村委會會計述職報告

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的村委會會計述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

村委會會計述職報告1

　　市局梁xx局長也特別強調(diào)，開展農(nóng)村財會人員教育培訓(xùn)是一項具有高度政治意義和戰(zhàn)略意義的工作，是陽光財政支持新農(nóng)村建設(shè)的又一重要舉措，一定要“做好、做實”。

　　領(lǐng)導(dǎo)組組長由市局黨組書記、局長梁爭平同志擔(dān)任，副組長由副局長崔崇恩、王國柱，總會計師強培東等幾位同志擔(dān)任，成員由相關(guān)的處（室）負責(zé)人擔(dān)任。具體工作由山西省會計函授學(xué)校太原分校的同志負責(zé)。

　　為此，市局分管領(lǐng)導(dǎo)強培東總會計師專門召開了全市十二個縣、市（區(qū)）農(nóng)村財會人員培訓(xùn)工作會議。在此次會議上傳達了財政部以及省財政廳、市財政局下發(fā)的“關(guān)于做好全市農(nóng)村財會人員培訓(xùn)工作”的各項文件精神，明確了工作任務(wù)及目標。

　　全市十二個縣市（區(qū)）根據(jù)文件的要求，積極響應(yīng)先后也成立了領(lǐng)導(dǎo)組。建全了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)組責(zé)任明確，職責(zé)清楚，為開展農(nóng)村財會人員培訓(xùn)工作提供了強有力的組織保障。

　　根據(jù)太原市的實際情況，太原分校先后對全市12個縣、市（區(qū)）、73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1013個行政村進行了全面摸底調(diào)查，并對部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村進行了現(xiàn)場走訪，實地調(diào)研，同時通過信函咨詢、電話函詢、問卷答題等方式進行了專題調(diào)研。

　　調(diào)研中就培訓(xùn)教材及培訓(xùn)內(nèi)容、方式等都進行了溝通，做到了掌握第一手資料�？h市（區(qū)）的同志也就培訓(xùn)工作如何開展，以及培訓(xùn)中的問題也提出了一些意見。

　　1、積極與省校聯(lián)系做好培訓(xùn)前的準備工作，文件的下發(fā)，資料的申領(lǐng)，培訓(xùn)工作的日常事務(wù)都能及時完成。

　　2、與各縣市（區(qū)）積極聯(lián)系，及時指導(dǎo)及答復(fù)培訓(xùn)工作中的各類問題，做到全體工作人員明白工作的重要性及緊迫性。

　　3、各縣市（區(qū)）制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃完成后與市校聯(lián)系，市校針對培訓(xùn)計劃安排教學(xué)任務(wù)。

　　4、督促的培訓(xùn)花名任務(wù)，20xx年各縣市（區(qū)）的花名冊已全部上交太原分校，太原分校的同志對全市農(nóng)村財會人員培訓(xùn)花名冊進行了認真仔細的錄入，目前此工作已全部完成。

　　5、邀請省校、市局領(lǐng)導(dǎo)以及太原分校領(lǐng)導(dǎo)參加各縣市（區(qū)）的培訓(xùn)開班工作，起到了監(jiān)督檢查工作的作用。

　　6、培訓(xùn)經(jīng)費按照財政廳有關(guān)文件的精神，市局也已足轉(zhuǎn)，額下?lián)苤粮骺h市（區(qū)），確保了此項工作的經(jīng)費問題。

　　我市農(nóng)村財會人員培訓(xùn)工作涉及面比較寬，情況比較復(fù)雜，任務(wù)比較繁重，時間緊迫，這就要求我們所有工作人員必須更新知識，熟悉“三農(nóng)”的各種政策、法規(guī)。熟悉農(nóng)村財務(wù)的各種規(guī)定，研究農(nóng)村財務(wù)發(fā)展的新情況、新問題，因地制宜的做好培訓(xùn)工作，為今后的培訓(xùn)工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。

　　農(nóng)村財會人員培訓(xùn)因其地廣人多且各地情況不同，資源不同，這就更需要我們當?shù)夭块T的同志給予大力的支持，我市農(nóng)村財會人員培訓(xùn)工作來看，農(nóng)村財會人員一直由各地市農(nóng)經(jīng)管理站負責(zé)，所以農(nóng)經(jīng)管理站的同志比較熟知當?shù)厍闆r，第一次搞農(nóng)村財會人員培訓(xùn)，我市培訓(xùn)工作基本由農(nóng)經(jīng)管理站和財政部門聯(lián)手合作，共同完成此項工作，培訓(xùn)效果非常理想。

　　1、農(nóng)村財會人員隊伍不穩(wěn)定。主要因素是，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，換屆選舉，村民的意愿，導(dǎo)致農(nóng)村會計人員隊伍不穩(wěn)定。

　　2、農(nóng)村財會人員普遍存在年齡結(jié)構(gòu)較大，知識結(jié)構(gòu)偏低的問題。

　　3、會計的基礎(chǔ)工作、記帳的規(guī)范性、會計資料、帳帳相符、帳實相符、帳表相符、收支、財務(wù)公開，按時公布帳目等要進一步加強管理。

　　4、培訓(xùn)工作針對面太窄，我市本次只培訓(xùn)村會計及鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，培訓(xùn)面窄，難以使更多的村民參與其中。

　　5、幾點建議：

　　（1）培訓(xùn)經(jīng)費不足：我市做為省會城市農(nóng)村財會隊伍人員較多，且城鄉(xiāng)交錯，為了使農(nóng)村會計工作規(guī)范，為了更好的`發(fā)展太原經(jīng)濟，上級部門應(yīng)在經(jīng)費上給予大力支持。

　�。�2）培訓(xùn)人員不足：太原市12個縣、市（區(qū)）培訓(xùn)工作目前只能培訓(xùn)一村一會計，及鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，村民理財小組及村干部（街辦干部）都無法進行培訓(xùn)。能否擴大培訓(xùn)面積，使更多的農(nóng)村村民熟知各項財政支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到村民人人明白，事事有人監(jiān)督。

　�。�3）分層次開展培訓(xùn)：村干部（街辦）干琣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，重點進行財政支農(nóng)惠民的培訓(xùn)。會計及村民理財小組員主要進行會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范會計的基礎(chǔ)工作，會計法規(guī)及會計職業(yè)道德培訓(xùn)。

　�。�4）培訓(xùn)形式：今年主要以大規(guī)模面授為主，可否進行其他形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如：講座形式，研討會形式，或可以深入鄉(xiāng)村進行宣講及播放學(xué)習(xí)內(nèi)容等等，讓更多更好的支農(nóng)惠農(nóng)政策，讓更多的農(nóng)民了解黨和政策對“三農(nóng)”問題的重視，以及支農(nóng)惠農(nóng)政策給廣大農(nóng)民帶來更多更好的實惠。

　　以上就是我校20xx年農(nóng)村財會人員培訓(xùn)工作的總結(jié)，農(nóng)村財會人員培訓(xùn)工作既是一項光榮的任務(wù)也是一項堅巨的任務(wù)，我校全體教職工一定要在上級領(lǐng)導(dǎo)下，積極與各縣（區(qū)）一起，一絲不茍，不折不扣的完成好此項工作。

村委會會計述職報告2

　　今年以來，我村人口與計劃生育工作在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)計生辦的直接指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高群眾對人口計生工作滿意度為出發(fā)點，以穩(wěn)定低生育水平為主線，緊緊圍繞依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理和建立、完善統(tǒng)籌解決人口問題的長效機制，切實提高人口計生工作管理與服務(wù)水平這一主線;按照上級黨委、政府xx年計生工作會議精神，在鎮(zhèn)計生辦的嚴格要求和嚴密督促下，對照實際找問題，對照問題找根源，對照根源找辦法，科學(xué)決策，大膽創(chuàng)新，不等不靠，立足早計劃、早安排、抓落實、抓效果，經(jīng)過全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力，各項任務(wù)落地有聲，各項措施扎實有效，工作取得了一定成績，具體總結(jié)如下：

　　〈一〉、抓細節(jié)、堵漏洞、強化流動人口管理

　　今年在流動人口計生管理上，一是增加管理力量，每兩村民組指定一名信息員，每月定期或不定期向包片村干部和計生專干匯報流動人口流動情況;

　　二是摸清詳細地址，流動人口管理難就難在不知全向，今年在流動人口地址上花大力氣，千方百計，基本上摸清所有流出人員詳細地址，這樣就能更進一步及時掌握流出人員的情況;

　　三是流出人員的節(jié)育，政策外生育大部分是流動人口，流動人口節(jié)育不到位，就是超生隱患，所以今年在流動人口節(jié)育上狠抓到位，不惜代價，如湖邊村下長江抓結(jié)扎，北蕩村去寶應(yīng)、洪澤湖抓上環(huán)，季橋村去張家港抓結(jié)扎等等;由于狠抓流動人口節(jié)育到位，政策外超生和多孩生育得到有效控制;

　　四是寄回孕檢反饋單，流動人口管理難，寄回孕檢反饋單更難，今年在流出應(yīng)檢對象上，對所有村干采取定人、定任務(wù)，嚴格實行雙獎、雙罰制度，由于責(zé)任明確，措施得力，今年全鎮(zhèn)寄單率達68%，橋南村寄單率更是達98%以上;

　　五是社區(qū)流動人員清理工作，今年夏天我鎮(zhèn)組織相關(guān)人員，歷時10天，對楊村社區(qū)所有現(xiàn)居住人員進行了一次徹底清理，通過清理，使我們對居住人員情況有了詳細了解，排除計生隱患3起，有效遏制了政策外生育的發(fā)生。

　　〈二〉、堅持依法行政，狠抓社會撫養(yǎng)費征收

　　〈三〉、強化宣傳、婚育新風(fēng)撲面來

　　近年來，我鎮(zhèn)廣大育齡群眾在生育觀念上有了很大轉(zhuǎn)變，但早婚早育現(xiàn)象依然存在，針對部分群眾素質(zhì)低、法制觀念淡薄這一問題，我們堅持和發(fā)揚計劃生育宣傳教育是前提、經(jīng)常性工作是方法、避孕節(jié)育是措施的`工作方針，鎮(zhèn)村兩級有計劃、有組織、多渠道地宣傳人口理論基礎(chǔ)知識、人口計生政策等法律法規(guī);全鎮(zhèn)書寫固定規(guī)范化墻體標語37條，制作大型計生宣傳噴繪3幅，過街橫幅2條，下發(fā)宣傳品8000余張，組織宣傳活動4次，發(fā)放宣傳手冊300余本，宣傳經(jīng)費投入近8萬元。

　　〈四〉、嚴格程序、嚴把標準，獎扶對象得實惠

　　1、政策外生育反彈嚴重

　　今年以來政策外生育數(shù)量較往年有大幅度增加，原因主要有以下幾點：一是早婚、非法同居的太多，沒有好的管理手段;二是離婚、再婚戶，沒有好的管理方法;三是流動人員長期不歸，又沒有好的管理措施;四是社會撫養(yǎng)費征收沒有較強力度，起不到震懾作用。

　　2、流動人口計生管理難

　　流出人口辦證建檔率雖達100%，但外出孕檢對象不能及時參檢到位，全鎮(zhèn)流出已婚孕檢對象785人，一年以上未參檢到位且存在重大隱患的有近30余人。

　　3、性別比高于全市平均水平

　　雖然我們的二孩性別比不高，但不能排除是偶然性，選擇鑒定胎兒性別性別現(xiàn)象仍然存在。

　　4、村與村之間發(fā)展不平衡

　　主要原因：一是重視程度不同;二是管理水平不一致;三是實干程度不同。

　　5、弄虛作假仍然存在

　　少部分專干怕得罪人，做好人，工作中仍然有弄虛作假現(xiàn)象。

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