【必備】辭職申請(qǐng)書匯編8篇
在如今這個(gè)年代，我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書，正確運(yùn)用申請(qǐng)書可以達(dá)到事半功倍的效果。那么寫申請(qǐng)書真的很難嗎？下面是小編為大家整理的辭職申請(qǐng)書8篇，歡迎大家分享。
辭職申請(qǐng)書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，從20xx年初至今，進(jìn)進(jìn)公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過往的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過往兩年里，利用公司給予學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了不少新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的`照顧表示真心的感謝！！
在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面開發(fā)的運(yùn)做，但自己缺乏市場(chǎng)等方面開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
我個(gè)人感覺，我在過往的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過往兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，看公司給予批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年X月到XXX紡織廠上班,經(jīng)過這段時(shí)間的工作,我覺得和我原來設(shè)想的`個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能與X月X日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：yjbys
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好：
我從xx年入職到現(xiàn)在，在這三年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進(jìn)員工獎(jiǎng)。在這三年里，我對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個(gè)決定，對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機(jī)兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時(shí)候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的.心吧?或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
對(duì)于我自己來說，我是懷著極其復(fù)雜、沉重的心情提交此份申請(qǐng)的。
自進(jìn)入公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的悉心的教導(dǎo)、無微不至的'關(guān)懷及信任，使我收獲了很多、提高了很多。經(jīng)過三年的工作，我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)以及人生閱歷，這將是我一生的寶貴財(cái)富，我將終生受用，對(duì)此我衷心的表示感謝。 歸結(jié)本人辭職的原因主要有以下兩點(diǎn)：
一是秘書崗位是十分重要的崗位，需要對(duì)行業(yè)有所研究的人才方能勝任，由于自身能力有限，又非電力專業(yè)出身，一直以來我工作都感覺非常吃力，感覺力不從心，雖然已經(jīng)很努力的想要做好，但始終離期望的較遠(yuǎn)。二是本人性格內(nèi)向，不善言辭，加之一年多來，家庭頻發(fā)變故等原因，使我的心態(tài)產(chǎn)生了巨大的變化，總感覺人生無常，因此對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行了重新規(guī)劃。經(jīng)過深思熟慮之后，我認(rèn)為不能因?yàn)槲覀�(gè)人的原因而影響部門的工作，因此我決定辭職，讓更適合人來頂替我的位z。我也知道這個(gè)過程會(huì)給部門及帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深深地表示歉意。
本人申請(qǐng)于9月30日離職。我會(huì)在離職前這段時(shí)間內(nèi)完成工作交接，以減少因我的離職而給部門及公司帶來的不便。非常感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸！衷心的祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！衷心的祝愿公司發(fā)展蒸蒸日上！
辭職申請(qǐng)書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
給您寫這封辭職申請(qǐng)書比較突然，我自己也感到比較忽然，以前每天想的都是如何發(fā)展工作，沒有過多想其余事件，但通過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。
從我到公司以來，受到了公司的重視，也擔(dān)負(fù)了較多的義務(wù)，與各部分的配合也比擬順暢，尤其是得到你的良多支撐，固然天天都很繁忙，但始終工作的都很高興。
最近公司的引導(dǎo)層增添了新的力氣，公司技巧部門架構(gòu)做了調(diào)整，此次調(diào)整我認(rèn)為對(duì)公司的.發(fā)展是有百利而無一害的，從我心坎來講，對(duì)公司的進(jìn)一步發(fā)展強(qiáng)大有很大的信念。
在與x總合作的幾周里，不僅是一個(gè)工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個(gè)人認(rèn)為，作為一名團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，我在治理方面確有不足，特別是團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面以前做的不夠，然而我已經(jīng)在很努力的尋找與x總工作的符合點(diǎn)，努力的調(diào)劑本人的思路和工作方式，但是依然不得到蔡總的認(rèn)可，簡(jiǎn)直都是被質(zhì)疑跟否認(rèn)。
我認(rèn)為新團(tuán)隊(duì)的組合，須要緩緩磨合以及互相適應(yīng)，才干夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作立場(chǎng)。
前多少日在與x總溝通過程中，他認(rèn)為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認(rèn)為的“不愉快”來自于工作層面上的不批準(zhǔn)見或者爭(zhēng)吵，我認(rèn)為在大家相互探討的過程中，特別是在磨合的進(jìn)程中，很可能有不贊成見，甚至爭(zhēng)吵，這些都是不可防止的，我以為這是一種畸形的團(tuán)隊(duì)協(xié)作狀況，或者在工作過程中，每個(gè)人看問題的角度會(huì)有所不同，但 能夠通過交換最后到達(dá)共鳴，假如蔡總認(rèn)為以前的交流有許多不愉快，那我覺得很遺憾。
有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因而延誤公司的發(fā)展，特殊是在疾速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作閱歷也證實(shí)我不是一個(gè)善變的人，盼望在一個(gè)公司可以做的久長(zhǎng)，可能有所作為，而且我更不一個(gè)沉默寡言的人，生機(jī)能做一些實(shí)事，但在目前的大環(huán)境下，我的盡力也是無益的，可能分開是個(gè)比較好的抉擇。我在當(dāng)前的日子里盡量做好交接，而后休息一段時(shí)光，愿望您給予懂得與支持！
再次感激x總一年來給我供給的支持！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到咱公司也1年多了，正在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等人際關(guān)系和開明工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠感覺，在這里我能開心工作，開心學(xué)習(xí)。同時(shí)工作上讓我學(xué)到了很多，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，所有同事朋友的.幫助，謝謝您們!
這是我職業(yè)生涯的第一份辭職書，自然異常沉重。以此也許還不足以表達(dá)自我此刻感慨之情。字句雖帶文誤，但句句發(fā)自肺腑。不妥之辭多請(qǐng)包涵，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在工作期間的關(guān)懷和栽培，我也為我的辭職給公司造成的損失表示由衷的抱歉。
因此本人因?yàn)閭�(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)的xx公司。
請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求，謝謝!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
辭職申請(qǐng)書 篇7
尊敬的XX總：
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國(guó)工作過，也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的.職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國(guó)，等等。
今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。 遠(yuǎn)航一 應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的 掃盲 運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng) 遠(yuǎn)航二 ， 遠(yuǎn)航三 ，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：XXX
20xx年**月**日
辭職申請(qǐng)書 篇8
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)報(bào)告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的'。自我進(jìn)入公司之后，對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。 由于個(gè)人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。 我已準(zhǔn)備好在下個(gè)月從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利! 再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：___年___月___日
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