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教師出國(guó)研修計(jì)劃范文（通用10篇）
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇，展開新的旅程，是時(shí)候開始制定計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的教師出國(guó)研修計(jì)劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
教師出國(guó)研修計(jì)劃 1
一、目的
按照“一流學(xué)校、一流師資、一流課程”的原則，學(xué)校選派優(yōu)秀青年教師至國(guó)外知名高校，學(xué)習(xí)本專業(yè)前沿課程，拓寬國(guó)際學(xué)術(shù)視野，孵化國(guó)際化課程。派出教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，結(jié)合個(gè)人學(xué)術(shù)研究方向，設(shè)定學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃，積極投身教學(xué)科研工作，在較短時(shí)間內(nèi)成為學(xué)術(shù)骨干。
二、任務(wù)
1、派出教師以旁聽形式全程學(xué)習(xí)一門本科高年級(jí)或研究生專業(yè)課程，進(jìn)修結(jié)束回校后用于教學(xué)研究。
2、派出教師在外進(jìn)修期間，應(yīng)參加一次高質(zhì)量的國(guó)際研討會(huì)，了解相關(guān)領(lǐng)域的.最新發(fā)展。
3、派出教師應(yīng)利用國(guó)外學(xué)術(shù)資源，為已（擬）承擔(dān)的科研項(xiàng)目做好資料收集等工作。
4、派出教師應(yīng)積極協(xié)助學(xué)校物色、聯(lián)系引進(jìn)人才的人選。
三、要求
1、派出教師在進(jìn)修結(jié)束回校后，應(yīng)向所在單位匯報(bào)進(jìn)修成果，并提供課程考勤證明及參加國(guó)際研討會(huì)的邀請(qǐng)函。
2、派出教師在進(jìn)修結(jié)束回校后，應(yīng)通過學(xué)校組織的出國(guó)進(jìn)修成效考核。
3、派出教師在派出前應(yīng)與人事處簽訂派出進(jìn)修協(xié)議，在進(jìn)修結(jié)束回校后應(yīng)完成協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限。該服務(wù)期限不能抵沖派出教師原先與人事處約定的其它服務(wù)期限，兩者應(yīng)累加計(jì)算。
四、名額與期限
自20xx年至20xx年，學(xué)校每年選派1—2名優(yōu)秀青年教師至國(guó)外知名或一流高校進(jìn)修。進(jìn)修派出分春季和秋季兩期，每期5—6個(gè)月。
五、年齡
派出教師的年齡原則上在40周歲以下。
六、待遇：
1、學(xué)校全額保留派出教師在外進(jìn)修期間的每月崗位工資和薪級(jí)工資。
2、派出教師通過出國(guó)進(jìn)修成效考核后，學(xué)校向其發(fā)放在外進(jìn)修期間50%的每月校內(nèi)基本崗位津貼。
3、學(xué)校向派出教師提供一次經(jīng)濟(jì)艙往返國(guó)際機(jī)票和辦理護(hù)照、簽證等費(fèi)用。
4、學(xué)校向派出教師提供1，000美元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼（按匯率以人民幣支付）。
5、派出教師若未通過出國(guó)進(jìn)修成效考核，或違反派出進(jìn)修協(xié)議，學(xué)校將視情要求其返回全部或部分學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。
七、選派程序
1、每年3月初，教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后報(bào)名申請(qǐng)，并提交出國(guó)進(jìn)修計(jì)劃。
2、每年4月初，學(xué)校組織遴選小組對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行遴選，確定派出人選。
3、每年4月起，派出教師落實(shí)前往進(jìn)修的國(guó)外高校，完成國(guó)內(nèi)相關(guān)報(bào)批手續(xù)，辦理簽證等事宜。
4、每年8月后或次年2月后，派出進(jìn)修。
八、其它
20xx年起，本計(jì)劃的實(shí)施視學(xué)校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的需要確定。
教師出國(guó)研修計(jì)劃 2
一、實(shí)施范圍
本辦法所指出國(guó)（境）研修，限定在從事一年以內(nèi)的訪問進(jìn)修、合作交流、課題研究等范圍之內(nèi)。以訪問學(xué)者為主，其他研修為輔。
二、選派原則
鼓勵(lì)國(guó)際合作交流，扶持拔尖人才成長(zhǎng)，堅(jiān)持以下五項(xiàng)原則：
1、堅(jiān)持“按需選派，學(xué)用一致”原則；
2、堅(jiān)持“擇優(yōu)選派，保證質(zhì)量”原則；
3、堅(jiān)持“公開選派，公平競(jìng)爭(zhēng)”原則；
4、堅(jiān)持“突出重點(diǎn)，兼顧一般”原則；
5、堅(jiān)持“簽約派出，違約賠償”原則。
三、培養(yǎng)目標(biāo)
1、規(guī)模目標(biāo)。至“十二五”末期，每個(gè)教學(xué)院部具有國(guó)外研修經(jīng)歷的教師至少有1名；外語(yǔ)專業(yè)教師出國(guó)輪訓(xùn)至少達(dá)到30%；學(xué)校45歲以下具有海外研修背景的教師比例達(dá)到5—10%。
2、研修目標(biāo)。通過有計(jì)劃地選派優(yōu)秀教師出國(guó)（境）研修，培養(yǎng)一批具有國(guó)際化教育視野，有1門及以上雙語(yǔ)教學(xué)能力，或能開設(shè)1門反映學(xué)科（專業(yè)）前沿動(dòng)態(tài)的新的選修課，并可在此基礎(chǔ)上獨(dú)立開展相關(guān)應(yīng)用基礎(chǔ)研究的教師。
四、選派類型
�。ㄒ唬﹪�(guó)家公派
1、國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)公派出國(guó)（境）的高級(jí)研究學(xué)者、訪問學(xué)者、博士后研究、博士研究生項(xiàng)目。資助方式分為國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)提供全額資助方式、與派出學(xué)校配套資助方式、提供國(guó)際旅費(fèi)資助方式。
2、國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目、國(guó)家公派專項(xiàng)研究生項(xiàng)目。主要為赴國(guó)外知名院校、研究所或?qū)嶒?yàn)室攻讀博士學(xué)位研究生，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)提供往返國(guó)際旅費(fèi)，或提供往返國(guó)際旅費(fèi)和獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)。
3、政府互換獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目。主要包括由雙方政府選派人員到對(duì)方高等院校攻讀博士研究生、訪問學(xué)者等。資助方式為對(duì)方政府提供獎(jiǎng)學(xué)金，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)提供往返國(guó)際旅費(fèi)。
4、省教育廳“湖北高校教師國(guó)際交流計(jì)劃”項(xiàng)目。包括省教育廳、學(xué)校和國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)三方配套資助的地方合作項(xiàng)目、省教育廳部分資助的青年教師公派出國(guó)（境）留學(xué)和出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目。
�。ǘ⿲W(xué)校公派
1、通過校際合作交流，由學(xué)校全額（或部分）資助、或?qū)W校與對(duì)方院校分擔(dān)資助的項(xiàng)目，如中外合作辦學(xué)項(xiàng)目短期培訓(xùn)、校際合作教師交流項(xiàng)目、知名高校一般訪問學(xué)者項(xiàng)目、合作培訓(xùn)項(xiàng)目等。
2、專項(xiàng)培訓(xùn)，由學(xué)校全額（或部分）資助的項(xiàng)目，如外語(yǔ)教師出國(guó)（境）輪訓(xùn)項(xiàng)目（1－2個(gè)月）等。
3、其他出國(guó)（境）研修項(xiàng)目。
�。ㄈ┳再M(fèi)公派
1、教師個(gè)人全額自費(fèi)或爭(zhēng)取國(guó)外大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金資助，攻讀博士或碩士學(xué)位。
2、教師個(gè)人全額自費(fèi)或爭(zhēng)取國(guó)外大學(xué)（或研究機(jī)構(gòu)）資助，從事高水平合作研究，如訪問學(xué)者、博士后研究等。
五、選派對(duì)象
1、學(xué)科帶頭人，或?qū)W科帶頭人后備人選，或中青年骨干教師；
2、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的教師；
3、具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士學(xué)位的特色學(xué)科教師。
六、選派條件
1、有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛學(xué)校，志愿學(xué)成歸來回報(bào)學(xué)校。
2、有與學(xué)科（專業(yè)）發(fā)展方向一致的、明確的研修方向，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、教學(xué)科研能力強(qiáng)，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3、有國(guó)家規(guī)定的外語(yǔ)出國(guó)留學(xué)合格證，能較熟練地運(yùn)用外語(yǔ)開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流和研究。
4、身心健康，年齡原則上在45周歲以下；
5、近三年內(nèi)未出國(guó)出境研修。
七、選派程序
國(guó)家公派的留學(xué)基金項(xiàng)目、地方合作項(xiàng)目、青年教師項(xiàng)目等研修，其選派程序按上級(jí)規(guī)定的程序操作；自費(fèi)公派專項(xiàng)研究特事特辦；學(xué)校公派的校際合作交流與專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，其選派程序如下：
1、建立“國(guó)外訪問學(xué)者計(jì)劃”人才庫(kù)。人力資源部會(huì)同國(guó)際交流與合作處、教務(wù)處、科技處，每年面向全校遴選5—10名有培養(yǎng)潛力、擬扶持培養(yǎng)的中青年教師入庫(kù)；
2、制定、發(fā)布年度選派計(jì)劃。每年2、3月，國(guó)際交流與合作處會(huì)同人事、教務(wù)、科研等部門，根據(jù)國(guó)家資助政策和我校財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行選派項(xiàng)目申報(bào)，確定選派人數(shù)及派往國(guó)家，作出選派計(jì)劃提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批，并公開發(fā)布；
3、個(gè)人申請(qǐng)。每年5月，列入“國(guó)外訪問學(xué)者計(jì)劃”人選的教學(xué)科研人員，根據(jù)人力資源部與國(guó)際交流與合作處共同發(fā)布的出國(guó)研修選派計(jì)劃和自身?xiàng)l件，填寫《荊楚理工學(xué)院教師出國(guó)（境）研修申請(qǐng)表》；
4、院部初審?fù)扑]。所在院部根據(jù)學(xué)校年度出國(guó)（境）研修計(jì)劃及分配指標(biāo)進(jìn)行初審、推薦，并報(bào)送國(guó)際交流與合作處；
5、相關(guān)部門會(huì)審。國(guó)際交流與合作處會(huì)同人事、教務(wù)、科技、財(cái)務(wù)等部門進(jìn)行會(huì)審，并將會(huì)審結(jié)果提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究；
6、選派人員情況公示；
7、選派人員與人力資源部簽訂《荊楚理工學(xué)院教師出國(guó)（境）研修協(xié)議書》；
8、國(guó)際交流與合作處負(fù)責(zé)辦理相關(guān)出國(guó)（境）手續(xù)。
八、相關(guān)政策
1、國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)（境）留學(xué)人員，在外留學(xué)期間的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)及一次性往返國(guó)際旅費(fèi)，由國(guó)家留學(xué)基金委按有關(guān)文件規(guī)定金額資助。獲國(guó)家留學(xué)基金委全額資助的，留學(xué)回校后，學(xué)校給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元人民幣。
2、“地方合作項(xiàng)目”資助人員，根據(jù)省教育廳文件精神，在外留學(xué)期間的'學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)及一次性往返國(guó)際旅費(fèi)，由教育廳、學(xué)校、國(guó)家留學(xué)基金委按1：1：2的比例共同承擔(dān)。除配套經(jīng)費(fèi)外，學(xué)校按每月3000元人民幣包干資助，同時(shí)另按5000元人民幣包干資助往返一次性國(guó)際旅費(fèi)。
3、“青年教師出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目”資助人員，除省教育廳按每人2萬元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)給予資助外，學(xué)校按每月8000元人民幣包干資助在外留學(xué)期間（6個(gè)月）的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，同時(shí)另按5000元人民幣包干資助往返一次性國(guó)際旅費(fèi)。
4、學(xué)校公派出國(guó)（境）研修人員，研修經(jīng)費(fèi)由學(xué)校、二級(jí)學(xué)院與個(gè)人共同分擔(dān)，學(xué)校承擔(dān)50%，學(xué)院和個(gè)人分別承擔(dān)25%。
5、自費(fèi)公派的留學(xué)人員，其研修經(jīng)費(fèi)原則上自理。
6、教師出國(guó)（境）研修前參加外語(yǔ)培訓(xùn)或“全國(guó)外語(yǔ)水平考試（WSK）”取得合格證書，在其獲得出國(guó)研修機(jī)會(huì)后，學(xué)校按不超過5500元人民幣的額度包干報(bào)銷學(xué)費(fèi)，按不超過2500元人民幣的額度包干報(bào)銷住宿費(fèi)（不出國(guó)不報(bào)銷）。
7、獲得國(guó)家公派留學(xué)項(xiàng)目部分資助（一般指往返國(guó)際旅費(fèi)、獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)、配套資助等）的教師，除獲得的資助經(jīng)費(fèi)外，其他相關(guān)經(jīng)費(fèi)（交通費(fèi)和簽證手續(xù)辦理費(fèi)等，不含培訓(xùn)費(fèi)）由學(xué)校承擔(dān)。公派出國(guó)（境）教師國(guó)內(nèi)交通費(fèi)：學(xué)校報(bào)銷一次出入境時(shí)國(guó)內(nèi)交通費(fèi)（捷徑往返火車硬臥）。
8、學(xué)校選派的出國(guó)（境）研修人員，研修期間的基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資）、基礎(chǔ)績(jī)效工資和各項(xiàng)福利照常發(fā)放，其獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資在兌現(xiàn)上述資助標(biāo)準(zhǔn)后不再發(fā)放。
九、管理與考核
1、學(xué)校資助出國(guó)（境）研修的期限原則上不超過1年，一般為6個(gè)月，超出資助期限發(fā)生的研修費(fèi)用自理。
2、研修返校后服務(wù)期不得少于五年。服務(wù)期不滿而要求離職者，除追回進(jìn)修期間學(xué)校資助的一切費(fèi)用（基本工資、基礎(chǔ)績(jī)效、福利、交通費(fèi)及各類獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助等）外，另繳十萬元的違約金（服務(wù)期不滿，每年按十萬元的20%計(jì)算）。
3、研修人員在研修期間應(yīng)以“荊楚理工學(xué)院”為第一署名單位申請(qǐng)課題，并有一定經(jīng)費(fèi)進(jìn)入學(xué)校賬戶；以“荊楚理工學(xué)院”為第一署名單位發(fā)表論文，正高或博士要求至少被SCI、EI收錄1篇，其他人員要求至少在核心期刊發(fā)表1篇。
4、研修人員學(xué)成回校后1個(gè)月內(nèi)應(yīng)向所在院部提交書面學(xué)術(shù)成果報(bào)告或研修總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)作出國(guó)（境）研修專題匯報(bào)，應(yīng)舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、承擔(dān)專業(yè)課雙語(yǔ)教學(xué)，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、申報(bào)獲批省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，承擔(dān)海外高層次人才引進(jìn)等工作。所在院部在返校兩年內(nèi)按出國(guó)（境）研修協(xié)議規(guī)定的研修目標(biāo)任務(wù)對(duì)其進(jìn)行考核鑒定，考核結(jié)果報(bào)人力資源部備案。學(xué)校建立出國(guó)（境）研修考核體系，加強(qiáng)研修結(jié)束后的管理與評(píng)價(jià)。
十、職責(zé)劃分
1、總體職責(zé)劃分為：人力資源部宏觀統(tǒng)籌，國(guó)際交流與合作處業(yè)務(wù)主管，財(cái)務(wù)處經(jīng)費(fèi)預(yù)算，教務(wù)處、科技處協(xié)助配合，所在院部具體落實(shí)。
2、人力資源部負(fù)責(zé)制定教師出國(guó)（境）研修規(guī)劃、年度計(jì)劃和相關(guān)政策；負(fù)責(zé)審查出國(guó)（境）人員的申報(bào)資格；負(fù)責(zé)代表學(xué)校與出國(guó)（境）人員簽定出國(guó)（境）研修協(xié)議，并報(bào)國(guó)際交流與合作處備案。
3、國(guó)際交流與合作處負(fù)責(zé)國(guó)家公派的留學(xué)基金項(xiàng)目、地方合作項(xiàng)目、青年教師項(xiàng)目以及學(xué)校公派項(xiàng)目的政策宣傳、具體組織和業(yè)務(wù)主管；協(xié)助人力資源部制定研修規(guī)劃、年度計(jì)劃、相關(guān)政策，配合進(jìn)行申報(bào)資格審查；指導(dǎo)教師進(jìn)行出國(guó)研修項(xiàng)目申報(bào)，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)出國(guó)（境）手續(xù)；負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門或國(guó)外大學(xué)（或科研機(jī)構(gòu)）聯(lián)絡(luò)，積極拓展更多留學(xué)研修項(xiàng)目。
4、各教學(xué)院部負(fù)責(zé)制定本單位年度出國(guó)（境）研修計(jì)劃；負(fù)責(zé)派出人選推薦把關(guān)；為擬派出人員制定個(gè)性化研修目標(biāo)任務(wù)，并負(fù)責(zé)研修結(jié)束后的考核與評(píng)價(jià)。
5、研修人員將出國(guó)（境）研修納入個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，努力提高外語(yǔ)交流水平，積極申請(qǐng)國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)、省教育廳、國(guó)外大學(xué)（或研究機(jī)構(gòu)）留學(xué)項(xiàng)目，努力完成出國(guó)（境）研修任務(wù)，主動(dòng)接受學(xué)院和學(xué)校的相關(guān)考核。
十一、其他要求
1、研修人員應(yīng)自覺維護(hù)國(guó)家、學(xué)校利益，保守國(guó)家秘密，愛護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，研修期間須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，恪守學(xué)術(shù)道德，不得從事與派出身份不相符的活動(dòng)。
2、出國(guó)（境）研修應(yīng)嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，變更計(jì)劃須向?qū)W校提出申請(qǐng)，否則取消原選派項(xiàng)目資格，或終止由學(xué)校出資的項(xiàng)目資助。
3、國(guó)家派出人員保證金按國(guó)家留學(xué)基金委相關(guān)政策執(zhí)行。單位派出人員出國(guó)3個(gè)月以上至6個(gè)月以下（含6個(gè)月）者，保證金為1萬元；出國(guó)6個(gè)月以上至12個(gè)月以下（含12個(gè)月）者，保證金為2萬元。
4、續(xù)派出國(guó)（境）研修，原則上須在回國(guó)后3年之后方可申請(qǐng)，填寫《荊楚理工學(xué)院教師出國(guó)（境）研修效益評(píng)估表》，對(duì)前一期派出效果由所在單位提出明確評(píng)估意見。
5、本辦法自公布之日起實(shí)施，由人力資源部和國(guó)際交流與合作處負(fù)責(zé)解釋。
教師出國(guó)研修計(jì)劃 3
一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介
為加強(qiáng)高校專業(yè)課程教師的業(yè)務(wù)、語(yǔ)言能力，加大力度支持地方高校師資隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)西部地區(qū)高教改革進(jìn)程，同時(shí)通過吸收借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的最新科技成果和多元文化，提高西部地區(qū)教育與世界接軌的能力，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)與美國(guó)加州大學(xué)圣地亞哥分校（UCSD）合作開展高校專業(yè)課程教師出國(guó)研修項(xiàng)目。
1、國(guó)外合作方
美國(guó)加州大學(xué)圣地亞哥分校（簡(jiǎn)稱“UCSD”）成立于1959年，是一所位于美國(guó)加州的著名公立大學(xué)，為美國(guó)全國(guó)性第一級(jí)（Tier1）的大學(xué)。該校在美國(guó)國(guó)家教育調(diào)查委員會(huì)的調(diào)查中排名全美第10。圣地亞哥分校師資陣容強(qiáng)大，其理科師資排在全美公立大學(xué)的首位。
2、選拔范圍
本項(xiàng)目主要面向西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目的省區(qū)選拔。地方合作項(xiàng)目單位也可根據(jù)實(shí)際需要推薦人選參加本項(xiàng)目。被錄取人員統(tǒng)一納入各省區(qū)當(dāng)年選派計(jì)劃。
3、研修安排
國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)將統(tǒng)一安排留學(xué)人員在外期間的研修課程及實(shí)踐。研修方式主要為集中授課、教學(xué)觀摩、專題研討、授課實(shí)踐和撰寫總結(jié)報(bào)告等。
研修安排主要分為五部分，即：語(yǔ)言能力訓(xùn)練；觀摩專業(yè)課程教學(xué)及課堂活動(dòng)；專業(yè)教學(xué)研討；課堂授課實(shí)踐；提交研修報(bào)告。
具體如下：
（1）語(yǔ)言能力培訓(xùn)：每周6—10課時(shí)，貫穿始終。由專業(yè)導(dǎo)師授課；
（2）口語(yǔ)表達(dá)專題研討：每周3課時(shí)，集中安排在每期前三個(gè)月。根據(jù)學(xué)員水平專門設(shè)計(jì)；
�。�3）課堂教學(xué)觀摩：研修期間均有安排。每位學(xué)員會(huì)在其專業(yè)領(lǐng)域選擇一門本科課程，觀摩教學(xué)技巧及課堂活動(dòng)。（注：在期末考試周、期間及夏季無課程觀摩）
�。�4）專業(yè)教學(xué)研討（PTS）：每周3課時(shí)，安排在每期后三個(gè)月，為期6周。根據(jù)學(xué)員情況而設(shè)計(jì)，旨在讓學(xué)員學(xué)習(xí)和實(shí)踐英語(yǔ)課堂，美國(guó)課程文化及美國(guó)大學(xué)課堂的互動(dòng)引導(dǎo)方法。
�。�5）課堂授課實(shí)踐：項(xiàng)目最后階段實(shí)施，共3—4周。在PTS導(dǎo)師指導(dǎo)下，確定授課題目，并進(jìn)行授課實(shí)踐。導(dǎo)師會(huì)將學(xué)員的授課過程錄制下來并進(jìn)行考核，最后書面評(píng)估每位學(xué)員的能力提升程度和提升領(lǐng)域。
其中語(yǔ)言能力培訓(xùn)、口語(yǔ)表達(dá)專題研討、專業(yè)教學(xué)研討均將學(xué)員分為3個(gè)小組（每組8—12人）進(jìn)行。此外，UCSD將為學(xué)員提供一周或兩周一次的咨詢會(huì)，以集體或一對(duì)一方式提供咨詢。
二、選派計(jì)劃
1、選派類別及留學(xué)期限
訪問學(xué)者：留學(xué)期限為6個(gè)月
2、留學(xué)國(guó)別：美國(guó)
3、選派規(guī)模：每年派出1—2期，每期24—36人
三、資助內(nèi)容
一次往返國(guó)際旅費(fèi)、項(xiàng)目人員在外留學(xué)期間的獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)和研修費(fèi)。
四、申請(qǐng)條件
1、申報(bào)時(shí)年齡在45周歲（含）以下；
2、申請(qǐng)人應(yīng)符合《20xx年國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)人員選拔簡(jiǎn)章》、《20xx年國(guó)家公派高級(jí)研究學(xué)者、訪問學(xué)者（含博士后研究）項(xiàng)目選派辦法》規(guī)定的.申請(qǐng)條件及各省區(qū)規(guī)定的其他條件；
3、申請(qǐng)人應(yīng)為各項(xiàng)目省區(qū)高校專業(yè)課程骨干教師；以下學(xué)科專業(yè)人員暫不能申報(bào)此項(xiàng)目：醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、海洋科學(xué)、國(guó)際關(guān)系學(xué)、英語(yǔ)；
4、語(yǔ)言要求：符合《國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)外語(yǔ)條件》；
5、符合各省區(qū)規(guī)定的其他條件。
五、申請(qǐng)辦法
1、申請(qǐng)時(shí)間及方式
申請(qǐng)人應(yīng)于20xx年5月10日至5月13日進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)并向所在地省區(qū)教育主管部門提交申請(qǐng)材料。
具體選派計(jì)劃及申請(qǐng)時(shí)間可由各省區(qū)教育主管部門根據(jù)本地區(qū)工作安排另行公布。申請(qǐng)人可向所在省區(qū)教育主管部門咨詢并按各省區(qū)規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行申請(qǐng)。
2、申請(qǐng)受理方式
各省區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)接受咨詢、受理并審核申請(qǐng)材料；國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)不直接受理個(gè)人及單位的申請(qǐng)。
3、申請(qǐng)材料
請(qǐng)按照《關(guān)于準(zhǔn)備西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目/地方合作項(xiàng)目出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)材料的說明》準(zhǔn)備申請(qǐng)材料一式三份（一份原件，兩份復(fù)印件）。
六、評(píng)審、錄取辦法
該項(xiàng)目的評(píng)審分為地方專家評(píng)審、專家聯(lián)合評(píng)審兩個(gè)階段。地方專家評(píng)審工作由各省區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)。專家聯(lián)合評(píng)審工作由國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)與各省區(qū)教育主管部門共同組織，采取材料審核與面試相結(jié)合的方式確定錄取人員名單。錄取結(jié)果將于20xx年10月公布。
七、對(duì)外聯(lián)系及派出
1、該項(xiàng)目被錄取人員將由國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)統(tǒng)一安排派出。住宿將由UCSD協(xié)助，由留學(xué)人員本人自行聯(lián)系落實(shí)。
2、派出時(shí)間一般為次年1月或6月（具體派出時(shí)間以國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)通知為準(zhǔn)）。
3、留學(xué)人員在派出前，需與國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)及所在省區(qū)教育主管部門簽訂《資助出國(guó)留學(xué)協(xié)議書》并辦理協(xié)議書公證、交存保證金和《國(guó)際旅行健康證明書》等手續(xù)。國(guó)家留學(xué)基金委將于派出前兩個(gè)月統(tǒng)一通知辦理有關(guān)派出事宜。
教師出國(guó)研修計(jì)劃 4
一、境外研修項(xiàng)目名稱
江蘇省高校中青年骨干教師境外研修
二、境外研修項(xiàng)目可行性及目的
高等職業(yè)技術(shù)教育旨在培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型人才以應(yīng)對(duì)科技進(jìn)步帶來的社會(huì)需求與挑戰(zhàn)。它更強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生所學(xué)知識(shí)的實(shí)用性、職業(yè)性。英語(yǔ)是高職院校學(xué)生必修的一門基礎(chǔ)課。高職英語(yǔ)教學(xué)的目的在于培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)言應(yīng)用能力。
近年來我們學(xué)校進(jìn)行了多次高職高專大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革，具有一定地研究積累。若能有機(jī)會(huì)境外進(jìn)行合作、研究，一定能使已有成果進(jìn)一步得到深化，對(duì)自身研究水平加以提升。同時(shí)，通過在國(guó)內(nèi)相關(guān)高校系統(tǒng)地進(jìn)行選定課程和教學(xué)方法地學(xué)習(xí)并參與相關(guān)課程地教學(xué)環(huán)節(jié)等方式，能夠提高自身的語(yǔ)言能力和教學(xué)水平，也能更好地配合本校高職高專教學(xué)評(píng)估工作的完成，真正提高學(xué)校學(xué)生英語(yǔ)水平以及學(xué)校顯性指標(biāo)，本人帶著研究過程中存在的、尚未解決的問題有目的的進(jìn)行學(xué)習(xí)，有充分信心在較短的時(shí)間里完成研修計(jì)劃，達(dá)到本次出國(guó)研修的目的。
三、實(shí)施本次境外研修計(jì)劃所需的時(shí)間、方法
時(shí)間：
具體時(shí)間：
在國(guó)外相關(guān)高校進(jìn)行為期1年的學(xué)習(xí)，包括系統(tǒng)的語(yǔ)言培訓(xùn)、教學(xué)方法、教學(xué)理念、教學(xué)改革的學(xué)習(xí)，了解國(guó)外高等教育尤其是高職高專英語(yǔ)教學(xué)的基本情況。在培訓(xùn)高校與講授課程的相關(guān)教授進(jìn)行直接交流，參與其課堂教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀摩，考察教材選用情況，取之所長(zhǎng)，為我所用，以便回校進(jìn)行外語(yǔ)或雙語(yǔ)教學(xué)。還可走訪當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)教育機(jī)構(gòu)，在不同的高校旁聽課程，并進(jìn)行相關(guān)的學(xué)生交流活動(dòng)，以上幾個(gè)活動(dòng)也可以穿插進(jìn)行。
四、境外研修項(xiàng)目預(yù)期效果
通過該項(xiàng)目，我將會(huì)了解更多的語(yǔ)言學(xué)前沿理論，評(píng)估英語(yǔ)教與學(xué)，了解語(yǔ)言教學(xué)發(fā)展的最新趨勢(shì)和問題，為自己今后職業(yè)發(fā)展確定方向與策略。同時(shí)能親身體驗(yàn)東西方文化與教學(xué)的差異，了解當(dāng)?shù)匚幕c風(fēng)土人情。培養(yǎng)自己成為能用英語(yǔ)進(jìn)行授課的雙語(yǔ)教師，有重點(diǎn)的建設(shè)校內(nèi)部分學(xué)科的.雙語(yǔ)授課課程，形成教學(xué)迎評(píng)的一個(gè)亮點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上開展更多的學(xué)校對(duì)外開放項(xiàng)目，為學(xué)校提升知名度貢獻(xiàn)自己的力量。
五、境外研修項(xiàng)目后續(xù)工作
在研修項(xiàng)目開展后對(duì)于境外進(jìn)修情況的小結(jié)、培訓(xùn)報(bào)告。通過國(guó)外培訓(xùn)后對(duì)學(xué)校的大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)教學(xué)大綱、課程設(shè)置、選用教材等方面提出若干點(diǎn)改革創(chuàng)新的思路，并能在回國(guó)后開設(shè)只是一門雙語(yǔ)或外語(yǔ)教學(xué)課程或開不能開辦講座，以切身經(jīng)驗(yàn)傳播研修國(guó)家的有關(guān)文化和背景，傳達(dá)國(guó)際上語(yǔ)言教學(xué)發(fā)展的最新趨勢(shì)，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行英語(yǔ)課題研究等，從而進(jìn)一步深化高職高專大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革。
教師出國(guó)研修計(jì)劃 5
一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介
按照《教育部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)�！案邔哟蝿�(chuàng)造性人才計(jì)劃”實(shí)施方案和有關(guān)實(shí)施辦法的通知》精神，為追蹤學(xué)科發(fā)展前沿，提高高校青年骨干教師的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力，國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“留學(xué)基金委”）設(shè)立了“青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目”,鼓勵(lì)并積極推進(jìn)高等學(xué)校與國(guó)外著名大學(xué)的強(qiáng)強(qiáng)合作和強(qiáng)項(xiàng)合作，選派一大批具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處煹絿?guó)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)從事合作研究或攻讀博士學(xué)位。
二、選派類別及資助期限
1.訪問學(xué)者：6-12個(gè)月
2.博士后研究：6-24個(gè)月
3.博士研究生：36個(gè)月
4.聯(lián)合培養(yǎng)博士生：6-24個(gè)月
三、申請(qǐng)條件
1.申請(qǐng)人應(yīng)是高等學(xué)校青年骨干教師，年齡原則上不超過45歲。
2.候選人應(yīng)符合國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)人員年度選拔簡(jiǎn)章中規(guī)定的基本條件及有關(guān)項(xiàng)目要求的條件。
四、選派方式
（一）以國(guó)家留學(xué)基金全額資助方式派出
1.資助標(biāo)準(zhǔn)
被錄取人員的資助標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行國(guó)家公派留學(xué)人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.申請(qǐng)及選拔錄取辦法
請(qǐng)有關(guān)高校有計(jì)劃地組織申報(bào)相應(yīng)的20xx年國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目，包括國(guó)家留學(xué)基金全額資助項(xiàng)目、與有關(guān)國(guó)家互換獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目、專項(xiàng)出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目及有關(guān)合作項(xiàng)目，并按項(xiàng)目具體要求，提交申請(qǐng)材料。評(píng)審、錄取辦法按項(xiàng)目要求進(jìn)行。
�。ǘ┡c派出學(xué)校配套資助
1.資助標(biāo)準(zhǔn)
派出人員的資助標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行國(guó)家公派留學(xué)人員的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所需經(jīng)費(fèi)由國(guó)家留學(xué)基金與學(xué)校資金配套共同負(fù)擔(dān)。
2.申請(qǐng)辦法
有關(guān)高校在與留學(xué)基金委簽署《合作開展“青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目”的協(xié)議書》后，方可進(jìn)行項(xiàng)目的選拔工作。選拔工作時(shí)間一般為每年1－6月份。恕不接受協(xié)議以外院校及個(gè)人的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人應(yīng)向所在學(xué)校提交申請(qǐng)材料一式2份（原件、復(fù)印件各一份），復(fù)印件由學(xué)校留存，原件提交留學(xué)基金委。應(yīng)提交的申請(qǐng)材料同“國(guó)家留學(xué)基金全額資助項(xiàng)目”。
3.選拔錄取辦法
選拔工作由留學(xué)基金委與各有關(guān)院校共同負(fù)責(zé)。各院校負(fù)責(zé)組織專家進(jìn)行前期評(píng)審，留學(xué)基金委審核后予以錄取。有關(guān)選拔工作的具體事宜請(qǐng)向所在院校國(guó)家公派留學(xué)主管部門咨詢。
�。ㄈ﹪�(guó)家留學(xué)基金提供國(guó)際旅費(fèi)資助
1.資助方式
國(guó)家留學(xué)基金提供國(guó)際旅費(fèi)，派出學(xué)校提供其他費(fèi)用或爭(zhēng)取國(guó)外經(jīng)費(fèi)。
2.申請(qǐng)及選拔錄取辦法同（二）。
五、項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)
國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)出國(guó)事務(wù)部
地址：xxx
聯(lián)系人：xx
聯(lián)系電話：xx傳真：xxx
教師出國(guó)研修計(jì)劃 6
一、目的
教師出國(guó)研修的主要目的是通過派遣優(yōu)秀教師到國(guó)外知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)進(jìn)行深造，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念、教學(xué)方法和科研成果，從而提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)學(xué)校的教學(xué)科研水平提升和國(guó)際化進(jìn)程。
二、選派對(duì)象與條件
選派對(duì)象：
主要從學(xué)校的中青年學(xué)術(shù)帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔。
優(yōu)先資助“211工程”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和語(yǔ)言類教師。
申請(qǐng)條件：
熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無違法、違紀(jì)記錄。
具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力或組織、管理能力，在校從事教學(xué)、科研或管理工作并取得突出成績(jī)。
年齡要求：一般不超過45周歲（具體年齡要求可能根據(jù)項(xiàng)目和學(xué)校政策有所調(diào)整）。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，部分項(xiàng)目可能要求具有博士學(xué)位或受聘副教授（副研究員）崗位。
工作經(jīng)歷要求：根據(jù)項(xiàng)目不同，可能要求本科畢業(yè)后有5年以上工作經(jīng)歷，或碩士畢業(yè)后有2年以上工作經(jīng)歷。
外語(yǔ)水平：應(yīng)符合國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)外語(yǔ)條件及擬留學(xué)國(guó)家、留學(xué)單位的語(yǔ)言要求。
三、選派類別及留學(xué)期限
訪問學(xué)者：
留學(xué)期限一般為3-12個(gè)月不等，具體根據(jù)項(xiàng)目要求和學(xué)校政策確定。
主要派往教育、科技發(fā)達(dá)國(guó)家的知名院校、科研院所、實(shí)驗(yàn)室等機(jī)構(gòu)。
博士后研究：
留學(xué)期限一般為12個(gè)月。
申請(qǐng)人需為學(xué)校在職人員及重點(diǎn)培養(yǎng)的后備師資，申請(qǐng)時(shí)距其博士畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在一定年限內(nèi)（如3年以內(nèi)）。
四、資助內(nèi)容
資助內(nèi)容通常包括一次往返國(guó)際旅費(fèi)及在外期間的獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)。具體資助標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)（CSC）及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。部分項(xiàng)目還可能提供額外的'學(xué)習(xí)補(bǔ)貼或benchfee等。
五、申請(qǐng)流程
個(gè)人申請(qǐng)：教師根據(jù)學(xué)校發(fā)布的通知要求，提交個(gè)人申請(qǐng)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究計(jì)劃、外語(yǔ)水平證明、擬留學(xué)單位的正式邀請(qǐng)函等。
基層單位選拔推薦：基層單位根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)發(fā)展及人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)需要，審定申報(bào)人員所制定的研修計(jì)劃，并進(jìn)行選拔推薦。
學(xué)校審核：學(xué)校對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，并組織專家進(jìn)行評(píng)審，確定推薦人選。
留學(xué)基金委審批：留學(xué)基金委對(duì)推薦人選進(jìn)行終審，公布錄取人員名單。
派出前準(zhǔn)備：被錄取人員需按照留學(xué)基金委和學(xué)校的要求，辦理簽證、購(gòu)買機(jī)票、簽訂出國(guó)研修計(jì)劃合同等手續(xù)。
六、管理與考核
派出管理：學(xué)校負(fù)責(zé)派出人員的日常管理，包括出國(guó)前培訓(xùn)、出國(guó)期間聯(lián)系以及回國(guó)后的考核等。
考核要求：派出人員在進(jìn)修結(jié)束回校后，需向所在單位匯報(bào)進(jìn)修成果，并提供課程考勤證明及參加國(guó)際研討會(huì)的邀請(qǐng)函等。同時(shí)，還需通過學(xué)校組織的出國(guó)進(jìn)修成效考核。
七、其他注意事項(xiàng)
派出人員需按照留學(xué)基金委和學(xué)校的要求，按時(shí)完成研修計(jì)劃并按時(shí)回國(guó)。
派出期間應(yīng)遵守國(guó)外法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。
回國(guó)后應(yīng)積極投身教學(xué)科研工作，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
教師出國(guó)研修計(jì)劃 7
一、目的與意義
教師出國(guó)研修的主要目的是通過赴國(guó)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，追蹤學(xué)科前沿，拓寬國(guó)際學(xué)術(shù)視野，提升教育教學(xué)能力和科研水平，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍的國(guó)際化進(jìn)程和整體教學(xué)科研實(shí)力的提升。
二、選派范圍與條件
選派范圍：
主要從學(xué)校的中青年學(xué)術(shù)帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔。
優(yōu)先資助“211工程”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和語(yǔ)言類教師。
申請(qǐng)條件：
熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的`政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無違法、違紀(jì)記錄。
具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力或組織、管理能力，在校從事教學(xué)、科研或管理工作并取得突出成績(jī)。
年齡一般不超過45周歲（具體年齡要求可能根據(jù)項(xiàng)目不同而有所調(diào)整）。
學(xué)歷要求：本科及以上，部分項(xiàng)目可能要求具有博士學(xué)位或受聘副教授（副研究員）崗位。
工作經(jīng)歷要求：本科畢業(yè)后一般應(yīng)有5年以上的工作經(jīng)歷，碩士畢業(yè)后一般應(yīng)有2年以上的工作經(jīng)歷。對(duì)博士畢業(yè)的申請(qǐng)人，可能沒有工作年限的要求。
外語(yǔ)水平應(yīng)符合國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)外語(yǔ)條件及擬留學(xué)國(guó)家、留學(xué)單位的語(yǔ)言要求。
提交擬留學(xué)單位的正式邀請(qǐng)函，內(nèi)容包含申請(qǐng)人姓名、留學(xué)身份、留學(xué)期限、專業(yè)方向及外方邀請(qǐng)人的職務(wù)職稱、簽字、電話、電郵、地址等。
三、選派類別與留學(xué)期限
訪問學(xué)者：留學(xué)期限一般為3-12個(gè)月，具體根據(jù)項(xiàng)目要求而定。
博士后研究：留學(xué)期限通常為12個(gè)月。
四、資助內(nèi)容
資助內(nèi)容一般包括一次往返國(guó)際旅費(fèi)及在外期間的獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)。獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“留學(xué)基金委”）現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。部分項(xiàng)目可能還包括辦理護(hù)照、簽證等費(fèi)用及一定的學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。
五、選派程序
個(gè)人申請(qǐng)：教師根據(jù)學(xué)校發(fā)布的通知要求，提交出國(guó)研修申請(qǐng)及相關(guān)材料。
基層單位選拔推薦：各單位按照學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)發(fā)展及人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)需要，審定申報(bào)人員所制定的研修計(jì)劃，遴選排序推薦優(yōu)秀青年骨干教師。
學(xué)校審核：學(xué)校根據(jù)單位推薦排序并結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求，最終確定資助人選。
留學(xué)基金委審批：學(xué)校將確定的資助人選報(bào)送留學(xué)基金委審核，留學(xué)基金委審核申報(bào)材料后公布錄取人員名單。
派出：符合派出條件的被錄取人員憑學(xué)校開具的派出證明，與教育部留學(xué)服務(wù)中心聯(lián)系辦理派出手續(xù)。
六、管理與考核
派出管理：被錄取人員派出前應(yīng)簽訂教師出國(guó)研修計(jì)劃合同，辦理出國(guó)（境）審批表及交存保證金等派出手續(xù)。
考核要求：進(jìn)修結(jié)束回校后，派出教師應(yīng)向所在單位匯報(bào)進(jìn)修成果，并提供課程考勤證明及參加國(guó)際研討會(huì)的邀請(qǐng)函。同時(shí)，需通過學(xué)校組織的出國(guó)進(jìn)修成效考核。
七、其他注意事項(xiàng)
教師出國(guó)研修期間應(yīng)遵守國(guó)外法律法規(guī)及所在單位的規(guī)章制度。
教師應(yīng)充分利用國(guó)外學(xué)術(shù)資源，積極開展學(xué)術(shù)交流與合作，為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和科研發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
教師回國(guó)后應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮所學(xué)專長(zhǎng)，積極參與學(xué)校的教學(xué)科研工作，為提升學(xué)校整體實(shí)力貢獻(xiàn)力量。
教師出國(guó)研修計(jì)劃 8
一、目的與意義
教師出國(guó)研修的主要目的是通過赴國(guó)外知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，追蹤學(xué)科發(fā)展前沿，提升教師的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力，同時(shí)促進(jìn)國(guó)際間的教育交流與合作。這對(duì)于推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。
二、選派對(duì)象與條件
選派對(duì)象：
優(yōu)先選派中青年學(xué)術(shù)帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師。
特別關(guān)注“211工程”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和語(yǔ)言類教師。
申請(qǐng)條件：
熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無違法、違紀(jì)記錄。
具有堅(jiān)實(shí)而系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和豐富的教學(xué)、科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀，科研業(yè)績(jī)突出。
年齡一般不超過45周歲（具體年齡要求可能因項(xiàng)目而異，如某些項(xiàng)目要求40周歲以下）。
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，部分項(xiàng)目可能要求具有博士學(xué)位或受聘副教授（副研究員）崗位。
工作經(jīng)歷要求：根據(jù)學(xué)歷不同，一般要求有相應(yīng)的工作年限，如博士畢業(yè)后一般應(yīng)有2年以上的工作經(jīng)歷。
外語(yǔ)水平需達(dá)到國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)外語(yǔ)條件及擬留學(xué)國(guó)家、留學(xué)單位的語(yǔ)言要求。
申請(qǐng)人須提交擬留學(xué)單位的正式邀請(qǐng)函，內(nèi)容包含申請(qǐng)人姓名、留學(xué)身份、留學(xué)期限、專業(yè)方向及外方邀請(qǐng)人的職務(wù)職稱等。
三、選派類別與留學(xué)期限
訪問學(xué)者：
留學(xué)期限一般為3-12個(gè)月，具體根據(jù)項(xiàng)目要求和國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)（CSC）的規(guī)定而定。
主要任務(wù)是進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作研究，參與國(guó)外高校或科研機(jī)構(gòu)的教學(xué)和科研活動(dòng)。
博士后研究：
留學(xué)期限一般為12個(gè)月。
主要任務(wù)是進(jìn)行博士后階段的科研工作，深化專業(yè)知識(shí)，提升科研能力。
四、資助內(nèi)容
資助內(nèi)容通常包括一次往返國(guó)際旅費(fèi)及在外期間的獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)。具體資助標(biāo)準(zhǔn)按照CSC現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。部分項(xiàng)目還可能提供額外的學(xué)習(xí)補(bǔ)貼或其他形式的資助。
五、選派程序
個(gè)人申請(qǐng)：教師根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求和專業(yè)方向，向所在單位提交出國(guó)研修申請(qǐng)。
單位推薦：?jiǎn)挝桓鶕?jù)申請(qǐng)人的綜合素質(zhì)和選派條件進(jìn)行初審，確定推薦人選并上報(bào)至上級(jí)部門。
專家評(píng)審：上級(jí)部門組織專家對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審，確定最終選派名單。
簽訂協(xié)議：選派人員與CSC及所在單位簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
辦理手續(xù)：選派人員按照CSC的要求辦理簽證、保險(xiǎn)等出國(guó)手續(xù)，并按時(shí)赴國(guó)外研修。
六、管理與考核
派出管理：選派人員需遵守所在國(guó)家和地區(qū)的`法律法規(guī)，遵守CSC和所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
考核評(píng)估：選派人員回國(guó)后需向所在單位提交研修報(bào)告和成果展示，并接受單位的考核評(píng)估。考核內(nèi)容通常包括研修成果、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、國(guó)際交流等方面。
七、注意事項(xiàng)
提前規(guī)劃：教師應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求和專業(yè)方向提前規(guī)劃出國(guó)研修計(jì)劃，并關(guān)注相關(guān)項(xiàng)目的申請(qǐng)時(shí)間和要求。
語(yǔ)言準(zhǔn)備：加強(qiáng)外語(yǔ)學(xué)習(xí)，確保達(dá)到留學(xué)國(guó)家和留學(xué)單位的語(yǔ)言要求。
學(xué)術(shù)準(zhǔn)備：深入了解留學(xué)國(guó)家和留學(xué)單位的學(xué)術(shù)環(huán)境、研究方向和科研成果，為出國(guó)研修做好充分準(zhǔn)備。
教師出國(guó)研修計(jì)劃 9
隨著課程改革的不斷深入，作為一名教育工作者，深感肩上責(zé)任重大。為了使自己的教學(xué)能力有進(jìn)一步的提升，要抓住時(shí)機(jī)，力爭(zhēng)提高與發(fā)展自己。本學(xué)期，我將努力提高理論水平，更新教育教學(xué)觀念，扎實(shí)有效地作好日常教育教學(xué)工作，更好地服務(wù)于廣大學(xué)生。本年度我將認(rèn)真學(xué)習(xí)課外教學(xué)等書籍和《體育新課標(biāo)》，認(rèn)真研修以求自我發(fā)展，制定個(gè)人校本研修計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
在新的時(shí)代背景下，教學(xué)工作也需要有新的改變。努力改變自己，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和教學(xué)方法以適應(yīng)現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代教師的必修課。以教師的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，努力提高教師課堂教學(xué)能力、教育科研能力、現(xiàn)代化教育技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力;積極開展教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的研究，深入發(fā)揮骨干教師作用，提高自身的師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)基本功。
1、積極參加校本培訓(xùn)與教學(xué)研究。
2、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重在教育實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)的新課程理論，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決課改中的問題，以教研促教改。
3、校本教研要面向?qū)W生，以人為本，關(guān)注人的全面發(fā)展。
二、研修主題
關(guān)注學(xué)生，提高體育課的有效教學(xué)。本學(xué)期的研修重點(diǎn)將圍繞“小學(xué)體育課堂的有效性”展開研修活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與研究，更新理念與手段，重視總結(jié)與交流;推動(dòng)自身教研能力與素質(zhì)和水平的整體提高。
三、研修目標(biāo)
1、積極進(jìn)行讀好一本書，做好一份讀書筆記，寫好一篇心得體會(huì)，上好一堂課，寫好一份教案，講好一口普通話，寫好一手字，用好一種信息技術(shù)。
2、完善自身校本研修、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高教學(xué)質(zhì)量。
3、結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐中的具體問題，通過實(shí)踐、研討等活動(dòng)方式，提高研修的質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)發(fā)展。
4、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷的提高自身的修養(yǎng)，注意體育資料積累工作，堅(jiān)持聽課，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。
四、校本研修的內(nèi)容及措施
本學(xué)期，校本研修內(nèi)容是繼續(xù)加強(qiáng)師德建設(shè)，進(jìn)行新課程實(shí)踐，利用新技術(shù)，開展教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)教學(xué)發(fā)展。
1、認(rèn)真參加集體組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)做好培訓(xùn)記錄。使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步的`提高，加強(qiáng)自身的實(shí)際能力和教育創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變教育理念、教育行為，把教育理論落實(shí)到實(shí)處。
2、認(rèn)真參加學(xué)校的校本研修活動(dòng)，提高教育教學(xué)科研意識(shí)和能力，努力爭(zhēng)做反思、研究和學(xué)習(xí)的教師，為學(xué)生做好榜樣。吸取其他老師的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、精心準(zhǔn)備自己的研修課程，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)能力，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)備課，能借助網(wǎng)絡(luò)查找有關(guān)教學(xué)資料，能應(yīng)用軟件制作課件，運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)。努力提升使用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力。
4、加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，爭(zhēng)做具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，崇高的使命感，樂于奉獻(xiàn)，勇于吃苦，勤潔廉正的教師。
5、多讀書，善思考，勤積累。空余時(shí)間利用電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研修
6、注重自我反思。堅(jiān)持做好教學(xué)反思，反思自己備課時(shí)是否遇到什么困惑，反思上課時(shí)是否發(fā)現(xiàn)了預(yù)料之外的問題，自己是怎樣及時(shí)地處理這些問題的;反思自己本節(jié)課有那些比較滿意的地方或有什么困惑。在此基礎(chǔ)上，做好教學(xué)常規(guī)工作，使自己的課堂變的更有意義，更加貼近新課程改革的需要，最大限度的調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
7、向同行學(xué)習(xí)。同伴協(xié)作、加強(qiáng)交流 ，促進(jìn)教師之間的對(duì)話，鼓勵(lì)教師互助學(xué)習(xí)、探討、彼此支持、資源共享。
總之，本學(xué)期要積極開展教育教學(xué)工作，充分利用現(xiàn)代技術(shù)的豐富資源，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，完善自我，成為一名適應(yīng)時(shí)代發(fā)展教育工作者。
教師出國(guó)研修計(jì)劃 10
一、目的與意義
拓寬視野：通過出國(guó)研修，教師能夠接觸到國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，了解國(guó)際教育發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，從而拓寬視野，開闊思維。
學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與技能：與國(guó)外教育工作者交流互動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能，提升自身的教學(xué)能力和教育水平。
國(guó)際交流與合作：加強(qiáng)國(guó)際間的教育交流與合作，與國(guó)外教育機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，為學(xué)校國(guó)際化發(fā)展提供支持和機(jī)遇。
培養(yǎng)全球化素養(yǎng)：通過深入了解不同文化背景下的教育，培養(yǎng)教師的全球化素養(yǎng)，提高教育教學(xué)適應(yīng)國(guó)際化的能力。
二、選派對(duì)象與條件
選派對(duì)象：主要面向?qū)W校中青年骨干教師，特別是具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，對(duì)國(guó)際化教育有濃厚興趣和熱情的教師。
條件要求：
具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
身心健康，能適應(yīng)國(guó)外生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。
外語(yǔ)水平需達(dá)到研修國(guó)家的基本要求，能夠進(jìn)行日常交流和學(xué)習(xí)。
三、研修內(nèi)容與形式
參觀學(xué)校：安排參觀當(dāng)?shù)刂慕逃龣C(jī)構(gòu)，了解其辦學(xué)理念、教育模式及教育成果，進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和交流。
授課觀摩：參加國(guó)外學(xué)校的課堂觀摩活動(dòng)，觀察和學(xué)習(xí)國(guó)外教師的授課方式和教學(xué)技巧，借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)術(shù)研討：組織國(guó)內(nèi)外教師進(jìn)行學(xué)術(shù)研討，分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開展合作研究，促進(jìn)國(guó)際間的學(xué)術(shù)交流與合作。
實(shí)地考察：參觀當(dāng)?shù)氐奈幕包c(diǎn)和教育資源中心，親身感受當(dāng)?shù)匚幕�，為教師提供多元化的教育資源。
四、時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：研修時(shí)間根據(jù)具體情況而定，一般可安排在寒暑假期間，時(shí)長(zhǎng)從幾周到一年不等。
地點(diǎn)：根據(jù)師資和教學(xué)方向的需求選擇合適的國(guó)家或地區(qū)，如美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等教育發(fā)達(dá)國(guó)家。
五、費(fèi)用與資助
費(fèi)用：研修費(fèi)用包括往返機(jī)票、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、餐費(fèi)以及學(xué)習(xí)與參觀費(fèi)用等。
資助方式：
學(xué)校全額或部分資助：部分學(xué)校會(huì)全額承擔(dān)教師的研修費(fèi)用，或提供部分資助。
國(guó)家留學(xué)基金委資助：通過申請(qǐng)國(guó)家留學(xué)基金委的相關(guān)項(xiàng)目，獲得資助。
個(gè)人自費(fèi)：部分教師可選擇個(gè)人全額自費(fèi)或爭(zhēng)取國(guó)外大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金資助。
六、管理與考核
管理：派出前，教師應(yīng)與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議，明確研修目標(biāo)、任務(wù)及回國(guó)后的服務(wù)期限。派出期間，學(xué)校應(yīng)定期與教師保持聯(lián)系，了解研修進(jìn)展和生活情況。
考核：研修結(jié)束后，教師需提交學(xué)習(xí)心得和感悟，并分享所學(xué)到的教育經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校將根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和研修成果進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，教師需在學(xué)校內(nèi)組織教研活動(dòng)，幫助其他教師提高教學(xué)質(zhì)量。
七、后續(xù)影響與應(yīng)用
促進(jìn)學(xué)校發(fā)展：教師出國(guó)研修的經(jīng)驗(yàn)和成果將在學(xué)校的'管理和教育改革中得到充分應(yīng)用，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。
提升教學(xué)質(zhì)量：通過引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，提升學(xué)校整體的教學(xué)質(zhì)量和水平。
增強(qiáng)國(guó)際影響力：加強(qiáng)與國(guó)際教育機(jī)構(gòu)的交流與合作，提升學(xué)校的國(guó)際知名度和影響力。
綜上所述，教師出國(guó)研修計(jì)劃是一項(xiàng)具有重要意義和深遠(yuǎn)影響的舉措。通過該計(jì)劃，學(xué)�？梢詾榻處熖峁└嗟膶W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和國(guó)際化發(fā)展。同時(shí)，也有助于提升學(xué)校整體的教學(xué)質(zhì)量和水平，推動(dòng)學(xué)校的國(guó)際化進(jìn)程。
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