過(guò)節(jié)期間加班工資

    記者昨天從市勞動(dòng)保障局獲悉，按照主城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)680元計(jì)算，元旦加班3天的職工，最少可拿218.82元報(bào)酬。如逾期不支付，勞動(dòng)者可投訴。

    按規(guī)定，在法定節(jié)假日(1月1日)安排勞動(dòng)者加班的用人單位，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；在休息日安排加班的用人單位，可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資計(jì)算基數(shù)。如果未約定月加班工資計(jì)算基數(shù)的，按職工加班前12個(gè)月平均工資（不含加班工資）確定。

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