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指導教師培養(yǎng)計劃

時間:2024-08-11 00:07:12 計劃 我要投稿

指導教師培養(yǎng)計劃

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,來為以后的工作做一份計劃吧?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?以下是小編收集整理的指導教師培養(yǎng)計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

指導教師培養(yǎng)計劃

  指導教師培養(yǎng)計劃1

  本學期,我有幸被學校確定為宋杏杏老師的指導教師。為做好這項工作,計劃如下:

  一、指導思想:

  為青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展,縮短新教師的探索周期,發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習,不斷提高自身的教學水平和業(yè)務素質。我與劉士立(培養(yǎng)對象)結為師徒,為使師徒雙方進一步明確自己的職責,增強責任感,現(xiàn)制定師徒結對活動計劃。

  二、實施目標:

 。ㄒ唬┲笇Ы處煟阂(guī)劃好培訓計劃,理論學習心得交流,展示課教案,聽課指導與簡單評點,自我業(yè)務進修提高規(guī)劃,論文撰寫等內(nèi)容。通過這樣的活動,指導教師既可以鍛煉自己,把經(jīng)驗傳授給培養(yǎng)對象又可以讓培養(yǎng)對象從中汲取許多對教學有用的知識,

  豐富教學經(jīng)驗和閱歷,增強師德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、教學和基本素養(yǎng)。在這過程中,確確實實讓培養(yǎng)對象有所收獲,交流心得,相互切磋。

  1、指導培養(yǎng)對象學習先進的教育教學理念。

  2、指導培養(yǎng)對象思考教育教學問題,有效地提高教學效率。

  3、指導學習如何積累案例、論文素材。

  4、本學期指導教師和培養(yǎng)對象最少要完成一篇論文,力爭獲得好的名次。

  三、實施措施:

 。ㄒ唬┲笇Ы處煟

  1、在師德、教風、業(yè)務水平和學科素養(yǎng)方面以身作則,起模范作用。

  教書育人,為人師表,熱愛學生,熱愛教育事業(yè),樹立高尚的師德形象。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務等方面為培養(yǎng)對象做出榜樣。要切實擔負起對陳老師的輔導工作。

  2、指導培養(yǎng)對象熟練掌握教學常規(guī);熟悉教學研究方法。

  3、師徒每學期要有至少四次的一對一具體教學指導,在備課、上課、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學研究方面予悉心指導;平時經(jīng)常互相聽課(不少于15節(jié)),并遵循發(fā)展性評價的'原則,客觀評價培養(yǎng)對象的教學行為,提出改進建議。

  4、努力幫助培養(yǎng)對象提高教學技能和教育綜合能力。

  5、本著教學相長、互動共進的原則,師徒分別學習一些與教育有關的書籍師徒相互交流。師徒兩人要認真學習教育教學理論,寫好學習筆記,努力提高理論水平,認真抓好教學過程中的基本環(huán)節(jié),每學期至少開設一節(jié)匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動,使師徒雙方都有新的提高。

 。ǘ┡囵B(yǎng)對象:

  1、帶著教學實際中需要解決的問題,或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務問題,有選擇地與指導教師進行交流;

  2、完成師徒協(xié)議中規(guī)定的任務,解決問題。

  3、努力提高教學技能和教育綜合能力。

  4、克服教育教學中的低效行為或高原現(xiàn)象。

  5、積極探尋專業(yè)發(fā)展的新途徑,采取新對策,在自我反思與行動研究中不斷提高教學的有效性,在積累教學案例、敘事的過程中提高自己的專業(yè)水平。

  6、通過各種雜志、書籍、網(wǎng)絡等現(xiàn)代工具提升自己的理論知識,向指導教師請教如何將理論恰當?shù)倪\用到平常的教育教學活動中去。

  7、請指導教師進堂聽課,多提寶貴意見,取長補短。

  8、一個教師,班級管理、教學常規(guī)最重要,因此很多事情都要多運用好的方法,組織好班級的常規(guī)。讓孩子的在動靜交替中更好的學習、科學的學習。讓孩子在開心、愉悅的環(huán)境中樂觀、積極的接受知識。

  9、多發(fā)現(xiàn)問題,多思考請教指導教師,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。因此我想作為新的教師應該敢于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新,還要虛心向優(yōu)秀的老教師學習,吸取精華。

  指導教師培養(yǎng)計劃2

  根據(jù)學科帶頭人培養(yǎng)青年教師的工作要求,讓剛參加工作的老師能盡快的適應自己的教學崗位,成長為一位成熟的教師;讓成熟的教師能盡快成為學校的中流砥柱,迅速的成長為校級以上骨干教師。使他們更好地為教學服務,在學校制定青年教師成長指導方案的基礎上,特制定培養(yǎng)物理青年教師的.方案。

  一、培養(yǎng)目標

  1、師德培養(yǎng):主要培養(yǎng)物理青年教師的責任意識和奉獻精神。

  2、教學理念:培養(yǎng)物理青年教師先進的教學、科研理念;對青年教師進行整體、單元教學設計培訓。

  3、教學技能:培養(yǎng)物理青年的素質,強化他們的實踐、實驗課教學技能。提升、錘煉物理青年教師的教育教學基本功,促進他們?nèi)姘l(fā)展,形成富有個性的教學風格,為鍛造名師打下良好的基礎。

  二、具體工作內(nèi)容

  1、在業(yè)務上進行指導,力爭在短時期提高他們的政治及業(yè)務水平。

  2、與青年教師一起備課,幫助青年教師分析教材,確定教學目的,找教學中的重點和難點,選擇恰當?shù)慕虒W方法,安排教學的各個環(huán)節(jié),提高青年教師分析教材和備好課的能力。

  3、相互聽課,幫助青年教師找教學中存在的問題,并及時給予幫助解決。

  4、指導青年教師反思自己的教育教學行為,定期對青年教師進行評價,肯定青年教師教學中的成績,并指出努力方向。

  5、指導青年教師進行班級管理。

  三、具體措施與要求

  1、每月聽青年教師一節(jié)課,并提出指導性意見。

  2、青年教師每月要對前一階段的教學工作進行小結,寫出教學反思;指導教師對青年教師的教學工作進行評價,既要肯定成績,又要指出其今后努力的方向。

  3、每學期指導青年教師寫好一篇說課稿,上一節(jié)匯報課。

  4、每學期指導青年教師出好一份試卷,考試完后指導青年教師寫好試卷分析。

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