工會自查報告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,報告的用途越來越大,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編整理的工會自查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工會自查報告1
20xx年以來,廠工會在廠黨委和省電力工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)率領(lǐng)基層分會和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,全面貫徹《工會法》和上級工會指示精神,緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的總體目標(biāo),以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針,突出維權(quán)職能,強(qiáng)化民主管理,積極開展建家交友活動,有效地調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)了企業(yè)各項工作的順利開展。
一、加強(qiáng)民主管理,全心全意依靠職工辦企業(yè)
1、堅持職工代表大會制度。
二月份召開了第七屆四次職工代表大會,大會聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告和年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。表彰了我廠20xx年度被評為公司的先進(jìn)集體和個人,我廠20xx年度的先進(jìn)集體、廠標(biāo)兵和先進(jìn)文明職工,我廠20xx年度銷售狀元等。通報了20xx年度民主評議中層干部情況,表彰了優(yōu)秀中層干部,廠部與各承包單位簽訂了20xx年業(yè)績考核任務(wù)書,廠黨委與各支部簽訂了20xx年黨風(fēng)廉政責(zé)任書。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來極大的被動,而且對職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對此,廣大職工非常關(guān)注,通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,完善企業(yè)管理制度,促進(jìn)人才合理流動,規(guī)范辭職行為,在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下,制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。
首先,《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論,職工代表征求職工意見并提出修改建議。
其二,主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議,對《規(guī)定》草案進(jìn)行修改,并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。
其三,經(jīng)過反復(fù)征求意見,最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工,積極發(fā)動職工,真心依靠職工。在20xx年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。
對于個別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工,廠部提出初步意見,并提交職工代表組長會議進(jìn)行討論,既履行了民主管理程序,又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會民主管理的基本形式,統(tǒng)一了職工的思想,明確了奮斗目標(biāo),鼓舞了工作干勁,充分調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,為更好的完成今年的各項奮斗目標(biāo)打下基礎(chǔ)。我們還用契約的形式對民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核,使職工的民主權(quán)利得到較好落實(shí),維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
2、廠務(wù)公開工作組織落實(shí),職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。
我廠始終堅持廠務(wù)公開工作制度,為進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作的深入開展,不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作,提高廠務(wù)公開工作水平,今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》,使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,今年廠務(wù)公開內(nèi)容達(dá)到62項,涉及企業(yè)經(jīng)營方針、目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)、廢舊物資處理、中層干部輪崗交流等各方面,有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。
3、加強(qiáng)分廠(公司)、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。
各分廠(公司)、班組能嚴(yán)格按照廠務(wù)公開工作制度,充分利用公開欄以及召開全體職工會議和班組民主生活會議等形式,積極開展民主管理,做好政務(wù)、班務(wù)公開工作。如:分廠(公司)的工作安排、人員調(diào)配、風(fēng)險工資發(fā)放、考核等都能通過各種形式予以公開。此項工作的執(zhí)行情況,廠工會每季度用契約的形式進(jìn)行檢查與考核。
4、重視職工代表提案,認(rèn)真做好提案落實(shí)工作。
今年職代會職工代表提出12項提案,經(jīng)提案小組審查并報經(jīng)廠長和分管廠領(lǐng)導(dǎo)簽批,由職能部門負(fù)責(zé)答復(fù)和落實(shí),每件提案都給與了答復(fù),有9項提案得到落實(shí),特別是改造老車間照明、加強(qiáng)數(shù)控人員培訓(xùn)、售后服務(wù)人員統(tǒng)一著裝、建立全員回收貨款機(jī)制等問題,都得到了較好的落實(shí)。還組織職代會生產(chǎn)經(jīng)營管理專門工作小組對上半年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,雖然我廠在電力體制改革的關(guān)鍵時期,面臨市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等不利因素,全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心,克服重重困難,較好地完成了各項任務(wù)。
七屆四次職代會預(yù)備會上,對全體職工代表進(jìn)行了《廠職工代表大會條例實(shí)施細(xì)則》的培訓(xùn)。增長職工代表的知識,提高了職工代表的責(zé)任心。
5、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度,做到了依法維護(hù)職工合法權(quán)益有章可循。我們與主管部門用契約形式每季檢查一次。按照《集體合同》的規(guī)定,我們堅持每年為全廠女職工進(jìn)行身體健康檢查,每兩年對男職工進(jìn)行健康檢查制度。今年五月份,組織全廠50名先進(jìn)骨干及特殊崗位職工分三批到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
二、群眾生產(chǎn),勞動保護(hù)工作
1、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,針對企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開展勞動競賽和技術(shù)練兵活動。對去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動及“四小”競賽活動進(jìn)行總結(jié)。對全廠30項成果,經(jīng)過有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員逐項的檢查驗(yàn)收后,召開了項目評定會,對每一個項目進(jìn)行詳細(xì)了解、評價,最后確定結(jié)果。共評出一等獎2項、二等獎3項、三等獎4項及鼓勵獎11項,并分別給予了獎勵。為了更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智,不斷提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),并使這一工作經(jīng);、制度化,我廠又制定了《職工技術(shù)成果獎勵暫行辦法》。
2、認(rèn)真開展專業(yè)培訓(xùn)工作,提高職工整體素質(zhì)。年初制定了專業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)計劃,由培訓(xùn)部門提出培訓(xùn)內(nèi)容、人員及目的,并按計劃落實(shí)了各項培訓(xùn),截止10月底已舉辦各類培訓(xùn)班68期,培訓(xùn)職工631人次,培訓(xùn)率達(dá)到92,并將培訓(xùn)工作納入年度業(yè)績考核,有效的促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能的提高。
3、積極開展合理化建議活動,為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。召集職工代表發(fā)動他們?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計獻(xiàn)策,對他們提出的十二條合理建議,廠領(lǐng)導(dǎo)逐個批示,有關(guān)部門逐一進(jìn)行落實(shí)。為了充分發(fā)揮職工的聰明才智,使廣大職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力得到有效提高,不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,在對去年開展的“四小”競賽活動進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上,為使這一工作經(jīng);⒅贫然,結(jié)合實(shí)際制定了《廠職工技術(shù)成果獎勵暫行辦法》,建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。有效地調(diào)動職工參與此項工作的積極性,并于每年底做好申報、驗(yàn)證、審批和表彰工作。
4、為了進(jìn)一步健全和加強(qiáng)我廠勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊伍,切實(shí)發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織在安全生產(chǎn)和職工勞動保護(hù)工作方面的作用,針對我廠實(shí)際,按三個《條例》的有關(guān)規(guī)定,成立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級組織機(jī)構(gòu)。勞動法律監(jiān)督檢查委員會由11人組成,基層4個分廠和實(shí)業(yè)公司設(shè)有勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組,有27名勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員,形成了三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)。并定期對職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,切實(shí)保護(hù)職工身體健康,成立了由主管安全的副廠長為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。定期與安全部門進(jìn)行安全檢查,消除生產(chǎn)安全隱患,提出安全整改方案,檢查落實(shí)安全措施。還先后就煉鋼工工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進(jìn)要求,得到支持。還結(jié)合我廠實(shí)際制定下發(fā)了廠《安全生產(chǎn)獎懲辦法》,進(jìn)一步補(bǔ)充完善我廠安全獎懲機(jī)制,促進(jìn)了企業(yè)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。
5、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)制度健全,各類臺賬齊全,有專人記錄,因班組是企業(yè)的最基層組織,各級黨組織也非常重視班組建設(shè),基層黨支部對臺賬有檢查、有批示,促進(jìn)了班組建設(shè)質(zhì)量的提高。今年,為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)設(shè)施,使班組有一個學(xué)習(xí)、休息的好環(huán)境,我們以鑄造分廠為樣板,投資近萬元,統(tǒng)一粉刷了房屋,配備了新的桌椅。
6、年度評比工作做到了組織、制度、人員三落實(shí),我廠的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化,每年都以廠部和工會聯(lián)合下達(dá)文件,成立評先小組,在七屆四次職代會上表彰了20xx年度榮獲省電力公司先進(jìn)個人和先進(jìn)集體,表彰獎勵了8名廠標(biāo)兵和42名廠先進(jìn)文明職工及10個先進(jìn)文明班組。同時,積極做好省公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的推薦上報工作,并安排出席省公司的先進(jìn)個人參加省公司統(tǒng)一組織的療養(yǎng)。在我廠今年組織的療養(yǎng)工作重點(diǎn)安排了先進(jìn)。
7、建立了勞動爭議調(diào)解組織,認(rèn)真貫徹有關(guān)勞動法律法規(guī),今年以來未發(fā)生過勞動爭議。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)和相關(guān)政策對職工休息、休假的有關(guān)規(guī)定,促進(jìn)職工的身心健康,按省公司職代會生活福利專委會通知要求,我們于8月份對我廠職工休息、休假及健康情況進(jìn)行了自查。我廠完全能按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照省公司職代會勞動法律監(jiān)督檢查委員會下發(fā)的關(guān)于《開展企業(yè)勞動關(guān)系情況自查》的通知要求,組織相關(guān)的人員對《省公司職代會勞動法律監(jiān)督檢查委員會開展勞動法律和社會保障情況的調(diào)研報告》及指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,進(jìn)行了學(xué)習(xí),熟悉有關(guān)企業(yè)勞動關(guān)系方面的法律法規(guī),在此基礎(chǔ)上,按基層企業(yè)勞動關(guān)系情況自查提綱對我廠勞動關(guān)系情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查。
三、開展職工宣傳教育,豐富職工文體生活
1、搞好宣傳教育,圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)有計劃的開展了各項工作。
。1)認(rèn)真開展了職代會精神的宣傳貫徹,把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)宣貫到每一名職工;認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會議上的講話》和《關(guān)于走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會、市總工會安排的“工會系統(tǒng)‘四五’普法考試”;開展了向全國勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者、當(dāng)代工人階級的杰出代表王順友同志學(xué)習(xí)活動,并結(jié)合本崗位實(shí)際開展了討論;組織了《紀(jì)念中華全國總工會成立80周年職工讀本》的學(xué)習(xí),參加了《紀(jì)念全國總工會成立80周年職工知識競賽》;購買下發(fā)了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》,在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,開展了《女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽》。
(2)按照我廠開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型職工”活動實(shí)施辦法。本著“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的思想,結(jié)合實(shí)際積極開展“創(chuàng)爭”活動,制定了我廠今年“創(chuàng)爭”工作安排和進(jìn)度。在“創(chuàng)爭”工作中,做到與實(shí)際工作相結(jié)合、與職工教育培訓(xùn)相結(jié)合、與班組文化建設(shè)相結(jié)合。五月份,由每一名職工結(jié)合本崗位實(shí)際,針對自己在工作中的不足,確立通過學(xué)習(xí)當(dāng)年所要達(dá)到的目標(biāo)及學(xué)習(xí)計劃,并經(jīng)部門審定,報廠“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,開始實(shí)施。同時建立了評價、考核機(jī)制,使學(xué)習(xí)培訓(xùn)與月度和年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,確保學(xué)習(xí)效果。
。3)適時地對職工進(jìn)行電力體制改革的形勢教育,使職工認(rèn)識到電力企業(yè)改革是國家的方針、政策,是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力和手段,只有沿著國家的方針政策走才能有出路,市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的要求是嚴(yán)酷的,我們只有努力工作企業(yè)才能有發(fā)展,職工的利益才能有保證。同時,開展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育,使職工樹立全局觀念,克服小團(tuán)體利益,個人利益當(dāng)先的'思想,正確處理好國家、企業(yè)、個人的利益關(guān)系,做好自己的本職工作,充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。
2、按照《省電力工會關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)班組思想建設(shè)的實(shí)施意見》,我們在建設(shè)職工之家考核細(xì)則中專門規(guī)定了基層分會組織人員深入班組,加強(qiáng)思想勾通,開展交心、談心,了解職工思想動態(tài),解決職工實(shí)際問題。密切配合黨委和行政,認(rèn)真貫徹黨的政策和上級工會有關(guān)穩(wěn)定文件要求,各分會對此工作重視,工會小組長直接接觸職工,對職工的思想狀況非常了解,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保證了信息渠道的暢通,促進(jìn)了職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好工會通訊報道工作,通訊報道隊伍組織健全,今年向《電力報社》投稿5篇,上稿件2篇。廠工會堅持利用信息快報,定期刊發(fā)有關(guān)職工工作、學(xué)習(xí)、活動的各項動態(tài)。
4、積極開展員工喜聞樂見的文化活動,豐富文化生活。
。1)安排專人為單身宿舍職工長年播放電視,使他們及時了解國家大事。
。2)在兩個家屬院設(shè)立了活動室,并訂閱了各種報刊、雜志和活動用具撲克和橡棋、乒乓球等,并設(shè)專人管理,天天開放。
。3)元宵節(jié)在兩個家屬院舉辦了“元宵節(jié)游藝會”活動,
。4)抽調(diào)專人參加省電力工會慶“三八”節(jié)文藝演出和省公司“夕陽紅”慰問演出。
(5)組織在職及部分退休職工觀看了省公司組織的“如歌歲月”大型慰問演出。
5、廣泛開展群眾性體育健身活動。
。1)在年初,制定我廠開展20xx年職工“迎奧運(yùn)”健身系列活動安排,并在六月份舉辦了羽毛球比賽、八月份舉辦了乒乓球比賽、11月份舉辦了足球比賽。并分別對取得名次的集體和個人給予了獎勵。
。2)組織象棋比賽選手,參加了省電力系統(tǒng)象棋比賽,并獲得了第一名。
。3)在廠區(qū)和家屬生活區(qū)分別建立和設(shè)置了一定規(guī)模的健身場所和器材;今年又投資近萬元,為家屬院增裝了健身設(shè)施,使職工家屬工余后能夠得到及時的鍛煉。
(4)投資五萬多元,改造建成了羽毛球館,配置了三個標(biāo)準(zhǔn)羽毛球場地和設(shè)施。每天下班后為職工免費(fèi)開放。
廠足球隊堅持常年活動,凡此種種都有利地促進(jìn)了職工的身心健康和企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。
四、女職工工作,生活保障工作
1、認(rèn)真落實(shí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,確保了女職工在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上等方面享有與男職工平等的權(quán)利。女職工代表占女職工比例12個百分點(diǎn)。女職工“四期保護(hù)”等特殊權(quán)益寫入《集體合同》并得到很好的落實(shí)。10月份,對全體女工進(jìn)行婦科檢查,體檢率達(dá)到92,對發(fā)現(xiàn)有疑似病癥的,都給與及時治療。為關(guān)愛女工身心健康,在六月份,特別邀請了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來廠,為全體女工進(jìn)行了保健知識講座,解答婦女保健知識咨詢。四月份完成了全廠獨(dú)生子女保險的續(xù)保和到年齡子女的退保工作。
2、加強(qiáng)女職工教育,強(qiáng)化女工干部素質(zhì)。
。1)加強(qiáng)形勢教育。針對企業(yè)所面臨的形勢和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整,教育廣大女職工要樹立憂患意識,轉(zhuǎn)變觀念,克服依附心理,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,全身心的投入到企業(yè)的各項工作中。
(2)加強(qiáng)女職工的崗位技能培訓(xùn),把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全廠的專業(yè)培訓(xùn)計劃中,按期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使他們的崗位技能、業(yè)務(wù)水平得到有效的提高。
。3)在“三·八”國際婦女節(jié)前夕,為了使女職工增長權(quán)益保障法律法規(guī)知識,提高女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識,根據(jù)省電力工會和市總工會的要求,組織女工開展了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)、討論,并于2月22日,在全廠女職工中組織開展了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽”活動。使女職工增強(qiáng)了學(xué)法、知法、懂法、用法的意識和自我保護(hù)意識,提高了女工干部依法維權(quán)的能力。
。4)在全體女工中,開展了“我為建設(shè)‘一強(qiáng)三優(yōu)’現(xiàn)代公司添光彩”征文比賽活動,征集各類文章35篇,占女職工總數(shù)的33。對作品進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的評審,共評選出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名,分別給與了獎勵。同時,推選較好的作品,上報省電力工會參加評選,并獲得獎勵。
。5)進(jìn)一步完善和規(guī)范了女職工人才庫,對女職工進(jìn)行了廣泛摸底、仔細(xì)核對,掌握女職工的專業(yè)才能情況,為充分發(fā)揮好她們的才能打下基礎(chǔ)。
。6)給基層女工委員訂閱了《中國婦女》、《婚姻與家庭》等書刊,加強(qiáng)她們對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),正當(dāng)?shù)囊婪ňS護(hù)女職工的合法權(quán)益,提高她們的工作水平和工作能力,把她們真正培養(yǎng)成女職工的貼心人。
3、關(guān)心職工疾苦,落實(shí)各種制度。
關(guān)心職工的疾苦,當(dāng)好職工的貼心人,建立了職工生活檔案,春節(jié)前對生活困難職工家庭進(jìn)行了慰問,每年對離退休老干部進(jìn)行走訪、慰問抓好職工互助補(bǔ)充保險和送溫暖基金會的建設(shè),及時看望和慰問生病住院的職工。對死亡職工或家屬都在第一時間給予關(guān)心和慰問。
4、做到及時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金,并每年定期向職工核對。
能夠認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于勞動者職業(yè)健康方面的政策、法規(guī)和文件,對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案,按時發(fā)放必要的防護(hù)設(shè)施和崗位津貼。
5、密切配合黨委和行政,認(rèn)真貫徹黨的政策和上級工會有關(guān)穩(wěn)定文件精神,能夠深入群眾,了解他們的生活、工作情況,解決職工的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題,促進(jìn)了職工隊伍的穩(wěn)定。
五、工會組織建設(shè)工作
1、工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會組織健全,尚未到屆。各基層分會今年也沒有到屆情況。工會內(nèi)部分工清楚,崗位職責(zé)清楚規(guī)范。工會培訓(xùn)工作,有計劃、有措施,培訓(xùn)率達(dá)100。今年四月份省公司為我廠任命了工會代主席,廠工會現(xiàn)有專職干部2人,工會委員11人,基層分會8個,工會小組38個,截止到10月底有會員391名。
2、我廠兩級工會組織始終是堅持在各級黨委和上級工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作,工會所轄工作得到了行政的支持和理解,工會每月參加一次黨群工作例會,向黨委匯報當(dāng)月工作,聽取黨委的工作指導(dǎo),工會班子團(tuán)結(jié)一心,積極工作,未發(fā)生違法現(xiàn)象。工會干部經(jīng)常深入車間、班組,了解職工生產(chǎn)、生活情況,反映職工意見、建議,解決職工困難。全心全意圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,為職工服好務(wù)。
3、職工建家活動有制度,有實(shí)施細(xì)則,廠工會與基層分會用契約形式,定期檢查和抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。
4、基礎(chǔ)管理工作規(guī)范,文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。各基層分會有信息員,《工會信息》定期刊發(fā)。辦公實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理。
5、工會經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)到了100,收支手續(xù)齊全,為了加強(qiáng)財務(wù)管理,工會經(jīng)費(fèi)支出一支筆審批,目前財務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了電算化。
6、在我廠具備條件的情況下,積極參加省電力工會組織的各項活動,按時完成省電力工會布置的各項工作任務(wù)。
在省電力工會和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心獨(dú)立自主地開展工會各項工作,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,促進(jìn)了職工隊伍素質(zhì)的提高,促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。但仍存在很大差距,需要在今后的工作不斷的改進(jìn)和完善。06年,要緊緊圍繞我廠建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的奮斗目標(biāo),充分發(fā)揮主力軍作用,不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為確保企業(yè)全年各項指標(biāo)任務(wù)的順利完成發(fā)揮好工會應(yīng)有的作用。
工會自查報告2
一、本級工會財務(wù)規(guī)范化自查情況
XX供電公司工會財務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會財務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作大局,開拓進(jìn)取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實(shí)“依靠”方針,突出維護(hù)職工權(quán)益,在財務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,保證了經(jīng)費(fèi)足額及時撥繳,圓滿完成了上級工會上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù),為工會開展好各項職工活動奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、縣供電企業(yè)財務(wù)規(guī)范化自查情況
XX供電公司工會結(jié)合公司工會財務(wù)的實(shí)際情況,以查找問題,摸清情況,完善制度,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在布置、安排、落實(shí)和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃,有條不紊地開展了工會財務(wù)自查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報告如下:
XX供電公司工會委員會下設(shè)5個基層分工會,工會財務(wù)專職工會會計一名,專職工會出納一名,F(xiàn)有會員xx人,年會費(fèi)收入xx元,收繳率為xx%。為了充分發(fā)揮工會組織的各項職能,推進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)。多年來,公司工會把工會財務(wù)工作當(dāng)作強(qiáng)化工會物質(zhì)基礎(chǔ)的一項重點(diǎn)工程,把發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,作為工會財務(wù)工作的.著眼點(diǎn),堅持工會財務(wù)工作為工會重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針,在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)中嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度,不斷提高工會財務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平,在強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、深化財務(wù)改革、加強(qiáng)財務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作,為公司的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財力支持和物質(zhì)保證。
三、綜合自查評價
公司工會自成立以來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作一直非常重視和支持,為工會經(jīng)費(fèi)收繳工作提供了有力的后盾。工會也在建立激勵機(jī)制和約束機(jī)制上下功夫,一是每年都將工會經(jīng)費(fèi)收繳工作納入年度方針目標(biāo)考核之中,對不能按時上解經(jīng)費(fèi)的單位,在年終評先中實(shí)行一票否決,對基層的促動很大,收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務(wù)部門加強(qiáng)工作聯(lián)系,按照每月勞資和財務(wù)報表中的工資總額對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核定,并以此為依據(jù)對基層單位進(jìn)行核收,提高了經(jīng)費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性企業(yè)財務(wù)自查報告最新版3篇企業(yè)財務(wù)自查報告最新版3篇。三是利用簽訂集體合同的機(jī)會,通過平等協(xié)商,把撥交工會經(jīng)費(fèi)寫入合同條款。通過上述措施,幾年來我們對基層工會經(jīng)費(fèi)的收繳率達(dá)到了100%,每年都能按照上級工會下達(dá)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo),及時足額完成工會經(jīng)費(fèi)的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來,我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機(jī)遇,積極主動的爭取公司行政的理解與支持,努力壯大工會的物質(zhì)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)與全局職工工資總額的同步增長。
四、自查發(fā)現(xiàn)較為突出的共性問題
會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會計記賬方法不規(guī)范,會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范。
五、工作建議
加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn),完善會計基礎(chǔ)工作.
工會自查報告3
一、工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
我市工會所轄xx個區(qū)縣和xx個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題, 主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。
。ㄒ唬┴斦⻊潛芄(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及xx個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
。ǘ┒悇(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有xx多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有xx多家,不到xx%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 xx多家,也只達(dá)到xx%。
(三)財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)xx%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
。ㄋ模┴攧(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
。ㄎ澹┼l(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱
。┤藛T素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng),存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
。ㄒ唬┴斦⻊潛芄(jīng)費(fèi)的問題
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
。ǘ┕(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
。ㄈ┴攧(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議
。ㄒ唬┎扇∮行Т胧,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的'基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費(fèi)由財政統(tǒng)一劃撥。
。ǘ┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
。ㄈ⿵(qiáng)化財務(wù)管理,建立健全工會各項財務(wù)制度
制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會財務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)管理工作水平
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,xx人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶,對這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。 xx人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管,但必須保證工會經(jīng)費(fèi)的足額計提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用,在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點(diǎn),收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動,一級抓一級,一級幫一級,一級促一級,層層落實(shí),促使工會財務(wù)管理水平上臺階。
工會自查報告4
中國煤炭地質(zhì)總局湖北煤炭地質(zhì)局工會委員會:
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求,我機(jī)關(guān)工會結(jié)合實(shí)際情況對本工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、開展工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)自查情況
。ㄒ唬⿻嫏C(jī)構(gòu)設(shè)置和會計人員配備情況
機(jī)關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,積極主動地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會計機(jī)構(gòu),選用的兼職會計人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱,兼職的工會會計人員都能夠遵守《會計人員職業(yè)道德》,按照相關(guān)要求開展工會財務(wù)工作,在會計機(jī)構(gòu)和會計人員方面,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
。ǘ⿻嫼怂闱闆r
機(jī)關(guān)工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會經(jīng)費(fèi)帳戶,實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會計賬冊,按照規(guī)定進(jìn)行會計核算,并配備專人妥善保管,所反映的會計信息真實(shí)、內(nèi)容完整,數(shù)字準(zhǔn)確無誤,不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會由于業(yè)務(wù)量不大,目前并沒有實(shí)行會計電算化。
。ㄈ⿻嬛贫冉ㄔO(shè)情況
機(jī)關(guān)工會從20xx年底成立以來,積極主動地建立了部分與日常會計核算相適應(yīng)的會計管理制度,但還有部分會計制度沒有按照《中
華人民共和國工會法》的規(guī)定建立,尚未建立的制度基本參照湖北煤炭地質(zhì)局工會會計制度執(zhí)行。
(四)會計監(jiān)督情況
機(jī)關(guān)工會財務(wù)人員能充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用,在日常會計管理中,能及時糾正和制止不合理的.經(jīng)濟(jì)活動,在工作中對違反工會財經(jīng)制度的活動能夠及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告,在工會經(jīng)費(fèi)的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。
二、工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施
從本次自查情況看,會計基礎(chǔ)工作較上年有了長足的進(jìn)步,但仍然存在許多不足,下階段從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn):
。ㄒ唬┰诠䴓I(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動地開展會計電算化,做到會計核算更加準(zhǔn)確及時。
(二)加快修訂機(jī)關(guān)工會內(nèi)部會計核算管理制度,在合法、合規(guī)的前提下,更有前瞻性、可操作性,并歸集成冊。
。ㄈ┘訌(qiáng)工會預(yù)算管理,提高預(yù)算能力,特別是在收支預(yù)算上,預(yù)算能力提高了,會計基礎(chǔ)工作葉會上一個臺階。
。ㄋ模┎扇《ㄆ诤筒欢ㄆ谙嘟Y(jié)合的措施,接受上級領(lǐng)導(dǎo)和本工會委員領(lǐng)導(dǎo)及會員代表大會的監(jiān)督,使工會會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
工會自查報告5
工會經(jīng)費(fèi)審計報告
工會經(jīng)費(fèi)審計委員會對xx年xx月的.經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計,現(xiàn)將審計情況報告如下:
一、基本情況
經(jīng)對工會財務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計,xx年x-x月經(jīng)費(fèi)總收入xxx元,經(jīng)費(fèi)總支出xx元,加上上年結(jié)余xx元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余xx元。
經(jīng)費(fèi)收入xx元,其中行政撥款xx元,總工會返上繳經(jīng)費(fèi)xx元,會員交會費(fèi)xx元(說明,xx年收取的會員會費(fèi)未收齊,暫未入賬),救災(zāi)捐款xx元,其他收入xx元。
全年總支出xx1元,其中工會業(yè)務(wù)費(fèi)及職工福利支出xx元,包括探望住院職工xx人次,購買慰問品xx元;為x名退休職工購買紀(jì)念品xx元;職工家屬去世悼念支出xx元;春節(jié)慰問退休職工xx人次,支出xx元;;其他支出xx元,包括銀行手續(xù)費(fèi),訂購工會報刊等.
二、審計評價
經(jīng)對xx年xx月的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計,工會能遵守財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度,做到財務(wù)、帳冊清楚,賬、表、憑證相符,經(jīng)費(fèi)合理開支使用,到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
審計員:xx
xx年x月x日
工會自查報告6
xx縣供銷社是貫徹執(zhí)行“為農(nóng)服務(wù)”的辦社宗旨,加強(qiáng)農(nóng)村綜合服務(wù)體系建設(shè),積極參與和推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,按照政府授權(quán)對重要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品及其他產(chǎn)品的.經(jīng)營進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和管理。
xx縣供銷社總編制11個(含工勤編制1個),經(jīng)費(fèi)實(shí)行財政差額補(bǔ)貼。目前,在職人員總數(shù)xx人,其中:參公人員9人,單位經(jīng)費(fèi)自理工勤人員5人。我社無機(jī)關(guān)工會及工會賬戶,截至20xx年12月31日,“其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費(fèi)”歷年累計27201.20元,我社嚴(yán)格按照計提比例及計提范圍補(bǔ)提了20xx年、20xx年工會經(jīng)費(fèi),即20xx年工資總額為479183.00元,20xx年工資總額為478160.00元,20xx年、20xx年應(yīng)提工會經(jīng)費(fèi)=(479183+478160)×2%=19xx6.86元。20xx年,我社在季末按在職職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費(fèi),全年累計提取xx696.67元,20xx年第一季度提取(17981.5+47064)×3×2%=3902.75元,以上合計65947.48元。因我單位以往無工會組織,現(xiàn)經(jīng)xx縣總工會研究同意成立xx縣供銷合作社聯(lián)合社工會委員會,正在辦理工會賬戶,截止目前無工會相關(guān)支出。
我社將嚴(yán)格按照總工辦發(fā)[20xx]23號、工財發(fā)[20xx]69號、川工辦發(fā)[20xx]4號和漢工發(fā)[20xx]22號等文件規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定和國家財經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度,遵守財務(wù)紀(jì)律,堅持獨(dú)立管理、勤儉節(jié)約的原則,保證我社機(jī)關(guān)工會組織工作順利開展。
工會自查報告7
按照局開展“六查六看六改”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育要求,結(jié)合自己從事工作的實(shí)際,我對自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析,在此談幾點(diǎn)體會:
一、存在的問題:
。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識不足,工作態(tài)度不端正
工作上,抱著“不求有功,但求無過”的態(tài)度,覺得只要把手頭的工作干完就行了,存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點(diǎn),但問題不大,自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動地分擔(dān)責(zé)任,總感覺事不關(guān)己。
。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)不深入,工作效率不高
理論不深入,對自身要求不高。平時雖也注重自身學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有用高度的精神態(tài)度去對待,對理論的學(xué)習(xí)不扎實(shí),對其精髓理解不深,把握不牢,沒有充分的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去,理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,以致工作效率不夠高。
。ㄈ┳黠L(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng),不能以飽滿的熱情去工作
有時候工作主動性差,對科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心,對自身工作紀(jì)律認(rèn)識不夠高、不夠嚴(yán)。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定的學(xué)習(xí)還有待提高。
一、身為一名公務(wù)員,更應(yīng)時刻牢記:全心全意為人民服務(wù)宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線,提升自己核心價值觀,切實(shí)把廉潔為民融入到工作全過程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動,以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣,不斷堅定自己的理想信念,激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線,堅決消除不良思想,約束自己的行為,積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識,使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二要堅定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員,自身形象不再是個人形象,一言一行一舉一動,都關(guān)乎整個公的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己,慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”,積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。
三要摒除貪念,修身務(wù)實(shí),維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會,物欲橫流,時刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身,剔除心中的貪念,始終保持頭腦清醒,清廉自守,弘揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng),坦坦蕩蕩做事,堂堂正正做人,清清白白為官,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。消除不滿足、攀比、從眾、僥幸心理,求真務(wù)實(shí),思想上要設(shè)置“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的'警戒線。從靈魂深處夯實(shí)根基!爸\事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”,以焦裕祿同志為榜樣,深刻領(lǐng)會三嚴(yán)“三實(shí)”的內(nèi)涵,做到講實(shí)話、干實(shí)事,敢作為、勇?lián)?dāng),奮力把改革事業(yè)推向前進(jìn)。
二、今后改進(jìn)方向
(一)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫,貫徹落實(shí)黨的各項方針、政策,使思想上提高覺悟認(rèn)識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時,樹立強(qiáng)烈的自覺和責(zé)任意識,牢記為人民服務(wù)的宗旨,牢記兩個務(wù)必,提高學(xué)習(xí)的自覺性,學(xué)無止境,活到老、學(xué)到老。
。ǘ⿵(qiáng)化責(zé)任,提高工作效率
對工作多用心、用腦,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照,規(guī)范自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平,加強(qiáng)自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),熱愛本職工作,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。
(三)培養(yǎng)創(chuàng)新意識,遵守規(guī)章制度
用新眼光、新思路看問題,開展工作,探索工作新方法,抓工作重點(diǎn),突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,樹立正確的時間觀、紀(jì)律觀,不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識的學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。
以上是我結(jié)合“六看六查”標(biāo)準(zhǔn)對自己的自查,如有不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評指正,以利于我自己以后的工作不斷進(jìn)步。篇三:“六查六看”自查報告
工會自查報告8
我校工會經(jīng)費(fèi)使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費(fèi)“取之于職工,用之于職工”的宗旨,經(jīng)認(rèn)真自查, 20xx年工會財務(wù)利用有限資金,保證重點(diǎn),兼顧全面,為確保教職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查,經(jīng)自查認(rèn)為工會財務(wù)嚴(yán)格遵守了國家的政策法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律,開支范圍符合有關(guān)財務(wù)制度的`規(guī)定,在經(jīng)費(fèi)使用中沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,很好的發(fā)揮了財務(wù)管理作用,F(xiàn)將20xx年度工會經(jīng)費(fèi)使用的情況自查如下:
1、工會委員會重視工會經(jīng)費(fèi)的管理,經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度,增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān),做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法,較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度,沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財經(jīng)紀(jì)律的情況,嚴(yán)格執(zhí)行全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”。
2、我校工會帳務(wù)規(guī)范、依法收取會費(fèi)、管理會費(fèi)、使用會費(fèi),做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度,在經(jīng)費(fèi)的使用中,能合理安排,勤儉持家。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶和私設(shè)小金庫的問題。在財務(wù)管理方面做到了帳目清楚,帳冊、資料完整,能按照要求及時、準(zhǔn)確的上報有關(guān)的財務(wù)清單、提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)。
4、能夠堅持工會主席一支筆制度。
5、我校工會無公款、大吃大喝、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題。
6、不存在工會經(jīng)費(fèi)使用中的違法違規(guī)行為。
工會自查報告9
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會20xx年度總體思路,落實(shí)“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理工作,根據(jù)省總工會云工[20xx]23號及云獄電[20xx]128號文件精神,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下:
一、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
二、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的'送溫暖款、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?顚S谩
總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù)收支,按制度要求使用會計科目,建立會賬簿,按時記賬,及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財務(wù)工作總結(jié),會計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會自查報告10
按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號)文件精神,我局結(jié)合自身工作情況,現(xiàn)將xxx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報告如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實(shí)施方案》,領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),把握工作重點(diǎn),增強(qiáng)治理工作的主動性,確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行,成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會主席關(guān)沛任組長,工會各委員為成員并具體實(shí)施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。xxx年以來,工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入,其次是職工繳納的會費(fèi),未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的.情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況,工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)各項工作機(jī)制,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立長效監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)從源頭上防治xx的力度,管好用好工會經(jīng)費(fèi),開展好對職工身心有益的工會活動,對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會自查報告11
根據(jù)集團(tuán)公司工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會財務(wù)大檢查工作的通知》要求,結(jié)合公司實(shí)際,積極全面開展工會財務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將工會財務(wù)大檢查自查自糾情況報告如下。
一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
接到集團(tuán)通知后,公司及時下發(fā)《工會財務(wù)大檢查實(shí)施方案》,并成立財務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財務(wù)部和黨群工作部相互配合,按照全國總工會規(guī)定的檢查內(nèi)容、范圍、時限和要求,立即開展自查自糾工作。
二、自查自糾基本情況
經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn),心得體會公司工會單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶x個,有x名兼職工會會計人員。
在工會經(jīng)費(fèi)收入方面,工會經(jīng)費(fèi)各項收入合法合規(guī),不存在賬外賬;每年均按照集團(tuán)公司工會要求及時、足額上繳工會經(jīng)費(fèi);與財政、稅務(wù)及時對賬、入賬。
在工會經(jīng)費(fèi)支出方面,工會經(jīng)費(fèi)各項收入嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》執(zhí)行,不存在公款旅游、大吃大喝支出;不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用的情況;不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況;不存在基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購支出的情況;本級收到的各項補(bǔ)助資金均為專款專用,未改變資金用途;工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票情況。
在工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面,xx公司工會每年均按時開展工會財務(wù)預(yù)算編制工作,不存在超預(yù)算開支、無預(yù)算開支的.情況;追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī);重大開項目均經(jīng)過本級工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
三、鞏固自查自糾工作成果
公司將繼續(xù)做好自查自糾工作,積極迎接集團(tuán)公司工會抽檢,以財務(wù)大檢查為契機(jī),進(jìn)一步完善內(nèi)部控制機(jī)制,防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生,確保工會資產(chǎn)、資金安全有效運(yùn)行。同時全面總結(jié)財務(wù)大檢查工作,針對財務(wù)大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真分析研究,找出原因不足,并根據(jù)集團(tuán)公司工會有關(guān)規(guī)定,制定整改措施和解決方案,認(rèn)真整改落實(shí),確保此次財務(wù)大檢查工作卓有成效。
工會自查報告12
20xx--20xx年度,學(xué)校女職工委員會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校各部門的大力支持下,堅持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以教代會為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理,以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè),以為教職工辦實(shí)事為己任,努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會的共同努力下,圓滿完成了年初制訂的計劃,為創(chuàng)建和諧校園、平安校園,做出了積極的努力,取得了一定的成績,現(xiàn)將本年度女職工委員會自檢自查報如下:
一、加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè),提高教職工整體素質(zhì)
1、 女職工委員會積極配合學(xué)校黨支部工作,加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動,努力提高教職工的政治素質(zhì),學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,使廣大教職工的政治思想覺悟,教師道德素質(zhì)有了較大提高。
2、學(xué)校女職工委員會配合教導(dǎo)處一起規(guī)范和完善教研活動,千方百計為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺。
我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長,鼓勵教師進(jìn)修培訓(xùn),以不斷提高他們的`學(xué)歷和綜合素質(zhì)。 學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動,并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時,抓住青年教師這個群體,充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源,合力打造“藍(lán)青工程”,對不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度,落實(shí)青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)。通過多種形式、創(chuàng)造各種條件對青年教師加以培養(yǎng),打造一支青年教師骨干隊伍。
3、 開展“文明辦公室”和“文明寢室”評比活動。每月進(jìn)行考核,期末進(jìn)行總結(jié)評比。通過“文明辦公室”、“文明寢室”評比,各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.,形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系,提高了教師綜合素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理,推進(jìn)民主建設(shè)
1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅持和完善教代會制度。一年來召開了二次女職工委員會會議,3月份對中層以上干部進(jìn)行民主測評;5月16日教職工代表大會審議通過了學(xué)!丢剟钚钥冃ЧべY試行方案》和《學(xué)?冃Э己宿k法》。廣大教師參政議政,民主管理學(xué)校,提高了教職工的主人翁地位。
2、深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)!靶(wù)公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長信箱,隨時接受廣大師生和家長的意見和建議,以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學(xué)教育工作動態(tài)以及有關(guān)上級會議精神等及時向全體教職工開會通報并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開工作努力做到公開內(nèi)容全面準(zhǔn)確性,公開形式靈活性,公開秩序規(guī)范性。
3、參與學(xué)校民主管理,積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。學(xué)校女職工委員會每年組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計”活動。
4、加強(qiáng)和改進(jìn)工會信息的宣傳、報道工作,認(rèn)真辦好“教工之家”網(wǎng)頁,利用網(wǎng)絡(luò),向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài),積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道,宣傳我校工會工作,提高學(xué)校知名度,本年度超額完成上級工會要求的投稿任務(wù)。
三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動,增強(qiáng)工會組織的凝聚力
1、開展“舒心坊”談話沙龍活動,提升教師幸福感。本年度,校工會立足教師生活及工作實(shí)際,在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動。本次系列活動以“什么是幸!,“尋找幸!保绑w驗(yàn)幸!保皞鞑バ腋!睘橹黝},通過談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康,并給予心理疏導(dǎo),減輕生活、工作帶來的各種壓力,從而增進(jìn)對職業(yè)幸福感的理解和感悟。
2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項措施,使“我參與,我健康,我快樂,我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來,女教職工參加打籃球體育鍛煉活動,大家積極參與,參與面達(dá)到95%以上,增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。
3、開展讀書活動,提升我校女教職工的教育內(nèi)涵,形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力。為此學(xué)校女職工委員會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志,瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動,促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度,努力成為新時代科研型、學(xué)者型的人民教師,并為營造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過一系列豐富多彩的活動,既活躍了校園文化氣氛,又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情,同時也增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。
四、 做好事,辦實(shí)事,開展“暖人心”工程,增強(qiáng)工會凝聚力
學(xué)校女職工委員會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》,進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用,牢固樹立群眾利益無小事的思想,及時向?qū)W校反映民情民意,努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。
1、開展送溫暖,辦實(shí)事活動。做到職工家屬有困難,工會登門看望;職工生病住院,工會派專人慰問;職工結(jié)婚生子,工會前往祝賀;職工失去親人,工會登門探望;牽涉到職工切身利益的事。
2、維護(hù)教師切身利益,做好服務(wù)工作。工會認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作,為在職教師辦理了特種重病保險。
5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動,保護(hù)女職工的特殊利益,充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識更年期,提高自我保健意識和能力。開展“美麗心情”征文比賽,女職工們用文字記錄身邊的感動,心靈的觸動,從中感受生活的美好與快樂,從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。
以上是一年來我學(xué)校女職工委員會工作的總結(jié),我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,立足學(xué)校實(shí)際,充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢,取得了一定成效,但是工作中也存在著不足,今后將揚(yáng)長避短,努力進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)更好成績。
工會自查報告13
區(qū)關(guān)工委:
根據(jù)省市關(guān)于創(chuàng)建六好關(guān)工委的要求,我局關(guān)工委高度重視,積極開展創(chuàng)建活動,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、黨組重視支持關(guān)工委工作的情況
近年來,我局始終把關(guān)工委作為全社會培養(yǎng)青少年的一個重要組織和機(jī)構(gòu),將關(guān)工委工作納入工作日程。成立區(qū)教育局關(guān)心下一代工作委員會,局黨組書記、局長青久蓉同志為主任,區(qū)教育局副局長何春林同志關(guān)工委常務(wù)副主任,母天學(xué)、李永璽、王余松、雷雄德等同志為關(guān)工委副主任,并嚴(yán)格按照《四川省關(guān)心下一代工作委員會工作條例》的要求開展工作,結(jié)合實(shí)際制定出關(guān)工委工作制度、工作計劃及人員分工,層層落實(shí)責(zé)任,使我區(qū)關(guān)工委工作逐步走上規(guī)范化。
二、關(guān)工委組織自身建設(shè)情況
為了更好地做好關(guān)心下一代工作,局關(guān)工委定期召開會議,研究部署關(guān)心下一代工作,針對存在的問題,完善規(guī)章制度并及時進(jìn)行整改。局關(guān)工委成員定期深入各學(xué)校調(diào)研,了解農(nóng)村留守兒童的生活、學(xué)習(xí)情況。
三、有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)力配合、支持關(guān)工委工作的情況
我局始終把青少年的法制教育作為工作的重要方面,通過對青少年進(jìn)行民主法制和紀(jì)律教育,增強(qiáng)他們的法制觀念,使其養(yǎng)成良好的遵紀(jì)守法行為。區(qū)關(guān)工委經(jīng)常組織區(qū)法院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局對全區(qū)學(xué)生進(jìn)行法制教育和宣傳,并協(xié)助學(xué)校聘請了法制校長,聘請區(qū)司法局工作人員定期為青少年講解法律知識和法制案例,加大對校園周邊環(huán)境的整治和監(jiān)管力度,努力協(xié)助學(xué)校凈化青少年成長的社會環(huán)境,保護(hù)青少年的合法權(quán)益,增強(qiáng)青少年的自我保護(hù)能力。
積極開展專項治理行動。一是對非法接納未成年人和網(wǎng)吧超時經(jīng)營情況進(jìn)行清理。向未成年人重點(diǎn)宣傳《全國青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》;二是向青少年宣傳《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》等有關(guān)青少年的法律法規(guī)。上半年共發(fā)放宣傳資料600余份,接受群眾咨詢100人次。宣傳活動進(jìn)一步提高了青少年自我管理,自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧,增強(qiáng)自我保護(hù)的意識。
四、關(guān)工委組織和“五老”發(fā)揮作用的情況
一是認(rèn)真開展思想道德建設(shè)教育活動。按照市教育局關(guān)工委工作安排,重點(diǎn)圍繞青對青少年進(jìn)行愛黨、愛國、愛社會主義的教育和少年良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,大力開展“每天做一件家務(wù)活、每周做一件力所能及的好事、每月參加一次校園勞動、每學(xué)期參加一次社會實(shí)踐活動、每年為長輩和老師寫一封感恩信”為主要內(nèi)容的“五個一”活動,取得了較好的效果。
二是積極開展青少年普法教育活動。根據(jù)省、市關(guān)工委〔20xx〕10號文件《關(guān)于開展第二屆“關(guān)愛明天、普法先行”—青少年普法教育活動的通知》精神,3月,由區(qū)關(guān)工委、交警大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所在全區(qū)40所中小學(xué)廣泛開展了別開生面的法制教育宣講活動,10000多名師生受到了深刻地教育。實(shí)驗(yàn)小學(xué)在廣元鐵路派出所、元壩火車站的指導(dǎo)下開展了愛護(hù)鐵路宣傳教育活動,5月,區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行了小交警訓(xùn)練成果匯報表演。
三是關(guān)注弱勢群體,救助貧困學(xué)生。為了深入貫徹落實(shí)全市關(guān)心下一代工作會議精神,推動關(guān)心下一代工作的'深入開展,按照區(qū)委的部署和要求,我們積極組織開展了關(guān)愛留守兒童、救助貧困學(xué)生獻(xiàn)愛心活動。元壩職中學(xué)生張琴身患白血病,學(xué)校師生發(fā)揚(yáng)博愛奉獻(xiàn)精神,組織師生捐款近8000元。結(jié)合區(qū)紅十字會開展的“博愛一日捐”活動,我們已號召全區(qū)中小校積極開展捐款活動,獻(xiàn)出自己的愛心。目前我們根據(jù)區(qū)總工會的安排正在積極開展金秋助學(xué)活動。
四是開展“平安創(chuàng)建”工作。動員和組織“五老”積極參與“平安家庭”創(chuàng)建工作,深入學(xué)校社區(qū),宣傳創(chuàng)建“平安家庭”的重要性,加強(qiáng)社區(qū)孩子們的思想教育,讓孩子們改掉了不良習(xí)慣。
五、存在的主要問題
1。經(jīng)費(fèi)不足;
2。區(qū)關(guān)工委工作人員均為兼職;
3。我區(qū)退體老干部較少,多數(shù)年紀(jì)較大,且不經(jīng)常在本地居住,致使老干部參與關(guān)工委開展活動效果不明顯。
20xx年七月十一日
工會自查報告14
根據(jù)《xx縣總工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計的通知》漢工發(fā)〔20xx〕31號文件精神,我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照通知要求,結(jié)合基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理和單位實(shí)際情況,對本單位的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面自查,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
1、我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《工會會計制度》的規(guī)定依法設(shè)置會計賬簿,并保證其真實(shí)完整無偽造、變更會計賬簿的行為;嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀(jì)律;我鄉(xiāng)已建立工會賬戶,實(shí)行單核算;無利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,各項開支實(shí)行工會員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的'主席負(fù)責(zé)制,重開支集體研究決定。
2、我鄉(xiāng)工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,主要用于工會開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動、家庭發(fā)生困難情況的.補(bǔ)助等方面,嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”和國家財經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度,遵守財務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。
3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的實(shí)際,本著工會經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則,依靠本單位職工和工會會員,作好定期公布賬目,實(shí)行管理,經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等;無違工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金;無利用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動;無截留、挪用工會經(jīng)費(fèi);無利用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
此次自查工作,我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,科學(xué)合理地安排好自查工作,以《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》為準(zhǔn)繩,以《工會會計制度》為依據(jù)進(jìn)行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會工作將依托主管部門,規(guī)范基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督,深化服務(wù)內(nèi)涵,扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉(xiāng)工會工作落到實(shí)處。
工會自查報告15
我局結(jié)合自身工作情況,現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報告如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實(shí)施方案》,領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),把握工作重點(diǎn),增強(qiáng)治理工作的主動性,確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的'順利進(jìn)行,成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會主席關(guān)沛任組長,工會各員為成員并具體實(shí)施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來,工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入,其次是職工繳納的會費(fèi),未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定,未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況,工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開展工會日;顒、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)各項工作機(jī)制,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立長效監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)從源頭上防治敗的力度,管好用好工會經(jīng)費(fèi),開展好對職工身心有益的工會活動,對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
【工會自查報告】相關(guān)文章:
工會自檢自查報告04-05
學(xué)校工會自查報告04-08
工會經(jīng)費(fèi)自查報告04-08
工會工作情況自查報告03-18
工會財務(wù)自查報告04-05
工會財務(wù)自檢自查報告04-05
工會財務(wù)自檢自查報告04-05
工會規(guī)范化建設(shè)自查報告(通用11篇)10-17
工會活動總結(jié)03-19