面試時(shí)說(shuō)話的技巧

面試時(shí)說(shuō)話的技巧1

　　1.音量

　　音量適當(dāng)提高半拍，聲音洪亮有利于刺激潛能，盡快進(jìn)入狀態(tài)，越說(shuō)越興奮、越說(shuō)思路越開(kāi)闊、越說(shuō)越有激情，注意抑揚(yáng)頓挫(但不能言辭激烈)。抽簽排序靠后的.考生，音量要適度增大。

　　2.語(yǔ)速

　　不要過(guò)快，因?yàn)檎Z(yǔ)速太快思維空間小，更容易出現(xiàn)脫節(jié)卡殼的狀況;吐字要清晰，不能含混。

　　3.語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)

　　語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要有高低起伏、抑揚(yáng)頓挫，語(yǔ)氣詞不要過(guò)多，如：啊，呢，哪，喔，啦。(個(gè)人錄音練習(xí))

　　4.語(yǔ)言規(guī)范

　　多使用教育專業(yè)的語(yǔ)言，展示一定的理論水平。但同時(shí)不能過(guò)于賣弄理論知識(shí)，風(fēng)格要活潑，帶動(dòng)氣氛!

　　5.語(yǔ)言訓(xùn)練

　　(1)練心：站在高于聽(tīng)眾之處，目視聽(tīng)眾而不開(kāi)口

　　(2)練口：面對(duì)聽(tīng)眾，隨便說(shuō)話練習(xí)

　　(3)表達(dá)練習(xí)：試講練習(xí)

面試時(shí)說(shuō)話的技巧2

　　1．談話技巧

　　(2)在說(shuō)話的時(shí)候不要語(yǔ)速太快也不要太慢，做到每分鐘150～180個(gè)字?jǐn)?shù)比較好。使用一些熱詞，如“真的?哦，是嗎?”表示你在專注地聽(tīng)。

　　(3)聽(tīng)的技巧很重要，無(wú)論你在面試中與面試官的觀點(diǎn)多么得不一樣，也不要打斷面試官的話，一定要在面試官說(shuō)完以后再說(shuō)出你的意見(jiàn)。

　　(4)如果有時(shí)候你講完自己的話發(fā)現(xiàn)面試官保持沉默，不要不知所措，把你剛說(shuō)的再總結(jié)一遍，或者就直接問(wèn)：“這只是我個(gè)人的看法，您覺(jué)得呢?”。

　　2．如何“反”問(wèn)面試官，如果在開(kāi)場(chǎng)的時(shí)候，面試官問(wèn)你問(wèn)題，你由于開(kāi)場(chǎng)太緊張沒(méi)聽(tīng)明白怎么辦?這時(shí)候一定要及時(shí)地反問(wèn)。反問(wèn)面試官，不會(huì)造成任何的不良傾向，反倒是顯得應(yīng)聘者比較負(fù)責(zé)任。可以說(shuō)：“對(duì)不起!我剛才沒(méi)有聽(tīng)清楚，您再重復(fù)一下您的問(wèn)話，好嗎?”這時(shí)候面試官一定會(huì)重復(fù)的。

　　求職者在面試中，可以反問(wèn)一些問(wèn)題，以表現(xiàn)出對(duì)公司更大的關(guān)注。如應(yīng)聘者可以問(wèn)一些企業(yè)最近經(jīng)營(yíng)情況的問(wèn)題，企業(yè)今后幾年的發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)銷售最好的產(chǎn)品或服務(wù)的問(wèn)題，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方面的問(wèn)題，還可以問(wèn)一些公司對(duì)那些忠誠(chéng)和能力強(qiáng)的員工提供的`培訓(xùn)計(jì)劃，什么樣的員工在公司里干得最好之類的問(wèn)題，另外，應(yīng)聘者可以問(wèn)一些應(yīng)聘職位具體的工作情況，該工作尚有空缺的原因等問(wèn)題。一定不要問(wèn)工作條件，這個(gè)崗位未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和這個(gè)崗位的薪水等問(wèn)題。這些問(wèn)題是應(yīng)聘者進(jìn)入企業(yè)以后的事情，如果在面試環(huán)節(jié)問(wèn)，就顯得你非常匆忙，給面試官急于跳槽，或者急于發(fā)展這樣的很不好的印象。

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