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已到退休年齡解除勞動合同的協(xié)議

時(shí)間:2023-10-20 17:23:35 勞動合同 我要投稿
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已到退休年齡解除勞動合同的協(xié)議

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的已到退休年齡解除勞動合同的協(xié)議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

已到退休年齡解除勞動合同的協(xié)議

已到退休年齡解除勞動合同的協(xié)議1

  甲方

  :乙方:

  依據(jù)勞動合同的性質(zhì)及法律規(guī)定,勞動合同可通過以下幾種方式解除:

  一、雙方協(xié)商解除,即用人單位與勞動者自愿協(xié)商一致后達(dá)成的書面協(xié)議。

  二、勞動者單方解除勞動合同依據(jù)法律的規(guī)定,勞動者可在以下幾種條件下與用人單位解除勞動合同:

  (1)、隨時(shí)通知解除,勞動法規(guī)定在下列情況下,勞動者無需預(yù)先告知而直接通知用人單位要求解除合同,且無需承擔(dān)違約責(zé)任,相反的如因用人單位的違約或違法行為遭受損害,可要求其賠償,并可提請行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法追究其其他法律責(zé)任。

  (一)在試用期內(nèi)的';

  (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

  (2)、預(yù)告解除,勞動者如想與用人單位解除合同,無需說明任何理由,只需提前30天,以書面形式通知用人單位解除合同。

  超過30天,勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。

  甲方蓋章

  乙方蓋章

已到退休年齡解除勞動合同的協(xié)議2

  甲方:________________有限公司

  乙方:________________

  甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了_________年_________月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由__方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  1、解除勞動合同的日期為:_________年_________月_________日;

  2、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)__________________元;

  3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)至_________年_________月_________日

  4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

  5、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________________有限公司

  法定代表人或委托代理人:__________________

  ___________年___________月_________日

  乙方(簽字):__________________

  身份證號:__________________

  ___________年___________月_________日

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