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個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫比較好
時(shí)間稍縱即逝，找工作對(duì)于我們說已越來越近，一起來寫一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。你真的懂得怎么寫好簡(jiǎn)歷嗎？以下是小編精心整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫比較好，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫比較好1
有許多求職者覺得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間看你冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，反而會(huì)增加招聘人員的反感。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達(dá)一個(gè)意思。
一、力求準(zhǔn)確：
文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高或者細(xì)心不夠。
二、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)：
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
三、為你的簡(jiǎn)歷定位：
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。 簡(jiǎn)歷的'真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。
四、醒目而簡(jiǎn)短：
審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。
五、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性：
雖然簡(jiǎn)歷不象公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手被招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以至喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。
六、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)：
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你地證據(jù)證明你地實(shí)力。記住要證明你以前地成就以及你地前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前地事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用地員工，每年節(jié)約￥600000。”
許多負(fù)責(zé)招聘地工作人員都說他們最討厭錯(cuò)別字，他們說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀�！币�?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯(cuò)別字說明人地素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口地語句和生僻地字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者地外語能力就是從一份履歷開始地。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明地短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取地。
一般寫簡(jiǎn)歷主要掌握這樣五個(gè)關(guān)鍵詞就可以了。
1、職位名稱
職位名稱在簡(jiǎn)歷的顯眼位置，HR往往會(huì)第一時(shí)間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡(jiǎn)歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。
2、工作時(shí)間
HR的時(shí)間觀念都十分強(qiáng)，所以我們?cè)诿枋龉ぷ鲿r(shí)間的時(shí)候也要盡量精確要月份。在工作時(shí)間這個(gè)問題上，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個(gè)大問題。
3、工作技能
你的技能是什么?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，你可能會(huì)想到要夸大自己的專業(yè)能力。但這也有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槊總�(gè)用人單位都希望員工能像自己簡(jiǎn)歷中描述的那樣發(fā)揮到作用。即便你靠這個(gè)辦法得到了工作，一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)你并不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?
你可以在某個(gè)范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)方面，是“受過培訓(xùn)”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗(yàn)上，是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識(shí)上，是“擁有可以證明的成績(jī)”還是“很強(qiáng)的能力”等等。
4、教育背景
教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會(huì)列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間，而不提學(xué)位證書的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會(huì)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。
如果大學(xué)沒能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書，那么就誠(chéng)實(shí)點(diǎn)兒寫出你的專業(yè)，不要在這個(gè)問題上作假哦。
5、工作成績(jī)
工作成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對(duì)工作成績(jī)的描述上，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是，這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心。
你去應(yīng)聘首先就是需要在簡(jiǎn)歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會(huì)感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報(bào)自己的工作成績(jī)，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫比較好2
范例一
工作能力:
在n年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有n年會(huì)展行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)外會(huì)展理論,有深厚的會(huì)展理論素養(yǎng)和招商方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中外會(huì)展市場(chǎng)及會(huì)展項(xiàng)目,善于策劃項(xiàng)目,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
特有專長(zhǎng):
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá),能承受壓力。
有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的'人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
范例二
計(jì)算機(jī)專業(yè)技能：
辦公軟件：Word、Excel、PowerPoint、Access數(shù)據(jù)庫(kù)技能
軟件開發(fā)工具：C語言面向過程程序設(shè)計(jì)工具、C#.NET 2005/2008面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)工具開發(fā)網(wǎng)站項(xiàng)目和WINDOWS應(yīng)用程序的技術(shù)、ADO.NET技術(shù)
網(wǎng)站開發(fā)語言：HTML語言開發(fā)商業(yè)站點(diǎn)、JAVASCRIPT客戶端驗(yàn)證和頁面特效制作、ASP.NET網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)、XML文檔編寫技能、CSS樣式表設(shè)計(jì)技能、DIV+CSS網(wǎng)站頁面布局開發(fā)技術(shù)
關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)軟件：SQL SERVER2000管理和查詢數(shù)據(jù)、Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用技能
美術(shù)設(shè)計(jì)軟件：Photoshop圖像處理工具、CorelDraw圖形設(shè)計(jì)工具。
范例三
銷售工作能力描述：
本人具備優(yōu)秀的思想道德修養(yǎng);市場(chǎng)渠道拓展成功經(jīng)驗(yàn)(我是華南區(qū)互聯(lián)網(wǎng)娛樂行業(yè)加盟業(yè)務(wù)數(shù)量冠軍。因公司廣東省電信業(yè)務(wù)范圍只限在廣東省。);優(yōu)秀的交際與談判能力，同時(shí)能與客戶建立起深厚的友誼(我處事的理念就是熱情，真誠(chéng)，誠(chéng)信，勤奮);優(yōu)秀的'自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我超越意識(shí)、勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，性格開朗、有成功人士的特質(zhì)、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神、有廣闊的知識(shí)面，豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(為幾個(gè)不同行業(yè)的企業(yè)做顧問 如：2008年聯(lián)想奧運(yùn)會(huì)標(biāo)志廣東省調(diào)查，香港華懋集團(tuán)廣東省銀聯(lián)POS機(jī)推廣總代理。。。等等)企業(yè)需要我進(jìn)入那種角色，我就會(huì)盡全力朔造自我。以上自我評(píng)價(jià)，也是本人天生性格與努力的結(jié)果，但絕對(duì)離不開曾經(jīng)與我打市場(chǎng)的兄弟們，更要感謝我在社會(huì)上認(rèn)識(shí)的前輩與大哥們的幫助!
范例四
市場(chǎng)推廣工作能力描述：
1多年拓展經(jīng)驗(yàn)、KA賣場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、BC場(chǎng)的拓展及銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向、分析和統(tǒng)籌能力。
3、對(duì)國(guó)內(nèi)貿(mào)易有一定認(rèn)識(shí)，具備較強(qiáng)的宏觀把握能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)策劃能力。
4、熟悉品牌皮具，箱包和快速消費(fèi)品行業(yè)現(xiàn)況、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作;掌握前沿的'營(yíng)銷管理知識(shí)及理念。
5、對(duì)加盟、代理與直營(yíng)營(yíng)銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解。
6、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和邏輯性強(qiáng),可獨(dú)立進(jìn)行客戶開拓，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，評(píng)估和前景分析工作
7、C1駕照，能獨(dú)立出差全國(guó)各地開拓市場(chǎng)和業(yè)務(wù)維護(hù)。
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