超市代理主管的競(jìng)聘方案

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，寫起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的超市代理主管的競(jìng)聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、活動(dòng)目的：為充分調(diào)動(dòng)員工參與競(jìng)爭(zhēng)的積極性和主觀能動(dòng)性，優(yōu)化現(xiàn)有人力資源配置，在公司日常管理中深入貫徹實(shí)施“人人時(shí)時(shí)事事”有競(jìng)爭(zhēng)的思想。

　　二、競(jìng)聘崗位：xx部代理主管（1名）xx部代理主管（1名）

　　三、競(jìng)聘范圍：各部門臨時(shí)工以上人員

　　四、參加條件：

　　1、個(gè)人6---11月份日常檔案考核分平均在68分以上（滿分為70分）

　　2、半年內(nèi)無(wú)超市或部門內(nèi)通報(bào)批評(píng)

　　3、其他要求參見《員工行為規(guī)范》

　　五、競(jìng)聘方式：采用個(gè)人自薦結(jié)合競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式

　　六、競(jìng)聘程序：

　　1、12月7日—9日各部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行部門內(nèi)競(jìng)聘動(dòng)員

　　2、12月10日—12日個(gè)人到部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名

　　3、12月13日—15日部門推薦并將入選自薦書匯總至辦公室

　　4、12月17日—18日進(jìn)行競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯

　　5、12月23日—26日公布競(jìng)聘結(jié)果并公示三天后報(bào)總部備案

　　6、12月26日—1月25日為代理主管考察、試用期

　　七、個(gè)人自薦書書寫要求：

　　1、自薦書需使用正規(guī)信紙或稿紙，書寫時(shí)要用鋼筆

　　2、內(nèi)容包括個(gè)人情況簡(jiǎn)介、競(jìng)聘何崗位、對(duì)所競(jìng)聘崗位的理解、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、工作打算、對(duì)競(jìng)聘結(jié)果的態(tài)度

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