子喜歡、信賴的好老師！
這就是我這學期制定的個人成長計劃，其實還有許多要學要做的。我將在今后的工作中，不斷摸索問題，解決問題，總結經驗，使自己不斷進步！
班主任成長計劃 6
一、專業(yè)發(fā)展狀況的自我分析
1．優(yōu)勢：
本人曾擔任班主任工作12年。平時工作認真細致，班主任工作成效顯著，能與學生很好的溝通，思維活躍，接受新的教學理念能力較快。在班主任工作中，善于不斷反思，能吸收同行的長處，發(fā)揚自己的長處，不斷改進自己的工作方法。參加班主任工作以來，本人本著以“愛”促“進”的治班宗旨，得到了大部分學生及家長的認可與肯定。
2．存在不足：
惰性太強，許多時候制定了規(guī)劃之后由于工作繁忙，常常不能按計劃達到目標。對自己加壓還不夠，需要一個推力促進自己的發(fā)展和進步。
二、師德提高，教育教學科研計劃
1．加強道德品質修養(yǎng)，要有高尚的人格魅力。作為一名創(chuàng)新型教師要能夠淡泊名利，甘于奉獻。不僅要愛崗敬業(yè)，更要開拓創(chuàng)新地做好本職工作。要熱愛學生，“沒有愛就沒有教育”。對學生有博愛之心，平等地對待每一位學生，絕不能以家庭出身分高低，以智力高低定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣；對學生要以誠相待，絕不能以虛言欺騙學生；對學生要寬容，對學生要有強烈的`責任感。工作座右銘是：金杯銀杯不如口碑。
2．積極參加工作室各種培訓和活動，進一步領會工作室的指導思想以及所體現的理念。通過理論學習、聽課評課、案例研討、課例研究、學員論壇、論文撰寫、課題研究等形式開展積極有效的研究，努力探索班主任德育新途徑、新教學方法與教學策略，并運用于實踐。
3．積極參加教研活動，通過教研，提高自身的教育教學能力，具有一定的教育教學研究能力。
①運用信息的能力。首先是能獲得信息的收集能力，其次是把所收集的信息進行分辨篩選，獲取有用的部分，而后是把加工后的信息通過一定的途徑輸出去。
�、诎l(fā)現問題與解決問題的能力。日常的教育實踐中隱藏著制約教育發(fā)展的問題，只有善于觀察分析、反思總結、提煉，才能提高發(fā)現問題、解決問題的能力。
�、坌纬山逃涷炁c教育思想的能力。在日常教育工作中，要具有質疑和吸納的意識與行為，只有用批判性思維、探究性思維、創(chuàng)造性思維去善于捕捉教育改革和發(fā)展中的成果，總結上升為經驗，才能形成新的教育教學經驗，最終形成自己的教育風格。
4．自修自研，大量閱讀相關書籍，更新教育觀念，重新審視教育教學過程中的師生關系，不斷改進工作方法。努力提高自身文化素養(yǎng)，較強的激發(fā)學生求知欲望的能力。
5．自我反思，博采眾長，形成風格。應該有“反思”的意識，不斷反思自己的教育教學理念與行為，不斷自我調整、自我建構、自我總結，從而獲得持續(xù)不斷的反思是教師自我適應與發(fā)展的核心手段。美國學者波斯納認為：教師的成長＝經驗十反思。
三、自我發(fā)展目標與期望
樹立正確的教育理念，熱愛每一位學生，通過自己的人格魅力獲得學生們的愛戴，不斷完善能力，提高自身修養(yǎng)，精通各項業(yè)務工作，提高反思能力，成為研究型和學習型的班主任老師。我將根據自己制定的發(fā)展計劃一步一個腳印在班主任教育教學工作中努力進步成熟。未來規(guī)劃與學習方向：
認真閱讀班主任相關書籍
利用點滴時間堅持閱讀一本書
班主任成長計劃 7
一、自我分析
熱愛教育事業(yè)，工作踏實認真，愛護自己的學生，以當好他們人生中的引導者為傲。工作以來，擔任了七年多的班主任工作，也積累了一定的班級管理經驗。在與學生的交流中，主張以心交心，用真誠打動學生，以培養(yǎng)學生的健康人格為目標；能抱著寬容的態(tài)度對待違紀的學生和待進生，并能動之以情，曉之以理；還有就是堅持做到因材施教。不足之處也有很多，如理論專著讀得不夠多，理論功底還不夠深厚；教育教學中的點滴、收獲、經驗，不能積極地把它成文，撰寫論文的水平也有待提高。
二、個人發(fā)展目標
成長是一個過程，成長是一種快樂。天道酬勤，堅信有付出終有回報。接下來的幾年，我將本著“踏實、勤學、實干”的精神，認真過好每一天、做好每一件事，爭取在各方面都能取得新的成績，向著更高的.目標不斷前進。特制定以下目標：
�。ㄒ唬⿲I(yè)發(fā)展目標
1、樹立終身學習的觀念，使學習成為自己的一種內需，通過學習提升師德修養(yǎng)，豐富知識結構，增強理論底蘊。
2、實踐中，不斷探索、感悟、反思，使自己逐步成為研究型、開拓型、創(chuàng)新型的班級管理者。班主任工作是一項專業(yè)性很強的工作，它所關注的是人的培養(yǎng)，應“以人為本”，深入到學生內在的生命價值層面上，以發(fā)展的理念對待每一位學生，用愛去呵護每一位學生。因此，班主任光靠勤奮和盡心不一定能做好工作，而將班主任工作提升到“專業(yè)化”的層面來認識，用“專業(yè)化”的體系來規(guī)范，用“專業(yè)化”的機制來運作，用“專業(yè)化”的標準來評價，重新審視自己和自己的工作，才能不斷提高自己的綜合素質和工作效能，才能不斷降低班主任工作的“隨意性”和“盲目性”，才能真正找到工作的樂趣和職業(yè)自豪感。
3、以名教師為榜樣，進一步提升自己的人格魅力、學識魅力，注重整理與總結，形成自己獨特的管理風格。
4、做學生們的知心朋友，做好他們成長路中的引路者，打造有個性有特色的班級文化。
�。ǘ┈F班級發(fā)展目標
1、本班現狀分析：
我班是藝術班，學生活潑好動，個性比較張揚，在美術、樂器等藝術方面特長明顯，但文化基礎普遍薄弱；大多數學生自制能力差，紀律比較散漫，而自尊心很強，受不得委屈；還有少部分人集體觀念比較薄弱，做事很少顧慮別人的感受，以自我為主。
2、班級階段發(fā)展目標：
高二階段：養(yǎng)成良好的行為習慣，自尊自重，互敬互愛，提高班集體觀念，力爭星級班集體；擁有“天道酬勤，付出終有回報”的信念和奮斗不止的拼搏精神，認真刻苦學習專業(yè)知識和文化科知識。
高三階段：具備較高的思想意識，讓星級班集體在本班常態(tài)化；全心全力投入高考沖刺，力爭藝考、高考皆出優(yōu)異成績，為自己人生的第一次重大選擇交出一份完美的答卷。
長期目標：在學校“明德之善，厚學大成”的教育思想指導下，學會做人，學會求知，做一個有愛心，對社會有用的人。
三、具體措施
1、向書本學習：
認真自覺地學習各種書籍，努力提升自己的師德修養(yǎng)、學識魅力與人格魅力，把教師專業(yè)發(fā)展與教育科研聯系在一起，從而發(fā)現問題解決問題，實現教師自主專業(yè)發(fā)展。
2、向專家學習：
聆聽優(yōu)秀班主任精彩、前沿而富有內涵的報告，并積極消化，學以致用。
3、在借鑒中學習：
認真觀摩學習其他班主任的教學活動及反思，讓自己的困惑、問題在學習、審視、反省中獲得答案，并善于接納各種信息，豐富自己的思想，增加自己的積累，提高自身的綜合素質。
4、向學生學習：
社會在發(fā)展，知識更新速度越來越快，高中生的思想意識和行為習慣也在不停地改變，所以要認真做好與學生的深入交流，從而把握他們的意識動態(tài)，而且也可以從另外一個角度理解社會發(fā)展的新方向，也只有這樣，才能更好地在學生的成長中發(fā)揮引導者的作用。同時，高中生有活力、有朝氣，對新的東西比較敏感，意識也比較強，在與他們的交流中可以學到很多東西，借以保持自己思想的新銳性。在教育他們的同時，不停地反思自己；教好他們的壓力，也是自己不斷進步的動力。
總之，在今后的工作中，要理論與實踐相結合；在教學中反思，并注重積累成文；活到老、學到老，努力提升自身的綜合素質。
班主任成長計劃 8
名班主任到底名在哪里?我認為其應該先具備四種能力，可能它們就是名之所在。第一，終身學習的能力。第二，服務家校的能力。第三，創(chuàng)新創(chuàng)造的能力。第四，輻射引領的能力。20xx年，我們又該如何向名班主任成長呢?走出舒適區(qū)、迎接新挑戰(zhàn)是一種不錯的途徑。
個人層面：在學習實踐中尋找更好的自己。走出舒適區(qū)，激發(fā)自我成長的.內驅力，提升專業(yè)水平。
1.每月學習優(yōu)秀人物。近期以學習新鄉(xiāng)師德先進群體的先進事跡為主，引導團隊成員共同開展德育論壇、故事分享和爭做先進的活動，在行動中提升師德修養(yǎng)和道德情操。
2.每月閱讀專業(yè)書籍。每月閱讀一本班主任專業(yè)書籍、開展一次名著導讀、組織一次結構化閱讀學習、撰寫一篇讀書反思、開展一次實踐活動，在“讀書—反思—實踐”中，提升專業(yè)能力。
工作室層面：在生長進階中遇見優(yōu)秀的伙伴。走出舒適區(qū)，培育優(yōu)秀的伙伴，形成創(chuàng)新的成果。
1.招募域外團隊成員。工作室將從兩個方面招募新成員，一是招募縣區(qū)范圍以外的新伙伴，增加工作室的活力;二是招募縣、市優(yōu)秀班主任加入，構建更為強大的學習共同體。
2.啟動生長進階課程。新的成員加入后，工作室將圍繞“九力”培養(yǎng)，即理論學習力、班會設計力、溝通協調力、課程設計力、心理培育力、實踐創(chuàng)新力、團隊協作力、教育指導力、管理領導力，開展系列進階課程學習，在互學、互助、互動中，互相成就。
3.形成創(chuàng)新特色成果。圍繞“工作室的特色創(chuàng)建”“主題微講座”“綜合實踐創(chuàng)意”“班本課程設計”四個方面，通過團隊協作，形成專業(yè)的具有影響力的優(yōu)秀成果，爭取正式出版工作室的專著。
區(qū)域層面：在階梯發(fā)展中共建卓越團隊，構建區(qū)域間更大的聯動機制。
1.三級階梯，分層發(fā)展。依托南陽市中小學班主任研究與指導中心，我們計劃分三年時間，聯合省、市、縣三級工作室團隊，建立起聯盟性的班主任學習研究共同體。三級階梯相互協同學習，同時各自分層發(fā)展。
2.突出特色，整合成果。每月開展一次聯盟研修活動，每個工作室結合自己的研究特色形成研究主題，并帶動聯盟中的其他工作室共同參與學習和研究，形成線上與線下聯動、聯盟與團隊聯動的研修模式。每個工作室團隊根據聯盟制定的成果研發(fā)計劃，結合自身研修特點，形成專業(yè)研究成果，進行資源共享，實現合作共贏。
總之，名班主任名在學習、名在智慧、名在思想、名在奉獻。我們只有勇于跳出自己的舒適圈，在新的環(huán)境中不斷地磨礪成長，才能遇見更好的自己。
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