工會主席述職報告(集錦15篇)
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告不再是罕見的東西，其在寫作上有一定的技巧。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的工會主席述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會主席述職報告 1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
自開展“兩評一樹”活動以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認(rèn)真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結(jié)工作、作風(fēng)情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作情況
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項工會工作打好基礎(chǔ)。
擔(dān)任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習(xí)，向醫(yī)務(wù)人員請教的方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。
�。ǘ﹫猿趾屯晟坡毠ご泶髸贫�，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的`試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《xx醫(yī)院職代會制度》，認(rèn)真落實職工代表大會各項職權(quán)。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進(jìn)行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強。
（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權(quán)益。
我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)�；�。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品；二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權(quán)益；三是當(dāng)職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。
�。ㄋ模┐罅訌娢幕ㄔO(shè)，活躍職工文化生活。
兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了xx工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關(guān)科室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來衡量自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴(yán)格遵守有關(guān)接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴(yán)格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營活動。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過廣泛征求意見，作認(rèn)真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風(fēng)建設(shè)的問題，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上自覺性差，需待進(jìn)一步增強自覺學(xué)習(xí)理念，完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)；深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認(rèn)真履行職責(zé)，加大工作力度，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
（一）認(rèn)真履行職責(zé)，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
�。ǘ﹫猿稚钊牖鶎诱{(diào)查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。
�。ㄈ﹫猿智逭疂�，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀(jì)守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。
工會主席述職報告 2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工
我作為工會主席，深深地認(rèn)識到工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”，認(rèn)真開展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)讀本》重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。
二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
在召開本次職代會之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，涉及內(nèi)容提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。曾院長、鄧院長將對提案進(jìn)行解答，努力做到條條有處理，件件有落實。當(dāng)然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問題是不可避免的`，比如：分配制度的改革、工資的問題、人才的引進(jìn)、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。
三、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效
醫(yī)院工會關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作先后為幾名病重職工都進(jìn)行了慰問，二十多名因病去世的家屬我都到了靈堂看望。
社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準(zhǔn)備，做了大量的工作為黃州區(qū)部分特困家庭都深入村組慰問。
四、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)
今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
護士節(jié)期間組織并舉行了護士節(jié)晚會，黨委、院委會、工會為職工集體團拜還開展了一些相親活動。
積極協(xié)助黨委開展“黨員先進(jìn)性教育”活動。通過進(jìn)社區(qū)義診、演講比賽、座談會等形式，樹立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。
醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中對分管設(shè)備采購工作我嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，拒絕了供應(yīng)商的吃喝和各種誘惑，廉潔從政，分管客服工作，我從細(xì)處著手，大局著眼不斷改進(jìn)服務(wù)流程，為患者提供一切方便，使醫(yī)院滿意度不斷提高。
工會主席述職報告 3
在學(xué)校和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工的共同努力下，xx扆山中學(xué)積極推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，按照《工會法》維護廣大教職工的合法權(quán)益，為全體教職工謀福利，工會工作得到了廣大教職工的認(rèn)可和支持。
工會作為群眾組織，在學(xué)校的組織系統(tǒng)中，起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學(xué)決策、制度建設(shè)、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作：
(一)重視師風(fēng)師德建設(shè)，促進(jìn)教職工隊伍的發(fā)展。
圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作，我校工會積極配合教務(wù)處、政教處等部門，抓師德，促業(yè)務(wù)，努力提高教師的綜合素養(yǎng)，爭取讓所有教師實現(xiàn)“一年適應(yīng)、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標(biāo)。今年三月，我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣，塑模范”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：xx。
成長是個不斷充實自我的過程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養(yǎng)，我校今年響應(yīng)xx市紀(jì)律委員會的要求，為黨員同志們訂閱了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織并引導(dǎo)黨員同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)。希望黨員同志們通過學(xué)習(xí)，在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)，喚醒自我的黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請xx市紅十字會組織教職工開展“現(xiàn)場救護培訓(xùn)”，并通過嚴(yán)格的考核，切實讓教職工們掌握現(xiàn)場救護技能。
(二)抓好民主建設(shè)，做好校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校管理。
做好校務(wù)公開工作方面。為落實校務(wù)公開制度，做到校務(wù)公開規(guī)范化，校工會今年仍繼續(xù)借助校園宣傳窗校務(wù)公開專欄，讓學(xué)校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結(jié)果等信息及時公布;學(xué)校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務(wù)管理、教學(xué)教研成果、學(xué)生管理等方面也借此公開專欄公布。校務(wù)公開欄的設(shè)置，使學(xué)校建設(shè)更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。
我校實行民主管理，學(xué)校管理的相關(guān)規(guī)章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的決定，大多會在各教研組會議上提出，然后反饋到校班子成員處，由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出，并經(jīng)由工代會討論通過。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案，大部分都予以回應(yīng)或解決。這些提案的落實，體現(xiàn)了學(xué)校尊重老師意見、鼓勵教師參與學(xué)校管理的思想。相信教師們?nèi)很嚾毫Γ瑫箤W(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動學(xué)校各項工作的發(fā)展。
另外，為了提高學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化，我校訂閱了xx市教育局匯編的《xx市學(xué)校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并要求成員們在學(xué)校管理工作中必須做到依規(guī)辦事，實現(xiàn)民主管理。
(三)開展多彩活動，豐富教職工生活，促進(jìn)教職工交流。
今年三八節(jié)，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，
收獲身心的舒暢。在教師節(jié)之際，我校開展了教師節(jié)聯(lián)歡會，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特殊節(jié)日的歡樂。在xx市總工會組織的職工運動會中，我校鼓勵教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、陳希這五名教師代表教育系統(tǒng)參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統(tǒng)隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。
(四)關(guān)愛服務(wù)教職工，增強教職工凝聚力。
自我校工會成立以來，我校實行人性化管理。學(xué)校關(guān)心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，希望能在每位教職工過生日時送上學(xué)校真摯的祝福;逢年過節(jié)我校會給教職工們發(fā)放過節(jié)費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時關(guān)懷慰問。這些工作的`開展都是為了讓同事們感受學(xué)校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買房買車貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會承擔(dān)了計生管理的相關(guān)工作，每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時，我校會協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。
在即將來臨的20xx年，我校工會將在完善自身建設(shè)的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開展活動，豐富同事們的生活，促進(jìn)大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我�！俺缟泻椭C”、“享受教育“的理念。
(五)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
本人積極參與專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作;開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，政治紀(jì)律教育和廉潔從政教育;重視和引導(dǎo)教師良好師風(fēng)師德的培養(yǎng)和校園廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，弘揚校園的清風(fēng)正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市貫徹意見，切實開展厲行節(jié)約，制止奢侈浪費工作。
工會主席述職報告 4
各位領(lǐng)導(dǎo)：
過去一年，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大廣大職工干部的支持下，通過全體工會干部的共同努力和有關(guān)部門的通力合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，并取得了一定的成績。現(xiàn)在一年來的學(xué)習(xí)工作情況述職如下：
一、深入基層，深入開展城市“一幫一”扶貧解困工作。 作為一名工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。20xx年，是全省第三批城市“一幫一”扶貧解困工作的落實之年，按照上級文件精神，本人和工會干部深入基層，切實去了解廣大職工群眾的真實情況，共確定了戶幫扶對象，其中，牡丹江林管局領(lǐng)導(dǎo)幫扶人，公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)幫扶人。在此項工作的開展中，不論是管理局領(lǐng)導(dǎo)還是公司領(lǐng)導(dǎo)，都為自己所幫扶的對象給予了很大的支持和幫助。廣大困難職工深深感受到了黨的溫暖和關(guān)懷。
多年的工會工作告訴我們，職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的'心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、切實維護廣大職工權(quán)益，做職工的代言人
“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在?心?上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。過去的一年中，我們積極與企業(yè)簽訂勞動合同，并為廣大女職工辦理女性安康保險，在元旦和春節(jié)期間，我們深入基層，扎實開展送溫暖活動，使每位困難職工都體會到黨的溫暖。在日常的工作中，我們切實維護職工權(quán)益，只要群眾有困難，我們一定全力去幫助解決。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
三、積極開展工會活動，不斷提高職工素質(zhì)。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力。
一年來，我本著對公司黨委、對上級工會、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，認(rèn)真落實城市一幫一扶貧解困工作，積極推行企務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。
我自擔(dān)任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任鑄就和凝聚著企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。
工會主席述職報告 5
xx年，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本人在黨委委員、工會主席的崗位上，圍繞打造中國幼師一流品牌，實現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展，做了一些具體工作，現(xiàn)分述
一、學(xué)習(xí)
樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，成為“學(xué)習(xí)型”干部，不僅是黨組織對我們的要求，也是我們自我完善、自我成長、自我發(fā)展的需要。通過學(xué)習(xí)有如下體會
1、發(fā)展是硬道理。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。發(fā)展是一個動態(tài)的過程，方向、思路、方法對頭，就有可能又好又快發(fā)展；脫離實際、急于求成，就有可能頭腦發(fā)熱，事倍功半，甚至適得其反。
2、硬發(fā)展沒道理。科學(xué)發(fā)展觀是用來指導(dǎo)發(fā)展的，來不得半點虛假和浮躁。要用科學(xué)發(fā)展觀來審視我們學(xué)校發(fā)展中存在的問題，進(jìn)一步明確學(xué)校的目標(biāo)和任務(wù)，改進(jìn)工作方法和思路，使學(xué)校躍上新的臺階。
3、要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關(guān)系。在戰(zhàn)略上，改革是第一位的，以改革求發(fā)展是積極的發(fā)展，以改革求穩(wěn)定是積極的穩(wěn)定。改革不能停頓，改革不能逆轉(zhuǎn)，改革不能走回頭路；在戰(zhàn)術(shù)上，穩(wěn)定是第一位的，發(fā)展的速度，改革的力度，要取決于穩(wěn)定所能承受的程度。穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，沒有穩(wěn)定就沒有改革發(fā)展，而沒有改革發(fā)展也不可能有長期持久的穩(wěn)定。
4、要正確處理做大與做強的關(guān)系。既要做大，更要做強，做大不易，做強更難。做強是一個學(xué)校發(fā)展過程中的永恒主題；做大要以本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要、人民群眾對教育的需求和投資主體的意愿為前提。
5、教學(xué)是學(xué)校的中心工作。這一點是毋庸置疑的，搞好教學(xué)工作必須以教師為本，全心全意依靠教師，按教學(xué)規(guī)律辦事，堅持質(zhì)量第一的原則。
二、正確定位，做好工會工作
我始終認(rèn)為學(xué)校的工會工作必須圍繞著教育、教學(xué)這個中心，服務(wù)于學(xué)校穩(wěn)定、改革、發(fā)展的大局，認(rèn)真履行《工會法》、《中國工會章程》所賦予的職責(zé)，在維護國家、學(xué)校利益的同時切實維護好教職工的權(quán)益。
做好工會工作必須堅持黨委的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持，組織群眾積極參與；必須正確理解和區(qū)分什么是作為、不作為、無為、亂作為。
工會的各項工作在一種民主、科學(xué)、和諧、規(guī)范的機制下正常運轉(zhuǎn)。
今年我被評為省教育系統(tǒng)優(yōu)秀工會主席。
三、努力創(chuàng)新，做好督導(dǎo)工作
根據(jù)分工，我還負(fù)責(zé)學(xué)校的.教學(xué)督導(dǎo)工作。為了做好督導(dǎo)工作，我?guī)ьI(lǐng)督導(dǎo)辦的同志從“督、評、導(dǎo)”三方面入手，即對教學(xué)常規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查督促；組織骨干教師對課堂教學(xué)情況進(jìn)行評估分析；對教師提出指導(dǎo)性的意見和建議，向?qū)W校就教學(xué)工作提出建議。今年，除完成督導(dǎo)常規(guī)工作外，我們還就如何創(chuàng)新幼師專業(yè)的體育課教學(xué)、語文課教學(xué)、學(xué)生的基本功訓(xùn)練等聽調(diào)研課，與相關(guān)教師進(jìn)行研討，寫出了調(diào)研報告，向?qū)W校提出建議，發(fā)揮“導(dǎo)”的作用。
四、自省
回顧一年以來的學(xué)習(xí)、工作與生活，自己在思想上、工作上、作風(fēng)上與黨的要求和教職工的期望有一定差距，今后還要繼續(xù)努力。“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”。雖然時常我也會捫心自問，對所從事的教育事業(yè)是否忠心耿耿？為人、做事是否誠實守信？當(dāng)老師、搞教育是否在不斷學(xué)習(xí)充電？但沒有能做到每日三省。
對照《廉政準(zhǔn)則》的九條規(guī)定，本人在廉政方面符合要求，并能用“八榮八恥”社會主義榮辱觀來規(guī)范自己的行為。
工會主席述職報告 6
我叫xx，黨員教師，本科學(xué)歷，高級職稱，在校分管工作有：
一、全面負(fù)責(zé)主持包抓三年級全面工作
根據(jù)學(xué)校的最新教學(xué)計劃，我已經(jīng)深入了解了各班教師的一些基本情景，學(xué)生的基本情景，堅決在教育教學(xué)中起到引領(lǐng)帶頭的作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學(xué)思想工作，在每一次月考時，積極主動詢問學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心安排學(xué)校教師監(jiān)考、統(tǒng)計學(xué)生成績。
狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是必須監(jiān)管的，聽課后必須要做到及時點評。隨時召開學(xué)校年級會議，安排教學(xué)研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。
二、婦女兒童工作
1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學(xué)校婦女工作信息。
在20xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關(guān)愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學(xué)校”。
2、強化“國策”觀念，增強職責(zé)意識，嚴(yán)格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。
三、學(xué)校工會工作
一年來工作的回顧：
學(xué)校工會在教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，主要做了以下工作：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)會文件精神，搞好工會制度建設(shè)
我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情景檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務(wù)公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務(wù)檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責(zé)、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。
其中，校務(wù)公開和教代會是本學(xué)期的工作重點。結(jié)合我校實際，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識推行校務(wù)公開的重要意義，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點問題進(jìn)行公開、公示，對學(xué)校職工公開學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情景、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進(jìn)行公開。工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會實施，群眾參與監(jiān)督，異常在推行人事制度改革的過程中，校務(wù)公開工作取得了良好的作用。
校務(wù)公開采取多樣化的'形式進(jìn)行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學(xué)校整個工作情景。增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的透明度，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
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一年來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實施民主管理。
一年來學(xué)校工會在協(xié)助校委會進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關(guān)于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學(xué)行為和加強教職工作風(fēng)建設(shè)的要求》、《“先學(xué)后教、當(dāng)堂檢測”教學(xué)模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學(xué)科骨干教師考核評價》《紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗》以及學(xué)校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達(dá)99%，工作積極性有所提高。
2、工會配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處開展系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
目前，我校教師中，無體罰學(xué)生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學(xué)習(xí)的人增多了，教職工學(xué)歷合格率達(dá)100%，在教師民主選舉中我校申同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。
該同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年xx等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本構(gòu)成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。
為了把送溫暖工作做細(xì)、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學(xué)生的情景，從去年10月份就開始對特困學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)，把學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進(jìn)行考察和落實，針對性地搞好這項基礎(chǔ)性工作。為此我精心設(shè)計并建立了全校特困學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作供給了詳實的基礎(chǔ)資料。
4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學(xué)習(xí)生活。
工會還建立留守兒童管理教育職責(zé)制度，構(gòu)成學(xué)校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、留守兒童的機制，全方位關(guān)愛留守學(xué)生。經(jīng)過各班全面摸底，學(xué)�，F(xiàn)有留守兒童xx名，學(xué)校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關(guān)愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”（學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動留守學(xué)生進(jìn)行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到團體的溫暖，學(xué)校流動留守兒童健康成長，歡樂學(xué)習(xí)，幸福生活。
5、關(guān)愛困難家庭，工會關(guān)心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會派德育處前去關(guān)心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進(jìn)一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發(fā)揮職工特長，組織教師進(jìn)行籃球、乒乓、羽毛球訓(xùn)練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進(jìn)了“新學(xué)校、新教工、新生活”的學(xué)校文化建設(shè)，擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設(shè)，進(jìn)一步建設(shè)好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和提議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務(wù)公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續(xù)抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的關(guān)心和支持下，努力積極，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時代對教師的要求，并取得了良好的成績；在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進(jìn)一步加強為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。
工會主席述職報告 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好!
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行工會各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將xx年的工會工作總結(jié)如下：
一、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進(jìn)行公示，增強了學(xué)校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設(shè)
1、狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度與紀(jì)律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實效的標(biāo)準(zhǔn)，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36次，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關(guān)于有效教學(xué)的思考》五講。全體教師認(rèn)真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進(jìn)行了考試交流。
2、學(xué)校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學(xué)改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課活動，上課教師達(dá)98人次，觀課量達(dá)xx年教師教學(xué)基本功大練兵活動實施方案》，先后進(jìn)行了硬筆書法、漢字拼寫、教學(xué)設(shè)計與課件制作和課堂教學(xué)等五項競賽。李青山等老師代表學(xué)校參加了xx縣教育局的.漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲“xx縣中小學(xué)教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。
3、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和課堂教學(xué)改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學(xué)規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學(xué)生如何自主學(xué)習(xí)、如何合作探究、如何展示提升進(jìn)行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
三、認(rèn)真做好教工生活保障
1、學(xué)校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進(jìn)人員的續(xù)保工作。
2、學(xué)校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進(jìn)行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”，關(guān)心女教工的生活學(xué)習(xí)情況;
xx月份，在學(xué)校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動;
xx月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;
xx月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;
xx月、xx月份組織教職工參與大練兵活動;
xx月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認(rèn)識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達(dá)了自己作為一名教師的光榮感與責(zé)任感，抒發(fā)了自己和學(xué)校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學(xué)校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在xx年給我們一貫地信任和支持!
謝謝大家!
工會主席述職報告 8
20xx年管理處工會工作在省水利工會和處黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺實行民主監(jiān)督、依法履行民主權(quán)利，努力營造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績。作為工會主席，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：
一、民主管理方面
�。ㄒ唬﹫猿致毚鷷贫�。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我處長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導(dǎo)職工參政議政。通過討論，認(rèn)為報告全面總結(jié)了該處各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍(lán)圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我處職代會建設(shè)和民主政治建設(shè)。
�。ǘ┣袑嵽k理職工代表的提案。職工代表提案是職工代表大會討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件。
其中：
1、建議解決順達(dá)加油站職工住宅區(qū)12戶職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶職工的房產(chǎn)證的更換問題；
2、建議將機關(guān)院內(nèi)影響車輛通行停放和職工活動的部份花壇予以拆除并解決好院內(nèi)的排水問題，適當(dāng)增加和改善職工的活動場所；
3、建議將辦公樓頂點的移動機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；
4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設(shè)部門已建的工程標(biāo)準(zhǔn)盡快進(jìn)行硬化施工，以保證整個區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動的正常開展。為了落實職工代表的這些提案，處工會以鄂田工字[20xx]5號《關(guān)于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請?zhí)廃h委，并要求盡快抓緊落實及時解決。
�。ㄈ├^續(xù)搞好處務(wù)公開。廠務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我處以“推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開控制程序》的有關(guān)要求，在處務(wù)公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項。二是設(shè)置定點公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項。三是定期召開黨、政、工聯(lián)席會議，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項。四是用書面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況。五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)上進(jìn)行公開。六是根據(jù)《關(guān)于落實全省廠務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步推動我處處務(wù)公開民主管理試點工作，促進(jìn)我處處務(wù)公開民主管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開民主管理試點工作實施方案》，此方案明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、試點工作內(nèi)容、考核辦法及責(zé)任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標(biāo)、職工培訓(xùn)計劃、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等進(jìn)行了公開。半年來已累計公示、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務(wù)公開效果。
二、積極開展“創(chuàng)爭”活動
�。ㄒ唬﹨f(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；二是根據(jù)《關(guān)于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動，參賽率為100%；三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位。
（二）協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn)。在職工培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點是在全處倡議“任務(wù)少時學(xué)一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學(xué)習(xí)活動，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓(xùn)計劃；二是協(xié)助制定《外出學(xué)習(xí)考察管理辦法》，該辦法從培訓(xùn)原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定；三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學(xué)習(xí)。四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》。通過上述活動的開展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師。活動開展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、扎實工作的熱情。
�。ㄈ﹨f(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動。省水利工會在廳直單位開展了“小革新、小改造、小設(shè)計、小創(chuàng)新、小竅門等五小活動和節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個一”活動。按活動要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清、指標(biāo)細(xì)化清、任務(wù)分解清、成本核算清、設(shè)備管理清、班組效益清、安全責(zé)任清”等七個清的活動年：一是3月份在處機關(guān)開展了“五個一”節(jié)約的活動；二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結(jié)合的成本節(jié)約活動；三是在泵站管理所、安飲中心、處機關(guān)、工程維修養(yǎng)護中心開展了設(shè)備掛牌、安全責(zé)任到人的管理活動；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設(shè)備維修過程中開展了消耗材定額管理活動；五是在維修養(yǎng)護中心“龍霸清污機”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動。這些活動的開展，既提高了單位的經(jīng)濟效益，又調(diào)動了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會效益。
三、女工建設(shè)方面
按照省水利工會提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標(biāo)，以女職工組織建設(shè)及女職工特殊權(quán)益維護工作為重點”的女工工作目標(biāo)。一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護的調(diào)研工作，并寫出了調(diào)研報告；二是3月至5月組織3名女職工到北京進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學(xué)習(xí)；四是4月13日組織全處女同志（在崗、內(nèi)退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進(jìn)行了免費婦科身體檢查；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的慶�！傲弧被顒樱攸c是了解學(xué)校、幼兒園的少年兒童成長情況；了解兒童的學(xué)習(xí)、生活情況；鼓勵貧困學(xué)生克服困難、勇于進(jìn)取，同時為40名少年兒童送去了2000元的慰問金，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習(xí)天天向上熱情。
四、工會自身建設(shè)方面
�。ㄒ唬┘訌姽刹康年犖榻ㄔO(shè)。工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀(jì)、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓(xùn)計劃（組織處工會委員到廳直有關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)），提高工會干部的整體素質(zhì)；二是配齊工會干部。安飲中心一名工會主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進(jìn)行了調(diào)整；三是對全處152名工會會員進(jìn)行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。
�。ǘ┘訌姟奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)。按照省水利工會“規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)、建設(shè)職工之家和會員評家”工會工作要求。一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20xx年工
會工作進(jìn)行了會員評家，經(jīng)測評會員滿意率為100%。這次會員的評家活動，不僅對我處工會工作給予充分的肯定，也較好的推動了我處的“職工之家”建設(shè)；二是對照“職工之家”的評先標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的.評選活動，并將評選結(jié)果上報省水利工會。
（三）加強思想作風(fēng)建設(shè)。省水利工會在工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進(jìn)取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個要求，一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我們又組織工會委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《湖北省水利廳貫徹落實（關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定）的實施細(xì)則》鄂水利監(jiān)[20xx]188號、《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的具體安排》鄂田紀(jì)字[20xx]3號文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進(jìn)行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責(zé)任狀》，并要求在年底與全處所有的責(zé)任狀一并考核，以保證我處工會工作穩(wěn)中有進(jìn)。
五、為職工辦實事方面
（一）健立完善困難職工檔案。為做好我處工會困難職工檔案的管理工作，夯實工會幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。一是3月份到處屬二級單位對現(xiàn)有職工的收入情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進(jìn)行了重新登記，實施動態(tài)管理；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時調(diào)整，補充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級建檔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了我處困難職工檔案。；三是對特困職工建立了二級（處工會、基層工會）檔案，對特困職工實行雙重管理。
（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動。元旦、春節(jié)期間處工會與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導(dǎo)到22名困難職工家中進(jìn)行慰問，共發(fā)放慰問金11000元。
�。ㄈ┠贸�76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。
�。ㄋ模┠贸�2200元看望了8名住院職工。
�。ㄎ澹┐汗�(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會。認(rèn)真傾聽他們對工會工作的意見和建議。在此期限間，為34名退休（內(nèi)退）人員發(fā)放慰問金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機，使老同志晚年生活更加豐富。
六、財務(wù)管理方面
�。ㄒ唬┙�(jīng)審工作。按照“依法審計，服務(wù)大局，突出重點，求真務(wù)實”的方針，加強我處工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。一是年初由工會經(jīng)費審查委會擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進(jìn)行了全面的布置。二是工會經(jīng)審委員會于20xx年1月5日對處工會20xx的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。并將審計結(jié)果在處第二屆職代會第七次全體會議上進(jìn)行了專題報告得到了全體職工代表的認(rèn)可。
�。ǘ┴攧�(wù)工作。按照省水利工會財務(wù)工作提出的“抓年度預(yù)算管理，促進(jìn)財務(wù)收支預(yù)算到位；抓財務(wù)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)財務(wù)行為規(guī)范到位；抓完善管理制度，促進(jìn)各項要求落實到位”的工作目標(biāo)。一是積極上繳工會經(jīng)費，截止6月底上繳工會經(jīng)費25000元。上繳率為50%�；旧蠈崿F(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。二是年初制定財務(wù)工作計劃，對工會全年財務(wù)工作進(jìn)行了全面的布置。三是規(guī)范運作，嚴(yán)格工會經(jīng)費管理，堅持了“一支筆”審批的財務(wù)管理制度。四是統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。五是完善財務(wù)工作制度。按照《湖北省工會20xx年度財務(wù)工作要點》的有關(guān)精神，對原有的工會財務(wù)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善。在此基礎(chǔ)上，重新修訂和制定了我處的《工會財務(wù)公開制度》、《工會財務(wù)會計檔案管理制度》、《工會財務(wù)及財產(chǎn)管理制度》、《工會財務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制》、《工會財務(wù)人員崗位責(zé)任制》、《工會財務(wù)人員學(xué)習(xí)制度》等6個方面的工會財務(wù)工作制度，從而使我處的工會財務(wù)工作做到有章可循。六是按照新的《工會會計制度》編制了20xx年的年度預(yù)算、辦理了20xx的年終決算和年初的財務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作，從而使今年的工會財務(wù)管理、會計核算工作更加規(guī)范。
七、其他工作
一是搞好工會信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇。二是搞好出租門面的出租工作，現(xiàn)有的門面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。
工會主席述職報告 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
作為公司工會主席，我在過去的一年中，認(rèn)真履行職責(zé)，積極維護職工的合法權(quán)益，努力推動工會各項工作的開展�，F(xiàn)將一年來的工作情況向大家作如下述職報告：
一、加強工會組織建設(shè)，提升服務(wù)水平
1. 完善工會組織體系：積極組織職工加入工會，確保工會覆蓋率達(dá)到公司要求，同時加強分會建設(shè)，使工會工作更加貼近基層。
2. 提升工會干部素質(zhì)：通過組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識，確保工會工作的高效開展。
二、維護職工權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系
1. 建立職工訴求機制：通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話等方式，及時收集和處理職工的意見和建議，確保職工訴求得到及時回應(yīng)。
2. 開展集體協(xié)商：積極參與公司的集體協(xié)商工作，就工資、福利、勞動保護等問題與公司管理層進(jìn)行溝通和協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。
三、豐富職工文化生活，增強團隊凝聚力
1. 組織文體活動：成功舉辦了一系列職工文體活動，如籃球賽、羽毛球賽、文藝晚會等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。
2. 開展送溫暖活動：在職工生日、節(jié)日等重要時刻，組織送溫暖活動，為職工送上公司的關(guān)懷和祝福。
四、存在的問題和不足
在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。如工會工作的創(chuàng)新性還不夠，對職工需求的了解還不夠深入，服務(wù)職工的水平還有待提高。
五、下一步工作計劃
1. 加強工會工作的創(chuàng)新性：積極探索工會工作的新方法、新途徑，提升工會工作的吸引力和影響力。
2. 深入了解職工需求：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，深入了解職工的需求和期望，為更好地服務(wù)職工提供依據(jù)。
3. 提升服務(wù)水平：加強工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升服務(wù)職工的'能力和水平，確保工會工作的高效開展。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和幫助。我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和職工的幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
工會主席述職報告 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
作為工會主席，我深知自己的責(zé)任重大。在過去的一年里，我始終堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，積極履行職責(zé)，推動工會各項工作取得了顯著成效。現(xiàn)將一年來的工作情況向大家作如下述職報告：
一、加強工會組織建設(shè)，提升組織凝聚力
1. 完善組織架構(gòu)：對工會組織架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，確保各級工會組織健全、人員到位，為工會工作的順利開展提供了有力保障。
2. 強化制度建設(shè)：制定和完善了工會工作制度，明確了各級工會組織的職責(zé)和工作流程，提高了工會工作的規(guī)范化和制度化水平。
二、維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1. 加強民主管理：積極推進(jìn)職代會、工代會等民主管理制度的.落實，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分保障。
2. 開展維權(quán)工作：對職工反映的各類問題和訴求，及時進(jìn)行調(diào)查處理，確保職工的合法權(quán)益得到有效維護。
三、豐富職工文化生活，提升職工幸福感
1. 組織文化活動：結(jié)合公司實際和職工需求，組織開展了豐富多彩的文體活動，如書法比賽、攝影展、職工運動會等，增強了職工的凝聚力和向心力。
2. 關(guān)愛職工生活：關(guān)注職工的身心健康，定期開展健康體檢、心理健康講座等活動，為職工提供全方位的健康保障。
四、存在的問題和改進(jìn)措施
在過去的一年中，雖然工會工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。如工會工作的宣傳力度還不夠大，部分職工對工會工作的了解還不夠深入；工會干部的服務(wù)意識和能力還有待進(jìn)一步提升。
針對這些問題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
1. 加大宣傳力度：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等多種渠道，加大對工會工作的宣傳力度，提高職工對工會工作的認(rèn)知度和參與度。
2. 加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：定期組織工會干部參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識，確保工會工作的高效開展。
3. 完善工作機制：進(jìn)一步完善工會工作的各項機制，確保工會工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平得到不斷提升。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和幫助。我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展和職工的幸福貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
工會主席述職報告 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
作為公司工會主席，我深感責(zé)任重大，使命光榮。在過去的一年里，我嚴(yán)格按照上級工會和公司黨委的要求，圍繞公司中心工作，認(rèn)真履行工會主席職責(zé)，努力為職工辦實事、辦好事，切實維護職工的合法權(quán)益�，F(xiàn)將一年來的工作情況向大家作述職報告，請予審議。
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
我始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要途徑，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和工會業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，我還積極參加公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷拓寬知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護職工權(quán)益
1. 建立健全工會組織，加強工會干部隊伍建設(shè)。我們按照上級工會的.要求，對公司的工會組織進(jìn)行了規(guī)范和調(diào)整，確保每個部門都有工會小組，每個小組都有工會干部。同時，我們還加強了工會干部的培訓(xùn)和教育，提高了他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
2. 深入開展調(diào)查研究，了解職工訴求。我定期組織工會干部深入基層，了解職工的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議。針對職工反映的熱點、難點問題，我們及時向上級工會和公司黨委反映，并積極參與協(xié)調(diào)解決。
3. 積極開展文體活動，豐富職工文化生活。我們組織了多次籃球賽、乒乓球賽、文藝晚會等文體活動，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增強了職工的凝聚力和向心力。
三、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)水平
我始終注重加強自身建設(shè)，不斷提高自己的服務(wù)意識和服務(wù)水平。在工作中，我堅持做到以身作則、率先垂范，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，帶頭為職工辦實事、辦好事。同時，我還注重加強與職工的溝通和交流，及時了解他們的需求和訴求，努力為他們排憂解難。
四、存在的問題和不足
回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是工會工作創(chuàng)新不夠，缺乏特色和亮點；二是工會干部隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強；三是工會活動的參與度還需進(jìn)一步提高。
五、今后的工作打算
在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護職工權(quán)益；加強自身建設(shè)，提高服務(wù)水平；不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力推動工會工作再上新臺階。
最后，感謝大家對我工作的支持和幫助。我將繼續(xù)努力，為職工和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
工會主席述職報告 12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我是XXX，擔(dān)任公司工會主席一職。在過去的一年里，我圍繞公司的發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會主席的職責(zé)，努力為職工服務(wù)，為公司的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量�，F(xiàn)在，我將向大家匯報一年來的工作情況。
一、加強學(xué)習(xí)，提升能力
我始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要途徑。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策，深入領(lǐng)會了工會工作的新要求和新任務(wù)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，我還積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷拓寬自己的知識面和視野。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，維護職工權(quán)益
作為工會主席，我深知維護職工權(quán)益的重要性。一年來，我積極組織工會干部深入基層，了解職工的工作和生活情況，聽取他們的意見和建議。針對職工反映的問題，我及時與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)解決，切實維護了職工的合法權(quán)益。同時，我還積極參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
三、開展豐富多彩的活動，增強職工凝聚力
為了增強職工的凝聚力和向心力，我組織開展了多次文體活動，如籃球賽、羽毛球賽、文藝晚會等。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增強了職工之間的交流和合作，提高了公司的整體凝聚力。
四、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)水平
我注重加強自身建設(shè)，不斷提高自己的服務(wù)意識和服務(wù)水平。在工作中，我始終堅持以人為本，關(guān)心職工的生活和工作情況，積極為他們排憂解難。同時，我還注重加強與職工的溝通和交流，及時了解他們的需求和訴求，努力為他們提供更好的服務(wù)。
五、存在的問題和不足
回顧過去一年的工作，雖然取得了一定的.成績，但也存在一些問題和不足。例如，在工會工作的創(chuàng)新方面還有待加強，工會活動的參與度還需進(jìn)一步提高等。這些都需要我在今后的工作中不斷努力和改進(jìn)。
六、今后的工作打算
在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護職工的合法權(quán)益；積極組織豐富多彩的文體活動，增強職工的凝聚力和向心力；加強自身建設(shè)，提高服務(wù)水平；不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力推動工會工作再上新臺階。
最后，感謝大家對我工作的支持和幫助。我將繼續(xù)努力，為職工和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
謝謝大家！
工會主席述職報告 13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！作為公司工會主席，我在過去的一年中，深感責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體同事的支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極推動工會各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況向大家作如下述職：
一、加強工會組織建設(shè)，提高服務(wù)水平
1. 完善組織架構(gòu)：對工會小組進(jìn)行了重新調(diào)整，確保每個部門都有工會代表，加強了工會與員工的聯(lián)系。
2. 提升服務(wù)水平：組織開展了多次工會干部培訓(xùn)，提高了工會干部的服務(wù)意識和工作能力。
二、維護員工權(quán)益，促進(jìn)和諧發(fā)展
1. 開展調(diào)研：定期組織員工座談會，了解員工的思想動態(tài)和需求，及時向公司管理層反饋。
2. 權(quán)益維護：積極參與員工勞動合同的簽訂和續(xù)簽工作，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。
三、豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力
1. 文體活動：組織了籃球賽、羽毛球賽、員工趣味運動會等文體活動，增強了員工的身體素質(zhì)和團隊精神。
2. 文化宣傳：利用公司內(nèi)刊、宣傳欄等平臺，宣傳公司的企業(yè)文化和工會工作，提高了員工的歸屬感和認(rèn)同感。
四、存在的問題和改進(jìn)措施
在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，如工會活動的'參與度還有待提高，工會干部的服務(wù)能力還需進(jìn)一步加強。針對這些問題，我將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
1. 加強宣傳：通過更多的渠道和方式宣傳工會活動，提高員工的參與熱情。
2. 培訓(xùn)提升：繼續(xù)組織工會干部培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)能力和水平。
五、未來工作展望
在新的一年里，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，積極推動工會各項工作的發(fā)展。重點做好以下幾個方面的工作：
1. 深化維權(quán)工作：進(jìn)一步加強與員工的溝通聯(lián)系，及時了解并解決員工的困難和問題。
2. 豐富文化活動：結(jié)合公司實際和員工需求，開展更多形式多樣的文體活動和文化宣傳活動。
3. 加強自身建設(shè)：不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地為全體員工服務(wù)。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助！我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)，為公司的和諧發(fā)展和員工的幸福生活貢獻(xiàn)自己的力量。
工會主席述職報告 14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員：
大家好！作為公司工會主席，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。在過去的一年里，我始終堅持以員工為中心，積極履行工會職責(zé)，現(xiàn)將一年來的工作情況向大家作如下匯報：
一、加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)
1. 完善制度：修訂和完善了工會工作制度，明確了工會工作的職責(zé)和流程。
2. 隊伍建設(shè)：加強了工會干部隊伍建設(shè)，提高了工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二、維護員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1. 合同簽訂：積極參與員工勞動合同的簽訂工作，確保合同條款合法、公正、合理。
2. 福利保障：積極爭取員工的福利待遇，如節(jié)日慰問品、生日禮物等，提高了員工的.幸福感和滿意度。
三、豐富員工文化生活，提升團隊凝聚力
1. 活動組織：成功舉辦了多次員工趣味運動會、文藝晚會等活動，增強了員工的團隊精神和文化素養(yǎng)。
2. 人文關(guān)懷：建立了員工生日檔案，為每位員工送上生日祝福和禮物，讓員工感受到公司的溫暖和關(guān)懷。
四、加強員工教育培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)
1. 技能培訓(xùn)：組織了多次職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高了員工的業(yè)務(wù)水平和安全意識。
2. 學(xué)歷提升：鼓勵員工參加繼續(xù)教育，為符合條件的員工提供學(xué)費補助，促進(jìn)了員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。
五、存在的問題和不足
在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。如工會活動的創(chuàng)新性和吸引力還需進(jìn)一步提高，工會干部的服務(wù)意識還需進(jìn)一步加強。針對這些問題，我將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
1. 創(chuàng)新活動形式：結(jié)合員工的興趣愛好和實際需求，創(chuàng)新工會活動的形式和內(nèi)容，提高活動的吸引力和參與度。
2. 加強服務(wù)意識：通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工會干部的服務(wù)意識和能力，更好地為員工服務(wù)。
六、未來工作規(guī)劃
在新的一年里，我將繼續(xù)以員工為中心，積極履行工會職責(zé)，重點做好以下幾個方面的工作：
1. 深化維權(quán)服務(wù)：加強與員工的溝通聯(lián)系，及時了解員工的困難和需求，為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2. 豐富文化活動：結(jié)合公司文化和員工需求，開展更多富有創(chuàng)意和特色的文化活動，增強員工的歸屬感和幸福感。
3. 加強教育培訓(xùn)：繼續(xù)加強員工的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和會員們的支持和信任！我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)，為公司的和諧發(fā)展和員工的幸福生活繼續(xù)努力！
工會主席述職報告 15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是XXX，現(xiàn)任公司工會主席。在過去的一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極推進(jìn)工會各項工作，努力維護職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展�，F(xiàn)將我的工作情況向大家做如下述職報告：
一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
作為工會主席，我深知自身的責(zé)任重大。為了更好地履行職責(zé)，我不斷加強學(xué)習(xí)，提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，以及國家關(guān)于工會工作的法律法規(guī)，確保在工作中能夠準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，做到依法依規(guī)開展工作。
二、履行職責(zé)，維護職工權(quán)益
1. 推動工資集體協(xié)商：我積極組織開展了工資集體協(xié)商工作，與企業(yè)管理層進(jìn)行了多次深入溝通，最終達(dá)成了工資增長協(xié)議，有效維護了職工的切身利益。
2. 開展困難職工幫扶：我組織工會成員對困難職工進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并制定了具體的幫扶措施。通過發(fā)放慰問金、提供技能培訓(xùn)等方式，幫助困難職工解決實際困難。
3. 維護職工勞動權(quán)益：我密切關(guān)注職工勞動權(quán)益的保護情況，對于出現(xiàn)的勞動糾紛和侵權(quán)行為，我及時介入調(diào)解，確保職工的'合法權(quán)益得到有效維護。
三、豐富職工文化生活，促進(jìn)職工隊伍和諧
1. 組織文體活動：我積極組織開展了豐富多彩的文體活動，如籃球比賽、羽毛球比賽、文藝晚會等，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增強了職工之間的凝聚力和向心力。
2. 開展技能培訓(xùn)：為了提高職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，我組織開展了多次技能培訓(xùn)活動，邀請了專業(yè)人士為職工授課，受到了廣大職工的熱烈歡迎。
3. 加強企業(yè)文化建設(shè)：我注重加強企業(yè)文化建設(shè)，通過宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳企業(yè)的核心價值觀和經(jīng)營理念，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。
四、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)水平
1. 加強制度建設(shè)：我組織修訂和完善了工會工作的各項制度，確保了工會工作的規(guī)范化、制度化。
2. 加強隊伍建設(shè)：我注重加強工會干部隊伍的建設(shè)，通過培訓(xùn)、交流等方式，提高了工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
3. 加強作風(fēng)建設(shè)：我始終堅持以身作則，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，樹立了良好的工作作風(fēng)和形象。
五、存在問題及改進(jìn)措施
在過去的一年里，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。一是工會工作的創(chuàng)新力度還不夠，需要進(jìn)一步加強；二是職工參與度還有待提高，需要更加深入地了解職工的需求和期望；三是工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平還有待進(jìn)一步提升。
針對這些問題，我將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平；二是加強與職工的溝通交流，深入了解職工的需求和期望，積極為職工辦實事、解難事；三是加強工會干部的培訓(xùn)和管理，提高工會干部的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和幫助。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取，為工會事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝大家！
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