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行政人事部周工作總結(jié)（通用7篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。那么要如何寫呢？以下是小編為大家收集的行政人事部周工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
行政人事部周工作總結(jié) 1
一、踏實的工作看法
我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ�，盡量避開工作中出現(xiàn)任何紕漏。
�。�1）每天我都仔細做好各項服務(wù)工作，以保障其他部門工作的正常開展。
�。�2）建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作
仔細做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的'工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理有序。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避開后顧之憂，主動、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、日常接待工作：
�。�1）接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待前來咨詢的家長及孩子們。
�。�2）做好每日學(xué)生及其他人員來往登記。
2、物資管理工作：
�。�1）星期一在總部領(lǐng)用墨粉，A4，紙杯，文件夾之類的日常用品，并妥當(dāng)管好它們，做好使用記錄。
�。�2）維護學(xué)校桌椅，電器等財產(chǎn)，并負責(zé)簡潔的修理。
3、文件管理工作：
�。�1）據(jù)教職工需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成相關(guān)老師交待的打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時上傳下達。
（2）整理好校區(qū)人員本周請假調(diào)休，考勤卡，并交總監(jiān)簽字。
4、聘請工作：禮貌接待前來應(yīng)聘人員，進行人事登記，預(yù)約支配應(yīng)聘人員進行筆試及面試。
5、校區(qū)例會會議本周正常開展，由總監(jiān)主持，各部門負責(zé)人都已下達總部傳達的指令及指示并寫好會議記錄交給總部。
6、財務(wù)工作：
（1）管好本周報銷單據(jù)及每日發(fā)送本校區(qū)收支明細給總部，并將本周每筆收入存入張總賬號內(nèi)，保存好收據(jù)。
�。�2）已經(jīng)詢問好本周校區(qū)及宿舍水電費用。
�。�3）做好本周各個老師的課時申報表及課時費。
9、幫助工作：
（1）幫助相關(guān)部門活動的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣揚活動。
�。�2）收好本周各老師的上課教案及電話回訪記錄，整理好交總部存檔。
三、行政周工作打算
1、了解本校區(qū)下周的市場宣揚活動。
2、了解部門工作目標及領(lǐng)導(dǎo)對本部門的要求。
3、各項規(guī)章制度的有用性和落實狀況。
4、熟識和評價后勤行政管理現(xiàn)狀，包括基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)器材管理，文檔、資訊安全管理。
5、將上級安排的各項新制度措施、方案準時執(zhí)行，并做好本校區(qū)通知工作。
6、因本周人事改變大，需新規(guī)劃本校區(qū)職工坐班值班表。
7、重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作打算分工落實。
8、向總部借好下周本校區(qū)xx月份水電費用。
行政人事部周工作總結(jié) 2
1、跟進人事日常工作。到9月30日，員工總?cè)藬?shù)為xx人，已簽訂xx人，未簽訂勞動合同xx人，為新入職員工。
2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員xx人，面試人員15xx人。繼續(xù)到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向發(fā)布張貼招聘信息。規(guī)范面試工作，對應(yīng)聘登記表進行了更新完善。
3、做好員工入、離職手續(xù)的辦理。本周新入職員工xx人，離職xx人。
4、做好辦公室新入職文員的培訓(xùn)。做好特殊崗位的考證工作。本周完成xx操作工、xx員的報名、體檢工作。
5、加強員工日�？记诠芾砗蛦T工勞動紀律巡查工作。本周通報通報表楊xx次，9月26日早上7點左右，xx及時到現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)由于xx產(chǎn)生火星，于是立即停止設(shè)備，組織人員xx，由于發(fā)現(xiàn)及時，從而避免xx著火，引起xx爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。
6、本周開始實施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應(yīng)商店，1號公布本月生日員工的'姓名、生日日期，并送上生日的祝福；生日當(dāng)天送上一個生日蛋糕。
7、9月2-3日，全程處理生產(chǎn)線員工xx工傷事宜。2日早上送他去xx醫(yī)院治療，安排人員陪護等。
行政人事部周工作總結(jié) 3
回顧上一周的工作，作為一名行政文員，始終以來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持關(guān)心下，在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
一、工作方面
1、耐煩細致地做好日常工作。負責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項仔細記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，做好每天快遞的簽收，發(fā)放，做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結(jié)算。
2、完善公司各種行政規(guī)章制度。幫助李先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。按照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。
3、主動主動的搞好文案工作。依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印、復(fù)印、掃描、傳真文件的工作。收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件準時簽收和轉(zhuǎn)達，做到上傳下達。
4、其他各類行政工作。人事總務(wù)文員的工作是特別繁瑣的，就像個大管家，什么都要管。如文件的復(fù)印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機票的預(yù)定、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的.考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。
二、缺乏之處
當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表如今：
1、做事不夠細心。文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要仔細對待，不能以為事小就馬虎大意�；蛟S任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能主動主動地發(fā)揮仔細鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于外表，而沒有深入的了解。
3、工作不很扎實。勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。
不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
三、改善之處
我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必需做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進展。在以后的工作中我肯定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，主動爭取每一次學(xué)習(xí)機會，培育自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進取。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。
要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與工作有關(guān)的新事物新學(xué)問；樹立良好的職業(yè)道德，以嚴厲 的看法，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以主動的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
四、接下來的工作打算
1、主動做好日常行政工作。幫助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類郵件的收發(fā)工作，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預(yù)備，精細支配，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
2、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)加強學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關(guān)書刊，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷好的方法，快速提升自身素養(yǎng)，更好的服務(wù)于總務(wù)工作。同時也要加強和同事們的溝通協(xié)作。
五、總結(jié)
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步。感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情關(guān)心和悉心關(guān)照。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和能力上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任公司明天會更好。
行政人事部周工作總結(jié) 4
本周行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，積極履行部門職責(zé)，各項工作有序推進，現(xiàn)將本周工作總結(jié)如下：
一、招聘與培訓(xùn)工作
1. 招聘情況
根據(jù)各部門的人員需求計劃，本周共收到x份簡歷，篩選出符合條件的簡歷x份，并組織了x場面試。經(jīng)過面試，確定了x位新員工，涉及具體崗位名稱等崗位，有效滿足了部分部門的用人需求。同時，更新了招聘渠道信息，以吸引更多優(yōu)質(zhì)人才。
2. 培訓(xùn)工作
完成了新員工入職培訓(xùn)x次，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。通過培訓(xùn)，新員工對公司有了更全面的了解，能夠更快地融入公司環(huán)境。此外，收集了員工對培訓(xùn)內(nèi)容和形式的反饋意見，為后續(xù)培訓(xùn)工作的.改進提供了參考。
二、行政管理工作
1. 辦公用品管理
對各部門的辦公用品使用情況進行了盤點，根據(jù)需求進行了采購和分發(fā)。本周共采購辦公用品具體種類和數(shù)量，確保了員工日常工作的正常開展。同時，加強了對辦公用品的領(lǐng)用登記管理，避免浪費。
2. 會議組織與協(xié)調(diào)
組織召開了x次公司內(nèi)部會議，包括部門周會、項目推進會等。在會議前，做好了會議室預(yù)訂、資料準備等工作；會議期間，負責(zé)會議記錄和協(xié)調(diào)溝通；會議結(jié)束后，及時整理會議紀要并下發(fā)給相關(guān)人員，保證了會議精神的有效傳達和工作的順利推進。
三、員工關(guān)系維護
1. 溝通與協(xié)調(diào)
通過與員工的日常溝通和交流，了解員工的工作狀態(tài)和需求，及時解決了員工提出的x個問題，如辦公環(huán)境改善、工作流程咨詢等，增強了員工的滿意度。
2. 福利管理
落實員工福利相關(guān)工作，完成了本月生日員工福利的準備和發(fā)放，為x位生日員工送上了生日祝福和禮品，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。
四、問題與不足
1. 在招聘過程中，部分崗位的候選人匹配度不高，需要進一步優(yōu)化招聘標準和渠道。
2. 辦公用品的庫存管理系統(tǒng)還不夠完善，存在數(shù)據(jù)更新不及時的情況。
五、下周工作計劃
1. 繼續(xù)開展招聘工作，針對重點崗位加大招聘力度，提高招聘效率。
2. 優(yōu)化辦公用品庫存管理系統(tǒng)，加強庫存盤點和數(shù)據(jù)核對。
3. 組織一次員工滿意度調(diào)查，了解員工的心聲和需求，為公司管理提供依據(jù)。
行政人事部周工作總結(jié) 5
轉(zhuǎn)眼間，一周的工作已接近尾聲。在這一周里，行政人事部積極履行職責(zé)，致力于保障公司各項工作的順利開展，現(xiàn)將本周工作總結(jié)如下：
一、人員招聘與配置
1. 招聘工作進展
本周根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，積極開展招聘工作。通過多個招聘渠道發(fā)布招聘信息，共發(fā)布了x個職位，包括市場營銷專員、軟件工程師等。截至本周五，收到簡歷x份，經(jīng)過初步篩選，確定了x份有效簡歷。針對這些有效簡歷，已安排x場面試，其中x人進入復(fù)試環(huán)節(jié)。在招聘過程中，與用人部門保持密切溝通，確保招聘方向的準確性。
2. 員工入職與離職管理
新入職員工x名，完成了新員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、辦公用品配備、工作賬號開通等，確保新員工能夠順利開展工作。同時，辦理了x名員工的.離職手續(xù)，進行了離職面談，了解員工離職原因，并做好工作交接安排，保障公司業(yè)務(wù)不受影響。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
1. 內(nèi)部培訓(xùn)組織
組織了x場內(nèi)部培訓(xùn)，主題為“時間管理技巧”，邀請了外部專家進行授課，共有x名員工參與。通過培訓(xùn)后的反饋收集，大部分員工表示此次培訓(xùn)對提高工作效率有很大幫助，并希望能開展更多類似實用技能的培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)需求調(diào)研
為了更好地滿足員工的培訓(xùn)需求，設(shè)計并發(fā)放了培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，目前已回收x份問卷，正在對問卷結(jié)果進行分析，為后續(xù)制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。
三、行政管理工作
1. 文件與檔案管理
對公司各類文件和檔案進行了整理和歸檔，本周共整理文件x份，其中重要合同x份，員工檔案更新x份，確保文件資料的完整性和安全性。
2. 辦公環(huán)境維護
協(xié)調(diào)物業(yè)對辦公區(qū)域的衛(wèi)生、照明和空調(diào)等設(shè)施進行了檢查和維護，處理了x起辦公設(shè)施故障問題，為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
四、員工關(guān)系管理
1. 溝通與協(xié)調(diào)
積極與員工溝通，處理員工反饋的問題x件，內(nèi)容涉及薪資福利、工作安排等方面，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，增強了員工的歸屬感。
五、下周工作計劃
1. 繼續(xù)推進招聘工作，完成復(fù)試及新員工錄用工作。
2. 根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，制定下一季度培訓(xùn)計劃。
3. 完善員工檔案管理系統(tǒng)，提高檔案管理效率
行政人事部周工作總結(jié) 6
本周行政人事部在公司整體運營中發(fā)揮了積極作用，以下是具體工作內(nèi)容總結(jié)：
一、人員管理
1. 招聘工作
積極在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，重點招聘技術(shù)研發(fā)和市場營銷人員。共收到簡歷x份，經(jīng)過篩選，安排了x人次面試。其中，技術(shù)研發(fā)崗位有x位候選人進入下一輪考核，市場專員崗位初步確定x位合適人選，為公司人才隊伍注入新鮮血液。
2. 員工關(guān)系維護
組織了新員工座談會，幫助新入職的x名員工更快融入公司。同時，處理了x起員工反饋的工作問題，增強了員工與公司之間的溝通與信任。
二、培訓(xùn)與發(fā)展
1. 培訓(xùn)執(zhí)行
順利開展了辦公軟件操作技能培訓(xùn)，共x名員工參與。通過培訓(xùn)，員工在辦公軟件使用效率上有了顯著提升，為工作開展提供了便利。培訓(xùn)結(jié)束后，收集了員工對培訓(xùn)內(nèi)容和講師的反饋，好評率達到x%。
2. 培訓(xùn)計劃調(diào)整
根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求和員工發(fā)展建議，對下季度培訓(xùn)計劃進行了初步調(diào)整，增加了與業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的.培訓(xùn)課程。
三、行政管理
1. 辦公用品管理
完成了辦公用品的盤點和采購工作。根據(jù)各部門需求，采購了電腦耗材、文具等用品，總計花費x元，確保辦公用品供應(yīng)充足。同時，完善了辦公用品領(lǐng)用登記制度，避免浪費。
2. 會議與活動組織
組織了x次部門周會和x次跨部門項目協(xié)調(diào)會，保障會議順利進行并做好記錄。此外，協(xié)助市場部籌備了一次小型客戶接待活動，展示了公司良好形象。
盡管本周工作取得了一定成果，但在招聘效率和培訓(xùn)針對性方面仍有提升空間。下周將持續(xù)優(yōu)化工作流程，更好地服務(wù)公司和員工。
行政人事部周工作總結(jié) 7
過去的一周，行政人事部有條不紊地開展各項工作，為公司的正常運轉(zhuǎn)提供有力支持，現(xiàn)將工作內(nèi)容總結(jié)如下：
一、招聘與人員流動管理
1. 招聘工作推進：本周在招聘網(wǎng)站發(fā)布5個崗位信息，涵蓋行政助理、財務(wù)專員等。共收到80份簡歷，經(jīng)過仔細篩選，選出20份符合條件的簡歷。安排了12場面試，初步確定3名合適人選進入復(fù)試環(huán)節(jié)。在招聘過程中，與各部門負責(zé)人保持緊密溝通，確保招聘方向與崗位需求相符。
2. 人員離職與入職處理：辦理了2名員工的.離職手續(xù)，包括離職面談、工作交接協(xié)調(diào)等，確保離職流程順暢。同時，新入職4名員工，為他們準備好辦公用品、安排工位，并完成入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境。
二、培訓(xùn)與員工發(fā)展
1. 培訓(xùn)組織與反饋：組織了一次企業(yè)文化培訓(xùn)，共30名員工參加。通過案例講解、互動討論等形式，讓員工深入了解公司文化和價值觀。培訓(xùn)后收集員工反饋，滿意度達到85%，同時也收集到一些改進建議，為后續(xù)培訓(xùn)優(yōu)化提供參考。
三、行政管理工作
1. 辦公用品與設(shè)備管理：對辦公用品進行了常規(guī)盤點，根據(jù)使用情況補充了紙張、墨盒等常用物品。同時，協(xié)調(diào)維修人員對3臺出現(xiàn)故障的辦公設(shè)備進行維修，保障員工正常使用。
2. 制度執(zhí)行與監(jiān)督：加強對公司考勤制度的監(jiān)督，對遲到早退現(xiàn)象進行記錄和提醒，本周員工出勤情況良好，遲到率較上周有所下降。
四、員工關(guān)系維護
1. 溝通協(xié)調(diào)：通過員工意見箱和日常溝通，收集員工的意見和建議5條，涉及工作環(huán)境、福利等方面，已將相關(guān)問題反饋給領(lǐng)導(dǎo)并積極協(xié)調(diào)解決。
下周，行政人事部將繼續(xù)跟進招聘復(fù)試、新員工融入工作，同時優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和行政管理流程。
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