辭職的理由（精選15篇）

　　辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。下面小編為大家?guī)�來辭職的理由，希望大家喜歡！

　　辭職的理由 篇1

　　據(jù)職業(yè)規(guī)劃師介紹，在經(jīng)濟衰退期，盡管很多人出于不安而固守現(xiàn)有的飯碗，但還是有越來越多的雇員敢于挑挑揀揀，追求自己稱心如意的職位。美國一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業(yè)發(fā)展機會和換換環(huán)境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現(xiàn)下面十種狀況，就表明是時候辭職了。

　　1. 這份工作總讓你生病

　　專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。

　　2. 創(chuàng)造力下降

　　沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。

　　3. 不再能學(xué)到新技能

　　缺乏職業(yè)發(fā)展機會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機會。

　　4. 屢次和升遷擦肩而過

　　如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，并幫你指出今后如何改進的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應(yīng)該考慮走人了。特別是當(dāng)你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。

　　5. 工作重組與你無關(guān)

　　組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現(xiàn)有的職位。

　　6. 付出得不到認可

　　如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。

　　7. 付出和回報不成正比

　　公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。

　　8. 對工作失去興趣

　　31%準備跳槽的`人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。

　　9. 公司在萎縮

　　有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。

　　10. 公司價值觀和你不再合拍

　　當(dāng)公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價值觀不合拍時，當(dāng)你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。

　　辭職的理由 篇2

　　小草的夢想是綠遍山山水水，流水的夢想是征服沙漠戈壁，鳥兒的夢想是飛越險山惡水，大地的夢想是養(yǎng)育千萬生靈……，誰都有夢想，誰都不能缺少夢想。為了你的夢想，你想去和領(lǐng)導(dǎo)離職，那么采用什么樣的理由呢?有些理由卻不能說，因為你這樣的理由很有可能讓你與辭職擦肩而過，不得不繼續(xù)留下來工作，或這，直接走人。本文為大家總結(jié)了五個決不能說的理由。

　　一、競爭過于激烈。競爭是現(xiàn)代最普遍的一種現(xiàn)象，到處都有競爭，有人的`地方競爭是少不了的。隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。

　　二、收入太低。涉及收入問題，大家就需要特別謹慎了，這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，很計較個人得失，并且會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的思維定勢。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人。工作時間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系的。你對此過于敏感，也表現(xiàn)了你的不成熟和個人角色的不明確。

　　四、人際關(guān)系太復(fù)雜。在一個單位中，部門之間、同事之間都是相互協(xié)作的，所以個體的團隊合作精神以及人際交往能力是考察應(yīng)聘者能否快速適應(yīng)新崗位的重要指標。

　　五、分配不公平�，F(xiàn)在企業(yè)競爭中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合。效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績和效率;同時，很多單位都實施了員工收入保密的措施，如果你在面試 時將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

　　辭職的理由 篇3

　　1疼痛青春系列

　　單身傷不起：。失戀、嫁不出去、泡不到妹子、擔(dān)心孤獨終老。先成家后立業(yè)，家都沒成工作自然說換就換。

　　拍拖看電影：雖然不是好員工，但要做個好男友，工作時間要陪女友看電影，以后吃什么暫時就不用考慮了。

　　喂狗顯真情：老板，我家的狗離不開我，我要回家喂它！

　　2城會玩專用系列

　　環(huán)境威脅論：霧霾太大，我找不到公司的路

　　助人為樂論：老板，我腳臭磨牙愛放屁，我怕影響同事工作心情。

　　路漫修遠論：老板，上班太遠，五道口太堵，您要是給我配輛車，再在附近買個房，我考慮考慮不辭職了。（老板：小明滾出去！）

　　尋求人性論：咖啡機的味道不如現(xiàn)磨的純正，冬天空調(diào)溫度太高，沒有地毯，廁所有味，前臺無美女對我笑！我要滿足人性，我要辭職！

　　3文藝青年系列

　　擁有大局觀：老板，公司交給你，我去拯救地球！

　　換換口味說：我要像夢一樣自由，回家養(yǎng)豬，請批準！

　　4驚悚劇情系列

　　間諜威脅論：老板，你和秘書出差的事，老板娘知道嗎？

　　癡迷無間道：為了公司利益，我特申請深入對方公司做臥底！

　　不作不會死：我考上稅務(wù)局的公務(wù)員了，老板你還是準備跑路吧！

　　5超級霸王系列

　　家庭霸王論：老板，我老公養(yǎng)得起我，我不用出來工作了！

　　伺候坐月子：我老公要坐月子了，我不得不回去照顧他。（老板：分分鐘同意了，以后再也不用來了，好怕怕�。�

　　6就是任性系列

　　特困釘子戶：老板，不是我不想上班，是我的`床不肯放過我。

　　強迫癥學(xué)說：我每六個月一定要換工作，這是強迫癥！

　　辭職的理由 篇4

　　辭職，我相信會是很多上班族，經(jīng)常要碰到的問題，如果要辭職，最根本的原因，無非是，工資低，或者是感到工作沒有發(fā)展前途，但是我發(fā)現(xiàn)，大部分的人辭職的理由，都不是這兩個理由，其中很多理由，堪稱奇葩，作為一名在職的人事行政管理人員，結(jié)合同行給的數(shù)據(jù)，我把用的最多辭職理由依次排名，列出以下十大最好的辭職理由。

　　第一名，家中有事

　　離職申請單里，有一欄是，離職理由，你會看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不會說，總之都會說，家里真事，必須辭職，至于家里到底有什么事，就是不說，

　　結(jié)果在這個同事離職三天后，在電梯里有碰到他，我問，你不是家中有事回家了嗎？怎么還在這里，同事回答，我現(xiàn)在1806上班，天哪，1806就在我公司對面。

　　第二名，爺爺奶奶病了

　　這個理由也是用的相當(dāng)之多，為什么非要用這個理由呢？因為爺爺奶奶病了，需要人照顧，而且一照顧就要很長時間，不辭職不行。

　　有一些人確實是爺爺奶奶生病了，但是大部分人的爺爺奶奶都好著呢，還有一些人的爺爺奶奶去世好幾年了，還在用這個理由。

　　第三名，我要去我對象那里

　　去對象那里，是一個極好的借口，但是對于一些一直單身的同事，突然在辭職前幾天，給老板說，要去我對象的城市，這未免也太假了，當(dāng)別人問你是怎么談到這個對象的，你只能現(xiàn)編了，精明的老板總能聽到其中的漏洞的，所以，這個理由還是少用的好。

　　第四名，我爸媽讓我回家當(dāng)老師

　　這個理由是很多女孩紙經(jīng)常用的辭職的理由，畢竟對于女孩子來說，當(dāng)老師還是一份穩(wěn)定的事業(yè)編工作，而且父母的觀念比較傳統(tǒng)，說是父母逼著自己回去當(dāng)老師，是一個很能說服人的理由，女孩推薦用這個理由哈

　　第五名，生病了

　　我看到一個最狠的生病理由，是說自己得了腎結(jié)石也沒有醫(yī)院的病歷什么的.，就說自己得了腎結(jié)石，要辭職，，到現(xiàn)在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在這個公司，把這么狠的病往自己身上攬。

　　十大最好的辭職理由

　　第六名，要去創(chuàng)業(yè)

　　這個理由用的也是比較多的，大部分的說要創(chuàng)業(yè)，都是說要去開飯館，如果你再細問，發(fā)現(xiàn)他開什么店都還沒想好，回去看看再說，其這都是敷衍，都是借口，一眼就看穿

　　第七名，請長假

　　比如說有的人想辭職，不好意思給領(lǐng)導(dǎo)說，就說要請一個月的假，請假的理由，無非就是那幾個，家里有事，或者爺爺奶奶生病，然后，一個月之后，給老板說，不好意思，我不去了，有的甚至說都不說，直接拜拜，因為反正工資已經(jīng)發(fā)了，這輩子也沒有見面的必有了。

　　第八名，我家里的生意需要我打理

　　這個理由的潛臺詞是，我是富二代，在你這里我工作我很不爽，現(xiàn)在我要把我真實的身份公布出來了，嚇你一跳。

　　第九名，感覺自己不適合這個工作

　　其實這個理由，說不出什么具體的理由來，就是自己不想干了，想辭職，但是又不想撒謊，只能說，自己不適合，不好意思能說公司的不好，只能說自己不適合了。

　　第十名，搬家了

　　有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學(xué)要搬家，搬家之后可能會離公司就遠了，這也是一個很好的理由。

　　辭職的理由 篇5

　　1、個人原因：

　　換城市、回老家、結(jié)婚、生孩子、工作距離太遠、換行業(yè)、繼續(xù)求學(xué)留學(xué)等；個人原因是最好說的，和公司利益也沒有直接沖突，一般不會遇到阻力。

　　2、個人發(fā)展受限：

　　個人發(fā)展受限，個人成長速度高于企業(yè)發(fā)展速度，在這里已經(jīng)沒有太多的機會，你要尋找更大的平臺；這是公司沒有辦法滿足你的發(fā)展了，強留也沒有意義。

　　3、工資太低：

　　被高薪挖走，中高端人才和高級技術(shù)人員，是獵頭跟蹤的重點目標，也是最容易被挖走的。如果你被挖走，可以大大方方的.承認下家和翻倍的工資，這樣領(lǐng)導(dǎo)也沒辦法再挽留你了。

　　4、想換個環(huán)境：

　　對公司不滿意，想換個環(huán)境。包括對薪資不滿意，對氛圍不滿意，對直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格不認可，以及對具體開展工作的方式和溝通渠道等問題不滿意。這些離職的時候也不用說，你都要走了，多說無益，等到以后傳到原來同事的耳朵里，還會背個背后說人閑話的惡名。

　　5、須要照顧家庭：

　　倘若你準備結(jié)婚、有生孩子的計劃或已經(jīng)有小朋友，只要解釋自己想花多點時間處理家中的事務(wù)，或是多陪伴家人、小朋友等，都是一些既合理而又難以回絕的辭職理由。

　　6、重返校園進修：

　　進修不限于年齡，無論是初入職場的年輕人，又或是在職場上打滾了好一陣子的中年人，都可以重返校園，繼續(xù)學(xué)習(xí)。無論是學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，又或是繼續(xù)深造等，都是為提升自己在職場上的競爭力，是一個十分正面而又上進的辭職理由。

　　7、健康欠佳：

　　如今上班族的工時長，甚至在下班或放假時，都要處理公事，經(jīng)常加班的職場文化讓大家休息的時間嚴重不足，進食時間也不定時，導(dǎo)致飲食不均、壓力過大，甚至發(fā)展成情緒困擾，都是許多上班族要面對的問題。以健康狀況為由離職，絕對合乎情理，非走不可的理由。

　　8、尋找新方向：

　　有時候，在同一公司工作日久，可能會有停滯不前的感覺，再難有突破和進步。對于喜歡接受挑戰(zhàn)的人而言，到了這瓶頸位，自然想轉(zhuǎn)換環(huán)境，或嘗試其他類型的發(fā)展。如上司未能提出新的發(fā)展方向，通常也不會阻撓。

　　辭職的理由 篇6

　　一、陪伴孩子只屬于我的三年。如果我是老板，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的愿望，多少父母因為經(jīng)濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬于父母的`，以后會分別屬于學(xué)校，公司，另一半，子孫后代等等……所以陪孩子，天經(jīng)地義

　　二、跟老板耍點伎倆，說自己改行了。如果老板聽說你改行了，徹底告別這個行業(yè)了，那么他還留你干什么呢?心都不在這個行業(yè)了，還談什么奉獻，談什么努力，趕緊 愛去哪去哪高就吧。反正離開了，誰也不會跟著誰，你在去重操就業(yè)，老板還能告你?

　　三、實話實說。語氣委婉，盡量把責(zé)任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老板一聽就知道什么意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。

　　四、可以跟老板玩笑似的提出。前提是你跟老板或領(lǐng)導(dǎo)很熟。這公司沒人喜歡我，傷心的待不下去了。這公司太多人喜歡我，受寵若驚的待不下了。老板知道你心意已決，哈哈大笑過后，一紙協(xié)議，咱各奔東西。

　　五、我不能有命賺錢，沒命花錢。這意思就是告訴老板我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現(xiàn)問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多。讓雙方都容易接受，說不準老板還會給點補貼哦。

　　六、老板，我也想做老板。這意思不是讓你去篡位的，而是告訴老板我也有更好的發(fā)展的，或許是你這里空間太小，我耍不開，或許是環(huán)境有限，我待得憋屈，所以我行單干。走時別忘了謝謝老板之前的栽培。

　　注意事項

　　離職就是離職，沒必要搞得雙方跟打仗似得，怨氣很深。

　　好聚好散，大家在哪都是混口飯吃，以后見面還是朋友。

　　辭職的理由 篇7

　　1、謀求更好的發(fā)展

　　謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。

　　2、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)

　　另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學(xué)習(xí)的機會非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。

　　3、自己做生意

　　如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會很理解你。顯然，做生意不會是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟來源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認真的準備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對是你所做過的最棒的事情。

　　4、打算做全職媽媽這是一個辭職時使用的幸福的理由。

　　每一個母親都有權(quán)力選擇自己的.生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。但是，對于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個非常棒的理由。

　　5、想要去旅行

　　這是一個辭職時使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個周游世界的夢想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機會又是你長久以來所渴望的，那么你完全可以花上幾個月甚至是一年的時間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之后的計劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。

　　6、去別的城市或國家生活

　　現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個地方，所以對于一些人來說，要換個城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實有的時候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。

　　7、準備好要做一些改變

　　當(dāng)然，辭職的理由也可以很簡單，比如你只是做好了要改變的準備。當(dāng)在一個熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實也是你遭遇的一次機遇，如果能換一份令你激動的工作，你的事業(yè)便會得到更長足的提升。篇二：辭職的理由怎么說？

　　辭職的理由 篇8

　　最真誠的辭職理由：

　　如果想辭職不妨和領(lǐng)導(dǎo)直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領(lǐng)導(dǎo)問的話可以說感覺想換個環(huán)境發(fā)展。如果對現(xiàn)有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是不要隨便編造。

　　最適用的辭職理由：

　　因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。現(xiàn)在單位上最怕的是神經(jīng)病人和傳染病人。因病休養(yǎng)，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。

　　最牛的辭職理由：

　　老公養(yǎng)得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。她說：“我老公養(yǎng)得起我�！崩峡傘蹲�，然后批了。當(dāng)然，個人不建議采納，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業(yè)，女人不能沒有工作，所以，你懂的!

　　最扯皮的辭職理由：

　　記得一哥們說過：北京太大，上班太遠，我累!要是給我配輛車，我繼續(xù);要是在公司附近給我買套房也可以!老板，您看哪個合適點?

　　如此大的口氣，也非一般人能說的出，這樣說的后果很極端，心臟承受能力差的.人勿用!

　　最沒品的辭職理由：

　　媽媽不讓繼續(xù)干了。

　　或者爸爸不讓繼續(xù)干了。

　　有老公的話就說老公不讓跟這兒干了。

　　有老婆的話就說老婆嫌丟臉因為自己跟這兒干了。

　　這樣像順口溜似的辭職理由，你好意思用么?所謂職場沒有孩子，拿父母做理由不太好。而且這樣說其實是給自己臉上抹黑，你還好意思在職場混么?

　　最惡搞的辭職理由：

　　告訴他;“我想買條帶鉆de手鏈,可是工資8夠買.”

　　或者看著老板的臉，認真的說：老板，我老公要坐月子，我得回去照顧他。

　　辭職的理由 篇9

　　語文老師

　　上課的時候，有個同學(xué)在看雜志，我沒收了他的雜志，并用雜志敲了敲他的腦袋�？墒蔷驮谖肄D(zhuǎn)身準備繼續(xù)上課的時候，他的同桌竟然哈哈大笑了起來。我就問他為什么笑，你知道他是怎么回答我的，那小子從抽屜里掏出一本《金庸全集》，對我說：“老師，還好你沒發(fā)現(xiàn)我在看這本書，要不我就被你砸死了！”

　　生物老師

　　我真的不想走啊，可是……你是知道的，我有心臟病，不能過分激動，但我能不激動嗎？昨天單元考試，根據(jù)教學(xué)大綱的要求，我讓同學(xué)們看著教學(xué)圖片上的鳥腿寫出鳥的名稱，以及它們的生活習(xí)性。可是我剛說出考試內(nèi)容，就有個同學(xué)站起來往門外走，嘴里還嘟囔著：“靠，這種題目也有，本少爺不考了……”你說這樣的學(xué)生要不要教育？所以我叫住他，問他叫什么名字。他竟然把褲管一拉，把腿露出來對我說：“來啊，看著我的腿，你就能知道我的名字啊……”

　　數(shù)學(xué)老師

　　一個考試從來不及格的同學(xué)，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的`，那個同學(xué)竟然回答說不知道！你說說看，像話嗎？我就繼續(xù)問他，要他老實交代到底是誰幫他做的。嘿，他倒爽快，回答我說：“老師，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實話，昨天晚上我睡得比較早……”

　　物理老師

　　你知不知道單單一個順時針和一個逆時針我就教了幾節(jié)課？五節(jié)課��！是，我告訴過他們，如果弄不明白就看看手表，時針往哪兒走哪兒就是順時針，反過來就是逆時針�？墒�，找遍全班，不是手機就是電子表……不辭職的話我就得花一學(xué)期教他們這兩個概念�。�

　　數(shù)學(xué)老師

　　一個考試從來不及格的同學(xué)，竟然能在交上來的作業(yè)里用到高中的知識，于是我問他這作業(yè)是不是他自己做的，那個同學(xué)竟然回答說不知道！你說說看，像話嗎？我就繼續(xù)問他，要他老實交代到底是誰幫他做的。嘿，他倒爽快，回答我說：“老師，我真不知道這作業(yè)是誰做的。說實話，昨天晚上我睡得比較早……”

　　物理老師

　　你知不知道單單一個順時針和一個逆時針我就教了幾節(jié)課？五節(jié)課�。∈�，我告訴過他們，如果弄不明白就看看手表，時針往哪兒走哪兒就是順時針，反過來就是逆時針�？墒�，找遍全班，不是手機就是電子表……不辭職的話我就得花一學(xué)期教他們這兩個概念�。�

　　辭職的理由 篇10

　　世界那么大，我想去看看：

　　這是非常出名的一句辭職的話。通過這句話我們可以看出辭職者的決心。辭職者這種去外面闖蕩的堅定決心。既然這句話這么經(jīng)典，那么我們就可以用這句話，作為辭職的理由。

　　家里有事：

　　自己家出現(xiàn)了狀況，需要回家一段時間，不想耽誤公司的進度，所以只有辭職。這樣的辭職理由也是不錯的，把家的狀況作為要點，一般都會同意，因為每個人都有家。也許你的老總會講為你保留著工作崗位，歡迎你隨時回來，但這期間的變化誰又能知道，家里如果真有事，還不如索性直接辭職。

　　個人追求：

　　我經(jīng)過認真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在有出其不意的效果，我就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

　　戀愛原因：

　　如果是年輕人也可以以談戀愛和男/女朋友距離過遠，或者是感情需要挽救等理由進行敘述，如果是外地人可以說是父母希望回家鄉(xiāng)發(fā)展等等。這里的理由一定要用文字寫出來，然后照念，不要口述的結(jié)結(jié)巴巴的，以免影響自己辭職的堅持決定。

　　讀書深造：

　　知識改變命運。我們只有多學(xué)習(xí)才能改變自己的命運。所以說，我們要去考研、考博，繼續(xù)深造。這就是我們辭職的'很重要的理由。

　　父母、孩子需要照顧：

　　我們可以以父母和孩子出現(xiàn)情況需要自己的處理而辭職，中年人辭職不會受到公司的責(zé)難，因為其薪資和崗位可以由更便宜和更有活力的年輕人替代，除非是關(guān)鍵的核心崗位。所以中年人辭職應(yīng)該更謹慎一些。

　　很多情況下，由于我們工作忙，年邁的父母或是幼小的孩子無人照顧。如果我們用工作時間去照顧我們的父母或者是小孩，那么勢必會影響到我們的工作，所以為了安心照顧父母、小孩，我們就辭去工作。

　　最好的辭職理由是什么

　　老公或者老婆反對：

　　干工作需要家人的理解。俗話說，家和萬事興，如果老公或者是老婆反對我們從事這個工作，那么，為了我們的家庭和諧，所以說我們就辭去這個工作。這個理由對于女人來說尤為重要。

　　公司太遠：

　　很多時候選擇的工作距離住的地方很遙遠，上班—下班都要花上好幾個小時，這個時候就可以直接與公司講，每天早上起來很早，晚上回去很晚，不能照顧到家，而且每天來回奔波身體很累，天天睡眠不足。這個辭職的理由相對來說有點勉強，但也是可行的。

　　身體問題：

　　只要能辭職掉，又不傷及與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互關(guān)系，可以直接講我身體上有什么異樣，需要回家靜養(yǎng)一段時間，不再適合這樣的工作程序（如：天天對著電腦，輻射太大；每天站著，腿不怎么好等等），生命誠可貴，這個領(lǐng)導(dǎo)會理解的。這是個很重要的辭職的理由。俗話說，身體是革命的本錢。我們的身體不好，不能勝任這個工作。那么，我們肯定是不會去做這個工作的。因此就辭職，這個理由是非常正當(dāng)?shù)摹?/p>

　　不能勝任工作：

　　也就是說，我們的能力不足的問題。每個人的能力的大小，因此，不是每個人都適合每個工作的。我們的能力差，不能勝任現(xiàn)有的工作，這就是我們辭職的一個很重要的理由。

　　換個城市工作：

　　如果你想換個環(huán)境，而且不想呆在這個城市里面，可以直接和老板講到別的城市工作，理由是那里有我的男朋友、女朋友、家人、親戚等等，一般這樣的辭職理由老板都會接受，因為他沒有辦法讓你的那些親戚朋友來到你所在的城市，還不用擔(dān)心你會到同城對手的公司里去工作。

　　爸媽要求：

　　很多人做的工作不是自己想的，都是遵循爸爸、媽媽、爺爺、奶奶等人的心愿而去找工作的，辭職的時候也可以直接講，我爸媽不同我在這里工作，想讓我回家去或者做其他的東西去，這些都是可以的。

　　辭職的理由 篇11

　　白羊座辭職的無奈理由

　　作為一個需要激情，生活才能變得美好而有意義的星座來說，如果工作只是工作，變得枯燥乏味，創(chuàng)造力無用武之地，自己就像個機器人一樣，完全沒有新鮮感，他們定會忍無可忍，提出辭職。畢竟以白羊不怕輸，又好冒險的個性來說，不會害怕這份工作挑戰(zhàn)性有多高，怕的就是無意義，一腔熱情，換來的是一直的重復(fù)，不想浪費自己的時間，還是趕早走人吧。

　　金牛座辭職的無奈理由

　　金牛是一個很務(wù)實的星座，毫無疑問，那種損人不利己的事絕不是他們的作風(fēng)。而一份工作，金牛不僅僅圖賺錢，更圖學(xué)本事。賺錢只是為了目前的生活過得更好，而學(xué)本事自然是為了以后的生活更好。他們?nèi)绻�不能從工作中有所成長，明顯學(xué)不到任何新的知識與技能，這種完全沒有職業(yè)發(fā)展機會可言的工作，金牛根本不稀罕，過不了自己心中渴望成長的那一關(guān)，辭職是遲早的事。

　　雙子座辭職的無奈理由

　　喜歡想很多，也喜歡反復(fù)抉擇。不說被重視，至少不能被忽視，比較起來，雙子對工作氛圍的要求，其實沒有那麼高，但也會有他們的底線。如果自己從開始被認定為核心人物，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其實早已被排除在外，不過是利用自己，完全抵不過空降部隊的入侵，一次又一次的部門重組，從開始的小領(lǐng)導(dǎo)，儼然成了個打雜員工，還有什麼意思，既然你利用我，忽視我，那也只有以辭職的方式回復(fù)你了。

　　巨蟹座辭職的無奈理由

　　很看重感情的巨蟹，對過去總是有太多眷念，倘若工作安穩(wěn)，沒有受到不公平待遇，他們不會輕易離開一個熟悉的環(huán)境。只是再會忍耐的人，也有忍無可忍的一天。巨蟹不在乎工作是不是辛苦，也不在乎自己投入的'感情是不是太多，但這樣的付出如若與回報不成正比，再辛苦也看不到漲薪金的機會，就好像自己比別人付出更多是應(yīng)該的，再不辭職就真的是個笑話了。

　　獅子座辭職的無奈理由

　　被尊重，被看重一直是獅子在職場中最為在意的一點，而升職自然是被看重的有力證據(jù)。他們愿意為了這個工作付出，但這種付出是需要回報的，不求一開始就體現(xiàn)，至少在自己的確做出了成績的時候，公司能有所表現(xiàn)。小恩小惠只能使獅子當(dāng)時好過一下，每次的升職機會都輪不到自己，甚至自己的下屬都變成了自己的上司，這種氣怎麼受得了，獅子會高傲的離開。

　　處女座辭職的無奈理由

　　追求完美不代表會因小失大，也更不會只看重眼前的利益。處女對工作的選擇向來就很嚴格，他們不允許自己為工作而工作，那樣太不完美。身體是革命的本錢，工作是為了生活的更美好，不是為了賺錢而賠上健康。如果每天早上醒來就開始為工作煩惱，每天忙到下班的時候才發(fā)現(xiàn)腰酸背痛，甚至常常頭痛，身心疲憊，這份工作還不換就對不起自己了。

　　天秤座辭職的無奈理由

　　如果不是因為干的不爽，跟錯了老板，天秤無奈而選擇辭職的理由，大概就是沒有歸屬感了。他們是一個很缺乏安全感的星座，工作不是人生的重心，更不是生活的全部。離家遠了，時間久了，又不可能在外地安家，這種沒有歸屬感的工作，感覺毫無意義，更別提樂趣了。拒絕挽留不是高傲，而是想要做回真正的自己，那個需要被愛圍繞，用工作點綴生活的自己。

　　天蝎座辭職的無奈理由

　　天蝎對于工作，有一種很長遠的打算，一般選擇了，也不會隨心起意的說換就換。只是自己的美好想法，不代表公司的美好前景。即時這份工作在別人看來還不賴，自己也沒有多討厭，但公司的運營已經(jīng)出現(xiàn)了明顯不良的信號，各種不利消息的傳出，加上自己職位因此變得可有可無，天蝎就會開始醞釀離開了，能力這種東西，如果沒有好的平臺，也是無法發(fā)揮出來的。

　　射手座辭職的無奈理由

　　讀書的時候，興趣是最好的老師，同樣，興趣也是工作中最重要的因素，至少是射手愿意繼續(xù)這份工作的動力所在。他們喜歡新鮮有趣的事物，也喜歡有挑戰(zhàn)，能帶給他們靈感的工作。如果這份工作令他們感到了無生趣，每天不曉得自己在干什麼，完全提不起奮斗目標，射手大概也無法忍受了。找不到堅持的理由，只有辭職，去尋找真正屬于自己的一片天地。

　　摩羯座辭職的無奈理由

　　正所謂女怕嫁錯郎，男怕入錯行，現(xiàn)實的摩羯，工作就是為了賺錢，提升自我價值。 他們會一步一個腳印，努力做好自己的本職工作，也沒有異想天開的想要一步登天。時間可以久一點，奮斗也可以忽略白天黑夜，但如果干的好，明眼人都看到了，付出卻得不到認可，不管是物質(zhì)還是精神上，都得不到嘉獎，這簡直就是被狠狠的忽悠，雖然很無奈，也只能辭職了。

　　水瓶座辭職的無奈理由

　　水瓶雖然感性，但還算聽勸，只要一件事沒有完全觸及他們的底線，該忍就忍了。但在選擇和離開崗位的理由上，有一句很精煉的話叫：選擇公司，離開經(jīng)理。如果領(lǐng)導(dǎo)對人不對事，極度偏心，簡直到了煺一步換來的不是海闊天空，而是得寸進尺;忍一時不是風(fēng)平浪靜，而是一波又一波的冷嘲熱諷。這工作再好，又有什麼意義?受夠了的水瓶，即時頂著各方壓力，也要辭職到底了。

　　雙魚座辭職的無奈理由

　　對于很相信感覺的雙魚來說，工作需要很好的氛圍，那種勾心斗角，為了利益明著是朋友，暗地里是敵人的感覺，是他們最為討厭的。同樣，公司的文化或模式也是雙魚選擇是否堅持一份工作的重要塬因。不說有多輕松，至少不要讓他們覺得被束縛了，為了這份工作戴著面具，回到家就感到迷茫，公司所追尋的價值觀不是自己認同的，這種失去信仰的忍耐，總有一天逃不過離開。

　　辭職的理由 篇12

　　1、不適應(yīng)公司文化

　　2、薪酬待遇低

　　3、個人原因

　　4、缺少發(fā)展空間

　　5、與上下級關(guān)系不和

　　6、其他：諸如離家的.距離結(jié)婚家人生病等等。

　　7、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)

　　8、謀求更好的`發(fā)展

　　9、自我做生意

　　10、打算做全職媽媽

　　11、想要去旅行

　　12、去別的城市或國家生活

　　13、準備好要做一些改變

　　14、管理太嚴。

　　15、企業(yè)沒什么前途，呆那里學(xué)不到東西。

　　16、上班太累。

　　17、組長有偏見，總是給我分配不公平的工作。

　　18、生活和工作條件太差，我怕得癌癥。

　　19、工資太低。

　　20、時間太長。

　　辭職的理由 篇13

　　1、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

　　2、車間太熱。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡拿我開涮。

　　4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

　　5、家里托關(guān)系，給我找了個好工作。

　　6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

　　7、家里孩子太小，離不開。

　　8、爸媽老了，期望我在他們身邊。

　　9、父母生病了，需要回家照顧。

　　10、爸媽讓我回家，接手他們的生意。

　　11、爸媽給我介紹對象，讓我回家相親。

　　12、家里莊稼要開始收割。

　　13、家里準備蓋房子。

　　14、自我本事不行，不適合這個行業(yè)。

　　15、我適應(yīng)不了這么的工作環(huán)境。

　　16、最近經(jīng)常加班，身體吃不消。

　　17、女朋友在家等我回去結(jié)婚。

　　18、我承受不了這樣的工作壓力。

　　19、我個人在那里沒有發(fā)展。

　　20、我不適應(yīng)眼前的崗位。

　　21、我是家里的單身，我想回家。

　　22、回去考研，暫時不上班了。

　　23、我與那里人相處不來。

　　24、收入低沒勁干

　　25、人際關(guān)系復(fù)雜

　　26、工作壓力太大

　　27、與上司合不來

　　28、車間里的'活太重。

　　29、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。

　　30、分配的崗位不好。

　　辭職的理由 篇14

　　一、以家庭原因辭職的理由

　　1、家里孩子太小，離不開。

　　2、家里準備蓋房子。

　　3、家里莊稼要開始收割。

　　4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

　　5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

　　6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母)

　　二、以個人原因的.辭職理由

　　1、身體吃不消。

　　2、自己要回去結(jié)婚。

　　3、回去讀書，再也不打工了。

　　4、我水土不服。

　　5、我非常想家。

　　6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

　　7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

　　8、我個人在這里沒有發(fā)展。

　　9、我與這里人相處不來。

　　10、我承受不了這樣的`工作壓力。

　　辭職的理由 篇15

　　一、以公司原因的辭職理由

　　1、工資太低。

　　2、時間太長。

　　3、環(huán)境太差。

　　4、上班太累。

　　5、沒有休息。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。

　　7、車間太熱。

　　8、管理太嚴。

　　9、分配的崗位不好。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。

　　11、生活及住宿條件不好。

　　12、車間里的活太重。

　　二、以其他原因辭職的理由

　　1、我要換個環(huán)境。

　　2、我親戚叫我到他那里去。

　　3、有親戚開店叫我過去幫忙。

　　4、我女朋友懷孕了。

　　5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

　　6、我一到上班就頭疼。

　　7、我這里沒有老鄉(xiāng)。

　　8、我老公（老婆）不要我干了。

　　9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。

　　10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。

　　三、十大不得不離職的.原因：

　　1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累；

　　2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦；

　　3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀；

　　4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德；

　　5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；

　　6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；

　　7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們———這很違反人性；

　　8.所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸———這很恐怖；

　　9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂；

　　10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在！

　　還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。還有一個最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份辭職報告上的“辭職理由”一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了“同意”二個字。

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