【熱門】個人的辭職報告四篇

　　當我們在崗位上體驗過一段時間后，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，為此很有必要寫好辭職報告。那么如何把辭職報告做到規(guī)范、合理呢？以下是小編幫大家整理的個人的辭職報告4篇，歡迎大家分享。

個人的辭職報告 篇1

各位領導：

　　首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到_________工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在_________的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激_________給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為工資太低無法保障自己的'生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升！希望領導們及各位同事工作順利！

　　此致

敬禮

　　辭職人：

　　辭職日期：20xx年xx月xx日

個人的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　在銷售行業(yè)探索的這些年里，我成熟了許多，也逐步在往一個更好的方向去攀巖。很感謝公司這個平臺給我的機會，也很感激這幾年公司各位領導以及同事給予我的關心和幫助，我感恩這一切，也感恩這段時光。這一次因為我自己的許多問題，不得不辭去這份工作了幾年的工作了，也不得不離開這個熟悉且溫暖的集體了，還望領導在知曉我的情況之后給我一些諒解，請您批準。

　　進入銷售行業(yè)的那一年我就默默的.宣誓，如若自己不能夠在銷售行業(yè)混出一條路來，就永遠都不能退出這個行業(yè)。那時候的誓言聽起來總是震耳欲聾，但是現(xiàn)在我卻還是違背了自己的誓言，毅然選擇放棄。這次放棄并不是因為我對公司失望或者工作上遭遇到了什么不公，而是我覺得自己真的或許拼不出一條血路來了。

　　我很清楚自己是一個什么樣的人，性格比較內向，在外面不是很放的開，就連很多次去應酬，我也沒有喝酒。我的脾氣真的很固執(zhí)，我也不是很擅長如何和他人去維持一個關系，更是不知道該怎么去表現(xiàn)自己。所以這幾年，我一直都沉在井底，當別人想拉我一把的時候，還是被我倔強的性格給甩開了，所以身邊的同事對我的工作態(tài)度也算是比較麻木了，甚至開始選擇放棄對我的提拔。

　　如果換做是我，我也不會繼續(xù)對這樣一個不思進取，沒有任何改變的人給予幫助。所以說真的，我想或許是我自己先放棄了。我因為自己的性格，所以放棄了對未來的想象，這或許是我應該去承擔的一部分，也或許是我應該去改變自己的一部分。

　　這次提出辭職，我就是覺得自己堅持不下去了，我的身心都非常的疲憊，這份工作損耗了我生活中百分之八十的熱情，也消耗了我對生活的激情。以前喜歡看書畫畫的我，現(xiàn)在變得心力憔悴，更是沒有辦法去做任何我喜歡的事情了。我不想過這樣的人生，我想無憂無慮的活著，能夠開心就已經(jīng)足夠。我知道每個人的理解都可能不一樣，我不期望你能夠完全理解，但是希望您可以尊重我這樣的一個選擇好嗎？請您多多諒解。

　　最后，我想把自己這些年積累的感恩化作這一份祝福，祝愿領導和同事們在今后的路上一往無前，前程似錦，未來可期。希望大家都能過上自己想要的日子，祝福大家！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個人的辭職報告 篇3

尊敬的領導：

　　來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

　　1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。

　　老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

　　我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？

　　2、糾偏過正。

　　辦公開支是應該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

　　3、要講公平。

　　遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有什么用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

　　你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的`人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。

　　4、說話要算數(shù)。

　　我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且xxx的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

　　5、用個人行為來管理公司。

　　認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

　　我比較喜歡自由的工作，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

個人的辭職報告 篇4

尊敬的XX單位領導:

　　您好!

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的.心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向X*單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在X*單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

　　同時，很榮幸曾身為X*單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在XX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

　　此致

敬禮！

　　辭職人： XXX

　　時間： 年 月 日

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