給領導的感謝信三篇

　　隨著感恩文化的傳播，感謝信在生活中的使用越來越廣泛，在寫作上，感謝信有一定的書寫規(guī)范。那么在寫感謝信時要注意什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的給領導的感謝信3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

給領導的感謝信 篇1

各位領導：

　　由于本人將去上海：華東師范大學，攻讀管理學研究生（國家全額公費），在此特向各位領導、同事，真誠道別，真心感恩，誠摯道謝！非常感謝各位領導/同事一直以來對我的關心、支持、信任和指導。

　　各位給了我太多的感動，每念及此，我都會心潮澎湃，熱血沸騰，情不自禁。曾經(jīng)夢回xxx，今天為了夢想而暫別xxx，但不管我如何選擇，我身上都已經(jīng)刻滿了xxx的印跡，我也都會為xxx曾經(jīng)選擇了我而感到驕傲與自豪，都會為xxx的每一位領導和同事感到驕傲與自豪，當然我對xxx的感情也會愈發(fā)深厚和濃醇。

　　站在這里，我的心情久久不能平靜！日子的流淌，永遠抹不去我對xxx的思念，卻讓我一步步的走向成熟、更讓我收獲了無數(shù)的感動！我的感動來自哪里？它就來自于我們這個火熱的集體，溫馨的家園，陽光的港灣！來自于xxx的每一位同仁，是你們的溫手相扶和精心指導，讓我平凡的經(jīng)歷中，有了更多的精彩和美麗！真的`謝謝你們！

　　回想去年6月，一個青澀的小伙子，獨自來到美麗而朝氣的龍城，來到這有著悠久歷史文化沉淀的xxx汽車集團，是你們的真誠、友善以及精心的安排，給了我最初的職場經(jīng)驗，給了我扎實的專業(yè)技能基矗區(qū)域工廠現(xiàn)場見習的磨練，部門實際業(yè)務的承擔和鍛煉，使我逐漸成為一名合格的人力資源管理人員。我衷心的感謝培養(yǎng)我的xxx（這片鍛煉我的熱土）。xxx的事業(yè)一直感染著我、熏陶著我、教育著我，并使我受益終生。

　　一路走來，我時刻都能體會到大家庭的溫暖，時刻都能感受到親人般的關懷。對汽車事業(yè)的激情、對xxx的殷殷深情已經(jīng)溶入了我的血液，這種哺育之恩，將鞭策我更加努力地擔起肩上新的責任，也必將成為我今后更加努力學習和工作的力量源泉。

　　雖然我即將前往上海學習深造，但我的心并沒有離開，xxx集團是我永遠的家，這里有一直關心、幫助我的領導和同事，你們對我的悉心培養(yǎng)和關愛教育我將倍加珍惜并永遠銘記;這里有我情同手足的兄弟姐妹，我們相識、相知、相勉，共同的事業(yè)、共同的目標、共同的奮斗，讓我們結下了志同道合的深厚情誼，成為了好同事、好伙伴、好朋友，這種情誼是我一生中最為寶貴的財富。430多個日夜的點點滴滴，凝聚了太多的歡笑與辛勞，一場場青春閃亮的感動不停地在我眼前出現(xiàn)，那么熟悉，那么留戀。

　　最后我衷心祝愿xxx集團興旺發(fā)達、蒸蒸日上，越來越好，也祝愿各位領導/同事生活甜蜜，幸福美滿，工作順利，萬事順意。真的非常感謝你們！

　感謝人：XX

　　20xx年XX月XX日

給領導的感謝信 篇2

尊敬的呂總：

　　您好!

　　首先讓我向您致以衷心的感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會，感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!

　　高規(guī)格的課程安排,創(chuàng)新高效的培訓方式，給我從所未有過的體驗，讓我認識到自身有太多的不足。

　　在家庭中，我總是以自己為中心，從不考慮父母的感受，一意孤行，我說了算，不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通，總是一個人關在自己的房間，陪他們聊天的時間少之又少�？偸潜г顾麄儾粔蚶斫馕�，我是他們的孩子，他們應該包容我，理解我�？晌覐膩頉]有理解過他們，沒去為他們想過，還對他們很無禮。此時此刻的我，發(fā)現(xiàn)自己是多么的混蛋，多么的不孝順。我真心感到懊悔，不知道現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這些會不會太晚，我要立刻改變，做到尊敬父母，愛護父母，陪伴父母，孝順父母。

　　對于工作，我總是很自以為是，總覺得自己優(yōu)秀、了不得，總是很高調(diào)，不夠謙虛，不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓，我明白老板的責任重大。

　　我發(fā)現(xiàn)自己有太多的不足，平時激情澎湃的我，今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想，好好的沉淀。

　　我明白了知道與做到的區(qū)別：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等于不知道。

　　我也明白了領導者和管理者的區(qū)別：領導力是領導者的.核心能力，領導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周圍，以領導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作，為實現(xiàn)共同目標而努力奮斗。而管理者，是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體，彼此的信任是堅固的基石。優(yōu)秀團隊要想成功，只有領導者充分挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上領導者通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神，一個優(yōu)秀團隊才能成功，及時的完成既定目標。做不到的不是叫團隊，而是叫團伙。

　　雖然只有短暫的3天，但在我的思想上產(chǎn)生了深刻的影響：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢，而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領導，因為他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人，這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，到達勝利的彼岸。

　　感謝這次培訓賦予我新的生命!

給領導的感謝信 篇3

　　某某公司并某某總經(jīng)理：

　　首先讓我們向您致以衷心的感謝。

　　日前，我們"中美貿(mào)易和投資洽談會"青島分團正著急為赴美選帶什么禮品時，是您總經(jīng)理毅然伸出友誼的.手，貴公司的姑娘們晝夜加班，趕制出一份豐厚獨特的禮品，使我們深深感到，貴公司的花邊美，禮品更美：貴公司的姑娘們手巧，心靈更美。

　　讓我們再次感謝總經(jīng)理和貴公司姑娘們的支持和誠摯友情。

　　此致

　　敬禮

　　某某單位

　　日期

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