點題的演講稿

　　演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在生活中，演講稿對我們的作用越來越大，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編為大家收集的點題的演講稿，歡迎閱讀與收藏。

點題的演講稿1

親愛的公司全體員工：

　　你們好！

　　值此新年即將到來之際，我謹代表xx控股集團全體員工，向長期以來支持和關心xx工作的各位領導及社會各界人士致以美好的祝愿和深深的感謝！向兄弟單位及業(yè)務伙伴致以新年的祝福！向公司全體xx員工及家屬致以誠摯的慰問！祝大家節(jié)日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成�。ü恼疲�

　　同志們：20xx年，在公司董事會的正確領導下，全體xx人共同努力，克服了各種不利因素的影響，開拓創(chuàng)新，順利完成了年初制定的各項經(jīng)營計劃，為公司下一步的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。長春xx控股集團瑞安分公司自4月份成立到12月份，沖壓件產(chǎn)值就超過**千萬元人民幣。20xx年配合陜汽的經(jīng)營和發(fā)展，計劃沖壓件產(chǎn)值達到*個億的宏偉目標。面對20xx年，面對更大的機遇和挑戰(zhàn)，我們清醒的認識到，只有以積極務實的態(tài)度，放眼未來，加快企業(yè)改革步伐，我們才能取得更大的進步和發(fā)展。在新的一年里，我們將以更加積極的態(tài)度繼續(xù)努力，視變革為機遇，開拓創(chuàng)新，營造拼搏向上的積極氛圍，樹立選擇積極就是選擇成功的企業(yè)文化觀，打造企業(yè)核心競爭力。一方面要通過積極的籌劃，狠抓落實，完成企業(yè)內(nèi)部改造以促進公司整體實力的提高；另一方面通過加快新產(chǎn)品開發(fā)培育公司新的贏利點，增強公司的競爭能力，使xx早日進入新的發(fā)展階段。

　　在這個充滿溫馨祥和的日子里，謹祝愿大家新春愉快、合家歡樂！

　　即將過去的20xx年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年。一年里，我們在20xx年9月4日召開了“規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、促進企業(yè)順利上市”的全員動員大會，20xx年12月25日召開了“第一屆股東大會”。20xx年中旬，我們長春xx瑞安分公司將計劃與母公司長春xx公司一起通過深圳中小板上市，企業(yè)上市，對于我公司更有效的建立直接融資平臺，降低融資與交易成本，提高企業(yè)自有資本，改進企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)自身抗風險能力，促進企業(yè)品牌建設，提升企業(yè)形象，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有相當大的戰(zhàn)略意義。

　　20xx年我們順利的榮獲“溫州百強企業(yè)”稱號，并榮獲xx市慈善總會頒發(fā)的汶川地震慈善賑災捐贈“愛心獎”，同時我們xx商標被評為“中國馳名商標”。所有的榮譽和成績都離不開我們?nèi)�體員工的共同努力、共同拼搏。

　　20xx年以美國次貸危機引發(fā)的全球范圍的金融風暴，金融風暴一般有三年、五年不等的周期，在西方資本主義經(jīng)營體制下有一定的規(guī)律和預期。在國家宏觀調(diào)控下，國家投資4萬個億的“開發(fā)基礎建設，拉動城鄉(xiāng)消費”的擴大內(nèi)需，增強經(jīng)濟動力的舉措下，西安分公司廠房已經(jīng)動工興建，塘下新工業(yè)區(qū)廠房興建準備工作全部到位，也將在開春動工興建。

　　我們充分認清國際國內(nèi)形勢，樹立集團目標，端正團隊思想，嚴格從我做起。企業(yè)在經(jīng)濟危機風暴中，如何加強企業(yè)經(jīng)營運作，促進企業(yè)順利過冬，這是我們企業(yè)的共同使命。

　　在企業(yè)硬件方面，除了新廠房的籌建，還將配合中國第二大卡車集團“陜汽集團”20xx年經(jīng)營擴大計劃，更新添置機器設備。陜汽集團xx年銷售卡車6萬2千輛，20xx年計劃銷售10萬輛，我們必須做好充分的準備。

　　員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。xx公司二十多年來的逐步壯大發(fā)展，穩(wěn)健的走到今天，是基于有一個和諧的勞資關系，有一個團結(jié)的`積極向上的團隊。我們的成功之道是，人才成就事業(yè)、事業(yè)成就人才，員工與企業(yè)共同致富，企業(yè)與員工共同發(fā)展。企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業(yè)成敗的關鍵。在xx，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望大家學習日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。你什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對你都是一個學習和提高的機會。努力鉆進去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。機遇偏愛踏踏實實的工作者。

　　在世界經(jīng)濟的浪潮中，留下來的將會是，持續(xù)不斷學習、持續(xù)不斷的創(chuàng)新、持續(xù)不斷的堅持的員工和企業(yè)。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義。我們要十分認真去對待現(xiàn)在手中任何一件工作，十分認真的走好職業(yè)生涯的每一個臺階。要模范遵守國家法規(guī)和社會公德，要嚴格遵守公司的各項制度與管理規(guī)范。

　　企業(yè)的競爭集中在：市場、技術、資金、人力資源管理四大支柱。企業(yè)在生產(chǎn)、品質(zhì)、技術、物流等方面要堅持優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，同時還要開拓創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)缺陷點、突破管理瓶頸、提升專業(yè)層次和水準。虛心學習、取長補短、借鑒團隊每個人的能力提升自己、提升團隊。公司是一個源源不斷提供資源和知識的系統(tǒng)，公司著手咨詢和籌備iso14000環(huán)保認證、國家標準化認證，讓企業(yè)管理走上一個新臺階。世界經(jīng)濟危機，對于長期堅持蓄勢待發(fā)的個人和企業(yè)即是危機又是轉(zhuǎn)機。世界上沒有不行的行業(yè)，也沒有不行的產(chǎn)業(yè)，只有不行的技術，保持技術的領先就是保持優(yōu)勢競爭力，保持管理的創(chuàng)新就是保持知識的更新。員工福利待遇將進一步改善，普工的工資均作了大幅度的調(diào)整。通過崗位優(yōu)化組合、資源共享節(jié)約、倡導合理化建議，為企業(yè)管理升級，為企業(yè)效益提升。企業(yè)管理升級，企業(yè)效益提升就是員工的福利、待遇的提升。

　　回顧一年來的工作，我們前進的道路上離不開政府領導和董事會的關心愛護，離不開過去和現(xiàn)在在座的每一位同仁的理解支持和努力貢獻，更離不開全體xx人的努力奮斗。在此，我代表公司向在座的各位領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝�。ü恼疲�

　　一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌！謝謝！（鼓掌）

點題的演講稿2

尊敬的老師，親愛的同學們，大家好！今天，我演講的題目是，盡孝。

　　寒假里，我們幸�；▓@中隊的同學們一起去舉水月山村看望了那里的幾位年齡很大的老爺爺和老奶奶。

　　基本上的爺爺奶奶都兒孫繞膝，享受天倫之樂，也有個別爺爺奶奶孤寡獨處，家徒四壁。我看著很不是滋味，非常慶幸自己給爺爺奶奶送來了一絲絲的溫暖。我知道“老吾老以及人之老”，這也算是我對爺爺奶奶盡的一點孝道吧！

　　孝是中華民族的傳統(tǒng)美德之一。中國的孝道倡導的就是晚輩對長輩的.孝順，象“烏鴉反哺，羊羔跪恩“一樣。我們必須記得是誰教會了我們吖吖學語？是誰用甘甜的乳汁辛苦地哺育我們？還有夏天那一盤冰爽的西瓜，冬天那一杯溫熱的牛奶，學習時那一句關心的問候，玩耍時那一聲小心的叮嚀??父母總是在暗處默默地做我們成長的基石，多少苦累，卻從未說過一次。對于如此莫大的恩情，我們怎能不給予回報呢？

　　相信大家都看過一則公益廣告，一位孝順的媳婦在忙碌了一天后，還為婆婆打好洗腳水，為婆婆洗腳，當年幼的孩子看見媽媽正在為奶奶洗腳時，自己也打好了洗腳水，一簸一簸的端到媽媽的面前說：“媽媽我也為你洗腳”。這一場景令我非常感動，也讓我深省，我們到底為父母都做過些什么？我們能記住父母的生日嗎？知道父母最喜歡吃的東西嗎？父母的鞋碼是多少呢？這些看似微不足道的事情，卻表現(xiàn)著我們是否對父母有一份孝心。

　　孝敬父母，尊敬長輩，是孝；好好學習，尊敬師長，也是孝。 放學回家為勞累一天的父母泡一杯濃茶，這是一種孝；在父母疲憊時，為他們捶捶背、揉揉肩，這也是一種孝。

　　恪守孝道，或許不會像王祥一樣臥冰求鯉，或許不會像楊香一樣扼虎救父，但我們可以從身邊的小事做起，懷有一顆感恩的心。

　　恪守孝道，無需驚天動地，點滴之意，皆是盡孝！

　　我的演講完了，謝謝大家！

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