辭職報(bào)告模板6篇
辭職報(bào)告模板怎么寫（一）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的.督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了同事之間的相互鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的渴望，我深信知識(shí)的力量，在家人的鼓勵(lì)下，我決定融入社會(huì)繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會(huì)服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告模板怎么寫（二）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職。
由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力，指派導(dǎo)師幫助和輔導(dǎo)。經(jīng)過這幾個(gè)月在公司的工作，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的`經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)！
我很滿意公司的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)。根據(jù)《XXXX集團(tuán)員工手冊(cè)》規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主管提交書面辭職報(bào)告/申請(qǐng)�！爆F(xiàn)提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，并希望能在1個(gè)月內(nèi)正式離職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告模板怎么寫（三）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有
著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的`下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sunltd。erp2004項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告模板怎么寫（四）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾這一次是在公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，在這里我開始踏上社會(huì)，并完成了自己的從一個(gè)學(xué)生手里傳到社會(huì)轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開放式的工作，我已經(jīng)找到了一旦讓依靠的感覺，在這里，我能夠快樂，快樂地學(xué)習(xí)。工作，但是工作總是讓自己成熟感覺毫不猶豫。記得胡曾經(jīng)說過，“如果兩年才開始對(duì)自己這責(zé)任。也許這是對(duì)的，所以我開始思考，去思考。
盡管我認(rèn)為，神會(huì)大笑，但笑，帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果是連自己都不適合的軟件開發(fā)工作。否認(rèn)自己很痛，但人們總是想要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，辭職報(bào)告范文模板自己的興趣是什么，你的所愛，你適合做什么，這一系列問號(hào)一直令人沮喪，也讓我有一個(gè)主意辭職，并讓我的某些想法。也許只是再跑到社會(huì)上去，在不斷的挫折斗爭(zhēng)中找到自己的定位，是我的生命的下一個(gè)選擇。從童年一直很順利，這曾讓我感到驕傲，但現(xiàn)在讓自己深深的痛苦，不能自拔，也許一個(gè)真正學(xué)著長大緩慢。
我也很清楚，公司在這個(gè)時(shí)候他辭職的公司是一個(gè)測(cè)試公司的sunltd時(shí)。erp2004項(xiàng)目啟動(dòng)的，所有的`工作和更新下前一步步注意推。這也是考慮到將來這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，在公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而決定的錯(cuò)誤，我鄭重向公司提出辭職。我覺得在這個(gè)項(xiàng)目不是正式開始之前項(xiàng)目的啟動(dòng)，公司能夠?yàn)楦侠砗桶踩�。長痛不如短痛，辭職報(bào)告范文模板也許該公司對(duì)我來說它是個(gè)救濟(jì)。
工作的日子并不多，我會(huì)把自己最后一班公共汽車崗之前，項(xiàng)目的啟動(dòng)屬于自己的所有工作，盡我所能讓項(xiàng)目，以平衡過渡。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告模板怎么寫（五）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于一些個(gè)人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請(qǐng)的。
由于您和公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的肯定，讓我加入了這個(gè)公司。在公司工作的這段時(shí)間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應(yīng)了這份工作，同時(shí)也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我以后的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。公司的工作環(huán)境很好，讓人無法挑剔，您和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個(gè)人的原因，我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務(wù)。根據(jù)公司的.規(guī)定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。希望一個(gè)月后離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。
再次為我的行為像您道歉，但是請(qǐng)?bào)w諒我的苦衷。祝您和公司各位同事工作愉快！也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告模板怎么寫（六）
敬愛的中心領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)很好的提升自我的機(jī)會(huì)，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學(xué)到很多。但因?yàn)槟承┰�，我不得不在此向單位提出辭職申請(qǐng)。
作為畢業(yè)后的第一個(gè)工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對(duì)象上得到了肯定，對(duì)此無憾矣。但作為一支專業(yè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有完整結(jié)構(gòu)的機(jī)構(gòu)，我不得不說，壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個(gè)新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個(gè)老員工要問的問題，你中層未必能解決，當(dāng)然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎？我們不是無知，而是無奈！
今天我同一位家長說，我要走了，他說社會(huì)需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實(shí)，但另一個(gè)事實(shí)是社會(huì)不珍惜我們這種人才。都知道康復(fù)工作對(duì)我們工作人員來說是傷害性的，請(qǐng)問哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯(cuò)位、勞損的？沒有，那只有兩個(gè)原因，一是新手，二是懶蟲！工作辛苦，但回報(bào)呢，低微的。提升空間有限。當(dāng)然，也有人透支自己去提高回報(bào)，但請(qǐng)問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎？尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光！人生是一個(gè)過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應(yīng)該有更豐富的內(nèi)容，看山、觀星、聽海、聞風(fēng)，人生之道！請(qǐng)社會(huì)愛惜我們吧！
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的.追求，而追求的背后，有一個(gè)精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這絕對(duì)是成功的。心無所向，游離不定。遠(yuǎn)離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計(jì)較的事實(shí)，將會(huì)與我無關(guān)！
尊重知識(shí)，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當(dāng)代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨(dú)白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對(duì)我個(gè)人還是單位的影響都是不好的。（只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們！）特此辭職。同時(shí)在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
延伸閱讀——辭職常識(shí)
雖然多數(shù)員工通過紙質(zhì)或電子郵件申請(qǐng)辭職，但也不排除勞動(dòng)者口頭提出辭職，用人單位予以確認(rèn)并辦理了離職手續(xù)，勞動(dòng)者能否以非書面形式否定辭職的效力呢？
對(duì)于非試用期員工，勞動(dòng)法明確要求須以書面形式提出辭職。按照傳統(tǒng)民法關(guān)于要式法律行為的基本理論，法律明確規(guī)定“須書面形式”的，無書面則不產(chǎn)生法律行為的效力。但元元認(rèn)為，基于勞動(dòng)關(guān)系的人身屬性、實(shí)際履行的特性，對(duì)員工口頭辭職應(yīng)作區(qū)分于民法的特別考量。如果員工口頭辭職是真實(shí)的，其希望消滅勞動(dòng)關(guān)系的意愿是真實(shí)的，僅僅因?yàn)槠湮磳戅o職報(bào)告就認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存續(xù)有失偏頗，勞動(dòng)者以實(shí)際行動(dòng)協(xié)助完成工作交接，也佐證勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，加之“書面形式”主要系對(duì)勞動(dòng)者的要求，目的是保護(hù)用人單位利益，如果用人單位放棄其書面形式要求，以維系勞動(dòng)關(guān)系消滅的穩(wěn)定性，應(yīng)當(dāng)予以支持。
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